एक साल में कितने हफ्ते होते थे. पुरुष और महिला दिवस

उत्पादन कैलेंडर में काम करने, सप्ताहांत, सार्वजनिक अवकाश, पूर्व-छुट्टियों के बारे में जानकारी होती है, जिसमें कार्य दिवस एक घंटे कम हो जाता है, साथ ही स्थानांतरण भी होता है सार्वजनिक छुट्टियाँ. इसके अलावा, इसमें प्रत्येक माह, तिमाही, छह महीने और एक वर्ष के लिए 40, 36 और 24-घंटे के कामकाजी सप्ताह के कामकाजी घंटे के मानदंड शामिल हैं।

उत्पादन कैलेंडर का उपयोग एक कार्मिक अधिकारी के काम में किया जाता है, एक लेखाकार जब शेड्यूलिंग कार्य, मजदूरी की गणना आदि करता है।

2014 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

श्रम कैलेंडर बताता है कि हम वर्ष के दौरान कैसे काम करते हैं और आराम करते हैं।

टिप्पणी:
सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों को लाल रंग में चिह्नित किया गया है
पूर्व-छुट्टी के दिनों को नारंगी रंग में चिह्नित किया गया है (कार्य दिवस को एक घंटे कम करके)

कार्य के घंटे

2014 के लिए रूसी संघ के उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, देश में 247 कार्य दिवस हैं (छह सहित जो छुट्टियों से पहले हैं) और 118 दिन की छुट्टी और छुट्टियां हैं।

2014 में काम के घंटे हैं:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1970 घंटे (247 * 8 - 6, जहां 247 एक वर्ष में कार्य दिवसों की संख्या है, 8 कार्य दिवस की लंबाई है, 6 पूर्व के कारण कम किए गए कार्य घंटों की संख्या है- छुट्टी के दिन);
• 36-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1772.4 घंटे (247 * 7.2 - 6);
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1179.6 घंटे (247 * 4.8 - 6)।

रूस में 2014 में गैर-कामकाजी छुट्टियां

• 1-6 जनवरी और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस का दिन;
• 4 नवंबर - दिन राष्ट्रीय एकता.

श्रम संहिता के अनुसार रूसी संघयदि छुट्टी एक दिन की छुट्टी के साथ मेल खाती है, तो छुट्टी के दिन को छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। रूसी संघ की सरकार को काम के समय को युक्तिसंगत बनाने के लिए उत्पादन कैलेंडर में बदलाव करने, गैर-कामकाजी छुट्टियों और दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है।

इस प्रकार, 28 मई, 2013 नंबर 444 दिनांकित "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर" रूसी संघ की सरकार की डिक्री के अनुसार, निम्नलिखित छुट्टियां स्थगित कर दी गई हैं:

• शनिवार 4 जनवरी 2014 से शुक्रवार 2 मई 2014;
• रविवार 5 जनवरी 2014 से शुक्रवार 13 जून 2014;
• सोमवार 24 फरवरी से सोमवार 3 नवंबर 2014 तक

इस प्रकार, दिनों के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए, जनवरी 2014 में, कर्मचारी 8 दिन आराम करेंगे: पहली से 8 तारीख तक, मई में - 7 दिन: पहली से चौथी और 9वीं से 11वीं दिन तक, नवंबर - 4 दिन: पहली से चौथी तारीख तक।

2014

एक्सेल में 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

रूसी संघ में 2014 में छुट्टियां और गैर-कार्य दिवस

अनुच्छेद 112 श्रम कोडरूसी संघ काम नहीं कर रहा है सार्वजनिक छुट्टियाँ 2014 में हैं:

1 जनवरी, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - नए साल की छुट्टियां,
7 जनवरी - क्रिसमस,
23 फरवरी - जन्मभूमि दिवस के रक्षक,
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस,
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस,
9 मई - विजय दिवस,
12 जून - रूस दिवस,
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

संकल्प के स्पष्टीकरण "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर"

मसौदा प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत उपयोग करने के लिए, 4 जनवरी, 5 (शनिवार और रविवार) के दिनों को गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ, 2 मई और जून तक स्थगित करने का प्रस्ताव है। 13, क्रमशः।
यह देखते हुए कि 23 फरवरी रविवार के साथ मेल खाता है, इस दिन (रविवार) को 3 नवंबर तक स्थानांतरित करने का प्रस्ताव है।
इस प्रकार, शीतकालीन अवकाश की अवधि 8 दिन होगी - 1 जनवरी से 8 जनवरी 2014 तक। मार्च में इंटरनेशनल के उत्सव के साथ तीन दिन की आराम अवधि होगी महिला दिवस(8 से 10 मार्च तक)। मई 2014 में, वसंत और श्रम दिवस (1 मई से 4 मई तक) के उत्सव के साथ, चार दिन की आराम अवधि प्रदान की जाती है; 9 मई से 11 मई तक विजय दिवस के उत्सव के साथ तीन दिन की विश्राम अवधि। जून 2014 में - रूस के दिन (12 से 15 जून तक) के उत्सव के साथ मेल खाने वाली चार दिवसीय विश्राम अवधि। नवंबर 2014 में - चार दिन की आराम अवधि, राष्ट्रीय एकता दिवस (1 नवंबर से 4 नवंबर तक) के उत्सव के साथ।

संबंधित छुट्टियों की पूर्व संध्या पर वर्तमान क्रम में उनके स्थानांतरण की स्थितियों को बाहर करने के साथ-साथ संगठनों में तर्कसंगत रूप से कार्य समय की योजना बनाने और परिस्थितियों के निर्माण में रूसियों के हितों को ध्यान में रखने के लिए दिनों के हस्तांतरण का प्रस्ताव है। अच्छे आराम और आराम की गतिविधियों के लिए न केवल सर्दियों में, बल्कि वसंत ऋतु में भी।

दिनों के प्रस्तावित स्थगन से रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 110 के मानदंड का अनुपालन करने की अनुमति मिलेगी कि दो कार्य सप्ताहों के बीच कम से कम 42 घंटे का निर्बाध आराम होना चाहिए।

2014 के लिए काम के घंटे

रूस में 2014 के लिए 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य समय का मानक 1970 घंटे है।

2014 में काम के घंटों की औसत मासिक संख्या 164.17 घंटे थी।

2014 में उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 247 कार्य दिवस होंगे, जिसमें 6 कार्य दिवस एक घंटे (24 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून) को छोटा किया जाएगा। और 31 दिसंबर), और 118 दिनों की छुट्टी, 4 अतिरिक्त दिनों के आराम सहित (10 मार्च, 2 मई, 13 जून, 3 नवंबर) 4-5 जनवरी, 23 फरवरी, 8 मार्च को गैर-कामकाजी छुट्टियों के संयोग के कारण दिनों की छुट्टी।

* - टीवी चैनल "रूस 24" का वीडियो

2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर पर नोट्स

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, गैर-कामकाजी छुट्टियां 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडरहैं:

• जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - जन्मभूमि दिवस के रक्षक;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस दिवस;
• 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस.

यदि एक दिन की छुट्टी और एक गैर-कार्य अवकाश संयोग होता है, तो छुट्टी के दिन को अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है, 1 जनवरी से 8 जनवरी तक गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ आने वाले दिनों को छोड़कर। रूसी संघ की सरकार इस लेख के भाग पांच द्वारा निर्धारित तरीके से अगले कैलेंडर वर्ष में 1 जनवरी से 8 जनवरी तक, गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिन की छुट्टी स्थानांतरित करती है।

आपको एक अच्छे फीचर पर भी ध्यान देना चाहिए 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर- शनिवार और रविवार को कोई कामकाज नहीं होता है।

के अनुसार 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर नए साल की छुट्टियां 8 दिन चलेगा, पहला वर्किंग डे 9 जनवरी होगा। मार्च 2014 में, रूसियों के पास भी लगातार तीन दिन का अवकाश होगा: 8, 9 और 10 मार्च। मई की छुट्टियों में, रूसियों को एक सुखद आश्चर्य का इंतजार है: लगातार चार दिन की छुट्टी - 1 मई से 4 मई तक समावेशी, और मई में तीन गैर-कार्य दिवसों वाला एक सप्ताह होगा: 9 मई, 10 और 11 मई। नवंबर में, रूसी भी लगातार चार दिनों की छुट्टी की उम्मीद करते हैं: 1 नवंबर से 4 तारीख तक।

कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग के लिए, दिनों को संघीय कानून या रूसी संघ की सरकार के नियामक कानूनी अधिनियम द्वारा अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है। इसी समय, अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों के लिए दिनों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार का विनियामक कानूनी अधिनियम इसी कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से एक महीने पहले आधिकारिक प्रकाशन के अधीन है। कैलेंडर वर्ष के दौरान अन्य दिनों के लिए दिनों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार के विनियामक कानूनी कृत्यों को अपनाने की अनुमति दी जाती है, इन कृत्यों के आधिकारिक प्रकाशन के बाद के दिन की कैलेंडर तिथि से दो महीने पहले नहीं। स्थापित किया गया। यह विचार करने योग्य है कि यह 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडरप्रारम्भिक है।

किसी भी रूसी के लिए वर्ष के सबसे प्रत्याशित दिन (ठीक है, उसके जन्मदिन के अलावा, निश्चित रूप से) राष्ट्रीय अवकाश हैं जो आपको कठिन रोजमर्रा की जिंदगी से छुट्टी लेने की अनुमति देते हैं, और कभी-कभी अपने लिए मिनी-छुट्टियों की व्यवस्था भी करते हैं। 2014 में रूस में कितने अवकाश और सप्ताहांत होंगे?

शुरुआत करने के लिए, आइए याद करें कि रूस में किन छुट्टियों को आधिकारिक अवकाश माना जाता है। सबसे पहले, ये नए साल की छुट्टियां और क्रिसमस हैं - 1 से 8 जनवरी तक।

फिर फादरलैंड डे के डिफेंडर - 23 फरवरी और अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस - 8 मार्च। 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस, 9 मई - विजय दिवस।

हम 12 जून को रूस दिवस और 4 नवंबर को राष्ट्रीय एकता दिवस मनाते हैं। अब इन छुट्टियों के मौके पर हम कितना आराम करेंगे, इसके बारे में और अधिक।

नया साल 2014

वयस्कों के लिए सबसे लंबी आधिकारिक छुट्टी बहुत जल्द आएगी। इस बार, क्रास्नोयार्स्क नागरिक, रूस के अन्य क्षेत्रों के निवासियों की तरह, आठ दिनों तक आराम करेंगे - 1 से 8 जनवरी तक. मंगलवार, 31 दिसंबर, 2013 को छोटा कर दिया जाएगा, और 2014 में पहला कार्य दिवस गुरुवार, 9 जनवरी होगा। जैसा कि पहले बताया गया था, "कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने के लिए," 4 जनवरी और 5 जनवरी (शनिवार और रविवार) को बंद, गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मिलकर, तबादलाक्रमशः 2 मई और 13 जून।

याद करें कि पिछले नए साल की छुट्टियां 10 दिनों तक चली थीं।

पुरुष और महिला दिवस

23 फरवरी 2014 - जन्मभूमि दिवस के रक्षक- हम रविवार को ध्यान देंगे, जिसके लिए सभी को एक अतिरिक्त दिन का आराम प्रदान किया जाता है - यह 3 नवंबर को प्रदान किया जाएगा। मार्च मेंकोई स्थानान्तरण नहीं होगा, लेकिन महिलाएं बहुत अधिक भाग्यशाली हैं - 8 मार्च (शनिवार) से 10 मार्च (सोमवार) तक पूरे तीन दिन की छुट्टी होगी।

मई की छुट्टियां

आनन्द, लोग! मई 2014 में हम लगातार दो छोटे सप्ताहों से प्रतीक्षा कर रहे हैं! 1 मई से 4 मई तक (जैसा कि आपको याद है, 2 मई जनवरी शनिवार के कारण एक दिन का अवकाश बन गया) दिनों के संबंध में छुट्टी प्रदान की जाती है वसंत और श्रम की छुट्टी, इसलिए सप्ताह में केवल तीन कार्य दिवस होते हैं। और अगले हफ्ते शुक्रवार को पूरा देश विजय दिवस मनाएगा - हम सोमवार तक तीन दिन आराम करेंगे।

गर्मी और नवंबर की छुट्टियां

इस वर्ष सार्वजनिक अवकाश भी बहुत प्रसन्न करेंगे। गर्मियों में हम रूस के दिन की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो हमें एक साथ चार दिन की छुट्टी देगा - 12 जून से 15 जून तक, और गिरावट में - राष्ट्रीय एकता दिवस, और चार और दिन की छुट्टी - 1 से 4 नवंबर तक।

ध्यान दें कि 2014 में, एक भी सामान्य सप्ताहांत छुट्टियों के स्थगन से ग्रस्त नहीं होगा। सभी शनिवार और सभी रविवार आप अपने और अपने प्रियजनों को समर्पित कर सकते हैं।

2014 के लिए, काम के घंटों का अनुमानित मानदंड श्रम मंत्रालय के एक डिक्री द्वारा स्थापित किया गया है और सामाजिक सुरक्षाबेलारूस गणराज्य की दिनांक 13 सितंबर, 2013 संख्या 95 (बाद में संकल्प संख्या 95 के रूप में संदर्भित), जिसके अनुसार, काम के घंटे (प्रति सप्ताह 40 घंटे) के पूर्ण मानदंड के साथ, 2014 के लिए अनुमानित कार्य समय होगा 5 दिन के लिए कामकाजी हफ्ताशनिवार और रविवार को दिन बंद के साथ - 2015 घंटे, 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए रविवार - 2017 घंटे की छुट्टी के साथ।

2014 के लिए प्रकाशित उत्पादन कैलेंडर प्रति सप्ताह 40 घंटे के पूर्ण कार्य समय मानदंड (श्रम संहिता के अनुच्छेद 112) और प्रति सप्ताह 35 घंटे के कम कार्य समय मानदंड के साथ वर्ष के प्रत्येक महीने के लिए अनुमानित कार्य समय मानदंड प्रदान करता है। के लिए कुछ श्रेणियांश्रमिक (श्रम संहिता के अनुच्छेद 113 और 114), दिनों को ध्यान में रखते हुए: शनिवार और रविवार को 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए और रविवार को 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि धार्मिक अवकाशईस्टर, डिक्री नंबर 157 के अनुसार, रूढ़िवादी संप्रदाय के कैलेंडर के अनुसार और कैथोलिक कैलेंडर के अनुसार दोनों को गैर-कार्य दिवस घोषित नहीं किया जाता है, और उत्सव का दिन हमेशा रविवार को पड़ता है। नतीजतन, उन कर्मचारियों के लिए जिनके काम के घंटे कार्य (शिफ्ट) शेड्यूल द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और काम का समय (शिफ्ट) रविवार (ईस्टर अवकाश) को पड़ता है, संकेतित दिन पर काम के लिए भुगतान सामान्य तरीके से किया जाता है, अर्थात, के अनुसार कार्य दिवस पर काम करें। दिन। कर्मचारियों को नियोजित करते समय, जिनके लिए स्थापित कार्य घंटों के अनुसार, ईस्टर एक दिन की छुट्टी है, इस दिन काम के लिए मुआवजा श्रम संहिता के अनुच्छेद 146 के मानदंडों के अनुसार किया जाता है।

कार्य समय के अनुमानित मानदंड का निर्धारण करते समय, यह भी ध्यान में रखा गया था कि कार्य दिवस पर काम की अवधि तुरंत छुट्टी से पहले एक घंटे से कम हो जाती है। 5-दिवसीय और 6-दिवसीय कार्य सप्ताह दोनों के साथ, 7 मार्च, 28 अप्रैल, 30 अप्रैल, 8 मई, 2 जुलाई, 6 नवंबर, 24 दिसंबर और 31 दिसंबर पूर्व-अवकाश कार्य दिवस हैं।

कला के अनुसार। श्रम संहिता के 116, सार्वजनिक अवकाश से ठीक पहले के कार्य दिवस पर कर्मचारियों के काम के घंटे या उक्त डिक्री द्वारा घोषित गैर-कामकाजी अवकाश को 1 घंटे कम कर दिया जाता है। इस तथ्य के कारण कि 8 मार्च महीने के पहले शनिवार के साथ मेल खाता है, 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए छुट्टियों की संख्या 8 दिन और 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए - 9 दिन होगी। इस संबंध में, मार्च, मई, जुलाई, नवंबर में 5-दिवसीय और 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ काम करने के समय का अनुमानित मानदंड भी 1 घंटे और अप्रैल और दिसंबर में 2 घंटे कम हो जाता है।

2014 में, प्रति सप्ताह 40 घंटे के कामकाजी समय के मानक के साथ, 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए औसत मासिक गणना मानदंड 167.9 घंटे, 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए - 168.1 घंटे, और पिछले दस वर्षों में 5 के लिए है। -दिन और 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए अनुमानित दर 168.9 घंटे होगी।

संदर्भ के लिए: 2014 में, रूढ़िवादी और कैथोलिक संप्रदायों के कैलेंडर के अनुसार ईस्टर 20 अप्रैल है।