सभी रंगों में संबंधों में समानता के बारे में। पारिवारिक जीवन में समान संबंध, क्या यह अच्छा है और बीच के संबंधों में समानता

शायद, एक नेता के बिना वास्तव में कुछ भी नहीं होता: कोई देश नहीं, कोई टीम नहीं, कोई संस्था नहीं, कोई परिवार नहीं। मालिक कौन है और घर का मुखिया प्रत्येक परिवार के लिए एक निजी मामला है। यह हर परिवार के लिए अलग होता है। बाहर से यह निर्धारित करना हमेशा आसान होता है कि जोड़ी में कोई नेता है या नहीं। लेकिन परिवार में इतना नेता कौन बन सकता है?

इस प्रक्रिया में परिवार में नेतृत्व का विकास होता है पारिवारिक जीवन. कभी-कभी परिवार सद्भाव, समृद्धि में रहते हैं और यह नहीं सोचते कि उनमें से कौन परिवार का मुखिया है। पति-पत्नी एक हैं, और परिवार का मुखिया प्रेम है! कितने लोगों ने इस विषय पर विवाद सुने हैं, लेकिन वे आमतौर पर कुछ भी नहीं समाप्त होते हैं: हर कोई अपनी राय रखता है। क्यों?

हो सकता है क्योंकि इस अवधारणा में कई समस्याएं आपस में जुड़ी हुई हैं: और सामग्री समर्थनपरिवार (जो कमाने वाला है), और उसके सदस्यों की सामाजिक स्थिति (जो किस पर निर्भर करता है), और उनका बौद्धिक और आध्यात्मिक स्तर (जो सही है), और लिंग और उम्र के बीच प्राकृतिक अंतर (प्रत्येक की भूमिका), और पुरानी परंपराओं का विनाश, और नई परंपराओं का गठन। इसके अलावा, प्रत्येक परिवार अपने तरीके से अद्वितीय है ...

पुरुष परिवार का मुखिया होता है

इस घर में मुखिया कौन है ?! एक बार तो ऐसा सवाल दिमाग में भी नहीं आ सकता था। बेशक, एक आदमी। सबसे पहले, पत्नी को "डरना" चाहिए था, फिर कृपालु रूप से "परिवार के मुखिया के रूप में अपने पति का पालन करने का आदेश दिया, प्यार, सम्मान और असीमित आज्ञाकारिता में रहने के लिए, उसे सभी प्रसन्नता और स्नेह दिखाने के लिए" (संहिता का कोड) रूसी साम्राज्य के कानून)।

यदि आप चाहते हैं कि एक आदमी घर का स्वामी हो, तो आपको उस क्षण से शुरू करना होगा जब आपने एक साथ रहना शुरू किया था।

यहाँ सबसे महत्वपूर्ण बात पुरुष जिम्मेदारियों को नहीं लेना है, जीवनसाथी के परिपक्व होने की प्रतीक्षा करना! मनुष्य स्वभाव से एक आलसी प्राणी है: वह जल्दी से भोगों का आदी हो जाता है, और मुश्किल से छूटता है। अपने पति पर अपनी निर्भरता दिखाना महत्वपूर्ण है - भले ही यह दिखाई दे: ओह, मैं तुम्हारे बिना ऐसा नहीं कर सकता, और मैं ऐसा नहीं कर सकता, लेकिन तुम हमेशा मुझसे बेहतर करते हो। रक्षक की वृत्ति आमतौर पर काम करती है - पुरुष एक महिला को कृपालु रूप से स्वीकार करते हैं।

अपने पति की मदद की पेशकश करने की प्रतीक्षा न करें - उनसे पूछें और पूछने से डरो मत! बहुत से पुरुष किसी काम को केवल इसलिए नहीं करते क्योंकि उन्हें इसकी आवश्यकता नहीं दिखती। उसे कार्यों के साथ लोड करें, लेकिन प्यार से पूछें, और आगे अल्टीमेटम न दें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह इसे करना भूल जाता है - शपथ लेने में जल्दबाजी न करें - पति पहले से ही इसे बाहरी रूप से दिखाए बिना चिंता कर सकता है। अगली बार कॉल करें, जाँच करने के बाद, और वह समझने और अपेक्षित फटकार की अनुपस्थिति के लिए आपका आभारी होगा।

जब कोई प्रियजन आपके अनुरोध पर आपकी सहायता करता है, और इससे भी अधिक यदि वह स्वेच्छा से आपकी सहायता करता है, तो आपको सहर्ष सहायता स्वीकार करनी चाहिए और उसकी प्रशंसा करनी चाहिए! यह आवश्यक शर्तकि भविष्य में भी तुम बिना सहारे के नहीं रहोगे। कहो कि एक साथ कुछ करना कितना अच्छा है, आप इसे कितने समय तक अकेले करेंगे, आप उसकी मदद का कितना आनंद लेंगे, और अन्य लोगों के सामने उसकी प्रशंसा करना न भूलें।

तारीफ करने में कंजूसी न करें! अपने दूसरे आधे की प्रशंसा करें! किसी भी पुरुष में आप अपना कुछ, अनोखा, अच्छा, सुंदर पा सकते हैं: यदि पति कड़ी मेहनत करता है, तो एक बुद्धिमान पत्नी निश्चित रूप से उसकी ताकत की प्रशंसा करेगी, लेकिन अगर वह घरेलू समस्याओं के लिए कुछ अप्रत्याशित समाधान लेकर आई है, तो उसकी मर्दानगी के साथ मन और अपरंपरागत सोच। अच्छी चीजों को उत्तेजित करने की जरूरत है, घर के आसपास मदद करने से जीवनसाथी में सुखद जुड़ाव पैदा होना चाहिए, और अपने दांतों को बुरी तरह से काटने के साथ नहीं लगाना चाहिए: "और फिर, आप कुछ नहीं करते, आप मेरी बिल्कुल मदद नहीं करते, आपने नहीं किया ' अपनी उंगली को अपनी उंगली पर मत मारो ..." यह उसके दिमाग में हमेशा के लिए जड़ जमा सकता है। सबसे अच्छा सुझाव: "आप घर के मालिक हैं!"

देश की लगभग आधी महिलाएं अपने पति को परिवार के मुखिया के रूप में देखना बहुत पसंद करेंगी। “निश्चित रूप से, परिवार का मुखिया पति होना चाहिए! नहीं तो शादी करने का क्या मतलब? एक आदमी को परिवार का मुखिया होना चाहिए, नहीं तो वह कैसा आदमी है?! यह पति ही है जिसे अधिकांश पारिवारिक समस्याओं का समाधान अपने ऊपर लेना चाहिए, लेकिन अपनी पत्नी के समर्थन के बिना किसी भी तरह से नहीं। यह मेरे लिए कठिन है, इसलिए मैं परिवार का मुखिया होने का ढोंग नहीं करता।” महिलाएं कहती हैं।

अक्सर, महिलाएं अपने पति में मेज पर अपनी मुट्ठी पीटने की इच्छा जगाने की पूरी कोशिश करती हैं और प्रसिद्ध कहती हैं: "मैंने ऐसा तय किया!"। कभी-कभी मुझे कुछ निर्णय लेने पड़ते हैं, लेकिन मैं हमेशा उसे यह सोचने की कोशिश करता हूं कि यह उससे आता है। मैं अक्सर दोहराता हूं: "आप एक आदमी हैं, परिवार के मुखिया, निर्णय लें!"

परिवार की मुखिया महिला

यह सच है कि हममें से कुछ, नेतृत्व का कुछ भारी बोझ उठाने के लिए तैयार हैं, लेकिन केवल इसलिए कि हमारे पति अधिक काम न करें।

यदि आप स्वभाव से नेता हैं, आज्ञा देना पसंद करते हैं, और आपका आदमी निष्क्रिय है, तो आपके लिए परिवार के मुखिया की भूमिका निभाना बेहतर है।

हालाँकि, ऐसा अक्सर होता है कि महिलाएं समानता के पक्ष में बोलती हैं, लेकिन वास्तव में वे परिवार के मुखिया की भूमिका निभाती हैं, यह दिखावा करती हैं कि घर का मालिक एक पुरुष है। इसमें एक आदमी अपनी पत्नी के साथ खेलता है या वह ईमानदारी से मानता है कि यह ऐसा ही है। इसे मातृत्व और एक सफल करियर के साथ जोड़ना बहुत मुश्किल है, जिसके बारे में आदमी को पता भी नहीं है, क्योंकि पत्नी सभी प्रशंसाओं को अपने प्रिय को बताती है। और साथ ही यदि वह स्त्रैण और सुखी बनी रहे, तो ऐसी स्त्री को अपने जीवन काल में ही एक स्मारक खड़ा कर देना चाहिए।

इसके विपरीत, कई पुरुषों का मानना ​​है कि महिलाओं के कंधों पर परिवार के मुखिया का कार्यभार बहुत भारी होता है, क्योंकि मुखिया के पास कोई विशेषाधिकार नहीं होते हैं, लेकिन कई अतिरिक्त जिम्मेदारियां होती हैं। यह कोई संयोग नहीं है कि परिवार के मुखिया की भूमिका में, एक महिला प्यार, स्नेह, गर्मजोशी, दया का स्रोत बनना बंद कर देती है, क्योंकि उसे अक्सर पुनर्निर्माण करना पड़ता है, खुद को तोड़ना पड़ता है, कुछ मर्दाना चरित्र लक्षण प्राप्त होते हैं: कठोरता, श्रेणीबद्धता , वाणी और व्यवहार में अशिष्टता

अब, अधिक से अधिक बार, महिलाएं "सत्ता के लिए दौड़" रही हैं, अपने पति को मुखरता, परिश्रम से आगे बढ़ाने की कोशिश कर रही हैं। इससे क्या निकलता है? एक महिला अपनी स्त्रीत्व खो देती है और ... एक पुरुष को अपने आप में एक पुरुष की तरह महसूस नहीं होने देती सबसे अच्छा भावइस शब्द।

शायद परंपराओं को तोड़कर, हम अपनी प्राकृतिक क्षमताओं और गुणों से उत्पन्न कुछ प्राकृतिक तोड़ते हैं। इससे अच्छा कोई नहीं करता।

दया और दया, माँ के निःस्वार्थ और असीम प्रेम को ऐसी सुरक्षा और कृतज्ञता की बहुत आवश्यकता है, जिसमें माँ अपने श्रमसाध्य कार्य के लिए शक्ति खींचती है। वह अपनी रक्षा नहीं कर सकती। और अगर उसे ऐसा करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो वह वास्तव में "खुद को तोड़ देती है"।

किसी प्रियजन की देखभाल करने की इच्छा सच्चे प्यार की निशानी है, एक मजबूत परिवार की गारंटी है। लेकिन जब ऐसी इच्छा दोनों पति-पत्नी में नहीं, बल्कि केवल पत्नी में निहित होती है, तो वह परिवार की दासी बन जाती है, कई स्वामी की दासी जो यह सब मान लेती है और देखभाल की सराहना करने की जल्दी में नहीं होती, धन्यवाद देने के लिए गर्मजोशी के साथ। और परिणाम: थकान, कड़वाहट, नर्वस ब्रेकडाउन, विश्वासघात ... परिवार परिषद एक समान स्तर पर है जो सबसे अच्छा है।

परिवार में समानता

स्थिति से बाहर निकलने का एक अच्छा तरीका समानता है। परिवार में सब कुछ मिलकर तय करना चाहिए। एक व्यक्ति सभी चीजों में अच्छा नहीं हो सकता। इसलिए, प्रत्येक पक्ष को समझौता करना चाहिए। परिवार का मुखिया होना न केवल एक विशेषाधिकार है, बल्कि एक बड़ी जिम्मेदारी भी है, इसलिए सबसे अच्छा तरीका है कि सभी चिंताओं को साझा किया जाए और तदनुसार, विशेषाधिकारों को समान रूप से साझा किया जाए और सभी निर्णय एक साथ लिए जाएं।

लेकिन, सौभाग्य से, अभी भी परिवारों में वास्तविक साझेदारी के मामले हैं, जब पति-पत्नी में से कोई भी कंबल को अपने ऊपर नहीं खींचता है, अपनी आत्मा साथी की राय का सम्मान करता है। और महिलाओं का ज्ञान पुरुषों के साथ सह-अस्तित्व में है।

ऐसा भी होता है कि पति "परिवार का मुखिया" होता है, लेकिन पति-पत्नी मिलकर उसके द्वारा लिए गए फैसलों पर चर्चा करने की कोशिश करते हैं, क्योंकि एक महिला बहुत ही उचित सलाह दे सकती है!

एक महिला अक्सर घरेलू सामान खरीदने से लेकर बच्चे के जन्म की योजना बनाने तक, सभी विचारों, सभी परिवर्तनों की प्रेरक, आरंभकर्ता होती है। लेकिन उसके लिए पहले से यह महसूस किए बिना कि वह अपने पति के शक्तिशाली समर्थन और अनुमोदन को पूरा करेगी, किसी भी विचार को बढ़ावा देना बहुत मुश्किल होगा।

पर परिवार में समानताअक्सर जिम्मेदारियों का कोई स्पष्ट विभाजन नहीं होता है, लेकिन पति-पत्नी किसी भी मामले में और किसी भी व्यवसाय में हमेशा एक-दूसरे पर भरोसा कर सकते हैं। हमारे कठिन समय में, जो जोड़े इस विषय पर बहस करने के बारे में नहीं सोचते हैं, वे जीते हैं और ईमानदारी से एक-दूसरे का समर्थन करते हैं।

ऐसे कुछ जोड़े हैं जहां आर्थिक निर्भरता के दृष्टिकोण से परिवार में सत्ता के मुद्दे को तय करने की प्रथा है, और परिवार का मुखिया वह होना चाहिए जो परिवार में अधिक धन लाता हो।

आदर्श रूप से, जब दोनों आधे (पति और पत्नी) समान होते हैं, लेकिन विनिमेय नहीं होते हैं, और प्रत्येक परिवार में काफी विशिष्ट कार्य करता है। प्राचीन काल से, शाश्वत अवधारणाएँ: माँ चूल्हा की रखवाली करने वाली है, पिता रक्षक और कमाने वाला है, जो सिद्धांत रूप में बदल गया है, लागू रहता है। आलंकारिक रूप से बोलते हुए, एक पति एक घर है: मजबूत, भरोसेमंद; पत्नी घर के अंदर सब कुछ है: सौंदर्य, आराम, हल्का मनोवैज्ञानिक वातावरण। एक गौरवशाली परिवार तब बनता है, मजबूत और दयालु।

और अंत में, "एक परिवार, किसी भी सामान्य जीव की तरह, दो सिर नहीं, बल्कि एक सिर और एक दिल की जरूरत होती है।" यह अच्छा है जब पिता का दयालु मुखिया परिवार का नेतृत्व करता है, और माँ का स्मार्ट दिल इसमें सभी को गर्म करता है।

यह माना जाता था: परिवार का मुखिया ब्रेडविनर, ब्रेडविनर होता है। अब परिवार के मुखिया का निर्धारण किस आधार पर होता है? यहाँ कई लोगों की सामूहिक राय है: “हमारे समय में परिवार का मुखिया एक नेता होता है, जिसे एक उत्कृष्ट मनोवैज्ञानिक दोनों होना चाहिए (अपने परिवार में हर किसी के बारे में जानने के लिए न केवल वह जो सभी को दिखाई देता है, बल्कि यह भी है कि अंदर क्या छिपा है ), और एक प्रतिभाशाली राजनयिक (कठिन पारिवारिक परिस्थितियों में सही समाधान खोजने के लिए), एक अच्छा आयोजक (सभी परिवार के सदस्यों की संभावनाओं, रुचियों, अनुरोधों का प्रतिनिधित्व करने के लिए)। उसे (या उसे) हर किसी के प्रति निष्पक्ष होना चाहिए, हमेशा उसकी बात पर विचार करना चाहिए और आलोचना नहीं करनी चाहिए। वह (या वह) परिवार में दया, ध्यान, उदारता, देखभाल, आत्मा की गर्मी लाता है।

इस व्यक्ति का शब्द सभी विवादास्पद मुद्दों में एक निर्णायक भूमिका निभाता है, क्योंकि वह न केवल एक जिम्मेदार निर्णय ले सकता है, बल्कि विनीत रूप से, चतुराई से इसे लागू कर सकता है। परिवार का मुखिया जीवन के समुद्र की लहरों के माध्यम से एक जहाज का मार्गदर्शन करने वाले एक अनुभवी कप्तान की तरह होता है।

लेकिन एक व्यक्ति में ये सभी गुण विरले ही संयुक्त होते हैं। परिवार के मुखिया के कार्यों को उसके सभी सदस्यों के बीच बांटने पर निर्णय लिया जाता है: प्रत्येक को उसकी क्षमता के अनुसार।

तो, आप परिवार के मुखिया के बिना कर सकते हैं? बहुत से लोग मानते हैं: हाँ, यह न केवल संभव है, बल्कि आवश्यक भी है: “परिवार की भलाई उसके सदस्यों की स्वतंत्रता और सहमति से बनती है। यह स्पष्ट है कि निरंकुशता, अपमान, स्वार्थ सीमेंट नहीं करते, बल्कि परिवार को नष्ट कर देते हैं। हमें तय करना चाहिए और सब कुछ एक साथ करना चाहिए, और प्रत्येक को दूसरे के काम को हल्का करने के लिए एक बड़ा बोझ उठाने की कोशिश करनी चाहिए। और आपको हमेशा न केवल अपने, बल्कि एक-दूसरे के अधिकार को मजबूत करने की जरूरत है। इस तरह जीना ज्यादा दिलचस्प है।

प्यार और सद्भाव आपके घर में रह सकता है!

पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता 21वीं सदी के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक है। आज, पुरुषों और महिलाओं दोनों के बीच नैतिकता, दृष्टिकोण, सामान्य रूप से परिवार और जीवन मूल्यों के प्रति दृष्टिकोण, हमारे पूर्वजों के विचारों से काफी भिन्न हैं।

महिलाओं और पुरुषों के बीच विवादों के लिए परिवार में समानता एक शाश्वत विषय है। महिलाएं गतिविधि के सभी क्षेत्रों में, पारिवारिक जीवन और कैरियर विकास दोनों में समानता की मांग करती हैं। इसी समय, झगड़ों के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले सभी संघर्ष अक्सर समानता और समानता की अवधारणा की गलतफहमी से जुड़े होते हैं।

एक पुरुष और एक महिला के बीच समानता, कई लोगों के अनुसार, केवल एक भ्रम है। इसकी पुष्टि इक्विटी इंडेक्स द्वारा भी की जाती है, जिसे विश्व आर्थिक मंच द्वारा प्रतिवर्ष प्रकाशित किया जाता है, जो राजनीति, करियर, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा में पुरुषों और महिलाओं के लिए अवसरों की गणना करता है।

लैंगिक समानता

आज, अधिकांश तलाक असमानता पर आधारित संघर्षों और किसी के अधिकारों के उल्लंघन के कारण होते हैं। महिलाएं नेतृत्व के लिए पुरुषों के साथ प्रतिस्पर्धा करती हैं, जिससे पुरुषों में असंतोष पैदा होता है, जबकि एक महिला पूरी तरह से अपने निहित गुणों और परंपराओं को खो देती है, क्रूर हो जाती है। एक कहावत है: "नारी की सड़क - चूल्हे से दहलीज तक।" और यह कहावत, एक जुनून के रूप में, सेक्स के दोनों प्रतिनिधियों के दिमाग में बस गई, जैसे "पुरुष रोते नहीं हैं।" लेकिन अंत में, इन रूढ़ियों ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि एक महिला के लिए कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना अवास्तविक है, और एक पुरुष को अपनी मर्दाना ताकत के बारे में लगातार संदेह के तहत अकेले जिम्मेदारी का बोझ उठाना पड़ता है। संबंधों में समानता नहीं बदलेगी, भले ही आप हजारों कानूनों और कोडेक्स को अपना लें, और लिंग के बारे में लाखों लेख पढ़ लें, बहुत से लोग आश्वस्त हैं, जब तक हम यह नहीं समझते कि हम सभी लोग हैं, और ऐसी अवधारणाएं जैसे अच्छी नौकरी, ताकत, बर्तन धोना इस बात पर निर्भर नहीं करता कि आप पुरुष हैं या महिला।

इस बात से इनकार नहीं किया जाना चाहिए कि कमजोर लिंग के खिलाफ भेदभाव अभी भी मौजूद है और महिलाओं की समानता का मतलब सबसे पहले अवसर की समानता है। एक ज्वलंत उदाहरण: एक कंपनी में एक उच्च पद के लिए एक पुरुष और एक महिला के बीच एक विकल्प था, पुरुष सेक्स से संबंधित होने के कारण एक पुरुष को वरीयता दी जाती थी, हालांकि लड़की अधिक अनुभवी और इस पद के लिए अधिक उपयुक्त थी . तर्क कहाँ है?

स्वाभाविक रूप से, एक और परिघटना अपरिहार्य हो गई, अर्थात् महिलाओं की समानता के लिए संघर्ष, जिसने कई और विभिन्न समस्याओं और परिघटनाओं को उलझा दिया, जो समानता के लिए महिलाओं के आंदोलन सहित लैंगिक मुद्दे पर भी ध्यान केंद्रित करती हैं। बेशक, यह स्पष्ट है कि हम रोजगार के क्षेत्र में समानता के लिए संघर्ष के बारे में बात कर रहे हैं, क्योंकि यह इस क्षेत्र में है कि एक महिला अत्यधिक उल्लंघन और अस्वीकृति का अनुभव करती है। क्योंकि नियोक्ताओं के सभी इनकारों का असली कारण उन्हें काम पर रखने के तुरंत बाद एक कर्मचारी को खोने का डर है, क्योंकि एक भी मालिक 2-3 साल तक एक अर्थशास्त्री की प्रतीक्षा नहीं करना चाहता जब तक कि वह छोड़ नहीं देता प्रसूति अवकाश, और साथ ही, एक युवा माँ के लिए जगह रखना भी बहुत असुविधाजनक होता है।

कई लोग सोच रहे हैं कि क्या यह लैंगिक समानता बिल्कुल जरूरी है? ऊपर बताए गए इस प्रश्न पर दो ध्रुवीय मत हैं। या तो के लिए या खिलाफ। कोई तीसरा नहीं है। लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि पुरुष भी कुछ अनुभव करते हैं , लेकिन यह एक अलग लेख का विषय है। और महिलाओं के लिए मौजूदा आवश्यकताओं को महसूस करना भी अप्रिय है।

चूंकि, धीरे-धीरे यह मानते हुए कि एक महिला का स्थान केवल चूल्हे पर ही नहीं है, लोग अभी भी मांग करते हैं कि वह अब दो भूमिकाओं के अनुरूप है: एक माँ जो बच्चों की परवरिश के लिए ज़िम्मेदार है, एक पति और एक करियरवादी, जो उसके करियर को अधिकतम करता है। पुरुषों को न केवल अच्छा विशेषज्ञ होना चाहिए, बल्कि " मजबूत पुरुषोंइस दुनिया के ”और युगल के दोनों प्रतिनिधियों पर आने वाली कठिनाइयों का सामना करें। और यह सब चल रहा संघर्ष तब तक नहीं रुकेगा जब तक हम यह नहीं समझेंगे कि हम सभी लोग हैं, और किसी का किसी पर कुछ भी बकाया नहीं है।

पुरुषों और महिलाओं की समानता महिलाओं के लिए सबसे बड़ा घोटाला और सेटअप है। सबसे पहले महिलाओं के लिए। गर्म और वर्ग के बीच कोई समानता नहीं है। किसी एक चीज़ के लिए प्रत्येक का अपना कार्य होता है। तथाकथित समानता प्राप्त करने के बाद, महिला गुलाम बन गई, और नैतिक रूप से नहीं, बल्कि शारीरिक रूप से। महिला शारीरिक रूप से आदमी से कमजोरहालाँकि, समानता के साथ, उसे उतना ही हल चलाना चाहिए जितना कि एक शारीरिक रूप से मजबूत आदमी हल चलाता है।

महिलाओं ने सम्मान और प्रशंसा खो दी है, क्योंकि कोई भी एक समान के सामने नहीं झुकेगा, अब कोई भी उन्हें सार्वजनिक रूप से मवेशी और जानवर कह सकता है, हर संभव तरीके से उनका अपमान कर सकता है और महिला सेक्स की ओर से उनकी असावधानी के प्रतिशोध में उन्हें अपमानित कर सकता है, और नहीं इसकी परवाह इसलिए की जाती है क्योंकि महिलाओं ने समाज में अपनी विशेष भूमिका खो दी है।

इस समानता के बिना, एक आदमी को अपने परिवार के लिए प्रदान करना होगा, और उसे अपने प्यारे बच्चों की परवरिश करनी होगी, क्योंकि बच्चों के साथ रहना खुशी है, कार्यालय में या कहीं और अपने बट को पोंछने के विपरीत। लेकिन यह क्या है, पुरुष एक मसौदा बल होने से इनकार करते हैं, और सब कुछ फिर से महिला पर पड़ता है: काम - घर, घर - काम।

मीडिया लगातार "स्वतंत्रता और स्वतंत्रता" के प्रलोभनों के साथ गरीब प्रभावशाली महिलाओं को पंप करता है। और अब, ये मूर्खता से स्वतंत्र महिलाएं इतनी स्वतंत्र हो गई हैं कि न उन्हें किसी की जरूरत है और न ही उन्हें। और उनके चारों ओर एक निर्वात बन जाता है। समानता अकेलेपन के बराबर है, क्योंकि कोई भी सामान्य आदमी एक नेडोबाबू-आधा आदमी नहीं चाहता।

समानता पुरुषों के लिए महिलाओं की तुलना में अधिक सुविधाजनक है, हालांकि यह कहीं भी उल्लेख नहीं किया गया है और इसे सिलना नहीं है, और यदि वे ऐसा करते हैं, तो भी केवल एक फिट में। बेशक, यह बुरा है कि बहुत प्रतिस्पर्धा है। हालाँकि, घरेलू स्तर पर कितना सुविधाजनक है, अब आप कानूनी रूप से हॉर्सरैडिश को लात मार सकते हैं, बजट का केवल आधा कमा सकते हैं। आप बच्चों की परवरिश से छुटकारा पा सकते हैं, यह कहते हुए कि वे कहते हैं कि यह एक पुरुष का व्यवसाय नहीं है और न केवल महिलाएं समानता के बारे में चिल्लाती हैं और रास्ता देने की मांग करती हैं। कपड़े धोने, सफाई और अन्य कचरा - यदि आप इसे उस पर लटका नहीं सकते हैं, तो आप उपकरण आधे और इतने पर खरीद सकते हैं। सभी क्षुद्र बकवास जंगल में जाते हैं - राजनीति के लिए। अगर हम बराबर हैं तो यह अब एक अशिष्टता है।

हालाँकि, यह ऊपर वर्णित यह सब बकवास नहीं है जो भयानक है, लेकिन यह तथ्य कि छोटी कमजोर लड़कियां पहले ही समानता की मुहर के साथ पैदा हो चुकी हैं। भला, उन्हें इस समानता की आवश्यकता क्यों है? कृपया ध्यान दें कि संस्कारी लोग आज भी एक महिला का सम्मान करते हैं, लेकिन खलनायक, वे सभी जो महिलाओं का अपमान करने के लिए झुकते हैं, वे इसका फायदा उठाकर खुश हैं। पुरुष और महिला की समानता एक महिला के प्रति असभ्य होने का कानूनी अधिकार है! नारी ने सम्मान खो दिया है! लेकिन औरत तो माँ होती है! यानी सम्मान खो दिया और माँ! समय-समय पर, एक महिला की पिटाई की वैधता के बारे में विषय उठाए जाते हैं, क्योंकि वह समान है, जिसका अर्थ है कि आप उसके माथे पर मुट्ठी मार सकते हैं !!! और वे इसे काफी गंभीरता से कहते हैं! और वे गंभीर कारणों की तलाश कर रहे हैं।

महिलाएं, इस समानता से दूर भागें। यह सब उस दुष्ट से है।

परिवार में समानताक्या यह वाकई अच्छा है? पुरुषों के लिए समान अधिकारों के क्या फायदे हैं और महिलाओं के लिए क्या? क्या यह संबंध मॉडल आदर्श है?आधुनिक समाज में?

परिवार में समानता क्या है?

सामान्य तौर पर, शब्द "समानता" के संबंध में अर्थ पारिवारिक संबंधइसका मतलब है कि दोनों - एक पुरुष और एक महिला - दोनों को काम करना चाहिए, परिवार के गुल्लक को फिर से भरना और अपने खाली समय में पारिवारिक जिम्मेदारियों को समान रूप से साझा करें.

लेकिन, किसी कारण से, ज्यादातर महिलाएं मानती हैं कि हम, जैसा कि वे कहते हैं, "जिसके लिए हमने संघर्ष किया, उसमें भाग गए।" यानी वर्तमान समय में हमारी दुनिया में ऐसी महिलाएं हैं पुरुषों के बराबर अधिकार चाहती थीसोचा - क्या यह इसके लायक था? आखिरकार, समानता के आगमन के साथ, एक महिला के पास बड़ी संख्या में अतिरिक्त जिम्मेदारियां होती हैं। यदि पहले पुरुष परिवार के लिए प्रदान करने के लिए बाध्य था, और पत्नी घर चलाने के लिए, तब अब दोनों को काम करना चाहिए, और जीवन अभी भी एक महिला के नाजुक कंधों पर टिका हुआ है।

आधुनिक महिलाएं शिकायत करती हैं कि पुरुष शिशु हो गए हैं, कि वे किसी चीज के लिए प्रयास नहीं करते हैं। बेशक, एक महिला को जीतने और बनाए रखने के लिए उन्हें इसकी आवश्यकता होती थी! और अब महिला पहले से ही सीईओ है या उसका अपना व्यवसाय है।

अधिकांश महिलाएं, शोध के परिणामों के अनुसार, सब कुछ वापस करना चाहेंगी। जहां आदमी वीर और विनम्र था। कब उसने महिला पर समस्या नहीं डाली।जब वह परिवार का मुख्य कमाने वाला था। इतिहास को पलटना असम्भव है। और आपको "अपने हाथों के फलों" पर आनन्दित होना है।

समानता - संबंधों का एक आदर्श मॉडल?

परिवार और, सामान्य तौर पर, पारिवारिक संबंधों की तुलना एक जहाज से की जा सकती है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि इस जहाज का प्रबंधन कैसे व्यवस्थित है, क्या जहाज अपने अंतिम गंतव्य पर पहुंचेगा या रास्ते में कहीं डूब जाएगा। जैसा कि हम जानते हैं कि जहाज हमेशा मौजूद रहता है एक और केवल कप्तान. वही जहाज को चलाता है। बेशक, उनके सहायक हैं। उनके बिना, उनके लिए प्रबंधन का सामना करना मुश्किल होगा। लेकिन सहायकों के बीच, भूमिकाएं और जिम्मेदारियां बहुत स्पष्ट रूप से वितरित की जाती हैं। जहाज़ के निकलने से पहले सहायकों को पता चल जाता है वे क्या करेंगेजहाज पर। कोई भी कप्तान के साथ उनके कर्तव्यों के बारे में बहस नहीं करता है। इसलिए, जहाज हमेशा सही क्रम में होता है।

अब वापस पारिवारिक रिश्तों पर। चूंकि परिवार जहाज (पारिवारिक नाव) के समान है, इसलिए परिवार में प्रबंधन उसी तरह बनाया जाना चाहिए जैसे जहाज पर। वह है जिम्मेदारियों का स्पष्ट विभाजन होना चाहिए. परिवार के प्रत्येक सदस्य को समग्र रूप से परिवार के कुछ कार्यों के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।

जैसा कि हम जानते हैं कि एक जहाज में दो कप्तान नहीं होते हैं। एक सहायक कप्तान है, लेकिन सब मुख्य निर्णय कप्तान स्वयं करते हैं. तो परिवार में ऐसी भूमिका किसे लेनी चाहिए? इसे अपने पति पर छोड़ना सबसे अच्छा है। क्यों? क्योंकि कप्तान न केवल सभी निर्णय लेने वाला सेनापति होता है, बल्कि इन निर्णयों के लिए जिम्मेदार भी होता है। ए एक आदमी होने के लिए परिवार में जिम्मेदार सबसे अच्छा है।

अपने परिवार के लिए एक या दूसरे को चुनना संबंध मॉडल, याद रखें - प्रकृति में पूर्ण सौ प्रतिशत समानता नहीं है। इसलिए, यदि आप अपने परिवार के लिए समानता चुनते हैं, तो तैयार रहें कि बुनियादी सवाल आप पर पड़ेंगे। इसके अलावा, आपको इसके परिणाम भुगतने होंगे।

व्यावसायिक विशेषज्ञ बस इस बात से सहमत हैं कि यदि किसी कंपनी के पास दो मालिकों के बीच शेयरधारिता वितरित है, यानी उनमें से किसी के पास भी नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं है, तो ऐसी कंपनी पहले से ही विफल हो जाती है। क्योंकि मुख्य और अंतिम निर्णय एक ही व्यक्ति के पास रहना चाहिए।

एक और तुलना की जा सकती है। ऑटोमोबाइल। जैसा कि हम सभी जानते हैं, इसमें केवल एक स्टीयरिंग व्हील होता है। अगर दो स्टीयरिंग व्हील होते तो क्या होता? यात्रियों में से प्रत्येक इसे अपनी दिशा में मोड़ देगा, और कार, जगह में बनी रहेगी, या बेकाबू हो जाएगी। इस उदाहरण में, ऑटो और के बीच समानांतर बनाना आसान है विवाहित जीवन।

अब भी जब औरतजैसा लगता है समानता प्राप्त कीपुरुषों को अधिक वेतन मिलता है। इस पर आंकड़े भी हैं। इसलिए, यह पहचाना जा सकता है कि पैसा कमाने में पुरुष महिलाओं की तुलना में बहुत बेहतर हैं। और एक महिला के लिए - घर में आराम बनाए रखने के लिए और अच्छा मूड. ये भूमिकाएँ मनुष्य के निर्माण के दौरान भी वितरित की गईं। तो अब इन भूमिकाओं को क्यों बदलें?

इसके अलावा, उन महिलाओं पर ध्यान दें जो जीवन भर पारिवारिक समस्याओं को सुलझाती रही हैं! वे अपनी वास्तविक उम्र से काफी बड़े दिखते हैं। क्या आपको वाकई लगता है कि यह अच्छा है? क्या आप पचास से चालीस दिखना चाहते हैं?

सोचो और अपने लिए उन सभी परिवारों को याद करो जिनमें कमांडर-इन-चीफ पत्नी है। क्या वाकई ये परिवार खुश हैं?भूमिकाओं के ऐसे वितरण से?

लेकिन, निश्चित रूप से, यह तय करने के लिए कि कौन सा संबंध मॉडलचुनें, केवल आप दोनों। आइए दो भावों के बीच एक समान चिह्न लगाएं: समानता - चुनने का अधिकार। यह वास्तविक होगा पारिवारिक संबंधों का आदर्श मॉडल!

आपको ज्ञान और आपसी समझ!

अलीना, शुभ दोपहर!

सबसे महत्वपूर्ण भावना जो अब आप पर हावी होती दिख रही है वह अन्याय है! आप निष्पक्ष, समान संबंध चाहते हैं!

जाहिरा तौर पर आपका चुना हुआ एक अलग स्थिति है!

लेकिन केवल रिश्तों पर अलग-अलग विचारों के साथ, प्रत्येक के लिए सामंजस्यपूर्ण संबंध बनाना बहुत मुश्किल (लगभग असंभव) है!

यह विवाहों की तरह है जहां पत्नी एक ईसाई (चर्च) है और पति मुस्लिम है। इस प्रारूप में हर कोई सफल नहीं होता है।

यदि हम समान संबंधों की बात करें, तो यह संबंध नहीं है - "यदि आप मुझे मना करते हैं, तो हम आपको मना करेंगे, मेरा समान अधिकार है!" क्या आप असहमत हैं?

बल्कि इस तरह से: "मैं दोस्तों के साथ रहने के आपके अधिकार का सम्मान करता हूं, मुझे दुख होता है जब आप मुझ पर ध्यान नहीं देते हैं, हम क्या कर सकते हैं कि आप दोस्तों के साथ हों, और उस समय मैं अकेला नहीं था?"

विवाह में, आप विभिन्न पदों को प्राप्त कर सकते हैं। एक किताब है "एवरीवन कैन विन!" इसे अपने चुने हुए के साथ पढ़ें।

आखिरकार, परिवार में सामंजस्य संघर्ष की स्थितियों को हल करने के लिए दोनों भागीदारों की इच्छा पर निर्भर करता है। बिना संघर्ष के कोई पारिवारिक जीवन नहीं होता।

संघर्ष की स्थिति को हल करने के लिए बहुत सारे विकल्प हैं, लेकिन अधिकांश लोग सबसे रचनात्मक का उपयोग नहीं करते हैं!

1. खोया - खोया! यदि आप मुझे दोस्तों के साथ संवाद करने से मना करते हैं और मैं आपके अनुरोध पर संवाद नहीं करूंगा, क्योंकि। आप मेरे लिए महत्वपूर्ण हैं। लेकिन तब आप किसी से बात नहीं करते!

2. जीत - हार ! मैं मर्द हूं, तो दोस्तों से चैट करूंगा, लेकिन तुम औरत हो, घर में रहो और मेरा इंतजार करो। धीरज रखो, नहीं तो मैं तुम्हारे साथ नहीं रहूँगा!

3. समझौता। चलो इस बार चलते हैं, लेकिन लंबे समय के लिए नहीं। या तुम इस बार जाओ और अगली बार मेरे साथ समय बिताने का वादा करो। या कोई और कट, जहां दोनों ही किसी तरह से हीन हों। ध्यान - लंबे समय तक किसी रिश्ते में समझौता नहीं हो सकता, क्योंकि। प्रत्येक व्यक्ति को किसी न किसी रूप में अपने स्वयं के गीत की धुन पर कदम रखना चाहिए!

4. जीत - जीत! बहुत मुश्किल, लेकिन बेहद दिलचस्प! और सबसे महत्वपूर्ण बात - एक स्थिति जो दोनों को एक साथ संतुष्टि प्रदान करती है! इसकी शुरुआत हमेशा एक दूसरे से सवालों से होती है!

महिला: अब आपके लिए अपने दोस्तों के पास जाना इतना जरूरी क्यों है?

आदमी: मैं आराम करना चाहता हूं, ताकत बहाल करना चाहता हूं? आपके लिए यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है कि मैं अभी रहूं?

महिला: मुझे भी बात करनी है, क्या मेरा मूड खराब है? ओह, मैं खुद को और कैसे खुश कर सकता हूं? मैनीक्योर के लिए जाना पसंद है! और फिर मैं तुमसे सुंदर मिलूंगा!

एक अन्य विकल्प:

आदमी: मैं फुटबॉल देखना चाहता हूँ!

महिला: मैं तुम्हारे साथ रहना चाहता हूँ!

आदमी: मैं तुम्हारे साथ रहना चाहता हूँ, लेकिन तुम्हें फुटबॉल पसंद नहीं है!

महिला: हाँ, मैं नहीं करती! लेकिन मुझे टीवी देखना पसंद नहीं है। चलो एक फुटबॉल टिकट खरीदते हैं। चलो साथ चलते हैं।

क्या आप एक रिश्ते में एक साथ जीतना चाहते हैं? फिर किताब को सुनें-पढ़ें-चर्चा करें! रेलगाड़ी!

प्रश्न होंगे, कृपया संपर्क करें!

ईमानदारी से,

स्मिर्नोवा एलेना अलेक्सेवना, मनोवैज्ञानिक येकातेरिनबर्ग