कम से कम 25 साल का अनुभव। अनुभव है: बीमा, न्यूनतम, सामान्य और श्रम - क्या अंतर है

2020 में सेवानिवृत्त होने के लिए नागरिक के अधिकार का निर्धारण करने के लिए बीमा अनुभव की उपस्थिति एक मानदंड है। बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए न्यूनतम आवश्यक सेवा अवधि की आवश्यकताएं 2015 से सालाना बढ़ रही हैं। 2020 में भुगतान करने के लिए, आपके पास एक बीमा अवधि होनी चाहिए (2021 और उसके बाद के मानकों के लिए, c देखें)।

बीमा अवधि में, कानून संख्या 400-FZ के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में"निम्नलिखित शामिल हैं:

2019 के बाद से, पेंशन कानून के लिए एक नया आधार मिला है जल्दी निकलनासेवानिवृत्ति - एक लंबे कार्य अनुभव की उपस्थिति ()। इसकी गणना इसकी अवधि के बाद से मानक योजना से भिन्न होती है सभी कालखंड शामिल नहीं हैं(उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा की गणना नहीं की जाती है)।

कुछ प्रकार की पेंशन के लिए, अवधि का विशेष महत्व है। विशेष अनुभव — श्रम गतिविधिपेशे से या कुछ कामकाजी परिस्थितियों में। यह पेंशन, पेंशन और सेवा की अवधि (, आदि) के प्राप्तकर्ताओं पर लागू होता है।

बीमा अनुभव क्या है?

कला में बीमा अनुभव की अवधारणा को परिभाषित किया गया है। कानून संख्या 400-एफजेड के 3। यह एक व्यक्ति और अन्य की श्रम गतिविधि की कुल अवधि है, जिसकी सूची कानून में स्थापित है। 2015 में पेंशन प्रणाली में बदलाव से पहले इस शब्द को अवधारणा से बदल दिया गया था « ज्येष्ठता».

सीधे बीमा अनुभव की अवधि पेंशन की राशि प्रभावित:

• एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करता है, उतना अधिक बीमा प्रीमियम नियोक्ता उसके लिए भुगतान करता है।
• एक नागरिक के व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम से, वे बनते हैं, जिनकी मदद से भविष्य की पेंशन का आकार।

इसके अलावा, जिन नागरिकों के पास या तो यह न्यूनतम स्थापित मानकों के लिए पर्याप्त नहीं था, वे प्राप्त नहीं कर पाएंगे बीमा पेंशनवृद्धावस्था से। वे केवल इसके हकदार होंगे, जो बाद में बीमा (पुरुषों के लिए 70 और महिलाओं के लिए 65) की तुलना में सौंपा गया है, और इस प्रकार की सुरक्षा के सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए इसका आकार तय है।

बीमा और कार्य अनुभव: क्या अंतर है?

कानून में बदलाव के बावजूद वरिष्ठता की अवधारणा आज भी प्रचलन में है।

• इसमें कार्य गतिविधि की सभी अवधियाँ और होने वाली अन्य अवधियाँ शामिल हैं 2002 की शुरुआत से पहले.
• इसकी अवधि का उपयोग उस तिथि तक नागरिकों की पेंशन की राशि की गणना करने के लिए किया जाता है। इस समय के बाद सुधारों के कार्यान्वयन के साथ, पेंशन अधिकारों की परिभाषा और भुगतान की गणना सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है।

बीमा अवधि में क्या शामिल है

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ के कानून के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में", अनुभव में रूसी संघ के नागरिकों द्वारा किए गए काम या अन्य गतिविधियों की निम्नलिखित अवधि शामिल है:

1. रूसी संघ के क्षेत्र में, FIU में योगदान के अनिवार्य भुगतान के अधीन।
2. अन्य देशों में, रूसी संघ के कानून या रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में, या रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान के भुगतान के अधीन।

काम की अवधि के अलावा, कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की अवधि, जिसके दौरान योगदान में कटौती नहीं की जाती है, को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा।

ध्यान दें कि बीमा अवधि में शामिल सभी अवधियों को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। जैसे:

• सुदूर उत्तर या उनके बराबर क्षेत्रों की स्थितियों में काम की अवधि महत्वपूर्ण है;
• (महिलाओं के लिए 37 वर्ष, पुरुषों के लिए 42) कार्य की अवधि और सवैतनिक बीमारी अवकाश (सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों के बिना) द्वारा अभिव्यक्त किया जाएगा।

बीमा अनुभव में कौन सी "गैर-बीमा" अवधियों की गणना की जाती है

सेवा की अवधि, रोजगार के समय के अलावा, कला के भाग 1 में सूचीबद्ध अवधि भी शामिल है। कानून संख्या 400-एफजेड के 12। इसमे शामिल है:

• अस्थायी विकलांगता की शुरुआत के संबंध में लाभ प्राप्त करना;
• 1.5 वर्ष की आयु तक प्रत्येक बच्चे के लिए माता या पिता की देखभाल (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, सशुल्क सार्वजनिक कार्य करना, रोजगार सेवा की दिशा में रोजगार के लिए दूसरे इलाके में जाने का समय;
• हिरासत में और स्वतंत्रता के प्रतिबंध के स्थानों में, अनुचित अभियोजन के मामले में निर्वासन, अगर बेगुनाही साबित हो जाती है;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे, 80 वर्ष से अधिक आयु के नागरिकों की देखभाल;
• एक सैनिक की पत्नी का उस क्षेत्र में निवास जहाँ उसे नौकरी नहीं मिल सकती (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• रूसी संघ के प्रतिनिधि कार्यालयों और वाणिज्य दूतावासों में कर्तव्यों का पालन करने वाले नागरिकों के पति / पत्नी के रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर निवास (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• वैधानिक अवधि "परिचालन-खोज गतिविधि पर".

इन अवधियों को सेवा की लंबाई में शामिल किया जाएगा यदि उनके पहले और उनके बादकाम की अवधि थी (उनकी अवधि की परवाह किए बिना), जिसके दौरान FIU को बीमा प्रीमियम का हस्तांतरण हुआ।

नए कानून के तहत रूस में सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता

सुधार के बाद पेंशन प्रणाली 2015, वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई की आवश्यकताएं सालाना बढ़ने लगीं।

ध्यान दें कि लेख और कानून संख्या 400-FZ (सूचियों और अधिमान्य श्रेणियों के कर्मचारियों) में निर्दिष्ट नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए परिवर्तन सेवा की लंबाई को प्रभावित नहीं करते हैं।

रूस में 2020 में पेंशन की गणना के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई

2020 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, आपके पास होना चाहिए कम से कम 11 साल का बीमा अनुभव. न्यूनतम वरिष्ठता आवश्यकता धीरे-धीरे बढ़ेगी, प्रत्येक वर्ष एक वर्ष जोड़ते हुए। उदाहरण के लिए, पहले से ही 2021 में, पेंशन स्थापित करने के लिए 12 साल के बीमा अनुभव की आवश्यकता होती है, 2022 में - पहले से ही 13 साल, जब तक कि यह 2025 तक 15 साल तक नहीं पहुंच जाता। एम (नीचे तालिका) के अलावा।

नए कानून के तहत रूस में सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई (तालिका 2020)

सेवानिवृत्ति का वर्ष	कौन न्यूनतम अनुभवसेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक, वर्ष	न्यूनतम सेवानिवृत्ति अंक (आईपीके)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया को कानून संख्या 400-FZ के अनुच्छेद 13 द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो निम्नलिखित बिंदुओं के लिए प्रदान करता है:

पेंशन आवंटित करते समय, सेवा की लंबाई की पुष्टि करना हमेशा आवश्यक नहीं होता है।

व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन (IPU) की शुरुआत के बाद काम की अवधि और SNILS की प्राप्ति भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज की गई जानकारी के आधार पर स्वचालित रूप से पुष्टि की जाती है।

व्यक्तिगत लेखांकन की शुरूआत से पहले रोजगार की अवधि की पुष्टि की आवश्यकता हो सकती है:

• FIU में प्रासंगिक डेटा के अभाव में। इस मामले में, एक नियम के रूप में, नियोक्ता या राज्य से सहायक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्राधिकरण।
• कर्मचारी की गलती के बिना काम पर दस्तावेजों की वसूली या नुकसान की संभावना के बिना विनाश के मामले में। इस मामले में, सेवा की लंबाई की स्थापना (कार्य की प्रकृति के अपवाद के साथ) साक्षी गवाही के आधार पर होती है ( 2 या अधिक लोग).

बीमा अवधि काम की अवधि की कुल अवधि है और (या) श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही अन्य अवधियों की गणना की गई थी। पेंशन कानून द्वारा स्थापित बीमा अवधि में।

इस प्रकार, बीमा अवधि, सेवा की लंबाई के विपरीत, न केवल श्रम अनुबंधों (अनुबंधों) के आधार पर काम की अवधि होती है, बल्कि सेवा की लंबाई में शामिल अन्य "गैर-कामकाजी" अवधि भी होती है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि आवश्यक है। कुछ मामलों में, वृद्धावस्था पेंशन समय से पहले दी जा सकती है।

कानून के अनुसार, पेंशन की नियुक्ति के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 2015 में 6 वर्ष से बढ़ाकर 2025 तक 15 वर्ष कर दी गई है। बीमा पेंशन देने की शर्तों के लिए लिंक पर लेख देखें।

न्यूनतम बीमा अनुभव

न्यूनतम बीमा अवधि जो बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देती है, नीचे दी गई तालिका देखें।

बीमा पेंशन (तालिका) की नियुक्ति के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई

वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने का वर्ष	वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि
2024 और उससे आगे

महत्वपूर्ण. अगर पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की उम्रपेंशनभोगी न्यूनतम वर्षों की संख्या पूरी नहीं करता है, वृद्धावस्था बीमा पेंशन नहीं दी जाती है। इस मामले में सौंपा गया है सामाजिक पेंशन. लिंक पर लेख में रूस में न्यूनतम पेंशन के बारे में पढ़ें।

सेवा की न्यूनतम लंबाई के अलावा, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम पेंशन बिंदुओं की आवश्यकता होती है।

"बीमा पेंशन पर" कानून का परिशिष्ट न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए लगातार बढ़ती आवश्यकताओं को स्थापित करता है। तो, 1 जनवरी, 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है यदि व्यक्तिगत राशि है पेंशन गुणांकबाद की वार्षिक वृद्धि के साथ 2.4 से 30 तक 6.6 से कम नहीं।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम गुणांक
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025 से	30

इस प्रकार, 2025 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन निर्धारित की जाती है यदि कम से कम 30 का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक हो। पेंशन अंक निर्धारित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लिंक पर लेख देखें।

अन्य अवधियों को बीमा अनुभव में गिना जाता है

1. कानून द्वारा प्रदान की गई सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा रूसी संघ"के बारे में पेंशन प्रावधानवे व्यक्ति जिन्होंने सेना में सेवा की है, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की है, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और नशीले पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए निकाय, संस्थाएं और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार";
2. अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं;
4. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे इलाके में जाने या पुनर्वास की अवधि;
5. अनुचित रूप से आपराधिक दायित्व में लाए गए व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वासित, और स्वतंत्रता और निर्वासन से वंचित करने के स्थानों में इन व्यक्तियों द्वारा सजा काटने की अवधि;
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;
7. एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
8. राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथी के विदेश में रहने की अवधि, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, सरकार संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन एजेंसियां ​​या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधि के रूप में, साथ ही विदेशों में रूसी संघ (राज्य निकायों और यूएसएसआर के राज्य संस्थानों) के राज्य संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालय और अंतरराष्ट्रीय संगठन, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं ( ऐसे संगठनों की सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है);
9. परिचालन कार्य की अवधि, संघीय कानून "परिचालन-खोज गतिविधि पर" के अनुसार सेवा की लंबाई में गिना जाता है।
10. वह अवधि जिसके दौरान अनुचित तरीके से मुकदमा चलाने वाले और बाद में पुनर्वासित व्यक्तियों को रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित तरीके से उनके पदों (कार्य) से अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया था।

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

गवाही के आधार पर "" सहित बीमा अवधि की अवधि की गणना, और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को एक पूर्ण वर्ष (12 महीने) के आधार पर एक कैलेंडर क्रम में किया जाता है। इसी समय, हर 30 दिनों के काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को महीनों में बदल दिया जाता है, और इन अवधियों के हर 12 महीनों को पूर्ण वर्षों में बदल दिया जाता है।

इस घटना में कि अवधि "" और "" समय के साथ मेल खाती है, बीमा अवधि की गणना करते समय, ऐसी अवधियों में से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान दिया जाता है जिसने बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

बीमा अवधि की गणना करते समय, व्यक्तियों की गतिविधि की अवधि जो स्वतंत्र रूप से खुद को काम, सिर और किसान खेतों के सदस्यों, उत्तर के स्वदेशी लोगों के परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्यों, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के सदस्यों के साथ प्रदान करते हैं। प्रबंधन के पारंपरिक क्षेत्रों में लगे हुए, अनुबंध के तहत व्यक्तियों (व्यक्तियों के समूह) के लिए काम की अवधि बीमा अवधि में रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन शामिल हैं।

कानून के अनुसार लंबी सेवा या विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों द्वारा वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई की गणना करते समय "सैन्य सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, सेवा में आंतरिक मामलों के निकाय, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक पदार्थों और नशीले पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण करने वाले निकाय, दंड व्यवस्था के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार", बीमा अवधि में विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले सेवा की अवधि शामिल नहीं है , या सेवा की अवधि, कार्य और (या) अन्य गतिविधियाँ, सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है। साथ ही, सेवा की लंबाई में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें अवधि शामिल है जो सेवा की लंबाई या अक्षमता पेंशन के लिए पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान और मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूर्ण मौसम के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि की अवधि एक पूरे वर्ष।

कॉपीराइट अनुबंधों के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में काम करने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौतों के तहत इसी कैलेंडर वर्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त करने वाले कार्यों के लेखक इस कैलेंडर वर्ष के दौरान इन समझौतों के तहत प्राप्त भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि, अगर विज्ञान, साहित्य, कला के काम का सही उपयोग करने पर समझौते, लाइसेंस समझौते कम से कम निर्धारित मापअनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम, करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित, बीमा अनुभव की अवधि को एक पूर्ण कैलेंडर वर्ष (1 जनवरी से 31 दिसंबर तक) के बराबर अवधि के रूप में गिना जाता है, जिसमें बीमा इन समझौतों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड में प्रीमियम का भुगतान किया गया। इस घटना में कि एक कैलेंडर वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की निर्धारित राशि से कम है, एक अवधि (महीनों में) भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के अनुपात में गणना की गई अवधि के साथ, लेकिन नहीं एक कैलेंडर माह से कम (30 दिन) बीमा अवधि में शामिल किया जाएगा।)

इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के संबंध में बीमा अवधि में गिना जाने वाली अवधि, अगर काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां हैं, तो इसी अवधि में अन्य अवधि कैलेंडर वर्ष, इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा अवधि एक वर्ष (12 महीने) से अधिक न हो।

बीमा अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया

किसी नागरिक को बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने और पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करने से पहले बीमा अनुभव की गणना करते समय, निर्दिष्ट अवधि के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड और (या) नियोक्ता या संबंधित राज्य (नगरपालिका) द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर अनुभव की पुष्टि की जाती है। निकायों। दस्तावेजों के लिए जो रूसी संघ के पेंशन फंड में जानकारी के अभाव में सेवा की लंबाई की पुष्टि कर सकते हैं, लिंक पर लेख देखें।

रूसी संघ के पेंशन फंड में एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने के बाद बीमा अनुभव की गणना करते समय, एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से जानकारी के आधार पर अनुभव के डेटा की पुष्टि की जाती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, रूसी संघ के पेंशन फंड में एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में नागरिक के पंजीकरण से पहले रूसी संघ के क्षेत्र में "" अवधि 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित की जा सकती है, अगर किसी प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण काम के दस्तावेज़ खो गए हैं और उन्हें वापस नहीं लाया जा सकता है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के नुकसान के मामले में और अन्य कारणों से (उनके लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश, और इसी तरह के कारणों के कारण) 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की लंबाई स्थापित करने की अनुमति है। कर्मचारी की गलती। इसी समय, गवाहों की गवाही से काम की प्रकृति की पुष्टि नहीं होती है।

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2002 से पहले, पूर्ण पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, महिलाओं को 20 साल और पुरुषों को - 25 काम करने की आवश्यकता थी।

1 जनवरी, 2003 से, श्रम के बजाय बीमा पेश किया गया था - रोजगार की अवधि जिसके दौरान सामाजिक कर का भुगतान किया गया था। 2013 में, रूसी संघ की सरकार ने एक नया संघीय कानून नंबर 400 (2015 में अंतिम संशोधन हुआ) को अपनाया, जिसके अनुसार उम्र के हिसाब से सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की अवधि लगातार बढ़ रही है।

"अच्छी तरह से लायक आराम" पाने में कितना काम लगता है?

फेडरल लॉ नंबर 400 के अनुसार, 2017 में सेवानिवृत्ति के लिए 8 साल के बीमा अनुभव की आवश्यकता होगी। कानून में बीमा अनुभव के तहत एक नागरिक के काम की अवधि को समझा जाता है, जिसके दौरान नियोक्ता ने उसके लिए सामाजिक कर का भुगतान किया। यह अवधि हर 12 महीने में 1 साल बढ़ जाती है। यह 2025 - 15 वर्षों के बीमा अनुभव में अपने अधिकतम मूल्य तक पहुंच जाएगा।

यदि नियोक्ता ने पूर्ण या देरी से योगदान का भुगतान नहीं किया है, तो पीएफआर ऐसी अवधि के डेटा को बीमा अवधि से बाहर कर सकता है। यह बिंदु कानून में सबसे विवादास्पद है और संभावना है कि अगला संशोधन इसे रद्द कर देगा।

सामाजिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए बीमा अनुभव की राशि के अलावा, 2 और शर्तों को पूरा करना होगा:

1. नागरिक आयु। महिलाओं के लिए, यह पैरामीटर 55 वर्ष है, पुरुषों के लिए - 60।
2. व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का मूल्य। 2017 में, यह 11.4 होना चाहिए। आईपीसी 2.4 प्रति वर्ष की दर से बढ़ रहा है और 2025 तक 30 अंक तक पहुंच जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण! IPC प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 10 हजार रूबल का "श्वेत" (आधिकारिक) वेतन प्राप्त करना होगा।

आयु सीमा के कई अपवाद हैं:

एक चौथाई सदी तक काम करने वालों के लिए क्या भत्ता होगा?

(7000 + 6500) + (7000 + 6500) * 50% = 20250 रूबल।

पताका 1 हजार रूबल के राष्ट्रपति भत्ते का भी हकदार है। उदाहरण से पताका के लिए अंतिम पेंशन 21,250 रूबल होगी।

अध्यापक

एक शिक्षक जिसने 25 वर्षों तक बच्चों के शिक्षण संस्थानों में एक विशेषता में काम किया है।

रूसी संघ में एक शिक्षक का काम सम्मानजनक है, लेकिन कम वेतन वाला है।भत्ते का भुगतान सामान्य आधार पर किया जाता है और इसकी गणना सामाजिक कर की राशि और एक जटिल सूत्र के अनुसार नागरिक के वेतन के आधार पर की जाती है। एकमात्र रियायत जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना है - दहलीज उल्लिखित 25 वर्षों के भीतर है।

2017 के लिए औसत पेंशनएक शिक्षक जिसने 25 साल तक बच्चों के साथ काम किया है, वह 13,700 रूबल है।

क्या मानक सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त होना संभव है? अगर सेवानिवृत्ति से पहले बहुत कुछ नहीं बचा है, लेकिन उन्हें अब काम पर नहीं रखा गया है तो क्या करें? जब कोई कार्य अनुभव बिल्कुल नहीं हो तो क्या करें? क्या हाल के वर्षों में रूसी संघ में छुट्टी पर जाने के बुनियादी नियम बदल गए हैं?

रूसी संघ के नागरिकों को भुगतान सौंपने की प्रक्रिया को श्रम कानून और विशेष कानूनों के मानदंडों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। पीएफआरएफ से भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति के पास एक निश्चित बीमा अनुभव होना चाहिए।

ऐसी सामान्य अवधि की अनुपस्थिति में, राज्य किसी व्यक्ति को भाग्य की दया पर नहीं छोड़ता है, सामाजिक पेंशन प्रदान करता है, जिसकी राशि निश्चित रूप से न्यूनतम से कम है श्रम पेंशन.

सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता क्या है

हमारे राज्य की पेंशन प्रणाली में लगातार सुधार किया जा रहा है, और आबादी के साथ व्याख्यात्मक कार्य के साथ भी, भविष्य के पेंशनरों को कभी-कभी अपनी पेंशन के आकार की कल्पना करने में कठिनाई होती है। उन सभी के लिए जो वृद्धावस्था में इन बचतों पर भरोसा करने की योजना बनाते हैं, यह जानना उपयोगी है कि बड़ी पेंशन की गणना के लिए केवल वेतन की राशि ही महत्वपूर्ण नहीं होती है, इसके भुगतान की अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है। यह इस बात को ध्यान में रखता है कि क्या कर्मचारी के काम में ब्रेक था और कितने समय तक, किन उद्योगों में और देश के किन क्षेत्रों में उसने काम किया, क्या पेंशन फंड में योगदान स्थानांतरित किया गया था, और इसी तरह।

इन शर्तों के आधार पर, एक नागरिक की संपूर्ण श्रम गतिविधि कई प्रकार की सेवा अवधि से आच्छादित होती है, जो बाद में उसकी पेंशन का आधार बनती है। यह एक सामान्य श्रम, विशेष, निरंतर और बीमा अनुभव है।

सामान्य बीमा

एक नागरिक के लिए सामान्य बीमा अवधि में सभी समय अंतराल शामिल होते हैं जब नियोक्ताओं या व्यक्तिगत उद्यमियों ने खुद के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा नकद योगदान दिया, साथ ही साथ उनके बराबर अवधि:

• विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए रहना;
• जेल में सजा काट रहा है (निर्दोषता के बाद के सबूत के साथ);
• 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल। इस अवधि की अधिकतम अवधि 6 वर्ष है;
• सैन्य सेवा;
• ऐसे क्षेत्र में रहना जहां नौकरी खोजने का कोई अवसर नहीं है;
• TsZN में खाते पर बने रहें।

2002 से किसी व्यक्ति के बीमा अनुभव के बारे में सभी जानकारी मानवीकरण की कंप्यूटर प्रणाली में परिलक्षित होती है। 20वीं और 21वीं शताब्दी (2002 तक) में अनुभव की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर डेटा की पुष्टि करने के लिए, किसी उद्यम या संगठन में काम के तथ्य की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक है।

पेंशन के लिए विशेष सेवानिवृत्ति का अनुभव

भुगतान प्राप्त करने के लाभ कुछ श्रेणियों के लिए सामान्य वैधानिक अवधि से पहले पेंशन प्राप्त करने की संभावना में शामिल हैं। निम्नलिखित कारणों से प्रदान किया गया:

• कठिन कामकाजी परिस्थितियों (खानों, गर्म दुकानों और अन्य सुविधाओं) में स्पष्ट रूप से परिभाषित न्यूनतम अवधि के लिए काम करना;
• सेवा की लंबाई।

निरंतर

निरंतर कार्य अनुभव काफी तार्किक रूप से किसी व्यक्ति की कार्य गतिविधि में किसी भी रुकावट की अनुपस्थिति को दर्शाता है। मान लीजिए कि किसी व्यक्ति को जनवरी 1990 में नौकरी मिली और वह आज तक काम कर रहा है। इस व्यक्ति का बीमा अनुभव बाधित नहीं होता है।

यदि किसी व्यक्ति को कम से कम एक बार निकाल दिया गया था (उस मामले को छोड़कर जब उसे स्वीकार किया गया था नयी नौकरीपिछले एक से बर्खास्तगी के अगले दिन), तो अनुभव बाधित हो जाएगा।

अगर हम बीमा अनुभव की बात करें तो यह अवधारणाउस पर लागू नहीं होता है, अर्थात यह संचय के सिद्धांत के अनुसार बनता है।

श्रम पेंशन की गणना करते समय सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता है

कार्य पुस्तिका के रिकॉर्ड के आधार पर सेवा की लंबाई की गणना की जाती है।

साथ ही, कानून एक ही समय में दो या दो से अधिक नौकरियों में काम करने वाले व्यक्तियों द्वारा कई कार्य पुस्तकों के उपयोग पर रोक नहीं लगाता है। ऐसे नागरिकों को केवल एक चीज की आवश्यकता होती है - सुरक्षा के लिए बढ़ी हुई देखभाल, बनाए रखने की शुद्धता और उपयोग किए गए इन दस्तावेजों की संख्या को ध्यान में रखते हुए, सेवानिवृत्ति के बाद से उन सभी को एक विशेषज्ञ को प्रस्तुत किया जाना चाहिए जो सेवा की लंबाई की गणना करेगा।

चार्ज में क्या शामिल है

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार, एक नागरिक के लिए बीमा अवधि के दौरान, पीएफआर से भुगतान प्राप्त करने की संभावना का निर्धारण करते समय, इसमें शामिल हैं:

• रूसी संघ के क्षेत्र में आधिकारिक श्रम गतिविधि। पूर्ण पंजीकरण के साथ, बीमा प्रीमियम का भुगतान रूसी संघ के पेंशन कोष में किया जाना चाहिए;
• विदेश में श्रम गतिविधि। इस मामले में, नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड में योगदान देता है या उन्हें अन्य देशों के साथ रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधियों के मानदंडों के अनुसार स्थानांतरित किया जाता है।

ऊपर बताई गई गैर-बीमा अवधि भी कुल अनुभव में शामिल है।

विशेष कार्य परिस्थितियों में अनुभव

विशेष सूची के अधीन उद्योगों में विशेष कामकाजी परिस्थितियां स्थापित की जाती हैं: नंबर 1 और नंबर 2। सूची संख्या 1 में विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों वाले उद्योग शामिल हैं (उदाहरण के लिए, भूमिगत कार्य)। ऐसे उद्योगों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की शर्तें इस प्रकार हैं:

• पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु - 50 वर्ष, महिलाओं के लिए - 45 वर्ष;
• बीमा अनुभव - क्रमशः 20 और 15 वर्ष;
• खतरनाक उत्पादन में काम की अवधि क्रमशः 10 और 7.5 वर्ष से कम नहीं हो सकती।

सूची संख्या 2 में कम खतरनाक कार्य (परिवहन, सुरंग निर्माण, आदि) शामिल हैं। यहाँ शर्तें हैं:

• कम से कम 25 वर्ष (पुरुष) और 20 वर्ष (महिला) का बीमा अनुभव;
• सेवानिवृत्ति क्रमशः 55 और 50 पर होती है;
• खतरनाक कार्य की अवधि क्रमशः कम से कम 12.5 और 10 वर्ष है।

सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

राज्य स्पष्ट रूप से सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए मानदंड और नियम स्थापित करता है। इसके लिए, संघीय और क्षेत्रीय दोनों स्तरों पर कानूनों और नियमों को विकसित और अनुमोदित किया जाता है। वर्तमान में, इसने इस तथ्य को जन्म दिया है कि विभिन्न क्षेत्रों के पेंशनभोगी खुद को विशेष परिस्थितियों में पाते हैं। इसलिए, हर कोई जानता है कि स्थानीय सरकार सेंट पीटर्सबर्ग और मॉस्को में पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान करती है। चुवाशिया में, सेवा की लापता लंबाई अब खरीदी जा सकती है (आवश्यकता के आधे से अधिक नहीं), और सेवा की लंबाई को पूरा करने के लिए आवश्यक समय को पूरा करने के लिए सेवानिवृत्ति को स्थगित किया जा सकता है।

उम्र और सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

किसी भी मामले में, पेंशन की नियुक्ति के लिए, आयु कारक और सेवा की न्यूनतम निश्चित लंबाई की उपस्थिति को ध्यान में रखा जाता है। पात्र व्यक्तियों की सूची अधिमान्य पेंशन, Art.Article के मानदंडों द्वारा स्थापित। 30-32 एफजेड नंबर 400। सूची काफी विस्तृत है, इसलिए हम इसे सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं देखते हैं। इसके अलावा, निम्नलिखित शर्तों के तहत 2 साल पहले पेंशन के लिए आवेदन करना संभव है:

• परिसमापन या कमी के संबंध में उद्यम से बर्खास्तगी;
• नागरिक CZN के साथ पंजीकृत है;
• ऐसी कोई रिक्तियां नहीं हैं जिनके लिए रोजगार संभव हो।

इसके अलावा, उत्तर के छोटे लोगों के प्रतिनिधि 55 (पुरुष) और 50 (महिला) वर्ष तक पहुंचने पर, उनकी सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, एक सामाजिक पेंशन के हकदार हैं।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए सामाजिक आधार

कुछ नागरिकों के लिए रोजगार की प्रारंभिक समाप्ति काफी न्यायसंगत है, क्योंकि:

• सूची संख्या 1 और संख्या 2 के तहत उत्पादन सुविधाओं के कर्मचारी अपने स्वास्थ्य को बहुत खराब कर देते हैं;
• पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के लोगों के लिए नौकरी खोजना बहुत मुश्किल है, क्योंकि आम तौर पर नियोक्ता अपने कार्यालयों में एक युवा और अधिक ऊर्जावान टीम देखना चाहते हैं। इस आयु के लोग जो ईपीसी के साथ पंजीकृत हैं, समय से पहले भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं;
• राज्य उन माताओं के प्रति अपनी सामाजिक जिम्मेदारी को समझता है जिन्होंने 5 या उससे अधिक बच्चों की परवरिश की है, साथ ही गंभीर बीमारियों से ग्रस्त विकलांग लोगों के लिए जो स्वास्थ्य कारणों से बड़ी उम्र में प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम नहीं हैं।

पेंशन पाने के लिए आपको कितने साल काम करना होगा?

कानूनों के मानदंड नागरिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं स्थापित करते हैं। कानून संख्या 350-FZ लागू हुआ, जिसने 2019 से सेवानिवृत्ति के लिए नई आयु सीमा निर्धारित की। सामान्य तौर पर, दोनों लिंगों के लिए आयु 5 वर्ष बढ़ जाती है। हालांकि, जिन लोगों की एग्जिट डेट 2019 है, उनके तनाव को कम करने के लिए एक विशेष योजना शुरू की गई है। कानून कई नवाचारों के लिए प्रदान करता है।

वृद्धावस्था बीमा लाभ स्थापित करने के लिए

2019 से शुरू होकर, रूसी संघ में बीमा पेंशन प्राप्त करने की न्यूनतम सेवा अवधि 10 वर्ष होगी। जैसा कि आप जानते हैं, पहले रूसी संघ सहित सोवियत संघ के बाद के लगभग सभी राज्यों में, यह मानक व्यावहारिक रूप से न्यूनतम था - 5 वर्ष।

10 वर्ष की अवधि कोई सीमा नहीं है, क्योंकि रूसी संघ के कानून के मानदंडों के अनुसार, यह सीमा बढ़ जाएगी और 2025 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी।

राज्य पेंशन आवंटित करने के लिए

जैसा कि आप जानते हैं, जिन नागरिकों के पास श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि नहीं है, वे प्राप्त करेंगे सामाजिक भुगतान. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तुरंत बाद इस लाभ का असाइनमेंट नहीं किया जाएगा। न्यूनतम सेवा अवधि "पाने" के लिए एक व्यक्ति को 5 वर्ष का समय दिया जाएगा, जो 2019 से 10 वर्ष होगा। यदि यह विफल रहता है, तो रूसी संघ का पेंशन कोष सामाजिक पेंशन की गणना करेगा।

वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई क्या होनी चाहिए

पुरुषों और महिलाओं के लिए न्यूनतम कार्य अवधि अलग-अलग है। इसके अलावा, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को विशेष लाभ हैं। इसलिए, नए पेंशन कानून के अनुसार, 2025 तक संक्रमण अवधि के लिए पेंशनभोगी सरकार द्वारा अनुमोदित तालिका के आंकड़ों के आधार पर सेवानिवृत्त होंगे। इसलिए, जिन लोगों को 2019 में अपनी नौकरी पहले ही छोड़ देनी चाहिए, उनके पास कम से कम 10 साल की सेवा होनी चाहिए, जो कि 16.2 पेंशन अंक हैं।

जिन लोगों ने बिल्कुल भी काम नहीं किया या सेवा की न्यूनतम लंबाई अर्जित नहीं की, उनसे सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने की उम्मीद की जाती है, जिसकी राशि निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती।

रूस में एक महिला को किस अनुभव की आवश्यकता है

पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, 2018 के समय रूस में एक महिला को 55 वर्ष की आयु तक पहुँचना चाहिए। बीमा अवधि 9 वर्ष से कम नहीं हो सकती। 2019 में, कोई भी पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा नहीं कर पाएगा यदि वे 10 साल से कम समय के लिए पेंशन फंड में योगदान के भुगतान के साथ काम करते हैं। वहीं, गैर-बीमा अवधि को ध्यान में रखते हुए एक महिला का कुल कार्य अनुभव 20 साल से है।

एक आदमी को क्या अनुभव चाहिए

यदि हम विशुद्ध रूप से बीमा अवधि के बारे में बात करते हैं, तो इसका मूल्य प्रति वर्ष की संख्या के संदर्भ में है इस पलमहिलाओं के लिए निर्धारित संकेतकों से अलग नहीं है - 9 वर्ष, लेकिन कुछ अंतर हैं:

• महिलाओं की तुलना में न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष अधिक है;
• सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 25 वर्ष है।

अनुभव की गणना करने की प्रक्रिया

कार्य अनुभव और बीमा अनुभव समान हैं, लेकिन अवधारणाएँ भिन्न हैं। सेवा की लंबाई बीमा प्रीमियम के भुगतान की परवाह किए बिना उद्यमों, संस्थानों और संगठनों के साथ-साथ अन्य गतिविधियों (अध्ययन, बाल देखभाल, आदि) के कार्यान्वयन में किसी व्यक्ति के काम की अवधि को ध्यान में रखती है।

टीएस को समझने में निरंतरता की अवधारणा का उपयोग किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति उद्यम छोड़ देता है, तो अनुभव की निरंतरता के लिए उसे 1 महीने के भीतर नई नौकरी ढूंढनी होगी। यदि यह बर्खास्तगी संगठन के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के कारण हुई, तो रोजगार के लिए 3 महीने का समय दिया जाता है।

हमारे देश में बीमा अवधि 2002 से अर्जित की गई है और पूरी तरह से नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए योगदान के भुगतान से जुड़ी हुई है।

श्रम अवधि के कुल मूल्य का निर्धारण उन सभी चरणों के योग से होता है, जो कानून के अनुसार, एक नागरिक की श्रम गतिविधि में शामिल हैं।

मल्टीप्लायरों

रूसी संघ में पेंशन की गणना करते समय, गुणांक स्थापित किए जाते हैं जो राशि के बीच अनुपात निर्धारित करते हैं पेंशन भुगतानऔर देश के लिए औसत वेतन। अधिकतम मानक गुणांक 1.2 है, लेकिन वहाँ भी हैं बढ़ी हुई दरें. उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम किया है और "उत्तरी" पेंशन प्राप्त करने का दावा करते हैं, 1.4 से 1.9 की सीमा में एक गुणा गुणांक स्थापित किया गया है।

किन अवधियों पर ध्यान नहीं दिया जाता है

पेंशन अवधि में केवल वे अवधि शामिल हैं जब कर्मचारी को कटौती की गई थी पेंशन निधि. इसलिए, ऐसी अवधियों को इसमें शामिल नहीं किया जाएगा:

• पूर्णकालिक शिक्षा, संस्था की परवाह किए बिना, साथ ही कर्मियों के प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण में पाठ्यक्रम;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान कब्जे वाले क्षेत्रों में और घिरे लेनिनग्राद में रहना;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान यातना शिविरों में रहना;
• एचआईवी पॉजिटिव बच्चों की देखभाल करना जो बहुमत की उम्र तक नहीं पहुंचे हैं;
• बिना वेतन के कोई छुट्टी।

बीमा अनुभव के अभाव में पेंशन

वरिष्ठता के बिना व्यक्तियों को राज्य गारंटीकृत भुगतान पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सौंपा गया है। उत्तर के छोटे लोगों के प्रतिनिधियों के लिए न्यूनतम आयु 10 वर्ष कम कर दी गई है।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि एक सभ्य पाने के लिए वित्तीय सहायतावृद्धावस्था में राज्य से कम से कम 20 वर्षों तक काम करना आवश्यक है। तरजीही शर्तों पर पारिश्रमिक प्राप्त होने की भी संभावना है। राज्य सभी पेंशनभोगियों का ध्यान रखता है, इसलिए वर्षों के मानदंड के अभाव में भी न्यूनतम स्तर की आय प्रदान की जाएगी।

उपयोगी वीडियो

हम आपको बताएंगे कि पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको किस प्रकार का अनुभव है और आपको कितनी कमाई करने की आवश्यकता है।

सामान्य कार्य अनुभव

सामान्य कार्य अनुभव — यह 1 जनवरी, 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है। 1 जनवरी, 2002 तक पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए सेवा की कुल लंबाई आवश्यक है। 1 जनवरी, 2002 के बाद वरिष्ठता के लिए, "सामान्य वरिष्ठता" की अवधारणा लागू नहीं होती।

कुल कार्य अनुभव में शामिल हैं:

• एक कार्यकर्ता, कर्मचारी (विदेश सहित), एक सामूहिक खेत या अन्य सहकारी संगठन के सदस्य के रूप में काम करते हैं; अन्य कार्य जिसमें कर्मचारी अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन था; अर्धसैनिक गार्ड, विशेष संचार एजेंसियों या खदान बचाव इकाई में कार्य (सेवा); व्यक्तिगत श्रम गतिविधि की अवधि (कृषि सहित);
• रचनात्मक संघों के सदस्यों की रचनात्मक गतिविधि - लेखक, कलाकार, संगीतकार, छायाकार, नाटकीय आंकड़े, साथ ही लेखक और कलाकार जो संबंधित रचनात्मक संघों के सदस्य नहीं हैं;
• अस्थायी विकलांगता जो काम की अवधि के दौरान शुरू हुई, और काम या व्यावसायिक बीमारी पर चोट लगने के कारण समूह I और II की अक्षमता पर होना;
• मामले की समीक्षा के दौरान नियत अवधि से अधिक निरोध के स्थानों में रहना;
• सैन्य सेवा;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, सशुल्क सार्वजनिक कार्यों में भाग लेना, रोजगार सेवा की दिशा में रोजगार के लिए दूसरे क्षेत्र में जाना।

17 दिसंबर, 2001 संख्या 173-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 4 के तहत पेंशन अधिकारों के आकलन के मामले में, सेवा की कुल लंबाई में भी शामिल है:

• की तैयारी की अवधि पेशेवर गतिविधि- कर्मियों के प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण के लिए कॉलेजों, स्कूलों और पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण शिक्षण संस्थानोंमाध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा (माध्यमिक विशेष और उच्च शिक्षण संस्थानों में), स्नातकोत्तर, डॉक्टरेट, नैदानिक ​​निवास;
• समूह I के एक विकलांग व्यक्ति, एक विकलांग बच्चे, बुजुर्गों की देखभाल की अवधि, अगर उसे एक चिकित्सा संस्थान के समापन पर निरंतर देखभाल की आवश्यकता है;
• तीन साल से कम उम्र के प्रत्येक बच्चे और उसके जन्म से 70 दिन पहले एक गैर-कामकाजी मां की देखभाल की अवधि, लेकिन कुल मिलाकर नौ साल से अधिक नहीं;
• एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य सैनिकों के पति या पत्नी के निवास की अवधि, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकते थे;
• सोवियत संस्थानों और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के कर्मचारियों के जीवनसाथी के विदेश में रहने की अवधि, लेकिन कुल मिलाकर 10 वर्ष से अधिक नहीं;
• निरोध की अवधि, निरोध के स्थानों पर रहना और नागरिकों के लिए निर्वासन जो अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी में लाए गए थे, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वासित;
• ग्रेट के दौरान दुश्मन द्वारा अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में रहने वाले नागरिक देशभक्ति युद्ध, और जो कब्जे के दिन या इसकी अवधि के दौरान 16 वर्ष की आयु तक पहुंच गए हैं - 16 वर्ष की आयु में उनके रहने का समय और यूएसएसआर या अन्य राज्यों के कब्जे वाले क्षेत्र में, साथ ही राज्यों के क्षेत्रों में जो यूएसएसआर के साथ युद्ध में थे, सिवाय इसके कि जब उन्होंने निर्दिष्ट अवधि के दौरान कोई अपराध किया हो;
• नाकाबंदी के दौरान लेनिनग्राद शहर में रहने वाले नागरिक (8 सितंबर, 1941 से 27 जनवरी, 1944 तक), साथ ही नागरिक जो फासीवादी एकाग्रता शिविरों के कैदी थे - समय, क्रमशः, लेनिनग्राद के घिरे शहर में रहने का समय और महान देशभक्ति युद्ध के दौरान एकाग्रता शिविरों में होने के मामलों के अपवाद के साथ जब उन्होंने निर्दिष्ट अवधि के दौरान अपराध किया था।

1 जनवरी, 2002 तक श्रम और सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की निर्दिष्ट अवधि की अवधि की गणना एक कैलेंडर क्रम में उनकी वास्तविक अवधि के अनुसार की जाती है, संघीय कानून संख्या के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 4 के तहत पेंशन अधिकारों का आकलन करने के मामले में . , उदाहरण के लिए, सैन्य सेवाकॉल पर - राशि को दोगुना करें।

बीमा अनुभव

बीमा अवधि आपकी कार्य गतिविधि की अवधि है जिसके दौरान नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान दिया। बीमा पेंशन और उसकी राशि का अधिकार निर्धारित करना आवश्यक है।

हर साल, बीमा अवधि की अवधि के लिए आवश्यकताएं जो आपको बीमा पेंशन वृद्धि असाइन करने की आवश्यकता होती हैं।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम बीमा अवधि

विशेष अनुभव

यह प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई का नाम है, जो जल्दी पेंशन का अधिकार देता है। इसमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, भूमिगत काम, हानिकारक काम करने की स्थिति और गर्म दुकानों में काम, कपड़ा उद्योग में काम पर अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम करना, नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालकों के रूप में काम करना।

नौकरियों के प्रकार	सेवानिवृत्ति की उम्र	आवश्यक बीमा अनुभव	प्रासंगिक नौकरियों में आवश्यक अनुभव
भूमिगत काम, हानिकारक काम करने की स्थिति और गर्म दुकानों में काम करना	पुरुष 50 वर्ष 45 साल की महिलाएं	पुरुष 20 वर्ष 15 साल की महिलाएं	कम से कम 10 साल के पुरुष महिलाएं कम से कम 7 साल छह महीने
काम करने की कठिन परिस्थितियों के साथ काम करता है	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	कम से कम 10 साल की महिलाएं
कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों, साथ ही निर्माण, सड़क और सामग्री प्रबंधन मशीनों में ट्रैक्टर चालकों के रूप में कार्य करें	महिलाएं 50 साल की हैं	20 साल की महिलाएं	कम से कम 15 साल की महिलाएं
कपड़ा उद्योग में अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम करें	महिलाएं 50 साल की हैं	आवश्यक नहीं	कम से कम 20 साल की महिलाएं
लोकोमोटिव चालक दल और श्रमिकों के काम का काम कुछ श्रेणियांजो सीधे परिवहन को व्यवस्थित करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, साथ ही कोयले, शेल, अयस्क, चट्टानों के निर्यात के लिए खानों, कटौती, खानों या अयस्क खदानों में सीधे तकनीकी प्रक्रिया में ट्रकों के चालक	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	पुरुषों की उम्र कम से कम 12 साल छह महीने कम से कम 10 साल की महिलाएं
अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, साइटों पर और ब्रिगेड में सीधे क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भू-भौतिकीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य में काम करते हैं।	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	पुरुषों की उम्र कम से कम 12 साल छह महीने कम से कम 10 साल की महिलाएं
लॉगिंग और टिम्बर राफ्टिंग में सीधे श्रमिकों, फ़ोरमैन (वरिष्ठ लोगों सहित) के रूप में कार्य करें, जिसमें तंत्र और उपकरणों का रखरखाव शामिल है	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	पुरुषों की उम्र कम से कम 12 साल छह महीने कम से कम 10 साल की महिलाएं
बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन में एकीकृत टीमों के मशीन ऑपरेटर (डॉकर-मशीन ऑपरेटर) के रूप में कार्य करें	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	कम से कम 20 साल के पुरुष कम से कम 15 साल की महिलाएं
समुद्र, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े के जहाजों पर एक नाविक के रूप में काम करें (बंदरगाह के पानी, सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी जहाजों में स्थायी रूप से काम करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ)	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	पुरुषों की उम्र कम से कम 12 साल छह महीने कम से कम 10 साल की महिलाएं
नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉली बसों, ट्रामों के चालकों के रूप में कार्य करें	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	कम से कम 20 साल के पुरुष कम से कम 15 साल की महिलाएं
कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और ओपन-कास्ट खनन (खान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक कार्य	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	कम से कम 25 वर्ष की आयु, और प्रमुख व्यवसायों में श्रमिकों के लिए - खनिकों, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर, खनन मशीन ऑपरेटरों को रोकें, अगर उन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक इस तरह के काम में काम किया हो;
जहाजों पर काम करो नौसेनामछली पकड़ने का उद्योग मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण पर काम करता है, मत्स्य में तैयार उत्पादों की स्वीकृति (निष्पादित कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना), साथ ही समुद्र के कुछ प्रकार के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग पर बेड़ा	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	कम से कम 25 वर्ष के पुरुष कम से कम 20 साल की महिलाएं
नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में काम करते हैं	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	कम से कम 25 वर्ष के पुरुष कम से कम 20 साल की महिलाएं *स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय - उन पुरुषों के लिए जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और उन महिलाओं के लिए जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है
नागरिक उड्डयन वायुयानों की सीधी उड़ान नियंत्रण से संबंधित कार्य	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	पुरुषों की उम्र कम से कम 12 साल छह महीने कम से कम 10 साल की महिलाएं
सिविल एविएशन एयरक्राफ्ट के सीधे रखरखाव पर काम करने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम करते हैं	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	नागरिक उड्डयन में 25 वर्ष के पुरुष नागरिक उड्डयन में महिलाएं 20 वर्ष	कम से कम 20 साल के पुरुष कम से कम 15 साल की महिलाएं
पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं में बचाव दल के रूप में कार्य करें, राज्य नीति के विकास और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयाँ, नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन, प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थितियों से जनसंख्या और क्षेत्रों की सुरक्षा और आपातकालीन स्थितियों के परिसमापन में भाग लिया	40 साल या जो भी उम्र हो	आवश्यक नहीं	कम से कम 15 साल पुराना
स्वतंत्रता के अभाव के रूप में आपराधिक वाक्यों को निष्पादित करने वाले संस्थानों के कर्मचारियों और कर्मचारियों के रूप में दोषियों के साथ काम करें	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	पुरुष 25 वर्ष 20 साल की महिलाएं	कम से कम 15 साल के पुरुष कम से कम 10 साल की महिलाएं
राज्य नीति के विकास और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय की राज्य अग्निशमन सेवा के पदों पर काम, नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन, प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थितियों से जनसंख्या और क्षेत्रों की सुरक्षा	पुरुष 50 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	आवश्यक नहीं	कम से कम 25 वर्ष के पुरुष कम से कम 25 वर्ष की महिलाएं
बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों का कार्यान्वयन	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	कम से कम 25 साल पुराना
स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों का कार्यान्वयन	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्ष। शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्ष या केवल शहरों में
थिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देना	50-55 वर्ष या उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	कम से कम 15-30 साल पुराना
प्रायोगिक और धारावाहिक विमानन, एयरोस्पेस, वैमानिकी और पैराशूट उपकरण के उड़ान परीक्षण (अनुसंधान) में प्रत्यक्ष रोजगार के साथ उड़ान परीक्षण कर्मचारियों में कार्य	उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष, महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष * स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय - पुरुषों के लिए कम से कम 20 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 15 वर्ष।

उत्तरी अनुभव

"उत्तरी अनुभव" - सुदूर उत्तर (आरकेएस) के क्षेत्रों में या उनके बराबर क्षेत्रों (आईएसएस) में काम की अवधि। इसलिए, उदाहरण के लिए, 55 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने के लिए, एक आदमी को सीएसडब्ल्यू में 15 साल या आईएसएस में 20 साल काम करने की जरूरत है, कम से कम 25 साल का बीमा रिकॉर्ड होना चाहिए। 50 साल की उम्र में जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए, एक महिला को सीएसडब्ल्यू में 15 साल या आईएसएस में 20 साल काम करने की जरूरत है, कम से कम 20 साल का बीमा रिकॉर्ड होना चाहिए।

	सेवानिवृत्ति की उम्र	आवश्यक बीमा अनुभव
ऐसे नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्ष तक काम किया हो (सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है)	पुरुष 55 वर्ष महिलाएं 50 साल की हैं	कम से कम 25 वर्ष के पुरुष कम से कम 20 साल की महिलाएं
नागरिक जिन्होंने कम से कम 7 कैलेंडर वर्ष 6 महीने के लिए सुदूर उत्तर में काम किया है* (* सुदूर उत्तर के क्षेत्रों, या सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में)	बीमा पेंशन को इन क्षेत्रों में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) में चार महीने की कमी के साथ सौंपा गया है।	कम से कम 25 वर्ष के पुरुष कम से कम 20 साल की महिलाएं
नागरिक सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहते हैं और जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों के पुरुषों और कम से कम 20 वर्षों के लिए हिरन चरवाहों, मछुआरों, शिकारियों के रूप में काम किया है - महिलाएं	पुरुष 50 वर्ष 45 साल की महिलाएं