Kako bo potekalo zvišanje upokojitvene starosti Od leta 2017 je začel veljati predlog zakona, po katerem se upokojitvena starost za javne uslužbence postopno zvišuje. Stara palica se je vsako leto začela dvigovati za šest mesecev. Ta proces se bo nadaljeval, dokler meja ne doseže 63 oziroma 65. Zviševanje upokojitvene starosti se bo nadaljevalo do leta 2032 in 2026. Od 1. januarja 2018 se bo letnica za javne uslužbence dvignila drugič in moški bodo imeli upokojitveno starost 61 let, ženske pa 56 let. Po tem predlogu zakona se upokojitvena starost za državne uslužbence in vojsko še ni spremenila. Predvidoma se bo to zgodilo skupaj s predstavitvijo novega programa vlade Ruske federacije po predsedniških volitvah leta 2018.

Upokojitvena starost leta 2018 v Rusiji za moške in ženske

Zdaj nameravajo doseči pri 63 letih.

  • V Veliki Britaniji in na Poljskem bodo zasluženi počitek imeli šele po 67. letu.
  • ZDA nameravajo močno povečati upokojitvena starost- od 65 do 69 let.
  • Francija bo možnost upokojitve dvignila na mejo 62 let.
    • To so glavne spremembe, ki jih želijo zaživeti v svetu. Pravzaprav, kot pravijo strokovnjaki, idealnega pokojninskega sistema in optimalne upokojitvene starosti še ni. Najdaljša delovna Kaj Je Upokojitev v različne države ah je mir mogoč? Kdo dela največ? Oziroma dlje od vseh ostalih? Stvar je v tem, da če ne upoštevate načrtov držav glede dviga upokojitvene starosti, potem ta trenutek pozneje kot vse čaka zasluženi počitek prebivalce Albanije.
    Tu se moški upokojijo pri 69,5, ženske pa pri 64,5.

Kakšna je upokojitvena starost v različnih državah sveta leta 2018

Prebivalci skoraj katere koli države imajo možnost, da se upokojijo. Prej ali slej je vsak konec delovna dejavnost in prejema državno zajamčena plačila, za katera je delavec delal vse življenje. Različne države zagotavljajo različne mehanizme pridobivanja.

Na primer, nekje je pokojnina še vedno v pristojnosti države, nekje pa je v celoti ali skoraj v celoti prenesena na zunajproračunske pokojninske sklade. Razlik je veliko, opozoriti pa velja še na eno - upokojitveno starost. IN različne države ah svet je zelo drugačen.


Nekje je več, nekje manj. Poleg tega se delovna doba obračunava drugače. Podrobneje analizirajmo ta koncept in ugotovimo tudi, kakšna je upokojitvena starost v državah sveta. Kakšna je upokojitvena starost Upokojitvena starost je starostna meja, po kateri je oseba upravičena do prejemanja starostnih nadomestil - pokojnin.

Upokojitvena starost v Rusiji od leta 2018: najnovejše novice

Analiza položaja upokojitvene starosti kaže, da so meje upokojitve v Rusiji najnižje. Določeni so bili že v času Sovjetske zveze, ko se je pričakovana življenjska doba bistveno razlikovala od trenutne situacije. Danes državljani Ruske federacije živijo veliko dlje in ta številka se vztrajno približuje vrednosti vodilnih industrijskih držav, kjer je tudi meja upokojitve višja kot v Rusiji: Država Ženske Moški Amerika 65 65 Anglija 60 68 Nemčija 67 67 Francija 65 67 Italija 65 67 Španija 65 65 Japonska 70 70 In tako izgleda podobna tabela v državah CIS in naših najbližjih sosedah: Država Ženske Moški Kazahstan 58 63 Azerbajdžan 57 62 Moldavija 57 62 Gruzija 60 65 Litva 58,5 62,5 Madžarska 62 62 Poljska 60 55 Te tabele kažejo, da je veliko držav že prešlo na novo odštevanje upokojitvene starosti.

Upokojitvena starost v 2018 najnovejše novice

Pozor

Če pretvorite pokojnino v rublje, potem je v tem stanju oseba upravičena do 42-43 tisoč rubljev. Poleg tega lahko Nemčijo vključite na seznam "najbogatejših" upokojencev - 32-33 tisoč. Na Japonskem upokojenci prejmejo povprečno 27.500 rubljev v rubljih, v ZDA malo manj - 24-25 tisoč.

Najnižje pokojnine Upokojitvena starost v različnih državah (predstavljena tabela), kot smo že videli, nima bistvenega vpliva na izplačila. Katere države najmanj podpirajo upokojence? Trenutno so najnižje pokojnine na voljo na Kitajskem. Tu je oseba upravičena do približno 9500 rubljev na mesec. V Latviji - 9.300.

Rusija je tudi med državami, ki svojim državljanom nakažejo najmanj denarja v obliki pokojnin. Po nekaterih poročilih povprečna oseba prejme 8-9 tisoč rubljev na mesec.

Starost upokojencev po svetu

Bismarckova vlada je naredila še eno pomembno spremembo: ljudje, ki so izgubili delovno sposobnost pred ustrezno starostjo, so imeli možnost predčasnega prejemanja plačil. Tako se je rodila invalidska pokojnina. Danes je upokojitvena starost v mnogih državah sveta:

  • 65 let za moške;
  • 60 let za ženske.

Dolgoročno pa naj bi se povečala na 70 let. Takšni načrti bodo uresničeni šele v drugi polovici 21. stoletja, čeprav se nekatere države na to že pripravljajo.

Preberite tudi: Kakšne subvencije, plačila in ugodnosti so zagotovljene za upokojence Kakšna je upokojitvena starost v različnih državah Upokojitvena starost v različnih državah se razlikuje, včasih zelo. Nekatere države že načrtujejo, da bi ga povečali v naslednjih nekaj letih.

Upokojitvena starost v državah CIS. referenca

Informacije

Izkazalo se je, da država skozi celotno delovno dobo človeka od njega prejema odbitke, da bi mu le nekaj let zagotovila ne povsem dostojno pokojnino. Kar zadeva značilnosti spola v Rusiji, je treba upoštevati, da ruske ženske vse življenje prejemajo manj kot moški, seveda so tudi odbitki v pokojninski sklad veliko skromnejši. Posledično lahko ob upokojitvi računajo na majhno pokojninsko rezervo.

Pokojninska reforma je tesno povezana tudi z ustvarjanjem novih delovnih mest. Za preskrbo vseh upokojencev, ki so ostali na delu, je potrebno zadostno število delovnih mest. In za mlade je treba poiskati delo, če so starejši na položaju več let dlje.

Primerjava upokojitvene starosti po državah sveta

Ženske: 62,5 Slovenija 1000 Moški: 61 Ženske: 63 ZDA 1000 Moški: 65 Ženske: 65 Španija 908 Moški: 65 Ženske: 65 Grčija 586 Moški: 67 Ženske: 67 Portugalska 500 Moški: 65 Ženske: 65 Češka 500 Moški: 61 Za ženske: 58 Za moške: 60,8 Za ženske: 63,8 Romunija 175 Za moške: 63 Za ženske: 65 Litva 222 Za moške: 65 Za ženske: 65 Rusija 188 Za moške: 60 Za ženske: 55 Estonija 232 Za moške: 65 Za ženske: 65 Latvija 304 Za moške: 62,9 Za ženske: 62,9 Poleg dejstva, da se upokojitvena starost v različnih državah sveta zelo razlikuje, obstaja več sistemov, v skladu s katerimi se izračunajo prihodnja plačila.

Upokojitvena starost leta 2018 v Rusiji: najnovejše novice za danes

Prav tako želijo v Ruski federaciji znatno povečati starost za vstop na zaslužen počitek. Predvideno je povečanje obstoječih omejitev vsakih 6 mesecev za šest mesecev. In dvigni upokojitveno starost za ženske na 60 let in za moške na 63 let.

Idejo želijo uresničiti do leta 2020-2021. Mnogi so negativni glede teh sprememb. Navsezadnje nekateri upokojenci, upoštevajoč povprečno pričakovano življenjsko dobo v državi, nikoli ne bodo videli svojih prihrankov. Ali pa ne bo trajalo dolgo, da jih dobimo. Zato je bilo v Rusiji predlagano postopno zvišanje upokojitvene starosti.

Tudi v Ruski federaciji obstaja skladni sistem za oblikovanje pokojnin. V letu 2017 bodo financirani deli plačil "zamrznjeni" do leta 2019. Ta ukrep je izsiljen – za izhod iz krize.

Tabela Zdaj je jasno, kolikšna je upokojitev v različnih državah. Spodnja tabela bo jasno pokazala razliko med nekaterimi državami.

Upokojitvena starost v Rusiji od leta 2018

Upokojitvena starost v različnih državah sveta je določena različno. Prav tako ima vsaka država svoja pravila za vstop na zaslužen počitek. Ne pozabite, da se denar, izplačan osebi, obračuna glede na drugačna načela. Vsaka država ima glede tega svoja pravila. Kaj razlikuje pokojninske sisteme v svetu od ruskega zbiranja sredstev v starosti? Na katere lastnosti morate biti pozorni? Pri kateri starosti gredo na zaslužen počitek na določenem območju? Težko je odgovoriti, saj se vsako leto v odnosu do upokojencev v svetu dogajajo različne spremembe. Da bi našli vsaj približne odgovore o tem, koliko je povprečna upokojitvena starost v različnih državah sveta, vam bo pomagala tabela.
Upokojitvena starost v tej državi je 60 let za moške in 50-55 let za ženske. Oglejmo si podrobneje kazalnike za različne države.

  • Avstrija: M - 65, Ž - 60;
  • Belorusija: M - 60, Ž - 55;
  • Belgija: 65;
  • Bolgarija: M - 63, Ž - 60;
  • Bosna in Hercegovina: 65;
  • Madžarska: 62;
  • Nemčija: 65-67;
  • Gruzija: M - 65, Ž - 60;
  • Danska: 65-67;
  • Islandija: 67;
  • Španija: 65;
  • Kanada: 65;
  • Ciper: 65;
  • Litva: M - 62,5, Ž - 60;
  • Moldavija: M - 65, Ž - 60;
  • Nizozemska: 65;
  • Norveška: 67;
  • Portugalska: 65;
  • Hrvaška: M - 65, Ž - 60;
  • Češka: M - 62, Ž - 56-60;
  • Švica: M - 65, Ž - 64.

Ločeno je treba izpostaviti številne države, v katerih je v bližnji prihodnosti načrtovano zvišanje upokojitvene starosti.

Uvod

V zadnjem desetletju je pokojninsko zavarovanje v državah Commonwealtha doživelo pomembne spremembe.

Razvita je bila nacionalna pokojninska zakonodaja. Državni sistem je bil preveden pokojninsko zavarovanje po načelu zavarovanja

V bistvu so bili v državah CIS ustvarjeni novi pokojninski sistemi, ki temeljijo na lastni finančni podlagi - zunajproračunskih pokojninskih (socialnih) skladih.

Pokojnine se nenehno indeksirajo zaradi rasti življenjskih stroškov in rasti cen. Uvaja se personalizirana (individualna) prijava zavarovancev. V številnih državah so skušali višino pokojnine tesneje povezati z delavčevim prispevkom dela, v ta namen so spremenili postopek izračuna pokojnin in drugo.

Vendar pa ni prišlo do bistvenih sprememb v stanju pokojninskega zavarovanja državljanov v državah CIS.

Pokojninski sistemi, ki delujejo v državah, ne izpolnjujejo svoje glavne družbene funkcije, ki jo je opredelila Mednarodna organizacija dela - zmanjševanja potreb in preprečevanja revščine "z vračanjem dohodka, izgubljenega zaradi invalidnosti (vključno s starostjo), na sprejemljivo raven".

Najpomembneje pa je, da je v vseh državah Commonwealtha raven pokojnin še naprej izjemno nizka in ne zadovoljuje minimalnih potreb upokojencev. Mnogim med njimi so pokojnine edini vir preživetja. V večini držav SND velikost najnižje in povprečne pokojnine ne ustrezata življenjskemu minimumu upokojenca. Izkazalo se je, da so upokojenci ena najrevnejših in najbolj nezaščitenih skupin prebivalstva, ki bolj kot druge trpi zaradi nenehne rasti življenjskih stroškov.

Pokojninsko zavarovanje v državah CIS

V vseh državah SND se je v skladu z nacionalno zakonodajo o pokojninah državljanov zvišal najnižji znesek starostne pokojnine.

Minimalna pokojnina ( osnovna pokojnina) se je leta 2010 v primerjavi z letom 2009 povečalo v Azerbajdžanu za 13%, v Armeniji - za 31%, v Belorusiji - za 28%, v Kazahstanu - za 19%, v Kirgizistanu - za 25%, v Moldaviji - za 4% , v Rusiji - za 6%, v Tadžikistanu - za 33%, v Uzbekistanu - za 30%, v Ukrajini - za 28%. V januarju in septembru 2011 se je v Belorusiji povečal za 72%, v Kazahstanu - za 31%, v Moldaviji - za 8%, v Rusiji - za 9%, v Uzbekistanu - za 15%, v Ukrajini - za 4%.

Zaradi indeksacije pokojnin, zvišanja višine najnižjih pokojnin in izplačila nadomestil ter rasti plač rastejo povprečni nominalni zneski dodeljenih pokojnin. Tako je nominalna pokojnina, prilagojena indeksu cen življenjskih potrebščin, leta 2010 presegla raven prejšnjega leta v Azerbajdžanu, Armeniji, Kirgizistanu in Ukrajini za 1-7%, v Kazahstanu in Rusiji - za 13%, v Belorusiji in Tadžikistanu - oz. za 24 % in 26 %.

Kljub nenehnemu povečevanju najnižjih in povprečnih pokojnin ostaja višina pokojnine v državah SND nizka. Za primerjavo ravni povprečne velikosti pokojnin v državah CIS predstavljamo njihove vrednosti v ameriških dolarjih po nacionalnih menjalnih tečajih. Leta 2000 je povprečni znesek dodeljenih pokojnin samo v Belorusiji nekoliko presegel 30 ameriških dolarjev in je bil blizu tega v Rusiji. Leta 2011 je povprečni znesek dodeljenih pokojnin znašal od 32 dolarjev v Tadžikistanu do 257 dolarjev v Rusiji.

Tudi leta 2010 je bila povprečna pokojnina najvišja v Rusiji - 249 ameriških dolarjev na mesec (leta 2005 - 88 ameriških dolarjev). V Belorusiji je bilo v ameriških dolarjih 195 (98), v Kazahstanu - 153 (76), v Azerbajdžanu in Ukrajini - 141 (oziroma 31 in 81), v Armeniji in Moldaviji - manj kot 75 (manj kot 30 ), v Kirgizistanu in Tadžikistanu - manj kot 50 ameriških dolarjev (manj kot 16 ameriških dolarjev leta 2005).

Hitro rast povprečnih pokojnin so v letu 2011 opazili v Kazahstanu, Azerbajdžanu in predvsem Kirgizistanu. V Armeniji, Moldaviji in Tadžikistanu so bile stopnje rasti povprečne pokojnine zmernejše.

Veljavna zakonodaja večine držav CIS je kot minimalni socialni standard, ki ga zagotavlja država, sprejela minimalno pokojnino in eksistenčno raven upokojenca.

Vrednost življenjska plača predstavlja oceno stroškov standardne potrošniške košarice ter stroške davkov in obveznih plačil. Normativna potrošniška košarica vključuje minimalni nabor prehrambenih izdelkov, potrebnih za ohranjanje zdravja ljudi in ohranjanje njegove vitalne dejavnosti, neživilske izdelke in storitve; je razvit za glavne socialno-demografske skupine prebivalstva in odobren z zakonom.

Najnižja starostna pokojnina je leta 2010 v Belorusiji za 22% presegla eksistenčni minimum upokojenca, v Kazahstanu za 43%, osnovna pokojnina v Azerbajdžanu za 25%. Bistveno pod eksistenčnim minimumom je bila velikost minimalna pokojnina po starosti v Moldaviji (za 49 %), pa tudi povprečna velikost osnovne pokojnine v Kirgizistanu (za 3,5-krat) in Rusiji (za 42 %).

Povprečna velikost dodeljenih pokojnin je presegla življenjski minimum za upokojenca v Azerbajdžanu za 66%, v Belorusiji - za 2,2-krat, v Kazahstanu - za 75%, v Rusiji - za 62%, v Ukrajini - za 53%. V Kirgizistanu in Moldaviji je bila povprečna pokojnina nižja od življenjskega minimuma upokojenca za 32 % oziroma 30 %.

V letu 2011 se je razmerje med povprečno dodeljeno pokojnino in eksistenčnim minimumom za celotno prebivalstvo izboljšalo v Belorusiji, Azerbajdžanu, Rusiji, Moldaviji in Ukrajini.

Povprečna pokojnina glede na povprečno plačo se je gibala od četrtine do tretjine v večini držav CIS in le v Kirgizistanu, Belorusiji in Ukrajini - približno polovica.

Za primerjavo omenimo, da je na primer na Norveškem, Slovaškem, Finskem, Poljskem, v Švici, Švedskem razmerje nadomestitve dohodka (razmerje med pokojnino in dohodkom v delovno aktivni pred upokojitvijo) preseglo 50 %; v Indiji, Italiji - 60%; Avstrija, Brazilija, Madžarska, Grčija, Danska, Islandija, Španija, Kitajska, Nizozemska - 70 % (slika 20).

Nizke neto nadomestitvene stopnje (glede na povprečne plače po davkih) so opažene na Irskem (36 %) in Novi Zelandiji (42 %), kjer obstajajo le osnovne pokojninske sheme, hkrati pa država zagotavlja dodatne ukrepe za finančno podporo upokojencem. Neto nadomestitvena stopnja je nizka tudi v Združenem kraljestvu (42 %) in ZDA (50 %). V teh državah je osnovna pokojnina le del dohodka, dodatna plačila pa so znatna.

V večini držav sveta prevladuje razdelitveni tip pokojninskega sistema, ki temelji na načelu generacijske solidarnosti, ko se pokojnine za sedanje upokojence oblikujejo na račun obveznih plačil delovno aktivnih državljanov. Alternativa dokladnemu pokojninskemu sistemu je akumulativni model, ko se del denarja delovno aktivnih državljanov vloži v ustvarjanje dohodka, potrebnega za izpolnjevanje obveznosti za izplačilo pokojnin v prihodnosti, in znesek izplačila pokojnin neposredno odvisna od delovne dobe, višine zaslužka in zavarovalnih premij bodočega upokojenca.

Vendar pa v Zadnja letaŠtevilne vlade povečujejo plačila starejšim in uporabljajo javne pokojninske rezerve za ublažitev učinkov finančne in gospodarske krize. Pojavlja se potreba po diverzificiranih sistemih pokojninskega dohodka, ki združujejo javne in zasebne sisteme, odtegljaje iz plače in odloženo varčevanje ter druga prizadevanja za ohranjanje dobrega položaja starejših

V nekaterih državah ostajajo omejitve glede najvišjega zneska pokojnin. Povezava med pokojnino in »prispevkom za delo« se je izgubila - velikost starostne pokojnine ni odvisna od delovne dobe, višine zaslužka. Resen problem zadnjih let so sistematični zastoji pri pravočasnem izplačilu pokojnin.

Nezadovoljivo demografsko stanje, staranje prebivalstva v vseh državah SND, nenehno povečevanje deleža upokojencev glede na delovno aktivno prebivalstvo, zmanjševanje razmerja med številom upokojencev in delavcev, ki je trenutno nižje kot v gospodarsko razvitih držav, pomembno vplivajo na finančno stabilnost pokojninskih sistemov.

Vse države Commonwealtha trenutno reformirajo svoje pokojninske sisteme. To je predvsem posledica dejstva, da so prej delujoči sistemi, v celoti zgrajeni na distribucijskem principu, temeljili na tekočih zavarovalnih premijah in so bili v celoti odvisni od prilivov sredstev. Ti pokojninski sistemi so v razmerah ekonomske nestabilnosti in zaostrenih demografskih razmer izgubili svojo učinkovitost.

Med reformami je predvideno izvajanje ukrepov za dvig ravni pokojninskih storitev, privabljanje dodatnih sredstev za to, zagotavljanje finančne stabilizacije pokojninskih sistemov, tesno povezavo med delovnim prispevkom zaposlenega in velikostjo njegove pokojnine. , pa tudi interes samih zaposlenih pri oblikovanju pokojninskega proračuna.

Politika držav Commonwealtha pri izvajanju pokojninske reforme temelji na naslednjih načelih.

1. Dolgoročno zavračanje razdelitvenih načel pokojninskega zavarovanja kot glavnega pokojninskega sistema.

2. Prehod večine držav na tritirni sistem pokojninskega zavarovanja, ki združuje načela solidarnosti in akumulacije (pogojno akumulativno).

3. Izbor kot glavno načelo izgradnje pokojninskega sistema - naložbeno (Kazahstan).

4. Razvoj prostovoljnega pokojninskega zavarovanja in ustreznih finančnih institucij.

Glede na naravo načrtovanih in tekočih reform na področju pokojninskega zavarovanja v državah CIS so se zanje pojavili naslednji splošni trendi:

Ohranjanje solidarnostnega sistema z določenimi plačili, postopno širjenje kapitalskih elementov in dodajanje poklicnih obveznih ali prostovoljnih nedržavnih sistemov. To je značilno za večino držav CIS, katerih osnova pokojninskih sistemov je državno pokojninsko zavarovanje in državno pokojninsko zavarovanje;

Uvedba kot glavnega pokojninskega sistema, ki temelji na akumulativnem načelu.

Odobrila armenska vlada 2. decembra 1999 "Glavne strateške določbe pokojninskega zavarovanja".

Eden glavnih ciljev pokojninske reforme je opredeljen kot:

Izboljšanje učinkovitosti in prerazporeditev sredstev, namenjenih za izplačilo pokojnin;

Razvoj sistema obveznega pokojninskega zavarovanja;

Uvedba prostovoljnega pokojninskega zavarovanja.

Predlagano je, da se spremembe na področju pokojninskega zavarovanja začnejo z izboljšanjem sedanjega sistema, ki zagotavlja predvsem;

Prehod na financiranje iz državnega proračuna tistih izdatkov, ki niso povezani z izplačevanjem delovnih (zavarovalnih) pokojnin, t.j. socialne pokojnine;

Ureditev pokojninskega sistema v zvezi z prednostne pokojnine in starostne pokojnine. Namesto določenih pokojnin naj bi izplačeval odškodnine z nadaljnjo postopno likvidacijo zavoda zgodnji izstop ob upokojitvi;

Širitev kroga socialni prejemki, povečanje v zvezi s to osnovo za obračun vplačil obveznega socialnega zavarovanja;

Uvedba sistema individualnega (personaliziranega) računovodstva.

Ob prehodu na nov pokojninski sistem bo delovna (zavarovalnina) pokojnina sestavljena iz treh delov:

1. Osnovna pokojnina, ki jo država zagotavlja osebam, ki imajo zahtevano delovno dobo (20 let za ženske, 25 let za moške). V sedanjem sistemu se delovna pokojnina dodeli tistim, ki imajo najmanj 5 let delovnih izkušenj;

2. Doplačila za vsako leto zavarovalne dobe pred uvedbo individualnega (personaliziranega) obračuna. Prvi in ​​drugi del pokojnine se izračunata po veljavni formuli;

3. Zavarovalnina, ki se bo po uvedbi individualnih obračunov izračunavala po individualnem prispevku vsakega zavarovanca, torej bo upoštevala zbrane zavarovalne premije in pričakovano življenjsko dobo ob pridobitvi pravice do pokojnine. .

Predvideno je, da se bo v okviru reforme sprva celoten znesek prispevkov usmeril v financiranje solidarnostnega sistema, kasneje pa je v formuli za izračun pokojnin predvideno zvišanje vrednosti pogojnega akumulacijskega elementa z izenačitvijo solidarnostna in financirana komponenta. Prostovoljno pokojninsko zavarovanje naj opravlja funkcijo sistema dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Zaradi reforme bo struktura pokojninskega sistema v državi sestavljena iz naslednjih elementov:

Državno pokojninsko zavarovanje;

Obvezno pokojninsko zavarovanje;

Prostovoljno pokojninsko zavarovanje.

Decembra 2010 je bil sprejet sveženj zakonov, namenjenih oblikovanju zakonodajnega okvira za naložbeni pokojninski sistem. Po besedah ​​predstavnika oddelka za pokojninsko zavarovanje armenskega ministrstva za delo bodo podzakonski akti pripravljeni do aprila. Na njihovi podlagi bodo pravne osebe, ki so prejele ustrezno licenco Centralne banke Armenije, lahko ustanovile prostovoljne pokojninske sklade.

Leta 2011 bo Armenija prešla na prostovoljni naložbeni pokojninski sistem, od leta 2014 pa bo deloval obvezni naložbeni pokojninski sistem. pokojninski sistem. Prostovoljno pokojninsko varčevanje se že lahko izvaja na podlagi pogodbe med banko in delodajalcem.

Za zagotovitev vzdrževanja pokojninskih računov v okviru novega akumulativnega pokojninskega sistema bo izvedena tehnična posodobitev Centralnega depozitarja Armenije. Avtomatizacija procesa bo izboljšala učinkovitost dejavnosti. Obnovitvena dela se bodo začela leta 2011 in bodo zaključena do sredine leta 2013.

Po podatkih državnega statističnega urada so se med januarjem in decembrom 2012 v primerjavi z enakim obdobjem leta 2011 cene življenjskih potrebščin v Armeniji zvišale za 2,6%. To je manj kot v Rusiji, vendar oblasti v državi ne nameravajo indeksirati višine pokojnin v letu 2013. V predlogu državnega proračuna za leto 2013 sprva ni bilo odhodkovne postavke za zvišanje pokojnin, poleg tega so prejemki ostali nespremenjeni. Tudi nadomestilo za brezposelnost bo ostalo nespremenjeno pri 18.000 dramih, hkrati pa je vlada ohranila lanskoletni trend zmanjševanja sredstev za ta program: poraba za ta program se bo zmanjšala za 900 milijonov dramov. Skladno s tem se bo po napovedih vlade zmanjšalo tudi število tistih, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost.

Opozoriti je treba, da se je armenska vlada 29. decembra 2011 odločila, da bo s 1. januarjem 2012 zvišala pokojnine in socialne prejemke.

Tako je od leta 2012 namesto 10,5 tisoč dramov višina osnovne pokojnine določena na 13 tisoč dramov, velikost povprečne delovne pokojnine pa se je povečala z 28,7 tisoč dramov na 31,3 tisoč dramov. (1 USD - 409,62 drama).

Tako je leta 2013 povprečna delovna pokojnina v Armeniji znašala nekaj več kot 31 tisoč dramov, vendar se bo znesek, ki ga državni proračun namenja za pokojnine, zmanjšal zaradi zmanjšanja dejanskega števila upokojencev.

Po zadnjih podatkih ministrstva za delo in socialne zadeve je v Armeniji registriranih okoli 520.000 upokojencev.

Izdatki za socialno varnost v državnem proračunu bodo v letu 2013 znašali 303,2 milijarde dramov v primerjavi s 307,3 milijarde v letu 2012.

Azerbajdžan

V vsaki državi je pokojninska reforma sestavni del socialno-ekonomskih reform, ki se izvajajo v procesu izgradnje pravne države. Za uspešno izvajanje teh reform sta bila z odloki predsednika Azerbajdžanske republike z dne 17. julija 2001 odobrena "Koncept pokojninske reforme" in "Državni program Azerbajdžanske republike za razvoj pokojninskega in zavarovanja". Sistem« z dne 30. decembra 2008 je bil sprejet. V skladu z državnim programom se izplačila pokojnin osebam, ki so se upokojile pred splošno upokojitveno starostjo (tj. osebam s prednostnimi pogoji za vstop). delovna pokojnina), doplačila k delovnim pokojninam (zagotovljena za delovno dobo in glede na osnovni del pokojnine) ter druga nezavarovalna plačila, financirana iz obveznih prispevkov državnega socialnega zavarovanja, so dejavnik, ki slabi načela obstoječi pokojninski in zavarovalni sistem. V zvezi z izboljšanjem zagotavljanja delovnih pokojnin, pa tudi z izvajanjem določb državnega programa, Zakon Azerbajdžanske republike „O spremembah in dopolnitvah zakona Azerbajdžanske republike „O delovnih pokojninah“ ” z dne 27.10.2009 je bil sprejet.

Po zakonu so bile s 1. januarjem 2010 uvedene številne novosti, tako pri načelih za izračun pokojnine kot pri določanju njene višine. S tega vidika so najbolj zanimive novosti glede imenovanja in določanja višine največjega dela delovnih pokojnin - starostnih pokojnin. Namen te vrste pokojnine je odvisen od dveh dejavnikov:

Zakonsko določena meja upokojitvene starosti;

Razpoložljivost potrebnih zavarovalnih izkušenj.

S spremembami in dopolnitvami 7. člena omenjenega zakona sta bila s 1. januarjem 2010 spremenjena oba faktorja.

Tako se od 1. januarja 2010 upokojitvena starostna meja za moške vsako leto zvišuje za 6 mesecev do 1. januarja 2012, za ženske pa do 1. januarja 2016. Tako je od 1. januarja 2010 starostna meja za upokojitev za moške določena pri 62 letih in 6 mesecih, od 1. januarja 2011 pa do 63 let, za ženske pa od 1. januarja 2010 do 57 let in 6 mesecev, od 1. januarja 2011 - 58 let in 6 mesecev, od 1. januarja 2013 - 59 let, od 1. januarja 2014 - 59 let in 6 mesecev ter od 1. januarja 2015 - 60 let.

Kot kažejo izkušnje različnih držav, je za dodelitev pokojnine v skladu z zakonodajo starostna meja za upokojitev urejena različno. V nekaterih državah je na podlagi načela pravne enakosti upokojitvena starost za moške in ženske enaka. V drugih, v primerjavi z ženskami, imajo moški več pozen rok upokojitev (za 5 let). Tako na primer v ZDA, Nemčiji, na Japonskem, v Španiji, Kanadi, na Švedskem, v Veliki Britaniji in Franciji pravica do pokojnine za moške in ženske velja pri 65 letih. V Čilu, na Poljskem, v Avstraliji, Moldaviji in Gruziji je upokojitvena starost 65 let za moške in 60 let za ženske; v Ruski federaciji, Ukrajini, Uzbekistanu in Belorusiji pri 60 oziroma 55 letih ter v Tadžikistanu, Kazahstanu in Kirgizistanu pri 63 oziroma 58 letih. V razvitih državah se za odmero pokojnine pri določitvi starostne meje za upokojitev upošteva pokojninska doba najmanj 12 let.

Po statističnih podatkih od 1. oktobra 2009 je v skupnem številu tistih, ki prejemajo starostno pokojnino, 45,1% (383.547 ljudi) predstavljalo ženske z veliko otroki, ki prejemajo pokojnino po prednostnih pogojih. Omejitev ugodnosti pri pridobivanju pokojnin za ženske z veliko otroki v skladu z načeli sistema pokojninskega zavarovanja se lahko šteje za pozitiven dejavnik pri uresničevanju ciljev in ciljev, predvidenih v državnem programu.

Seveda je treba z vidika demografskega razvoja države ustrezno pozornost nameniti socialni zaščiti žensk z veliko otroki. Po našem mnenju se ta zaščita ne bi smela izvajati na račun prispevkov obveznega zavarovanja, temveč s pomočjo državnega proračuna. V zadnjih letih se je po zaslugi dekretov in ukazov predsednika Azerbajdžanske republike v državi oblikovala institucija predsedniške štipendije, uporaba te institucije je znatno izboljšala socialno varnost številnih državljanov Azerbajdžana. državi (družinski člani padlih v karabaški vojni in 20. januarja 1990, vojni invalidi itd.) . Po našem mnenju ustanovitev posebne predsedniške štipendije ženske z veliko otroki je tudi primerno.

Trenutno je razvoj koncepta reform pokojninskega sistema v zaključni fazi, «je dejal vodja državnega sklada v intervjuju. socialno varstvo Azerbajdžan Salim Muslimov.

Po njegovih besedah ​​koncept opredeljuje štiri komponente pokojninske reforme, kar bo vodilo do temeljnih sprememb v azerbajdžanskem pokojninskem sistemu: prvi element reforme predvideva odpravo osnovnega dela pokojnine, pa tudi zagotavljanje rasti pokojnin zaradi indeksacije njihove celotne velikosti. Drugi element je razporeditev virov finančnega toka, ločitev neposrednih obveznosti sklada in pokojninskega sistema od pokojninskih obveznosti države.

Po mnenju strokovnjakov so azerbajdžanske oblasti za osnovo vzele nemški pokojninski sistem, ki je eden najnaprednejših na svetu. Optimisti pravijo, da bo oblikovanje podobnega sistema v Azerbajdžanu zagotovilo presežek pokojninskega sklada v naslednjih 3-4 letih. Poznavalci pravijo, da če bo šlo vse po načrtih, bo sklad postal aktiven udeleženec na finančnih trgih in bo vlagal v hipotekarni program ali naftno industrijo ter na trg vrednostnih papirjev.

Po mnenju analitikov bo pomemben element reforme pokojninskega sistema določitev najvišjega zneska pokojninskih odtegljajev od plač. Po novem konceptu se bo določilo največja velikost odtegljajev iz plače, ta sredstva pa bodo nakazana v sklad individualnega računovodskega sistema. Hkrati bodo lahko azerbajdžanski državljani po lastni presoji razpolagali s preostalim delom dohodka, namenjenega socialnemu zavarovanju. "Zavarovanec lahko dobi preostanek zadržanih sredstev nazaj ali jih nakaže na osebni račun ali zaprosi za odprtje bančnega računa, kamor bo nakazan dodaten denar," pojasnjuje Salim Muslimov. Uradnik je še pojasnil, da bo v pokojninski sistem uvedeno načelo prostovoljnosti.

"To načelo ustvarja pogoje za oblikovanje specializiranih pokojninskih skladov - na primer za starše s strani njihovih otrok," nadaljuje Salim Muslimov. Po njegovih besedah ​​uporaba načela prostovoljnosti ne bo v nasprotju z zamislijo o uvedbi zasebnih pokojninskih skladov.

Od julija 2013 bo sistem dodeljevanja delovnih pokojnin avtomatiziran. Trenutno poteka pospešeno delo za avtomatizacijo imenovanja pokojnin in nadomestil. Za to morajo zagotoviti vsi kandidati za pokojnine in nadomestila Pokojninski sklad(Gosfond) podatke o njihovih delovnih izkušnjah do leta 2006.

Upoštevajte, da trenutno skupno število upokojencev v državi doseže 1 milijon 273 tisoč ljudi. Januarja 2012 se je zavarovalni del vseh vrst delovnih pokojnin zvišal za 5,7 %. Posledično so povprečne mesečne delovne pokojnine v Azerbajdžanu znašale 152 manatov. Azerbajdžanska vlada obljublja, da bo v bližnji prihodnosti napovedala 20-odstotno zvišanje osnovnega dela delovne pokojnine, ki znaša 85 manatov. Za izpolnitev te obljube nameravajo oblasti zagotoviti legalizacijo plač. Po mnenju strokovnjakov bodo v letu 2013 koraki v tej smeri vladi omogočili zvišanje pristojbin za socialno zavarovanje za 150 milijonov manatov.

Trenutno je minimalna pokojnina v Gruziji 100 larijev (60 dolarjev), uvedena pa je bila 1. septembra 2011. Pobudnik zvišanja pokojnin je bil predsednik Mihail Sakašvili. Podal je tudi predlog za uvedbo pokojninskega paketa v višini 140 larijev za upokojence, starejše od 67 let.

Gruzijski predsednik Mihail Sakašvili je na tiskovni konferenci dejal, da se bodo leta 2013 pokojnine za vse kategorije upokojencev zvišale na 100 dolarjev. Mikheil Saakashvili je to izjavil na srečanju v vasi Osiauri v regiji Khashuri, kjer je odprl nov plinovod.

Predsednik je spomnil, da se bo od septembra 2012 pokojnina za upokojence, starejše od 65 let, zvišala na 140 larijev, naslednje leto pa bo minimalna pokojnina dosegla 100 dolarjev za upokojence vseh starostnih skupin.

Poleg tega je bilo leta 2013 zdravstveno zavarovano 2,5 milijona ljudi, v prihodnjih letih pa bo Gruzija prešla na univerzalno zdravstveno zavarovanje prebivalstva.

Ministrstvo za zdravje, delo in socialno zaščito Gruzije je navedlo, da se je minimalna invalidska pokojnina zvišala s 125 na 150 larijev (1 dolar = 1,66 larija), enake kazalnike je dosegla tudi starostna pokojnina, takih upokojencev je v državi 681.392. država.

Pokojnina za izraženo invalidnost po novem znaša 100 larijev, enako nadomestilo bodo prejeli tudi tisti, ki so izgubili hranitelja družine. Otroci z hendikepiran ki je prej prejemal 70 larijev, lahko zdaj računa na 100 larijev na mesec.

Zvišale so se tudi ugodnosti za žrtve politične represije, in sicer na 107 larijev namesto 62.

Povišanje je vplivalo tudi na višino državnih bonusov in nadomestil z 272 na 292 larijev na mesec.

Gruzijski parlament je potrdil zakon o pokojninah, ki predvideva povišanje pokojnin od 1. septembra letos za osebe, starejše od 67 let, na 140 larijev (85 dolarjev). Zlasti pokojnina bo znašala 125 larijev (77 dolarjev), 15 larijev (9 dolarjev) pa bo država namenila za zdravstveno zavarovanje upokojencev.

Sakašvili je tudi omenil, da namerava izvesti pokojninsko reformo, v skladu s katero se bodo pokojnine zvišale na 100 dolarjev, gruzijska vlada se je leta 2012 ukvarjala z izvajanjem te reforme.

Problemi pokojninskega zavarovanja držav SND v letu 2013

Razlogi, ki so zahtevali korenito preobrazbo vseh temeljnih institucij in mehanizmov javnosti socialna varnost starejših državljanov v postsovjetskem prostoru, nekaj.

Prvič, sprememba družbenega sistema, ki je povzročila oblikovanje bistveno novih ekonomskih, organizacijskih in finančnih pogojev za delovanje pokojninskih sistemov.

Drugič, deindustrializacija gospodarstev večine držav SND, kar je povzročilo zmanjšanje deleža zaposlenih v celotnem delovno aktivnem prebivalstvu, pa tudi preoblikovanje gospodarskih odnosov, ki je bistveno omejilo sposobnost države, da vpliva na gospodarske subjekte. . Posledično je bilo treba državno socialno varnost kot glavno pokojninsko institucijo nadomestiti z institucijami obveznega in prostovoljnega pokojninskega zavarovanja, ki zajemajo veliko manjše število zaposlenih v primerjavi s sovjetskimi časi.

Tretjič, novi globalni izzivi na področju dela in demografije - skrajšanje trajanja zaposlitve za nedoločen čas, povečanje pokojninske obremenitve delavcev.

Kljub nacionalnim razlikam, ki so značilne za pokojninske sisteme držav na postsovjetskem prostoru, se soočajo s številnimi podobnimi težavami. Kako na primer zagotoviti dolgoročno in ustrezno financiranje svojih pokojninskih sistemov v spreminjajočem se svetu dela v ozadju dolgoročnega trenda staranja prebivalstva in zmanjševanja delovne sile?

Prehod držav SND na tržno paradigmo je zahteval korenito preoblikovanje vseh osnovnih institucij in mehanizmov sistema državne socialne varnosti starejših državljanov. Sovjetska paternalistična ideologija zagotavljanja pokojnin, ki je temeljila na načelih »alimentarnosti« (brezplačnosti) in financiranja iz javnih potrošniških skladov, se ni ujemala z novo realnostjo. Treba je bilo oblikovati tržnemu gospodarstvu primerne institucije, ki bodo temeljile na načelih obveznega in prostovoljnega pokojninskega zavarovanja. Hkrati pa ni bilo potrebnih gospodarskih in socialnih predpogojev za rešitev tako obsežnega problema.

Ko je bila gospodarska recesija premagana, je večina držav SND začela izvajati pokojninske reforme, kar je ustvarilo gospodarske in socialne predpogoje za ustanovitev novih pokojninskih institucij. Na splošno so za državno politiko nekdanjih sovjetskih republik na obravnavanem območju značilni:

Ohranjanje obstoječih pokojninskih sistemov, ki temeljijo na solidarnih načelih prerazporeditve finančnih sredstev med generacijami delavcev in upokojencev, uporaba preizkušene prakse državnega upravljanja pokojninskih sistemov, oblikovanje nove infrastrukture za obračunavanje pokojninskih pravic, odpiranje možnosti za uporaba novih mehanizmov zavarovanja (Azerbajdžan, Armenija, Kirgizistan, Moldavija, Tadžikistan);

Izvedba obsežnih preobrazb pokojninskih sistemov z namenom uvedbe mehanizmov zavarovanja, vključno z individualnim obračunavanjem pokojninskih pravic (njihova personifikacija) in uporabo popolnoma novih pokojninskih institucij, organiziranih po načelih pogojnih varčevalnih računov, financirane pokojnine in nedržavno pokojninsko zavarovanje (Belorusija, Kazahstan, Rusija, Ukrajina).

Preoblikovanje pokojninskih sistemov v postsovjetskem prostoru je v dveh desetletjih privedlo do naslednjih rezultatov. V primerjavi z obdobjem 80. in 90. let prejšnjega stoletja se je kupna moč pokojnin delno povrnila. Vendar višine pokojnin, tako glede na njihovo kupno moč kot glede na nadomestitveno stopnjo, ki je v času Sovjetske zveze znašala 250 % oziroma 55 %, še ni dosegla nobena država Commonwealtha.

Po standardih gospodarsko razvitih držav ostaja velikost pokojnin v državah CIS zelo skromna in pogosto nesprejemljivo nizka ter v najboljšem primeru zagotavlja le minimalne potrebe upokojencev. Poraba za pokojnine se giblje od 3,3 % BDP (Tadžikistan) do 10 % BDP (Azerbajdžan, Armenija, Kazahstan, Kirgizistan, Moldavija, Rusija). Samo v dveh državah je ta številka višja: Belorusija - 10,3% BDP, Ukrajina - 15% BDP.

Višina pokojnin ne dosega minimalnih socialnih standardov ILO: v skladu s Konvencijo št. 102 (1952) mora nadomestna stopnja znašati najmanj 40 % plače kvalificiranega delavca s 30 leti zavarovalne dobe. Večina držav CIS tega problema srednjeročno očitno ne bo mogla rešiti.

Pokojninske institucije v državah CIS ne ustrezajo novemu družbenemu redu, spremenjenim socialnim in delovnim odnosom ter nastajajočim demografskim razmeram. Tako je dohodek večine upokojencev (z izjemo Belorusije, Kazahstana in Rusije) nižji od življenjskega minimuma za upokojenca. Poleg tega v Armeniji, Kirgizistanu, Moldaviji in Tadžikistanu povprečna pokojnina ne zadošča za več kot 12-15 dni. Nedržavni pokojninski sistemi v državah CIS, z izjemo Rusije, so še vedno v povojih.

Kljub vsem razlikam pokojninski sistemi držav Commonwealtha temeljijo na sovjetskem modelu državnega pokojninskega zavarovanja, ki v novih gospodarskih razmerah ne more učinkovito delovati.

Necivilizirane oblike tržnih odnosov omogočajo sodobnim delodajalcem, da »odvzamejo« obdavčitvi zavarovanja za namene pokojninskega zavarovanja od 25 % do 40 % celotne plače. Tako se je skupni znesek uradne plače, ki ga upoštevajo državni statistični organi in PFR, ki služi kot osnova za izračun zavarovalnih premij v PFR, zmanjšal za več kot tretjino: z 38% BDP leta 1990 na 26 % BDP v letu 2010. Podobno stanje je opaziti v večini držav CIS. Po mnenju strokovnjakov obseg plač v senci v Ukrajini doseže 50% celotnega obsega.

Poleg tega se je v postsovjetskem obdobju delež zaposlenih za nedoločen čas v večini držav CIS zmanjšal s 85% na 50% ali manj celotnega delovno aktivnega prebivalstva. Hkrati pa polovica delavcev prejema tako nizke plače, da je tudi s 35-40 leti delovnih (zavarovalnih) izkušenj skoraj nemogoče zaslužiti dostojno pokojnino (na ravni 150-250% upokojenskega PM) .

Plača najmanj 300 dolarjev je potrebna, da se zbere dovolj pokojninskih pravic iz zavarovanja, da lahko prejmete minimalno pokojnino v višini najmanj 120 dolarjev (ali 4 dolarje na dan, kar je nekoliko nad "pragom revščine"). Del tistih, ki delajo v državah SND, je manj kot ta vrednost. Delež takih delavcev je: v Tadžikistanu - 97,5%, Moldaviji - 77,1%, Ukrajini - 68,8%, Azerbajdžanu - 68,3%, Belorusiji - 53,6%, Kazahstanu - 50,4%, Rusiji - 25%.

Tako so številne težave na področju pokojnin v državah CIS v veliki meri posledica nizke ravni minimalne plače. Od 1. januarja 2011 je bila njegova velikost: v Kirgizistanu - 13 dolarjev, Tadžikistanu - 18, Moldaviji - 49, Armeniji - 90, Azerbajdžanu - 106, Kazahstanu - 108, Ukrajini - 119, Rusiji - 138, Belorusiji -152 dolarjev.

Zaključek

Izbira načinov reforme nacionalnih pokojninskih sistemov je odvisna od stanja gospodarstva in trga dela (katerih najpomembnejši indikatorji so zaposlenost in plače), obsega revščine, demografske strukture prebivalstva, vključno z razmerjem med delovno aktivnimi in upokojenci. Po obdobju kopiranja modelov pokojninske reforme, ki ga priporoča Svetovna banka, se vse pogosteje pojavlja mnenje, da bi morale reforme upoštevati posebnosti posamezne države, ki ne vključujejo le stanja gospodarstva in drugih sistemskih dejavnikov, temveč tudi miselnost prebivalstva. Prebivalstvo.

Analiza svetovnih izkušenj omogoča izpostaviti številne zakonitosti v delovanju družbene sfere. Ob nizkih plačah, ki ne zagotavljajo potrošniškega proračuna družine ali ga nekoliko presegajo, je zmožnost zaposlenih, pa tudi njihovih delodajalcev, da plačujejo zavarovalne prispevke v zneskih, potrebnih za sprejemljivo pokojnino, zelo omejena. Torej, če delež revnega prebivalstva preseže 15% celotnega prebivalstva, se proračun katere koli države začne "finančno pregrevati" zaradi potrebe po dodelitvi pomembnega deleža sredstev za boj proti revščini. Obseg finančnih sredstev, potrebnih za rešitev teh problemov, bo znašal vsaj 2-3 % BDP na vsakih 10 % revnih.

Če bo delež brezposelnih v državi dve ali tri desetletja presegel 10-odstotni prag, bo pokojninski sistem potreboval znatno državno podporo za financiranje socialnih pokojnin, katerih stroški lahko znašajo vsaj 1,5-2,5% BDP. Če delež upokojencev presega 20 % celotnega prebivalstva, potem naj bi bila minimalna finančna sredstva za pokojnine v državi vsaj 6-7 % BDP.

Vse možne možnosti Posodobitev pokojninskih sistemov z ekonomskega vidika lahko skrčimo na dva alternativna regulatorja: povečanje prihodkov pokojninskega sistema ali znižanje njegovih stroškov.

Resna težava držav SND pri izvajanju pokojninskih reform je bila opredelitev osnovne pokojninske institucije v nacionalnih pokojninskih sistemih. To se nanaša na izbiro med več "vilicami". Prvi je, kateri pokojninski instituciji dati prednost: ohraniti sovjetski pokojninski sistem, ki temelji na državni socialni varnosti, ali uvesti nov institut, ki temelji na načelih socialnega pokojninskega zavarovanja (vse države SND, razen Armenije, so dale prednost pokojninskemu zavarovanju). Drugi je določitev vrste nosilca pokojninskega zavarovanja: z začetnimi elementi zavarovanja (izbrali so ga Azerbajdžan, Belorusija, Kirgizistan, Moldavija, Tadžikistan in Ukrajina); pogojno akumulativno pokojninsko zavarovanje (Rusija); akumulativno pokojninsko zavarovanje (to je izbira Kazahstana, kot dodatno institucijo pa ga uporablja Rusija, uvedla pa ga bo še Ukrajina).

Pokojninski sistemi 20. stoletja v veliki večini držav so temeljile na načelu porazdelitve oziroma na načelu »solidarnosti« generacij. Tak pristop k njihovi organizaciji pomeni družbeno pogodbo, ki prek javnih institucij ureja odnose med generacijami. Delovna generacija v katerem koli trenutku financira izplačilo pokojnin sedanjim upokojencem proti družbenim obveznostim, kar pomeni, da bo naslednja generacija delavcev k svojim pokojninam prispevala približno ustrezen del svojih trenutnih dohodkov.

Turški prag je enak za moške, vendar lokalna zakonodaja predvideva, da lahko ženske pričakujejo izplačila, ko dopolnijo 56 let. Takšen podatek pa ne pomeni, da je splošno stanje pri pokojninskem varčevanju pri nas najugodnejše. Plačila so odvisna od sistemov, uporabljenih za zbiranje sredstev. Enaka situacija s pokojninami na Tajskem. Nazaj na kazalo Višina sredstev Vendar upokojitvena starost ni zanesljiv pokazatelj kakovosti življenja upokojencev. Navsezadnje ima največjo vrednost velikost prejetih plačil. Ob upoštevanju tega je mogoče med državami svetovne skupnosti izpostaviti popolnoma različne voditelje.

Upokojitvena starost leta 2018 v Rusiji za moške in ženske

Hkrati obstaja kategorija upravičencev, ki imajo pravico zaprositi za pokojnino 10 let prej, na primer prebivalci skrajnega severa, zaposleni v topli trgovini, podzemno delo itd. Spodaj je tabela, ki prikazuje obdobja registracije izplačil pokojnin v različnih državah sveta: Ime države Upokojitvena starost za moške Upokojitvena starost za ženske Japonska 70 70 Danska 67 67 Norveška 67 67 Avstrija 65 65 Belgija 65 62 Velika Britanija 65 60 Nemčija 67 67 Grčija 65 60 Gruzija 65 60 Španija 65 65 Italija 65 60 Kanada 65 65 Poljska 65 60 ZDA 65 65 Francija 65 60 Nizozemska 51 51 Kazahstan 63 58 Litva 62,5 58,5 Moldavija 62 57 Ukrajina 60 55 Belorusija 60 55 Uzbekistan 6 0 55 let v različnih državah postopoma narašča zaradi gospodarske situacije.

Kakšna je upokojitvena starost v različnih državah sveta leta 2018

Mnogi ljudje, ki se bližajo petdesetemu letu starosti, čakajo, komaj čakajo, da si odpočijejo in poberejo pokojnino. Pravzaprav mnogi strokovnjaki pojasnjujejo negotovost s sprejetjem končne odločitve ruske vlade o pokojninskem zavarovanju do prihajajočih predsedniških volitev leta 2018.

Nihče od sedanjih uradnikov si ne upa vplivati ​​na njihovo oceno na predvečer volje Rusov. Predlog zakona bo šel poslancem državne dume najhitreje po izvolitvi vodje države.
Kakšna bo njegova končna različica, bo odvisno od nove vlade, čeprav nastajanje dokumenta že poteka. Ekonomisti in strokovnjaki v polnem teku razpravljajo o prihodnjem dvigu upokojitvene starosti.

Upokojitvena starost v Rusiji od leta 2018: najnovejše novice

Pozor

V vsakem primeru so mnenja različna, zato jih bomo obravnavali ločeno:

  • Velika Britanija: M - 65, Ž - 60. Pričakuje se dvig upokojitvene starosti za moške na 66 let.
  • Izrael: M - 67, Ž - 62.

Pomembno

Ministrstvo za finance države je predstavilo načrt za dvig upokojitvene starosti na 70 let za moške in na 65 let za ženske do leta 2020. Povečati ga nameravajo postopno, za moške najprej do 68 let, za ženske pa do 64 let.

  • Latvija: 62.

    • Načrtuje se dvig upokojitvene starosti na 65 let. Zamisel naj bi uresničili do leta 2020.
  • Kazahstan: M - 63, Ž - 60,5.

    Informacije

    Vsako leto, od leta 2014, se upokojitvena starost za ženske zvišuje za šest mesecev. Vlada ga namerava izenačiti s kazalnikom za moške.

  • ZDA: 65.

    • Danes se govori o dvigu upokojitvene starosti na 69 let za oba spola.
  • Poljska: M - 65, Ž - 60.

    • Upokojitvena starost v 2018 najnovejše novice

    Razprave o spremembi upokojitvene starosti se nadaljujejo še danes. O tem so že govorili ministrstvo za finance, ministrstvo za gospodarstvo, ministrstvo za delo in drugi resorji.

    Tako prijateljsko navdušenje okoli te teme nakazuje, da je problem pereč in da se bo v bližnji prihodnosti pojavil dokument, ki bo ustrezal vsem zahtevam družbe. VSEBINA

    • Kdaj se bo zvišala upokojitvena starost?
    • Zakaj bodo spreminjali upokojitveno starost
    • Kako se bo zvišala upokojitvena starost?
    • Zadnja novica

    Kdaj se bo zvišala upokojitvena starost Kriza v gospodarstvu je privedla do tega, da danes vse težje najdejo zaposlitev mladi, da ne govorimo o starejših od štirideset let.

    Starost upokojencev po svetu

    V Albaniji je ta številka opazno nižja, kar je značilno za večino držav vzhodne Evrope. Ta tabela vam omogoča, da ustvarite objektivno predstavo o pokojninskih pragovih različnih držav v letu 2018: Vendar pa je po teh kazalnikih vse "tekmovalce" obšla Japonska, kjer je bila za moške postavljena rekordna znamka, katere dosežek zagotavlja pokojnino - 70 let za moške in ženske. To je povsem upravičeno glede na impresivno pričakovano življenjsko dobo lokalnega prebivalstva. Nazaj na kazalo Najzgodnejša izplačila Obstaja več področij, ki vključujejo najkrajšo delovno dobo. Najprej je to Belorusija, v kateri imajo moški pravico do pokojnine pri 60 letih, ženske pa že pri 55 letih. Podobno je tudi pri najbližjih sosedah: v Ukrajini in v Ruski federaciji so pogoji za upokojitev podobni.

    Upokojitvena starost v državah CIS. referenca

    Tej vključujejo:

    • Danska - 2800 $;
    • Finska - 1900 $;
    • Norveška - 1542 $;
    • Izrael - 1350 $.

    Zadnje vrstice v oceni plačil tradicionalno zasedajo države CIS in vzhodne Evrope. Najmanjša plačila tako prejemajo državljani Gruzije, Uzbekistana, Moldavije, pa tudi Azerbajdžana in Ukrajine. Nazaj na kazalo Prihajajoče reforme Po izračunih analitikov ruski pokojninski sistem v sedanjem stanju ne bo mogel obstajati več kot 5-10 let. To pojasnjujejo s potrebo po dvigu upokojitvene starosti, kar je izjemno nepriljubljen ukrep. V zvezi s tem vlada nenehno poskuša popularizirati to odločitev, vendar do zdaj ni bilo doseženega uspeha. Očitna pomanjkljivost takšne rešitve je neskladje med višino in pričakovano življenjsko dobo s pogoji, ki jih prinašajo reforme.

    Primerjava upokojitvene starosti po državah sveta

    Vlada razmišlja o dvigu in izenačitvi upokojitvene starosti za oba spola na 67 let.

    • Ukrajina: M - 60, Ž - 55. Približno do leta 2021 bo upokojitvena starost za ženske izenačena z upokojitveno starostjo za moške, prav tako bo 60 let.
    • Francija: 60.

      Danes se obravnava možnost povečanja na 62 let.

    • Švedska: 61-67 za oba spola. Premier države namerava letvico dvigniti na 75 let.

    Maksimova E.A.

    Višja predavateljica katedre civilno pravo Uralska podružnica Ruske akademije za pravosodje, Čeljabinsk, Rusija

    Problemi pokojninskega zavarovanja državljanov, ki so prispeli v Rusko federacijo iz držav CIS

    opomba

    Na podlagi primerov sodne prakse v takih primerih so analizirani nekateri problemi pokojninskega zavarovanja državljanov, ki so prispeli v Rusko federacijo iz držav SND. Težave in zaključki, ki jih avtorica oriše, se lahko uporabijo za izboljšanje zakonodaje na tem področju.

    Ključne besede: starostna pokojnina, države CIS, delovna doba, tožba.

    ključne besede: starostna pokojnina, države CIS, delovna doba, tožba.

    Razpad ZSSR in geopolitični procesi, ki so nastali v zvezi s tem, so močno otežili življenje ljudi, zlasti tistih, ki so se zaradi takšnih ali drugačnih razlogov prisiljeni preseliti iz ene države CIS v drugo. Težave se pojavljajo na številnih področjih, tudi na področju pokojninskega zavarovanja in uresničevanja pravic državljanov do starostne pokojnine. Ruska sodišča morajo pogosto reševati pokojninske spore o imenovanju in izplačilu pokojnin državljanom Ruske federacije in državljanom držav članic CIS, ki stalno prebivajo v Ruski federaciji.

    Pri urejanju tega vprašanja velja Sporazum „O jamstvih pravic državljanov držav članic Skupnosti neodvisnih držav na področju pokojninskega zavarovanja“, ki so ga 13. marca 1992 sklenile vlade Armenije, Belorusije, Kazahstana in Kirgizistana. , Moldavija, Rusija, Tadžikistan, Turkmenistan, Uzbekistan in Ukrajina (1).

    V skladu s čl. 1 tega sporazuma se pokojninsko zavarovanje državljanov držav udeleženk tega sporazuma in njihovih družinskih članov izvaja v skladu z zakonodajo države, na ozemlju katere prebivajo.

    Pri dodelitvi pokojnine državljanom, ki so prispeli v Rusijo iz držav pogodbenic Sporazuma z dne 13.3.1992, se delovna doba, pridobljena na ozemlju nekdanje ZSSR pred 13. marcem 1992, in tudi po tem datumu na ozemlju držav pogodbenic sporazuma z dne 13.3.1992 leta.

    Pokojnina se izračuna iz prejemkov (dohodkov) za delovno dobo, ki se všteva v delovno dobo. Hkrati se delovna doba, ki je potekala v državah - udeleženkah sporazuma z dne 13. marca 1992, izenači z zavarovalnimi izkušnjami in izkušnjami na ustreznih vrstah dela (pismo Ministrstva za delo Rusije z dne 29. januar 2003 N 203-16). Obdobja dela in drugih dejavnosti, vključenih v delovno dobo in delovno dobo na ustreznih vrstah dela, ter postopek za izračun in pravila za izračun navedene delovne dobe so določeni v skladu z normami pokojninske zakonodaje Ruske federacije.

    V primeru, da so države članice Sporazuma z dne 13. marca 1992 uvedle svojo valuto, se višina zaslužka (dohodka) določi s pretvorbo tuje valute v rublje po trenutnem tečaju, ki ga je določila Centralna banka Ruske federacije na dan dneva vložitve vloge za pokojnino, ne glede na to, za katera obdobja se zaslužki prilagajo za odmero pokojnine. Menjalni tečaj je objavljen v Rossiyskaya Gazeta. (Pismo Ministrstva za socialno zaščito Ruske federacije z dne 31. januarja 1994 N 1-369-18 "O zagotavljanju pokojnin za državljane, ki so prispeli v Rusko federacijo iz držav, ki so bile prej del ZSSR") (2 ). Pri vložitvi vloge za določitev pokojnine po 1. januarju 2002 se prenos nacionalne valute izvede na dan pretvorbe pokojninskih pravic, to je po tečaju, ki ga je 1. januarja določila Centralna banka Ruske federacije. , 2002 (obdobje izplačila plač v prehodni valuti se nadomesti z drugimi meseci, neposredno pred ali po njem (11. člen Odloka uprave Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 22.6.2004 N 99r »O nekaterih vprašanjih«). o izvajanju pokojninskega zavarovanja za osebe, ki so prispele v kraj stalnega prebivališča v Ruski federaciji iz držav - republik nekdanje ZSSR" (3).

    Poleg tega je najpogosteje znesek pokojnine v takih primerih za državljane, ki zaprosijo za pokojnino v Ruski federaciji, bistveno nižji kot za državljane, ki so delali v Ruski federaciji. Dejstvo je, da oddelki Pokojninskega sklada Ruske federacije pri izračunu povprečne plače pretvorijo njene zneske v rusko valuto na dan pretvorbe, pri čemer še vedno upoštevajo denominacijo v Rusiji leta 1998. delitev zneska zaslužka pred letom 1998. na 1000. Pri tem se seveda izkaže, da je višina pokojnine ponižujoče majhna.

    Torej, državljan Tkacheva N.V. se je na Traktorozavodsko okrožno sodišče v Čeljabinsku vložilo tožbo proti Uradu pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Traktorozavodski v Čeljabinsku za vključitev delovnih obdobij v zavarovalno dobo, ponovni izračun pokojnine in izterjavo neizplačanih zneskov pokojnine. Upokojenka se je v izjavi sklicevala na to, da je tožena stranka napačno izračunala višino zaslužka v obdobju dela od 1994 do 1999. v Belorusiji, ker je neutemeljeno uporabil denominacijo rublja v skladu z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 18. septembra 1997. št. 1182 "O izvajanju ukrepov v zvezi s spremembo nominalne vrednosti ruskih bankovcev in cenovne lestvice" (4), pri čemer se znesek zaslužka deli s 1000 po njegovem prenosu iz beloruske valute v rusko od dne 1. januar 2002. In to kljub dejstvu, da je od 1. januarja 2002 Centralna banka Ruske federacije določila naslednji menjalni tečaj za beloruski rubelj: 1000 beloruskih rubljev - 18,7985 ruskih rubljev. Vendar je sodišče zavrnilo ugoditev zahtevkom državljana (5). Podobno je odločilo tudi višje sodišče, ki je sklep okrožnega pustilo v veljavi.

    Obstajajo tudi druge težave, s katerimi se soočajo državljani, ki so prispeli iz držav CIS. Ministrstvo za socialno zaščito prebivalstva Ruske federacije je v svojem navodilu z dne 29. oktobra 1992 N 1-91-U pojasnilo, da je za osebe, ki so prispele v Rusko federacijo iz republik, ki so bile prej del ZSSR, Organi za socialno zaščito dodelijo socialna plačila samo v primerih, ko so registrirani na ozemlju Rusije ali jih na predpisan način priznajo kot begunci ali notranje razseljene osebe. Imenovanje socialnih plačil se izvede, ko prosilec predloži dokument, ki potrjuje ustrezno dejstvo. V zvezi s sprejetjem zveznega zakona z dne 25. julija 2002 N 115-FZ "O pravnem statusu tujih državljanov v Ruski federaciji" (6) je izvajanje pravice do pokojnine v skladu z normami mednarodnega prava sporazumov državljanov, ki so bili odjavljeni v prejšnjem kraju prebivališča, je postalo težko, saj so se pojavile resne težave glede časa imenovanja in prejemanja pokojnine ob selitvi iz ene države tako imenovane bližnje tujine v drugo. Seveda je uporaba pokojninske zakonodaje ob upoštevanju norm o državljanstvu privedla do bistvenih kršitev pokojninskih pravic in množičnih pozivov za njihovo sodno varstvo (7).

    Tako je bil državljan Kazahstana, ki se je s hčerko preselil na stalno prebivališče v mesto Jaroslavl, odjavljen pri organih socialne varnosti, ko je zapustil svoje prejšnje prebivališče. Istega meseca je bil prijavljen v kraju stalnega prebivališča in zaprosil za pokojninski sklad (PFR), kjer so mu pojasnili, da so tuji državljani upravičeni do delovne pokojnine s stalnim prebivališčem na ozemlju Ruske federacije in lahko se kot taka prizna ob pridobitvi dovoljenja za prebivanje, ki se izda šele po enem letu od dneva prejema dovoljenja za začasno prebivanje. Dovoljenje pa lahko izda služba za potne liste in vizume po šestih mesecih od datuma vloge. Tako ob upoštevanju pravil in postopka za pridobitev dovoljenja za prebivanje pravica do pokojnine v Rusiji nastane ne prej kot 25-27 mesecev po preselitvi.

    Upokojenec se je pritožil na okrožno sodišče v Jaroslavlju s tožbo proti oddelku PFR za razveljavitev odločitve o zavrnitvi dodelitve starostne pokojnine. Sodišče je po preučitvi gradiva zadeve menilo, da je razlaga pokojninske zakonodaje s strani organov PFR napačna (8).

    Vendar so sodišča nemalokrat sprejela nasprotne odločitve. Torej, V.A. Nemcev, ki je državljan Uzbekistana, je prišel oktobra 2002 Uljanovska regija, kjer je pridobil lastništvo stanovanja, vpisanega na ime svoje žene, vpisane v tem stanovanju. Okrožno sodišče je s svojo odločbo z dne 29. januarja 2003 odredilo UPFR, da mu dodeli pokojnino od 26. novembra 2002. S sklepom sodnega kolegija za civilne zadeve regionalnega sodišča Ulyanovsk je ta odločitev ostala nespremenjena. Na podlagi nadzorstvene pritožbe tožene stranke je bila zadeva predložena Vrhovnemu sodišču Ruske federacije, ki jo je s sklepom z dne 4. oktobra 2005 posredovalo v vsebinsko obravnavo predsedstvu okrožnega sodišča Uljanovsk z namenom, da razveljavitev sodnih odločb. Vrhovno sodišče je ob tem opozorilo, da je imel tožnik v času obravnave zadeve status začasnega prebivalca v Ruski federaciji, zato je ugotovitev sodišča, da je pridobil pravico do pokojnine v skladu z zakon je bil preuranjen (9).

    Tako kot prej organi, ki zagotavljajo pokojnine, dodeljujejo in izplačujejo pokojnine državljanom sosednjih držav šele po pridobitvi dovoljenja za prebivanje ali v posameznih primerih, če obstajajo sodne odločbe, ki potrjujejo dejstvo njihovega stalnega prebivališča v Rusiji. Hkrati ni pojasnjena možnost vložitve vloge na sodišču za ugotovitev takega dejstva s strani organov PFR.

    Hkrati je v 3. delu čl. 3 zakona o delovnih pokojninah neposredno določa, da imajo poleg državljanov Ruske federacije pravico do delovne pokojnine tuji državljani, ki stalno prebivajo v Ruski federaciji, razen v primerih, določenih z mednarodno pogodbo Ruske federacije. Federacija. Zato imajo prednost norme mednarodne pogodbe. Sklicevanje na mednarodno pogodbo jasno nakazuje, da lahko ta določi tudi ugodnejši pogoj za priznanje pravice do pokojnine tujim državljanom v primerjavi z zakonom, tj. v tem primeru in brez dejstva njihovega stalnega prebivališča v Rusiji.

    Torej je sodna praksa v pokojninskih zadevah državljanov CIS precej pogosta in hkrati dvoumna. Seveda se le majhen del upokojencev, ki se preselijo v Rusijo, obrnejo na sodišče, da zaščitijo svoje pokojninske pravice. Ostali se praviloma sprijaznijo z nizko pokojnino ali večmesečnim neizplačilom pokojnine. Postane očitno, da mora zakonodajalec s svojo odločno odločitvijo zaščititi pravice upokojencev, ki so prispeli iz držav CIS, z reševanjem spornih vprašanj v zakonodaji Ruske federacije.

    Literatura

    (1) Sporazum držav CIS z dne 13.03.1992 "O jamstvih pravic državljanov držav članic Skupnosti neodvisnih držav na področju pokojnin"// Informacijski bilten Sveta voditeljev držav in Sveta predsednikov vlad SND "Commonwealth". - N 3. - 1992.

    (2) Pismo Ministrstva za socialno zaščito Ruske federacije z dne 31. januarja 1994 N 1-369-18 "O zagotavljanju pokojnin za državljane, ki so prispeli v Rusko federacijo iz držav, ki so bile prej del ZSSR" / / Rossiyskie vesti.- N 36. - 01.03.1994.

    (3) Odlok odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 22. junija 2004 N 99r "O nekaterih vprašanjih izvajanja pokojninskega zavarovanja za osebe, ki so prispele v kraj stalnega prebivališča v Ruski federaciji iz držav - republik nekdanja ZSSR” / / Pokojnina. - N 10. - 2004.

    (4) Uredba Vlade Ruske federacije z dne 18. septembra 1997 N 1182 "O izvajanju ukrepov v zvezi s spremembo nominalne vrednosti ruskih bankovcev in lestvice cen" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 22.09.1997. - N 38. - Čl. 4389.

    (5) Odločba Traktorozavodskega okrožnega sodišča v Čeljabinsku v zadevi št. 2-304/2010 z dne 16. decembra 2011// Arhiv Traktorozavodskega okrožnega sodišča v Čeljabinsku

    (6) Zvezni zakon št. 115-FZ z dne 25. julija 2002 "O pravnem statusu tujih državljanov v Ruski federaciji" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 29.7.2002. - N 30. - Čl. 3032.

    (7) Azarova E.G. Reševanje pokojninskih sporov državljanov držav CIS // Komentar sodne prakse. Težava. 15 / ur. K.B. Jarošenko. - M.: Pravna literatura, 2010. - S. 94 - 113.

    (8) Sodišče je zaščitilo pravice upokojenca, ki je prispel iz sosednjih držav // Stran Yaroslavlske regije. Sodišče: http://oblsud.yar.ni/lctynz, 1. september 2004.

    (9) Sodni bilten Uljanovskega regionalnega sodišča. 2006.

    Na "vročo linijo" (8 495.987 09 19) glavne direkcije pokojninskega sklada št. 5, ki služi prebivalcem, ki živijo na ozemlju SAO Moskve in mest Khimki in Dolgoprudny blizu Moskve, je nedavno prejelo veliko vprašanj o pravici do pokojnine nekdanjih državljanov CIS, ki živijo v Rusiji. Na to težko vprašanje je odgovorjen Vodja glavnega direktorata PFR št. 5 Alexander Akimenko.


    Dejal je, da je mehanizem za zagotavljanje pokojnin državljanom, ki so prispeli v Rusko federacijo iz držav nekdanje ZSSR, podrobno določen v ustreznih mednarodnih pogodbah:

    Sporazum o jamstvih pravic državljanov držav članic Skupnosti neodvisnih držav na področju pokojnin z dne 13. marca 1992 (navedeni sporazum ureja pokojninsko zavarovanje državljanov Armenije, Belorusije, Kazahstana, Kirgizistana, Rusije, Tadžikistana). , Turkmenistan, Uzbekistan, Ukrajina) http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/sng.doc ;

    Sporazum med vlado Ruske federacije in vlado Republike Moldavije o jamstvih pravic državljanov na področju pokojnin z dne 10. februarja 1995. http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/moldova.doc ;

    Sporazum med vlado Ruske federacije in vlado Gruzije o jamstvih pravic državljanov na področju pokojnin z dne 16. maja 1997 http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/gruzia.doc ;

    Sporazum med vlado Ruske federacije in vlado Republike Litve o pokojninah z dne 29. junija 1999 http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/litva.doc ;

    Sporazum med Rusko federacijo in Republiko Belorusijo o sodelovanju na področju socialne varnosti z dne 24. januarja 2006 http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/belarus.doc ;

    Sporazum med Rusko federacijo in Republiko Latvijo o sodelovanju na področju socialne varnosti z dne 18. decembra 2007 http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/latviya.doc ;

    Sporazum med Rusko federacijo in Republiko Estonijo na področju pokojnin z dne 14. julija 2011 http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/dogrosest.pdf .


    Hkrati je poudaril, da je za uporabo mednarodnih pogodb nujen pogoj za dodelitev pokojnine na ozemlju Ruske federacije stalno prebivališče na ozemlju Rusije, kar potrjuje:

    - potni list državljana Ruske federacije z oznako o registraciji v kraju stalnega prebivališča, dovoljenje za prebivanje za tujega državljana ali osebo brez državljanstva, vključno z oznako o registraciji v kraju stalnega prebivališča

    - potni list državljana Ruske federacije z oznako o registraciji v kraju stalnega prebivališča; potrdilo o registraciji v kraju stalnega prebivališča;

    Za uporabo mednarodnih pogodb je nujni pogoj za dodelitev pokojnine na ozemlju Rusije zakonito prebivanje na ozemlju Rusije, kar potrjuje:

    - dovoljenje za prebivanje za tujca ali osebo brez državljanstva, tudi z oznako o prijavi v kraju stalnega prebivališča.

    Alexander Akimenko je tudi pojasnil, do katerih delovnih ali drugih dejavnosti, vključenih v delovno dobo, dajejo pravico zavarovalna pokojnina po starosti.

    Zavarovalna doba se šteje predvsem za državljane, ki so prispeli iz držav - udeleženk sporazuma z dne 13. marca 1992, - pravi Aleksander Akimenko.- Tudi delovna doba, pridobljena na ozemlju katere koli od teh držav, kot na ozemlju nekdanje ZSSR, se upošteva. Hkrati se lahko delovne izkušnje po 01.01.2002 vključijo v izračun zavarovalne dobe, pod pogojem plačila zavarovalnih premij za pokojnine ustreznim organom države, v kateri je bila delovna in (ali) druga dejavnost. izvede.

    Pojasnil je tudi pravice državljanov tistim, ki so prispeli iz različnih držav SND, medtem ko ima delovna doba, pridobljena v posamezni državi, svoje posebnosti. Tako je na primer g državljani, ki so prispeli iz Republike Moldavije in Republike Gruzije, se upošteva delovna doba, pridobljena v skladu z zakonodajo Ruske federacije ali republik Moldavije ali Gruzije, pa tudi na ozemlju nekdanje ZSSR do 31. decembra 1990. Obdobja dela na ozemlju republik Moldavije in Gruzije po 1. januarju 1991 se vštevajo v delovno dobo na podlagi potrdil pristojnih organov teh držav o plačilu zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko ali socialno zavarovanje. Državljani, ki prihajajo iz Republike Litve, se upošteva zavarovalna doba, ki se upošteva pri dodelitvi pokojnin v skladu z zakonodajo Ruske federacije in Republike Litve, tudi pred začetkom veljavnosti tega sporazuma med njima. Izračun delovnih obdobij zunaj ozemlja Ruske federacije po 1. decembru 1991 se izvede na podlagi potrdila zavarovalne izkušnje izda Oddelek za tuje pokojnine Urada državnega sklada za socialno zavarovanje Republike Litve.

    Državljanom, ki so prispeli iz držav - republik nekdanje ZSSR, ki niso sklenile sporazuma z Rusko federacijo (Azerbajdžan), se upošteva zavarovalna doba, izračunana ob upoštevanju obdobij dela v ZSSR do 1. januarja 1991, ne glede na to. plačila zavarovalnih premij. Obdobja dela po določenem datumu so vključena v delovno dobo ob plačilu zavarovalnih premij Pokojninskemu skladu Ruske federacije.

    Pri izračunu ocenjenega zneska zavarovalne pokojnine za državljane, ki so prispeli iz držav - republik nekdanje ZSSR, s katerimi niso bili sklenjeni mednarodni sporazumi na področju pokojninskega zavarovanja, se podatki o plačah v rubljih za obdobja dela v upošteva se ozemlje teh držav pred uvedbo nacionalne valute.

    Pri dodelitvi pokojnine državljanom Ruske federacije in Republike Belorusije se upoštevajo zavarovalne (delovne) izkušnje, pridobljene na ozemlju obeh pogodbenic, razen v primerih, ko obdobja teh izkušenj sovpadajo v času njihove pridobitve. Izračun zavarovalne (delovne) dobe za izračun zneska pokojnine se izvede v skladu z zakonodajo pogodbenice, ki je dodelila pokojnino.

    Pri dodelitvi pokojnine državljanom Ruske federacije in Republike Estonije upoštevajo se obdobja pokojninske dobe, pridobljene na ozemljih pogodbenic, vključno z ozemlji nekdanje RSFSR in ESSR. Vsaka pogodbenica izračuna znesek pokojnine, ki ustreza pokojninski dobi, pridobljeni na njenem ozemlju, v skladu z določbami svoje zakonodaje. Obdobja pokojninske dobe, pridobljene na ozemlju nekdanje ZSSR, razen na ozemlju nekdanje RSFSR in ESSR, se pri določanju višine pokojnine ne upoštevajo.

    Pri dodelitvi pokojnine državljanom Ruske federacije in Republike Latvije se upoštevajo zavarovalne (delovne) izkušnje, pridobljene na ozemlju obeh pogodbenic, razen v primerih, ko obdobja teh izkušenj sovpadajo v času njihove pridobitve. Vsaka pogodbenica izračuna višino pokojnine, ki ustreza zavarovalni (delovni) dobi, pridobljeni na njenem ozemlju, v skladu z določbami svoje zakonodaje.