La jeune mère moyenne s'assoit d'abord en congé de maternité, puis envoie son enfant à la maternelle pour aller travailler. Mais parfois, maman a besoin d'un soignant. C'est formidable quand une sœur ou votre mère peut prendre en charge certains des problèmes. Si ce n'est pas possible, nous vous aiderons avec des conseils sur le choix d'une nounou.

Pour les enfants de moins de 2 ans, choisissez une nounou diplômée en médecine, si vous cherchez une nounou pour un enfant de 2 à 5 ans, la meilleure option serait une enseignante. Les enfants plus âgés ont besoin d'une nounou avec des tâches de tutorat supplémentaires pour les aider à se préparer à l'école ou à surmonter les difficultés d'apprentissage. Dans le cas classique, les services de garde d'enfants n'incluent pas l'obligation de développer un enfant ou de s'occuper de lui, cela doit être négocié séparément, et cela doit être rappelé.

Types de nounous

1) Nounou de jour
La nounou est avec l'enfant 7-12 heures de travail, a 1-2 jours de congé par semaine. L'âge de la nounou est de 20 à 55 ans. Salaire avec un salaire strictement stipulé, généralement en USD
Ses responsabilités incluent :
. Respect de la routine quotidienne
. des promenades
. Nourrir (parfois cuisiner, mais exclusivement pour le bébé)
. Soins bébé
. Loisirs de l'enfant
. Nettoyage de la chambre des enfants
. Accompagner le bébé chez le médecin, en vacances ou ailleurs

2) Baby-sitter de nuit
Le baby-sitting commence à 20h00 et se termine à 9h00 ou 10h00. Âge 35-70 ans. Le salaire horaire est assez élevé. Week-end sur rendez-vous.
Ses responsabilités incluent :
. Procédures d'hygiène
. Préparer votre bébé au sommeil
. Garde de bébé la nuit
. Garde d'enfants le matin

3) Baby-sitter du soir
Cette catégorie de nounous est recherchée par les parents dont les enfants vont à Jardin d'enfants ou l'école. L'emploi de la nounou n'est pas génial, 2 à 6 heures par jour, le salaire est principalement régulé par le salaire mensuel. Âge de 19 à 70 ans. La sélection d'une baby-sitter du soir est assez problématique, car. l'emploi n'est pas important, les heures de travail sont flottantes, c'est-à-dire tableau journalier "déchiré". Ces postes sont principalement occupés par des étudiants et des retraités vivant à proximité. De plus, le salaire n'est pas élevé, ce qui est un facteur répulsif.

Ses responsabilités incluent :
. Rencontrer un enfant de la maternelle, de l'école
. Soins bébé
. Alimentation bébé
. Organisation de loisirs
. Accompagner l'enfant dans des cercles, des sections, etc.
. Préparer votre bébé au sommeil

4) Nounou avec hébergement
La nounou reste avec l'enfant 24 heures sur 24 et vit dans une chambre mise à disposition par la famille. La journée de travail est entièrement réglementée par les parents, le week-end est de 1 à 2 fois par semaine. Le paiement est facturé au taux de USD/jour. Âge 35 - 55 ans. La plupart des nounous avec hébergement rendent visite aux femmes.
Ses responsabilités incluent :
. Respect de la routine quotidienne
. Alimentation (cuisine, mais exclusivement pour l'enfant)
. Loisirs de l'enfant
. des promenades

. Soins bébé

. Nettoyage des chambres d'enfants

5) Baby-sitter quotidien
La nounou vit dans la famille de l'enfant, mais avec un horaire de 2 en 2 jours ou 3 en 3 jours. En règle générale, deux nounous sont sélectionnées à la fois, de sorte qu'elles se remplacent, et l'enfant a été surveillé tous les 7 jours, quel que soit le week-end des nounous. Âge 25 - 55 ans. Le salaire de la nounou est déterminé sur la base de USD/jour.
Ses responsabilités incluent :
. Respect de la routine quotidienne
. Loisirs de l'enfant
. Nourrir (cuisiner, mais exclusivement pour l'enfant) Marcher
. Accompagnement chez un médecin, en vacances, etc.
. Soins bébé
. Soins de nuit pour bébé
. Nettoyage des chambres d'enfants

Âge

Les baby-sitters sont généralement des femmes d'âge moyen ou l'âge de la retraite. C'est compréhensible, car la nounou doit avoir une énorme expérience de vie dans le traitement des enfants. Ceci est particulièrement important si vous prévoyez de laisser régulièrement l'enfant seul avec elle.

Profession

L'option idéale est l'éducation pédagogique ou liée au travail avec les enfants. Une nuance importante - si vous avez besoin d'une nounou pour un nouveau-né, il est logique de choisir parmi des candidats ayant une formation médicale. En règle générale, ces femmes ont de l'expérience en tant qu'infirmière. Une telle nounou massera un nouveau-né, traitera correctement la plaie ombilicale et vous apprendra également à emmailloter un bébé.

Bien sûr, on ne peut pas dire que sans éducation spécialisée, il n'y a pas de bonnes nounous. Même si la nounou est relativement jeune, elle a beaucoup d'expérience avec les tout-petits ou a élevé elle-même plusieurs de ses enfants. Dans ce cas, vous devez lui parler et lui poser les questions appropriées.

Les baby-sitters sont différents...

Baby-sitter-professeur avec une variété de méthodes développement précoce, techniques massage bébé, langues étrangères, compétences en modélisation artistique, musique, etc.?Elle éduquera le bébé de manière complète.

Les plus : L'enfant est pris en charge par un spécialiste qui le préparera parfaitement à l'école. Et si l'enfant est déjà un écolier, il «tirera» l'élève en retard et l'aidera à faire face aux objets lourds.

Inconvénients : Les services d'une telle nounou sont très chers, en règle générale, vous ne pouvez la trouver que par l'intermédiaire d'une agence. De plus, les parents doivent savoir à l'avance quelle méthode d'éducation la nourrice considère comme acceptable: de nombreux enseignants et psychologues modernes travaillant comme nourrices préfèrent les modèles d'éducation occidentaux, qui ne correspondent pas toujours à nos idées orthodoxes. Par exemple, les éducateurs modernes sont convaincus que les enfants ne devraient pas être forcés, limités ou interdits de faire quoi que ce soit. Assurez-vous d'être d'accord sur les questions fondamentales - par exemple, si vous avez besoin que le bébé mange seul, la nounou ne doit pas le nourrir à la cuillère. Si l'enfant lui-même doit ramasser des jouets, la nounou ne doit en aucun cas le faire à sa place. Il est important que les paroles et les actions de la mère et de la nounou ne se contredisent pas.

Nounou sans éducation spéciale. L'âge est illimité: une adolescente et une retraitée âgée peuvent être nounou. Habituellement, ils sont trouvés par la publicité et par des connaissances.

Avantages : Il est plus facile pour ces nounous de faire part de leurs opinions personnelles sur l'éducation. Les services d'une telle nounou sont moins chers.

Inconvénients : Une femme ou une fille sans éducation spéciale peut ne pas être en mesure de faire face au bébé, ne pourra pas lui apprendre à lire et à compter

Une femme avec ses enfants. Avantages : la nounou a une vaste expérience dans l'éducation et la communication avec les enfants, aime les enfants.
Inconvénients : Il est plus difficile de négocier avec des nounous "autorisées", car ces femmes sont convaincues: "J'ai élevé la mienne et je sais COMMENT c'est bien." Dans ce cas, il est très important d'apprendre à connaître ses enfants et de regarder le résultat : comment ont grandi les enfants de votre future nounou.

STRATÉGIE DE RECHERCHE

Pour : vos connaissances connaissent cette femme, ses capacités, son caractère, sa situation familiale, ses habitudes, son lieu de résidence réel.

Inconvénients : Il est plus difficile de discuter de la question du salaire avec de bonnes connaissances, il est gênant d'exiger une recommandation, des certificats médicaux, etc. Il y a aussi la possibilité de gâcher la relation avec celui qui a recommandé la nounou. Une telle nounou sera involontairement au courant de beaucoup de vos relations de famille, querelles et disputes, ce qui signifie que vos amis communs seront « au courant ». En un mot, cette nounou est plus difficile à virer et plus facile à offenser.

Annonces dans les journaux et sur Internet

Avantages : Vous économisez de l'argent parce que Vous n'avez pas à payer pour un intermédiaire.

Inconvénients : Soyez prêt à rencontrer ceux qui ont été rejetés par les agences de recrutement nationales ou qui ont reçu des plaintes sérieuses. Environ la moitié de ceux qui appellent l'annonce ne répondront même pas grossièrement à vos exigences. Et la probabilité que parmi les nounous - les candidats, il y ait des guides ou des chasseurs pour les maris d'autres personnes augmente plusieurs fois. Au fait, menez le premier entretien en face à face non pas dans votre appartement, mais dans un café.

Agences de recrutement

Pour : on vous proposera le maximum de candidats en peu de temps. Dans la plupart des cas, il s'agit de nounous avec une expérience professionnelle, même si elles ne sont pas toujours très professionnelles, comme l'indiquent les questionnaires. En cas de vacances ou de maladie de la nounou, une remplaçante vous sera trouvée gratuitement. Tous les candidats doivent avoir les certificats médicaux nécessaires.

Inconvénients : Un montant de commission impressionnant, parfois insuffisant, pour les services de l'agence. Et le salaire élevé de la nounou pour leur professionnalisme déclaré. Les agences de recrutement et les nounous sont différentes, donc tous les candidats ne sont pas réellement vérifiés par l'agence (ils n'ont pas le temps de vérifier). De plus, l'agence ne garantit pas l'authenticité des documents de la nounou. Souvent, l'agence propose une nounou factice - une tante exemplaire, agréable à tous points de vue. Ça vous a plu, vous avez signé un contrat. Puis la tante vous explique que sa situation familiale a changé, et l'agence vous cherche en urgence un autre candidat. Souvent, les agences ne sont pas responsables de la personne proposée.

Conclusion : l'agence doit être choisie avec autant de soin que la nounou. Et bien que la relation avec la nounou soit le plus souvent fixée légalement, elle peut ne pas venir travailler, faire du chantage, exiger des salaires plus élevés, etc.

PRÉSENTATION DE LA NOUNOU

Inutile de dire qu'une femme qui vient travailler comme nounou doit avoir l'air très soignée et bien rangée. Après des phrases générales, précisez quelles étaient ses fonctions sur son dernier lieu de travail (si elle a déjà travaillé comme nounou), demandez des recommandations. Discutez de ce que vous voulez exactement lui confier. Par exemple, demandez à votre baby-sitter si elle peut sortir par tous les temps.

Ou demandez quel type de repas la nounou à temps plein peut préparer pour le bébé, si elle peut l'emmener aux procédures à l'hôpital ou à l'école de développement, comment elle va s'occuper de lui. Et n'hésitez pas à vérifier votre passeport, demandez des certificats médicaux de district, et non de cliniques commerciales, afin d'exclure un faux. Les lettres de recommandation peuvent également être fausses. Ils doivent contenir les numéros de téléphone des employeurs précédents, alors ne soyez pas trop paresseux pour les appeler tous et discuter.

Questions pour la baby-sitter Lors de la prise de rendez-vous avec une nounou à domicile, il est souhaitable que tous les membres de la famille soient présents. Nous tirons les premières conclusions dès le seuil : la future nounou est-elle arrivée à l'heure ? Avait-elle l'air soignée ? Comment avez-vous accueilli le bébé ?

N'ayez pas peur de poser même les questions les plus étranges. Préparez-les et notez-les à l'avance, car tombant sous le charme du candidat, de nombreuses questions me sortent souvent complètement de la tête.

Exemples de questions : que fera-t-il si l'enfant est gravement blessé ou frappé à la maison ou dans la rue ? Comment va-t-il sortir d'une situation standard difficile (par exemple, un enfant ne veut pas s'habiller, manger, se brosser les dents, etc.) ? Que va-t-il faire de l'enfant ? Que fera-t-il si le bébé s'est levé chaleur? Que pense la nounou - un enfant peut-il être puni et pour quoi? Acceptez-vous de travailler si l'appartement dispose d'une caméra de vidéosurveillance ?

Demandez-lui ce qui l'a incitée à chercher cet emploi en particulier. Cette question est souvent la dernière. Faites attention au discours de la nounou, donne-t-elle avec un texte mémorisé comme "sociable, j'aime les enfants, j'utilise des techniques de développement, gymnastique des doigts...". Posez des questions, y compris des questions sur les conditions de vie et l'état matrimonial. Essayez de poser des questions inattendues comme "Quels sont vos passe-temps ?", "Où aimez-vous vous détendre ?". Alternez les questions formelles avec les questions personnelles et posez des questions personnelles après les questions inattendues. Demandez-lui ce qui l'a fait quitter son ancien employeur. Un bon travailleur aura certainement des mots chaleureux sur son ancien élève. Passez un examen final impromptu. Demandez au candidat de prendre n'importe quel livre pour enfants de votre bibliothèque et de lire quelque chose au bébé. Tout est important ici: et quel livre il choisira (il prendra celui qui se trouve le plus près ou choisira), s'il lira avec une expression ou de manière monotone, en marmonnant le nez ou en se tournant vers un enfant. La réaction de l'enfant est tout aussi importante.

CONNAISSANCE DE LA NOUNOU ET DE L'ENFANT

Supposons que la nounou ait pu vous faire bonne impression. Maintenant, regardez comment se passe sa première rencontre avec un enfant. Si le bébé se méfie des étrangers, faites attention à quel point la nounou saura l'intéresser et le séduire. Des nounous expérimentées proposeront de jouer, dessiner, lire un conte de fées ou regarder un livre ensemble, suscitant l'intérêt pour le bébé. Si au début votre enfant s'accroche avec peur à sa mère et qu'à la fin de la réunion, il suit avec intérêt les actions de la future nounou, répond à un appel, alors c'est un plus indéniable. Au début, il ne faut pas laisser l'enfant seul avec la nounou toute la journée. Faites la transition de maman à baby-sitter progressivement. Promenez-vous avec l'enfant et la nounou dans le parc, laissez-les seuls quelques heures pendant que vous allez au magasin. Expliquez au bébé qu'il va jouer avec cette tante Jeux intéressants et apprendre à dessiner. Laissez votre enfant percevoir la nounou comme une personne avec qui il fait quelque chose d'intéressant.

CONTRÔLE

Examinez attentivement le comportement de l'enfant après l'entrée de la nounou dans votre famille.
panneaux de signalisation sont : le sommeil agité de l'enfant, le bébé n'est absolument pas content de la nounou qui est venue, même plutôt peur d'elle. Dès que vous rentrez chez vous, il se jette à votre cou avec un cri hystérique. L'enfant ne dit pas de nouveaux mots, ne démontre pas de nouvelles compétences et capacités. La nounou vous drague devant vous. Dépression ou excitation excessive de l'enfant, présence d'ecchymoses et d'abrasions d'origine inconnue - tout cela est une raison de penser.

Options pour surveiller le travail d'une nounou.

1. La première voie est humaine et pédagogique. Procurez-vous un cahier pour la nounou afin qu'elle y écrive pendant la journée comment s'est déroulée la journée, c'est-à-dire combien de temps le bébé a dormi, ce qu'il a fait à la maison, ce qu'il a mangé, comment s'est déroulée la promenade. Toutes les nouvelles réalisations de bébé, de nouveaux mots ou des expressions amusantes. Tout cela va obliger la nounou à analyser la journée de travail, bon gré mal gré la rendre plus attentive à l'enfant et à ses paroles et ses actes.

En règle générale, les nourrices consciencieuses et professionnelles, en particulier celles qui ont une formation pédagogique, acceptent volontiers de tenir un tel journal. Si le magazine est rempli d'une manière ou d'une autre et à travers le moignon du jeu, et que les commentaires se ressemblent comme deux gouttes ou sont trop insinuants, tirez les premières conclusions. Si votre intuition maternelle vous dit que « quelque chose ne va pas », passez à des méthodes de contrôle radicales.

2. Rentre plusieurs fois à l'improviste (pour la nounou). Ou demandez à l'un de vos amis et parents de rentrer à la maison en votre absence. Demandez à un voisin sur le site d'observer le comportement de la nounou lors d'une promenade. Prend-elle bien soin du bébé ou discute-t-elle avec d'autres nounous ? Il convient de noter que ces informations sont subjectives et ne seront pas toujours fiables. Il est préférable de choisir un moment pour passer par vous-même à un moment inattendu.

3. Un autre "test". Une nounou professionnelle a un enfant propre à la maison, mais un enfant sale en promenade. Qu'est-ce que ça veut dire? À la maison, ils s'occupent du bébé, ils changent ses vêtements s'il s'est versé de la compote. Des vêtements sales après une promenade témoignent de manière éloquente que l'enfant marchait vraiment complètement et ne s'asseyait pas sur un banc, qu'il n'était pas conduit par la main dans l'aire de jeux. Si votre enfant est tellement passionné de jouer avec la nounou qu'il ne vous remarque pas rentrer à la maison le soir, c'est un signe certain qu'il se sent déjà à l'aise en compagnie de la nounou, et vous l'avez fait bon choix. Si votre enfant peut exprimer ses pensées de manière cohérente, demandez-lui gentiment ce qu'il a fait avec la nounou, ce qu'il a appris d'elle, est-ce que la nounou l'a aidé à manger et à s'habiller.

DEUXIÈME MAMAN

De nombreux parents deviennent irrités et nerveux lorsqu'ils voient que l'enfant est attaché à la nounou. Les mères qui sont allées travailler tôt, après avoir remis le bébé entre les mains d'une femme inconnue, sont particulièrement touchées. Après un certain temps, les mères remarquent soudainement que la tante «extérieure» est soudainement devenue chère à l'enfant et, effrayées, renvoient la nounou. Cependant, petit enfant le sentiment d'affection est important. Et, si la mère le confie à des nounous, qui changent tous les six mois, le bébé ne développe pas d'attachement. Cela conduit souvent à de graves problèmes psychologiques. Si vous avez déjà choisi une nounou et que le bébé l'aime bien, essayez de la faire travailler pour vous le plus longtemps possible.

L'essentiel est que votre bébé soit intéressé par la nounou et confortable, et que vous soyez calme pour lui.


Nous vous souhaitons un bon choix !

Complet congé maternité pendant trois ans est désormais inaccessible à beaucoup mères modernes. Auparavant, une femme avec un petit enfant dans les bras pouvait se permettre de rester à la maison pendant plusieurs années. Vie moderne dicte ses conditions et les mères nouvellement créées essaient d'aller travailler presque immédiatement après la naissance du bébé.

Lorsqu'un tel besoin se fait sentir, une question logique se pose : à qui laisser l'enfant ? C'est bien s'il y a une grand-mère qui est prête à s'occuper de ses petits-enfants en cas de besoin. Mais cette option est plus l'exception que la règle. Dans d'autres situations, les jeunes mères sont obligées de recourir aux services de connaissances, d'amis ou de nounous.

Et si en fiabilité bon ami Il ne fait aucun doute que choisir une nounou est parfois très difficile. Il est important de ne pas se tromper, car cette personne se verra confier la chose la plus précieuse - le bébé. Par conséquent, vous devez adopter une approche responsable de ce problème et comprendre comment choisir une nounou vraiment cool.

Quel genre de nounous y a-t-il ?

Tout d'abord, vous devez comprendre que chaque âge a besoin de sa propre nounou. Par exemple, un bébé allaité a besoin d'une nounou qui peut l'emmailloter, changer sa couche et le laver.

Les enfants plus âgés sont plus importants physiquement et développement psychologique. Et les gars à âge scolaire J'ai besoin d'un enseignant pour m'aider à préparer la 1ère année. Au total, il existe plusieurs "variétés" de nounous. Connaissant les types, les parents pourront faire le premier pas vers le choix.

1. Nounou-infirmière

L'option la plus appropriée pour les enfants de moins de 3 ans. À ce moment, l'enfant a besoin de soins spéciaux, l'accent étant mis sur Développement physique respect de la stérilité. Travailleur médical pas besoin d'expliquer encore une fois pourquoi les germes sont mauvais, et pourquoi se laver constamment les mains. Les médecins sont déjà habitués à l'hygiène et il n'y aura aucun doute à ce sujet.

De plus, l'infirmière pourra prodiguer les premiers soins à l'enfant s'il tombe malade. Elle sait quelles procédures effectuer et quels médicaments donner. Il n'est pas du tout nécessaire que la nounou ait une formation médicale supérieure.

Si elle a de l'expérience en tant que nounou ou infirmière dans maternité, ce sera aussi un gros avantage. Ces nounous sont soignées, elles peuvent donner des massages, mais elles ne peuvent généralement pas donner une éducation appropriée. Ils s'occupent du bébé, le nourrissent, le baignent, mais après un certain temps, il faudra plus que des soins.

2. Nounou-professeur

Ces nounous conviennent aux enfants d'âge préscolaire et primaire. Ils peuvent faire face à des exercices élémentaires, leur apprendre à écrire et à compter, ils connaissent des jeux cognitifs. Ces nounous trouvent facilement une approche de l'enfant par l'éducation pédagogique et accueillent également de nouvelles méthodes de développement et d'éducation. La nounou-enseignante est fiable, assidue, responsable, combine habilement les loisirs de l'enfant et son éducation préscolaire.

3. Nounou étudiante ou retraitée

Ces nounous sont généralement embauchées en raison d'un manque de fonds. Vous pouvez économiser un peu sur leurs services, mais en même temps, ils n'ont pas d'éducation spéciale. Les étudiants gagnent de l'argent supplémentaire pendant leur temps libre et considèrent les soins aux bébés comme une autre source de revenus. Il n'y a aucune certitude chez une telle nounou : elle peut à tout moment dire qu'elle ne fournira plus ses services.

Les nounous à la retraite semblent être une bonne option. Après tout, ce n'était pas pour rien que depuis les temps anciens, les enfants étaient laissés aux femmes les plus âgées de la famille. Ils inspirent confiance, ont élevé leurs enfants et peut-être leurs petits-enfants. Les grands-mères sont fiables, elles nourriront délicieusement l'enfant, elles savent jouer avec lui, le calmer et lui remonter le moral.

Mais il y a aussi des inconvénients: les retraités ne prêtent généralement pas attention aux nouvelles méthodes d'éducation, agissant à l'ancienne. Cela conviendra à certains parents, tandis que d'autres veulent élever davantage le bébé de manière moderne. Eh bien, il peut être difficile pour un retraité d'aider aux devoirs.

4. Nounou Pro

La meilleure catégorie de nounous. En règle générale, les professionnels ont une vaste expérience du travail dans différentes familles, ont des recommandations et font partie du personnel des agences de recrutement. Ils sont instruits, pleins de tact, impeccables à tous égards.

Ils peuvent littéralement tout enseigner à un enfant : des premiers pas à l'aide pour les cours au lycée. En un mot, maîtres de leur métier. Les nounous professionnelles n'ont que deux inconvénients : elles sont toujours très demandées et le coût de leurs services est toujours élevé. Mais avec une telle nounou, un enfant peut être laissé assez calmement même pour quelques jours.

  • Garde d'enfants selon l'horaire de travail

Il ne suffit pas de choisir le type de nounou. Il est nécessaire de décider des heures et des jours pour lesquels vous aurez besoin de l'aide d'un professionnel. Si vous avez besoin d'un assistant quelques heures par jour, un étudiant ou un retraité est tout à fait approprié. Cependant, si vous souhaitez laisser le bébé pendant 7 à 10 heures, vous devez vous concentrer sur d'autres critères. Le choix d'une nounou doit se faire en fonction de l'horaire qu'il est prévu de lui proposer.

  • Baby-sitter à l'heure

Ces employés sont embauchés lorsque les services d'un assistant sont limités. Par exemple, vous devez aller chercher un enfant à l'école et lui donner à manger. Ou une jeune mère doit aller au magasin ou à l'institut pendant quelques heures. Dans ce cas, une étudiante qui veut gagner de l'argent convient.

Vous ne devriez pas embaucher un retraité à ces fins : ils se déplacent généralement assez lentement. De plus, ils commencent souvent à éduquer un enfant déjà adulte avec leurs propres méthodes. Il est peu probable que les parents qui demandent simplement à récupérer leur enfant à l'école l'apprécient.

  • Nounou à temps plein

Ces nourrices s'occupent de l'enfant et participent à son développement pendant que les parents sont au travail. En règle générale, il s'agit d'une semaine de cinq jours pendant 8 heures ou d'un horaire de travail posté pendant 12 heures. Les tâches d'une nounou à temps plein comprennent l'alimentation, la marche, les procédures d'hygiène, les cours.

  • Nounou avec logement

Il est supposé que la nourrice vivra constamment dans la maison et s'occupera de l'enfant jour et nuit. Dans le même temps, les parents sont tenus de fournir au salarié une pièce de vie séparée, ainsi qu'au moins un jour de congé par semaine. Les conditions de coopération sont discutées à la conclusion du contrat.

Cela inclut également les nounous quotidiennes. La seule différence est que 2 nounous doivent vivre dans la maison et travailler selon un horaire décalé. Pour un enfant, ce n'est pas toujours bon, car les méthodes d'éducation et de garde des nounous sont encore différentes. Pour le bébé, c'est du stress et de l'inconfort psychologique.


Que rechercher lors du choix

La première impression est généralement la bonne. Lorsque vous rencontrez une nounou potentielle, pas une seule bagatelle ne doit vous échapper : en commençant par l'apparence et en terminant par la manière de communiquer. Si une femme a l'air désordonnée, ne prend manifestement pas soin d'elle-même, il vaut mieux envisager une autre candidate.

La communication est également un aspect très important. La nounou devra construire un dialogue avec l'enfant, chercher une approche, il faut se concentrer sur la conversation. Idéalement, si à la première rencontre l'enfant sera présent. Les enfants se sentent bien étrangers, le bébé lui-même indiquera clairement s'il a besoin d'une telle nounou ou non.

Après une évaluation visuelle, il vaut la peine de poser quelques questions suggestives et même délicates. Par exemple, que fera-t-elle si le bébé s'étouffe ou pourquoi les bébés pleurent. Une bonne nounou nommera immédiatement une dizaine d'explications. Une nounou sans expérience risque de rougir et de se taire. Cela ne veut pas dire qu'elle mauvaise personne, mais faire confiance au plus aimé et au plus cher n'en vaut toujours pas la peine, à moins qu'il n'y ait de bonnes raisons à cela.

conclusion

Vous pouvez trouver une bonne baby-sitter. Cela prendra du temps, mais tout est bien réel. Et bien que chaque famille ait le droit de décider elle-même de l'horaire de travail pour embaucher une nounou, il est important de rappeler que cette personne ne doit pas remplacer les parents. Seuls les autochtones peuvent allumer une étincelle de joie et de bonheur dans les yeux d'un petit homme.

Les jeunes parents refusent souvent de nombreux plaisirs et n'ont pas la possibilité de se détendre complètement, car ils ne peuvent pas s'allouer du temps libre : certains n'ont pas la possibilité de laisser le bébé à leur grand-mère, d'autres vivent trop loin de leurs proches. Dans cette situation, la nounou pour l'enfant sera la porte de sortie, car en confiant le bébé à la nourrice, vous pourrez vous consacrer à d'autres choses sans vous soucier de lui.

Lorsque vous invitez une nounou pour un enfant, il est important de recueillir le plus d'informations possible sur elle, car les moindres détails jouent un rôle important. Par exemple, un soignant ayant de mauvaises habitudes (tabagisme, dépendance à l'alcool, etc.) n'est automatiquement pas apte à s'occuper d'un enfant de tout âge, quel que soit son âge - 1 an ou 7 ans. Le comportement joue également un rôle important - si la nounou regarde souvent la télévision ou parle au téléphone pendant une longue période, il est fort probable que l'enfant ne recevra pas suffisamment d'attention pendant votre absence.

prévenir problèmes possibles après, ce n'est pas difficile - avant l'embauche, menez un entretien approfondi et clarifiez immédiatement toutes les questions qui vous intéressent.

Il existe plusieurs règles de base pour choisir une nounou pour un enfant :

  • Vous êtes obligé d'exiger de la nounou des documents prouvant son identité afin de vous protéger des escrocs, et vous en avez un droit inviolable. Ne confiez en aucun cas votre enfant à des personnes sans papiers (surtout pour les bébés de moins de 1 an et les enfants non scolarisés), car les cas de vols et d'envois de bébés à l'étranger sont assez fréquents.
  • Deuxième point important Les références d'anciens employeurs comptent. Si la nounou est une employée de l'agence, vous pouvez vérifier la véracité des documents et des avis directement sur place, sinon vous devrez la croire sur parole. Il est à noter que recevoir des lettres de recommandation n'est qu'une formalité, car certaines nounous, ayant travaillé plus d'un an, peuvent ne vous convenir selon aucun critère, et au contraire, une jeune nounou inexpérimentée qui aime énormément les enfants satisfera tous vos souhaits.
  • Séparément, il convient de prêter attention à l'état de santé de l'infirmière, dans ce cas un certificat médical sera obligatoire. Vous pouvez proposer à la nounou de subir un examen médical complémentaire si vous doutez de la véracité de ses tests, cependant, toutes les démarches seront effectuées à vos frais. Vous ne devez pas négliger cet élément, car la maladie la plus insignifiante chez un adulte peut causer des dommages irréparables au bébé, et chez les enfants de moins de 1 an, en général, de nombreuses maladies se manifestent sous la forme la plus grave.
  • L'éducation d'une nounou n'est pas sans importance, cependant, si le bébé a 1 an ou moins, il ne faut pas définir d'exigences particulières pour les méthodes d'éducation appliquées et d'autres nuances. Des aspects supplémentaires seront nécessaires pour le développement d'un enfant de plus de 3-4 ans, alors qu'il est déjà possible de chanter et de danser, de commencer à apprendre des langues étrangères, de fréquenter des clubs sportifs, donc ce serait bien si la nounou pouvait aider le bébé à s'améliorer nouvelles compétences.
  • Lorsque vous invitez une nounou pour un bébé de 1 an ou moins, assurez-vous qu'elle sait comment habiller le bébé correctement, comment et quoi le nourrir. La nounou d'un enfant jusqu'à un an doit avoir des connaissances médicales élémentaires afin de l'aider efficacement et en temps opportun dans une situation dangereuse.
  • La présence d'éducation et de lettres de recommandation positives n'a aucune valeur si la nounou se comporte par ignorance - est impolie, impolie, utilise des expressions obscènes dans la conversation, prononce des mots de manière incorrecte, ne connaît pas les choses élémentaires. N'oubliez pas qu'un bébé à 1 an copie activement le comportement des adultes qui l'entourent, vous courez donc le risque d'être bientôt confronté au problème de la rééducation de l'enfant. Même pour un nouveau-né, la communication avec une telle nounou n'apportera rien de bon, car de la naissance à 1 an, les enfants absorbent et se souviennent simplement de tout ce qui se passe autour d'eux.

Compte tenu de ces recommandations simples, vous pouvez choisir une bonne nounou vraiment expérimentée qui non seulement s'occupera de l'enfant pendant votre absence, mais pourra également jouer à des jeux utiles avec lui. jeux passionnants et ne permettra pas non plus de se faire dorloter et de désobéir.



Trouver une bonne nounou prendra beaucoup de temps, car avant d'embaucher, il faut prendre en compte de nombreux facteurs : les qualifications de l'infirmière, la présence de mauvaises habitudes, son éducation, son attitude envers les enfants, etc.

Pour trouver un candidat approprié, vous pouvez recommander plusieurs sources :

  • Tout d'abord, consultez des amis qui ont de l'expérience dans l'utilisation de ces services. Il est possible que leur nounou vous convienne s'ils la recommandent comme une employée respectable et précieuse. Surtout les recommandations d'amis aideront à trouver une nounou pour un enfant de moins de 1 an, car une bonne nounou pour un bébé est une rareté;
  • deuxièmement, les bourses de l'emploi vous trouveront facilement un employé convenable, car il y a toujours plusieurs candidats libres dans la base de données des agences. Une nounou d'une agence de placement doit avoir une expérience dans cette industrie, de plus, commander un tel service est légal, ce qui vous garantit la décence et la bonne qualité de la mise en œuvre des accords;
  • troisièmement, une recherche indépendante d'une nounou pour un enfant peut également donner de bons résultats. Bien que ce soit le chemin le plus long pour trouver une aide, cela vous fera économiser beaucoup d'argent. Vous pouvez rechercher une nounou pour un enfant dans les journaux et les magazines, Internet offre de nombreuses options, vous devriez étudier les panneaux d'affichage dans les rues de la ville. Bien sûr, dans ce cas, il n'y a aucune garantie et confiance dans l'intégrité de la nounou, mais un tel choix vous coûtera beaucoup moins cher.

C'est à vous de choisir dans quelle direction chercher une assistante maternelle, mais rappelez-vous qu'une nourrice doit être expérimentée et fiable, car un bébé à 1 an ne peut pas encore parler de ses besoins, donc la nounou doit savoir et comprendre l'ordre de ses actions. S'il y a des doutes sur les qualifications de l'infirmière ou si vous n'avez tout simplement pas trouvé de langage commun avec la nouvelle nounou, il vaut mieux refuser ses services, car l'atmosphère négative lors de la communication avec le bébé entraîne un trouble mental et a un mauvais effet sur le développement d'un petit organisme fragile.

Tôt ou tard, un moment vient où une femme doit quitter la maison pendant une longue période - pour travailler ou étudier. Auparavant, les mères qui travaillaient étaient remplacées par des grands-mères, mais elles sont maintenant de plus en plus remplacées par de nouvelles assistantes - des nounous professionnelles. Et bien que cela devienne une solution à de nombreux problèmes pour les parents, la sélection du personnel de maison n'est pas une tâche facile, qui doit être abordée avec le plus grand soin et responsabilité. Pour choisir la meilleure baby-sitter pour votre bout de chou, utilisez nos conseils.

  1. Cherchez parmi vos amis. Demandez à des connaissances et à des amis s'ils peuvent recommander un tel spécialiste qui deviendra non seulement un employé, mais un membre de la famille. Dans ce cas, la nounou aura certainement l'expérience de travail nécessaire, et vos proches vous décriront tous ses avantages et inconvénients. N'oubliez pas que les recommandations personnelles sont souvent les plus fiables.
  2. Contactez l'agence. Si vous n'avez pas pu trouver par l'intermédiaire d'amis, renseignez-vous auprès des agences de recrutement de personnel de maison les plus réputées de votre ville. Un grand nombre de candidats avec une expérience de travail vous seront certainement proposés. En cas de maladie de la nounou, vous pouvez compter sur un remplacement gratuit.
  3. Demander des documents. Vous êtes simplement obligé d'exiger des pièces d'identité du futur employé. Dans ce cas, vous pouvez vous protéger, vous et vos enfants, des escrocs et des personnes simplement sans scrupules. Insistez séparément sur la santé de l'infirmière en demandant à voir un certificat médical. Cela est nécessaire pour que les parents s'assurent de sa parfaite santé et, par conséquent, de la sécurité future du bébé. Intéressez-vous également à un diplôme d'enseignement pédagogique ou médical.
  4. Demandez des recommandations. Si vous avez trouvé une nounou grâce à vos connaissances, en qui vous avez une confiance absolue, cet élément peut être considéré comme facultatif. La véracité des documents et les qualifications d'une nounou engagée par l'intermédiaire d'une agence de recrutement peuvent être vérifiées directement sur place. Soit dit en passant, recevoir des lettres de recommandation ne garantit nullement que l'infirmière vous conviendra selon tous les critères.
  5. Posez quelques questions à la baby-sitter. N'hésitez pas à interroger votre future nounou sur les problématiques parentales qui vous préoccupent le plus. Par exemple : « Avez-vous recours à la punition ? Si oui, pourquoi et comment ? Demandez-lui comment il agira dans différentes situations : l'enfant ne veut pas s'habiller, se brosser les dents ou dîner. Découvrez quels sont ses livres pour enfants préférés. Si la nounou ne répond pas, peut-être qu'elle ne fait pas la lecture aux enfants. Assurez-vous de lui demander ce qu'elle pense des caméras de sécurité, si vous comptez les installer.
  6. Apprenez à connaître le bébé. Si une nounou potentielle vous convient, assurez-vous de la présenter à l'enfant. Laissez-la lui parler en votre présence, jouer, lire un livre, en général, trouver une approche avec lui. Ceci est également important si votre enfant a des besoins particuliers. Assurez-vous que la nounou a déjà travaillé avec ces enfants et qu'elle est facile à contacter. Une infirmière qui a réussi un tel test peut être prise en période d'essai.
  7. Définissez une période d'essai. Il arrive parfois que même après la première rencontre agréable et la conclusion d'un accord (verbal ou écrit), la relation entre la nounou et l'enfant (la mère) ne s'additionne pas. Pour éviter une telle situation, fixez une période d'essai, après quoi vous pourrez clarifier le degré de professionnalisme et en apprendre davantage sur les qualités personnelles de l'infirmière. Habituellement, après avoir réussi, la nounou reste avec le bébé pendant plusieurs mois, voire des années.
  8. Découvrez si votre nounou est sur liste noire. Des listes publiques de nounous sans scrupules, créées par des mères attentionnées, sont sur Internet depuis des années. Ils sont également gérés par des agences de recrutement. Vérifiez si la nounou que vous aimez figure sur cette liste. Cependant, laissez-vous davantage guider par l'avis des personnes que vous connaissez (si l'infirmière est trouvée selon leurs recommandations). Il est possible qu'elle soit inscrite sur une telle liste en raison de la vengeance de ses anciens employeurs.

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Pour un enfant, c'est une occupation très difficile et responsable qui exige attention particulière parents. Ayant traversé ce chemin difficile et trouvé la bonne personne pour mon enfant, je voudrais parler de comment choisir la bonne nounou.

Caractéristiques du choix d'une nounou

Chacun de nous aime son enfant et veut choisir pour lui la meilleure option. N'étant pas en mesure de m'asseoir constamment avec mon petit fils, j'ai dû demander de l'aide supplémentaire. Les principales règles que j'ai prises en compte sont les suivantes :

  • Âge moyen ayant eux-mêmes des enfants adultes et expérience de travail avec de jeunes enfants. Avoir de l'expérience dans un domaine aussi délicat était tout simplement indispensable.
  • La capacité de trouver langue mutuelle avec les gens et, tout d'abord, avec les enfants.
  • Amour pour les animaux de compagnie.
  • Caractère calme. Agressivité, tempérament colérique et petits enfants ne peuvent tout simplement pas être combinés.
  • Lecture, capacité à répondre correctement et précisément aux questions.
  • La présence de l'éducation pédagogique.
  • Connaissance En anglais au moins au niveau débutant.

Les derniers points n'étaient pas les plus importants pour moi dans la tâche de choisir une nounou pour un enfant de trois ans, mais je voulais que la fille soit alphabétisée et puisse aider le bébé à s'habituer à une langue étrangère déjà dès le plus jeune âge.

Ce sont les principales exigences auxquelles j'ai adhéré lors du choix d'une deuxième mère pour mon enfant. Malheureusement, toutes les qualités ci-dessus ne peuvent pas être testées lors de l'entretien. Cela est particulièrement vrai de l'humeur émotionnelle, qui se manifeste directement au contact de l'enfant.

Après plusieurs entretiens et une première expérience infructueuse, mes exigences pour un employé se sont élargies pour inclure quelques points supplémentaires très importants :

  • La présence d'un statut social similaire, qui élimine la possibilité d'envie et de vol.
  • Action mode de vie sain vie, l'absence de mauvaises habitudes, notamment le tabagisme.
  • La capacité non seulement de prendre soin de l'enfant, mais aussi de contribuer à son développement.
  • Capacité à cuisiner et à manipuler des appareils électroménagers modernes.

Toutes ces qualités doivent être prises en compte lors de la sélection d'un candidat.

Une fois la nounou choisie, ne vous précipitez pas pour assumer immédiatement toutes les responsabilités et ne répétez pas mes erreurs. Faute de temps, je n'ai pas pu mettre complètement à jour la personne embauchée et vérifier sa relation avec le bébé, donc certaines déceptions n'ont tout de même pas pu être évitées.

Tout d'abord, laissez la baby-sitter seule avec l'enfant pendant quelques heures et voyez comment il accepte la nouvelle personne. Les enfants se sentent mauvais gens beaucoup mieux que les adultes, alors laissez l'enfant participer aussi. Même un bébé pourra exprimer sa réaction, sans parler d'un enfant de trois ans ou plus.

Rappelez-vous l'essentiel, beaucoup de conseils reçus sur la façon de choisir une nounou, son éducation et d'autres mérites ne signifieront rien si votre enfant n'est pas à l'aise et inintéressant avec elle.

Pour les jeunes mères qui commencent tout juste à réfléchir à la façon de choisir une nounou pour un enfant, je voudrais donner quelques conseils importants:

  1. Vous ne devez pas faire entièrement confiance à une personne, même si c'est votre ami. Les gens se comportent différemment avec les enfants et avec les adultes.
  2. Demandez à l'un des proches de venir accidentellement vous rendre visite pendant le ménage de la nounou, ou revenez inopinément du travail plusieurs fois plus tôt. Cela prendra l'employé par surprise et l'aidera à identifier ses lacunes.
  3. N'ayez pas peur d'utiliser des dispositifs de repérage (caméras) si vous soupçonnez mauvaise attitudeà votre enfant.
  4. Faites une liste de tous les travaux que la nounou doit faire, jusqu'à la rédaction de l'horaire de la journée, et fournissez-en pour révision.

La question de savoir comment choisir une nounou pour un enfant est très complexe et chaque parent l'aborde différemment. N'hésitez pas à faire part de vos exigences à la personne et à contrôler le respect des obligations qui lui sont confiées.