Tüm renklerdeki ilişkilerde eşitlik hakkında. Aile hayatında eşit ilişkiler, kişiler arası ilişkilerde eşitlik iyi midir?

Muhtemelen bir lider olmadan hiçbir şey olmaz: ülke yok, ekip yok, kurum yok, aile yok. Evin patronu ve reisinin kim olduğu her aile için kişisel bir konudur. Bu her aile için farklıdır. Bir çiftte lider olup olmadığını dışarıdan belirlemek her zaman kolaydır. Peki ailede kim bu lider olabilir?

Ailede liderlik süreç içinde gelişir aile hayatı. Bazen aileler uyum içinde, refah içinde yaşarlar ve hangisinin ailenin reisi olduğunu düşünmezler. Karı koca birdir ve ailenin reisi aşktır! Bu konuyla ilgili pek çok tartışma oldu, ancak genellikle hiçbir sonuçla sonuçlanmıyor: herkes kendi fikrine bağlı kalıyor. Neden?

Belki de bu kavramda pek çok sorunun iç içe geçmiş olması nedeniyle: ve malzeme desteği aile (geçimini sağlayan kişi), üyelerinin sosyal statüsü (kim kime bağlıdır), entelektüel ve manevi düzeyleri (kim haklı) ve cinsiyetler ve yaşlar arasındaki doğal fark (her birinin rolü) ve eski geleneklerin yıkılması ve yenilerinin oluşması. Üstelik her aile kendine göre benzersizdir...

Erkek ailenin reisidir

Evin patronu kim? Bir zamanlar böyle bir soru akla bile gelmezdi. Tabii ki bir adam. İlk başta kadının “korkması” gerekiyordu, sonra küçümseyici bir şekilde “ailenin reisi olarak kocasına itaat etmesi, ona sevgi, saygı ve sınırsız itaat etmesi, ona her türlü nezaket ve şefkat göstermesi” (kocası) emredildi. Rusya İmparatorluğu'nun yasaları).

Bir erkeğin evin efendisi olmasını istiyorsanız birlikte yaşamaya başladığınız andan itibaren başlamalısınız.

Burada en önemli şey eşinizin olgunlaşmasını beklerken erkeksi sorumluluklar üstlenmeyin! İnsan doğası gereği tembel bir yaratıktır: Hoşgörülere çabuk alışır, ancak onları bırakmakta zorluk çeker. Kocanıza bağımlılığınızı göstermek önemlidir - görünür olsa bile: ah, bunu sensiz yapamam ve bunu yapamam ve sen bunu her zaman benden daha iyi yapıyorsun. Koruma içgüdüsü genellikle devreye girer; erkekler bir kadını küçümseyerek kabul etme eğilimindedir.

Kocanızın size yardım teklif etmesini beklemeyin; ona sorun ve sormaktan korkmayın! Pek çok erkek bir şeyi sırf buna ihtiyaç görmediği için yapmaz. Ona görevler yükleyin, ancak sevgiyle isteyerek, ültimatomlar vererek değil. Bunu yapmayı unutması önemli değil - yemin etmek için acele etmeyin - koca bunu dışa göstermeden zaten endişelenebilir. Bir dahaki sefere arayın ve kontrol edin; anlayışınız ve beklenen kınamanın olmaması için size minnettar olacaktır.

Sevdiğiniz biri isteğiniz üzerine size yardım ettiğinde ve hatta kendisi size yardım etmeye gönüllü olursa, yardımı memnuniyetle kabul etmeli ve onu övmelisiniz! Bu önkoşul gelecekte de desteksiz kalmayacağınızı. Birlikte bir şeyler yapmanın ne kadar harika olduğunu, bunu ne kadar uzun süre tek başınıza yapabileceğinizi, onun yardımından ne kadar memnun olduğunuzu söyleyin ve onu diğer insanların önünde gelişigüzel övmeyi unutmayın.

İltifatlardan mahrum kalmayın! Diğer yarınıza hayran kalın! Her erkekte benzersiz, iyi, güzel bir şey bulabilirsiniz: eğer kocası sıkı çalışıyorsa, bilge eş Gücüne kesinlikle hayran kalacak, ancak eğer aile içi sorunlara beklenmedik bir çözüm bulursa, o zaman onun erkeksi zihni ve alışılmadık düşüncesi. İyi şeylerin teşvik edilmesi gerekiyor, evdeki yardım eşte hoş çağrışımlar uyandırmalı ve kötü darbelerden dişlerini sıkmamalı: “Ve yine hiçbir şey yapmıyorsun, bana hiç yardım etmiyorsun, parmağını bile kıpırdatmadın…” bu onun bilincinde sonsuza kadar kök salabilir. En güzel öneri: “Evin SAHİBİ SİZSİNİZ!”

Ülkedeki kadınların neredeyse yarısı kocalarını ailenin reisi olarak görmek istiyor. “Elbette ailenin reisi koca olmalı! Aksi takdirde evli olmanın ne anlamı var? Bir erkeğin ailenin reisi olması gerekir, yoksa nasıl bir adamdır o?! Çoğu aile sorununun çözümünü üstlenmesi gereken kişi kocadır, ancak bu, hiçbir koşulda karısının desteği olmadan yapılamaz. Bu benim için zor, bu yüzden ailede liderlik iddiasında değilim. kadınlar diyor.

Çoğu zaman kadınlar, kocalarında yumruklarını masaya vurma ve şu ünlü deme arzusunu uyandırmak için tüm güçleriyle denerler: "Öyle karar verdim!" Bazen bazı kararlar vermem gerekiyor ama her zaman bunun kendisinden geldiğini düşünmesini sağlamaya çalışıyorum. Sık sık tekrarlıyorum: “Sen bir erkeksin, ailenin reisi, bir karar ver!”

Ailenin kadın reisi

Bazılarımızın liderliğin ağır yükünün bir kısmını üstlenmeye hazır olduğu doğrudur, ancak bunu yalnızca kocalarımızın kendilerini aşırı zorlamaması için yaparız.

Doğanız gereği bir liderseniz, komuta etmeyi seviyorsanız ve erkeğiniz pasifse, o zaman ailenin reisi rolünü üstlenmeniz daha iyi olur.

Bununla birlikte, kadınların eşitlik lehinde konuştukları, ancak aslında evin sahibi bir erkekmiş gibi davranarak ailenin reisi rolünü üstlendikleri sıklıkla görülür. Erkek bu konuda karısıyla birlikte oynuyor veya bunun böyle olduğuna içtenlikle inanıyor. Bunu annelik ve erkeğin hakkında hiçbir fikrinin olmadığı başarılı bir kariyerle birleştirmek çok zordur, çünkü karısı tüm defneleri sevgilisine atfeder. Ve eğer aynı zamanda kadınsı ve mutlu kalırsa, o zaman böyle bir kadının yaşamı boyunca bir anıt dikilmesi gerekir.

Pek çok erkek ise tam tersine, aile reisinin iş yükünün kadının omuzlarında çok ağır olduğuna inanıyor, çünkü liderin herhangi bir ayrıcalığı yok, ancak birçok ek sorumluluğu var. Aile reisi rolünde bir kadının sevgi, şefkat, sıcaklık, nezaket kaynağı olmaktan çıkması tesadüf değildir, çünkü çoğu zaman yeniden inşa etmek, kendini kırmak, belirli erkeksi karakter özelliklerini kazanmak zorunda kalır: sertlik, kategoriklik , konuşma ve davranışta kabalık

Günümüzde kadınlar giderek daha sık bir şekilde "güç arzusunda" olup, atılganlık ve yönetim konusunda kocalarını geride bırakmaya çalışıyorlar. Bundan ne çıkar? Bir kadın kadınlığını kaybeder ve... bir erkeğin kendisini erkek gibi hissetmesine hiçbir şekilde izin vermez. en iyi anlamda bu kelime.

Belki gelenekleri bozarak, doğal yeteneklerimizden ve özelliklerimizden kaynaklanan doğal bir şeyi de bozuyoruz. Bu kimseyi daha iyi yapmaz.

Bir annenin nezaketi ve merhameti, özverili ve sınırsız sevgisi, onlardan böyle bir korumaya ve minnettarlığa çok ihtiyaç duyar, anne zorlu çalışması için güç alır. Kendini savunamıyor. Ve eğer bunu yapmaya zorlanırsanız, o zaman gerçekten "kendinizi kırarsınız".

Sevilen birine bakma arzusu, güçlü bir ailenin anahtarı olan gerçek sevginin bir işaretidir. Ancak böyle bir arzu her iki eşin doğasında değil, yalnızca karısının doğasında olduğunda, o zaman ailenin kölesi olur, tüm bunları olduğu gibi kabul eden ve ilgiyi ve ödülü takdir etmek için acelesi olmayan birçok efendinin hizmetkarı olur. sıcaklık. Ve sonuç: yorgunluk, acılık, sinir krizleri, ihanet... Eşit şartlarda aile konseyi en iyisidir.

Ailede eşitlik

Bu durumdan çıkmanın iyi bir yolu eşitliktir. Bir ailede her şeye birlikte karar verilmelidir. Bir kişi her konuda iyi olamaz. Bu nedenle her iki tarafın da taviz vermesi gerekiyor. Aile reisi olmak sadece bir ayrıcalık değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluktur, bu yüzden en iyi çıkış yolu tüm kaygıları ve dolayısıyla ayrıcalıkları eşit olarak paylaşmak ve tüm kararları birlikte almaktır.

Ancak, neyse ki, eşlerden hiçbirinin battaniyeyi kendi üzerine çekmediği ve diğer yarısının fikrine saygı duymadığı ailelerde hala gerçek ortaklık vakaları var. Ve kadınların bilgeliği erkeklerinkiyle bir arada var olur.

Aynı zamanda kocanın "ailenin reisi" olduğu da olur, ancak eşler onun aldığı kararları birlikte tartışmaya çalışır çünkü bir kadın çok makul tavsiyeler verebilir!

Bir kadın genellikle ev eşyaları satın almaktan bir çocuğun doğumunu planlamaya kadar tüm fikirlerin, tüm değişikliklerin ilham kaynağı, başlatıcısıdır. Ancak kocasının güçlü desteğini ve onayını alacağını hissetmeden herhangi bir fikri hayata geçirmesi onun için çok zor olurdu.

Şu tarihte: ailede eşitlikÇoğu zaman sorumlulukların net bir şekilde tanımlanması yoktur, ancak eşler her konuda ve her konuda birbirlerine her zaman güvenebilirler. Zor zamanlarımızda kazananlar, bu konu üzerinde tartışmayı düşünmeyen, sadece yaşayan ve birbirlerini içtenlikle destekleyen çiftlerdir.

Ailedeki güç meselesini ekonomik bağımlılık açısından çözmenin geleneksel olduğu küçük çiftler vardır ve aileye en çok parayı getiren kişi aile reisi olmalıdır.

Her iki yarının da (karı-koca) eşit haklara sahip olması, ancak birbirinin yerine geçememesi ve her birinin aile içinde çok özel işlevleri yerine getirmesi idealdir. Antik çağlardan beri, ebedi kavramlar: anne ocağın koruyucusudur, baba koruyucudur ve geçimini sağlayan kişidir, değiştirilmiş, prensipte yürürlükte kalmıştır. Mecazi anlamda koca bir yuvadır: güçlü, güvenilir; eş evin içindeki her şeydir: güzellik, rahatlık, yumuşak psikolojik iklim. Sonra ailenin hoş, güçlü ve nazik olduğu ortaya çıkıyor.

Ve son olarak, "herhangi bir normal organizma gibi bir ailenin de iki kafaya değil, bir kafaya ve bir kalbe ihtiyacı vardır." Bir babanın nazik kafasının aileye liderlik etmesi ve annenin akıllı kalbinin içindeki herkesi ısıtması iyidir.

Daha önce, ailenin reisinin geçimini sağlayan, geçimini sağlayan kişi olduğuna inanılıyordu. Şimdi ailenin reisi neye dayanarak belirleniyor? Birçoğunun kolektif görüşü şu şekildedir: “Zamanımızda bir ailenin reisi, hem mükemmel bir psikolog olması gereken bir liderdir (ailesindeki herkes hakkında yalnızca herkes tarafından görülebileni değil, aynı zamanda derinlerde saklı olanı da bilmek). ) ve yetenekli bir diplomat (zor aile durumlarında doğru çözümleri bulmak için), iyi bir organizatör (tüm aile üyelerinin fırsatlarını, ilgi alanlarını ve isteklerini temsil eden). O (veya o) herkese karşı adil olmalı, her zaman kendi bakış açısını düşünmeli ve omuzundan kesilmemelidir. O (veya o) aileye nezaket, dikkat, cömertlik, özen ve ruh sıcaklığı getirir.

Bu kişinin sözü tüm tartışmalı konularda belirleyici bir rol oynar, çünkü sadece sorumlu bir şekilde karar vermekle kalmaz, aynı zamanda onu göze çarpmadan, incelikli bir şekilde uygulayabilir. Ailenin reisi, hayat denizinin dalgaları arasında bir gemiyi yönlendiren deneyimli bir kaptan gibidir.

Ancak tüm bu nitelikler nadiren tek bir kişide birleştirilir. Bu, aile reisinin işlevlerini tüm üyeler arasında, her birine yeteneklerine göre dağıtma kararını akla getiriyor.”

Yani ailenin reisi olmadan yapabilir misin? Birçoğu inanıyor: evet, bu sadece mümkün değil, aynı zamanda gerekli: “Bir ailenin refahı, üyelerinin özgürlüğü ve rızasıyla yaratılır. Despotizmin, aşağılamanın ve bencilliğin aileyi sağlamlaştırmadığı, aksine yok ettiği açıktır. Her şey birlikte kararlaştırılıp yapılmalı, herkes diğerinin işini kolaylaştırmak için daha büyük bir yükün altına girmeye çalışsın. Ve her zaman sadece kendimizin değil, birbirimizin otoritesini güçlendirmemiz gerekiyor. Bu şekilde yaşamak daha ilginç.

Evinizde SEVGİ VE UYUM yaşasın!

Kadın erkek eşitliği en önemli konulardan biri önemli konular 21. yüzyıl. Günümüzde hem erkeklerde hem de kadınlarda genel olarak ahlak, görüş, aileye ve yaşam değerlerine yönelik tutumlar atalarımızın görüşlerinden önemli ölçüde farklıdır.

Ailede eşitlik, kadın ve erkek temsilciler arasında ebedi bir tartışma konusudur. Kadınlar, hem aile hayatında hem de kariyer gelişiminde tüm faaliyet alanlarında eşitlik talep ediyor. Dahası, kavgalar sonucunda ortaya çıkan tüm çatışmalar çoğunlukla eşitlik ve eşitlik kavramının yanlış anlaşılmasıyla ilişkilidir.

Birçoklarına göre kadın-erkek eşitliği sadece bir yanılsamadır. Bu aynı zamanda Dünya Ekonomik Forumu tarafından her yıl yayınlanan ve kadın ve erkeklerin siyaset, kariyer, sağlık ve eğitim alanlarındaki fırsatlarını hesaplayan eşitlik endeksiyle de doğrulanıyor.

Cinsiyet eşitliği

Günümüzde boşanmaların çoğu eşitsizlikten kaynaklanan çatışmalardan ve birinin haklarının ihlalinden kaynaklanmaktadır. Kadınların liderlik için erkeklerle rekabet etmesi, erkekler arasında memnuniyetsizliğe yol açarken, kadın doğuştan gelen özelliklerini ve geleneklerini tamamen kaybederek zalimleşiyor. Bir söz vardır: “Kadının yolu ocaktan eşiğe kadardır.” Ve bu söz, tıpkı "erkekler ağlamaz" gibi, her iki cinsiyet temsilcisinin de beynine bir takıntı gibi saplandı. Ancak sonuçta, bu klişeler, bir kadının kariyer basamaklarını tırmanmasının kesinlikle imkansız olduğu ve bir erkeğin, erkeksi gücüyle ilgili sürekli şüpheler altında sorumluluk yükünü tek başına sürüklemek zorunda kaldığı gerçeğine yol açtı. Binlerce yasa ve codec çıkarsanız ve cinsiyetle ilgili milyonlarca makale okusanız bile, çoğu kişi hepimizin insan olduğumuzu ve buna benzer kavramları anlayana kadar ilişkilerde eşitlik değişmeyecektir. aferin, güç, bulaşık yıkamak, erkek ya da kadın olmanıza hiç bağlı değil.

Zayıf cinsiyete yönelik ayrımcılığın hâlâ mevcut olduğu ve kadın eşitliğinin her şeyden önce fırsat eşitliğini gerektirdiği inkar edilmemelidir. Yakıcı bir örnek: Bir şirkette yüksek bir pozisyon için bir erkek ile bir kadın arasında bir seçim vardı; kız daha deneyimli ve bu pozisyon için daha uygun olmasına rağmen, sırf erkek olduğu için tercih erkeğe veriliyordu. Mantık nerede?

Doğal olarak başka bir olgu kaçınılmaz hale geldi: Kadınlar için eşit haklar mücadelesi, kadın eşitlik hareketi de dahil olmak üzere toplumsal cinsiyet meselesini de odaklayan birçok farklı sorunu ve olguyu beraberinde getirdi. Elbette istihdamda eşit haklar için mücadeleden bahsettiğimiz açık, çünkü bu alanda kadınlar aşırı dezavantajlılık ve reddedilme yaşıyor. Çünkü işverenlerin tüm reddetmelerinin gerçek nedeni, bir çalışanı işe aldıktan hemen sonra kaybetme korkusudur, çünkü tek bir patron bir ekonomistin ayrılmasını 2-3 yıl beklemek istemez. doğum izni ve aynı zamanda genç bir anne için yer depolamak da çok sakıncalıdır.

Pek çok insan bu cinsiyet eşitliğinin gerekli olup olmadığını merak ediyor. Bu soru hakkında yukarıda özetlenen iki zıt görüş vardır. Ya lehine ya da aleyhine. Üçüncü bir seçenek yok. Ancak erkeklerin de bazı deneyimler yaşadığını belirtmekte fayda var. ama bu ayrı bir yazının konusu. Ayrıca kadınlar için mevcut gereksinimlerin farkına varmak da hoş değil.

Bir kadının yerinin sadece ocak olmadığını yavaş yavaş kabul eden insanlar hâlâ ondan iki rolü yerine getirmesini talep etmeye devam ediyor: çocuk yetiştirmekten sorumlu bir anne, bir koca ve kendini maksimum düzeyde gerçekleştiren bir kariyer kadını. onun kariyeri. Ayrıca erkeklerin sadece iyi bir uzman değil, aynı zamanda “ güçlü adamlar bu dünyanın” ve çiftin her iki temsilcisinin de başına gelen zorluklarla başa çıkıyor. Ve tüm bu devam eden mücadele, hepimizin insan olduğumuzu, kimsenin kimseye bir borcu olmadığını anlayana kadar durmayacak.

Kadın-erkek eşitliği kadınlara yönelik en büyük aldatmaca ve tuzaktır. Öncelikle kadınlar için. Sıcak ve kare arasında eşitlik yoktur. Her birinin bir şey için kendi işlevleri vardır. Sözde eşitliği elde eden kadın, ahlaki olarak değil fiziksel olarak köle haline geldi. Kadın fiziksel olarak erkeklerden daha zayıf ancak eşitlik varsa, fiziksel olarak daha güçlü bir adamın sürdüğü kadar sürmesi gerekir.

Kadınlar saygısını ve hayranlığını kaybetti çünkü kimse eşitlere boyun eğmeyecek, artık herkes onlara alenen sığır ve hayvan diyebilir, mümkün olan her şekilde onlara hakaret edebilir ve kadın cinsiyetinin ilgisizliğine misilleme olarak onları küçük düşürebilir ve kimsenin umrunda değil Bunun nedeni kadınların toplumdaki özel rollerini kaybetmiş olmalarıdır.

Bu eşitlik olmasaydı, bir erkek ailesinin geçimini sağlamak zorunda kalacaktı ve sevgili çocuklarını büyütmek zorunda kalacaktı çünkü ofiste ya da başka bir yerde kıçını silmekten farklı olarak çocuklarla birlikte olmak mutluluktur. Ama ne olursa olsun, erkekler askere alınmayı reddediyor ve her şey kadının omuzlarına düşüyor: iş-ev, ev-iş.

Medya sürekli olarak zavallı, etkilenebilir kadınları "özgürlük ve bağımsızlık" cazibesiyle pompalıyor. Ve böylece, bu aptalca bağımsız kadınlar o kadar bağımsız hale geldiler ki, ne kendilerinin ne de onların kimseye ihtiyacı var. Ve etraflarında bir boşluk oluşuyor. Eşitlik eşittir yalnızlık çünkü hiçbir normal insan fakir bir adamı istemez.

Erkekler eşitlik konusunda kadınlardan daha rahattır, ancak bu hiçbir yerde söylenmese ve söylenemez, söyleseler bile sadece dürtüyle olacaktır. Tabii ki kötü olan şey, çok fazla rekabetin olması. Bununla birlikte, günlük düzeyde ne kadar kullanışlı olursa olsun, artık bütçenin yalnızca yarısını kazanarak yasal olarak saçmalıktan kurtulabilirsiniz. Bunun erkek işi olmadığını, eşitlik diye haykıranların ve yerlerinden vazgeçmeyi talep edenlerin sadece kadınlar olmadığını söyleyerek çocuk yetiştirmekten kendinizi mazur görebilirsiniz. Yıkama, temizleme ve diğer çöpler - üzerine asamazsanız, ekipmanı yarı yarıya satın alabilirsiniz. Kibarlık söz konusu olduğunda, tüm küçük saçmalıklar ters gider. Eşit olmamız artık bir temeldir.

Ancak asıl korkutucu olan yukarıda anlatılan tüm bu saçmalıklar değil, küçük zayıf kızların zaten eşitlik damgasıyla doğmuş olmalarıdır. Peki neden bu eşitliğe ihtiyaç duyuyorlar? Kültürlü insanların hala kadınlara saygı gösterdiğini, ancak kadınları açıkça aşağılamaya tenezzül eden alçakların bundan yararlanmaktan mutluluk duyduğunu lütfen unutmayın. Kadın-erkek eşitliği yasal bir haktır; kadına kaba davranmak! Kadın saygısını kaybetmiş! Ama kadın bir annedir! Yani saygımı ve anneme kaybettim! Zaman zaman bir kadını eşit olduğu için dövmenin yasal olduğu tartışılıyor, yani alnına yumruğunla vurabilirsin!!! Ve bunu oldukça ciddi söylüyorlar! Ve ciddi nedenler arıyorlar.

Kadınlar bu eşitlikten kaçsın. Bütün bunlar kötü olandandır.

Ailede eşitlik - bu gerçekten iyi mi? Eşitlik erkeklere ne gibi avantajlar sağlar ve kadınlara ne gibi faydalar sağlar? Bu ilişki modeli ideal mi? modern toplumda?

Ailede eşitlik nedir?

Genel olarak “eşitlik” kelimesinin anlamı aile ilişkileri hem erkeklerin hem de kadınların aile kumbarasını doldurarak ve boş zamanlarında çalışması gerektiği anlamına gelir Aile sorumluluklarını eşit olarak paylaşın.

Ancak bazı nedenlerden dolayı çoğu kadın, dedikleri gibi, "uğruna savaştığımız şeyle karşılaştığımıza" inanıyor. Yani şu anda dünyamızda öyle kadınlar var ki erkeklerle eşit haklar istedi, düşündüm - buna değdi mi? Sonuçta eşitliğin gelişiyle birlikte kadınların çok sayıda ek sorumluluğu var. Daha önce erkeğin ailenin geçimini sağlaması ve kadının da evi idare etmesi gerekiyorsa, o zaman şimdi ikisi de çalışmalı ama gündelik hayat hâlâ kadının kırılgan omuzlarında kaldı.

Modern kadınlar, erkeklerin çocuksu hale geldiğinden, hiçbir şey için çabalamadıklarından şikayet ediyorlar. Elbette bir kadını kazanmak ve elde tutmak için buna ihtiyaçları vardı! Ve artık kadın zaten CEO'nun kendisi ya da kendi işi var.

Araştırmalara göre çoğu kadın her şeyi geri vermek istiyor. Adamın cesur ve nazik olduğu yer. Ne zaman sorunun suçunu kadına yüklemedi. Ailenin geçimini sağlayan asıl kişi olduğu zamanlar. Ama tarihi tersine çevirmek mümkün değil. Ve “ellerimizin meyvelerinden” sevinç duymalıyız.

Eşitlik ilişkilerin ideal modeli midir?

Bir aile ve genel olarak aile ilişkileri bir gemiye benzetilebilir. Geminin nihai varış noktasına ulaşıp ulaşmayacağı veya yol boyunca bir yerde batıp batmayacağı, bu geminin kontrolünün nasıl organize edildiğine bağlıdır. Bildiğimiz gibi gemide her zaman mevcuttur. tek kaptan. Gemiyi kontrol eden odur. Elbette yardımcıları var. Onlar olmadan idare etmesi zor olurdu. Ancak asistanlar arasında rol ve sorumluluklar çok net bir şekilde dağıtılıyor. Asistanlar gemi ayrılmadan önce bile biliyorlar ne yapacaklar gemide. Kimse kaptanla sorumlulukları konusunda tartışmıyor. Bu nedenle gemide her zaman mükemmel bir düzen vardır.

Şimdi aile ilişkilerine dönelim. Aile bir gemiye (aile teknesi) çok benzediğinden, ailedeki yönetim bir gemide olduğu gibi inşa edilmelidir. yani Açık bir sorumluluk dağılımı olmalı. Her aile üyesi, bir bütün olarak ailenin belirli eylemlerinden sorumlu olmalıdır.

Bildiğimiz gibi bir gemide iki kaptan olmaz. Kaptan yardımcısı var ama o kadar Kaptan ana kararları kendisi verir. Peki ailede kim böyle bir rol oynamalı? Bu işi kocanıza bırakmak en iyisi. Neden? Çünkü kaptan sadece tüm kararları veren komutan değil aynı zamanda bu kararların da sorumlusudur. A Bir erkeğin ailede sorumluluk sahibi olması en iyisidir.

Aileniz için birini veya diğerini seçmek ilişki modeli Unutmayın - doğada %100 tam bir eşitlik yoktur. Bu nedenle aileniz için eşitliği seçerseniz asıl meselelerin size düşeceğine hazırlıklı olun. Üstelik sonuçlarına da cevap vermeniz gerekecek.

İş uzmanları, eğer bir şirketin iki sahibi arasında dağıtılmış bir hisse bloğu varsa, yani her ikisinin de kontrol hissesi yoksa, o zaman böyle bir şirketin başarısızlığa mahkum olduğuna inanıyorlar. Çünkü asıl ve nihai karar tek kişinin elinde kalmalı.

Başka bir karşılaştırma yapılabilir. Otomobil. Hepimizin bildiği gibi sadece bir direksiyonu var. İki direksiyon olsaydı ne olurdu? Yolcuların her biri onu kendi yönüne çevirecek ve sonunda araba yerinde kalacak veya kontrol edilemez hale gelecektir. Bu örneği kullanarak bir araba ile araba arasında bir paralellik çizmek kolaydır. evlilik hayatı.

Şimdi bile, ne zaman kadınlaröyle görünüyor eşitlik elde edildi erkekler daha yüksek ücret alıyor. Hatta bu konuyla ilgili istatistikler bile var. Dolayısıyla erkeklerin para kazanma konusunda kadınlara göre çok daha iyi olduğunu kabul edebiliriz. Ve bir kadın için - evde konforu korumak ve iyi ruh hali. Bu roller insanın yaratılışı sırasında dağıtılmıştır. Peki neden bu rolleri şimdi değiştirelim?

Ayrıca hayatları boyunca aile sorunlarıyla uğraşan kadınlara da dikkat edin! Gerçek yaşlarından çok daha yaşlı görünüyorlar. Bu iyi mi? Gerçekten kırkta elli gibi görünmek istiyor musun?

Başkomutanın karısı olduğu tüm aileleri kendiniz düşünün ve hatırlayın. Bu aileler gerçekten mutlu mu? böyle bir rol dağılımından mı?

Ama elbette hangisi olduğuna karar vermek size kalmış. ilişki modeli seçin, sadece ikiniz. İki ifadenin arasına eşittir işareti koyalım: eşitlik - seçme hakkı. Bu gerçekten olacak ideal aile ilişkileri modeli!

Size bilgelik ve karşılıklı anlayış!

Alina, iyi günler!

Görünüşe göre şu anda seni yöneten en önemli duygu adaletsizlik! Adil, eşit ilişkiler istiyorsunuz!

Görünüşe göre seçtiğiniz kişinin farklı bir konumu var!

Ancak yalnızca ilişkilere ilişkin farklı görüşlerle, her biri için uyumlu ilişkiler kurmak çok zordur (neredeyse imkansızdır)!

Bu, kadının Hıristiyan (kiliseye bağlı) ve kocanın Müslüman olduğu evliliklere benzer. Bu formatta herkes başarılı olamaz.

Eşit ilişkilerden bahsedersek, o zaman bu bir ilişki değildir - "eğer beni yasaklarsan, ben de seni yasaklarım, aynı hakka sahibim!" Katılmıyor musun?

Daha doğrusu: "Arkadaşlarla birlikte olma hakkınıza saygı duyuyorum, bana ilgi göstermemeniz canımı acıtıyor, arkadaşlarınızla birlikte olmanız ve şu anda yalnız olmamam için ne yapabiliriz?"

Evlilikte farklı pozisyonları gerçekleştirebilirsiniz. "Herkes Kazanabilir!" adlı bir kitap var. Sevdiğiniz kişiyle birlikte okuyun.

Sonuçta ailedeki uyum, her iki ortağın da çatışma durumlarını çözme arzusuna bağlıdır. Çatışma olmadan aile hayatı olmaz.

Bir çatışma durumunu çözmek için pek çok seçenek vardır, ancak çoğu insan en yapıcı olanları kullanmaz!

1. Kaybet - kaybet! Eğer arkadaşlarımla iletişim kurmamı yasaklarsan ve ben de senin isteğin üzerine iletişim kurmayacağım çünkü... benim için önemlisin Ama o zaman kimseyle de iletişim kurmuyorsun!

2. Kazanın - Kaybedin! Ben erkeğim, yani arkadaşlarımla iletişim kuracağım ama sen kadınsın, evinde otur ve beni bekle. Sabırlı ol, yoksa seninle olmayacağım!

3. Uzlaşma. Bu sefer gidelim ama çok uzun sürmez. Ya da bu sefer gidersin ve bir dahaki sefere benimle vakit geçireceğine söz verirsin. Ya da her ikisinin de bir şekilde aşağı olduğu başka bir şey. DİKKAT - bir ilişkide uzlaşma uzun süre olamaz çünkü... Herkes bir şekilde kendi şarkısının boğazına basmalı!

4. Kazanın - kazanın! Çok zor ama son derece ilginç! Ve en önemlisi - HER İKİNE AYNI ANDA MEMNUNİYET getiren bir konum! Her zaman birbirlerine soru sormakla başlar!

Kadın: Şimdi arkadaşlarının yanına gitmek senin için neden bu kadar önemli?

Adam: Dinlenmek ve gücümü yeniden kazanmak mı istiyorum? Şimdi kalmam senin için neden bu kadar önemli?

Kadın: Ben de konuşmak istiyorum, moralim mi bozuk? Ah, kendimi başka nasıl neşelendirebilirim? Örneğin maniküre gitmek! Ve sonra seninle tanışacağım güzelim!

Başka bir seçenek:

Adam: Futbol izlemek istiyorum!

Kadın: Seninle olmak istiyorum!

Adam: Seninle olmak istiyorum ama sen futbolu sevmiyorsun!

Kadın: Evet, yapmıyorum! Ama televizyonda izlemeyi sevmiyorum. Hadi futbol bileti alalım. Hadi birlikte gidelim.

Bir ilişkide birlikte kazanmak ister misiniz? O halde kitabı dinleyin, okuyun, tartışın! Tren!

Herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizimle iletişime geçin!

Samimi olarak,

Smirnova Elena Alekseevna, psikolog Ekaterinburg