वृद्धावस्था बीमा पेंशन की परिभाषा रूस में बीमा पेंशन: नियुक्ति के लिए अवधारणा और प्रक्रिया

रूसियों को पेंशन प्रदान करने की प्रक्रिया को बार-बार समायोजित और पूरक किया गया है, लेकिन चल रहे सुधार नागरिकों को भ्रमित करते हैं। विशेष रूप से, भविष्य के अधिकांश पेंशनभोगी स्पष्ट रूप से यह नहीं समझते हैं कि जब एक अच्छी तरह से आराम करने का समय आता है तो वे किस भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। वास्तव में, पेंशन बनाने का तंत्र काफी सरल है। यदि पेंशन प्राप्त करने के लिए कोई विशेष शर्तें नहीं हैं, तो भुगतान की कुल राशि में तीन घटक शामिल होंगे: निश्चित, वित्त पोषित और बीमा। आइए जानने की कोशिश करें कि बीमा पेंशन की अवधारणा के तहत क्या छिपा है।

श्रम और बीमा पेंशन: अंतर क्या हैं?

व्यावहारिक दृष्टिकोण से, ये समान अवधारणाएँ हैं जो एक निश्चित आयु के बाद पेंशनभोगियों को भुगतान किए गए मौद्रिक रखरखाव को दर्शाती हैं। इस भुगतान का सार उस कमाई का एक प्रकार का मुआवजा है जो एक नागरिक को श्रम या व्यावसायिक गतिविधियों को करने से प्राप्त होता है।

वर्तमान में, श्रम पेंशन की अवधारणा व्यावहारिक रूप से पेंशन फंड की शब्दावली से ली गई है, और इसे बीमा भुगतान द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है। यदि आप 3 अनिवार्य शर्तों को पूरा करते हैं तो आप बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• एक निश्चित उम्र तक पहुँचने - 2020 में, पुरुषों को 61 साल तक काम करना होगा, महिलाओं को 56 साल तक, लेकिन भविष्य में यह एक अच्छी तरह से आराम करने की उम्मीद है;
• बीमा अवधि वह अवधि है जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान स्थानांतरित किया गया था। इस साल, रिटायर होने के लिए, 11 साल का ऐसा अनुभव होना काफी है, 2024 तक धीरे-धीरे 15 साल तक बढ़ने की उम्मीद है;
• अंक - बीमा हस्तांतरण की राशि से बनते हैं, और सेवानिवृत्ति के लिए आज आपको 18.6 अंकों की आवश्यकता है, 2025 में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको 30 अंकों की आवश्यकता होगी।

यह उल्लेखनीय है कि वृद्धावस्था बीमा रखरखाव प्राप्त करने के लिए तीनों आधारों का एक साथ पालन आवश्यक है। यदि कम से कम एक पूरा नहीं होता है, तो नागरिक को या तो काम करना जारी रखना होगा, बीमा अवधि और अंकों की संख्या में वृद्धि करना होगा या सामाजिक पेंशन प्राप्त करना होगा।

अगर हम बीमा और श्रम सहायता के बीच के अंतर के बारे में बात करते हैं, तो दूसरे मामले में लंबाई को ध्यान में नहीं रखा गया था बीमा अनुभव, और स्थानान्तरण की कुल राशि, जिस पर .

महत्वपूर्ण! बीमा पेंशन देने की शर्तों को विधायी स्तर पर विनियमित किया जाता है। इस तरह के बुढ़ापे के रखरखाव को प्राप्त करने के आधार संघीय कानून के अनुच्छेद 8 में निर्धारित किए गए हैं। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

रूस में बीमा पेंशन के गठन के नियम

पेंशन के गठन की प्रक्रिया कई नागरिकों को चिंतित करती है, क्योंकि यह भत्ते की राशि पर निर्भर करेगा जो वृद्धावस्था में भुगतान किया जाएगा। जैसा कि शुरुआत में उल्लेख किया गया है, पेंशन प्रावधान का तंत्र काफी पारदर्शी है, और इसे समझने के लिए विशेष शिक्षा या गहन ज्ञान की आवश्यकता नहीं है।

आइए इस तथ्य से शुरू करें कि प्रत्येक आधिकारिक रूप से नियोजित कर्मचारी के लिए, नियोक्ता इस कर्मचारी द्वारा पेंशन फंड में प्राप्त आय का 22% घटा देता है। हम कहते हैं कि यह इस विशेषता के साथ है कि कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को सफेद और काले वेतन का भुगतान करती हैं, पेंशन फंड बजट बनाने के लिए उनकी लागत को कम करती हैं। स्पष्ट करने के लिए, हालांकि निर्दिष्ट 22% की गणना कमाई की राशि के आधार पर की जाती है, उन्हें कर्मचारी के वेतन से नहीं काटा जाता है।

1. 16% बीमा भाग में जाता है।
2. पर 6% आता है।

बीमा का हिस्सा नागरिक के व्यक्तिगत पेंशन खाते में जमा होता है, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है और अंकों में परिवर्तित किया जाता है। नागरिक अपने विवेक से वित्त पोषित भाग का निपटान कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, पूरी राशि को एनपीएफ के प्रबंधन के तहत स्थानांतरित कर सकते हैं।

उदाहरण। सभी भत्तों और बोनस को ध्यान में रखते हुए नागरिक इवानोव को 50,000 रूबल का वेतन मिलता है। यह देखते हुए कि नियोक्ता इस राशि का 22% स्थानांतरित करता है, हर महीने 11,000 रूबल पेंशन फंड में काटे जाते हैं। इसके अलावा, उपरोक्त योजना के बाद, बीमा पेंशन के खाते में 8,000 रूबल जमा किए जाते हैं, और अन्य 3,000 रूबल वित्त पोषित घटक के गठन के लिए जाते हैं।

बीमा पेंशन क्या हैं

नागरिक 3 प्रकार की बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो नियुक्ति के आधार और गठन के सिद्धांतों में भिन्न हैं। आइए प्रत्येक प्रकार की पेंशन सामग्री की प्रमुख विशेषताओं का विश्लेषण करें।

पृौढ अबस्था

निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हुए ऐसी पेंशन:

• स्थापित आयु सीमा तक पहुँचना;
• एक निश्चित बीमा अनुभव की उपस्थिति;
• आवश्यक संख्या में अंक होना।

महत्वपूर्ण! कानून बीमा वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए प्रदान करता है, उदाहरण के लिए, यदि किसी नागरिक की कार्य गतिविधि स्वास्थ्य या जीवन के लिए जोखिम से जुड़ी है। इसी समय, बीमा अनुभव और अंकों की संख्या की आवश्यकताएं अपरिवर्तित रहती हैं।

विकलांगता से

यह दो पूर्वापेक्षाओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त है:

• बीमा अनुभव;
• विफलता की पुष्टि की।

विकलांगता यहाँ प्रमुख कारक है। यह परिभाषा एक विकलांगता को संदर्भित करती है जो एक नागरिक को श्रम गतिविधि में संलग्न होने से रोकती है। विकलांगता समूह के असाइनमेंट पर निष्कर्ष चिकित्सा आयोग द्वारा जारी किया जाता है। यहां विफलता के कारणों पर ध्यान नहीं दिया जाता है।

ध्यान! विकलांगता पेंशन प्राप्त करने के लिए बीमा अवधि एक माध्यमिक भूमिका निभाती है। विशेष रूप से, योगदान के हस्तांतरण की अवधि यहां कोई भूमिका नहीं निभाती है: एक दिन पर्याप्त है। यदि यह शर्त पूरी नहीं होती है, तो नागरिक को सौंपा जाएगा सामाजिक पेंशनविकलांगता से।

कमाने वाले के नुकसान पर

यहाँ, मुख्य कारण परिवार के कमाने वाले सदस्य की मृत्यु है, लेकिन इसके लिए दो अनिवार्य शर्तों की आवश्यकता होगी:

• मृतक काम करता था और उसे बीमा का अनुभव था;
• मृत्यु का कारण परिवार के किसी एक सदस्य का गलत कार्य नहीं था।

यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि बीमा अनुभव की अवधि मायने नहीं रखती - एक दिन पर्याप्त है।

बीमा पेंशन की राशि की गणना कैसे करें

गणना के लिए, एक मानक सूत्र का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग कोई भी कर सकता है। ऐसा लगता है: ए \u003d बी * सी, जहां:

• ए - वांछित मूल्य, हमारे मामले में, वृद्धावस्था के लिए बीमा कवरेज की राशि;
• बी - संचित बिंदु, जिसे व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कहा जाता है;
• सी - पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करते समय मौद्रिक शर्तों में एक बिंदु की कीमत।

हम कहते हैं कि 2015 से शुरू होने वाली बीमा पेंशन के गठन के लिए एक समान सूत्र लागू होता है। उन लोगों के लिए जिन्होंने अपनी शुरुआत की श्रम गतिविधिइससे पहले, वरिष्ठता की पुनर्गणना की जाएगी और पेंशन बिंदुओं के रूप में प्रदर्शित की जाएगी। भविष्य में अर्जित सेवा की अवधि इन व्यक्तिगत गुणांकों में जोड़ी जाएगी।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार

यह मान गणना के लिए मौलिक है भविष्य की पेंशन. IPC की राशि निर्धारित करते समय, 2015 से पहले और बाद की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। गणना के लिए, एक सूत्र का भी उपयोग किया जाता है, जिसे निम्नानुसार प्रदर्शित किया जा सकता है: I \u003d (Bd + Bp) * K, जहाँ:

• मैं - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य;
• बीडी - 2015 से पहले प्राप्त अंक;
• बीपी - 2015 के बाद प्राप्त अंक;
• के - बढ़ता कारक।

बढ़ते गुणांक का उपयोग उन मामलों में किया जाता है जहां एक नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन के लिए आवेदन करने के क्षण को स्थगित कर देता है। विशेष रूप से, यदि कोई पेंशनभोगी आवश्यक सुरक्षा के लिए आधार उत्पन्न होने के 5 वर्ष बाद आवेदन करता है, तो नकद भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, यदि पेंशन के लिए आवेदन 10 वर्ष की देरी से प्रस्तुत किया जाता है, तो राशि दोगुनी हो जाएगी।

गारंटीड पेंशन

यह एक निश्चित भुगतान है जो पेंशन के बीमा भाग में जोड़ा जाता है। 2018 से, पेंशन का गारंटीकृत हिस्सा 4,982 रूबल पर सेट किया गया है।यह राशि वार्षिक रूप से अनुक्रमित की जाती है और निवास के क्षेत्र की परवाह किए बिना सभी पेंशनभोगियों के लिए प्रासंगिक है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि के लिए कुछ श्रेणियांनागरिकों को गारंटीकृत भुगतान बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किए जाते हैं। यह विशेषाधिकार इसके लिए उपलब्ध है:

• नागरिक जो 80 वर्ष की आयु सीमा पार कर चुके हैं;
• पहले समूह के विकलांग लोग;
• अनाथ;
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के निवासी;
• ऐसे नागरिक जिनके आश्रित परिवार के सदस्य काम करने में असमर्थ हैं;
• ग्रामीण निवासी 30 से अधिक वर्षों से कृषि गतिविधियों में लगे हुए हैं।

महत्वपूर्ण! यदि कोई नागरिक बाद में पेंशन के लिए आवेदन करता है तो निर्धारित भाग को गुणा कारक द्वारा भी बढ़ाया जाएगा।

एक कामकाजी सेवानिवृत्त व्यक्ति को क्या पता होना चाहिए

यह नागरिकों की एक अलग श्रेणी है जो पेंशन प्राप्त करते हैं और काम करना जारी रखते हैं। कानून इस तरह के अभ्यास पर रोक नहीं लगाता है, लेकिन एक महत्वपूर्ण बारीकियां हैं।

कामकाजी पेंशनरों के लिए पेंशन की गणना सामान्य आधार पर ऊपर चर्चा की गई योजनाओं और सिद्धांतों के अनुसार की जाती है। हालांकि, गैर-कामकाजी पेंशनरों के विपरीत, जो नागरिक काम करना जारी रखते हैं, उनकी पेंशन अनुक्रमित नहीं होती है।

मैं अभी स्पष्ट कर दूं कि आपको इस बारे में चिंता नहीं करनी चाहिए। जब कोई नागरिक आधिकारिक तौर पर काम करना बंद कर देता है, तो उसकी पेंशन की पुनर्गणना पहले किए गए सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखकर की जाएगी। यह उल्लेखनीय है, लेकिन आपको इस मुद्दे पर कोई बयान लिखने या पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है: प्रक्रिया पूरी तरह से स्वचालित है।

भुगतान कैसे किया जाता है

नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन रखरखाव प्राप्त करने के लिए अपने लिए सबसे अच्छा तरीका चुनता है, और पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन में इस प्रक्रिया को इंगित करता है।

आज, रूसी पेंशनभोगियों के पास निम्नलिखित विकल्प उपलब्ध हैं:

• निवास स्थान पर डाकघरों के माध्यम से रसीद;
• व्यक्तिगत बैंक कार्ड में गैर-नकद हस्तांतरण;
• पेंशन के वितरण में शामिल तीसरे पक्ष के संगठनों की भागीदारी।

नकद राशि व्यक्तिगत रूप से या किसी विश्वसनीय प्रतिनिधि के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है।

रखरखाव के निलंबन और समाप्ति के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है

आपकी पेंशन निम्नलिखित कारणों से निलंबित की जा सकती है:

• छह महीने से अधिक समय तक पेंशन न मिलने पर;
• 18 वर्ष की आयु तक पहुँचना;
• विकलांगता की पुष्टि करने के लिए फिर से जांच करने से इनकार;

बीमा पेंशन है मासिक भुगतानविकलांग व्यक्तियों को ढांचे के भीतर बीमा किया जाता है, जिसे खोई हुई मजदूरी और अन्य भुगतानों की भरपाई के लिए नियुक्त किया जाता है। वास्तव में, यह 2015 तक मौजूद श्रम पेंशन का हिस्सा है, जिसे तब बीमा और वित्त पोषित लाभों में विभाजित किया गया था।

2015 के पेंशन सुधार के बाद बीमा पेंशन

सुधार के परिणामस्वरूप पेंशन प्रणालीजनवरी 2015 से, श्रम पेंशन में तब्दील कर दिया गया है बीमा पेंशन, इसके गठन और गणना का क्रम बदल गया है।

• महिलाओं में - 60 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 65 वर्ष।

2019 से 2022 तक, एक संक्रमण काल ​​​​है जब मूल्य सेवानिवृत्ति की उम्रकम होगा (और पढ़ें)।

कानून के अनुसार, वृद्धावस्था (आयु) बीमा पेंशन को 2020 में निम्नलिखित मूल्यों की अनिवार्य उपलब्धता के अधीन सौंपा गया है:

• बीमा अनुभव कम से कम 11 साल पुराना, जिसकी अवधि की आवश्यकता प्रत्येक वर्ष 15 वर्ष तक पहुंचने तक 1 वर्ष बढ़ जाती है;
• आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) 18.6 से कम नहीं, जिसकी आवश्यकता भी सालाना 2.4 बढ़ जाती है, जब तक कि यह आकार तक नहीं पहुंच जाता 30 .

नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, कुछ आवश्यकताओं के अधीन, बीमा लाभों का अधिकार प्राप्त करने की संभावना स्थापित की गई है निर्धारित समय से आगे, अर्थात। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले।

• हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ-साथ स्वास्थ्य के लिए कठिन और खतरनाक परिस्थितियों में काम किया;
• सुदूर उत्तर और (या) समकक्ष स्थानों में काम किया या रहता था;
• एक निश्चित सामाजिक स्थिति है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार व्यवसायों और व्यक्तियों की सूची, साथ ही इसकी नियुक्ति की शर्तें 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड के कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं। "बीमा पेंशन के बारे में"लेखों में और .

विकलांगता बीमा पेंशन

निश्चित (मूल) भुगतान की राशि

इसकी नियुक्ति के साथ-साथ बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान की स्थापना की जाती है। इसका आकार 03.10.2018 के कानून संख्या 4350-FZ द्वारा निर्धारित किया गया है, और 01.01.2020 से अनुक्रमण के बाद है 5686.25 रूबल. कानून संख्या 400-एफजेड निम्नलिखित बिंदुओं को ठीक करता है:

• तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए विकलांगता बीमा लाभ और ब्रेडविनर के नुकसान के लिए पेंशन के लिए आवेदन करते समय, कानून द्वारा स्थापित राशि के 50% की राशि में एक निश्चित भुगतान सौंपा जाता है;
• अपने पंजीकरण को स्थगित करने या इसे प्राप्त करने से इनकार करने के बाद वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना करते समय, पेंशन के अधिकार के प्रकट होने के क्षण से (लेकिन 1 जनवरी, 2015 से पहले नहीं) उसके असाइनमेंट के दिन तक की अवधि के आधार पर, एक गुणक गुणांक एक निश्चित भुगतान पर लागू होता है;
• भुगतान को सालाना अनुक्रमित किया जाता है;
• रूसी संघ की सरकार के निर्णय से, पीएफआर की आय में वृद्धि के आधार पर, भुगतान की राशि सालाना अतिरिक्त रूप से बढ़ सकती है।

कला। 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड के कानून के 17 (29 दिसंबर, 2015 को संशोधित) " बीमा पेंशन के बारे में» लाभार्थियों की कुछ श्रेणियों को एक निश्चित राशि प्रदान करता है बड़े आकार में.

2020 में अनुक्रमण

1 जनवरी, 2020 को, सरकार के निर्णय द्वारा बीमा पेंशन भुगतान का अनुक्रमण 2019 के लिए मुद्रास्फीति की दर से अधिक प्रतिशत द्वारा किया गया था - 6.6% से.

इसके अलावा, कार्यरत पेंशन प्राप्तकर्ताओं के संबंध में कई निर्णयों को बढ़ाया गया है:

• कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन का अनुक्रमण नहीं किया गया था, और अब उन्हें नहीं किया जाएगा;
• पेंशनभोगी के पद छोड़ने पर भुगतानों का अनुक्रमण फिर से शुरू हो जाएगा, और वह सभी छूटे हुए अनुक्रमणों को ध्यान में रखते हुए पेंशन लाभ प्राप्त करना शुरू कर देगा;
• यदि वांछित है, तो पुनर्गणना को कम करते हुए, भत्ता प्राप्तकर्ता को फिर से नौकरी मिल सकती है पेंशन भुगताननही होगा।

कार्यरत पेंशनरों को पेंशन भुगतानों के अनुक्रमण में प्रतिबंधित करके, विधायक ने उनकी पेंशन को बरकरार रखा, जो कि अगस्त में नियोक्ता द्वारा उनके लिए हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर किया जाता है।

बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया

एक बीमा पेंशन भुगतान उसके प्राप्तकर्ता के अनुरोध पर सौंपा गया है, इसलिए, इसके पंजीकरण के लिए, पंजीकरण या निवास स्थान पर क्षेत्रीय पेंशन प्राधिकरण से संपर्क करना चाहिए। संपर्क पेंशन निधिऔर सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करें:

• व्यक्तिगत रूप से या नोटरी द्वारा प्रमाणित ट्रस्टी के माध्यम से;
• डाकघर की सेवाओं का उपयोग करना;
• पीएफआर वेबसाइट पर इंटरनेट के माध्यम से;
• एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से;
• नियोक्ता के माध्यम से।

यदि सब कुछ दस्तावेजों के साथ है, या आवेदक लापता को लाने का प्रबंधन करता है 3 महीने से बाद में नहींउनके अनुरोध के क्षण से, पेंशन भुगतान आवेदन जमा करने की तारीख से सौंपा गया है, जिसे पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन करने का दिन माना जाता है।

कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में, इसके लिए आवेदन करने के दिन से पहले एक बीमा पेंशन सौंपी जा सकती है।

स्थापित बीमा भत्ता पेंशन फंड द्वारा चालू माह के लिए मासिक आधार पर उस संगठन के खाते में स्थानांतरित किया जाता है जो इसे भुगतान करता है।

पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज

बीमा पेंशन लाभ के लिए आवेदन करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा आवश्यक दस्तावेज:

• बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन;
• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट या निवास परमिट (विदेशी व्यक्तियों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए);
• अनिवार्य पेंशन बीमा (एसएनआईएलएस) का प्रमाण पत्र या एक प्रमाण पत्र;
• कार्यपुस्तिका और अन्य दस्तावेज जो सेवा की लंबाई और उसमें शामिल अवधि की पुष्टि कर सकते हैं;
• रोजगार के दौरान 1 जनवरी, 2002 तक 60 महीने (एक पंक्ति में) के औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र। उसी समय, पीएफआर 2000-2001 के लिए औसत मासिक कमाई पर डेटा स्वीकार कर सकता है यदि वे पहले नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तुत किए गए थे और पीएफआर की सूचना प्रणाली में हैं;
• कुछ परिस्थितियों की पुष्टि के लिए अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है।

क्या मैं काम कर सकता हूं और पेंशन प्राप्त कर सकता हूं?

पेंशन कानून श्रम गतिविधियों को करने के लिए बीमा पेंशन भुगतान प्राप्तकर्ताओं को अनुमति देता है।

एक अपवाद उत्तरजीवी की पेंशन की प्राप्ति है, क्योंकि इसका भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि इसका प्राप्तकर्ता है अक्षमया 14 साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल के कारण काम नहीं कर रहे हैं।

पेंशन की लागत को कम करने के लिए, काम करने वाले पेंशनरों को उनकी आय के आकार के आधार पर पेंशन भुगतान प्राप्त करने से कानूनी रूप से प्रतिबंधित करने का प्रयास किया गया था, लेकिन इस परियोजना को अभी तक अपनाया नहीं गया है, और पेंशन के लिए अतिरिक्त धन अर्जित करने का अधिकार अपरिवर्तित बना हुआ है।

विचार-विमर्श

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विशेषता से

मक्सिमोवा ओ.ए.

1. बीमा पेंशन की संरचना
2. सेवानिवृत्ति सूत्र
3. पेंशन चुनने का अधिकार।
4. वित्त पोषित पेंशन

एक बीमा पेंशन की अवधारणा।

बीमा पेंशन

बीमा पेंशन के लिए पात्र व्यक्ति

1. नागरिकों को बीमा पेंशन का अधिकार है रूसी संघके अनुसार बीमाकृत है संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर", संघीय के तहत एच 15 दिसंबर, 2001 एन 167 का कानून-इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई शर्तों का उनका अनुपालन।

बीमित व्यक्ति- अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर किए गए व्यक्ति। बीमित व्यक्ति रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति हैं जो स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं, साथ ही विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति हैं:

ए) एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करना;

बी) स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करना (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, मध्यस्थता प्रबंधक, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, और निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति और व्यक्तिगत उद्यमी नहीं);

ग) जो किसान (किसान) परिवारों के सदस्य हैं;

घ) बीमा प्रीमियम के भुगतान के मामले में रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करना;

ई) जो पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों में लगे उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के छोटे लोगों के परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्य हैं;

ई) पादरी;

बीमा पेंशन के प्रकार

1) बीमा वृद्धावस्था पेंशन;

2) विकलांगता बीमा पेंशन;

3) अवसर पर बीमा पेंशन उत्तरजीवी का नुकसान.

बीमा पेंशन की संरचना

2015 से वृद्धावस्था बीमा पेंशन में शामिल होंगे निश्चित भुगतान(आज - निश्चित आधार आकार) और अर्जित कुल अंकएक बिंदु के मूल्य से गुणा। कोई वित्त पोषित पेंशन नहीं होगी। यह एक स्वतंत्र प्रकार की पेंशन के रूप में सामने आता है। वित्त पोषित पेंशन रूस के पेंशन फंड और गैर-राज्य पेंशन फंड दोनों द्वारा स्थापित की जाएगी, जहां एसपीटी का गठन किया गया था।

बीमा पेंशन (एसपी) \u003d पीवी + आईपीसी एक्स एसपीसी, जहां

एफवी- एक निश्चित भुगतान एक गारंटीकृत राशि है जो राज्य एक निश्चित राशि में बीमा पेंशन के लिए निर्धारित करता है। 1 जनवरी 2015 को होगा 3 935 रूबल।रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित एक सूचकांक द्वारा निश्चित भुगतान की राशि में सालाना वृद्धि होगी। यह सूचकांक पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर से कम नहीं हो सकता;

आईपीके- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, एक नागरिक के सभी वार्षिक गुणांकों के योग के बराबर। वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक एक ऐसा पैरामीटर है जो 1 जनवरी, 2015 से शुरू होने वाले नागरिक श्रम गतिविधि के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष का मूल्यांकन करता है, रूस के पेंशन फंड में बीमा योगदान की कटौती को ध्यान में रखते हुए;

एसपीके- 1 व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत, या पेंशन के वर्ष में 1 अंक। यह लागत राज्य द्वारा वर्ष में दो बार निर्धारित की जाएगी: 1 फरवरी और 1 अप्रैल। साथ ही, पेंशन बिंदु के मूल्य में वार्षिक वृद्धि पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक से कम नहीं हो सकती है। 01/01/2015 को 1 बिंदु की लागत 64 रूबल 10 कोपेक होगी।

निश्चित भुगतान के सूचकांक और 1 बिंदु की लागत को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन की राशि सालाना बढ़ेगी।

पहचान कर सकते है चार प्रमुख कारकजिस पर भविष्य की पेंशन का आकार निर्भर करेगा:

अधिकारी का आकार ("सफेद") वेतन;

पेंशन प्रावधान के लिए विकल्प, जिसे प्रत्येक नागरिक अपने लिए केवल बीमा पेंशन या बीमा और वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए चुनता है।

बीमा अवधि की लंबाई।

सेवानिवृत्ति की आयु (इसके अधिकार प्राप्त करने के तुरंत बाद या बाद की अवधि में)।

सेवानिवृत्ति सूत्र

पेंशन चुनने का अधिकार

बीमा पेंशन की एक साथ प्राप्ति के लिए पात्र व्यक्ति विभिन्न प्रकार, संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार, उनकी पसंद की एक पेंशन स्थापित की जाती है।

15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड द्वारा "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" प्रदान किए गए मामलों में, इसे एक साथ राज्य पेंशन प्रावधान पेंशन प्राप्त करने की अनुमति है, जो उक्त संघीय कानून और एक के अनुसार स्थापित है। संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार बीमा पेंशन। संघीय कानून "ऑन फंडेड पेंशन" के अनुसार वित्त पोषित पेंशन की नियुक्ति की परवाह किए बिना बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान किया जाता है। बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन किसी भी समय बिना किसी सीमा के बीमा पेंशन के अधिकार के उत्पन्न होने के बाद किया जा सकता है।

पेंशन से कटौतियां

रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय पेंशन से कटौती करते हैं

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार, पेंशन से कटौती के आधार पर किया जाता है:

कार्यकारी दस्तावेज;

पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के दायित्व के उल्लंघन के संबंध में पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई पेंशन की राशि की वसूली के लिए, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को उन परिस्थितियों की घटना के बारे में तुरंत सूचित करने के लिए जो पेंशन की राशि में बदलाव या उसकी समाप्ति की आवश्यकता होती है। भुगतान, रहने की जगह बदलने सहित;

पेंशनर द्वारा दुरुपयोग के कारण पेंशन राशि की वसूली पर अदालत के फैसले, में स्थापित न्यायिक आदेश.

कार्यकारी दस्तावेजों के अनुसार पेंशन से कटौती करते समय, एक नागरिक को पेंशन की राशि का 50% रखा जाना चाहिए। यह प्रतिबंध नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता की वसूली, स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान के लिए मुआवजे, ब्रेडविनर की मृत्यु के परिणामस्वरूप हुए नुकसान के लिए मुआवजे और अपराध के कारण हुए नुकसान के मुआवजे पर लागू नहीं होगा। इन मामलों में, कटौती की राशि 70% तक पहुंच सकती है। पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर, स्थापित पेंशन के 20% से अधिक नहीं की राशि में कटौती की जाती है

पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि की वसूली पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के निर्णय पेंशनभोगी द्वारा उच्च पेंशन प्राधिकरण और (या) अदालत में अपील की जा सकती है।

महत्वपूर्ण! पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर निर्दिष्ट पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि पर ऋण की पूर्ण चुकौती से पहले पेंशन के भुगतान को समाप्त करने की स्थिति में, शेष ऋण अदालत में वसूल किया जाता है।

भुगतान प्रक्रिया का निर्धारण

वित्त पोषित पेंशन

संघीय कानून संख्या 424-एफजेड 28 दिसंबर, 2013 "फंडेड पेंशन पर"

वित्त पोषित पेंशनमासिक आजीवन भुगतान है पेंशन बचतनियोक्ताओं के बीमा प्रीमियम और उनके निवेश से आय की कीमत पर गठित।

1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए एक वित्त पोषित पेंशन का गठन किया जा सकता है यदि कोई विकल्प पहले से ही बनाया गया है या 2015 के अंत से पहले इसके पक्ष में बनाया जाएगा।

1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए, पेंशन बचत का गठन हो सकता है स्वैच्छिक योगदान से ही आते हैंअंदर पेंशन बचत के राज्य सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम साथ ही साथ मातृत्व (पारिवारिक) पूंजी से धन को वित्तपोषित पेंशनों में प्रवाहित करके। यदि कोई नागरिक काम करता है, तो अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम केवल बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं।

1953-1966 में पैदा हुए पुरुषों और 1957-1966 में पैदा हुई महिलाओं के पास भी पेंशन बचत है, जिसके पक्ष में 2002 से 2004 तक की अवधि है। वित्त पोषित पेंशन के लिए भुगतान किए गए बीमा योगदान सहित। 2005 से, कानून में बदलाव के कारण इन कटौतियों को बंद कर दिया गया है।

वित्त पोषित पेंशन की राशि की गणना 19 वर्ष (228 महीने) की अपेक्षित भुगतान अवधि के आधार पर की जाती है। भुगतान की मासिक राशि की गणना करने के लिए, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज पेंशन बचत की कुल राशि को 228 महीनों से विभाजित करना आवश्यक है, जिस दिन से भुगतान देय है।

यदि आप निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं तो वित्त पोषित पेंशन की राशि अधिक होगी। उदाहरण के लिए, यदि आप तीन साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो पेंशन बचत की राशि को 192 महीनों से विभाजित किया जाएगा।

2014 और 2015 में, 1967 और उससे कम उम्र में पैदा हुआ प्रत्येक नागरिक अपने लिए एक पेंशन विकल्प चुन सकता है: नियोक्ता के बीमा प्रीमियम की पूरी राशि केवल बीमा पेंशन के वित्तपोषण के लिए भेजें या इस राशि को वित्त पोषित और बीमा पेंशन में वितरित करें।

पेंशन विकल्प चुनते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि राज्य द्वारा वार्षिक इंडेक्सेशन के कारण बीमा पेंशन को मुद्रास्फीति से कम नहीं स्तर पर बढ़ाने की गारंटी दी जाती है। उपाय पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा नागरिक या प्रबंधन कंपनी द्वारा चुने गए गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है.

पेंशन बचत की लाभप्रदता उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है, अर्थात उनके निवेश से नुकसान हो सकता है। इस मामले में, केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि का भुगतान करने की गारंटी है। सेवानिवृत्ति बचत मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं है। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन प्रावधान विकल्प वार्षिक पेंशन बिंदुओं के संचय को प्रभावित करता है। केवल बीमा पेंशन बनाते समय, वार्षिक पेंशन बिंदुओं की अधिकतम संख्या 10 होती है, क्योंकि सभी बीमा योगदान बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं। बीमा और वित्तपोषित पेंशन दोनों के गठन का चयन करते समय, वार्षिक पेंशन बिंदुओं की अधिकतम संख्या 6.25 है, क्योंकि 27.5% बीमा प्रीमियम पेंशन बचत के गठन के लिए निर्देशित होते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस मामले में भी, नागरिकों की पहले से गठित सभी पेंशन बचत संरक्षित हैं: उनका निवेश जारी रहेगा और नागरिकों को सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त होने और उनकी नियुक्ति के लिए आवेदन करने पर पूर्ण भुगतान किया जाएगा।

15 दिसंबर, 2001 एन 166-एफजेड का संघीय कानून (21 जुलाई, 2014 को संशोधित)

"रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"

राज्य पेंशन प्रावधान - नागरिकों को संघीय सार्वजनिक सेवा की समाप्ति के कारण हुई कमाई (आय) की भरपाई के लिए मासिक राज्य नकद भुगतान, सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर, वृद्धावस्था (विकलांगता) के कारण सेवानिवृत्ति पर, कॉस्मोनॉट्स की संख्या से या उड़ान परीक्षण दल के कर्मचारियों के बीच सेवा की लंबाई के लिए सेवानिवृत्ति के संबंध में नागरिकों को खोई हुई कमाई की भरपाई करने के लिए; या सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए, विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप, अक्षमता या ब्रेडविनर की हानि की स्थिति में, कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने पर; या विकलांग नागरिकों को निर्वाह का साधन प्रदान करने के लिए।

भुगतान करना

लंबी सेवा के लिए राज्य पेंशन का मासिक भुगतान किया जाता है। पेंशनभोगी को यह अधिकार है कि वह अपने विवेक से उस संगठन को चुने जो पेंशन वितरित करेगा, साथ ही इसे प्राप्त करने की विधि (घर पर, डिलीवरी संगठन के कैश डेस्क पर या उसके बैंक खाते में)। इसके अलावा, एक विश्वसनीय व्यक्ति पेंशनभोगी के लिए पेंशन प्राप्त कर सकता है।

नियुक्ति की शर्तें

राज्य वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों की स्थिति और उनके द्वारा किए गए कार्य की प्रकृति के आधार पर, विकिरण संदूषण के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों में निवास के समय, स्थान और अवधि के आधार पर भिन्न होती हैं। चेरनोबिल आपदा, तबाही या अन्य विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामों के साथ विकसित बीमारियों और विकलांगता के बीच कारण संबंध।

इसके अलावा, कम से कम 5 साल के बीमा अनुभव की उपस्थिति सभी श्रेणियों के लिए आम होगी।

पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी	सेवानिवृत्ति की आयु और पेंशन देने की शर्तें
1986-1987 में चेरनोबिल आपदा के परिणामों के परिसमापन में भाग लेने वाले। नागरिकों को बहिष्करण क्षेत्र से निकाला गया नागरिक जो चेरनोबिल आपदा के परिणामस्वरूप अक्षम हो गए थे	50 और 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर (क्रमशः पुरुष और महिला) यदि उपलब्ध हो ज्येष्ठताकम से कम 5 साल
1988-1990 में चेरनोबिल आपदा के परिणामों के परिसमापन में भाग लेने वाले। जिन नागरिकों को चेरनोबिल आपदा या इस आपदा के परिणामों को खत्म करने के लिए चेरनोबिल आपदा या काम के कारण विकिरण जोखिम से जुड़े विकिरण बीमारी और अन्य बीमारियों का सामना करना पड़ा, चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के संचालन में कार्यरत नागरिक और बहिष्करण क्षेत्र में काम करने वाले नागरिक जो अक्षम हो गए चेरनोबिल आपदा के परिणामस्वरूप	कम से कम 5 साल के कार्य अनुभव के साथ 55 और 50 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला) तक पहुंचने पर
पुनर्वास क्षेत्र से पुनर्वासित नागरिक अन्य क्षेत्रों में उनके पुनर्वास से पहले स्थायी रूप से पुनर्वास क्षेत्र में रहने वाले नागरिक पुनर्वास क्षेत्र में काम करने वाले नागरिक (इस क्षेत्र में नहीं रहने वाले)	आम तौर पर स्थापित वृद्धावस्था पेंशन की आयु 3* वर्ष कम की जाती है और पुनर्वास क्षेत्र में निवास या कार्य के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अतिरिक्त छह महीने, लेकिन कुल मिलाकर 7 वर्ष से अधिक नहीं। कम से कम 5 साल के कार्य अनुभव के साथ
पुनर्वास के अधिकार के साथ निवास के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक नागरिक जो स्वेच्छा से निवास के क्षेत्र से निवास के एक नए स्थान पर चले गए हैं, पुनर्वास के अधिकार के साथ	आम तौर पर स्थापित वृद्धावस्था पेंशन की आयु 2 वर्ष कम हो जाती है और निर्दिष्ट क्षेत्र में निवास या कार्य के प्रत्येक 3 वर्ष के लिए अतिरिक्त 1 वर्ष, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं यदि आपके पास कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव है
अधिमान्य सामाजिक-आर्थिक स्थिति वाले निवास क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक	आम तौर पर स्थापित वृद्धावस्था पेंशन आयु 1* वर्ष कम हो जाती है और निर्दिष्ट क्षेत्र में निवास या कार्य के प्रत्येक 4 वर्ष के लिए अतिरिक्त 1 वर्ष, लेकिन कुल 3 वर्ष से अधिक नहीं यदि आपके पास कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव है
नागरिक जो अन्य (गैर-चेरनोबिल) विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप अक्षम हो गए	इन नागरिकों के लिए पेंशन के प्रावधान को विनियमित करने वाले नियामक अधिनियमों द्वारा निर्धारित तरीके से वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें स्थापित की गई हैं।

विचार-विमर्श

अनुशासन में "कानून सामाजिक सुरक्षा "

दूरस्थ शिक्षा के छात्रों के लिए

विशेषता से

"कानून और सामाजिक सुरक्षा का संगठन"

कानूनी विषयों के व्याख्याता

मक्सिमोवा ओ.ए.

1. एक बीमा पेंशन की अवधारणा। बीमा पेंशन के हकदार व्यक्ति। बीमा पेंशन के प्रकार
2. बीमा पेंशन की संरचना
3. बीमा पेंशन प्राप्त करने की शर्तें
4. बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान।
5. सेवानिवृत्ति सूत्र
6. पेंशन चुनने का अधिकार।
7. नागरिकों के पेंशन अधिकारों का व्यक्तिगत लेखा।
8. वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की अवधारणा और शर्तों की परिभाषा।
9. बीमा पेंशन का गठन और गणना
10. वितरण और पेंशन के भुगतान का क्रम
11. पेंशनभोगी की मृत्यु के कारण प्राप्त धनराशि का भुगतान। पेंशन से कटौतियां।
12. . पेंशन भुगतान का निलंबन, समाप्ति और बहाली
13. विकलांगता बीमा पेंशन देने की अवधारणा और शर्तें
14. विकलांगता बीमा पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया का निर्धारण
15. ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए अवधारणा और शर्तों की परिभाषा
16. ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन के भुगतान की प्रक्रिया का निर्धारण
17. वित्त पोषित पेंशन
18. राज्य पेंशन प्रावधान के लिए अवधारणा और पेंशन के प्रकार। राज्य पेंशन प्रावधान के तहत पेंशन के हकदार व्यक्तियों का चक्र।
19. राज्य पेंशन प्रावधान (लंबी सेवा पेंशन) के लिए कुछ प्रकार की पेंशन की विशेषताएं।
20. वृद्धावस्था में राज्य गायन
21. राज्य पेंशन (विकलांगता पेंशन) के लिए कुछ प्रकार की पेंशन की विशेषताएं।
22. कुछ प्रकार के राज्य पेंशन प्रावधान की विशेषताएं (एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में)।
23. राज्य पेंशन प्रावधान (सामाजिक पेंशन) के लिए कुछ प्रकार की पेंशन की विशेषताएं।
24. आरसी में रहने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान
25. आरसीएस में रहने वाले व्यक्तियों की बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

एक बीमा पेंशन की अवधारणा।

बीमा पेंशन के हकदार व्यक्ति। बीमा पेंशन के प्रकार

संघीय कानून संख्या 400-एफजेड 28 दिसंबर, 2013 "बीमा पेंशन पर"

बीमा पेंशन- वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण काम के लिए अक्षमता की शुरुआत के कारण बीमित व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतानों और पारिश्रमिक की भरपाई के लिए एक मासिक नकद भुगतान, और मजदूरी और अन्य विकलांग व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के कारण कमाने वाले व्यक्ति के भुगतान और पारिश्रमिक का नुकसान।

रूसी संघ

संघीय राज्य बजट

शैक्षिक संस्था

उच्च शिक्षा

"राज्य प्रबंधन विश्वविद्यालय"

लोक प्रशासन और कानून संस्थान

कुर्सी सिविल कानूनऔर प्रक्रिया

अंतिम योग्यता (स्नातक) का काम

के विषय पर: कानूनी शासनरूसी संघ में बीमा पेंशन

प्रशिक्षण की दिशा 40.03.01 – न्यायशास्र सा

विद्यार्थी ________________ माल्टसेवा ई.ए.

पर्यवेक्षक ________________ कानून में पीएचडी, एसोसिएट। वसीलीवा के.वी.

सुरक्षा की अनुमति दें

प्रबंधक

विभाग ________________ कानून में पीएचडी, Assoc। मतवेव आई.वी.

मास्को। 2016

परिचय................................................................................................3

अध्याय 1. बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार के उद्भव के लिए अवधारणा और आधार ……………………………………………………………..8

§1.1। रूसी संघ के बीमा पेंशन की अवधारणा, प्रकार और संरचना ………………………………………………………………………………… 8

§1.2। वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें...........15

§1.3। विकलांगता बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें ... ... .23

§1.4। कमाऊ सदस्य के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन देने की शर्तें ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………….

अध्याय 2. बीमा अनुभव की अवधारणा और प्रकार, साथ ही साथ काम की अवधि और (या) बीमा अनुभव में शामिल अन्य गतिविधियाँ …………………… 33

§2.1। बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया……………………..36

§2.2। बीमा अनुभव की पुष्टि के लिए नियम ………………… 40

§2.3। बीमा पेंशन की गणना करने, बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान का निर्धारण करने और बीमा पेंशन के आकार की पुनर्गणना करने का सूत्र। .42

अध्याय 3. रूसी संघ में पेंशन सुधार के परिणामों का कानूनी विश्लेषण और बीमा पेंशन की प्रणाली में और सुधार के लिए संभावित निर्देश …………………………………………………………… ……………………………………… 48

§3.1। रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावनाएँ………..48

§3.2। एक बीमा पेंशन की कीमत पर नागरिकों के लिए एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने की प्रक्रिया में सुधार…………………………………………….52

निष्कर्ष ……………………………………………………… 57

ग्रंथसूची सूची …………………………………………… 65

परिचय

मानव जीवन के चरणों में से एक बुढ़ापा है। इस स्तर पर, किसी व्यक्ति के लिए अपने योग्य अस्तित्व को सुनिश्चित करना कठिन हो जाता है, या यह अवसर काफी सीमित हो जाता है। परिणामी चोटें और चोटें, जिन्होंने नागरिकों की कुछ श्रेणियों को विकलांग बना दिया है, उन्हें एक कठिन स्थिति में डाल दिया है, जिससे उनके जीवन स्तर को सुनिश्चित करने की क्षमता सीमित हो गई है। चूंकि रूसी संघ, रूसी संघ के संविधान के अनुसार, एक "सामाजिक राज्य" है, हमारा राज्य ऐसी स्थितियाँ बनाने के लिए बाध्य है जो एक सभ्य जीवन स्तर, वृद्धावस्था के लिए भौतिक सहायता और किसी व्यक्ति के मुक्त विकास को सुनिश्चित करती हैं, भले ही उम्र, स्वास्थ्य की स्थिति और अन्य वस्तुनिष्ठ कारकों की।

पेंशन प्रणाली जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के घटकों में से एक है। पेंशन बीमा राज्य सामाजिक गारंटी के रूप में व्यक्त किया जाता है, जिसका उद्देश्य वृद्धावस्था, विकलांगता और विकलांगता के कारण कठिन परिस्थितियों में नागरिकों की एक निश्चित श्रेणी के जीवन स्तर को सुनिश्चित करना है। एक स्थिर कामकाजी पेंशन प्रणाली समाज के लिए एक सभ्य जीवन स्तर की कुंजी है, और इसके विपरीत, पेंशन प्रणाली की असंतोषजनक स्थिति पेंशनरों और आबादी के अन्य कमजोर वर्गों के जीवन स्तर को कम करती है, जो शारीरिक कारणों से परिस्थितियाँ, स्वयं के लिए प्रदान नहीं कर सकती हैं। रूसी पेंशन प्रणाली पिछले साल कासंचित दोषों और अंतर्विरोधों के कारण महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं। पेंशन प्रणाली में नवाचारों में ऐसे कार्य शामिल हैं जिनमें प्रमुख समस्याओं को हल करना शामिल है, जैसे: पेंशन प्रणाली में वित्तीय संतुलन प्राप्त करना; नागरिकों के लिए पेंशन का स्तर बढ़ाना; सामाजिक व्यवस्था में अतिरिक्त आय के लिए एक स्थिर स्रोत का निर्माण।

अनुसंधान की प्रासंगिकताआबादी के कमजोर वर्गों की देखभाल करने की आवश्यकता के कारण है, जो बदले में राज्य की नीति का एक अभिन्न तत्व है, साथ ही रूसी संघ के संविधान में निहित सबसे महत्वपूर्ण कार्यों और सिद्धांतों में से एक है। राज्य की देखभाल मुख्य रूप से पेंशन और सामाजिक लाभों के भुगतान में प्रकट होती है। अध्ययन की प्रासंगिकता पेंशन सुधार में नवाचारों के विश्लेषण और समझ में भी व्यक्त की गई है, मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज की समस्या की पहचान और इसे हल करने के तरीके। इस मामले में, हम 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" (बाद में बीमा पेंशन पर कानून के रूप में संदर्भित) के बारे में बात कर रहे हैं, जो कि एक नई प्रक्रिया प्रदान करता है। नागरिकों के पेंशन अधिकारों का गठन और अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में पेंशन की गणना। वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए इसका क्या अर्थ है? नया कानून पेंशन भुगतान को कैसे प्रभावित करेगा? इन और अन्य प्रश्नों को इस अध्ययन में संबोधित किया गया है। श्रम पेंशन की गणना करते समय पिछले कानून में बीमा और वित्त पोषित भाग दोनों शामिल थे। 1 जनवरी, 2015 से, ये भाग स्वतंत्र प्रकार के पेंशन बन गए हैं: बीमा पेंशन और वित्त पोषित पेंशन, और बीमा पेंशन की गणना नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार की गई है। वर्तमान पेंशनरों के लिए, इसका मतलब है कि उनकी गठित पेंशन पूंजी को अंकों में बदल दिया गया है, और बीमा पेंशन की पुनर्गणना और वृद्धि नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी। उसी समय, सभी अर्जित पेंशन अधिकार पूर्ण रूप से बनाए रखे जाते हैं, और निर्दिष्ट पेंशन की राशि कम नहीं की जाती है। पेपर पेंशन सुधार के पहले परिणामों का विश्लेषण करेगा, पेंशन सुधार के लक्ष्यों के वास्तविक परिणामों के साथ अनुपालन।

अनुसंधान के उद्देश्य:बीमा पेंशन की अवधारणा की सामग्री को प्रकट करें, नागरिकों को बीमा पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया का वर्णन करें, रूस में मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज में समस्याओं की पहचान करें और समाधान प्रस्तावित करें।

अनुसंधान के उद्देश्य:

· बीमा पेंशन के सार की पहचान करें, उनकी नियुक्ति की शर्तें, बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया और रूसी संघ में बीमा पेंशन की गणना के सूत्र;

रूसी संघ में बीमा पेंशन की संरचना निर्धारित करें;

· रूसी संघ में मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज की समस्याओं की पहचान करना और समाधान प्रस्तावित करना।

अध्ययन की वस्तु- रूसी संघ की वर्तमान पेंशन प्रणाली के कामकाज के संबंध में जनसंपर्क।

अध्ययन का विषयविनियामक कानूनी कार्य, न्यायिक अभ्यास, रूसी संघ के पेंशन फंड का अभ्यास, साथ ही रूसी संघ में मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज पर शैक्षिक और पद्धतिगत साहित्य और वैज्ञानिक लेख।

अध्ययन के नियामक ढांचे का आधार निम्नलिखित कानूनी कार्य थे:

1. 12 दिसंबर, 1993 का रूसी संघ का संविधान // रूसी संघ के विधान का संग्रह। 2014. एन 31. कला। 4398.

2. 15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून एन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान // रूसी संघ के विधान का संग्रह 2001। एन 51। कला। 4831.

3. 15 दिसंबर, 2001 एन 167-एफजेड का संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" // रूसी संघ 2001 का एकत्रित विधान। एन 51. कला। 4832.

4. 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 का एकत्रित विधान। एन 52. कला। 6965.

5. 24 जुलाई, 2009 का संघीय कानून एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान पर, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" // रूसी संघ का एकत्रित विधान 2009. एन 30. कला। 3738.

6. 7 मई, 1998 का ​​संघीय कानून संख्या 75-FZ "गैर-राज्य पेंशन फंड पर" // रूसी संघ 1998 के विधान का संग्रह। एन 19। कला। 2071.

अध्ययन का वैज्ञानिक आधारसामाजिक सुरक्षा कानून (PSL) के क्षेत्र में घरेलू वैज्ञानिकों, विशेषज्ञों और विशेष रूप से, SPS के उप-क्षेत्र के रूप में पेंशन कानून, जैसे वी.एस. अर्कचेव, वी.पी. गलागानोव, के.एन. गुसोव, ओ.वी. एरोफीवा, एम.एल. ज़खारोव, ई.ई. माचुलस्काया, ओ.एन. निकिफोरोवा, के.एन. सेरेडा, आई.वी. शिवकोवा, ए.के. सोलोवोव, ई.जी. तुचकोवा, जी.बी. चेल्नोकोवा और अन्य। पेपर बीमा पेंशन पर कानून में संशोधन और परिवर्धन पर कई आधुनिक बिलों का विश्लेषण करता है, जिसके लेखक राजनीतिक दल "फेयर रूस" (पार्टी के अध्यक्ष - एस.एम. मिरोनोव) के सदस्य हैं, जिनमें से एक कार्यक्रम का नारा है "मातृभूमि, पेंशनभोगी, जीवन" के रूप में नामित किया गया है।

अनुसंधान क्रियाविधि।लिखने की प्रक्रिया में थीसिसइस तरह के तरीकों का इस्तेमाल किया गया: वैज्ञानिक और कानूनी साहित्य का अध्ययन और विश्लेषण; नियामक दस्तावेजों का विश्लेषण; तुलना; विशिष्टता; सादृश्य; वर्गीकरण; सामान्यीकरण; विशेष कानूनी और तुलनात्मक कानूनी अनुसंधान के तरीके।

कार्य संरचना:

परिचय प्रासंगिकता को प्रकट करता है, लक्ष्यों, उद्देश्यों, वस्तु, विषय और अनुसंधान के तरीकों को परिभाषित करता है, नियामक और वैज्ञानिक आधार की विशेषता बताता है, कार्य के सैद्धांतिक और व्यावहारिक महत्व को प्रकट करता है।

पहला अध्याय बीमा पेंशन, बीमा पेंशन के प्रकार और उनके विशिष्ट उद्देश्य के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया पर चर्चा करता है।

दूसरा अध्याय किसी नागरिक को उसे बीमा पेंशन देने का अधिकार निर्धारित करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया, इससे जुड़ी वर्तमान समस्याओं और उन्हें हल करने के तरीकों की जांच करता है। यह निर्धारित किया जाता है कि बीमा पेंशन की गणना किस फॉर्मूले से की जाती है, और बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान और बीमा पेंशन के आकार को पुनर्गणना करने की प्रक्रिया के लिए शर्तों पर भी विचार किया जाता है।

तीसरा अध्याय रूस में मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज के अभ्यास के कानूनी विश्लेषण के लिए समर्पित है। मुख्य स्थान सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की समस्याओं को दिया जाता है, उनके भुगतान के उद्देश्य से रूस में पेंशन के आकार के अनुपालन को प्राप्त करने के तरीके (नागरिकों के लिए जीवन स्तर का एक सभ्य मानक सुनिश्चित करना जो काम करने में पूरी तरह से सक्षम नहीं हैं), रूस में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के हिस्से के रूप में गैर-राज्य पेंशन फंड के काम की प्रभावशीलता के मुद्दे शामिल हैं। रूस।

निष्कर्ष में, अध्ययन के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है, विचाराधीन विषय पर अंतिम निष्कर्ष तैयार किए गए हैं, बीमा पेंशन के क्षेत्र में रूसी संघ के वर्तमान कानून को बदलने के प्रस्ताव दिए गए हैं, जो लेखक की राय में योगदान देगा रूसी पेंशन बीमा प्रणाली की अधिक दक्षता।

अध्याय 1. बीमा पेंशन की अवधारणा और प्रकार। बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार के उद्भव के लिए मैदान

§ 1.1। रूसी संघ में बीमा पेंशन की अवधारणा, प्रकार और संरचना

बीमा पेंशन- बीमित घटना की स्थिति में नागरिकों की एक निश्चित श्रेणी के लिए मासिक नकद भुगतान - वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण विकलांगता, साथ ही एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण खुद को प्रदान करने में असमर्थता। बीमा पेंशन के लिए कानूनी शासन बीमा पेंशन पर कानून द्वारा स्थापित किया गया है।

बीमा पेंशन में शामिल हैं:

वृद्धावस्था पेंशन;

विकलांगता भत्ता;

उत्तरजीवी की पेंशन।

बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव का मुख्य आधार पृौढ अबस्थाकानून द्वारा एक निश्चित आयु के नागरिक द्वारा उपलब्धि है। तो, आज वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी गई है:

पुरुष जो 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और महिलाएँ जो 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं;

यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव है;

नीचे इस पत्र में बीमा अनुभव और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की अवधारणाओं पर चर्चा की जाएगी।

कला के अनुसार। 9, चौ। बीमा पेंशन पर कानून के 2, बीमा पेंशन का अधिकार विकलांगता I, II या III समूहों के विकलांगों के रूप में मान्यता प्राप्त बीमित व्यक्तियों में से नागरिक हैं। विकलांगता बीमा पेंशन विकलांगता के कारण, बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, श्रम की निरंतरता और (या) विकलांग व्यक्ति द्वारा अन्य गतिविधियों के साथ-साथ विकलांगता की अवधि के दौरान हुई या नहीं, की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है। काम, काम में प्रवेश करने से पहले या काम की समाप्ति के बाद।

विकलांग व्यक्ति के लिए बीमा अनुभव की पूर्ण कमी की स्थिति में, एक सामाजिक विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है।

बीमा पेंशन का अधिकार एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर परमृतक ब्रेडविनर के परिवार के विकलांग सदस्य हैं जो उस पर निर्भर थे (उन व्यक्तियों के अपवाद के साथ जिन्होंने एक आपराधिक दंडनीय कार्य किया है जिसके परिणामस्वरूप ब्रेडविनर की मृत्यु हो गई और अदालत में स्थापित हो गया)। रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित माता-पिता, पति या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक को निर्दिष्ट पेंशन दी जाती है, भले ही वे मृतक ब्रेडविनर पर निर्भर थे या नहीं। लापता ब्रेडविनर के परिवार को मृतक ब्रेडविनर के परिवार के बराबर माना जाता है, यदि लापता ब्रेडविनर को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्रमाणित किया जाता है।

बीमा पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, एक व्यक्ति को कई शर्तों का पालन करना चाहिए, जिन पर इस कार्य में अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी:

· पेंशन फंड में मासिक योगदान की कटौती;

· बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु की उपलब्धि, या विकलांगता की उपस्थिति और अन्य आम तौर पर स्थापित स्थितियां;

· बीमा अनुभव की आवश्यक अवधि की उपलब्धता, जिसकी राशि कानूनी रूप से स्थापित है, इसके दस्तावेजी साक्ष्य के साथ;

· व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की आवश्यक राशि की उपलब्धता, जिसकी राशि कानून द्वारा स्थापित की गई है।

उपरोक्त शर्तों को पूरा करने के बाद, एक व्यक्ति को पेंशन फंड में सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ बीमा निधि की नियुक्ति के लिए आवेदन जमा करना होगा।

वर्तमान में, बीमा पेंशन के आकार की गणना एक नए फॉर्मूले के अनुसार की जाती है, जिसका मुख्य तत्व व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है। बदले में, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि, बीमा अवधि की अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु से प्रभावित होता है। सेवा की अवधि, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों के साथ, जीवन की सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि (सेना में भरती सेवा, एक बच्चे की देखभाल, आदि) भी शामिल है। 2015 में बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए, सेवा की न्यूनतम आवश्यक लंबाई की अवधि 6 वर्ष है, लेकिन 2025 तक सेवा की आवश्यक लंबाई में बाद में 15 वर्ष की वृद्धि के साथ। उसी सादृश्य से, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक बढ़ता है - 2015 में 6.6 से 2025 तक 30।

योजनाबद्ध रूप से, रूसी संघ के अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में बीमा पेंशन का स्थान चित्र 1 में दिखाया गया है।

चावल। 1. रूसी संघ के अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में बीमा पेंशन का स्थान।

अनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में बीमित व्यक्ति हैं:

रूसी संघ के नागरिक

· रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी या अस्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति;

· विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रह रहे हैं।

ये नागरिक, बीमा पेंशन पर आधुनिक कानून के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों में से एक से संबंधित होने चाहिए:

· जो एक रोजगार अनुबंध के तहत काम कर रहे हैं, सहित। संगठनों के प्रमुख - केवल प्रतिभागी (संस्थापक), संगठनों के सदस्य, उनकी संपत्ति के मालिक या काम के प्रदर्शन और सेवाओं के प्रावधान के लिए एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत (छात्रों के अध्ययन के अपवाद के साथ) शिक्षण संस्थानोंमाध्यमिक, उच्च व्यावसायिक शिक्षा पूर्णकालिक शिक्षा और एक छात्र टीम में काम के लिए भुगतान प्राप्त करना), एक लेखक के आदेश समझौते के साथ-साथ कार्यों के लेखकों को काम के विशेष अधिकार के अलगाव पर एक समझौते के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त करना विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस समझौते, विज्ञान, साहित्य, कला के काम का उपयोग करने का अधिकार देने पर लाइसेंस समझौते;

· स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करना (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, मध्यस्थता प्रबंधक, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी और व्यक्तिगत उद्यमी नहीं);

· किसान (खेत) परिवारों के सदस्य;

· जो GPT के तहत कानूनी संबंधों में स्वैच्छिक प्रवेश के क्रम में बीमा प्रीमियम के भुगतान के मामले में रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करते हैं, जब तक कि अन्यथा एक अंतरराष्ट्रीय समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है;

· पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों में लगे रूसी संघ के उत्तर, साइबेरिया और सुदूर पूर्व के छोटे लोगों के परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्य;

· पुजारी और नागरिकों की अन्य श्रेणियां जिनके ओपीएस के तहत कानूनी संबंध हैं।

सामाजिक पेंशन के हकदार व्यक्ति अनिवार्य व्यक्तिगत और सामान्य सांख्यिकीय रिकॉर्ड के अधीन हैं। सामाजिक पेंशन के हकदार व्यक्तियों के लिए लेखांकन में वर्तमान में कई व्यावहारिक समस्याएं हैं।

1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून संख्या 27-FZ "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" (संशोधित के रूप में, इसके बाद व्यक्तिगत लेखा पर कानून के रूप में संदर्भित), साथ ही साथ पेंशन पर विनियम रूसी संघ का कोष (इसके बाद पीएफआर), पीएफआर के कार्यों में नागरिकों के पेंशन अधिकारों के व्यक्तिगत रिकॉर्ड को बनाए रखना शामिल है। ऐसा करने के लिए, FIU सभी रूसियों को OPS सिस्टम में पंजीकृत करता है, जिसमें बच्चे और किशोर, साथ ही विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति शामिल हैं, ऊपर दी गई सूची के अनुसार। पंजीकरण के क्षण से, पीएफआर एक बीमा संख्या वाले नागरिक के लिए एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोलता है - एसएनआईएलएस (व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या, संक्षिप्तता के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा के प्रमाण पत्र के रूप में भी जाना जाता है)।

यह इस मानदंड से तार्किक रूप से अनुसरण करता है कि जन्म के क्षण से रूसी संघ के नागरिक के लिए SNILS का दायित्व उत्पन्न होता है, और एक विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति के लिए - रूस में अस्थायी या स्थायी प्रवास शुरू होता है। हालाँकि, व्यक्तिगत लेखा पर कानून इन शर्तों को स्थापित नहीं करता है; इसके अलावा, कला के पैरा 2। व्यक्तिगत लेखा पर कानून के 7, यह स्थापित किया गया है कि "एक व्यक्ति जिसने पहली बार एक रोजगार अनुबंध के तहत नौकरी में प्रवेश किया या एक नागरिक कानून अनुबंध में प्रवेश किया, जिसके लिए, रूसी संघ के कानून के अनुसार, बीमा प्रीमियम अर्जित किए जाते हैं," जब तक संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, बीमाधारक के माध्यम से व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या वाले अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र प्राप्त करता है। कंपनियों के कर्मचारी या बीमाकर्ता के रूप में काम करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी अक्सर एक नागरिक को एसएनआईएलएस जारी करने की आवश्यकता के बारे में भूल जाते हैं। इस प्रकार, व्यक्तिगत लेखा प्रणाली में उल्लंघन हैं जो पेंशन बिंदुओं की संख्या को प्रभावित करते हैं।

आइए एक उदाहरण लेते हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, बौद्धिक गतिविधि के परिणाम के लेखक के अधिकारों का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने का अधिकार 14 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर एक नागरिक के लिए उत्पन्न होता है, और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुरूप मानदंड फेडरेशन ऐसे अधिकारों के उद्भव को बाहर नहीं करता है जब तक कि वह 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है और कानूनी प्रतिनिधियों के माध्यम से ऐसे अधिकारों का प्रयोग करता है।

§ 1.2। वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें

नया पेंशन कानून, जो 1 जनवरी, 2015 को लागू हुआ, ने अनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में वृद्धावस्था पेंशन की निम्नलिखित संरचना की शुरुआत की:

1. निश्चित भुगतान(अनिवार्य रूप से एक निश्चित के अनुरूप आधार आकार, जो 17 नवंबर, 2001 नंबर 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के संघीय कानून के अनुसार श्रम पेंशन की प्रणाली में श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा था। एक निश्चित भुगतान एक बीमा पेंशन की नियुक्ति के अधीन सौंपा गया है और यह उन व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान की न्यूनतम राज्य गारंटी है जिन्हें बीमा पेंशन दी गई है)।

2. वृद्धावस्था बीमा(28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" के संघीय कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नए फॉर्मूले के अनुसार गणना की गई, और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम द्वारा वित्तपोषित, रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किया गया पेंशन के बीमा भाग के लिए फेडरेशन)।

3. वित्त पोषित पेंशन(इसकी नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया 28 दिसंबर, 2013 के विशेष संघीय कानून संख्या 424-FZ "फंडेड पेंशन पर" द्वारा विनियमित है। वित्तपोषित पेंशन का भुगतान अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम से किया जाता है, जो कि पेंशन फंड को भुगतान किया जाता है। वित्त पोषित पेंशन के लिए रूसी संघ)।

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ दिनांकित संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" का अनुच्छेद 8 वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने के लिए सामान्य शर्तें स्थापित करता है:

· आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करना (पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष);

· कम से कम 15 वर्षों तक चलने वाले बीमा अनुभव की उपस्थिति;

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मान 30 से कम नहीं है।

स्थापित संक्रमण अवधि के दौरान बीमा अनुभव की उपस्थिति और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के मूल्य को धीरे-धीरे पेश किया जाता है।

तो, 2015 में, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि की आवश्यक अवधि 6 वर्ष होगी। इसके बाद, यह सालाना 1 वर्ष तक बढ़ जाएगा और क्रमशः होगा:

बीमा अवधि की आवश्यक अवधि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के दिन के रूप में निर्धारित की जाती है।

2015 में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आवश्यक न्यूनतम मूल्य 6.6 होगा। इसके बाद, यह मान सालाना 2.4 से बढ़ेगा और क्रमशः होगा:

2016 में
2017 में
2018 में
2019 में
2020 में
2021 में
2022 में
2023 में
2024 में

वृद्धावस्था बीमा पेंशन निर्धारित करते समय व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आवश्यक मूल्य उस दिन निर्धारित किया जाता है जिस दिन सेवानिवृत्ति की आयु पूरी हो जाती है, और प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करते समय - जिस दिन ऐसी पेंशन स्थापित की जाती है।

यदि उपरोक्त सभी शर्तें पूरी होती हैं, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन अनिश्चित काल के लिए प्रदान की जाती है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवश्यक शर्त यह है कि इसके लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय में कानून द्वारा निर्धारित तरीके से आवेदन किया जाए। कला में। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के 22 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" बीमा पेंशन देने की अवधि निर्धारित करने के लिए सामान्य नियम स्थापित करता है: निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से एक बीमा पेंशन सौंपी जाती है, लेकिन सभी मामलों में निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के दिन से पहले नहीं।

इस से सामान्य नियमकानून दो अपवाद प्रदान करता है:

1. यदि कोई नागरिक अपनी बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो उसे बर्खास्तगी के दिन के बाद से वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है। यदि निर्दिष्ट 30-दिन की अवधि छूट जाती है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अनुसार असाइन किया जाता है सामान्य नियम- आवेदन की तारीख से, लेकिन इस पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं;

2. यदि कोई नागरिक जो पहले से ही बीमा विकलांगता पेंशन प्राप्त कर रहा है, कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) तक पहुँच जाता है, और साथ ही एक बूढ़े व्यक्ति के अधिकार के उद्भव के लिए अन्य आवश्यकताओं को पूरा करता है -उम्र बीमा पेंशन, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन उसे उस दिन से दी जाती है जिस दिन से वह आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचता है। उसी समय, ऐसे नागरिक से किसी अतिरिक्त आवेदन की आवश्यकता नहीं होती है - रूसी संघ के पेंशन फंड का क्षेत्रीय कार्यालय उसे बिना किसी आवेदन के वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करता है, जो उसके निपटान में डेटा के आधार पर होता है। नागरिक को इस बारे में उस दिन से 10 कार्य दिवसों के भीतर सूचित किया जाता है जब उसे वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने का निर्णय लिया गया था।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की अवधि निर्धारित करते समय, पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन को बहुत महत्व दिया जाता है। बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन क्या माना जाता है, यह कला के भाग 2 द्वारा निर्धारित किया जाता है। 22 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" - ऐसी पेंशन के लिए आवेदन करने की विधि के आधार पर:

1. यह वह दिन है जब रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय कार्यालय को पेंशन के लिए आवेदन और आवेदक को जमा करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त होते हैं। रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 28.11.2019 के आदेश द्वारा बीमा पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को मंजूरी दी गई थी। 2014 नंबर 958 एन। उसी समय, कानून विशेष रूप से निर्धारित करता है कि पेंशन फंड केवल आवेदक से उन दस्तावेजों का अनुरोध कर सकता है जो राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों या उनके अधीनस्थ संगठनों के निपटान में नहीं हैं;

2. यह पोस्टमार्क पर दर्शाई गई तिथि है, यदि आवेदन सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ मेल द्वारा भेजा गया है);

3. यह राज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल सहित इंटरनेट का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक रूप में सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन जमा करने की तिथि है;

4. राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्र द्वारा आवेदन प्राप्त करने की तिथि (यदि सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन ऐसे बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से प्रस्तुत किया गया हो)।

यदि, बीमा पेंशन के लिए आवेदन करते समय, आवेदक सभी आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं करता है, तो रूसी संघ का पेंशन फंड आवेदक को समझाएगा कि उसे कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे। एक उपयुक्त स्पष्टीकरण के बाद, आवेदक के पास 3 महीने का समय होता है, जिसके दौरान उसे रूसी संघ के पेंशन कोष में लापता दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता होती है। इस मामले में, बीमा पेंशन के लिए आवेदन की तिथि आवेदन प्राप्त होने की प्रारंभिक तिथि मानी जाएगी। निर्दिष्ट अवधि के लापता होने की स्थिति में, बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन लापता दस्तावेजों को जमा करने का दिन माना जाएगा।

रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा बीमा पेंशन और सभी आवश्यक दस्तावेजों की नियुक्ति के लिए एक आवेदन पर विचार करने की अवधि उनके जमा करने की तारीख से 10 कार्य दिवस है। यह अवधि केवल असाधारण मामलों में 3 महीने से अधिक के लिए निलंबित की जा सकती है - यदि दस्तावेजों के सत्यापन की आवश्यकता है, या, अनुरोध पर, राज्य, नगरपालिका अधिकारियों या उनके अधीनस्थ संगठनों द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं किए गए थे।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन अनिश्चित काल के लिए प्रदान की जाती है और, एक सामान्य नियम के रूप में, जीवन भर के लिए भुगतान की जाती है। संघीय कानून के अनुच्छेद 24 "बीमा पेंशन पर" उन आधारों को सूचीबद्ध करता है जिनके आधार पर भुगतान करना बीमा वृद्धावस्था पेंशन निलंबित(सभी सूचीबद्ध मामलों में महीने के पहले दिन से शुरू होने वाले 6 महीने के लिए जिस महीने में बीमा वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान समाप्त हो गया है) अगर:

· पेंशनभोगी को उसके लिए स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन लगातार 6 महीनों तक नहीं मिलती है;

पेंशनभोगी - एक विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति जिसके दस्तावेज रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी निवास के अधिकार की पुष्टि करते हैं, समाप्त हो गए हैं;

एक पेंशनभोगी रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए एक विदेशी राज्य में जाता है, जिसके साथ रूसी संघ ने एक अंतरराष्ट्रीय समझौते का निष्कर्ष निकाला है कि पेंशन प्रावधान के दायित्वों को उस राज्य द्वारा वहन किया जाता है जिसके क्षेत्र में पेंशनभोगी रहता है;

· दस्तावेज़ प्राप्त हुए हैं जो पुष्टि करते हैं कि पेंशनभोगी ने एक विदेशी राज्य में स्थायी निवास के लिए रूसी संघ के क्षेत्र को छोड़ दिया है जिसके साथ रूसी संघ ने एक अंतरराष्ट्रीय समझौता नहीं किया है, और पेंशनभोगी से क्षेत्र छोड़ने के लिए कोई आवेदन नहीं है रूसी संघ।

यदि वृद्धावस्था बीमा पेंशन के भुगतान के निलंबन के आधार के रूप में कार्य करने वाली परिस्थितियों को समाप्त कर दिया जाता है (पेंशनर अपने पेंशन भुगतान के नवीनीकरण के लिए आवेदन करता है, या लापता दस्तावेज प्राप्त होते हैं, आदि), बीमा का भुगतान पेंशन उस महीने के बाद वाले महीने के पहले दिन से फिर से शुरू हो जाती है जिसमें ये परिस्थितियां उत्पन्न हुई थीं। साथ ही, इंडेक्सेशन, निश्चित भुगतान के आकार की पुनर्गणना और समायोजन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त न होने वाली पेंशन राशि का भुगतान पूरे समय के लिए किया जाता है, जब पेंशन का भुगतान निलंबित कर दिया गया था।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के भुगतान की समाप्ति,निलंबन के विपरीत, इसका और नवीनीकरण नहीं होता है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के भुगतान को समाप्त करने का आधार कला में निर्धारित किया गया है। संघीय कानून के 25 "बीमा पेंशन पर":

एक पेंशनभोगी की मृत्यु या कानून द्वारा निर्धारित तरीके से मृत के रूप में उसकी घोषणा या लापता के रूप में उसकी मान्यता;

· यदि बीमा वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान के निलंबन के 6 महीने बीत चुके हैं, और पेंशनभोगी ने पेंशन के भुगतान के नवीनीकरण के लिए आवेदन नहीं किया है;

· पेंशनभोगी ने उसे सौंपी गई वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार खो दिया है (यदि परिस्थितियों का पता चलता है या दस्तावेज प्राप्त होते हैं जो उक्त पेंशन के अधिकार की पुष्टि में प्रस्तुत की गई जानकारी की सटीकता का खंडन करते हैं, आदि)।

· पेंशनभोगी ने उसे सौंपी गई वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने से इंकार करने के लिए आवेदन किया|

निम्नलिखित मामलों में वृद्धावस्था बीमा पेंशन का भुगतान बहाल किया गया है:

मृत या लापता के रूप में पेंशनभोगी की मान्यता पर अदालत के फैसले को रद्द करना;

नई परिस्थितियों की घटना या पिछली परिस्थितियों की उचित पुष्टि की स्थिति में पेंशनभोगी के अनुरोध पर, वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित करने का अधिकार देना, यदि भुगतान की समाप्ति की तारीख से 10 वर्ष से अधिक नहीं हुए हैं पेंशन का;

जब एक पेंशनभोगी वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने से इनकार करने के बाद भुगतान की बहाली के लिए आवेदन करता है;

कानून विशेष रूप से निर्धारित करता है कि यदि वृद्धावस्था बीमा पेंशन के भुगतान की बहाली पर, इसका आकार बीमा पेंशन की राशि से कम हो जाता है, जिस दिन पेंशनभोगी को पेंशन का भुगतान समाप्त कर दिया गया था, तो बीमा पेंशन पिछले, उच्च राशि में पेंशनभोगी को बहाल किया जाता है। पेंशनभोगी के अनुरोध पर, सभी प्रासंगिक नियमों के अनुपालन में वृद्धावस्था बीमा पेंशन को फिर से सौंपा जा सकता है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड बरकरार है जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकारअनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में, लेकिन असाइन करते समय आवश्यक बीमा पेंशन की उपलब्धता पर एक शर्त के साथ इसे पूरक करता है व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का न्यूनतम मूल्य।

1. जीवन और स्वास्थ्य के लिए किए गए कार्य के खतरे की डिग्री के अनुसार (संघीय कानून "बीमा पेंशन पर पीपी। 30-31"।

2. प्रादेशिक स्थितियों और उन विषयों की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ के हकदार हैं (संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" का अनुच्छेद 32)।

§ 1.3। विकलांगता बीमा पेंशन देने की शर्तें

विकलांगता बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए रूसी कानून निम्नलिखित शर्तों के लिए प्रदान करता है: विकलांग I के रूप में निर्धारित तरीके से मान्यता,द्वितीय, यातृतीयसमूह; एक बीमा गार्ड की उपस्थिति(अवधि की परवाह किए बिना)। यदि किसी विकलांग व्यक्ति के पास कोई बीमा अवधि नहीं है, तो उसके लिए सामाजिक विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है।

नए पेंशन कानून के अनुसार, विकलांगता बीमा पेंशन विकलांगता के कारण की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है, बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, श्रम की निरंतरता और (या) विकलांग व्यक्ति द्वारा अन्य गतिविधियाँ, साथ ही साथ चाहे अक्षमता कार्य की अवधि के दौरान, कार्य में प्रवेश करने से पहले या कार्य की समाप्ति के बाद हुई। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" विकलांग व्यक्ति के लिए सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता को पहली जगह में रखा गया है, न कि किसी भी व्यक्तिपरक कारकों के कारण। अपने स्वयं के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने के भाड़े के इरादे, क्योंकि इसने उस नियम को समाप्त कर दिया जिसके अनुसार एक व्यक्ति को अक्षमता के कारण उसके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप विकलांगता होने पर श्रम पेंशन प्राप्त करने के अधिकार से वंचित कर दिया गया था, जिसे अदालत में स्थापित किया गया था। विधायक की यह स्थिति सामाजिक राज्य के सिद्धांतों के अनुरूप अधिक है, जो रूसी संघ के संविधान के अनुसार रूसी संघ है।

विकलांगता बीमा पेंशन के लिए, बीमा पेंशन देने का सामान्य नियम लागू होता है: बीमा पेंशन निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन की तारीख से दी जाती है, लेकिन सभी मामलों में निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं।यहाँ इस सामान्य नियम का एक महत्वपूर्ण अपवाद है: विकलांगता बीमा पेंशन उस दिन से असाइन की जाती है जिस दिन व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी, अगर उसे विकलांग के रूप में मान्यता दिए हुए 12 महीने से अधिक नहीं हुए हैं।यदि निर्दिष्ट 12 महीने की अवधि छूट जाती है, तो विकलांगता बीमा पेंशन सामान्य नियम के अनुसार निर्धारित की जाती है, अर्थात। इसके लिए आवेदन की तारीख से, लेकिन इस पेंशन के अधिकार के उभरने से पहले नहीं।

विकलांगता बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन उसी नियम के अनुसार निर्धारित किया जाता है जिस दिन वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन किया जाता है। विकलांगता बीमा पेंशन की नियुक्ति के समय में कई ख़ासियतें हैं। बीमा वृद्धावस्था पेंशन के विपरीत, विकलांगता पेंशन एक विशिष्ट अवधि के लिए दी जाती है, जो निम्नानुसार निर्धारित की जाती है: यह वह अवधि है जिसके दौरान एक चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार एक व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी, लेकिन वृद्धावस्था बीमा पेंशन (प्रारंभिक सहित) के असाइनमेंट की तारीख से अधिक नहीं।

कार्य क्षमता की बहाली एक ऐसा कारक है जो विकलांगता पेंशन के लिए कानूनी संबंध को समाप्त कर देता है। इसके अलावा, पेंशन कानून वृद्धावस्था पेंशन के हकदार व्यक्तियों को बीमा विकलांगता पेंशन प्राप्त करने की अनुमति नहीं देता है।इसलिए, भले ही पेंशनभोगी से विकलांगता को दूर नहीं किया जाता है, निम्नलिखित मामलों में पेंशन प्रावधान समाप्त कर दिया जाता है:

· जब एक पेंशनभोगी वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के साथ आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) तक पहुँचता है;

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के अभाव में - जब पेंशनभोगी सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करने की आयु तक पहुँच जाता है, जो कि उप में प्रदान किया गया है। 5 पृष्ठ 1 कला। 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 11 नंबर 166-FZ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" (पुरुषों के लिए 65 वर्ष, महिलाओं के लिए 60 वर्ष)।

उन आधारों की सूची जिनके लिए विकलांगता बीमा पेंशन का भुगतान निलंबित किया गया है,वही आधार शामिल हैं जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए सूचीबद्ध थे। इसके अतिरिक्त, इस तरह के एक कारण को चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के एक संघीय संस्थान में पुन: परीक्षा के लिए विकलांग व्यक्ति की गैर-उपस्थिति के रूप में इंगित किया गया है। इस मामले में, विकलांगता बीमा पेंशन का भुगतान 3 महीने के लिए निलंबित कर दिया जाता है, जो उस महीने के पहले दिन से शुरू होता है जिसमें निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो जाती है।

विकलांगता बीमा पेंशन के भुगतान की समाप्ति के लिए सामान्य आधार -बीमा वृद्धावस्था पेंशन के समान। इसके अतिरिक्त, संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 25 का भाग 2 कई विशेष आधारों को इंगित करता है जिन पर बीमा विकलांगता पेंशन का भुगतान समाप्त किया जाता है:

· वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) बशर्ते कि वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए सभी शर्तें पूरी हों।

· सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए आयु तक पहुंचना, (पुरुषों के लिए 65 वर्ष, महिलाओं के लिए 60 वर्ष)।

· वृद्धावस्था बीमा पेंशन की स्थापना, स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) तक पहुँचने से पहले सौंपी गई। ऐसी पेंशन स्थापित होने के दिन से पेंशन का भुगतान समाप्त हो जाता है।

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के अनुच्छेद 10 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए निम्नलिखित शर्तें प्रदान करता है:

1. परिवार के कमाऊ सदस्य की मृत्यु, साथ ही उसे मृत या लापता के रूप में मान्यता कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।इस नियम का एकमात्र अपवाद: यदि मृतक ब्रेडविनर के परिवार के एक विकलांग सदस्य ने आपराधिक रूप से दंडनीय कार्य किया है, जिसके परिणामस्वरूप ब्रेडविनर की मृत्यु हो गई, जिसे अदालत के फैसले द्वारा स्थापित किया गया था, तो ब्रेडविनर की हानि के लिए सामाजिक पेंशन उसके लिए वर्तमान कानून के अनुसार स्थापित किया गया है;

2. परिवार के मृतक ब्रेडविनर का बीमा अनुभव(अवधि की परवाह किए बिना)। यदि कमाने वाले के पास कोई बीमा रिकॉर्ड नहीं है, तो वही नियम लागू होता है जो बीमा विकलांगता पेंशन में होता है: उसके परिवार के विकलांग सदस्य कमाने वाले की मृत्यु के मामले में सामाजिक पेंशन के हकदार होते हैं;

3. मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्य के रूप में मान्यता।मृतक ब्रेडविनर के विकलांग परिवार के सदस्यों की मंडली:

18 वर्ष से कम आयु के मृतक ब्रेडविनर के बच्चे, भाई, बहनें और पोते, साथ ही मृतक ब्रेडविनर के बच्चे, भाई, बहनें और पोते-पोतियां जो संगठनों में बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं शैक्षणिक गतिविधियां, सहित। रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थित विदेशी संगठनों में, यदि प्रशिक्षण के लिए रेफरल रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधियों के अनुसार किया जाता है, जब तक कि वे इस तरह के प्रशिक्षण को पूरा नहीं करते हैं, लेकिन जब तक वे 23 या बच्चों की उम्र तक नहीं पहुंच जाते, इस उम्र से अधिक उम्र के मृतक ब्रेडविनर के भाई, बहनें और पोते, यदि वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए हों। साथ ही, मृतक कमाने वाले के भाइयों, बहनों और पोते-पोतियों को परिवार के विकलांग सदस्यों के रूप में मान्यता दी जाती है, बशर्ते कि उनके माता-पिता सक्षम न हों। यदि माता-पिता वंचित हैं माता-पिता के अधिकार, लेकिन सक्षम हैं, यह एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में भाइयों, बहनों और पोते-पोतियों को बीमा पेंशन का हकदार नहीं बनाता है, क्योंकि ऐसे माता-पिता अपने बच्चों के संबंध में रखरखाव के दायित्वों से मुक्त नहीं होते हैं;

माता-पिता या जीवनसाथी या दादा में से एक, मृतक ब्रेडविनर की दादी, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, साथ ही मृतक ब्रेडविनर के भाई, बहन या बच्चे, जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, यदि वे 14 वर्ष से कम आयु के मृतक कमाने वाले के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल करने में लगे हुए हैं और उपरोक्त पैरा 1 के अनुसार उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं, और काम नहीं करते हैं;

मृतक ब्रेडविनर के माता-पिता या पति या पत्नी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला) की आयु तक पहुँच चुके हैं या कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विकलांग के रूप में पहचाने जाते हैं;

मृतक ब्रेडविनर के दादा-दादी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला) की आयु तक पहुँच चुके हैं या कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विकलांग के रूप में पहचाने जाते हैं, व्यक्तियों की अनुपस्थिति में, जो रूसी संघ के कानून के अनुसार उनका समर्थन करने के लिए बाध्य हैं।

इसके अतिरिक्त, कानून निम्नलिखित स्पष्टीकरण और स्पष्टीकरण प्रदान करता है:

· दत्तक माता-पिता अपने माता-पिता के साथ समान आधार पर एक उत्तरजीवी बीमा पेंशन के हकदार हैं, और गोद लिए गए बच्चे अपने बच्चों के साथ समान आधार पर हकदार हैं। नाबालिग बच्चे जो उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं, गोद लेने पर यह अधिकार बरकरार रखेंगे;

· एक सौतेला पिता और सौतेली माँ एक उत्तरजीवी की बीमा पेंशन के लिए पिता और माँ के बराबर हकदार हैं, बशर्ते कि उन्होंने मृतक सौतेले बेटे या सौतेली बेटी को कम से कम 5 साल तक पाला और सहारा दिया हो। एक सौतेला बेटा और सौतेली बेटी एक उत्तरजीवी की बीमा पेंशन के लिए अपने स्वयं के बच्चों के साथ समान आधार पर हकदार हैं यदि वे मृत सौतेले पिता या सौतेली माँ द्वारा पाले गए और समर्थित थे;

· कमाने वाले-जीवनसाथी की मृत्यु की स्थिति में बीमा पेंशन को एक नई शादी में प्रवेश करने पर संरक्षित किया जाता है।

4. इस तथ्य की पुष्टि कि मृतक कमाने वाला आश्रित है।मृतक ब्रेडविनर के परिवार के सदस्यों को उस पर निर्भर माना जाता है यदि वे उसके द्वारा पूरी तरह से समर्थित थे या उससे सहायता प्राप्त करते थे, जो उनके लिए आजीविका का एक निरंतर और मुख्य स्रोत था। हालाँकि, इस सामान्य नियम के कई अपवाद हैं:

· अपवाद 1.मृत माता-पिता के बच्चों की निर्भरता मान ली गई है और इन बच्चों के अपवाद के साथ, रूसी संघ के कानून के अनुसार पूरी तरह से सक्षम घोषित या 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं है।

· अपवाद 2।उत्तरजीवी की पेंशन इस तथ्य की परवाह किए बिना सौंपी जाती है कि मृतक ब्रेडविनर मृतक ब्रेडविनर के माता-पिता, पति या पत्नी, दादा, दादी में से किसी एक पर निर्भर है, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, साथ ही एक भाई, बहन या बच्चे का बच्चा मृतक ब्रेडविनर जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, यदि वे मृतक ब्रेडविनर के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते की देखभाल में व्यस्त हैं, जो 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँचे हैं और जो ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन के हकदार हैं कला के भाग 2 के पैरा 1 के अनुसार। संघीय कानून के 10 "बीमा पेंशन पर", और काम नहीं करते।

· अपवाद 3।विकलांग माता-पिता और मृतक ब्रेडविनर के पति, जो उसके आश्रित नहीं थे, एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन के हकदार हैं, अगर उनकी मृत्यु के बाद से जो समय बीत चुका है, उसके बावजूद उन्होंने अपना स्रोत खो दिया है आजीविका का।

· अपवाद 4.मृतक ब्रेडविनर के परिवार के विकलांग सदस्य, जिनके लिए उनकी सहायता आजीविका का एक स्थायी और मुख्य स्रोत थी, लेकिन जो स्वयं किसी प्रकार की पेंशन प्राप्त करते थे, ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन में स्थानांतरित करने के हकदार हैं, यदि आकार अधिक होता है।

एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन के लिए, कला में तैयार बीमा पेंशन देने का सामान्य नियम। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के 22 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर": बीमा पेंशन को निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन की तारीख से सौंपा गया है, लेकिन सभी मामलों में निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं।

लेकिन उत्तरजीवी के बीमा पेंशन के संबंध में, कानून इस सामान्य नियम का अपवाद स्थापित करता है: यदि ब्रेडविनर की मृत्यु के 12 महीने से अधिक नहीं हुए हैं, तो ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन के लिए आवेदन करते समय, पेंशन के असाइनमेंट की तारीख ब्रेडविनर की मृत्यु का दिन है। अन्यथा, निर्दिष्ट पेंशन के समनुदेशन की तिथि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन होगी।

उत्तरजीवी बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन उन्हीं नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है जिस दिन वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन किया जाता है।

ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन की नियुक्ति के समय में भी कई विशेषताएं हैं। बीमा पेंशनएक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर, उस अवधि के लिए नियुक्त किया जाता है, जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को अनिश्चित काल के लिए विकलांग माना जाता है।

उन आधारों की सूची जिनके आधार पर ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन का भुगतान निलंबित कर दिया गया है, वही आधार शामिल हैं जो वृद्धावस्था और विकलांगता बीमा पेंशन के लिए सूचीबद्ध थे। इसके अतिरिक्त, इस तरह के आधार को 18 वर्ष की बीमा पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा उपलब्धि के रूप में इंगित किया जाता है और साथ ही साथ बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रमों, या प्रशिक्षण की समाप्ति पर शैक्षिक गतिविधियों को चलाने वाले संगठन में पूर्णकालिक शिक्षा का अध्ययन नहीं किया जाता है। निर्दिष्ट संगठन के दस्तावेज़ द्वारा पुष्टि की गई 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन प्राप्त करने की अवधि। इस मामले में, उत्तरजीवी की बीमा पेंशन का भुगतान उस महीने के पहले दिन से शुरू होने वाले 6 महीने के लिए निलंबित कर दिया जाता है, जिसमें निर्दिष्ट व्यक्ति 18 साल का हो जाता है या जिस महीने अध्ययन की अवधि समाप्त हो जाती है।

ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन के भुगतान को समाप्त करने के लिए सामान्य आधार,- बीमा वृद्धावस्था पेंशन के समान।

प्रश्न उस व्यक्ति की अधिकतम आयु के बारे में उठता है जिसे उत्तरजीवी की पेंशन दी जा सकती है।

वर्तमान में, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कुछ जीवन परिस्थितियों में, एक उत्तरजीवी की पेंशन 23 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक की अवधि के लिए दी जाती है। हम शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों में मुख्य शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं।

29 दिसंबर, 2012 संख्या 273-एफजेड "रूसी संघ में शिक्षा पर" (अंतिम संशोधन के साथ, इसके बाद शिक्षा पर कानून) के संघीय कानून के अनुसार उच्च शिक्षा के दो चरण के मॉडल में परिवर्तन तथ्य यह है कि शिक्षा के पूर्णकालिक मास्टर कार्यक्रम से स्नातक होने के समय तक, एक व्यक्ति जिसने उच्च शिक्षा संस्थान से स्नातक किया है, उसकी उम्र 23 वर्ष से अधिक हो सकती है। इस प्रकार, शिक्षा पर कानून के अनुसार, एक नागरिक के लिए एक सामान्य शिक्षा स्कूल की पहली कक्षा में प्रवेश करने की अधिकतम आयु उनके लिए माध्यमिक सामान्य शिक्षा (प्रवेश स्थगित करने के वैध कारणों के बिना) प्राप्त करने के लिए 8 वर्ष है। शिक्षा पर कानून द्वारा सामान्य शिक्षा प्राप्त करने की शर्तें निम्नानुसार स्थापित की गई हैं:

निर्दिष्ट अवधि के लिए गणना के आधार पर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि माध्यमिक सामान्य शिक्षा के प्रमाण पत्र के औसत धारक के लिए विश्वविद्यालय में प्रवेश की आयु अक्सर 18-18.5 वर्ष होती है।

उच्च शिक्षा की दो-चरण प्रणाली में एक छात्र की शिक्षा की भी एक निश्चित समय सीमा होती है:

कुल मिलाकर, मजिस्ट्रेट से स्नातक होने तक, व्यक्ति 24 वर्ष का था। एक नागरिक की अतिरिक्त, लेकिन अक्सर उत्पन्न होने वाली समस्याओं को देखते हुए, उदाहरण के लिए, एकीकृत राज्य परीक्षा उत्तीर्ण करने में विफलता, जिसके सफल उत्तीर्ण होने से व्यक्ति को माध्यमिक सामान्य शिक्षा के प्रमाण पत्र के साथ-साथ अध्ययन का चयन करने के लिए आवश्यक समय भी मिलता है। उच्च शिक्षा और नागरिक के जीवन की अन्य परिस्थितियों के लिए कार्यक्रम (उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश), कानूनी उम्र को 23 से बढ़ाकर 25 वर्ष करना उचित लगता है। इसी समय, उच्च शिक्षा (रोजगार की संभावनाओं के साथ) और कक्षा अध्ययन की उच्च संतृप्ति की मांग को देखते हुए शैक्षिक प्रक्रियापूर्णकालिक (पूर्णकालिक, अंशकालिक, दूरस्थ के बजाय), यह एक उत्तरजीवी की पेंशन को पूर्णकालिक की अवधारणा द्वारा निर्देशित करने के लिए निर्धारित मानदंड के रूप में उचित लगता है, न कि शिक्षा के बजटीय रूप द्वारा ऐसी पेंशन प्राप्त करने का दावा करने वाला व्यक्ति।

अध्याय 2. बीमा अनुभव की अवधारणा और प्रकार, साथ ही काम की अवधि और (या) बीमा अनुभव में शामिल अन्य गतिविधियाँ

बीमा अनुभव -अनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में पेंशन प्रावधान के अधिकार के उद्भव के लिए एक आवश्यक शर्त।

पेंशन कानून में हैं:

1. बीमा अनुभव, बीमा पेंशन की नियुक्ति का अधिकार देना;

2. बीमा अनुभव, प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन (विशेष बीमा अनुभव) की नियुक्ति का अधिकार देना।

काम की अवधि और (या) सेवा की लंबाई में शामिल अन्य श्रम गतिविधि:

1. बीमित व्यक्तियों द्वारा रूसी संघ के क्षेत्र में किए गए कार्य/गतिविधियों की अवधि, बशर्ते कि इन अवधियों के लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया गया हो और रूसी संघ के पेंशन कोष में भुगतान किया गया हो;

2. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर बीमित व्यक्तियों द्वारा किए गए कार्य/गतिविधियों की अवधि - कानून या रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में;

3. गैर-बीमा अवधि (बीमा अवधि में गिने जाने वाली अन्य अवधि)। गैर-बीमा अवधियों को कला में परिभाषित किया गया है। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" के संघीय कानून के 12:

· सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही अन्य समकक्ष सेवा;

· अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;

प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वे 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते, लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं;

· बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे इलाके में जाने या पुनर्वास की अवधि;

· समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;

चल रहे सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि सैन्य सेवाएक अनुबंध के तहत, जीवनसाथी के साथ उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं;

राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथी के विदेश में रहने की अवधि, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, सरकारी एजेंसियां संघीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत या इन निकायों के कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधियों के रूप में या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ विदेशों में रूसी संघ के राज्य संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालयों और अंतरराष्ट्रीय संगठनों की सूची, जिसकी सूची रूसी सरकार द्वारा अनुमोदित है संघ, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं।

4. जिन अवधियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में अतिरिक्त बीमा योगदान का भुगतान व्यक्तियों द्वारा किया गया था, जो 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 167-एफजेड द्वारा स्थापित तरीके से अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए स्वेच्छा से कानूनी संबंधों में शामिल हुए थे "अनिवार्य पर" रूसी संघ में पेंशन बीमा"। कला के अनुसार। इस कानून के 29, अनिवार्य पेंशन बीमा पर स्वेच्छा से कानूनी संबंधों में प्रवेश करने का अधिकार है:

अपने लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करने वाले रूसी संघ के नागरिक;

किसी अन्य व्यक्ति के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के उद्देश्य से व्यक्ति जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान बीमाधारक द्वारा नहीं किया जाता है;

बीमित व्यक्ति, जो बीमाकर्ता के रूप में, एक निश्चित राशि में बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, और इस राशि से अधिक का हिस्सा, लेकिन शुरुआत में संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी के आठ गुना के उत्पाद के रूप में निर्धारित राशि से अधिक नहीं वित्तीय वर्षजिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, और रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम की दर;

स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के उद्देश्य से व्यक्ति, जो संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा" के अनुसार अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर नहीं किए गए हैं रूसी संघ में"।

इसी समय, कानून यह निर्धारित करता है कि बीमा प्रीमियम के भुगतान की अवधि की अवधि उन व्यक्तियों द्वारा बीमा अवधि में गिना जाता है जो स्वैच्छिक रूप से अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कानूनी संबंधों में प्रवेश करते हैं, वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि के आधे से अधिक नहीं हो सकता।

§ 2.1। बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

बीमा अवधि की गणना के सामान्य नियम कला द्वारा स्थापित किए गए हैं। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" के संघीय कानून के 13। बीमा अवधि की गणना हमेशा कैलेंडर क्रम में की जाती है, अर्थात कार्य की वास्तविक अवधि या सेवा की लंबाई में शामिल अन्य गतिविधियों द्वारा। दूसरे शब्दों में, श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि के एक वर्ष को बीमा अनुभव के एक वर्ष के रूप में गिना जाता है (जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता)।

इसके अतिरिक्त, कानून बीमा अवधि की गणना के लिए कई विशेष नियम स्थापित करता है:

1. यदि किसी नागरिक को उसके कानून के अनुसार किसी अन्य राज्य द्वारा पेंशन प्रदान की जाती है, तो इन अवधियों को रूसी कानून के अनुसार बीमा पेंशन प्रदान करते समय सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जाता है;

3. नागरिक जो सेवानिवृत्ति पेंशन या विकलांगता पेंशन प्राप्त करते हैं, बीमा पेंशन के अपने अधिकार का निर्धारण करते समय सेवा की अवधि में सेवा की अवधि शामिल नहीं होती है जो विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले होती है, या सेवा की अवधि, कार्य और (या) सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है।;

4. बीमा पेंशन के अपने अधिकार का निर्धारण करते समय वरिष्ठता या विकलांगता के लिए पेंशन प्राप्त करने वाले कॉस्मोनॉट्स में से नागरिक सेवा की लंबाई में काम की अवधि (सेवा) और (या) विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले की अन्य गतिविधियाँ, या काम की अवधि (सेवा) और लंबी सेवा के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखी गई अन्य गतिविधियाँ शामिल नहीं हैं।उक्त कानून के अनुसार;

5. कार्य काल पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरानजल परिवहन में और पूरे सीजन के दौरानरूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित मौसमी उद्योगों के संगठनों में, बीमा अवधि की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है ताकि एक पूर्ण नेविगेशन अवधि या काम किए गए पूर्ण मौसम को बीमा अवधि के एक कैलेंडर वर्ष (1 जनवरी से) के लिए गिना जाए 31 दिसंबर)। यदि पूर्ण नौपरिवहन अवधि या पूरे मौसम की गणना नहीं की जाती है, तो इस अवधि को काम किए गए वास्तविक घंटों के अनुसार सेवा की लंबाई में शामिल किया जाता है;

6. वे व्यक्ति जिन्होंने प्रासंगिक कैलेंडर वर्ष में कॉपीराइट ऑर्डर समझौतों के तहत काम किया, साथ ही काम के लेखक जिन्होंने विशेष अधिकारों के अलगाव पर समझौतों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त किया, लाइसेंस समझौतों का प्रकाशन, उपयोग करने का अधिकार देने पर लाइसेंस समझौते संबंधित कैलेंडर वर्ष में विज्ञान का कार्य, साहित्य, कला, इस अवधि को एक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा अनुभव में गिना जाता है(1 जनवरी से 31 दिसंबर तक), बशर्ते कि इस कैलेंडर वर्ष के दौरान इन समझौतों के तहत प्राप्त भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की निश्चित राशि से कम नहीं। 2015 के लिए बीमा प्रीमियम की निर्धारित राशि 18,610.80 रूबल है। यदि इन व्यक्तियों के लिए कैलेंडर वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की निर्धारित राशि से कम है, तो अवधि की अवधि (महीनों में) भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के अनुपात में गणना की जाती है, लेकिन नहीं एक कैलेंडर माह से कम (30 दिन)।

यदि संबंधित कैलेंडर वर्ष में काम की अन्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियाँ हैं, तो रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के भुगतान के संबंध में बीमा अवधि में गिना जाने वाला समय, इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा अवधि एक वर्ष (12 महीने) से अधिक न हो;

7. बीमा पेंशन के अधिकार का निर्धारण करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियाँ जो 1 जनवरी, 2015 से पहले हुई थीं और पेंशन प्रदान करते समय सेवा की लंबाई में गिना गया था काम के प्रदर्शन (गतिविधि) की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है, उक्त कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की प्रासंगिक लंबाई की गणना के लिए नियमों का उपयोग करते हुए (गणना के लिए अधिमान्य प्रक्रिया को ध्यान में रखते हुए) सेवा की लंबाई), बीमित व्यक्ति की पसंद पर। यह मानदंड रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की स्थिति को व्यक्त करता है कि, पेंशन कानून में बदलाव के कारण, पेंशन प्रावधान के लिए नागरिकों के अधिकारों का प्रयोग करने की शर्तों को बिगड़ने की अनुमति नहीं है, सहित। पिछले कानून के मानदंडों के अनुसार सेवा की लंबाई और पेंशन की राशि की गणना के संबंध में।

§ 2.2। बीमा अनुभव की पुष्टि के लिए नियम

कला में बीमा अनुभव की पुष्टि करने के नियम निर्धारित किए गए हैं। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के 14। पहले की तरह, बीमा अवधि की पुष्टि करने की प्रक्रिया इस बात पर निर्भर करती है कि बीमाकृत व्यक्ति के रूप में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में नागरिक के पंजीकरण से पहले या बाद में श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की अवधि कब हुई थी। इस तरह के पंजीकरण की तारीख अनिवार्य पेंशन बीमा प्रमाण पत्र में इंगित की गई है जिसमें व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) की बीमा संख्या शामिल है।

1. पंजीकरण से पहलेअनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक, उसकी बीमा अवधि की पुष्टि प्रासंगिक अवधि के लिए एक व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड और (या) नियोक्ताओं या प्रासंगिक राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी दस्तावेजों के आधार पर की जाती है। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से;

2. पंजीकरण के बादअनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक नागरिक के रूप में एक बीमित व्यक्ति के रूप में, उसके बीमा अनुभव की पुष्टि केवल एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।

सवाल अक्सर उठता है कि श्रम गतिविधि पर दस्तावेजों को संरक्षित नहीं किए जाने पर सेवा की लंबाई की पुष्टि कैसे करें। कानून सख्ती से सीमित मामलों में गवाह गवाही (कम से कम दो गवाहों की आवश्यकता होती है) द्वारा बीमा अवधि की पुष्टि की अनुमति देता है, जबकि निम्नलिखित शर्तों को पूरा किया जाता है:

गवाह की गवाही केवल अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में नागरिक के पंजीकरण से पहले हुई सेवा की अवधि (माइनस गैर-बीमा अवधि) की पुष्टि कर सकती है;

· यह स्थापित किया जाना चाहिए कि एक प्राकृतिक आपदा और इसी तरह के अन्य कारणों से, काम के दस्तावेज खो गए हैं और उन्हें बहाल करना असंभव है। उसी समय, कानून दस्तावेजों के नुकसान के मामले में और कर्मचारी की गलती के बिना अन्य कारणों से (उनके लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश, आदि कारणों से) गवाह गवाही के आधार पर कार्य अनुभव की पुष्टि की अनुमति देता है;

· एक गवाह की गवाही द्वारा स्थापित सेवा की अवधि बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई के आधे से अधिक नहीं हो सकती है।

कानून विशेष रूप से निर्धारित करता है कि कार्य की प्रकृति की पुष्टि साक्ष्य द्वारा नहीं की जा सकती है। इसके अलावा, गवाह की गवाही से काम की अवधि की पुष्टि नहीं की जा सकती है, सेवा की लंबाई में उन्हें शामिल करने की शर्त रूसी संघ के पेंशन फंड को अनिवार्य भुगतान के भुगतान की पुष्टि है। ये व्यक्तियों की गतिविधि की अवधि हैं जो स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करते हैं, साथ ही अनुबंध के तहत व्यक्तियों (व्यक्तियों के समूह) के लिए काम की अवधि भी।

§ 2.3। बीमा पेंशन की गणना, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का निर्धारण और बीमा पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने का सूत्र

बीमा पेंशन की राशि संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" द्वारा प्रदान की जाती है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एसपीएसटी \u003d आईपीके × एसपीके,

कहाँ एसपीएसटी- वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि;

आईपीके

एसपीके- वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपे जाने के दिन से एक पेंशन गुणांक की लागत।

विकलांगता बीमा पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एसपीएनवी = आईपीसी × एसपीसी,

कहाँ, स्पिनव- विकलांगता बीमा पेंशन की राशि;

आईपीके- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;

एसपीके- जिस दिन से विकलांगता बीमा पेंशन सौंपी गई है उस दिन से एक पेंशन की लागत।

28 दिसंबर, 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन की गणना के लिए एक जटिल, बहु-भिन्न प्रक्रिया स्थापित करता है। इसकी संरचना में, सामान्य फ़ार्मुलों को अलग किया जा सकता है जो विकलांग परिवार के सदस्यों की कुछ श्रेणियों के लिए विशेष फ़ार्मुलों का उपयोग करने के लिए कोई आधार नहीं हैं।

1. मृतक ब्रेडविनर के परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एसपीपीके = आईपीके × एसपीके,

कहाँ एसपीपीके ­

आईपीके- मृतक ब्रेडविनर का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;

एसपीके- उस दिन से एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन सौंपी जाती है।

2. माता-पिता दोनों को खोने वाले बच्चों (प्रत्येक बच्चे) के लिए उत्तरजीवी की बीमा पेंशन की राशिसूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

SPpk = (IPK1 + IPK2) × SPK,

कहाँ एसपीपीके- ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन का आकार;

IPK1- मृतक ब्रेडविनर (एक माता-पिता) का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;

IPK2- मृतक ब्रेडविनर (अन्य माता-पिता) का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;

एसपीके- उस दिन से एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन सौंपी जाती है।

3. बच्चों (प्रत्येक बच्चे) के लिए उत्तरजीवी की बीमा पेंशन की राशि, जिनके पास एक माता-पिता के लिए उत्तरजीवी की बीमा पेंशन है, दूसरे माता-पिता की मृत्यु की स्थिति में, जिनकी मृत्यु के दिन वृद्धावस्था बीमा पेंशन या विकलांगता थी बीमा पेंशनसूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एसपीएसपीके = एसपीएसपीके1 + आईपीकेयू / केएन × एसपीके,

कहाँ एसपीपीके- ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन का आकार;

एसपीपीके1- एक माता-पिता के लिए ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन की राशि, जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन सौंपी जाती है, उस बच्चे के लिए जिसने माता-पिता दोनों को खो दिया है;

IPKu- मृतक ब्रेडविनर (अन्य माता-पिता) की व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि उसकी वृद्धावस्था बीमा पेंशन या विकलांगता बीमा पेंशन की राशि की गणना, ब्रेडविनर की मृत्यु के दिन के रूप में की गई थी;

के.एन.- मृतक ब्रेडविनर (अन्य माता-पिता) के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के लिए बीमा पेंशन संबंधित विकलांग परिवार के सदस्य को सौंपी जाती है, एक बच्चे के रूप में जिसने माता-पिता दोनों को खो दिया है;

एसपीके- उस दिन से एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन सौंपी जाती है।

4. मृत एकल माँ के प्रत्येक बच्चे के लिए उत्तरजीवी की बीमा पेंशन की राशिसूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एसपीपीके = (2 × आईपीसी) × एसपीके,

कहाँ एसपीपीके- ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन का आकार;

आईपीके- मृतक एकल माँ का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;

एसपीके- उस दिन से एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन सौंपी जाती है।

पेंशन फंड का संकेत दिया निश्चित भुगतान राशियाँबीमा पेंशन के लिए गठित वृद्धावस्था, विकलांगता समूहों I और II के लिए बीमा पेंशन के लिए 01.02.2015 से एक निश्चित भुगतान के सूचकांक के गुणांक के अनुमोदन के संबंध में, एक निश्चित भुगतान 4383.59 रूबल की राशि में स्थापित किया गया है; ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन के लिए, समूह III के विकलांग व्यक्तियों के लिए विकलांगता, 2191.80 रूबल की राशि में एक निश्चित भुगतान स्थापित किया गया है।

बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान रूसी संघ के कानून के अनुसार बीमा पेंशन की नियुक्ति के साथ-साथ स्थापित किया गया है। बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि 1 फरवरी से पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक के वार्षिक सूचकांक के अधीन है (वार्षिक सूचकांक 1 जनवरी, 2016 से 1 जनवरी, 2017 तक निलंबित कर दिया गया था)।

बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान के आकार में वृद्धि 2016 की पहली छमाही के परिणामों के अनुसार अर्थव्यवस्था और सामाजिक क्षेत्र की स्थिति को ध्यान में रखते हुए की गई है। 1 फरवरी, 2016 से बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान के आकार का निर्दिष्ट अनुक्रमण काम में लगे पेंशनरों और (या) अन्य गतिविधियों के लिए नहीं किया जाता है, जिसके दौरान वे अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन थे।

रूसी संघ की सरकार को बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान के आकार को सालाना बढ़ाने का अधिकार है। बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान के आकार का सूचकांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

निश्चित भुगतान में वृद्धिकला के अनुसार वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवियों के लिए बीमा पेंशन। 17, चौ। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के 4 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर", स्थापित करता है:

· 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति या जो विकलांग हैंमैंसमूह,वृद्धावस्था बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान में वृद्धि स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है;

· विकलांग व्यक्तिमैंसमूह,विकलांगता बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान में वृद्धि स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है;

· वे व्यक्ति जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं,अक्षमता बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 1/3 के बराबर राशि में स्थापित की जाती है, लेकिन तीन विकलांग परिवार के सदस्यों से अधिक नहीं;

· ऐसे व्यक्ति जिन्होंने जिलों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो सुदूर उत्तरऔर पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष का बीमा अनुभव होना,वृद्धावस्था बीमा पेंशन और विकलांगता बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि संबंधित बीमा पेंशन के लिए स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 50% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है;

· ऐसे बच्चे जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है, या एक मृत एकल माँ के बच्चेब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि स्थापित निश्चित भुगतान की राशि के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है।

बीमा पेंशन की पुनर्गणनानिम्नलिखित मामलों में निर्मित:

· 1 जनवरी, 2015 तक की अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के मूल्य में वृद्धि;

अन्य अवधियों के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित गुणांक की राशि में वृद्धि (एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी की अवधि, भरती द्वारा सैन्य सेवा की अवधि) जो 1 जनवरी, 2015 के बाद बीमा पेंशन के असाइनमेंट की तारीख से पहले हुई थी;

1 जनवरी, 2015 के बाद बीमा पेंशन में बीमा अंशदान की राशि के आधार पर वार्षिक स्कोर के आकार में वृद्धि, बीमा वृद्धावस्था पेंशन या बीमा विकलांगता पेंशन, एक प्रकार की बीमा पेंशन से स्थानांतरित करते समय ध्यान में नहीं रखा गया एक बीमा वृद्धावस्था पेंशन या एक बीमा विकलांगता पेंशन, पिछली पुनर्गणना, साथ ही एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन आवंटित करते समय।

इन मामलों में, पुनर्गणना प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से गैर-घोषित आधार पर की जाती है। उत्तरजीवी की बीमा पेंशन की राशि वर्ष में एक बार पुनर्गणना के अधीन है। यदि कोई व्यक्ति, बीमा पेंशन के पुरस्कार के बाद, पेंशन फंड को श्रम गतिविधि के बारे में जानकारी प्रदान करता है जो बीमा पेंशन के पुरस्कार से पहले हुई थी और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में वृद्धि को प्रभावित करती है, बीमा पेंशन की राशि निर्दिष्ट पेंशन के असाइनमेंट की तारीख से पुनर्गणना की जाती हैपेंशनभोगी से बीमा पेंशन की राशि की पुनर्गणना के लिए आवेदन मांगे बिना।

अध्याय 3. रूसी संघ में पेंशन सुधार के परिणामों का कानूनी विश्लेषण और बीमा पेंशन की प्रणाली में और सुधार के लिए संभावित निर्देश।

§ 3.1। रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावनाएँ

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का एक निर्विवाद प्रभाव है नकारात्मक प्रभावसमग्र रूप से समाज पर। जो लोग गरीबी रेखा से नीचे हैं और जिन्हें राज्य के समर्थन की सबसे ज्यादा जरूरत है, उन्हें पेंशन प्राप्त किए बिना लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता के कारण एक जबरदस्ती की स्थिति में रखा गया है। लेकिन राज्य एक अच्छे कारण से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रहा है, जिस पर बाद में चर्चा की जाएगी।

राज्य सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर इस समस्या को हल करने की योजना बना रहा है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का अर्थ है रूस के पेंशन कोष में अतिरिक्त आय। इसी समय, इस पद्धति का एक ज़बरदस्त प्रभाव होता है, जो आबादी को पेंशन भुगतान के बिना लंबे समय तक काम करने के लिए मजबूर करता है, जिसकी गरीबी के कगार पर रहने वाले लोगों को सख्त जरूरत होती है। तनख्वाहबहुत कम और वर्तमान में देश में 7,781 रूबल है। कई पेंशनभोगी गरीबी के कगार पर हैं। इस राशि पर वास्तविक परिस्थितियों में रहना लगभग असंभव है। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, सेवानिवृत्ति आवश्यक है। इसलिए, सेवानिवृत्ति की आयु में जबरन वृद्धि का तरीका इष्टतम नहीं है।

लेखक के अनुसार इस समस्या का समाधान इस प्रकार है। वर्तमान में देश में शारीरिक नहीं, मानसिक श्रम का बोलबाला है। व्यवसायों की पसंद में विविधता जो किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य को समाप्त नहीं करती है, जैसे कि शारीरिक श्रम को चोट पहुँचाना, उसके प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। तदनुसार, मानसिक कार्य की स्थिति में लोग स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाए बिना अधिक समय तक काम कर सकते हैं। वहीं, मानसिक कार्य में लगे कई लोग, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं, पेंशन भुगतान प्राप्त करते हुए काम करना जारी रखते हैं।

इस स्थिति में एक लचीले दृष्टिकोण की पेशकश करना उचित लगता है और लोगों को अपनी खुद की सेवानिवृत्ति की आयु चुनने का अवसर देता है, जो उस समय से शुरू होता है जब व्यवसायों की विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है और क्षेत्रीय कानून द्वारा स्थापित किया जाता है। पेंशन के लिए काफी अधिक बोनस के साथ जनसंख्या को प्रोत्साहित करना आवश्यक है, बशर्ते कि आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, नागरिक उसे बीमा पेंशन देने के अधिकार के लिए आवेदन नहीं करता है, लेकिन काम करना जारी रखता है। साथ ही, श्रम गतिविधि जिसके लिए भत्तों का संचय देय है, दस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम जारी रखने की भरपाई करने वाले भत्तों का भुगतान पेंशनभोगी की पसंद पर 10-15 साल के भीतर होना चाहिए। लेकिन अगर यह व्यक्ति निर्धारित अवधि के बाद भी काम करना जारी रखता है, तो बोनस का उपार्जन समाप्त हो जाता है। आम तौर पर स्थापित आयु तक पहुंचने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले नागरिक, लेकिन काम करना जारी रखते हैं, भत्ते की गणना से जुड़े पुनर्गणना के बिना पेंशन प्राप्त करते हैं, लेकिन देश में मुद्रास्फीति की दर के अनुसार वार्षिक सूचकांक को ध्यान में रखते हुए। लेखक द्वारा प्रस्तावित सूत्र, नीचे वर्णित, लेखक की राय में, सेवानिवृत्ति की आयु में काम के लिए पेंशन की वास्तव में अच्छी राशि प्रदान करने में सक्षम है, मानसिक कार्य में लगे कई नागरिकों को पेंशन प्राप्त किए बिना लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

की पेशकश की भत्ते की गणना का उदाहरणऔसत डेटा के साथ।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान में पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है। जैसा कि रूसी संघ के प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने 04/06/2016 को आरआईए नोवोस्ती समाचार एजेंसी के साथ एक साक्षात्कार में कहा: "देश में औसत जीवन प्रत्याशा एक पुरुष के लिए 66 वर्ष और एक महिला के लिए 77 वर्ष है।" इन आंकड़ों के आधार पर, महिलाओं की औसत जीवन प्रत्याशा पर ध्यान केंद्रित करने का प्रस्ताव है, लेकिन मेरी पद्धति को उनके अनुरोध पर पूरी आबादी तक विस्तारित किया जाएगा।

यह पता चला है कि एक महिला 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचती है, औसत जीवन प्रत्याशा 77 वर्ष है, जिसका अर्थ है कि औसतन एक महिला सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद 22 वर्ष जीवित रहती है। सेवानिवृत्ति की आयु पर काम के लिए बोनस के संचय को दस वर्ष तक सीमित करने का प्रस्ताव है। 16 सितंबर, 2016 को आरआईए नोवोस्ती के साथ एक साक्षात्कार में पेंशन फंड के प्रमुख एंटोन ड्रोज़्डोव ने कहा: "2015 के लिए औसत वृद्धावस्था पेंशन 11,600 रूबल है।"

इस प्रकार, गणना आधार के रूप में, हम लेते हैं औसत पेंशनवृद्धावस्था के लिए 11,600 रूबल, 12 महीने से गुणा करें (वर्ष के लिए पेंशन की राशि का पता लगाने के लिए) और 10 साल से गुणा करें (यह पता लगाने के लिए कि पेंशनभोगी को 10 साल के लिए पेंशन फंड कितना भुगतान करेगा):

11,600 * 12 * 10 \u003d 1,392,000 रूबल।

यह 10 वर्षों के लिए पेंशन भुगतान की राशि है जो एक पेंशनभोगी प्राप्त कर सकता है।

इस अध्ययन के परिणामों के आधार पर, पेंशनभोगी के व्यक्तिगत खाते में संचय के लिए एक पेंशन प्रस्तावित है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशनभोगी को देय थी। पूर्ण अवधि के बाद, पेंशनभोगी बढ़ी हुई राशि में पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होगा, जितने वर्षों के दौरान उसे पेंशन नहीं मिली। नतीजतन, दस साल की अवधि समाप्त होने के बाद, पेंशनभोगी को 23,200 रूबल की दोगुनी राशि में पेंशन मिलेगी। अगले 10 वर्षों के लिए मासिक। वे। 10 वर्षों के लिए पेंशन भुगतान की राशि जो एक पेंशनभोगी प्राप्त कर सकता है, उसे 10 वर्षों से विभाजित किया जाता है (वर्ष के लिए भत्ते की राशि का पता लगाने के लिए) और 12 महीनों से विभाजित किया जाता है (महीने के लिए भत्ते की राशि का पता लगाने के लिए)। परिणामी राशि को देय वृद्धावस्था पेंशन में जोड़ा जाता है। इसी समय, जनसंख्या को 10 से 15 वर्ष की अवधि के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में काम किए गए समय के लिए संचित धन को फैलाने का अवसर दिया जाता है।

यह तरीका पेंशनभोगियों के लिए प्रभावी प्रतीत होता है, जो 55-60 वर्ष की आयु में सक्षम महसूस करते हैं और अपने स्वास्थ्य की देखभाल करते हैं। इसमें, लेखक के अनुसार, राज्य और नागरिक के बीच संतुलन है, यह दोनों पक्षों के हितों के लिए प्रदान करता है, यह विधि सेवानिवृत्ति की आयु में जबरन वृद्धि की तेज विधि की तुलना में अधिक लचीली और चिकनी है।

§ 3.2।बीमा पेंशन की कीमत पर नागरिकों के लिए एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने की प्रक्रिया में सुधार

रूस में आधुनिक पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के दौरान, कई नागरिकों को यह प्रतीत हुआ कि बीमा पेंशन का आकार कम होने पर स्थिति से बाहर निकलने के लिए वित्तपोषित पेंशन को स्थानांतरित करके सेवानिवृत्ति में रहने का एक सभ्य मानक सुरक्षित करना है। गैर-राज्य पेंशन फंड के लिए।

में आधुनिक रूसगैर-राज्य पेंशन फंड आबादी के बीच अविश्वास पैदा करते हैं। अविश्वास का मुख्य कारण पेंशन बचत की चोरी है और परिणामस्वरूप, धन का परिसमापन, जिसमें दिवालियापन की कार्यवाही भी शामिल है। वर्तमान समस्या के समाधान की तलाश करते समय, वर्तमान एनपीएफ के कामकाज (संचालन के सिद्धांत) के तंत्र को निर्धारित करना आवश्यक है।

रूस में एनपीएफ विविध गैर-लाभकारी गतिविधियों में लगा हुआ एक संगठन है, जिसमें जनसंख्या से धन का संचय, अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में उनका आगे का निवेश और प्रतिभागियों को निधि देने के लिए पेंशन और लाभों के भुगतान के लिए बाद में उपयोग शामिल है। इंस्टीट्यूट ऑफ वर्ल्ड इकोनॉमी एंड इंटरनेशनल रिलेशंस ऑफ द रशियन एकेडमी ऑफ साइंसेज के निदेशक के रूप में एवगेनी गोंटमाखर जोर देते हैं: “एनपीएफ में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के नागरिकों द्वारा निवेश काफी हद तक उनकी ओर से एक देशभक्तिपूर्ण कार्य है। पेंशन बचत निधि को सरकारी प्रतिभूतियों, प्रणालीगत बैंकों में जमा, उच्चतम उद्धरण सूची के शेयरों में रखा जाता है, जिसका अर्थ है कि यह देश की अर्थव्यवस्था के विकास में निवेश किया जाता है। एनपीएफ के कामकाज के इस तरीके के अपने महत्वपूर्ण फायदे हैं, लेकिन इस बीच, आधुनिक रूस की स्थितियों में यह काम नहीं करता है।

3 अगस्त, 2015 को, वित्तीय नियामक ने पांच गैर-राज्य पेंशन फंडों के लाइसेंस रद्द कर दिए, 16 अगस्त, 2016 को इंटरफैक्स की रिपोर्ट। डीआईए के विशेषज्ञ और विश्लेषणात्मक विभाग के निदेशक यूलिया मेदवेदेवा ने समझाया: "वित्तीय का प्रारंभिक मूल्यांकन परिसमापन के लिए हमारे पास मौजूद पांच फंडों की स्थिति कहती है कि 1.3 बिलियन रूबल। धन की संपत्ति का कुल मूल्य केवल 7% है - इन संपत्तियों का अनुमानित मूल्य। दूसरे शब्दों में, एनपीएफ के पास रिपोर्ट करने के लिए एक बढ़ा हुआ संपत्ति मूल्य है। नतीजतन, एनपीएफ अपने लाइसेंस खो देते हैं, प्रतिभागी अपनी बचत खो देते हैं। इस संरचना में जनसंख्या का विश्वास घट रहा है।

एक खराब कामकाजी गैर-राज्य पेंशन प्रणाली पेंशन के स्तर को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगी। सार्वजनिक पेंशन प्रणाली आम तौर पर सार्वभौमिक पेंशन प्रावधान के मामूली स्तर की गारंटी देती है, जबकि गैर-सार्वजनिक पेंशन प्रणाली अतिरिक्त पेंशन पूरक प्रदान करती है। आधुनिक रूस में जनसंख्या की वृद्धावस्था के लिए बचत करने की क्षमता, सबसे बढ़िया विकल्पवर्तमान पेंशन प्रावधान सोवियत संघ में पूरी तरह से अलग जनसांख्यिकीय स्थिति के तहत कार्य करने वाली "एकजुटता पेंशन" की प्रणाली वर्तमान समय में काम नहीं कर रही है। जीवन प्रत्याशा में वृद्धि को देखते हुए, युवा लोगों के संबंध में पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि हुई है। पेंशन प्रणाली, जिसमें युवा बुजुर्गों के लिए भुगतान करते हैं, आधुनिक परिस्थितियों में सामना नहीं कर सकते।

गैर-राज्य पेंशन फंड रूस की आबादी के लिए आवश्यक हैं, क्योंकि वे आबादी को अपने पेंशन के स्तर को प्रभावित करने में सक्षम बनाते हैं। गैर-राज्य पेंशन प्रणाली, एक नियम के रूप में, आपको राज्य पेंशन प्रणाली की तुलना में अधिक पेंशन जमा करने की अनुमति देती है। एनपीएफ की जरूरत स्पष्ट है।

समस्या का समाधान।वर्तमान में, गैर-राज्य पेंशन फंड जनसंख्या से धन जमा करने और अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में उनके आगे के निवेश के सिद्धांत पर काम करते हैं। लेखक एनपीएफ के ढांचे में बदलाव को उचित मानते हैं। लेखक के अनुसार, एनपीएफ को पेंशन बचत के पूंजीकरण के सिद्धांत पर काम करना चाहिए। यह निम्न प्रकार से होता है। बचत के पूंजीकरण पर आधारित फंड में, फंड को पूंजीकृत किया जाता है, और उनकी कुल संपत्ति भविष्य और वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों की देनदारियों के बराबर होनी चाहिए। एनपीएफ को इन संकेतकों के अनुपालन पर राज्य को रिपोर्ट करनी चाहिए। इन फंडों में योगदान करों से मुक्त होना चाहिए। प्रतिभागी द्वारा NPF में हस्तांतरित की गई धनराशि का उपयोग तब तक नहीं किया जा सकता जब तक कि प्रतिभागी को सभी दायित्वों का भुगतान नहीं कर दिया जाता। इसी समय, इस संरचना की वित्तीय स्थिरता के लिए, प्रतिभागियों की समय से पहले उनकी कटौती से जमा धन को वापस लेने की क्षमता को सीमित करना आवश्यक है।

वर्तमान गैर-राज्य पेंशन प्रणाली पेंशन योजनाओं की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करती है - आजीवन भुगतान से लेकर 3-5 वर्षों में भुगतान तक। लेखक एक फंड बनाने का भी प्रस्ताव करता है जो केवल जीवन भर के भुगतान के साथ और केवल बचत के पूंजीकरण की शर्तों पर योजनाओं का उपयोग करता है। यह योजना बचत को चुराने की क्षमता को सीमित करती है, क्योंकि उनकी कुल संपत्ति प्रतिभागियों के दायित्वों के बराबर होगी। साथ ही, राज्य इस समानता को नियंत्रित करने के लिए बाध्य है। जब तक प्रतिभागी के प्रति अपना दायित्व पूरा नहीं हो जाता, तब तक फंड खुद फंड के निपटान का हकदार नहीं है।

लेखक जनसंख्या को स्वेच्छा से बचत कोष चुनने का अधिकार देने का भी प्रस्ताव करता है। विशेष रूप से, राज्य पीएफ और एनपीएफ के बीच चुनाव। अर्थात्, पेंशन के राज्य वित्त पोषित हिस्से से स्वेच्छा से इनकार करने का अधिकार प्रदान करना।

2013 में, वर्तमान संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में संशोधन और परिवर्धन पर एक मसौदा संघीय कानून राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था। परियोजना के लेखक जस्ट रशिया पॉलिटिकल पार्टी के सदस्य थे, जिसके अध्यक्ष एस.एम. मिरोनोव।

बिल का सार दिसंबर में एक कैलेंडर वर्ष में एक बार भुगतान के साथ अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान किए बिना स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि में बीमा पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए एक अतिरिक्त वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित करना था। वेतन")।

इसके अलावा, बीमा अवधि के लिए एक नागरिक के जीवन की निम्नलिखित अवधियों को जोड़ने के लिए प्रदान किया गया बिल:

राज्य या नगरपालिका शैक्षिक संगठनों से अध्ययन और स्नातक करने वाले नागरिकों की पूर्णकालिक शिक्षा में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और उच्च शिक्षा प्राप्त करने की अवधि;

प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक कि वह तीन वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर बारह वर्ष से अधिक नहीं।

अंत में, मसौदा कानून में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान को 80 से बढ़ाकर 70 वर्ष करने की आयु में कमी का प्रावधान किया गया है।

1 जनवरी, 2017 से संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में संशोधन की योजना बनाई गई थी। हालांकि, विधेयक पारित नहीं हुआ था। इसके कारण वाजिब लगते हैं।

बिल के लिए प्रदान किया गया वित्तीय और आर्थिक औचित्य जांच के लिए खड़ा नहीं हुआ। इसने कहा कि 2017 के बजट पर काम करते समय वृद्धावस्था बीमा पेंशन में इस तरह की वृद्धि की लागत प्रदान की जाएगी, लेकिन सामान्य राज्य बजट घाटे को देखते हुए, यह स्पष्ट नहीं लगता कि इस तरह के उपाय के लिए धन कैसे मिलेगा।

फिर भी, लेखक के लिए उम्र कम करने के संबंध में राजनीतिक दल "फेयर रूस" के प्रस्ताव का उपयोग करना जारी रखना संभव है, जिससे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान 70 वर्ष तक बढ़ा दिया गया है। इसके लिए स्पष्टीकरण सरल है: औसत उम्ररूसी नागरिक, 2016 के लिए रोज़स्टैट के अनुमान के अनुसार, औसत आयु और पुरुषों और महिलाओं की संख्या को ध्यान में रखते हुए, लगभग 71 वर्ष का है।

राजनीतिक दल "फेयर रूस" के प्रतिनिधियों द्वारा सामने रखे गए प्रस्तावों की चर्चा पर लौटने का प्रस्ताव है, उम्र कम करने के लिए एक मानदंड अपनाने के संदर्भ में जिससे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान बढ़ता है , 80 से 70 वर्ष तक।

निष्कर्ष

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना किसी व्यक्ति के जीवन में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। इस स्तर पर, किसी व्यक्ति के लिए जीवन स्तर को बनाए रखना मुश्किल हो जाता है, और राज्य को इसमें उसकी मदद करने के लिए बाध्य होना पड़ता है। रूसी संघ के संविधान में निहित राज्य के मुख्य कर्तव्यों में से एक, वृद्धावस्था के लिए एक सभ्य जीवन स्तर और भौतिक सहायता सुनिश्चित करना है। इसीलिए राज्य में पेंशन प्रणाली है, जिसका उद्देश्य है सामाजिक सुरक्षाजनसंख्या।

थीसिस लिखने की प्रक्रिया में, निर्धारित किए गए थे अध्ययन के लक्ष्य और उद्देश्य:बीमा पेंशन की सामग्री का खुलासा करें, बीमा पेंशन के नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया का वर्णन करें, रूस में मौजूदा पेंशन प्रणाली के कामकाज में समस्याओं की पहचान करें और अध्ययन की गई समस्याओं को हल करने के तरीके सुझाएं।

अध्ययन के परिणामस्वरूप, आइए हम संक्षेप में बताते हैं परिणामनिर्धारित लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ-साथ रूस में पेंशन प्रणाली के कामकाज में पहचानी गई समस्याओं पर निष्कर्ष और उन्हें हल करने के तरीके।

सबसे पहले, यह रूसी संघ की पेंशन प्रणाली में नवाचारों को ध्यान देने योग्य है। इस मामले में, हम 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के बारे में बात कर रहे हैं, जो लागू हुआ, जो नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया प्रदान करता है। अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में। श्रम पेंशन की गणना करते समय पिछले कानून में बीमा और वित्त पोषित भाग दोनों शामिल थे। 1 जनवरी, 2015 से, ये भाग स्वतंत्र प्रकार के पेंशन बन गए: बीमा और वित्त पोषित पेंशन, और बीमा पेंशन को एक नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार पुनर्गणना किया गया। वर्तमान पेंशनरों के लिए, इसका मतलब है कि उनकी गठित पेंशन पूंजी को अंकों में बदल दिया गया है, और बीमा पेंशन की गणना और वृद्धि नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी।

बीमा पेंशन को काम की अवधि और (या) अन्य श्रम गतिविधियों की उपस्थिति में सौंपा गया है, जिसके लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान दिया गया था। बीमा पेंशन - बीमित घटना की स्थिति में नागरिकों की एक निश्चित श्रेणी के लिए एक मासिक नकद भुगतान - वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण विकलांगता, साथ ही एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण खुद को प्रदान करने में असमर्थता। बीमा पेंशन में शामिल हैं: वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन, उत्तरजीवी पेंशन।

वृद्धावस्था बीमानिम्नलिखित स्थितियों की घटना पर नियुक्त: पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष तक पहुंचना; बीमा अनुभव कम से कम 15 वर्ष होना चाहिए; व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य कम से कम 30 के मूल्य तक पहुंचना चाहिए। स्थापित संक्रमण अवधि के दौरान बीमा अनुभव और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के मूल्य की उपस्थिति के लिए शर्तें धीरे-धीरे पेश की जाती हैं। तो, 2015 में, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि की आवश्यक अवधि 6 वर्ष होगी। इसके बाद इसमें सालाना 1 साल की बढ़ोतरी होगी। 2015 में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आवश्यक न्यूनतम मूल्य 6.6 होगा। इसके बाद, यह मान सालाना 2.4 से बढ़ जाएगा। बीमा वृद्धावस्था पेंशन को पेंशन के बीमा भाग के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान द्वारा वित्तपोषित किया जाता है।

विकलांगता बीमा पेंशन I, II या III समूहों के विकलांगों के रूप में मान्यता प्राप्त बीमित व्यक्तियों को सौंपा गया है। विकलांगता बीमा पेंशन विकलांगता के कारण, बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, श्रम की निरंतरता और (या) विकलांग व्यक्ति द्वारा अन्य गतिविधियों के साथ-साथ विकलांगता की अवधि के दौरान हुई या नहीं, की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है। काम, काम में प्रवेश करने से पहले या काम की समाप्ति के बाद। इस मानदंड में, राज्य की चिंता विशेष रूप से प्रकट होती है, क्योंकि विकलांग लोगों के समान अधिकार होते हैं, क्योंकि राज्य अक्षमता के कारणों की परवाह किए बिना विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है (उस स्थिति में जब किसी व्यक्ति ने अपनी गलती से चोट पहुंचाई हो)। विकलांग व्यक्ति के लिए बीमा अनुभव की पूर्ण कमी की स्थिति में, एक सामाजिक विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है। विकलांगता बीमा पेंशन एक विशिष्ट अवधि के लिए नियत की जाती है, जिसके दौरान किसी व्यक्ति को चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार अक्षम माना जाता है, लेकिन वृद्धावस्था बीमा पेंशन दिए जाने के दिन से अधिक नहीं। दूसरे शब्दों में, जब बीमा विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाला व्यक्ति बीमा वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करने के लिए आम तौर पर स्थापित आयु तक पहुँचता है, तो व्यक्ति को बीमा वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है, और इसके बजाय बीमा विकलांगता पेंशन वैध नहीं रह जाती है। , एक सामाजिक विकलांगता पेंशन असाइन की जाती है।

नियुक्ति हेतु उत्तरजीवी की बीमा पेंशन, निम्न स्थितियाँ एक साथ मौजूद होनी चाहिए: ब्रेडविनर की मृत्यु या लापता के रूप में उसकी मान्यता; मृतक ब्रेडविनर का बीमा अनुभव; मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्य के रूप में मान्यता। मृतक ब्रेडविनर के परिवार के विकलांग सदस्य जो उस पर निर्भर थे (उन व्यक्तियों के अपवाद के साथ जिन्होंने आपराधिक रूप से दंडनीय कार्य किया है जिसके परिणामस्वरूप ब्रेडविनर की मृत्यु हो गई और अदालत में स्थापित हो गए) को घटना में बीमा पेंशन का अधिकार है एक ब्रेडविनर के नुकसान से। रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित माता-पिता, पति या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक को निर्दिष्ट पेंशन दी जाती है, भले ही वे मृतक ब्रेडविनर पर निर्भर थे या नहीं। लापता ब्रेडविनर के परिवार को मृतक ब्रेडविनर के परिवार के बराबर माना जाता है, यदि लापता ब्रेडविनर को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्रमाणित किया जाता है। उपरोक्त शर्तों की उपस्थिति में, एक व्यक्ति को पेंशन फंड में सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ एक बीमा निधि की नियुक्ति के लिए एक आवेदन जमा करना होगा।

बीमा अनुभव- अनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में पेंशन प्रावधान के अधिकार के उद्भव के लिए एक आवश्यक शर्त। किसी भी प्रकार की बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अनुभव आवश्यक है। बीमा अवधि की गणना हमेशा कैलेंडर क्रम में की जाती है, अर्थात कार्य की वास्तविक अवधि या सेवा की लंबाई में शामिल अन्य गतिविधियों द्वारा। दूसरे शब्दों में, श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि के एक वर्ष को बीमा अनुभव के एक वर्ष के रूप में गिना जाता है (जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता)। सेवा की लंबाई में काम की अवधि और (या) अन्य श्रम गतिविधि शामिल है जो बीमाकृत व्यक्तियों द्वारा रूसी संघ के क्षेत्र में की गई थी, बशर्ते कि इन अवधियों के दौरान बीमा प्रीमियम अर्जित किया गया और रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किया गया, जैसा कि साथ ही गैर-बीमा अवधि (सैन्य सेवा की अवधि, अस्थायी विकलांगता के कारण लाभ प्राप्त करने की अवधि और कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य अवधि)।

प्रत्येक प्रकार की बीमा पेंशन की अपनी विशिष्टता होती है सूत्रोंजिस पर बीमा पेंशन की राशि की गणना की जाती है। सूत्र प्रत्येक व्यक्तिगत स्थिति के लिए अलग-अलग होते हैं। उत्तरजीवी की बीमा पेंशन में विशेष किस्म के फार्मूले। सूत्रों में मुख्य संकेतक सेवा के वर्षों की संख्या और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का सूचक है, जिसके अनुसार पेंशन की राशि की गणना की जाती है।

पेंशन प्रणाली के कामकाज की समस्याओं के लिए, लेखक ने निम्नलिखित सामयिक समस्याओं की पहचान की।

1. संघीय कानून संख्या 27-एफजेड दिनांक 1 अप्रैल, 1996 "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन", साथ ही रूसी संघ के पेंशन फंड पर विनियम, पीएफआर के कार्यों में शामिल हैं नागरिकों के पेंशन अधिकारों का व्यक्तिगत लेखा-जोखा बनाए रखना। ऐसा करने के लिए, संघीय कानून "ऑन इंश्योरेंस पेंशन" में निर्दिष्ट सूची के अनुसार, FIU बच्चों और किशोरों के साथ-साथ विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों सहित OPS प्रणाली में सभी रूसियों को पंजीकृत करता है। पंजीकरण के क्षण से, PFR एक बीमा संख्या वाले नागरिक के लिए एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोलता है - SNILS (व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या)।

यह इस मानदंड से तार्किक रूप से अनुसरण करता है कि जन्म के क्षण से रूसी संघ के नागरिक के लिए SNILS का दायित्व उत्पन्न होता है, और एक विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति के लिए - रूस में अस्थायी या स्थायी प्रवास शुरू होता है। हालाँकि, व्यक्तिगत लेखा पर कानून इन शर्तों को स्थापित नहीं करता है; इसके अलावा, कला के पैरा 2। व्यक्तिगत लेखा पर कानून के 7, यह स्थापित किया गया है कि "एक व्यक्ति जिसने पहली बार एक रोजगार अनुबंध के तहत नौकरी में प्रवेश किया या एक नागरिक कानून अनुबंध में प्रवेश किया, जिसके लिए, रूसी संघ के कानून के अनुसार, बीमा प्रीमियम अर्जित किए जाते हैं," जब तक संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, बीमाधारक के माध्यम से व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या वाले अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र प्राप्त करता है। कंपनियों के कर्मचारी या बीमाकर्ता के रूप में काम करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी अक्सर एक नागरिक को एसएनआईएलएस जारी करने की आवश्यकता के बारे में भूल जाते हैं। इस प्रकार, व्यक्तिगत लेखा प्रणाली में उल्लंघन होते हैं जो पेंशन बिंदुओं की संख्या को प्रभावित करते हैं और एक नागरिक द्वारा अर्जित बीमा पेंशन के आकार में कमी करते हैं।

उपरोक्त के संबंध में, यह कला के पैरा 2 को बताने का प्रस्ताव है। निम्नलिखित शब्दों में वैयक्तिकृत लेखांकन पर कानून के 7:

"रूसी संघ का एक नागरिक, अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत लेखांकन को ठीक से व्यवस्थित करने के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के कानूनी प्रतिनिधि से संपर्क करके जन्म प्रमाण पत्र के आधार पर अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र प्राप्त करता है। एक नागरिक को जन्म प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख से एक महीने के भीतर संघ।

एक विदेशी नागरिक, साथ ही एक स्टेटलेस व्यक्ति जो पहली बार एक रोजगार अनुबंध के तहत नौकरी में शामिल हुआ था या जिसने एक नागरिक कानून अनुबंध में प्रवेश किया था, जिसके लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार बीमा प्रीमियम अर्जित किया जाता है, बीमा प्राप्त करता है जब तक संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, बीमाधारक के माध्यम से व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों की बीमा संख्या वाले अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र। बीमाधारक प्रासंगिक के निष्कर्ष की तारीख से एक महीने के भीतर ऐसे व्यक्ति को अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है रोजगार अनुबंधया उक्त व्यक्ति के साथ एक नागरिक कानून प्रकृति का एक समझौता ”।

2. वर्तमान में, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कुछ जीवन परिस्थितियों में, एक उत्तरजीवी की पेंशन एक व्यक्ति के 23 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक की अवधि के लिए दी जाती है। हम शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों में मुख्य शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं।

29 दिसंबर, 2012 नंबर 273-FZ "रूसी संघ में शिक्षा पर" के संघीय कानून के अनुसार उच्च शिक्षा के दो-चरण मॉडल में परिवर्तन ने इस तथ्य को जन्म दिया कि उच्च शिक्षा का दूसरा चरण ( मास्टर) पूर्णकालिक शिक्षा में पूरा किया गया था, एक व्यक्ति जिसने उच्च शिक्षा संस्थान से स्नातक किया है, उसकी आयु 23 वर्ष से अधिक हो सकती है। पेपर एक गणना प्रस्तुत करता है जिसके अनुसार पूर्णकालिक शिक्षा में राज्य विश्वविद्यालयों में पढ़ने वाले व्यक्तियों द्वारा उत्तरजीवी पेंशन प्राप्त करने की ऊपरी सीमा को 23 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने का प्रस्ताव है।

3. "सॉलिडिटी पेंशन" की वर्तमान पेंशन प्रणाली, जब युवा बुजुर्गों के लिए भुगतान करते हैं, वर्तमान जनसांख्यिकीय परिस्थितियों का सामना नहीं कर सकते। जीवन प्रत्याशा में वृद्धि हुई है, इसके साथ ही, पेंशनरों की संख्या में वृद्धि हुई है, इससे यह तथ्य सामने आया है कि रोसस्टैट के अनुसार, 10 सक्षम रूसी छह पेंशनरों के लिए भुगतान करते हैं। यह प्रणाली सोवियत संघ में काम करती थी जब 10 श्रमिकों ने दो पेंशनभोगियों के लिए भुगतान किया था। राज्य सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर इस समस्या को हल करने की योजना बना रहा है। लेखक के अनुसार, यह तरीका ज़बरदस्त है और आधुनिक परिस्थितियों में कम आय वाले पेंशनभोगियों के कल्याण को गंभीर रूप से प्रभावित करेगा।

लेखक एक लचीला दृष्टिकोण प्रस्तावित करता है जो लोगों को कानून द्वारा निर्दिष्ट क्षण से शुरू करके अपनी सेवानिवृत्ति की आयु चुनने का अवसर देता है। यह राज्य के लिए काफी अधिक पेंशन पूरक के साथ जनसंख्या को प्रोत्साहित करने के लिए उचित लगता है, बशर्ते कि आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, नागरिक उसे बीमा पेंशन देने के अधिकार के लिए आवेदन नहीं करता है, लेकिन काम करना जारी रखता है। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम जारी रखने की भरपाई के लिए पूरक का भुगतान एक निश्चित बिंदु तक होना चाहिए, उदाहरण के लिए, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के अधिकार तक पहुंचने के 10 साल बाद। लेकिन अगर यह व्यक्ति निर्धारित आयु से अधिक काम करना जारी रखता है, तो बोनस का उपार्जन बंद हो जाता है। इस दृष्टिकोण के साथ, कई नागरिकों को लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु में जबरन वृद्धि की विधि की तुलना में यह विधि अधिक लचीली और सुगम है और नागरिकों की गरीब श्रेणी को प्रभावित नहीं करेगी।

4. गैर-राज्य पेंशन फंडों में बचत के हस्तांतरण के साथ वित्त पोषित पेंशनों की वृद्धि के माध्यम से पेंशन बढ़ाने का एक वैकल्पिक तरीका गैर-राज्य पेंशन फंडों के काम की अक्षमता के कारण काम नहीं करता है, जो अक्सर व्यक्त किया जाता है पेंशन बचत की चोरी के कारण धन का परिसमापन। वर्तमान में, गैर-राज्य पेंशन फंड जनसंख्या से धन जमा करने और अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में उनके आगे के निवेश के सिद्धांत पर काम करते हैं।

लेखक एनपीएफ की संरचना को बदलने का प्रस्ताव करता है। लेखक के अनुसार, एनपीएफ को पेंशन बचत के पूंजीकरण के सिद्धांत पर काम करना चाहिए। यह निम्न प्रकार से होता है। बचत के पूंजीकरण पर आधारित फंड में, फंड को पूंजीकृत किया जाता है, और उनकी कुल संपत्ति भविष्य और वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों की देनदारियों के बराबर होनी चाहिए। एनपीएफ को इन संकेतकों के अनुपालन पर राज्य को रिपोर्ट करनी चाहिए। इन फंडों में योगदान करों से मुक्त होना चाहिए। प्रतिभागी द्वारा NPF में हस्तांतरित की गई धनराशि का उपयोग तब तक नहीं किया जा सकता जब तक कि प्रतिभागी को सभी दायित्वों का भुगतान नहीं कर दिया जाता। यह योजना बचत को चुराने की क्षमता को सीमित करती है, क्योंकि उनकी कुल संपत्ति प्रतिभागियों के दायित्वों के बराबर होगी। साथ ही, राज्य इस समानता को नियंत्रित करने के लिए बाध्य है। जब तक प्रतिभागी के प्रति अपना दायित्व पूरा नहीं हो जाता, तब तक फंड खुद फंड के निपटान का हकदार नहीं है।

ग्रंथ सूची

नियमों

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एन 117-एफजेड // रूसी संघ के विधान का संग्रह। 2000. एन 32. कला। 3340.

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1 अप्रैल, 1996 का संघीय कानून एन 27-एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" // रूसी संघ का एकत्रित विधान 1996। एन 14. कला। 1401.

12 फरवरी, 1993 का संघीय कानून एन 4468-आई-एफजेड "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मादक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, आपराधिक कार्यकारी प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार" // रूसी संघ 2001 के विधान का संग्रह। एन 51। कला। 4831.

24 जुलाई, 2009 का संघीय कानून एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान पर, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" // रूसी संघ 2009 के विधान का संग्रह एन 30 कला। 3738.

संघीय कानून 16 जुलाई, 1999 नंबर 165-एफजेड "अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें" // रूसी संघ के विधान का संग्रह 1999। एन 29। कला। 3686.

संघीय कानून 7 मई, 1998 नंबर 75-FZ "गैर-राज्य पेंशन फंड पर" // रूसी संघ 1998 के विधान का संग्रह। एन 19। कला। 2071.

4 जुलाई, 2002 नंबर 498 की रूसी संघ की सरकार का फरमान "मौसमी उद्योगों की सूची के अनुमोदन पर, बीमा अवधि की गणना करते समय पूरे मौसम के दौरान ध्यान में रखे जाने वाले संगठनों में काम किया जाता है ताकि इसकी अवधि इसी कैलेंडर वर्ष में एक पूर्ण वर्ष है" // रूसी संघ 2002 के विधान का संग्रह। एन 27। कला। 2709.

बीमा पेंशन की स्थापना के लिए सेवा की अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम, अनुमोदित। 2 अक्टूबर, 2014 नंबर 1015 की रूसी संघ की सरकार का फरमान // रूसी संघ 2014 के विधान का संग्रह। नंबर 41। कला। 5545

14. विशेष साहित्य

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19. पेंशन। पूर्ण सार्वभौमिक संदर्भ पुस्तक: पाठ्यपुस्तक / आई.वी. शिवकोव। एम। प्रॉस्पेक्ट, 2016. 192 पी।

20. योजनाओं में पेंशन: पाठ्यपुस्तक दूसरा संस्करण / I.V. शिवकोव। एम संभावना। 2016. 176 पी।

21. रूसी संघ का सामाजिक सुरक्षा कानून: पाठ्यपुस्तक / वी.ई. सिदोरोव। एम. इंफ्रा-एम. 2012. 229 पी।

22. पेंशन सुधार: भ्रम और वास्तविकता: पाठ्यपुस्तक दूसरा संस्करण / ए.के. सोलोवोव। एम संभावना। 2015. 336 पी।

23. पेंशनरों के लिए सभी लाभों के बारे में: जनसंख्या के लिए एक गाइड / एम। पब्लिशिंग हाउस एएसटी: ओमेगा-एल। 2016. 128 पी।

अंतिम योग्यता (स्नातक) का काम मेरे द्वारा स्वतंत्र रूप से किया गया था। प्रकाशित वैज्ञानिक साहित्य और अन्य स्रोतों से काम में प्रयुक्त सामग्री उनके संदर्भ में है। मैंने साहित्यिक चोरी-रोधी प्रणाली में जांच पूरी कर ली है। लिंक्स के साथ उधार लेने का स्तर है: 40.12%।

1 प्रति में मुद्रित।

ग्रंथ सूची: 23 शीर्षक।

(हस्ताक्षर) (अंतिम नाम, प्रथम नाम, पेट्रोनामिक)

"___" _______________________ 2016

देखें: राजनीतिक दल "फेयर रूस" की आधिकारिक वेबसाइट [इलेक्ट्रॉनिक संसाधन।] रूसी संघ के कानून का संग्रह। 2013. नंबर 52. कला। 6965.

15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर," रूसी संघ 2001 के विधान का संग्रह। नंबर 51। कला। 4831.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

15 दिसंबर, 2001 एन 166-एफजेड का संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" // रूसी संघ 2001 के विधान का संग्रह। नंबर 51। कला। 4831. 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

अध्याय 1, 1.2 देखें। "वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें"।

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

12 फरवरी, 1993 का संघीय कानून, 4468-I-FZ "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, आपराधिक कार्यकारी प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार" // रूसी संघ 2001 के विधान का संग्रह। एन 51। कला। 4831.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

4 जुलाई, 2002 नंबर 498 की रूसी संघ की सरकार का फरमान "मौसमी उद्योगों की सूची के अनुमोदन पर, जिनके पूरे मौसम के दौरान संगठनों में काम करते हैं, बीमा अवधि की गणना करते समय, इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि इसका इसी कैलेंडर वर्ष में अवधि एक पूर्ण वर्ष है" // रूसी संघ 2002 का संग्रह विधान। एन 27। कला। 2709.

24 जुलाई, 2009 नंबर 212-FZ का संघीय कानून "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" // रूसी संघ के विधान का संग्रह 2009. एन 30. कला। 3738.

बीमा पेंशन की स्थापना के लिए सेवा की अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम, अनुमोदित। 2 अक्टूबर, 2014 नंबर 1015 की रूसी संघ की सरकार का फरमान // रूसी संघ 2014 के विधान का संग्रह। नंबर 41। कला। 5545.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

बीमा पेंशन की स्थापना के लिए सेवा की लंबाई की गणना और पुष्टि करने के नियमों के खंड 42 को मंजूरी दी गई। 2 अक्टूबर, 2014 की रूसी संघ की सरकार का फरमान रूसी संघ 2014 के विधान का संग्रह। नंबर 41। कला। 5545.

भाग 3 कला। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के 13 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून एन 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" // रूसी संघ 2001 के विधान का संग्रह। एन 51। कला। 4832.

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ का संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" // रूसी संघ 2013 के विधान का संग्रह। नंबर 52। कला। 6965.

रूसी संघ की पेंशन प्रणाली में सुधार 2002 में शुरू हुआ। 2013 तक, कानून संख्या 400-FZ को विकसित और अपनाया गया, जो विभिन्न प्रकार की पेंशन बचत के बीच अंतर करने का आधार बना। विशेष रूप से, वह "बीमा पेंशन" की अवधारणा का परिचय देता है।

प्रत्येक नागरिक के लिए यह समझना वांछनीय है कि वृद्धावस्था में कानून जीवन को कैसे प्रभावित करेगा। आखिरकार, नई स्थितियों का सिद्धांत यह है कि लोग अपनी बचत का ध्यान रखने के लिए बाध्य हैं। राज्य विकलांगता के मामले में रहने के लिए केवल एक निश्चित भुगतान की गारंटी देता है, न कि सबसे बड़े भुगतान की।

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बीमा पेंशन कार्य पेंशन से कैसे भिन्न है?

पहले, कानून में "श्रम पेंशन" की अवधारणा शामिल थी। अब इसकी जगह बीमा ने ले ली है।मुख्य अंतर संकेतकों पर भुगतान की निर्भरता का सिद्धांत है, जिस पर गणना आधारित है। इसलिए:

1. श्रम पेंशन की गणना करते समय, मुख्य पैरामीटर रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) को भुगतान की राशि थी, जो किसी विशेष कर्मचारी के लिए नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित की गई थी।
2. पीएफआर से बीमा भुगतान की गणना आधिकारिक कार्य अवधि (अवधि का एक सेट) की अवधि के साथ-साथ गैर-बीमा अनुग्रह अवधि पर आधारित होती है।

महत्वपूर्ण: बीमा पेंशन राज्य द्वारा गारंटीशुदा विकलांगता भुगतान है। यह खोई हुई आय के लिए नागरिक को मुआवजा देने के लिए बनाया गया है।

बीमा पेंशन भुगतान कैसे बनता है

नए आदेश की शुरूआत ने नागरिकों को जन्म तिथि के अनुसार दो बड़े समूहों में विभाजित कर दिया। 1967 को सीमा वर्ष के रूप में मान्यता दी गई थी:

1. जिन लोगों की जन्म तिथि निर्दिष्ट तिथि से पहले आती है, उनके लिए केवल बीमा भुगतान असाइन किया जाता है। यह खातों में आंदोलनों की गणना और परिसीमन की कठिनाइयों के कारण है।
2. छोटे कर्मचारी अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीएस) का प्रकार चुन सकते हैं:
   • अनन्य बीमा। यह विकल्प 22% हस्तांतरणों में से 16 को बीमा भुगतानों में आरोपित करने का प्रावधान करता है। उन्हें एक व्यक्तिगत खाते में लिया जाता है और अंकों में परिवर्तित किया जाता है।
   • संचय की गणना अलग तरह से की जाती है: भुगतान का हिस्सा (6%) एक गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) में स्थानांतरित किया जाता है। शेष 10%, पिछले मामले की तरह, अंकों में परिवर्तित हो जाते हैं।

महत्वपूर्ण: नागरिकों की जमा राशि की रक्षा के लिए, सरकार ने योगदान वितरण के संचयी तरीके के उपयोग पर रोक लगा दी है। इसके 2014 से 2020 तक चलने की उम्मीद है। इस समय, सेंट्रल बैंक एनपीएफ और यूके की जांच करेगा और उन्हें रजिस्टर में दर्ज करेगा। ध्यान! रूसी संघ में, एक उपयुक्त आवेदन जमा करके और स्वतंत्र रूप से रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन योगदान को स्थानांतरित करके एसओपीएस में स्वैच्छिक प्रवेश की संभावना है। 2018 में, वार्षिक न्यूनतम योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की गई: 2 न्यूनतम मजदूरी × 26% × 12। हालाँकि, 2019 के बाद से, गणना में न्यूनतम वेतन की बहुलता को घटाकर 1 कर दिया गया है।

बीमा पेंशन क्या हैं

रूसी संघ में बीमा पेंशन नियुक्ति और प्राप्तकर्ताओं की शर्तों के अनुसार विभाजित हैं। गणना पद्धति और भुगतान की अंतिम राशि प्रकार पर निर्भर करती है।तीन मुख्य समूह हैं:

• पृौढ अबस्था;
• विकलांगता से;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान से।

जानकारी के लिए: बीमा कवरेज की नियुक्ति के लिए, आपको पीएफआर की स्थानीय शाखा से संपर्क करना होगा। विशेषज्ञों को दस्तावेजों का अध्ययन करने और आवेदन की वैधता निर्धारित करने के लिए दस कार्य दिवस दिए जाते हैं। पेंशन भुगतान आवेदन या आवश्यक कागजात के प्रावधान की तारीख से नियुक्त किया जाता है, लेकिन इसके अधिकार के उद्भव से पहले नहीं। दस्तावेजों को अंतिम रूप देने के लिए आवेदक के पास तीन महीने का समय है।

वृद्धावस्था बीमा भुगतान की नियुक्ति के लिए आवश्यकताएँ

बीमा भुगतान के उपार्जन के लिए कोई भी आवेदन ऐसे दस्तावेजों के साथ होना चाहिए जो इस तरह के अधिकार को प्रमाणित करते हों। वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें हैं:

1. आयु सीमा तक पहुँचने के लिए, जिसके मानदंड 01/01/2019 से बदल दिए गए हैं:
   • महिलाओं के लिए 60 वर्ष;
   • 65 - पुरुषों के लिए;
2. न्यूनतम अनुभव;
3. अंकों की एक निश्चित संख्या।

महत्वपूर्ण: अगले 7 वर्षों में, सुयोग्य विश्राम में प्रवेश करने के लिए आयु में धीरे-धीरे वृद्धि का प्रावधान है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

28 दिसंबर, 2013 को स्वीकृत कानून संख्या 400-FZ में पिछले दो संकेतकों में भी धीरे-धीरे वृद्धि की शर्त शामिल है:

ध्यान दें: पेंशन अंक या गुणांक बीमा प्रीमियम की राशि से निर्धारित होते हैं। उनकी कुल राशि असाइन की गई सामग्री को प्रभावित करती है। महत्वपूर्ण! 2025 से पेंशन गणना की बिंदु प्रणाली समाप्त हो जाएगी। इसके बजाय गणना एल्गोरिदम में क्या शामिल होगा यह अभी तक निर्दिष्ट नहीं है।

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विकलांगता भत्ता

जिन नागरिकों ने काम करने और वेतन प्राप्त करने का अवसर खो दिया है, वे राज्य से सामाजिक समर्थन प्राप्त करते हैं।इसके प्रावधान के आधार 24 नवंबर, 1995 के कानून संख्या 181-एफजेड में दर्ज हैं। विकलांगता पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें हैं:

• चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता (आईटीयू) के निकायों द्वारा विकलांगता की स्थापना;
• बीमा अनुभव (अवधि को छोड़कर) की पुष्टि करने की क्षमता।

नया कानून विकलांगता के कारणों को ध्यान में नहीं रखता है। इसके अलावा, एक सामाजिक भुगतान एक नागरिक के कारण होता है, जिसके पास सिद्धांत रूप में अनुभव होता है। यह एक दिन के लिए भी पर्याप्त होगा, जिसके लिए नियोक्ता ने योगदान को स्थानांतरित कर दिया
एफआईयू।

ध्यान दें: यदि किसी व्यक्ति के पास कोई अनुभव नहीं है, तो उसे एक सामाजिक भुगतान सौंपा जाता है। विशेष रूप से, यह विकलांग बच्चों के लिए है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

उत्तरजीवी की बीमा पेंशन

मृत व्यक्ति के विकलांग रिश्तेदारों का समर्थन करने के लिए, उन्हें पेंशन दी जाती है। इसकी राशि मृतक द्वारा अर्जित गुणांक पर निर्भर करती है।निम्नलिखित व्यक्ति ऐसे भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. आश्रित जो मृतक के परिवार के सदस्य हैं। मुख्य मानदंड स्वतंत्र रूप से कमाने में असमर्थता है। अन्य बातों के अलावा, पेंशन असाइनमेंट प्राप्त करने के लिए अधिमान्य आधारों में अध्ययन करने का तथ्य शामिल है दिन विभाग 23 वर्ष से कम आयु का युवक।
2. मृतक के माता-पिता या पति या पत्नी, अपने बच्चों की देखभाल (14 वर्ष तक)। इस समूह में भाई-बहन, पोते-पोतियां और अन्य रिश्तेदार शामिल हैं। मुख्य कसौटी बच्चे के साथ रहने वाले सक्षम माता-पिता की अनुपस्थिति है।
3. कुछ मामलों में, एक ऐसे व्यक्ति को पेंशन दी जाती है जो पहले मृतक का आश्रित नहीं था। ऐसा तब होता है जब कोई व्यक्ति आय के अन्य स्रोतों को खो देता है। उसी समय, भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय इस बात से प्रभावित नहीं होता है कि मृत्यु के क्षण से कितना समय बीत चुका है।

रोटी कमाने वाले के नुकसान के संबंध में पेंशन असाइनमेंट के लिए आवेदन करने की शर्तें:

• पूर्व ब्रेडविनर (कम से कम एक दिन) के लिए न्यूनतम बीमा अवधि की उपस्थिति;
• सबूतों के अभाव में आपराधिक कृत्यआवेदक की ओर से जिसने ब्रेडविनर की मृत्यु का कारण बना।

महत्वपूर्ण: पीएफआर बजट की कीमत पर एक ही प्रकार का रखरखाव उस परिवार के पक्ष में सौंपा जाता है जिसके ब्रेडविनर को लापता माना जाता है।

बीमा पेंशन उद्देश्य की गणना का सिद्धांत

देय राशि की गणना करने का सूत्र है:

• आरपी \u003d आईपीके एक्स जेडडीके, जहां:
• आरपी - पेंशन भुगतान की अनुमानित राशि;
• IPKof - व्यक्तिगत रूप से निर्धारित पेंशन गुणांक;
• ZDK - IPKनियुक्ति की तारीख पर रूबल में संकेतक।

संदर्भ के लिए: नए फॉर्मूले की शुरुआत से पहले श्रम गतिविधियों में लगे नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत गुणांक (अंक) की गणना FIU में उपलब्ध जानकारी के आधार पर की जाती है। ध्यान! 2025 से, एक अलग सूत्र संशोधित पद्धति और गणना प्रक्रिया के साथ काम करेगा।

व्यक्तिगत गुणांक की गणना कैसे की जाती है?

IPKof मुख्य संकेतक है जो PFR से भविष्य की प्राप्तियों को प्रभावित करता है. इसे निर्धारित करने का सूत्र है:

• IPKof \u003d (IPKs + IPKn) x KvSP, जहाँ:
• आईपीके - 01/01/2015 तक की अवधि के लिए सूचक;
• IPKn - निर्दिष्ट तिथि के बाद IPK;
• KvSP - भुगतान के लिए बाद के आवेदन को प्रोत्साहित करने के लिए एक गुणक कारक लागू किया गया।

पदोन्नति नियुक्ति पर लागू होती है सामाजिक भुगतानवृद्धावस्था और कमाने वाले का नुकसान:

• इसलिए, यदि आप कानूनी समय सीमा के बाद एक वर्ष के लिए अपील में देरी करते हैं, तो गुणांक IPKof 7% बढ़ा देगा;
• पांच साल की देरी से दर में 45% की वृद्धि होगी;
• और 8 वर्षों में यह 90% तक बढ़ जाएगा।

पेंशन का मूल या निश्चित हिस्सा

उपार्जन के इस हिस्से की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है। यह कानून संख्या 400-FZ द्वारा स्थापित किया गया है और वार्षिक (फरवरी 1) अनुक्रमण के अधीन है। तो, 2019 में, संचय के इस हिस्से का आकार 5334.19 रूबल था।

कानून कुछ मामलों में पेंशन भुगतान के मूल घटक की राशि में वृद्धि स्थापित करता है। अर्थात्:

• यह बुजुर्ग नागरिकों के लिए दोगुना हो गया है जिन्होंने 80 वर्ष की सीमा पार कर ली है, साथ ही समूह 1 के विकलांग लोगों के लिए भी;
• आश्रितों के साथ पेंशनरों के लिए वृद्धि का अभ्यास किया जाता है;
• आधार दर में वृद्धि:
  • माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चे;
  • लंबे अनुभव (15-20 वर्ष) के साथ सुदूर उत्तर के कार्यकर्ता;
  • 30 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले कृषि श्रमिक।

तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए आधार दर में कमी स्थापित की गई है जो श्रम गतिविधियों (मुख्य संकेतक का 50%) करने में सक्षम हैं।

ध्यान दें: आस्थगित पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों के लिए मूल घटक भी प्रतिशत के रूप में बढ़ता है। विशिष्ट आंकड़ा आस्थगित सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है।

बीमा पेंशन सामग्री कैसे असाइन की जाती है

FIU फंड से रखरखाव प्राप्त करने के लिए नामांकन प्रक्रिया शुरू की जानी चाहिए। एक नागरिक पेंशन फंड की शाखा में आवेदन कर सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से (पसंदीदा);
• डाक सेवा के माध्यम से (आपको नोटरी के साथ कागजात की प्रतियों को प्रमाणित करने की आवश्यकता है);
• इंटरनेट का उपयोग (पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर);
• एक बहुक्रियाशील केंद्र (शहरों में) की सेवाओं का उपयोग करना;
• एक प्रतिनिधि के माध्यम से (अटॉर्नी की नोटरीकृत शक्ति आवश्यक है);
• नियोक्ता के माध्यम से (कार्मिक अधिकारी दस्तावेज तैयार करेगा)।

आवेदन के साथ संलग्न दस्तावेज बीमा भुगतान की नियुक्ति की वैधता की पुष्टि करते हैं। कागजात पंजीकृत हैं, सभी डेटा एक विशेष पत्रिका में दर्ज हैं।

महत्वपूर्ण: पेंशन भुगतान आवेदन की तिथि से उपार्जित होते हैं, लेकिन इसके अधिकार के उत्पन्न होने से पहले नहीं। इसे आवेदन जमा करने की तिथि माना जाता है यदि:

• सभी दस्तावेज अगले तीन महीनों के भीतर प्रस्तुत किए गए थे;
• उन्हें कोई उल्लंघन नहीं मिला।

क्या वे पेंशन देना बंद कर सकते हैं?

विधायी रूप से निर्धारित शर्तें जिसके तहत बीमा पेंशन भुगतान:

• निलंबित;
• रुकना।

आप निम्न कारणों से जमा राशि को फ्रीज कर सकते हैं:

• प्राप्तकर्ता छह महीने से अधिक के लिए भुगतान स्वीकार नहीं करता है;
• नागरिक ने आईटीयू निकायों में पुन: परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है;
• नाबालिग प्राप्तकर्ता 18 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है और उसने भुगतान बढ़ाने के लिए अधिमान्य आधारों की सूचना नहीं दी है;
• एक नागरिक के निवास परमिट की वैधता समाप्त हो गई है (विदेशियों के लिए);
• प्राप्तकर्ता एक ऐसे देश में स्थायी निवास के लिए चला गया जिसका नागरिकों को पेंशन प्रदान करने के लिए रूसी संघ के साथ एक समझौता है।

यदि प्राप्तकर्ता को बीमा पेंशन का भुगतान रोक दिया जाता है:

• मृत;
• लापता के रूप में पहचाना गया;
• उपार्जन के निलंबन की तारीख से छह महीने के भीतर पीएफआर शाखा में नहीं आए;
• निर्दिष्ट प्रकार की सामग्री का अधिकार खो दिया;
• पेंशन से इनकार;
• निवास परमिट प्राप्त नहीं हुआ है (विदेशियों पर लागू होता है)।

महत्वपूर्ण: पेंशन उपार्जन के साथ ये संचालन आधार की तारीख के बाद महीने के पहले दिन से किए जाते हैं।

पेंशन सामग्री के भुगतान के तरीके

पेंशन रखरखाव वर्तमान अवधि के लिए मासिक आधार पर प्राप्तकर्ता को हस्तांतरित किया जाता है। ऑपरेशन करने की विधि आवेदन के विचार के दौरान निर्धारित की जाती है।इसके अलावा, नागरिकों को व्यक्तिगत सुविधा के आधार पर इसे अपनी पहल पर बदलने की अनुमति है। ऐसा करने के लिए, आपको संबंधित आवेदन के साथ पेंशन फंड अधिकारियों को आवेदन करना चाहिए।

एक नियम के रूप में, पेंशन राशि प्राप्तकर्ताओं द्वारा प्राप्त की जाती है:

• डाक कार्यालय;
• बैंकिंग संस्थान।

महत्वपूर्ण: निवास के परिवर्तन की स्थिति में, सामग्री वितरित करने के लिए एक सुविधाजनक तरीका निर्धारित करने के लिए नागरिकों को FIU को सूचित करना आवश्यक है।

2020 में पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

बीमा सामग्री को राज्य द्वारा सालाना अनुक्रमित किया जाता है। इसलिए, 2016 में इसे 12.9% की निश्चित मुद्रास्फीति दर के साथ केवल 4% बढ़ाया गया था।जनवरी 2017 में, प्रत्येक नागरिक को खोई हुई राशि के मुआवजे के रूप में पांच हजार का भुगतान किया गया था।

2016 के लिए मुद्रास्फीति की दर 5.4% निर्धारित की गई है। हालाँकि, PFR बजट में 5.8% की दर से अनुक्रमण करने का प्रावधान है। इस प्रकार, अप्रैल 2017 में, पेंशन की राशि में 0.38% की वृद्धि होगी।

2016 में, सरकार ने मौलिक निर्णय लिए, जिसकी वैधता को वर्तमान अवधि के लिए बढ़ाया गया था:

• कामकाजी प्राप्तकर्ताओं के लिए पेंशन का अनुक्रमण नहीं किया गया (2020 तक बढ़ाया गया);
• नियोजित सेवानिवृत्त लोगों को रोजगार के बाद की सभी अनुक्रमण वृद्धि प्राप्त होगी;
• पुनर्रोजगार के मामले में, प्राप्तकर्ता फिर से बढ़ना बंद कर देगा।

महत्वपूर्ण: कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त अंक प्राप्त करने से जुड़ी पेंशन राशि की वार्षिक पुनर्गणना संरक्षित की गई है।

2019 से 2024 की अवधि में, गैर-कामकाजी रूसियों की बीमा पेंशन को हर साल जनवरी में अनुक्रमित किया जाएगा। एम. टोपिलिन (श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री) के अनुसार, द पेंशन सुधारवर्तमान पेंशनभोगियों के पेंशन प्रावधान और वृद्धावस्था के कारण भविष्य के विकलांग लोगों के पेंशन गुणांक में वृद्धि होगी।

अंतिम परिवर्तन

मार्च 2019 के बाद से, बीमा पेंशन आवंटित करते समय, परिकलित पेंशन पूंजी को IPC (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) से बदल दिया गया है। इस अवधि से, बीमा पेंशन की नियुक्ति के साथ-साथ इसकी गणना की जाएगी। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को पेंशन का अधिकार है - सेवा के वर्षों के लिए या वृद्धावस्था बीमा पेंशन में प्रवेश करने के बाद उत्पन्न हुई विकलांगता के लिए, तो वह अपनी पसंद पर, विकलांगता के लिए, सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रख सकता है। , IPC के लिए ध्यान में रखी गई अवधि।

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