अपने बच्चे के लिए एक अच्छी नानी कैसे चुनें? बच्चे के लिए अच्छी नानी का चुनाव कैसे करें? दाई ढूंढने के तरीके

औसत युवा माँ पहले मातृत्व अवकाश पर बैठती है, फिर अपने बच्चे को काम पर जाने के लिए किंडरगार्टन भेजती है। लेकिन कभी-कभी माँ को देखभाल करने वाले की ज़रूरत होती है। यह बहुत अच्छा है जब कोई बहन या आपकी माँ कुछ परेशानी उठा सकती है। यदि यह संभव नहीं है, तो हम नानी चुनने पर सलाह देकर मदद करेंगे।

2 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए मेडिकल डिप्लोमा वाली नानी चुनें, अगर आप 2 से 5 साल के बच्चे के लिए नानी ढूंढ रहे हैं, तो सबसे अच्छा विकल्प एक शिक्षक होगा। बड़े बच्चों को स्कूल के लिए तैयारी करने या सीखने की कठिनाइयों में मदद करने के लिए अतिरिक्त शिक्षण कर्तव्यों के साथ एक नानी की आवश्यकता होती है। क्लासिक मामले में, शिशु देखभाल सेवाओं में बच्चे को विकसित करने या उसके साथ व्यवहार करने का दायित्व शामिल नहीं है, इस पर अलग से बातचीत की जानी चाहिए, और इसे याद रखा जाना चाहिए।

नानी के प्रकार

1) दिन नानी
नानी बच्चे के साथ 7-12 घंटे काम करती है, प्रति सप्ताह 1-2 दिन की छुट्टी होती है। नानी की उम्र 20 से 55 साल के बीच है. वेतन कड़ाई से निर्धारित वेतन के साथ, आमतौर पर यूएसडी में
उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
. दैनिक दिनचर्या का अनुपालन
. सैर
. दूध पिलाना (कभी-कभी खाना बनाना, लेकिन विशेष रूप से बच्चे के लिए)
. शिशु के देखभाल
. बच्चे का अवकाश
. बच्चों के कमरे की सफ़ाई
. बच्चे को डॉक्टर के पास, छुट्टी पर या अन्य स्थानों पर ले जाना

2) रात की दाई
बच्चों की देखभाल रात 20.00 बजे शुरू होती है और सुबह 9.00 या 10.00 बजे समाप्त होती है। उम्र 35-70 साल. प्रति घंटा वेतन काफी अधिक है. व्यवस्था के अनुसार सप्ताहांत.
उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
. स्वच्छता प्रक्रियाएं
. अपने बच्चे को सोने के लिए तैयार करना
. रात में शिशु की देखभाल
. सुबह बच्चे की देखभाल

3) शाम की दाई
नानी की यह श्रेणी उन माता-पिता के बीच मांग में है जिनके बच्चे जाते हैं KINDERGARTENया स्कूल. नानी का रोजगार बहुत अच्छा नहीं है, दिन में 2-6 घंटे, वेतन मुख्य रूप से मासिक वेतन द्वारा नियंत्रित होता है। उम्र 19 से 70 साल तक. शाम की दाई का चयन काफी समस्याग्रस्त है, क्योंकि। रोजगार बड़ा नहीं है, काम के घंटे अस्थायी हैं, यानी। "फटा हुआ" दैनिक चार्ट। ऐसी रिक्तियां मुख्य रूप से आसपास रहने वाले छात्रों और पेंशनभोगियों द्वारा निकाली जाती हैं। इसके अलावा, वेतन अधिक नहीं है, जो एक प्रतिकूल कारक है।

उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
. किंडरगार्टन, स्कूल के एक बच्चे से मिलना
. शिशु के देखभाल
. बच्चे को दूध पिलाना
. अवकाश संगठन
. बच्चे के साथ मंडलियों, अनुभागों आदि में जाना।
. अपने बच्चे को सोने के लिए तैयार करना

4) आवास के साथ नानी
नानी पूरे समय बच्चे के साथ रहती है और परिवार द्वारा उपलब्ध कराए गए कमरे में रहती है। कार्य दिवस पूरी तरह से माता-पिता द्वारा विनियमित होता है, सप्ताहांत सप्ताह में 1-2 बार होता है। भुगतान USD/दिन की दर से लिया जाता है। उम्र 35 - 55 साल. आवास वाली अधिकतर आयाएं महिलाओं से मिलने आती हैं।
उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
. दैनिक दिनचर्या का अनुपालन
. खिलाना (खाना पकाना, लेकिन विशेष रूप से बच्चे के लिए)
. बच्चे का अवकाश
. सैर

. शिशु के देखभाल

. बच्चों के कमरे की सफ़ाई

5) दैनिक दाई
नानी बच्चे के परिवार में रहती है, लेकिन 2 दिन में 2 या 3 दिन में 3 दिन के शेड्यूल के साथ। एक नियम के रूप में, दो नानी को एक बार में चुना जाता है, ताकि वे एक-दूसरे की जगह ले सकें, और नानी के सप्ताहांत की परवाह किए बिना, पूरे 7 दिनों तक बच्चे की निगरानी की जाती थी। उम्र 25-55 साल. नानी का वेतन USD/दिन के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
उसकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
. दैनिक दिनचर्या का अनुपालन
. बच्चे का अवकाश
. खाना खिलाना (खाना बनाना, लेकिन विशेष रूप से बच्चे के लिए) चलना
. डॉक्टर के साथ, छुट्टियों आदि स्थानों पर जाना
. शिशु के देखभाल
. रात के समय शिशु की देखभाल
. बच्चों के कमरे की सफ़ाई

आयु

बच्चों की देखभाल करने वाली महिलाएं आमतौर पर मध्यम आयु वर्ग की होती हैं सेवानिवृत्ति की उम्र. यह समझ में आता है, क्योंकि बच्चों के साथ व्यवहार करने में नानी के पास जीवन का बहुत बड़ा अनुभव होना चाहिए। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप नियमित रूप से बच्चे को उसके साथ अकेले छोड़ने की योजना बनाते हैं।

पेशा

आदर्श विकल्प शैक्षणिक शिक्षा या बच्चों के साथ काम करने से संबंधित है। एक महत्वपूर्ण बारीकियाँ - यदि आपको नवजात शिशु के लिए नानी की आवश्यकता है, तो चिकित्सा शिक्षा वाले आवेदकों में से एक को चुनना समझ में आता है। एक नियम के रूप में, इन महिलाओं के पास नर्स के रूप में अनुभव है। ऐसी नानी नवजात शिशु की मालिश करेगी, नाभि घाव का ठीक से इलाज करेगी, और आपको यह भी सिखाएगी कि बच्चे को कैसे लपेटना है।

निःसंदेह, यह नहीं कहा जा सकता कि विशेष शिक्षा के बिना अच्छी नानी नहीं होतीं। भले ही नानी अपेक्षाकृत छोटी हो, उसे बच्चों के साथ बहुत अनुभव है या उसने अपने कई बच्चों को खुद ही पाला है। इस मामले में, आपको उससे बात करने और उचित प्रश्न पूछने की ज़रूरत है।

बेबीसिटर्स अलग हैं...

दाई-शिक्षक विभिन्न तरीकों से प्रारंभिक विकास, तकनीकी शिशु की मालिश, विदेशी भाषाएँ, कला मॉडलिंग कौशल, संगीत, आदि? वह बच्चे को व्यापक रूप से शिक्षित करेगी।

पेशेवर: बच्चे की देखभाल एक विशेषज्ञ द्वारा की जाती है जो उसे स्कूल के लिए पूरी तरह से तैयार करेगा। और यदि बच्चा पहले से ही स्कूली छात्र है, तो वह पिछड़ रहे छात्र को "खींचेगा" और उसे भारी वस्तुओं से निपटने में मदद करेगा।

विपक्ष: ऐसी नानी की सेवाएँ बहुत महंगी हैं, एक नियम के रूप में, आप उसे केवल एक एजेंसी के माध्यम से ही पा सकते हैं। इसके अलावा, माता-पिता को पहले से यह पता लगाना होगा कि नानी शिक्षा की किस पद्धति को स्वीकार्य मानती हैं: नानी के रूप में काम करने वाले कई आधुनिक शिक्षक और मनोवैज्ञानिक शिक्षा के पश्चिमी मॉडल को पसंद करते हैं, जो हमेशा हमारे रूढ़िवादी विचारों के अनुरूप नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, आधुनिक शिक्षक आश्वस्त हैं कि बच्चों को कुछ भी करने के लिए मजबूर, सीमित या प्रतिबंधित नहीं किया जाना चाहिए। बुनियादी मुद्दों पर सहमत होना सुनिश्चित करें - उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं कि बच्चा खुद खाना खाए, तो नानी को उसे चम्मच से नहीं खिलाना चाहिए। यदि बच्चे को स्वयं खिलौने इकट्ठा करने हैं, तो नानी को किसी भी स्थिति में उसके लिए यह काम नहीं करना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि माँ और नानी के शब्द और कार्य एक दूसरे के विपरीत न हों।

विशेष शिक्षा के बिना नानी। आयु असीमित है: एक किशोर लड़की और एक बुजुर्ग पेंशनभोगी दोनों नानी बन सकते हैं। आमतौर पर वे विज्ञापन और परिचितों के माध्यम से पाए जाते हैं।

पेशेवर: ऐसी नानी के लिए शिक्षा पर अपने व्यक्तिगत विचार व्यक्त करना आसान होता है। ऐसी नानी की सेवाएँ सस्ती होती हैं।

विपक्ष: विशेष शिक्षा के बिना एक महिला या लड़की बच्चे का सामना नहीं कर पाएगी, उसे पढ़ना और गिनना नहीं सिखा पाएगी

एक महिला अपने बच्चों के साथ. पेशेवर: नानी को बच्चों के पालन-पोषण और उनके साथ संवाद करने का व्यापक अनुभव है, वह बच्चों से प्यार करती है।
विपक्ष: "आधिकारिक" नानी के साथ बातचीत करना अधिक कठिन है, क्योंकि ऐसी महिलाएं आश्वस्त हैं: "मैंने अपना खुद का पालन-पोषण किया और मुझे पता है कि यह कैसे सही है।" इस मामले में, उसके बच्चों को जानना और परिणाम देखना बहुत महत्वपूर्ण है: आपकी भावी नानी के बच्चे कैसे बड़े हुए।

कार्यनीति खोजें

पेशेवर: आपके परिचित इस महिला को, उसकी क्षमताओं, चरित्र, पारिवारिक परिस्थितियों, आदतों, वास्तविक निवास स्थान को जानते हैं।

विपक्ष: अच्छे परिचितों के साथ वेतन के मुद्दे पर चर्चा करना अधिक कठिन है, सिफारिश, चिकित्सा प्रमाण पत्र आदि की मांग करना शर्मनाक है। नानी की सिफारिश करने वाले से संबंध खराब होने की भी आशंका है। ऐसी नानी अनजाने में आपमें से कई लोगों के बारे में गुप्त जानकारी रखेगी पारिवारिक रिश्ते, झगड़े और विवाद, जिसका अर्थ है कि आपके पारस्परिक मित्रों को "जानकारी" होगी। एक शब्द में, इस नानी को नौकरी से निकालना कठिन और अपमानित करना आसान है।

अखबार और इंटरनेट पर विज्ञापन

पेशेवर: आप पैसे बचाते हैं क्योंकि आपको किसी मध्यस्थ के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है.

विपक्ष: उन लोगों से मिलने के लिए तैयार रहें जिन्हें घरेलू भर्ती एजेंसियों ने अस्वीकार कर दिया है या जिन्हें गंभीर शिकायतें मिली हैं। विज्ञापन कॉल करने वालों में से लगभग आधे लोग मोटे तौर पर आपकी आवश्यकताओं को पूरा भी नहीं करेंगे। और संभावना है कि नानी - आवेदकों के बीच अन्य लोगों के पतियों के लिए मार्गदर्शक या शिकारी होंगे, कई गुना बढ़ जाती है। वैसे, पहला आमने-सामने इंटरव्यू अपने अपार्टमेंट में नहीं, बल्कि किसी कैफे में करें।

भर्ती एजेंसियां

पेशेवर: आपको कम समय में अधिकतम संख्या में उम्मीदवारों की पेशकश की जाएगी। ज्यादातर मामलों में, ये कार्य अनुभव वाली नानी होती हैं, हालांकि हमेशा अत्यधिक पेशेवर नहीं होती हैं, जैसा कि प्रश्नावली में कहा गया है। नानी की छुट्टी या बीमारी की स्थिति में, आपके लिए एक प्रतिस्थापन निःशुल्क मिल जाएगा। सभी आवेदकों के पास आवश्यक मेडिकल प्रमाणपत्र होना चाहिए।

विपक्ष: एजेंसी सेवाओं के लिए प्रभावशाली, कभी-कभी अपर्याप्त मात्रा में कमीशन। और उनकी घोषित व्यावसायिकता के लिए नानी का उच्च वेतन। भर्ती एजेंसियां और नानी दोनों अलग-अलग हैं, इसलिए सभी आवेदकों को वास्तव में एजेंसी द्वारा सत्यापित नहीं किया जाता है (उनके पास जांच करने का समय नहीं है)। इसके अलावा, एजेंसी नानी के दस्तावेजों की प्रामाणिकता की गारंटी नहीं देती है। अक्सर एजेंसी एक डमी नानी - एक अनुकरणीय चाची, हर तरह से सुखद प्रदान करती है। आपको यह पसंद आया, आपने एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए। तब चाची बताती हैं कि उनकी पारिवारिक परिस्थितियाँ बदल गई हैं, और एजेंसी तत्काल आपके लिए दूसरे उम्मीदवार की तलाश कर रही है। अक्सर, एजेंसियां प्रस्तावित व्यक्ति के लिए ज़िम्मेदार नहीं होती हैं।

निष्कर्ष: एजेंसी को नानी से कम सावधानी से नहीं चुना जाना चाहिए। और यद्यपि नानी के साथ रिश्ता अक्सर कानूनी रूप से तय होता है, वह काम पर नहीं आ सकती, ब्लैकमेल नहीं कर सकती, अधिक वेतन की मांग कर सकती है, आदि।

नानी का परिचय

कहने की जरूरत नहीं है कि जो महिला नानी के तौर पर काम करने आती है उसे बहुत साफ-सुथरा दिखना चाहिए। सामान्य वाक्यांशों के बाद, निर्दिष्ट करें कि उसके काम के अंतिम स्थान पर उसके क्या कर्तव्य थे (यदि वह पहले से ही नानी के रूप में काम करती थी), सिफारिशें मांगें। चर्चा करें कि आप वास्तव में उसे क्या सौंपना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, अपनी दाई से पूछें कि क्या वह किसी भी मौसम में बाहर जा सकती है।

या पूछें कि पूर्णकालिक नानी बच्चे के लिए किस प्रकार का भोजन पका सकती है, क्या वह उसे अस्पताल या विकास विद्यालय में प्रक्रियाओं के लिए ले जा सकती है, वह उसके साथ कैसे व्यवहार करेगी। और अपने पासपोर्ट की जांच करने में संकोच न करें, नकली को बाहर करने के लिए जिले से चिकित्सा प्रमाण पत्र मांगें, न कि वाणिज्यिक क्लीनिकों से। सिफ़ारिश पत्र नकली भी हो सकते हैं. उनमें पिछले नियोक्ताओं के फ़ोन नंबर होने चाहिए, इसलिए उन सभी को कॉल करने और चैट करने में बहुत आलस्य न करें।

दाई के लिए प्रश्न घर पर नानी के साथ अपॉइंटमेंट लेते समय, यह वांछनीय है कि परिवार के सभी सदस्य उपस्थित रहें। हम दहलीज से ही पहला निष्कर्ष निकालते हैं: क्या भावी नानी समय पर आईं? क्या वह साफ-सुथरी लग रही थी? आपने बच्चे का स्वागत कैसे किया?

यहां तक कि सबसे अजीब सवाल पूछने से भी न डरें। जैसे, उन्हें पहले से तैयार करके लिख लें उम्मीदवार के आकर्षण के कारण, कई प्रश्न अक्सर मेरे दिमाग से उड़ जाते हैं।

प्रश्नों के उदाहरण: यदि बच्चा घर पर या सड़क पर बुरी तरह घायल हो जाए या मारा जाए तो वह क्या करेगा? वह एक कठिन मानक स्थिति से कैसे बाहर निकलेगा (उदाहरण के लिए, एक बच्चा कपड़े पहनना, खाना, अपने दाँत ब्रश करना आदि नहीं चाहता)? वह बच्चे का क्या करेगा? अगर बच्चा बड़ा हो गया तो वह क्या करेगा गर्मी? नानी क्या सोचती है - क्या किसी बच्चे को सज़ा दी जा सकती है और किस लिए? यदि अपार्टमेंट में वीडियो निगरानी कैमरा है तो क्या आप काम करने के लिए सहमत हैं?

पूछें कि किस चीज़ ने उसे इस विशेष नौकरी की तलाश करने के लिए प्रेरित किया। यह प्रश्न अक्सर आखिरी होता है. नानी के भाषण पर ध्यान दें, क्या वह "मिलनसार, मुझे बच्चों से प्यार है, मैं विकासशील तकनीकों का उपयोग करती हूं" जैसे याद किए गए पाठ के साथ देती है। फिंगर जिम्नास्टिक..."। कोई भी प्रश्न पूछें, जिसमें रहने की स्थिति और वैवाहिक स्थिति के बारे में प्रश्न भी शामिल हैं। "आपके शौक क्या हैं?", "आप कहाँ आराम करना पसंद करते हैं?" जैसे अप्रत्याशित प्रश्न पूछने का प्रयास करें। औपचारिक प्रश्नों को व्यक्तिगत प्रश्नों के साथ बदलें और अप्रत्याशित प्रश्नों के बाद व्यक्तिगत प्रश्न पूछें। उससे पूछें कि किस कारण से उसने अपना पिछला नियोक्ता छोड़ा। एक अच्छे कार्यकर्ता के मन में निश्चित रूप से अपने पूर्व शिष्य के बारे में गर्मजोशी भरी बातें होंगी। अंतिम आकस्मिक परीक्षा लें. उम्मीदवार से कहें कि वह आपकी लाइब्रेरी से बच्चों की कोई भी किताब ले ले और बच्चे को कुछ पढ़कर सुनाए। यहां सब कुछ महत्वपूर्ण है: और वह कौन सी किताब चुनेगा (जो पास में होगी उसे ले लेगा या चुन लेगा), क्या वह अभिव्यक्ति के साथ पढ़ेगा या नीरसता से, अपनी नाक बुदबुदाते हुए या किसी बच्चे की ओर मुड़कर पढ़ेगा। बच्चे की प्रतिक्रिया भी उतनी ही महत्वपूर्ण है।

नानी और बच्चे का परिचय

मान लीजिए कि नानी आप पर अनुकूल प्रभाव डालने में सफल रही। अब देखिये एक बच्चे से उसकी पहली मुलाकात कैसी होती है। यदि बच्चा अजनबियों से सावधान रहता है, तो ध्यान दें कि नानी उसमें कितनी दिलचस्पी ले पाएगी और उसका दिल जीत पाएगी। अनुभवी नानी बच्चे में रुचि जगाने के लिए उसे एक साथ खेलने, चित्र बनाने, परी कथा पढ़ने या किताब देखने की पेशकश करेंगी। यदि सबसे पहले आपका बच्चा डरकर अपनी माँ से चिपक जाता है, और बैठक के अंत में वह भावी नानी के कार्यों को दिलचस्पी से देखता है, उसकी अपील का जवाब देता है, तो यह एक निश्चित प्लस है। सबसे पहले तो आपको पूरे दिन बच्चे को नानी के पास अकेला नहीं छोड़ना चाहिए। माँ से दाई के रूप में परिवर्तन धीरे-धीरे करें। बच्चे और नानी के साथ पार्क में टहलें, स्टोर पर जाते समय उन्हें केवल कुछ घंटों के लिए अकेला छोड़ दें। बच्चे को समझाएं कि वह इस आंटी के साथ खेलेगा दिलचस्प खेलऔर चित्र बनाना सीखें. अपने बच्चे को नानी को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में समझने दें जिसके साथ वह कुछ दिलचस्प करता है।

नियंत्रण

आपके परिवार में नानी के आने के बाद बच्चे के व्यवहार को ध्यान से देखें।
चेतावनी के संकेतये हैं: बच्चे की बेचैन नींद, बच्चा आने वाली नानी से बिल्कुल खुश नहीं है, बल्कि उससे डरा हुआ भी है। जैसे ही आप घर लौटते हैं, वह उन्मादी चीख के साथ आपके गले में लिपट जाता है। बच्चा कोई नया शब्द नहीं कहता, नए कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन नहीं करता। नानी आपके सामने आप पर फिदा होती है। बच्चे का अवसाद या अत्यधिक उत्तेजना, अज्ञात मूल की चोट और खरोंच की उपस्थिति - यह सब सोचने का एक कारण है।

नानी के काम की निगरानी के लिए विकल्प।

1. पहला तरीका मानवीय और शैक्षणिक है। नानी के लिए एक नोटबुक प्राप्त करें ताकि वह दिन के दौरान लिख सके कि दिन कैसा गुजरा, यानी बच्चा कितना सोया, उन्होंने घर पर क्या किया, क्या खाया, कैसे टहला। सभी नए शिशु की उपलब्धियाँ, नए शब्द या मज़ेदार अभिव्यक्तियाँ। यह सब नानी को कार्य दिवस का विश्लेषण करने के लिए बाध्य करेगा, अनजाने में उसे बच्चे और उसके शब्दों और कार्यों के प्रति अधिक चौकस बना देगा।

एक नियम के रूप में, कर्तव्यनिष्ठ और पेशेवर नानी, विशेष रूप से शैक्षणिक शिक्षा वाले, स्वेच्छा से ऐसी डायरी रखने के लिए सहमत होते हैं। यदि पत्रिका किसी तरह और डेक के स्टंप के माध्यम से भरी हुई है, और टिप्पणियाँ दो बूंदों के समान हैं या बहुत अधिक अपमानजनक हैं, तो पहले निष्कर्ष निकालें। यदि आपका मातृ अंतर्ज्ञान आपको बताता है कि "कुछ गलत है," तो नियंत्रण के कट्टरपंथी तरीकों पर आगे बढ़ें।

2. अप्रत्याशित रूप से कई बार घर आएं (नानी के लिए)। या फिर अपने किसी मित्र या रिश्तेदार को आपकी अनुपस्थिति में घर आने के लिए कहें। साइट पर किसी पड़ोसी से टहलने के दौरान नानी के व्यवहार का निरीक्षण करने के लिए कहें। क्या वह बच्चे की अच्छी देखभाल करती है या अन्य आयाओं के साथ बातचीत करती है? यह विचार करने योग्य है कि यह जानकारी व्यक्तिपरक है और हमेशा विश्वसनीय नहीं होगी। किसी अप्रत्याशित समय पर अकेले जाने का समय चुनना बेहतर है।

3. एक और "परीक्षण"। एक पेशेवर नानी के पास घर पर एक साफ-सुथरा बच्चा होता है, लेकिन टहलने पर एक गंदा बच्चा होता है। इसका मतलब क्या है? घर पर वे बच्चे के साथ लगे रहते हैं, अगर उसने खुद पर कॉम्पोट डाला है तो वे उसके कपड़े बदलते हैं। टहलने के बाद गंदे कपड़े स्पष्ट रूप से गवाही देते हैं कि बच्चा वास्तव में पूरी तरह से चला गया था, और एक बेंच पर नहीं बैठा था, कि उसे हाथ से खेल के मैदान के चारों ओर नहीं ले जाया गया था। यदि आपका बच्चा नानी के साथ खेलने का इतना शौकीन है कि उसे आपके शाम को घर लौटने का पता ही नहीं चलता है, तो यह एक निश्चित संकेत है कि वह पहले से ही नानी के साथ सहज महसूस करता है, और आपने भी ऐसा किया सही पसंद. यदि आपका बच्चा सुसंगत रूप से अपने विचार व्यक्त कर सकता है, तो धीरे से उससे पूछें कि उसने नानी के साथ क्या किया, उसने उससे क्या सीखा, क्या नानी ने उसे खाने और कपड़े पहनने में मदद की।

दूसरी माँ

कई माता-पिता तब चिड़चिड़े और घबरा जाते हैं जब वे देखते हैं कि बच्चा आया से जुड़ा हुआ है। जो माताएं बच्चे को किसी अनजान महिला के हाथों में सौंपकर जल्दी काम पर चली जाती हैं, वे विशेष रूप से प्रभावित होती हैं। कुछ समय बाद, माताओं को अचानक ध्यान आता है कि "बाहर" चाची अचानक बच्चे की प्रिय हो गई है, और भयभीत होकर नानी को नौकरी से निकाल देती है। हालाँकि, छोटा बच्चास्नेह की भावना महत्वपूर्ण है. और, यदि माँ उसे नानी की देखभाल में स्थानांतरित कर देती है, जो हर छह महीने में बदल जाती हैं, तो बच्चे में लगाव विकसित नहीं होता है। यह अक्सर गंभीर स्थिति पैदा कर देता है मनोवैज्ञानिक समस्याएं. यदि आपने पहले ही एक नानी चुन ली है और बच्चा उसे पसंद करता है, तो यथासंभव लंबे समय तक उसका काम आपके लिए करने का प्रयास करें।

मुख्य बात यह है कि आपका बच्चा नानी में रुचि रखता है और आरामदायक है, और आप उसके लिए शांत हैं।

हम आपके अच्छे विकल्प की कामना करते हैं!

पूरा प्रसूति अवकाशतीन वर्षों के लिए यह अब कई लोगों के लिए दुर्गम है आधुनिक माताएँ. ऐसा हुआ करता था कि गोद में छोटा बच्चा लिए एक महिला कई वर्षों तक घर पर रह सकती थी। आधुनिक जीवनअपनी शर्तों को निर्धारित करता है, और नव-निर्मित माताएँ बच्चे के जन्म के लगभग तुरंत बाद काम पर जाने की कोशिश करती हैं।

जब ऐसी आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो एक तार्किक प्रश्न उठता है: बच्चे को किसके पास छोड़ा जाए? यह अच्छा है अगर कोई दादी है जो जरूरत पड़ने पर अपने पोते-पोतियों की देखभाल के लिए तैयार है। लेकिन यह विकल्प नियम से ज़्यादा अपवाद है. अन्य स्थितियों में, युवा माताओं को परिचितों, दोस्तों या नानी की सेवाओं का सहारा लेने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

और अगर विश्वसनीयता में अच्छा दोस्तइसमें कोई संदेह नहीं है कि नानी चुनना कभी-कभी बहुत मुश्किल होता है। यह महत्वपूर्ण है कि गलती न करें, क्योंकि इस व्यक्ति को सबसे कीमती चीज़ सौंपी जाएगी - बच्चा। इसलिए, आपको इस मुद्दे पर एक जिम्मेदार दृष्टिकोण अपनाने और यह समझने की आवश्यकता है कि वास्तव में एक अच्छी नानी का चयन कैसे करें।

वहां किस तरह की नानी हैं?

सबसे पहले, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि प्रत्येक उम्र को अपनी नानी की आवश्यकता होती है। जैसे, बच्चाएक नानी की जरूरत है जो उसे लपेट सके, उसका डायपर बदल सके, उसे धो सके।

बड़े बच्चे शारीरिक और शारीरिक रूप से अधिक महत्वपूर्ण होते हैं मनोवैज्ञानिक विकास. और दोस्तों को विद्यालय युगमुझे पहली कक्षा की तैयारी में मदद के लिए एक शिक्षक की आवश्यकता है। कुल मिलाकर नान्नियों की कई "किस्में" हैं। प्रकारों को जानकर, माता-पिता चुनने की दिशा में पहला कदम उठा सकेंगे।

1. नानी-नर्स

3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प। इस समय बच्चे को विशेष देखभाल, जोर देने की जरूरत होती है शारीरिक विकासबाँझपन का पालन. चिकित्सा कर्मीएक बार फिर यह समझाने की ज़रूरत नहीं है कि रोगाणु क्यों बुरे होते हैं, और लगातार अपने हाथ क्यों धोते रहते हैं। डॉक्टर पहले से ही स्वच्छता के आदी हैं, और इस मुद्दे पर कोई संदेह नहीं होगा।

इसके अलावा, बच्चे के बीमार पड़ने पर नर्स उसे प्राथमिक उपचार दे सकेगी। वह जानती है कि कौन सी प्रक्रियाएं करनी हैं और कौन सी दवा देनी है। यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि नानी के पास उच्च चिकित्सा शिक्षा हो।

यदि उसके पास नानी या नर्स के रूप में अनुभव है प्रसूति अस्पताल, ये भी बड़ा फायदा होगा. ऐसी नानी साफ-सुथरी होती हैं, वे मालिश तो कर सकती हैं, लेकिन आमतौर पर उचित शिक्षा नहीं दे पातीं। वे बच्चे की देखभाल करते हैं, दूध पिलाते हैं, नहलाते हैं, लेकिन कुछ समय बाद इसमें केवल देखभाल से कहीं अधिक की आवश्यकता होगी।

2. नानी-शिक्षक

ऐसी नानी प्रीस्कूल और प्राइमरी स्कूल उम्र के बच्चों के लिए उपयुक्त हैं। वे प्राथमिक अभ्यासों का सामना कर सकते हैं, उन्हें लिखना और गिनना सिखा सकते हैं, वे संज्ञानात्मक खेल जानते हैं। ऐसी नानी आसानी से शैक्षणिक शिक्षा के माध्यम से बच्चे के लिए एक दृष्टिकोण ढूंढ लेती हैं, और विकास और शिक्षा में नए तरीकों का भी स्वागत करती हैं। नानी-शिक्षक विश्वसनीय, मेहनती, जिम्मेदार है, कुशलतापूर्वक बच्चे के अवकाश और उसकी पूर्वस्कूली शिक्षा को जोड़ती है।

3. विद्यार्थी या सेवानिवृत्त नानी

ऐसी आयाओं को आमतौर पर धन की कमी के कारण काम पर रखा जाता है। आप उनकी सेवाओं पर थोड़ी बचत कर सकते हैं, लेकिन साथ ही उनके पास कोई विशेष शिक्षा नहीं है। छात्र अपने खाली समय में अतिरिक्त पैसा कमाते हैं और शिशु देखभाल को आय का एक अन्य स्रोत मानते हैं। ऐसी नानी में कोई निश्चितता नहीं है: वह किसी भी समय कह सकती है कि वह अब अपनी सेवाएं नहीं देगी।

सेवानिवृत्त नानी एक अच्छा विकल्प प्रतीत होती हैं। आख़िरकार, यह अकारण नहीं है कि प्राचीन काल से बच्चों को परिवार की सबसे बुजुर्ग महिलाओं के लिए छोड़ दिया जाता था। उन्होंने आत्मविश्वास जगाया, अपने बच्चों और शायद पोते-पोतियों का पालन-पोषण किया। दादी-नानी विश्वसनीय होती हैं, वे बच्चे को स्वादिष्ट भोजन खिलाएंगी, वे जानती हैं कि उसके साथ कैसे खेलना है, उसे शांत करना है और उसे खुश करना है।

लेकिन इसके नुकसान भी हैं: पेंशनभोगी आमतौर पर शिक्षा के नए तरीकों पर ध्यान नहीं देते हैं, पुराने तरीके से काम करते हैं। यह कुछ माता-पिता के लिए उपयुक्त होगा, जबकि अन्य बच्चे को अधिक बड़ा करना चाहते हैं आधुनिक तरीकों से. खैर, एक पेंशनभोगी के लिए होमवर्क में मदद करना मुश्किल हो सकता है।

4. नानी प्रो

नानी की सर्वोत्तम श्रेणी. एक नियम के रूप में, पेशेवरों के पास विभिन्न परिवारों में काम करने का व्यापक अनुभव होता है, उनके पास सिफारिशें होती हैं और वे भर्ती एजेंसियों के कर्मचारियों में होते हैं। वे शिक्षित, व्यवहारकुशल, हर तरह से निष्कलंक हैं।

वे एक बच्चे को वस्तुतः सब कुछ सिखा सकते हैं: पहले चरण से लेकर हाई स्कूल में पाठों में मदद करने तक। एक शब्द में कहें तो अपनी कला के उस्ताद। पेशेवर आयाओं में केवल दो कमियां हैं: उनकी हमेशा बहुत मांग रहती है और उनकी सेवाओं की लागत हमेशा अधिक होती है। लेकिन ऐसी नानी के साथ बच्चे को कुछ दिनों के लिए भी काफी शांति से छोड़ा जा सकता है।

कार्यसूची के अनुसार बच्चों की देखभाल करना

नानी का प्रकार चुनना ही पर्याप्त नहीं है। उन घंटों और दिनों पर निर्णय लेना आवश्यक है जिनके लिए आपको किसी पेशेवर की सहायता की आवश्यकता होगी। यदि आपको दिन में कुछ घंटों के लिए किसी सहायक की आवश्यकता है, तो एक छात्र या पेंशनभोगी काफी उपयुक्त है। हालाँकि, यदि आप बच्चे को 7-10 घंटे के लिए छोड़ना चाहते हैं, तो आपको अन्य मानदंडों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। नानी का चयन उस कार्यक्रम पर आधारित होना चाहिए जो उसे पेश करने की योजना है।

प्रति घंटा दाई

ऐसे कर्मचारियों को तब काम पर रखा जाता है जब किसी सहायक की सेवाएँ सीमित हों। उदाहरण के लिए, आपको एक बच्चे को स्कूल से लाना है और उसे रात का खाना खिलाना है। या एक युवा माँ को कुछ घंटों के लिए स्टोर या संस्थान जाने की ज़रूरत होती है। इस मामले में, एक छात्र लड़की जो कुछ पैसे कमाना चाहती है वह उपयुक्त है।

आपको इन उद्देश्यों के लिए किसी पेंशनभोगी को काम पर नहीं रखना चाहिए: वे आम तौर पर धीरे-धीरे आगे बढ़ते हैं। इसके अलावा, वे अक्सर पहले से ही बड़े हो चुके बच्चे को अपने तरीकों से शिक्षित करना शुरू कर देते हैं। यह संभावना नहीं है कि जो माता-पिता अपने बच्चे को बस स्कूल से लेने के लिए कहते हैं, उन्हें यह पसंद आएगा।

नानी पूरे समय

जब माता-पिता काम पर होते हैं तो ऐसी नानी बच्चे की देखभाल करती हैं और उसके विकास में लगी रहती हैं। एक नियम के रूप में, यह 8 घंटे का पांच दिवसीय सप्ताह या 12 घंटे का शिफ्ट शेड्यूल है। पूर्णकालिक नानी के कर्तव्यों में खाना खिलाना, घूमना, स्वच्छता प्रक्रियाएं, कक्षाएं शामिल हैं।

आवास के साथ नानी

यह माना जाता है कि नानी लगातार घर में रहेगी और दिन-रात बच्चे की देखभाल करेगी। साथ ही, माता-पिता को कर्मचारी को रहने के लिए एक अलग कमरा, साथ ही प्रति सप्ताह कम से कम एक दिन की छुट्टी प्रदान करनी होगी। अनुबंध के समापन पर सहयोग की शर्तों पर चर्चा की जाती है।

इसमें दैनिक आयाएँ भी शामिल हैं। अंतर केवल इतना है कि 2 आयाओं को घर में रहना चाहिए और एक शिफ्ट शेड्यूल पर काम करना चाहिए। एक बच्चे के लिए, यह हमेशा अच्छा नहीं होता है, क्योंकि नानी के पालन-पोषण और देखभाल के तरीके अभी भी अलग-अलग हैं। शिशु के लिए यह तनाव और मनोवैज्ञानिक परेशानी है।

चुनते समय क्या देखना है

पहली धारणा आमतौर पर सही होती है। एक संभावित नानी से मिलते समय, एक भी छोटी सी बात आपकी नज़र से नहीं बचनी चाहिए: उपस्थिति से शुरू होकर संचार के तरीके तक। यदि कोई महिला गन्दा दिखती है, स्पष्ट रूप से अपना ख्याल नहीं रखती है, तो किसी अन्य उम्मीदवार पर विचार करना बेहतर है।

संचार भी एक बहुत महत्वपूर्ण पहलू है. नानी को बच्चे के साथ संवाद बनाना होगा, एक दृष्टिकोण की तलाश करनी होगी, आपको बातचीत पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। आदर्श रूप से, यदि पहली बैठक में बच्चा उपस्थित रहेगा। बच्चे अजनबियों को अच्छी तरह महसूस करते हैं, बच्चा खुद ही स्पष्ट कर देगा कि उसे ऐसी नानी की जरूरत है या नहीं।

एक दृश्य मूल्यांकन के बाद, कुछ प्रमुख और यहां तक कि पेचीदा प्रश्न पूछना उचित है। उदाहरण के लिए, यदि बच्चे का दम घुट रहा है, या बच्चे क्यों रो रहे हैं, तो वह क्या करेगी। एक अच्छी नानी तुरंत एक दर्जन स्पष्टीकरण बताएगी। बिना अनुभव वाली नानी के शरमा कर चुप हो जाने की संभावना है। इसका मतलब यह नहीं है कि वह बुरा व्यक्ति, लेकिन सबसे प्रिय और प्रिय पर भरोसा करना अभी भी इसके लायक नहीं है, जब तक कि इसके लिए अच्छे कारण न हों।

निष्कर्ष

आपको एक अच्छी दाई मिल सकती है। इसमें कुछ समय लगेगा, लेकिन सब कुछ बिल्कुल वास्तविक है। और यद्यपि प्रत्येक परिवार को यह तय करने का अधिकार है कि नानी को किस कार्यसूची में नियुक्त किया जाए, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इस व्यक्ति को माता-पिता की जगह नहीं लेनी चाहिए। केवल मूल लोग ही एक छोटे आदमी की आंखों में खुशी और खुशी की चिंगारी जला सकते हैं।

युवा माता-पिता अक्सर कई सुखों से इनकार करते हैं और उन्हें पूरी तरह से आराम करने का अवसर नहीं मिलता है, क्योंकि वे अपने लिए कुछ खाली समय आवंटित नहीं कर सकते हैं: कुछ के पास बच्चे को अपनी दादी के पास छोड़ने का अवसर नहीं होता है, अन्य अपने रिश्तेदारों से बहुत दूर रहते हैं। इस स्थिति में, बच्चे के लिए नानी ही एक रास्ता होगा, क्योंकि बच्चे को नर्स को सौंपकर, आप उसकी चिंता किए बिना खुद को अन्य चीजों के लिए समर्पित कर सकते हैं।

किसी बच्चे के लिए नानी को आमंत्रित करते समय, उसके बारे में यथासंभव अधिक जानकारी एकत्र करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सबसे छोटी जानकारी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।उदाहरण के लिए, बुरी आदतों (धूम्रपान, शराब की लत, आदि) वाला देखभालकर्ता किसी भी उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए स्वचालित रूप से उपयुक्त नहीं है, चाहे वह कितना भी बड़ा हो - 1 वर्ष या 7 वर्ष का। व्यवहार भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है - यदि नानी अक्सर टीवी देखती है या लंबे समय तक फोन पर बात करती है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपकी अनुपस्थिति के दौरान बच्चे को पर्याप्त ध्यान नहीं मिलेगा।

बाद में संभावित समस्याओं को रोकना मुश्किल नहीं है - काम पर रखने से पहले, एक संपूर्ण साक्षात्कार आयोजित करें और उन सभी प्रश्नों को तुरंत स्पष्ट करें जिनमें आपकी रुचि है।

किसी बच्चे के लिए नानी चुनने के कई बुनियादी नियम हैं:

आप खुद को धोखेबाजों से बचाने के लिए नानी से उसकी पहचान साबित करने वाले दस्तावेजों की मांग करने के लिए बाध्य हैं, और आपके पास इसका अनुल्लंघनीय अधिकार है। किसी भी परिस्थिति में अपने बच्चे पर बिना आधिकारिक दस्तावेजों वाले व्यक्तियों पर भरोसा न करें (विशेषकर 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चों और स्कूल जाने की उम्र से कम उम्र के बच्चों के लिए), क्योंकि चोरी और बच्चों को विदेश ले जाने के मामले काफी आम हैं।
दूसरा महत्वपूर्ण बिंदुपूर्व नियोक्ताओं के संदर्भ गिनती में हैं। यदि नानी एजेंसी की कर्मचारी है, तो आप दस्तावेजों और समीक्षाओं की सत्यता को सीधे वहां सत्यापित कर सकते हैं, अन्यथा आपको इसके लिए उसकी बात माननी होगी। यह ध्यान देने योग्य है कि अनुशंसा पत्र प्राप्त करना केवल एक औपचारिकता है, क्योंकि कुछ नानी, एक वर्ष से अधिक समय तक काम करने के बाद, किसी भी मानदंड के अनुसार आपके लिए उपयुक्त नहीं हो सकती हैं, और इसके विपरीत, एक अनुभवहीन युवा नानी जो बच्चों से बेहद प्यार करती है, आपकी सभी इच्छाओं को पूरा करेगी।
नर्स के स्वास्थ्य की स्थिति पर अलग से ध्यान देना चाहिए, ऐसे में मेडिकल सर्टिफिकेट अनिवार्य होगा। यदि आपको उसके परीक्षणों की सत्यता पर संदेह है तो आप नानी को अतिरिक्त चिकित्सा परीक्षण कराने की पेशकश कर सकते हैं, हालांकि, सभी प्रक्रियाएं आपके खर्च पर की जाएंगी। आपको इस वस्तु की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए, क्योंकि एक वयस्क में सबसे मामूली बीमारी बच्चे को अपूरणीय क्षति पहुंचा सकती है, और 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चों में, सामान्य तौर पर, कई बीमारियाँ सबसे गंभीर रूप में होती हैं।
नानी की शिक्षा का कोई छोटा महत्व नहीं है, हालाँकि, यदि बच्चा 1 वर्ष या उससे कम का है, तो शिक्षा के लागू तरीकों और अन्य बारीकियों के लिए विशेष आवश्यकताएँ निर्धारित नहीं की जानी चाहिए। 3-4 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे के विकास के लिए अतिरिक्त पहलुओं की आवश्यकता होगी, जब गाना और नृत्य करना, विदेशी भाषाएँ सीखना शुरू करना, खेल क्लबों में भाग लेना पहले से ही संभव हो, तो यह अच्छा होगा यदि नानी बच्चे को नए कौशल सुधारने में मदद कर सके।
1 वर्ष या उससे कम उम्र के बच्चे के लिए नानी को आमंत्रित करते समय, सुनिश्चित करें कि वह जानती है कि बच्चे को ठीक से कैसे कपड़े पहनाना है, उसे पता है कि उसे कैसे और क्या खिलाना है। एक वर्ष तक के बच्चे की नानी को खतरनाक स्थिति में प्रभावी ढंग से और समय पर मदद करने के लिए प्राथमिक चिकित्सा ज्ञान होना चाहिए।
यदि नानी अज्ञानतापूर्वक व्यवहार करती है - असभ्य, असभ्य है, बातचीत में अश्लील अभिव्यक्तियों का उपयोग करती है, शब्दों का गलत उच्चारण करती है, प्राथमिक चीजों को नहीं जानती है, तो शिक्षा की उपस्थिति और सिफारिश के सकारात्मक पत्रों का कोई महत्व नहीं है। याद रखें कि 1 वर्ष का बच्चा सक्रिय रूप से अपने आस-पास के वयस्कों के व्यवहार की नकल करता है, इसलिए आप जल्द ही बच्चे को फिर से प्रशिक्षित करने की समस्या का सामना करने का जोखिम उठाते हैं। यहां तक कि एक नवजात शिशु के लिए भी, ऐसी नानी के साथ संचार कुछ भी अच्छा नहीं लाएगा, क्योंकि जन्म से लेकर 1 वर्ष की आयु तक, बच्चे बस अपने आस-पास होने वाली हर चीज को अवशोषित और याद रखते हैं।

ऐसी सरल अनुशंसाओं को देखते हुए, आप वास्तव में एक अनुभवी अच्छी नानी चुन सकते हैं जो न केवल आपके दूर रहने के दौरान बच्चे की देखभाल करेगी, बल्कि उसके साथ उपयोगी खेल भी खेल सकेगी। रोमांचक खेलऔर लाड़-प्यार और अवज्ञा की भी अनुमति नहीं देगा।

एक अच्छी नानी ढूंढने में बहुत समय लगेगा, क्योंकि काम पर रखने से पहले, आपको कई कारकों को ध्यान में रखना होगा: नर्स की योग्यता, बुरी आदतों की उपस्थिति, उसकी शिक्षा, बच्चों के प्रति दृष्टिकोण आदि।

उपयुक्त उम्मीदवार ढूंढने के लिए, आप कई स्रोतों की अनुशंसा कर सकते हैं:

सबसे पहले, उन दोस्तों से सलाह लें जिनके पास ऐसी सेवाओं का उपयोग करने का अनुभव है। यह संभव है कि उनकी नानी आपके लिए उपयुक्त होगी यदि वे उसे एक सम्मानित और मूल्यवान कर्मचारी के रूप में अनुशंसा करते हैं। विशेष रूप से दोस्तों की सिफ़ारिशें 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए नानी ढूंढने में मदद करेंगी, क्योंकि बच्चे के लिए अच्छी नानी दुर्लभ है;
दूसरे, रोजगार कार्यालय आपको आसानी से एक उपयुक्त कर्मचारी ढूंढ लेंगे, क्योंकि एजेंसियों के डेटाबेस में हमेशा कई निःशुल्क उम्मीदवार होते हैं। एक श्रम एजेंसी से एक नानी को इस उद्योग में अनुभव होना चाहिए, इसके अलावा, ऐसी सेवा का आदेश देना कानूनी है, जो आपको समझौतों के कार्यान्वयन की शालीनता और उचित गुणवत्ता की गारंटी देता है;
तीसरा, एक बच्चे के लिए नानी की स्वतंत्र खोज भी अच्छे परिणाम दे सकती है। हालाँकि यह किसी सहायक को ढूंढने का सबसे लंबा तरीका है, लेकिन यह आपके बहुत सारे पैसे बचाएगा। आप समाचार पत्रों और पत्रिकाओं के माध्यम से एक बच्चे के लिए नानी की तलाश कर सकते हैं, इंटरनेट बहुत सारे विकल्प प्रदान करता है, आपको शहर की सड़कों पर बुलेटिन बोर्डों का अध्ययन करना चाहिए। बेशक, इस मामले में नानी की ईमानदारी में कोई गारंटी और विश्वास नहीं है, लेकिन इस तरह के विकल्प पर आपको बहुत कम खर्च आएगा।

यह आप पर निर्भर है कि शिशु देखभाल सहायक की तलाश किस तरीके से की जाए, लेकिन याद रखें कि एक शिशु नर्स को अनुभवी और विश्वसनीय होना चाहिए, क्योंकि 1 वर्ष का बच्चा अभी तक अपनी जरूरतों के बारे में नहीं बता सकता है, इसलिए नानी को उसके कार्यों के क्रम को जानना और समझना चाहिए। यदि नर्स की योग्यता के बारे में कोई संदेह है या आपको नई नानी के साथ एक आम भाषा नहीं मिली है, तो उसकी सेवाओं से इनकार करना बेहतर है, क्योंकि बच्चे के साथ संवाद करते समय नकारात्मक माहौल मानसिक विकार की ओर ले जाता है और एक छोटे नाजुक जीव के विकास पर बुरा प्रभाव डालता है।

देर-सबेर, वह क्षण आता है जब एक महिला को लंबे समय के लिए घर छोड़ना पड़ता है - काम करने या पढ़ाई के लिए। पहले, कामकाजी माताओं की जगह दादी-नानी ले लेती थीं, लेकिन अब उनकी जगह नई सहायकों - पेशेवर नानी - ने ले ली है। और यद्यपि यह माता-पिता के लिए कई समस्याओं का समाधान बन जाता है, घरेलू कर्मचारियों का चयन कोई आसान काम नहीं है, जिसे अत्यंत सावधानी और जिम्मेदारी के साथ किया जाना चाहिए। अपने नन्हे-मुन्नों के लिए सर्वोत्तम दाई चुनने के लिए, हमारे सुझावों का उपयोग करें।

मित्रों के माध्यम से खोजें.परिचितों और दोस्तों से पूछें कि क्या वे ऐसे विशेषज्ञ की सिफारिश कर सकते हैं जो सिर्फ एक कर्मचारी नहीं, बल्कि परिवार का सदस्य बन जाएगा। इस मामले में, नानी के पास निश्चित रूप से आवश्यक कार्य अनुभव होगा, और आपके प्रियजन उसके सभी फायदे और नुकसान का वर्णन करेंगे। याद रखें कि व्यक्तिगत सिफ़ारिशें अक्सर सबसे विश्वसनीय होती हैं।
एजेंसी से संपर्क करें.यदि आप दोस्तों के माध्यम से नहीं ढूंढ पाए, तो अपने शहर में घरेलू कर्मचारियों के लिए सबसे प्रतिष्ठित भर्ती एजेंसियों पर गौर करें। आपको निश्चित रूप से कार्य अनुभव वाले बड़ी संख्या में उम्मीदवारों की पेशकश की जाएगी। नानी की बीमारी के मामले में, आप निःशुल्क प्रतिस्थापन पर भरोसा कर सकते हैं।
दस्तावेज़ों का अनुरोध करें.आप बस भावी कर्मचारी से पहचान दस्तावेज मांगने के लिए बाध्य हैं। इस मामले में, आप खुद को और अपने बच्चों को धोखेबाजों और बेईमान लोगों से बचा सकते हैं। मेडिकल सर्टिफिकेट देखने के लिए कहते हुए नर्स के स्वास्थ्य पर अलग से ध्यान दें। माता-पिता के लिए उसके संपूर्ण स्वास्थ्य और तदनुसार, बच्चे की भविष्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना आवश्यक है। शैक्षणिक या चिकित्सा शिक्षा के डिप्लोमा में भी रुचि लें।
सिफ़ारिशें मांगें.यदि आपको अपने परिचितों के माध्यम से एक नानी मिली है, जिस पर आपको पूरा भरोसा है, तो इस आइटम को वैकल्पिक माना जा सकता है। दस्तावेजों की सत्यता और भर्ती एजेंसी के माध्यम से नियुक्त नानी की योग्यता को सीधे मौके पर ही सत्यापित किया जा सकता है। वैसे, अनुशंसा पत्र प्राप्त करना इस बात की बिल्कुल भी गारंटी नहीं देता है कि नर्स सभी मानदंडों के अनुसार आपके लिए उपयुक्त होगी।
दाई से कुछ प्रश्न पूछें।बेझिझक अपनी भावी नानी से उन पालन-पोषण संबंधी मुद्दों के बारे में पूछें जो आपको सबसे अधिक चिंतित करते हैं। उदाहरण के लिए: “क्या आप सज़ा का सहारा लेते हैं? यदि हां, तो क्यों और कैसे? पूछें कि वह विभिन्न स्थितियों में कैसे व्यवहार करेगी: बच्चा कपड़े पहनना, अपने दाँत ब्रश करना या रात का खाना नहीं चाहता है। पता लगाएँ कि उसकी पसंदीदा बच्चों की किताबें कौन सी हैं। यदि नानी उत्तर नहीं देती, तो शायद वह बच्चों को नहीं पढ़ाती। यदि आप सुरक्षा कैमरे लगाने जा रहे हैं तो यह अवश्य पूछें कि वह सुरक्षा कैमरे के बारे में कैसा महसूस करती है।
बच्चे को जानें.यदि कोई संभावित नानी आपको पसंद आती है, तो उसे बच्चे से मिलवाना सुनिश्चित करें। उसे आपकी उपस्थिति में उससे बात करने दें, खेलने दें, किताब पढ़ने दें, सामान्य तौर पर, उसके लिए एक दृष्टिकोण खोजें। यदि आपके बच्चे की विशेष आवश्यकताएँ हैं तो यह भी महत्वपूर्ण है। सुनिश्चित करें कि नानी ने पहले इन बच्चों के साथ काम किया है और उनसे संपर्क करना आसान है। एक नर्स जिसने इस प्रकार का परीक्षण पास कर लिया है उसे परीक्षण अवधि पर लिया जा सकता है।
एक परीक्षण अवधि निर्धारित करें.कभी-कभी ऐसा होता है कि पहले सुखद परिचित और एक समझौते (मौखिक या लिखित) के समापन के बाद भी, नानी और बच्चे (मां) के बीच संबंध नहीं जुड़ पाते हैं। ऐसी स्थिति से बचने के लिए, एक परीक्षण अवधि निर्धारित करें, जिसके बाद आप व्यावसायिकता की डिग्री स्पष्ट कर सकते हैं और नर्स के व्यक्तिगत गुणों के बारे में जान सकते हैं। आमतौर पर, सफल समापन के बाद, नानी कई महीनों या वर्षों तक बच्चे के साथ रहती है।
पता करें कि क्या आपकी नानी काली सूची में है।देखभाल करने वाली माताओं द्वारा बनाई गई बेईमान नानी की सार्वजनिक सूचियाँ वर्षों से इंटरनेट पर मौजूद हैं। इन्हें भर्ती एजेंसियों द्वारा भी चलाया जाता है। जांचें कि क्या आपको जो नानी पसंद है वह इस सूची में है। हालाँकि, उन लोगों की राय से अधिक निर्देशित रहें जिन्हें आप जानते हैं (यदि नर्स उनकी सिफारिशों के अनुसार पाई जाती है)। ऐसी संभावना है कि वह अपने पिछले नियोक्ताओं के प्रतिशोध के कारण ऐसी सूची में शामिल हो सकती है।

यह भी पढ़ें:

एक बच्चे के लिए, यह एक बहुत ही कठिन और जिम्मेदार व्यवसाय है जिसकी आवश्यकता होती है विशेष ध्यानअभिभावक। इस कठिन रास्ते से गुजरकर पाया उचित व्यक्तिमैं अपने बच्चे के लिए सही नानी का चुनाव कैसे करें, इस बारे में बात करना चाहूंगी।

नानी चुनने की विशेषताएं

हममें से हर कोई अपने बच्चे से प्यार करता है और उसके लिए कुछ चुनना चाहता है सबसे बढ़िया विकल्प. अपने छोटे बेटे के साथ लगातार नहीं बैठ पाने के कारण मुझे अतिरिक्त मदद लेनी पड़ी। जिन मुख्य नियमों पर मैंने ध्यान दिया वे निम्नलिखित थे:

औसत उम्रस्वयं के वयस्क बच्चे होना और छोटे बच्चों के साथ काम करने का अनुभव होना। ऐसे नाजुक मामले में अनुभव होना बहुत जरूरी था।
खोजने की क्षमता आपसी भाषालोगों के साथ और, सबसे पहले, बच्चों के साथ।
पालतू जानवरों से प्यार.
शांत चरित्र. आक्रामकता, क्रोधी स्वभाव और छोटे बच्चों को एक साथ नहीं जोड़ा जा सकता।
पढ़ना, प्रश्नों का सही और सटीक उत्तर देने की क्षमता।
शैक्षणिक शिक्षा की उपस्थिति।
ज्ञान अंग्रेजी मेंकम से कम शुरुआती स्तर पर.

तीन साल के बच्चे के लिए नानी चुनने के कार्य में अंतिम बिंदु मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण नहीं थे, लेकिन मैं चाहता था कि लड़की साक्षर हो और बच्चे को आदत डालने में मदद कर सके। विदेशी भाषापहले से ही कम उम्र से.

ये मुख्य आवश्यकताएं हैं जिनका पालन मैंने अपने बच्चे के लिए दूसरी मां चुनते समय किया। दुर्भाग्य से, साक्षात्कार के दौरान उपरोक्त सभी गुणों का परीक्षण नहीं किया जा सकता है। यह विशेष रूप से भावनात्मक मनोदशा के बारे में सच है, जो सीधे बच्चे के संपर्क में आने पर प्रकट होता है।

कई साक्षात्कारों और असफल पहले अनुभव के बाद, एक कर्मचारी के लिए मेरी आवश्यकताओं में कुछ और महत्वपूर्ण बिंदुओं को शामिल करने के लिए विस्तार हुआ:

समान सामाजिक स्थिति की उपस्थिति, जो ईर्ष्या और चोरी की संभावना को समाप्त कर देती है।
कर रहा है स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, बुरी आदतों का अभाव, विशेषकर धूम्रपान।
न केवल बच्चे की देखभाल करने की क्षमता, बल्कि उसके विकास में योगदान देने की भी क्षमता।
खाना पकाने और आधुनिक घरेलू उपकरणों को संभालने की क्षमता।

उम्मीदवार का चयन करते समय इन सभी गुणों पर विचार किया जाना चाहिए।

नानी चुने जाने के बाद, तुरंत सभी जिम्मेदारियाँ उठाने में जल्दबाजी न करें और मेरी गलतियों को न दोहराएं। समय की कमी के कारण, मैं काम पर रखे गए व्यक्ति को पूरी तरह से अपडेट करने और बच्चे के साथ उसके रिश्ते की जांच करने में सक्षम नहीं था, इसलिए कुछ निराशाओं से अभी भी बचा नहीं जा सका।

सबसे पहले, कुछ घंटों के लिए दाई को बच्चे के साथ अकेला छोड़ दें और देखें कि वह नए व्यक्ति को कैसे स्वीकार करता है। बच्चे महसूस करते हैं बुरे लोगवयस्कों की तुलना में बहुत बेहतर, इसलिए बच्चे को भी भाग लेने दें। यहां तक कि एक बच्चा भी अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त करने में सक्षम होगा, तीन साल या उससे अधिक उम्र का बच्चा तो छोड़ ही दें।

मुख्य बात याद रखें, एक नानी का चयन कैसे करें, उसकी शिक्षा और अन्य खूबियों के बारे में बहुत सारी सलाह प्राप्त हुई हैं, इसका कोई मतलब नहीं होगा यदि आपका बच्चा उसके साथ सहज और अरुचिकर नहीं है।

युवा माताओं के लिए जिन्होंने अभी-अभी यह सोचना शुरू किया है कि बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें, मैं कुछ देना चाहूंगी महत्वपूर्ण सुझाव:

आपको किसी व्यक्ति पर पूरा भरोसा नहीं करना चाहिए, भले ही वह आपका दोस्त ही क्यों न हो। लोग बच्चों और वयस्कों के साथ अलग-अलग व्यवहार करते हैं।
नानी की देखभाल के दौरान किसी रिश्तेदार को गलती से आपसे मिलने आने के लिए कहें, या आप स्वयं कई बार अप्रत्याशित रूप से काम से जल्दी लौट आएं। इससे कर्मचारी आश्चर्यचकित हो जाएगा और उसे अपनी कमियां पहचानने में मदद मिलेगी।
यदि आपको संदेह हो तो ट्रैकिंग डिवाइस (कैमरे) का उपयोग करने से न डरें बुरा व्यवहारआपके बच्चे को.
उन सभी कार्यों की एक सूची बनाएं जो नानी को करने चाहिए, दिन का शेड्यूल लिखने तक, और समीक्षा के लिए प्रदान करें।

बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें, यह सवाल बहुत जटिल है और प्रत्येक माता-पिता इसे अलग-अलग तरीके से देखते हैं। बेझिझक अपनी आवश्यकताओं को उस व्यक्ति के सामने रखें और सौंपे गए दायित्वों की पूर्ति की निगरानी करें।