Eng yaqin do'stim bilan birga biz olov, suv va mis quvurlar- Biz maktabdagi qiyin raqobat, to'g'rirog'i yigitlar bilan murakkab munosabatlar, keyingi nikohlar va o'sha yoshdagi bolalarning tug'ilishi, natijada umumiy charchoq va charchoq bilan janjallasha olmadik. Biz hali ham eng yaqin odamlar bo'lib qoldik, shuning uchun farmonni tark etish haqida savol tug'ilganda, bizning boshimizga bir vaqtning o'zida bu fikr keldi: "Keling, birga ish qidiramiz!"
Biz oson ish topdik va qo'shni stollarda o'tirganimizdan, favqulodda ishlar paytida bir-birimizga yordam berganimizdan va ofis xotirjamlik paytlarida zerikmaganimizdan juda xursand edik. Bir yildan kamroq vaqt ichida men uning SMS iga javob beraman, deb kim o'ylardi: “Mana shunday. Yetardi ”va men iste'foga chiqish xatini stol ustida rasmiylarga olib boraman.
Yaqin do'stlarning shaxsiy hayotda o'z o'rni borligi va ishda eng yaxshisi do'st bo'lishi mumkinligi ko'pchilikka ma'lum va psixologlar uning fikriga qo'shilishadi. Ammo agar sharoitlar do'stlik va mehnatni ajratib bo'lmaydigan darajada rivojlangan bo'lsa, voqealar qanday rivojlanishini tasavvur qilish mantiqan.
Bo'ysunuvchi do'st. Unga bo'ysunishni kuzatish zarurati bilan kelishish juda qiyin bo'ladi, lekin sizning rasmiy mavqeingizni shaxsiy maqsadlari uchun ishlatish vasvasasidan qochish yanada qiyin bo'ladi. Sizning ulushingiz doimo do'stingizning "maqomiga kirish" va uning xatolari va xatolarini tuzatish zarurati bo'ladi.
Boss do'stim. Bunday holda, siz jamoani o'zingizning qobiliyatingizga ishontirishingiz kerak bo'ladi, ammo sizning kasbiy muvaffaqiyatingizdan qat'i nazar, "xo'jayinning bezori do'sti" obro'si sizni doimo birgalikda ishlaganda ta'qib qiladi. Va bu vaqtni qisqartirish juda qiyin - ishni o'zgartirish do'stingizni tushkunlikka tushirishni anglatadi, u sizga ishonadi.
Eng kam portlovchi variant - ekvivalent lavozimlarda ishlash. Ammo bu ham muqarrar ravishda raqobatga olib keladi - axir, birinchi navbatda, martaba o'sishi imkoniyati faqat sizlardan biringiz uchun porlaydi va zaif tomonlari ma'lum bo'lgan odamni o'tirish mustaqil hamkasbga qaraganda ancha oson.
Bundan tashqari, "davlat ichidagi davlat" opsiyasi, siz va qiz do'stingiz jamoaning qolgan qismidan uzoqlashganingizda, chunki sizda o'zingizning ko'plab suhbatlaringiz va xatti-harakatlaringiz bo'lsa, qolgan xodimlarni dahshatli tarzda bezovta qiladi, bu esa chidab bo'lmas istakni keltirib chiqaradi. sizning idilingizni yo'q qilish uchun.
Ehtimol, do'stlikni ham, ishni ham saqlab qolishning yagona varianti qiz do'sti bilan hech qanday tarzda kesishmaslik uchun turli bo'limlarda ishlashdir. rasmiy vazifalar, na bo'ysunuvchi.
Va nihoyat, yangi ish topish juda oson, buni do'stlar haqida aytib bo'lmaydi.
Hozir kompaniyamiz mening o‘rniga kotib qidirmoqda. Va men o'z kompaniyamizda "kompyuter" lavozimiga o'tyapman. Kollejdagi do'stim shunchaki ish qidirmoqda. U meni so'ramadi, men unga bizda bo'sh ish o'rinlari borligini aytdim va rezyumeni yuborishni taklif qildim. Endi men o'ylayapman, shundaymi? Aslida, kotibning va boshqa barcha xodimlarning bevosita rahbari direktordir, shuning uchun men undan yuqori turmayman, garchi ba'zi buyruqlar va iltimoslar berilishi kerak bo'lsa ham. Direktor hali uning rezyumesini ko'rmagan va bundan tashqari, intervyu hali ham bo'lmagan. Ha, va xolisona, menimcha, u biz tanlagan boshqa nomzodlardan biroz kuchsizroq... Lekin baribir, nima bo'lsa? Qiz do'sti bilan bir ofisda ishlash haqida kimning fikri bor?
A? © (27.01.2006 00:01)
Emas ... kotletlar alohida, alohida uchadi :)))) siz ish va do'stlikni aralashtirmasligingiz kerak, qoida tariqasida, bundan yaxshi narsa chiqmaydi :(
LaConda © (27.01.2006 07:01)
Menda esa aksincha, har bir ishdan yaxshi do'st bor!
Menpopers © (27.01.2006 10:01)
Axir tavakkal qilmaslik yaxshiroqdir.Agar qiz do'stingizning umuman ishi bo'lmasa, unda siz yordam bera olasiz, albatta.Ammo ba'zida shunday bo'ladiki, munosabatlar ishdagi kelishmovchiliklar tufayli buziladi.
GLena © (27.01.2006 14:01)
Hammasi odamga bog'liq. Qiz do'stingiz bilan bo'lgan munosabatingizdan. Men qiz do'stimning rahbarligi ostida ishladim, ya'ni u mening bevosita rahbarim edi. Rahbarlikka mening nomzodimni ham taklif qildi. U mendan bir oz katta, ish tajribasi ko'proq. U darhol menga ko‘p ishlashim va ko‘p narsani o‘rganishim kerakligini ogohlantirdi. Men bundan faqat xursand bo'ldim. Men kompaniyaga butunlay yashil keldim. Va men chin dildan ishlashni o'rganishni xohlardim. Tabiiyki, dastlab menga ibtidoiy topshiriqlar berishardi, biroq yarim yildan so‘ng nima bilan shug‘ullanib, “topshiriq” bilan mashg‘ul bo‘lib yurganimdan zerikib keta boshlaganimda, ko‘proq ish qilishim mumkinligini his qildim va davom etish menga qiziq bo‘ldi. Men unga to'g'ridan-to'g'ri aytdim va dedim: "Men boshidan oxirigacha hech bo'lmaganda bitta loyihani amalga oshirishni juda xohlayman". U shunchaki xursand bo'ldi va menga loyihani berdi. Ana xolos. Afsuski, men boshqa shaharga ko'chib o'tdim va uni yangi joyda juda sog'indim. Baribir, yaqin do'stingiz yaqin bo'lsa, jamoaga qo'shilish ancha osonlashadi va umuman hamma narsa osonroq. Men unga qilgan barcha ishlari uchun juda minnatdorman va buni hech qachon unutmayman.
bu yerda © (27.01.2006 07:01)
qo'llab-quvvatlayman. Hammasi dan aniq odamlar bog'liq. Meni olib keldi yangi ish 10 yildan beri ko'rmagan sinfdoshim. Aytish mumkinki, parallel pozitsiyaga. U meni harakatga jalb qildi. Haqiqatan ham menga ko'p narsani o'rgatdi. Endi u lavozimga ko'tarildi, ya'ni. mening yordamchimga aylandi. Aloqalar avvalgidek yaxshi bo'lib qolmoqda.
Baho
NATASHA kichik savdo shirkatida ishlagan va bir kuni ular bo'limlardan birining boshlig'i lavozimiga ega bo'lishgan. Natasha darhol ishdan bo'shatilgan do'sti Olgaga qo'ng'iroq qildi. Olga taklifni mamnuniyat bilan qabul qildi, ish haqi unga mos edi, bundan tashqari, u do'sti bilan tez-tez gaplashishi va u bilan chekish xonasiga borishi mumkinligidan juda xursand edi. Olga ajoyib intervyu o'tkazdi va u va uning xo'jayini bir-biriga juda yoqdi. "Natasha, bizning gulzorimizga qanday gul olib kelding!" hayratda qoldi. Ha, bir narsa, lekin Natashaning jozibasi band bo'lmasligi kerak edi ...
Avvaliga hamma narsa ajoyib edi: do'stlar haqiqatan ham chekish xonasiga borishdi, birga kechki ovqatga borishdi va bir-biridan jon izlashmadi. Biroq, bir-ikki oy o'tdi, Natasha xo'jayini unga ishonib topshirgan juda muhim loyihani amalga oshirdi. U Olga negadir haligacha "gaplasha olmagani" va uni doimiy ravishda qahva ichish takliflari bilan chalg'itganidan g'azablana boshladi, keyin to'satdan u eng ko'p muammoga duch keldi va qarshisidagi stulga cho'zildi va emas. Natashaning norozi yuziga e'tibor berib, unga so'nggi g'iybatlarni aytib bera boshlaydi. Bir marta, Natasha hisobot tayyorlayotganda, Olga to'satdan o'z kabinetiga uchib kirdi: "Eshiting, Natka! Chips olish uchun bufetimga yugur, aks holda men qo'ng'iroqni kutaman va men ketolmayman! "Olya, mening band ekanligimni ko'rmayapsizmi? Boshqa tarafdagi eshikni yoping!” Natasha qichqirdi. "Oh, biz qanday zo'rmiz!" - Olya dovdirab qolgandek tuyuldi.
Ertasi kuni boshliq Natashaga juda g'alati qaradi, so'ng chekish xonasida unga yaqinlashdi va dedi: "Bilasizmi, men Olya bilan yanada xushmuomala bo'lishingizni xohlardim. U menga kecha nima qilganingizni aytdi! Ma’lum bo‘lishicha, har doim boy tasavvurga ega bo‘lgan Olya kechagi suhbatni jonli tarzda bezab, xo‘jayiniga Natashaning uni so‘kishiga sal qolganini aytgan ekan. "Albatta, siz qiz do'stlaringiz bilan o'zingiz xohlagan tarzda muloqot qilishingiz mumkin, lekin bu ishingizga xalaqit bermasligi uchun!" - deya xulosa qildi boshliq. Natasha shokda edi.
Ammo Olya o'z qilmishidan keyin o'zini hech narsa bo'lmagandek tutdi va tez orada jinoyat unutildi. Bir kuni Olya Natashaning oldiga kelib, unga hisobot bilan yordam berishni so'radi: "Men butunlay tikilganman!" Natasha munosabatlarni shu tarzda yaxshilashga umid qilib, rozi bo'ldi. Kechqurun u Olyaning qog'ozlarini ko'zdan kechirdi, shuning uchun o'z hisobotiga ko'p vaqt qolmadi. Ko‘p o‘tmay boshliq ikkalasini ham kabinetiga chaqirdi. Olya, siz ajoyib ish qildingiz! (Qiz do'stlar bir-birlariga qarashdi va quvnoq tabassum qilishdi.) Boshliq davom etdi: "Ammo sizning hisobotingiz menga qanchalik yoqqan bo'lsa, Natalya Vyacheslavovnaning hisoboti menga yoqmadi. Natasha, odatda ishda nima qilasiz? Natasha vaziyatni tushuntirish uchun og'zini ochdi, Olya befarq dedi: "Ha, Natasha hozir shaxsiy hayoti bilan band. Oh, men uni tushunaman! Men hatto unga hisobotda yordam berishim kerak edi! - va shirin tabassum qildi.
Ushbu suhbatdan so'ng, Natasha xo'jayin oldida o'zini oqlamoqchi bo'ldi, lekin u shunday dedi: "Bilasizmi, men Olya aldashi mumkinligiga ishonmayman. U odobli, madaniyatli odam, hamkasblarini so‘kmaydi... Sizdek emas!
Natasha o'sha kuni iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozdi. Ishdan chiqib, u qolgan xodimlardan Olya doimo orqasidan yomon narsalarni gapirib, g'iybat qilib, xo'jayinni unga qarshi qo'yishini bilib oldi. "Sizni "yutayotganingizni" sezmadingizmi?" - sobiq hamkasblar hayron bo'lishdi. Voy, do'stlik, sevgi kabi, yomon ...
Psixolog Nikolay Chernov maslahat beradi
Agar siz do'stingizga yoki qarindoshingizga ish taklif qilmoqchi bo'lsangiz:
buni faqat ushbu shaxs uchun avtoritet ekanligingizga aniq ishonchingiz komil bo'lganda qiling;
bu odam sizga bo'ysunishi va sizga teng bo'lmasligi ma'qul. Agar sizning umumiy xo'jayiningiz bo'lsa yoki bu odam boshqa xo'jayinga hisobot bersa, qarindoshingiz yoki qiz do'stingiz unga hisobot berishni to'xtatib qo'yishi, o'z vazifalarini tejashni boshlashi xavfi mavjud va buning uchun siz javobgar bo'lishingiz kerak;
darhol xodimni bir joyga tayinlang, shunda uning harakatlari boshqa odamlarning ishiga juda bog'liq emas. Aks holda, barcha istak va shikoyatlar siz orqali yuboriladi;
bu odam bilan tanishishga yo'l qo'ymang va unga indulgensiya qilmang. Aks holda, bu odam o'zini istisno his qiladi va sizdan ishdan qochish uchun foydalanadi;
yaqin, ammo bu sohada qobiliyatsiz (agar siz asablaringizni va vaqtingizni ish jarayonida ularni tayyorlashga sarflashni xohlamasangiz), vijdonsiz va insofsiz odamlarni ishga olmang;
Hali ham yuqori maosh talab qiladigan haddan tashqari tashabbuskor xodim - bu yomon variant, chunki u oilaviy yoki do'stlik rishtalaridan qat'i nazar, sizni "o'tirishi" mumkin.
Agar tanishingiz orqali ishga kirish uchun ariza topshirsangiz:
ish haqi va sizning vazifalaringizni muhokama qiladigan shartnoma tuzing. Bu sizga ish beruvchidan qarzdor bo'lganingiz uchun sizni qo'shimcha ishni bajarishga majburlab, sizni "minish" qilmaslikka imkon beradi;
Agar biron sababga ko'ra siz hali ham ish beruvchilaringiz bilan xayrlashsangiz, oilaviy rishtalar yoki do'stlik yon tomonga ketishi mumkinligini unutmang. Sizning ijtimoiy doirangizni bilib, ular siz haqingizda g'iybat tarqata boshlashlari, yomon narsalarni aytishlari va hatto yangi xo'jayiningiz oldida sizni tuhmat qilishlari mumkin. Sizga yaqin bo'lmagan odam buni qilmasligi aniq va siz xotirjamlik bilan boshqa joyda ishlashni boshlaysiz;
qarindoshingiz yoki qiz do'stingizga hamkasblaringiz haqida shikoyat qilmang. U sizning barcha muammolaringizni boshqalar bilan hal qilishi dargumon va siz o'zingizdan ajralib qolasiz;
Hamkasblar sizning holatingizni bilib, sizga nisbatan noxolis munosabatda bo'lishlari va sizni "noto'g'ri" va "noto'g'ri munosabatda bo'lgan kazak" deb bilishlariga tayyor bo'ling. Shuning uchun, zudlik bilan o'zingizning professionalligingizni ko'rsatishga harakat qiling, tanlaganligingizni ko'rsatmang va ish beruvchingiz nomini nizo yoki janjalda argument sifatida kamroq ishlating.
Qiz do'stlaringizni yollashingiz kerakmi?
Bu qanday ish va qanday qiz do'stiga bog'liq. Agar qiz katta martaba ambitsiyalariga ega bo'lsa va u ahmoqlikdan uzoq bo'lsa va siz uni, masalan, o'rinbosar qilib tayinlagan bo'lsangiz, do'stingiz sizni lavozimingizdan olib tashlashga harakat qilishi mumkin. Axir, ishdagi boshqa raqobatchilardan farqli o'laroq, hech kim kabi do'st sizning barcha kuchli va zaif tomonlaringizni biladi va bu ma'lumotdan sizning zararingizga foydalanishi mumkin. Esingizda bo'lsin: birgalikda ishlash haqida gap ketganda, do'stlik tezda tugashi mumkin!
Qanday bo'lmasin, qiz do'stingizning ishda paydo bo'lishi bilan siz tinch hayotni unutishingiz mumkinligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Agar qiz do'stingiz unchalik yaxshi ish qilmasa, ish joyingizda "ishsizlar uchun boshpana" tashkil etayotganingiz uchun atrofingizdagilar sizni yomon rahbar ekaningizni shivirlay boshlaydi. Ular sizning qiz do'stingizni haqiqiy ta'qib qilishni tashkil qilishlari, unga tuhmat yozishlari mumkin. Bundan tashqari, do'stingiz ham, uning xayolparastlari ham vaziyatni hal qilish talabi bilan sizga murojaat qilishadi. Va sizga kerak. Agar do'stingiz suhbatdosh bo'lsa, tez orada butun ofis sizning bolalik laqabingiz "oyoqlarda kolbasa" ekanligini yoki mast bo'lganingizda sizga yoqadigan barcha erkaklarga yopishib qolishingizni bilishiga tayyor bo'ling.
Shunday qilib, bu erda bir nechta maslahatlar mavjud. Birinchidan: qizni birinchi navbatda uning xo'jayini, keyin esa do'st ekanligingiz haqida ogohlantiring. Ya'ni, uning og'zidan hech kim siz haqingizda g'iybat eshitmasin. Ikkinchidan: unga hech qanday "indulgensiya" bermang - agar u ish bilan shug'ullanmasa, unga ayting. Uchinchidan: do'stingiz yaxshi ishlashiga ishonchingiz komil bo'lmasa, tanishlaringiz yoki do'stlaringiz bilan ishlashni tavsiya qilmang. Axir, siz barcha muammolar uchun javob berishingiz kerak bo'ladi. Umuman olganda, do'stlikni mansabga bog'lamang va hamma narsa yaxshi bo'ladi!
Agar siz qiz do'stingizni orzu qilgan bo'lsangiz, unda haqiqiy hayot Siz bu mumkin bo'lmagan tomondan yordam olasiz.
Qiz do'stingiz bilan tajovuzkorlik bilan katta janjal qilgan tushingiz, hayotingizning oxirigacha faqat hayot yo'lingiz oxirida amalga oshirilmaydigan narsaga intilishingizni anglatadi.
Ayollar uchun tush talqinidan tushlarning talqiniDream Interpretation kanaliga obuna bo'ling!
Dream Interpretation kanaliga obuna bo'ling!
Tush ta'birini - ish
Tushda ishlash yaxshi belgidir. Tush barqarorlik va munosib farovonlikni va'da qiladi.
O'zingizni ish joyingizda ko'rish - rasmiylar vijdonli mehnatingiz uchun sizga minnatdorchilik bildiradilar. Ehtimol, sizga ozgina ta'til beriladi.
Agar tushingizda siz qattiq ishlagan bo'lsangiz, bu sizning harakatlaringiz muvaffaqiyat bilan yakunlanishini anglatadi.
Boshqalar qanday ishlashini ko'rish uchun - do'stlaringizning quvonchini baham ko'ring.
Ularning ishlariga qo'shiling - siz va do'stlaringiz boyib ketishingiz mumkin.
Tushda ish qidirish va uni topish - siz foydali biznes bilan shug'ullanasiz.
Agar siz biron-bir tarzda ish topa olmaganingizni orzu qilgan bo'lsangiz, bu istaklarni amalga oshirish hali mumkin emasligini anglatadi.
Bunday holda, tasavvur qiling-a, sizning eng yaxshi do'st sizni yaxshi joyga qo'yadi.
Agar siz o'z ishingizni kimgadir ishonib topshirgan bo'lsangiz va o'zingiz dam olishga borgan bo'lsangiz, bu aslida ular sizni o'tirishi mumkinligini anglatadi.
Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning barcha ishlaringizni qildingiz va shundan keyingina o'zingizga ozgina dam olishga ruxsat berdingiz.
Agar kimdir uchun ishlasangiz, bu sizga lavozimga ko'tarilish yoki maoshingizni oshirishni taklif qiladi.
Ish haqida orzuni universal tarzda amalga oshirishingiz mumkin, agar siz quvonch bilan ishlayotganingizni tasavvur qilsangiz, ish sizga kuch beradi.
Maqolada nima uchun siz bilan birga ishlay olmasligingiz tushuntiriladi eng yaqin do'st. Do'stlardan biri xo'jayin, bo'ysunuvchi yoki ikkala ayol bir xil lavozimlarni egallaganida variantlar ko'rib chiqiladi. Uchala variant ham munosabatlardagi tanaffusga olib kelishi mumkin.
Nima uchun eng yaxshi do'stingiz bilan ishlash kontrendikedir? Umuman olganda, ayollar bor, hatto nonning oxirgi qobig'i ham yarmiga bo'lingan. Afsuski, psixologlarning aytishicha, har qanday holatda ham ishni do'stlik bilan aralashtirib bo'lmaydi. Ishonmaysizmi va tekshirishni xohlaysizmi? Keyin, birinchi navbatda, sizni kutayotgan voqealarni rivojlantirish stsenariylari bilan tanishib chiqing.
Siz boshliqsiz
Agar siz xo'jayin bo'lsangiz, unda sizning do'stingiz tabiiy ravishda bo'ysunuvchidir. Nima bo'lganini tasavvur qiling. Keyin birinchi kuni muammolarni kuting. Va ular bo'ysunishdan boshlanadi. Eng yaxshi do'stlar bir-biriga qanday munosabatda bo'lishadi? Albatta ism bilan, ba'zan esa taxallus bilan. Ammo bu kundalik hayotda. Ishda esa, bo'ysunish butunlay boshqacha munosabatlarni talab qiladi.
Katta menejer uning ismi va otasining ismi bilan chaqirilishi kerak. Do'stingiz sizni ish munosabatlari talab qiladigan tarzda o'zgartira oladimi va sizga murojaat qila oladimi? Faqat bir nechtasi bunga qodir. Va bu birliklar juda aqlli ayollardir. Sizning do'stingizning aql darajasi qanday?
Keling, tasavvur qilaylik, siz oxirgi non qobig'ini baham ko'rgan odam o'z ishida jiddiy "qo'pol xato" qilgan. Siz, albatta, xatolarni o'zingiz kechirishingiz va tuzatishingiz mumkin. Agar bu muntazam ravishda sodir bo'lsa-chi? Aslida, vijdonsiz xodimlar ishdan bo'shatiladi. Bu intizomni yaxshilaydi. Ammo eng yaxshi do'stingizni ko'chada qanday qilib haydash kerak. Bu erda yo munosabatlarni uzish yoki hokimiyatning g'azabiga duchor bo'lish kerak. Siz uchun nima muhimroq - martaba yoki qiz do'sti?
Shuni ham unutmasligimiz kerakki, ayollar ishdan tashqari juda ko'p turli xil narsalarga ega. Binobarin, sizga yaqin odam muntazam ravishda dam olishga, shoshilinch ishni bajarishni kechiktirishga yoki shunchaki kechikishga vasvasaga tushadi. Bunday vaziyatda o'zingizni intizom doirasida ushlab turish juda qiyin, chunki xo'jayin sizning eng yaxshi do'stingizdir. Endi bunday ishlab chiqarish idillasiga nima tahdid solayotganini tushunasizmi?
Siz bo'ysunuvchisiz
Bu vaziyatda, siz juda deb faraz qilaylik aqlli ayol. Bundan tashqari, siz yuqori mas'uliyat, intizom va yuqori samaradorlik bilan ajralib turasiz. Ishda dam olish, kechikish yoki beparvolik qilish siz uchun aqlga sig'maydi. Ya'ni, siz har qanday menejer olishni orzu qiladigan ideal xodim hisoblanasiz. Lekin sizga eng yaqin do'stingizdan boshqa hech kim kerak emas. Shuning uchun siz uning bo'limiga bo'ysunuvchi bo'lib qoldingiz.
Keling, keyin nima bo'lishini ko'rib chiqaylik. Yangi jamoa sizning xo'jayiningiz bilan "maxsus" munosabatingizdan tezda xabardor bo'ladi. Shunga ko'ra, siz darhol "o'g'rilar" kastasi sifatida tasniflanasiz. Bunday auditoriyaga jamiyatimizda qanday munosabatda bo'lishini tushuntirishning hojati yo'q. Shuning uchun, siz hatto oxirgi kurerga tanishingiz tufayli emas, balki faqat biznes maqsadlarida ishga olinganingizni isbotlashingiz kerak bo'ladi.
Bundan tashqari, orqaga qaytish bo'lmaydi, ya'ni ishdan bo'shatish haqida unutishingiz kerak bo'ladi. Aks holda, eng yaxshi do'st o'zini xafa qilgan deb hisoblaydi. U sizga pul tikdi, rahbariyatga yugurdi, unga shunday xodim kerakligini isbotladi va keyin dastur stolga qo'yildi. Agar yon tomonda yuqori maoshli juda jozibali takliflar paydo bo'lsa ham, siz ishlashingiz va umidlarni oqlashingiz kerak bo'ladi.
Sof psixologik momentni hisobga olmaslik ham mumkin emas. Asta-sekin qalbingizda yomon tuyg'u paydo bo'ladi. Suhbat ko'proq baxtli va hasad haqida muvaffaqiyatli odam. Do'st - bu xo'jayin va har kuni siz uning vazifalarini a'lo darajada bajarishingizga va hatto ularni yaxshiroq bajarishingizga tobora ko'proq ishonch hosil qilasiz. Biroq, bo'ysunishga rioya qilish va sharhlarga chidash kerak, chunki rahbar shunchaki ularni aytishga majburdir.
Bularning barchasi asta-sekin munosabatlarning sovuqlashishiga olib keladi. Biroz vaqt o'tadi va do'stlik tugaydi. Ammo boshqa variantni ko'rib chiqaylik.
Siz va qiz do'stingiz bir xil pozitsiyalarga ega
Uchtasining eng tinchi. Siz birga tushlikka borasiz, choy partiyalarini tashkil qilasiz, hokimiyat va boshqa xodimlar uchun "suyaklarni yuvasiz". Ishda siz bir-biringizga yordam berasiz va hammasi yaxshidek tuyuladi. Noqulaylik uchun hech qanday sabab yo'q. Lekin bu sizning biringiz lavozimga ko'tarilguningizcha. Axir bir lavozimda ikkita boshliq bo‘lishi mumkin emas. Bunday holda, biz allaqachon ko'rib chiqqan boshqa ikkita variant ishlaydi.
Ha, va teng shartlarda, turli tushunmovchiliklar bo'lishi mumkin. Sizlardan biringiz ishni vijdonan bajarasiz, boshqangiz esa o'z burchlaridan voz kechib, ularni do'stining yelkasiga yuklashga harakat qilasiz. Shu asosda nizolar ehtimoli yuqori. Ular aniq bo'lishi mumkin yoki ular tashqi ko'rinishda ko'rinmasligi mumkin. Lekin har qanday holatda ham munosabatlarda sovuqlik bo'ladi.
Agar siz "amaki uchun" ishlamasangiz ham, biznesingizni teng ulushlar bilan tashkil qilsangiz ham, do'stlik tugaydi. Katta miqdordagi pul hech qachon yaqin va samimiy munosabatlarga hissa qo'shmagan. Do'stlik faqat sizning qo'shma biznesingiz muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirdagina davom etadi va siz hech narsasiz qolsangiz.
Endi, umid qilamanki, siz eng yaxshi do'stingiz bilan ishlash kontrendikedir ekanligiga ishonchingiz komil. Vaqtni boshqa joyda o'tkazish yanada oqilona mehnat faoliyati ko'p yillar davomida do'st bo'lgan va eng yaqin bo'lgan odamni yo'qotishdan ko'ra.
