Kullanılabilirlik sigorta süresi Bir vatandaşın 2020 yılında emekli olma hakkını belirleyen kriterlerden biridir. Sigorta emekliliğine başvurmak için gereken minimum hizmet süresine ilişkin gereksinimler, 2015 yılından itibaren her yıl artmaktadır. 2020 yılı ödemelerine başvurmak için sigorta deneyimine sahip olmanız gerekmektedir (2021 ve sonrasına ilişkin standartlar için bkz.).
400-FZ sayılı Kanuna göre sigortalılık döneminde “Sigorta emeklilikleri hakkında” aşağıdakiler dahildir:
2019 yılından bu yana emeklilik mevzuatı yeni bir temele kavuştu. erken çıkış emeklilik için - uzun bir iş deneyimine sahip olmak (). Hesaplaması, süresi nedeniyle standart şemadan farklıdır. tüm dönemler dahil değildir(örneğin askerlik hizmeti sayılmaz).
Bazı emeklilik türleri için süre özellikle önemlidir özel deneyim — emek faaliyeti meslek gereği veya belirli çalışma koşullarında. Bu, emekli maaşı, emekli maaşı ve uzun hizmet (vb.) alanlar için geçerlidir.
Sigorta deneyimi nedir?
Sigorta süresi kavramı Sanatta tanımlanmıştır. 400-FZ Sayılı Kanunun 3'ü. Bu, listesi yasada yer alan bir kişinin ve diğerlerinin toplam emek faaliyeti süresidir. 2015 yılında emeklilik sisteminde yapılan değişikliklerden önce bu terim kullanılıyordu. "iş deneyimi".
Sigorta süresinin doğrudan süresi Emekli maaşının büyüklüğünü etkiliyor:
- Nasıl daha uzun kişiÇalışırsa, işveren o kadar fazla sigorta primi öder.
- Vatandaşın kişisel hesabındaki sigorta katkılarından gelecekteki emekli maaşının tutarı oluşur.
Ayrıca belirlenen asgari standartları karşılamaya yetecek geliri olmayan vatandaşlar da yardım alamayacak. sigorta emekliliği yaşlılığa göre. Yalnızca sigortadan sonra tahsis edilen (erkekler için 70, kadınlar için 65 yaşında) hak sahibi olacaklardır ve bu tür teminatın tüm alıcıları için büyüklüğü sabittir.
Sigorta ve iş deneyimi: fark nedir?
Mevzuattaki değişikliklere rağmen kıdem kavramı günümüzde hala uygulamada kullanılmaktadır.
- İş faaliyetinin tüm dönemlerini ve meydana gelen diğer dönemleri içerir. 2002 yılı başına kadar.
- Süresi, o tarih itibariyle vatandaşların emekli maaşlarının miktarını hesaplamak için kullanılır. Bu süreden sonra reformların uygulanmasıyla emeklilik haklarının belirlenmesi ve ödemelerin hesaplanması sigorta süresine bağlı olacaktır.
Sigorta süresine neler dahildir?
28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı yasa uyarınca “Sigorta emeklilikleri hakkında” Hizmet süresi, Rusya Federasyonu vatandaşları tarafından gerçekleştirilen aşağıdaki çalışma sürelerini veya diğer faaliyetleri içerir:
- Rusya Federasyonu topraklarında, Emeklilik Fonuna zorunlu katkı payı ödenmesine tabidir.
- Diğer ülkelerde, Rusya Federasyonu mevzuatı veya Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmaları ile öngörülen veya Emeklilik Fonuna katkı payı ödenmesine tabi durumlarda.
Sigorta süresi, çalışma sürelerine ek olarak, kanunda öngörülen ve prim kesintisinin yapılmadığı süreyi de içerecektir.
Sigorta süresine dahil olan tüm sürelerin hizmet süresine dahil edilmediğini lütfen unutmayın. Örneğin:
- Uzak Kuzey veya bunlara eşdeğer alanların koşullarında çalışma süresi önemlidir;
- (Kadınlar için 37 yıl, erkekler için 42 yıl) çalışma süreleri ve ücretli hastalık izni (sosyal açıdan önemli süreler hariç) toplanacaktır.
Sigortalılık süresine hangi “sigortasız” dönemler dahildir?
Sigorta süresi, çalışma süresine ek olarak Sanatın 1. Kısmında listelenen süreleri de içerir. 400-FZ Sayılı Kanunun 12'si. Bunlar şunları içerir:
- geçici sakatlık nedeniyle yardım almak;
- her çocuğa 1,5 yaşına kadar (toplamda 6 yaşını geçmeyecek şekilde) anne veya babanın bakması;
- işsizlik yardımı almak, ücretli kamu işleri yapmak, iş bulma servisinin talimatıyla iş bulmak için başka bir bölgeye taşınmak;
- gözaltında ve özgürlüklerin kısıtlandığı yerlerde bulunma, asılsız kovuşturma halinde suçsuzluğun kanıtlanması halinde sürgüne gönderilme;
- grup 1'deki engelli bir kişiye, engelli bir çocuğa, 80 yaş üstü vatandaşlara bakım;
- bir askerin eşinin iş bulamayacağı bir bölgede ikamet etmesi (en fazla 5 yıl);
- Rusya Federasyonu misyon ve konsolosluklarında görev yapan vatandaşların eşlerinin Rusya Federasyonu toprakları dışında ikamet etmesi (en fazla 5 yıl);
- kanunla öngörülen süre “Operasyonel soruşturma faaliyetleri hakkında”.
Bu süreler sigortalılık süresinden sayılacak onlardan önce ve onlardan sonra Sigorta primlerinin Emeklilik Fonuna aktarıldığı çalışma dönemleri (sürelerine bakılmaksızın) vardı.
Yeni yasaya göre Rusya'da emeklilik deneyimi
Reformdan sonra emeklilik sistemi 2015 yılında, yaşlılık sigortası aylığının atanması için asgari hizmet süresine ilişkin gereksinimler her yıl artmaya başlamıştır.
Değişikliklerin, maddede ve 400-FZ Sayılı Kanunda belirtilen belirli vatandaş kategorilerine (Liste çalışanları ve tercihli kategoriler) erken emekli maaşı verilmesine ilişkin hizmet süresi miktarını etkilemediğini unutmayın.
Rusya'da 2020'de emekli maaşının hesaplanması için minimum hizmet süresi
2020 yılında yaşlılık sigortası aylığı alabilmeniz için En az 11 yıllık sigorta tecrübesi. Asgari hizmet süresi her yıl kademeli olarak bir yıl artacaktır. Örneğin, 2021'de emekli maaşı kurmak için 12 yıllık sigorta deneyimi gerekiyor, 2022'de - zaten 13 yıl, 2025 yılına kadar 15 yıla ulaşana kadar. M'ye ek olarak (aşağıdaki tablo).
Yeni yasaya göre Rusya'da emeklilik deneyimi (tablo 2020)
| Emeklilik yılı | Hangi asgari deneyim emeklilik için gerekli yıllar | Asgari emeklilik puanı sayısı (IPC) |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Sigorta deneyimini hesaplamak ve onaylamak için kurallar
Sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür, aşağıdaki hususları öngören 400-FZ sayılı Kanunun 13. Maddesi ile düzenlenmiştir:
Emeklilik yardımlarını tahsis ederken sigorta kapsamının kanıtı her zaman gerekli değildir.
Bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebenin (IPU) getirilmesinden ve SNILS'in alınmasından sonraki çalışma süreleri, gelecekteki emeklinin bireysel kişisel hesabına kaydedilen bilgilere dayanarak otomatik olarak onaylanır.
Bireysel muhasebenin uygulanmasından önce çalışma faaliyeti dönemlerinin doğrulanması gerekli olabilir:
- Emeklilik Fonunda ilgili verilerin bulunmaması durumunda. Bu durumda kural olarak işverenden veya devletten destekleyici belgeler istenir. Yetkililer kanunun öngördüğü şekilde.
- Çalışanın kusuru olmaksızın çalışma belgelerinin onarılması veya kaybolması ihtimali olmaksızın imha edilmesi durumunda. Bu durumda, hizmet süresinin tespiti (işin niteliği hariç) tanık ifadesine dayanılarak gerçekleşir ( 2 veya daha fazla kişi).
Sigorta süresi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği çalışma aylığı hakkının belirlenmesinde dikkate alınan çalışma sürelerinin ve (veya) diğer faaliyetlerin yanı sıra sayılan diğer sürelerin toplam süresidir. emeklilik mevzuatı ile belirlenen sigorta süresi içinde.
Dolayısıyla sigortalılık süresi, iş tecrübesinin aksine, yalnızca iş sözleşmeleri (sözleşmeler) temelindeki çalışma sürelerinden değil, aynı zamanda Sigorta süresine dahil edilen diğer "çalışma dışı" sürelerden de oluşur. Federal "Sigorta Emeklilik Kanunu".
Yaşlılık sigortası aylığının bağlanabilmesi için sigorta deneyimi aranmaktadır. Bazı durumlarda yaşlılık aylığı erken bağlanabilmektedir.
Kanuna göre, emekli maaşı almak için gereken asgari sigortalılık süresi 2015 yılında 6 yıl iken 2025 yılına kadar her yıl 15 yıla çıkmaktadır. Sigorta emekliliği atama koşulları için bağlantıdaki makaleye bakın.
Asgari sigorta süresine sahip olmak
Sigortalı aylığı almaya hak kazandıran asgari sigortalılık süresi için aşağıdaki tabloya bakınız.
|
Yaşlılık sigortası aylığının atandığı yıl |
Yaşlılık sigortası aylığının bağlanması için gerekli asgari sigorta süresi |
|
2024 ve sonrası |
Önemli. Ulaşıldığında ise emeklilik yaşı emekli asgari yıl boyunca çalışmıyorsa, yaşlılık sigortası aylığı bağlanmaz. Bu durumda atanır sosyal emeklilik
. Bağlantıdaki makalede Rusya'daki asgari emekli maaşı hakkında bilgi edinin.
Emeklilik alabilmeniz için asgari hizmet süresine ek olarak asgari emeklilik puanına da sahip olmanız gerekir. “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun”un Eki, asgari emeklilik katsayısı için ardışık artış şartlarını belirlemektedir. Böylece, 1 Ocak 2015'ten itibaren, bireysel emeklilik sigortası varsa yaşlılık sigortası aylığı tahsis edilmektedir. emeklilik katsayısı
| 6,6'dan düşük değil ve ardından yıllık 2,4 artışla 30'a çıktı. | emeklilik yılı |
| minimum katsayı | 6,6 |
| 2015 | 9 |
| 2016 | 11,4 |
| 2017 | 13,8 |
| 2018 | 16,2 |
| 2019 | 18,6 |
| 2020 | 21 |
| 2021 | 23,4 |
| 2022 | 25,8 |
| 2023 | 28,2 |
| 2024 | 30 |
2025'ten itibaren
Böylece, 2025 yılından itibaren, bireysel emeklilik katsayısının en az 30 olması durumunda yaşlılık sigortası aylığı tahsis edilmektedir. Emeklilik puanlarını belirleme prosedürü hakkında daha fazla bilgi için bağlantıdaki makaleye bakınız.
- Sigorta süresine sayılan diğer süreler askerlik hizmetinin yanı sıra kanunla öngörülen diğer eşdeğer hizmet süresi Rusya Federasyonu "HAKKINDA emeklilik karşılığı
- askerlik hizmetinde bulunan kişiler, içişleri organlarında hizmet veren kişiler, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ve bunların aileleri";
- geçici sakatlık döneminde zorunlu sosyal sigorta yardımlarından yararlanma süresi;
- işsizlik ödeneği alma süresi, ücretli bayındırlık işlerine katılım süresi ve devlet istihdam hizmeti doğrultusunda istihdam için başka bir alana taşınma veya yeniden yerleşme süresi;
- haksız yere kovuşturulan, haksız baskıya maruz kalan ve daha sonra rehabilite edilen kişilerin tutukluluk süresi ve cezalarının hapis ve sürgün yerlerinde çekildiği süre;
- grup I engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşını doldurmuş bir kişi için sağlıklı bir kişi tarafından sağlanan bakım süresi;
- Eşleriyle sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerinin, istihdam olanaklarının yetersizliği nedeniyle çalışamadıkları bölgelerde toplam beş yılı geçmemek üzere ikamet süreleri;
- Rusya Federasyonu'nun diplomatik misyonlarına ve konsolosluk bürolarına, Rusya Federasyonu'nun uluslararası kuruluşlardaki daimi misyonlarına, Rusya Federasyonu'nun yabancı ülkelerdeki ticari misyonlarına, federal yürütme makamlarının temsilciliklerine, devlet organlarına gönderilen çalışanların eşlerinin yurtdışında ikamet süresi federal yürütme makamları veya bu organların yurt dışındaki temsilcileri olarak, ayrıca Rusya Federasyonu devlet kurumlarının (SSCB'nin devlet organları ve devlet kurumları) yurt dışındaki ve uluslararası kuruluşların temsilciliklerine, ancak toplamda 5 yıldan fazla olmamak üzere (liste) bu tür kuruluşlar Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır);
- Operasyonel-Araştırma Faaliyetleri Hakkında Federal Kanun uyarınca, operasyonel çalışma süresi sigorta süresine sayılır.
- haksız yere cezai sorumluluğa getirilen ve daha sonra rehabilite edilen kişilerin, Rusya Federasyonu'nun ceza muhakemesi mevzuatı tarafından belirlenen şekilde geçici olarak görevden (işten) uzaklaştırıldığı dönem.
Sigorta deneyimini hesaplama prosedürü
Tanık ifadesine dayalı "" dahil olmak üzere sigorta süresi süresinin ve/veya diğer faaliyet ve diğer sürelerin hesaplanması, tam yıl (12 ay) esas alınarak takvim esasına göre yapılır. Bu durumda her 30 günlük çalışma süreleri ve/veya diğer faaliyet ve diğer süreler aylara, bu süreler ise her 12 ayda bir tam yıllara dönüştürülür.
Sigortalılık süresi hesaplanırken " " ve " " sürelerinin zaman içinde çakışması halinde, sigortalı aylığı kurmak için başvuran kişinin tercihinde bu sürelerden biri dikkate alınır.
Sigorta süresini hesaplarken, kendilerine bağımsız olarak iş sağlayan kişilerin, köylü çiftliklerinin başkanları ve üyelerinin, Rusya Federasyonu'nun Kuzey, Sibirya ve Uzak Doğu'daki yerli halklarının aile (kabile) topluluklarının üyelerinin faaliyet süreleri dikkate alınır. geleneksel ekonomik sektörlerde, sözleşmeler kapsamındaki bireylerin (bireysel grupların) çalışma süreleri, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine tabi olarak sigorta süresine dahil edilir.
Uzun hizmet aylığı veya malullük aylığı alan vatandaşların yaşlılık sigortası aylığı hakkını elde etmek için gerekli sigorta süresinin hesaplanmasında “Askerlik hizmetinde bulunmuş, içişlerinde görev yapmış kişilere emekli aylığı sağlanmasına ilişkin Kanun” uyarınca kurumlar, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden kurumlar, ceza sistemi kurum ve organları ve aileleri", sigorta süresi, engellilik aylığı tahsisinden önceki hizmet sürelerini içermez, veya uzun süreli hizmet için emekli maaşı miktarının belirlenmesinde dikkate alınan hizmet, çalışma ve (veya) diğer faaliyet süreleri. Bu durumda, uzun hizmet aylığı veya malullük aylığı tutarını etkilemeyen süreler de dahil olmak üzere, hizmet süresine dahil olan tüm süreler dikkate alınmış sayılır.
Sigorta süresi hesaplanırken, su taşımacılığında tam navigasyon süresi boyunca ve mevsimlik sanayi kuruluşlarında tam sezon boyunca çalışma süreleri, ilgili takvim yılındaki sigorta süresi tam olacak şekilde dikkate alınır. yıl.
İlgili takvim yılında telif hakkı sözleşmeleri kapsamında çalışma yapan kişiler ve bilim, edebiyat, sanat eserleri, yayın lisansı eserlerine ilişkin münhasır hakkın yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar kapsamında ilgili takvim yılında ödeme ve diğer ücretler alan eserlerin yazarları belirli bir takvim yılı içinde bu anlaşmalar kapsamında alınan ödemeler ve diğer ücretlerden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ödenen sigorta katkılarının toplam tutarı, bir bilim, edebiyat, sanat eserinin kullanım haklarının verilmesine ilişkin anlaşmalar, lisans anlaşmaları en azından şuna ulaştı sabit boyut Rusya Federasyonu'nun vergi ve harçlara ilişkin mevzuatına uygun olarak belirlenen zorunlu emeklilik sigortası sigorta primi, sigorta süresi, Emeklilik'e sigorta katkılarının olduğu tam takvim yılına (1 Ocak - 31 Aralık arası) eşit bir süreyi içerir. Rusya Federasyonu Fonu, bu anlaşmalar kapsamındaki ödemelerden ve diğer ücretlerden ödenmektedir. Bir takvim yılı içerisinde ödenen sigorta primlerinin toplam tutarı, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta priminin sabit tutarından az ise, ödenen sigorta primleriyle orantılı olarak hesaplanan ancak bir takvim yılı içerisinden az olmamak üzere (ay cinsinden) bir süre. ay (30 gün) sigorta süresine dahildir.
İlgili takvim yılında çalışma süreleri ve (veya) diğer faaliyetler varsa, bu sözleşmeler kapsamındaki ödemeler ve diğer ücretlerden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödenmesiyle bağlantılı olarak sigorta süresine sayılan süre; diğer süreler, ilgili takvim yılı için sigorta süresi bir yılı (12 ay) geçmeyecek şekilde dikkate alınır.
Sigorta deneyimini doğrulama prosedürü
Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden ve emeklilik belgesi almadan önce sigorta süresini hesaplarken, hizmet süresi, belirtilen süre için bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan ve (veya) işverenler veya ilgili tarafından verilen belgelerden elde edilen bilgiler temelinde doğrulanır. devlet (belediye) organları. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda bilgi bulunmadığında sigorta deneyimini doğrulamak için kullanılabilecek belgeler için bağlantıdaki makaleye bakın.
Bir vatandaşı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigortalı kişi olarak kaydettirdikten sonra sigorta süresini hesaplarken, hizmet süresine ilişkin veriler bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan alınan bilgilere dayanarak doğrulanır.
Sigorta süresini hesaplarken, bir vatandaşın Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sigortalı olarak kaydedilmesinden önce Rusya Federasyonu topraklarındaki "" süreleri, çalışma belgeleri varsa 2 veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak belirlenebilir. Doğal afetler (deprem, sel, kasırga, yangın ve benzeri sebeplerle) nedeniyle kaybolur ve onarılması mümkün değildir. Bazı durumlarda, evrakın kaybolması veya başka sebeplerle (dikkatsiz saklama, kasten imha ve benzeri sebeplerle) davalının kusuru dışında, 2 veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kıdem süresinin tespit edilmesi mümkündür. çalışan. Aynı zamanda işin niteliği tanık ifadeleriyle doğrulanmamaktadır.
"Kişisel Prava.ru" tarafından hazırlanmıştır.
2002 yılına kadar, tam emeklilik maaşı alabilmek için kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl çalışması gerekiyordu.
1 Ocak 2003'ten itibaren emek yerine sigorta getirildi - sosyal verginin ödendiği çalışma dönemi. 2013 yılında Rusya Federasyonu hükümeti, yaşlılık için sosyal yardım almak için gerekli sigorta süresinin süresinin sürekli arttığı 400 sayılı yeni bir Federal Yasayı kabul etti (son değişiklikler 2015'te yapıldı).
Emekli olmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?
İşveren katkı paylarını tam veya gecikmeli olarak ödememişse, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bu döneme ait verileri sigorta kaydından hariç tutabilir. Bu nokta kanunun en tartışmalı noktasıdır ve bir sonraki değişikliğin bunu yürürlükten kaldırma ihtimali vardır.
Sosyal emeklilik ödemesi alabilmek için sigorta teminat tutarına ek olarak 2 şartın daha sağlanması gerekmektedir:
- Vatandaşın yaşı. Kadınlar için bu parametre 55, erkekler için ise 60'tır.
- Bireysel emeklilik katsayısının (IPC) değeri. 2017'de 11,4 olması gerekiyor. IPC yılda 2,4 oranında büyüyor ve 2025 yılına kadar 30 puana ulaşması bekleniyor.
Önemli! IPC almak için en az 10 bin ruble tutarında “beyaz” (resmi) maaş almanız gerekir.
Yaş sınırının birkaç istisnası vardır:
Çeyrek asırdır çalışanlar ne gibi faydalar elde edecek?
(7000 + 6500) + (7000 + 6500) * %50 = 20.250 ruble.
Ayrıca, asteğmen 1 bin ruble tutarında başkanlık ödeneği alma hakkına sahiptir. Örnekteki asteğmen için nihai emekli maaşı 21.250 ruble olacak.
Öğretmen
Çocuk eğitim kurumlarında uzmanlık alanında 25 yıl çalışmış bir öğretmen.
Rusya Federasyonu'nda bir öğretmenin işi onurludur, ancak maaşı düşüktür. Yardım genel olarak ödenir ve karmaşık bir formül kullanılarak sosyal vergi miktarına ve vatandaşın maaşına göre hesaplanır. Tek taviz erken emeklilik olasılığıdır; eşik söz konusu 25 yıl içerisindedir.
2017 için ortalama emeklilik 25 yıldır çocuklarla çalışan bir öğretmenin ücreti 13.700 ruble.
Standart emeklilik yaşından daha erken emekli olmak mümkün mü? Emekliliğe çok az zaman kaldığı halde artık işe alım yapılmıyorsa ne yapmalı? Hiç iş deneyiminiz olmadığında ne yapmalısınız? Rusya Federasyonu'nda tatile çıkmanın temel kuralları son yıllarda değişti mi?
Rusya Federasyonu vatandaşlarına ödeme tahsis etme prosedürü, iş mevzuatı ve özel kanunlarla düzenlenmektedir. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan ödeme alabilmek için kişinin belirli bir sigorta süresine sahip olması gerekir.
Böyle bir genel sürenin yokluğunda devlet, büyüklüğü kesinlikle asgari tutarın altında olan bir sosyal emekli aylığı atayarak kişiyi kaderin insafına bırakmaz. işçi emekliliği.
Emeklilik için iş deneyimi nedir?
Devletimizin emeklilik sistemi sürekli olarak reformdan geçmektedir ve nüfusla yapılan açıklayıcı çalışmalarda bile gelecekteki emekliler bazen emekli maaşlarının büyüklüğünü hayal etmekte zorluk çekmektedir. 
Yaşlılıkta bu tasarruflara güvenmeyi planlayan herkes için, büyük bir emekli maaşı hesaplanırken yalnızca maaşın büyüklüğünün her zaman önemli olmadığını, ödeme süresinin de dikkate alındığını bilmek faydalıdır. Bu, işçinin işe ara verip vermediğini ve ne kadar süre boyunca çalıştığını, hangi sektörlerde ve ülkenin hangi bölgelerinde çalıştığını, katkı paylarının Emeklilik Fonuna aktarılıp aktarılmadığını vb. dikkate alır.
Bu koşullara bağlı olarak, bir vatandaşın tüm çalışma faaliyeti, daha sonra emekli maaşının temelini oluşturan çeşitli hizmet süreleri kapsamındadır. Bunlar genel emek, özel, sürekli ve sigorta deneyimidir.
Genel sigorta
Bir vatandaşın genel sigorta süresi, işverenlerin veya bireysel girişimcilerin kendileri için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sigorta primi ödedikleri tüm zaman dilimlerini ve bunlara eşdeğer dönemleri içerir:
- engelli bir çocuğa bakmak için kalmak;
- Cezaevinde hapis cezası çekmek (sonradan masumiyet kanıtıyla birlikte);
- 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı. Bu sürenin azami süresi 6 yıldır;
- askerlik hizmeti;
- iş bulma olanağının bulunmadığı bir bölgede yaşamak;
- Merkezi kayıt merkezine kayıtlı kalın.
Kişinin 2002 yılından bu yana sigorta deneyimine ilişkin tüm bilgiler bilgisayar kişileştirme sistemine yansıtılmaktadır. 20. ve 21. yüzyılın başlarında (2002'den önce) iş deneyiminin varlığına veya yokluğuna ilişkin verileri doğrulamak için, işletme veya kuruluşta çalışma gerçeğini doğrulayan bir çalışma kitabı veya belgeler sağlamak gerekir.
Emekliliğe özel emeklilik deneyimi
Ödeme almanın faydaları, belirli kategorilere yasayla belirlenen genel süreden daha erken emekli maaşı alma fırsatından oluşur. 
Aşağıdaki nedenlerle sağlanmıştır:
- zorlu çalışma koşullarında (madenler, sıcak atölyeler ve diğer tesisler) açıkça tanımlanmış bir asgari süre boyunca çalışmak;
- hizmet süresi.
Sürekli
Sürekli iş deneyimi, oldukça mantıklı bir şekilde, bir kişinin iş faaliyetinde herhangi bir kesintinin olmadığını ima eder. Diyelim ki bir kişi Ocak 1990'da işe girdi ve bugüne kadar çalışıyor. Bu kişinin sigortalılık süresi kesintiye uğramaz.
Bir kişi en az bir kez işten çıkarıldıysa (işe almanın gerçekleştiği durum hariç) yeni iş bir önceki işten çıkarılmanın ertesi günü), o zaman hizmet süresi kesintiye uğrayacaktır.
Sigorta deneyiminden bahsedersek, o zaman bu kavram ona uygulanmaz, yani birikim ilkesine göre oluşturulur.
Emekli maaşı hesaplanırken hangi hizmet süresi dikkate alınır?
Hizmet süresi çalışma defteri girişlerine göre hesaplanır.
Aynı zamanda kanun, iki veya daha fazla işte aynı anda çalışan kişilerin birden fazla çalışma kitabını kullanmasını yasaklamamaktadır. Bu tür vatandaşların tek bir şeye ihtiyacı vardır - güvenliğe, bakımın doğruluğuna daha fazla özen göstermek ve kullanılan bu belgelerin sayısını dikkate almak, çünkü emekli olduktan sonra hepsinin hizmet uzunluğunu hesaplamaktan sorumlu olacak bir uzmana sunulması gerekir. .
Ücrete neler dahildir?
“Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun normlarına göre, bir vatandaşın Emeklilik Fonundan ödeme alma olasılığını belirlerken sigorta süresi şunları içerir: 
- Rusya Federasyonu topraklarında resmi emek faaliyeti. Tam kayıt sonrasında, sigorta primleri Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödenmelidir;
- yurtdışında çalışma faaliyeti. Bu durumda vatandaş Emeklilik Fonuna katkı paylarını kendisi öder veya bunlar Rusya Federasyonu'nun diğer ülkelerle yaptığı uluslararası anlaşmaların normlarına uygun olarak aktarılır.
Yukarıda belirtilen sigortasızlık süreleri de toplam hizmet süresine dahildir.
Özel çalışma koşullarında deneyim
1 ve 2 numaralı özel listelere giren üretim tesislerinde özel çalışma koşulları oluşturulmuştur. 1 No'lu Liste, özellikle zor koşullara sahip endüstrileri (örneğin yer altı çalışmaları) içermektedir. Bu sektörlerde çalışmış kişilerin erken emeklilik koşulları aşağıdaki gibidir:
- erkekler için emeklilik yaşı - 50 yıl, kadınlar için - 45 yıl;
- sigorta deneyimi – sırasıyla 20 ve 15 yıl;
- Tehlikeli üretimde çalışma süresi sırasıyla 10 ve 7,5 yıldan az olamaz.
2 No'lu Liste daha az tehlikeli işleri (ulaşım, tünel inşaatı vb.) içermektedir. İşte koşullar:
- en az 25 yıllık (erkek) ve 20 yıllık (kadın) sigorta deneyimi;
- emeklilik sırasıyla 55 ve 50 yılda gerçekleşir;
- zararlı çalışma süresi sırasıyla en az 12,5 ve 10 yıldır.
Emeklilik koşulları
Devlet, tüm vatandaş kategorilerine emekli maaşı verilmesine ilişkin normları ve kuralları açıkça belirlemektedir. Bu amaçla hem federal hem de bölgesel düzeyde yasa ve yönetmelikler geliştirilmekte ve onaylanmaktadır. Şu anda bu durum farklı bölgelerdeki emeklilerin kendilerini özel koşullar altında bulmasına yol açtı. Yani herkes yerel yönetimin St. Petersburg ve Moskova'daki emeklilere ek ödemeler yaptığını biliyor. Çuvaşistan'da eksik deneyim artık satın alınabiliyor (gerekli olanın yarısından fazlası olmamak üzere) ve deneyimi tamamlamak için gereken süreyi tamamlamak amacıyla emeklilik ertelenebiliyor.
Yaş ve sigorta süresine bakılmaksızın erken emeklilik
Her durumda, emekli maaşı atanırken yaş faktörü ve asgari belirli bir sigorta süresinin varlığı dikkate alınır. Bu hakka sahip kişilerin listesi tercihli emeklilik Sanat normlarına göre kurulmuştur. 30 -32 400 Sayılı Federal Kanun. Liste oldukça geniş, bu yüzden listelemenin bir anlamı yok. Ayrıca aşağıdaki şartlarda 2 yıl erken emeklilik başvurusunda bulunmak mümkündür:
- tasfiye veya küçülme nedeniyle işletmeden işten çıkarmalar;
- vatandaş Merkezi Vergi Servisi'ne kayıtlıdır;
- İstihdam sağlanabilecek açık pozisyon bulunmamaktadır.
Ayrıca, Kuzey'deki küçük halkların temsilcileri, 55 (erkek) ve 50 (kadın) yaşına ulaştıklarında iş deneyimlerine bakılmaksızın sosyal emeklilik hakkına sahiptir.
Emekli maaşını erken almanın sosyal nedenleri
İşin erken feshedilmesi bazı vatandaşlar için oldukça makuldür çünkü: 
- 1 ve 2 No'lu Listedeki üretim tesisleri çalışanlarının sağlık durumları keskin bir şekilde kötüleşiyor;
- Emeklilik öncesi yaştaki kişilerin iş bulması oldukça zordur çünkü işverenler genellikle ofislerinde daha genç ve enerjik bir ekip görmek isterler. Merkez Bankası'na kayıtlı olan bu yaştaki kişiler, ödemenin zamanından önce yapılması için başvuruda bulunabilir;
- Devlet, 5 veya daha fazla çocuk yetiştirmiş annelere ve ciddi hastalıkları olan ve sağlık nedenleriyle yaşlılık döneminde etkili bir şekilde çalışamayan engelli kişilere karşı sosyal sorumluluğunun bilincindedir.
Emeklilik alabilmek için kaç yıl çalışmanız gerekiyor?
Kanunlar her vatandaş kategorisi için asgari gereklilikleri belirler. 2019 yılından itibaren emeklilikte yeni yaş sınırlarını belirleyen 350-FZ sayılı Kanun yürürlüğe girdi. Genel olarak yaş her iki cinsiyette de 5 yıl artmaktadır. Ancak mezuniyet tarihi 2019 yılına düşenlerin stres yükünü azaltmak için özel bir sistem oluşturuldu. Kanun bir dizi başka yenilik de öngörmektedir.
Yaşlılık sigortası yardımlarının tesis edilmesi
2019 yılından itibaren Rusya Federasyonu'nda sigorta emekliliği alabilmek için asgari hizmet süresi 10 yıl olacaktır. Bilindiği gibi, daha önce Rusya Federasyonu da dahil olmak üzere Sovyet sonrası hemen hemen tüm devletlerde bu standart neredeyse minimum düzeydeydi - 5 yıl.
10 yıllık süre bir sınır değil, çünkü Rusya Federasyonu mevzuatına göre bu eşik artacak ve 2025 yılına kadar 15 yıl olacak.
Devlet emekli maaşı atamak için
Bilindiği üzere, emeklilik maaşı almak için gereken asgari hizmet süresini doldurmamış vatandaşlar, sosyal ödeme. Bu yardım emeklilik yaşına gelindiğinde hemen verilmeyecektir. Kişiye, 2019'dan itibaren 10 yıl olacak olan asgari hizmet süresine "ulaşması" için 5 yıl süre verilecek. Bu başarısız olursa, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu sosyal emeklilik tahakkuk ettirecektir.
Yaşlılık aylığı için asgari hizmet süresi ne kadar olmalıdır?
Asgari çalışma süresi kadın ve erkek için farklıdır. Ayrıca bazı vatandaş kategorilerinin özel avantajları vardır. Bu nedenle yeni emeklilik mevzuatı uyarınca emekliler geçiş dönemi 2025 yılına kadar hükümetin onayladığı bir tablodaki verilere göre emekli olacaklar. Dolayısıyla 2019 yılında işten ayrılmak zorunda kalacakların en az 10 yıllık deneyime sahip olmaları gerekiyor, bu da 16,2 emeklilik puanı anlamına geliyor.
Hiç çalışmamış veya asgari hizmet süresini kazanmamış olanlar, miktarı geçim seviyesinden düşük olamayacak şekilde sosyal yaşlılık aylığı alacaktır.
Bir kadının Rusya'da ne kadar deneyime ihtiyacı var?
Rusya'da bir kadının emeklilik maaşı alabilmesi için 2018 yılı itibarıyla 55 yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Sigorta süresi 9 yıldan az olamaz. 2019 yılında, Emeklilik Fonu'na katkı paylarıyla 10 yıldan daha az bir süre çalışmış olan hiç kimse emekli maaşı alacağına güvenemeyecek. Aynı zamanda bir kadının sigorta dışı dönemler de dikkate alındığında toplam iş tecrübesi 20 yıldır.
Bir erkeğin ne kadar deneyime ihtiyacı vardır?
Tamamen sigortalı bir dönemden bahsedersek değeri yıl sayısıyla ölçülür. şu anda kadınlar için belirlenen göstergelerden farklı değil - 9 yıl, ancak bazı farklılıklar var:
- asgari emeklilik yaşı kadınlara göre 5 yıl daha yüksektir;
- Asgari toplam iş deneyimi 25 yıldır.
Hizmet süresinin hesaplanmasına yönelik prosedür
İşgücü ve sigorta deneyimi benzer ancak farklı kavramlardır. Hizmet süresi, sigorta primlerinin ödenmesine bakılmaksızın, kişinin işletmelerde, kurum ve kuruluşlarda çalışma sürelerinin yanı sıra diğer faaliyetlerin (eğitim, çocuk bakımı vb.) uygulanmasını da dikkate alır.
TS'nin anlaşılmasında süreklilik kavramı kullanılmaktadır. Bir kişinin işletmeden ayrılması halinde hizmetin devamlılığının sağlanması için 1 ay içerisinde yeni bir iş bulması gerekmektedir. Bu işten çıkarma, örgütün tasfiyesi veya personel azaltımı nedeniyle gerçekleşmişse, işe alım için 3 ay süre verilir.
Ülkemizde sigortalılık süresi 2002 yılından bu yana tahakkuk ettirilmektedir ve tamamen işverenlerin çalışanlarına katkı payı ödemesine bağlıdır.
Çalışma süresinin toplam uzunluğunun belirlenmesi, yasaya göre bir vatandaşın emek faaliyetine dahil olan tüm aşamaların toplanmasıyla gerçekleşir.
Artan katsayılar
Rusya Federasyonu'nda emekli aylıkları hesaplanırken, miktar arasındaki ilişkiyi belirleyen katsayılar belirlenir. emeklilik ödemesi ve ülkedeki ortalama maaş. Maksimum standart oran 1,2'dir, ancak aynı zamanda artan performans. Uzak Kuzey'de çalışmış ve “kuzey” emekli maaşına başvuran kişiler için 1,4 ile 1,9 arasında artan bir katsayı belirlenmiştir.
Hangi dönemler dikkate alınmaz?
Emeklilik süresi yalnızca çalışana katkı payının ödendiği dönemleri içerir. emeklilik fonu. Bu nedenle aşağıdaki dönemler buna dahil edilmeyecektir:
- kurumdan bağımsız olarak tam zamanlı eğitimin yanı sıra personel eğitimi veya yeniden eğitim kursları;
- İkinci Dünya Savaşı sırasında işgal altındaki ve kuşatılmış Leningrad topraklarında yaşamak;
- İkinci Dünya Savaşı sırasında toplama kamplarında olmak;
- yaşın altındaki HIV pozitif çocukların bakımı;
- herhangi bir ücret ödemeden izin.
Sigorta deneyimi olmadığında emeklilik
İş deneyimi olmayan kişilere devlet garantili ödeme, erkeklerde 65, kadınlarda ise 60 yaşını doldurduktan sonra verilmektedir. Kuzeydeki küçük ulusların temsilcileri için asgari yaş 10 yıl azaltıldı.
Özetlemek gerekirse, iyi bir sonuç elde etmek için şunu söyleyebiliriz. mali yardım Yaşlılıkta devlet en az 20 yıl çalışmanızı şart koşuyor. Tercihli şartlarda ücret alma olasılığı da vardır. Devlet tüm emeklilerle ilgileniyor, dolayısıyla standart bir yaş olmasa bile asgari bir gelir düzeyi sağlanacak.
Yararlı video
Emekliliğe hak kazanmak için ne tür deneyimlerin olduğunu ve ne kadar kazanmanız gerektiğini size anlatacağız.
Toplam iş deneyimi
Toplam iş deneyimi — bu, 1 Ocak 2002 tarihine kadar emeğin ve diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetlerin toplam süresidir. Emeklilik haklarının değerlendirilmesi için 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren toplam hizmet süresi gerekmektedir. 1 Ocak 2002 tarihinden sonraki hizmet süresi için “toplam hizmet süresi” kavramı uygulanmaz.
Toplam iş deneyimi şunları içerir:
- işçi, çalışan (yurtdışı dahil), kollektif çiftliğin veya başka bir kooperatif kuruluşunun üyesi olarak çalışmak; çalışanın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu diğer işler; paramiliter güvenlikte, özel iletişim kurumlarında veya maden kurtarma biriminde çalışma (hizmet); bireysel emek faaliyeti dönemleri (tarım dahil);
- yaratıcı sendika üyelerinin yaratıcı faaliyetleri - yazarlar, sanatçılar, besteciler, film yapımcıları, tiyatro çalışanları ve ayrıca ilgili yaratıcı sendikalara üye olmayan yazarlar ve sanatçılar;
- çalışma süresi içinde başlayan geçici sakatlık ve işyerinde yaralanma veya meslek hastalığı nedeniyle grup I ve II'nin malul olması;
- davanın incelenmesi sırasında öngörülen sürenin ötesinde gözaltı yerlerinde kalmak;
- askerlik hizmeti;
- işsizlik yardımı almak, ücretli kamu işlerine katılmak, istihdam hizmeti yönünde istihdam için başka bir alana geçmek.
17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanunun 30. maddesinin 4. paragrafı uyarınca emeklilik haklarının değerlendirilmesi durumunda, toplam hizmet süresi şunları da içerir:
- hazırlık dönemleri mesleki faaliyetler- kolejlerde, okullarda eğitim ve personel eğitimi, ileri eğitim ve yeniden eğitim kursları, eğitim kurumları orta mesleki ve yüksek mesleki eğitim (orta uzmanlık ve yüksek eğitim kurumlarında), lisansüstü çalışmalar, doktora çalışmaları, klinik ihtisası;
- bir sağlık kurumunun sonucuna göre sürekli bakıma ihtiyacı varsa, grup I engelli bir kişi, engelli bir çocuk, yaşlı bir kişi için bakım süreleri;
- Üç yaşın altındaki her çocuk için çalışmayan annenin doğumundan önceki 70 gün, ancak toplamda dokuz yılı aşmayan bakım süreleri;
- Eşleriyle sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerinin, iş imkanlarının yetersizliği nedeniyle uzmanlık alanlarında çalışamadıkları alanlarda bulunma süreleri;
- Sovyet kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin yurtdışında ikamet süreleri, ancak toplamda 10 yıldan fazla olmamak üzere;
- haksız yere cezai sorumluluğa getirilen, haksız yere baskı altına alınan ve daha sonra rehabilite edilen vatandaşlar için gözaltı süreleri, gözaltı yerlerinde kalma ve sürgün;
- Büyük Savaş sırasında geçici olarak düşman tarafından işgal edilen bölgelerde yaşayan vatandaşlar Vatanseverlik Savaşı ve işgal günü veya işgal süresi boyunca 16 yaşını doldurmuş olanlar - SSCB'nin işgal altındaki topraklarında veya diğer devletlerin yanı sıra devletlerin topraklarında 16 yaş ve üzerinde kaldıkları süre belirtilen süre içinde suç işledikleri durumlar hariç, SSCB ile savaş halinde olan;
- kuşatma döneminde (8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar) Leningrad şehrinde yaşayan vatandaşların yanı sıra faşist toplama kamplarının mahkumları olan vatandaşlar - sırasıyla kuşatma altındaki Leningrad şehrinde yaşadıkları süre ve Belirtilen dönemde suç işledikleri durumlar hariç, Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında toplama kamplarında bulunmak.
1 Ocak 2002 tarihine kadar belirtilen çalışma ve sosyal açıdan yararlı faaliyet sürelerinin süresi, 17 Aralık Federal Kanununun 30'uncu maddesinin 4'üncü fıkrası uyarınca emeklilik haklarının değerlendirilmesi durumunda, fiili sürelerine göre takvim sırasına göre hesaplanır; , 2001 Sayı. 173-FZ, bazı dönemler tercihli olarak dikkate alınır, Örneğin, askerlik hizmeti zorunlu askerlik durumunda - miktarın iki katı.
Sigorta deneyimi
Sigorta süresi, işverenin Emekli Sandığına katkı payı ödediği çalışma faaliyetiniz dönemleridir. Sigorta emekliliği hakkının ve tutarının belirlenmesi gerekmektedir.
Sigortalı aylığının atanması için gerekli olan sigortalılık süresine ilişkin şartlar her yıl artmaktadır.
Emeklilik yılı | Asgari sigorta süresi |
Özel deneyim
Bu, erken emekliliğe hak kazandıran, ilgili iş türlerindeki hizmet süresinin adıdır. Bu, örneğin yeraltında çalışmayı, tehlikeli çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde çalışmayı, tekstil endüstrisinde artan yoğunluk ve ciddiyetle çalışmayı, düzenli şehir içi yolcu güzergahlarında otobüs, troleybüs, tramvay şoförü olarak çalışmayı içerir.
İş türleri | Emeklilik yaşı | Gerekli sigorta deneyimi | İlgili iş türlerinde gerekli deneyim |
Yeraltı işleri, tehlikeli çalışma koşullarında ve sıcak atölyelerde çalışma | 50 yaşında erkekler 45 yaşındaki kadınlar | 20 yaşında erkekler 15 yaşındaki kadınlar | En az 10 yaşında erkekler Kadınlar en az 7 yıl altı ay |
Zor çalışma koşullarıyla çalışın | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | En az 10 yaşında kadınlar |
Tarım ve ekonominin diğer sektörlerinde traktör şoförü olarak çalışmak, ayrıca inşaat, yol ve yükleme-boşaltma makineleri şoförü olarak çalışmak | 50 yaşındaki kadınlar | 20 yaşında kadınlar | En az 15 yaşında olan kadınlar |
Tekstil sektöründe artan yoğunluk ve şiddette çalışma | 50 yaşındaki kadınlar | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 20 yaşında kadınlar |
Lokomotif mürettebatının ve işçilerinin çalışmaları bireysel kategoriler demiryolu taşımacılığı ve metroda doğrudan ulaşımı organize eden ve trafik güvenliğini sağlayanların yanı sıra madenlerde, açık ocak madenlerinde, madenlerde veya cevher ocaklarında kömür, şist, cevher, kayaların çıkarılmasına yönelik teknolojik süreçte doğrudan yer alan kamyon şoförleri | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | Erkekler en az 12 yaş altı ay En az 10 yaşında kadınlar |
Sahada jeolojik keşif, arama, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma çalışmalarında keşif gezileri, partiler, müfrezeler, sahalarda ve ekipler halinde doğrudan çalışmak | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | Erkekler en az 12 yaş altı ay En az 10 yaşında kadınlar |
Servis mekanizmaları ve ekipmanları da dahil olmak üzere tomrukçuluk ve kereste rafting sahalarında doğrudan işçi, ustabaşı (yaşlılar dahil) olarak çalışın | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | Erkekler en az 12 yaş altı ay En az 10 yaşında kadınlar |
Limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonları sırasında karmaşık ekiplerin makine operatörleri (liman işçisi-mekanizatörleri) olarak çalışmak | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | En az 20 yaşında erkekler En az 15 yaşında olan kadınlar |
Deniz taşıtlarında mürettebat olarak çalışmak, nehir filosu ve balıkçılık sektörü filosu (liman sularında sürekli çalışan liman gemileri, hizmet gemileri, yardımcı ve gezici gemiler, banliyö ve şehir içi trafik gemileri hariç) | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | Erkekler en az 12 yaş altı ay En az 10 yaşında kadınlar |
Düzenli şehir içi yolcu rotalarında otobüs, troleybüs ve tramvay şoförü olarak çalışın | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | En az 20 yaşında erkekler En az 15 yaşında olan kadınlar |
Yeraltı ve yer üstü madencilikte (maden kurtarma personeli dahil), kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında ve maden ve maden inşaatında tam zamanlı çalışma | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 25 yaşında olmak ve önde gelen mesleklerden işçiler için - uzunayak madencileri, serseriler, kaya matkabı operatörleri, madencilik makinesi operatörleri, eğer bu tür işlerde en az 20 yıl çalışmışlarsa; |
Balıkçılık endüstrisinin deniz filosunun gemileri üzerinde balık ve deniz ürünlerinin üretimi, işlenmesi, balıkçılıkta bitmiş ürünlerin kabulü (gerçekleştirilen işin niteliğine bakılmaksızın) ve ayrıca belirli deniz gemileri üzerinde çalışmak nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosu | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 25 yaşında erkekler En az 20 yaşında kadınlar |
Sivil havacılıkta uçuş ekibi olarak çalışmak | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 25 yaşında erkekler En az 20 yaşında kadınlar *sağlık nedenleriyle uçuş işinden ayrılırken - en az 20 yıl çalışmış erkekler ve en az 15 yıl çalışmış kadınlar için |
Sivil havacılık uçaklarının doğrudan uçuş kontrolüne ilişkin işler | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | Erkekler en az 12 yaş altı ay En az 10 yaşında kadınlar |
Sivil havacılık uçaklarının doğrudan bakımında mühendis ve teknik personel olarak çalışmak | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | Erkekler 25 yıldır sivil havacılıkta Kadınların sivil havacılıkta 20 yılı | En az 20 yaşında erkekler En az 15 yaşında olan kadınlar |
Profesyonel acil kurtarma hizmetlerinde kurtarıcı olarak çalışmak, federal yürütme organının profesyonel acil kurtarma birimlerinde, devlet politikasını geliştirme ve uygulama, sivil savunma alanında yasal düzenleme, nüfusun ve bölgelerin doğal ve insandan korunması işlevlerini yerine getirir. - Yapılan acil durumlar ve acil müdahalede görev alanlar | 40 yaşında veya yaşına bakılmaksızın | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 15 yıl |
Hapis cezası şeklinde cezai yaptırım uygulayan kurumların işçisi ve çalışanı olarak hükümlülerle çalışma | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | 25 yaşında erkekler 20 yaşında kadınlar | En az 15 yaşında olan erkekler En az 10 yaşında kadınlar |
Devlet politikasını geliştirme ve uygulama, sivil savunma alanında yasal düzenleme, nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan yapımı acil durumlardan korunması işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının Devlet İtfaiye Teşkilatı pozisyonlarında çalışmak | 50 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 25 yaşında erkekler En az 25 yaşında kadınlar |
Çocuklara yönelik kurumlarda öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 25 yıl |
Sağlık kuruluşlarında halk sağlığının korunmasına yönelik tıbbi ve diğer faaliyetlerin yürütülmesi | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | Kırsal kesimde ve kentsel yerleşimlerde en az 25 yıl. Şehirlerde, kırsal alanlarda ve kent tipi yerleşim yerlerinde veya yalnızca şehirlerde en az 30 yıl |
Tiyatrolarda veya tiyatro ve eğlence organizasyonlarında sahnede yaratıcı faaliyetlerin yürütülmesi | 50-55 yaş veya ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | En az 15-30 yıl |
Deneysel ve seri havacılık, uzay, havacılık ve paraşüt ekipmanlarının uçuş testlerinde (araştırma) doğrudan istihdam edilen uçuş testi personelinde çalışmak | Yaş ne olursa olsun | Herhangi bir zorunluluk yok | Erkekler için en az 25, kadınlar için en az 20 yaşını doldurmuş olmak *Sağlık nedenleriyle uçuş işini bırakıyorsanız - erkekler en az 20, kadınlar en az 15 yaşındadır. |
Kuzey deneyimi
“Kuzey deneyimi” - Uzak Kuzey bölgelerinde (RKS) veya bunlara eşdeğer alanlarda (MKS) çalışma süreleri. Yani örneğin 55 yaşında emekli olmak için bir erkeğin RKS'de 15 yıl veya ISS'de 20 yıl çalışması ve en az 25 yıllık sigorta tecrübesine sahip olması gerekiyor. 50 yaşında erken emeklilik için bir kadının 15 yıl RKS'de veya 20 yıl ISS'de çalışması ve en az 20 yıllık sigorta tecrübesine sahip olması gerekiyor.
Emeklilik yaşı | Gerekli sigorta deneyimi |
|
Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya eşdeğer alanlarda en az 20 yıl çalışmış vatandaşlar | 55 yaşında erkekler 50 yaşındaki kadınlar | En az 25 yaşında erkekler En az 20 yaşında kadınlar |
Uzak Kuzey'de en az 7 takvim yılı 6 ay çalışmış vatandaşlar* (*Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda veya Uzak Kuzey bölgeleri ve bunlara eşit alanlarda çalışırken, Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda yapılan her takvim yılı çalışması dokuz aylık çalışma sayılır. Uzak Kuzey bölgelerinde) | Sigorta emekliliği, bu alanlardaki her tam takvim yılı için genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşının (erkekler için 60, kadınlar için 55 yaş) dört ay azaltılmasıyla tahsis edilir. | En az 25 yaşında erkekler En az 20 yaşında kadınlar |
Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl boyunca ren geyiği çobanları, balıkçılar ve ticari avcı olarak çalışmış vatandaşlar | 50 yaşında erkekler 45 yaşındaki kadınlar |
