Удирдагчгүйгээр юу ч болохгүй байх: улс орон, баг, байгууллага, гэр бүл байхгүй. Гэрийн эзэн, тэргүүн хэн байх нь айл бүрийн хувийн асуудал. Энэ нь гэр бүл бүрт өөр өөр байдаг. Хажуу талаас нь харахад хосын удирдагч байгаа эсэхийг тодорхойлоход хялбар байдаг. Гэхдээ хэн гэр бүлийн ийм удирдагч болж чадах вэ?
Гэр бүл дэх манлайлал нь үйл явцын дунд хөгждөг гэр бүлийн амьдрал. Заримдаа гэр бүлүүд эв найрамдалтай, сайн сайхан амьдардаг бөгөөд тэдний хэн нь гэр бүлийн тэргүүн болохыг боддоггүй. Эхнэр нөхөр хоёр нэг, гэр бүлийн тэргүүн бол хайр! Энэ сэдвээр хэр олон маргааныг сонссон боловч ихэнхдээ юу ч дуусдаггүй: хүн бүр өөрийн гэсэн үзэл бодолтой хэвээр үлддэг. Яагаад?
Магадгүй олон асуудал энэ үзэл баримтлалд хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг тул: ба материаллаг дэмжлэггэр бүл (хэн тэжээгч вэ), түүний гишүүдийн нийгмийн байдал (хэн нь хэнээс хамаардаг), тэдний оюуны болон оюун санааны түвшин (хэн нь зөв бэ), хүйс, насны байгалийн ялгаа (тус бүрийн үүрэг), мөн хуучин уламжлалыг устгах, шинээр бий болгох. Нэмж дурдахад гэр бүл бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц онцлогтой ...
Эрэгтэй хүн бол гэр бүлийн тэргүүн юм
Энэ байшингийн дарга хэн бэ? Нэг удаа ийм асуулт толгойд нь ч орж чадахгүй байсан. Мэдээжийн хэрэг, эрэгтэй хүн. Эхнэр нь эхлээд "айх" ёстой байсан бөгөөд дараа нь "нөхрөө гэр бүлийн тэргүүний хувьд дуулгавартай дагаж, түүнд хайр, хүндэтгэл, хязгааргүй дуулгавартай байж, түүнд бүх таашаал, энхрийлэл үзүүлэхийг" доромжилж тушаажээ. Оросын эзэнт гүрний хууль тогтоомж).
Хэрэв та эрэгтэй хүнийг гэрийн эзэн болоосой гэж хүсч байгаа бол хамтдаа амьдарч эхэлсэн цагаасаа эхлэх хэрэгтэй.
Энд хамгийн чухал зүйл бол хань ижил төлөвшихийг хүлээж, эрэгтэй үүрэг хариуцлага хүлээхгүй байх явдал юм! Хүн бол угаасаа залхуу амьтан: тэр өөгшөөлд хурдан дасдаг, бас хэцүүхэн хөхдөг. Нөхрөөсөө хамааралтай гэдгээ харуулах нь чухал юм - энэ нь нүдэнд харагдаж байсан ч: өө, би чамгүйгээр үүнийг хийж чадахгүй, би үүнийг хийж чадахгүй, гэхдээ та үүнийг үргэлж надаас илүү хийдэг. Хамгаалагчийн зөн совин нь ихэвчлэн ажилладаг - эрчүүд эмэгтэй хүнийг үл тоомсорлох хандлагатай байдаг.
Нөхрөө танд тусламж үзүүлэхийг бүү хүлээ - түүнээс асуу, асуухаас бүү ай! Олон эрчүүд ямар нэг зүйлийг хийх шаардлагагүй гэж үзээд хийдэггүй. Түүнд даалгавар өг, гэхдээ хайраар асууж, ультиматум тавихгүй. Тэр үүнийг хийхээ мартсан эсэх нь хамаагүй - тангараглах гэж бүү яар - нөхөр нь үүнийг гаднаас нь харуулахгүйгээр аль хэдийн санаа зовж болно. Дараагийн удаа дуудаж, шалгаад, тэр таныг ойлгож, хүлээгдэж буй зэмлэл байхгүйд талархах болно.
Хайртай хүн таны хүсэлтээр танд туслахад, тэр ч байтугай сайн дураараа танд туслах юм бол та тусламжийг дуртайяа хүлээн авч, түүнийг магтаарай! Энэ шаардлагатай нөхцөлИрээдүйд та ч бас дэмжлэггүй үлдэхгүй. Хамтдаа ямар нэгэн зүйл хийх нь ямар агуу болохыг, та үүнийг хэр удаан ганцаараа хийхээ, түүний тусламжаас хэр их таашаал авахаа хэлж, бусад хүмүүсийн өмнө түүнийг магтахаа бүү мартаарай.
Магтаал магтаалыг бүү алдаарай! Нөгөө талыг нь биширээрэй! Ямар ч эр хүнээс та өөрийнхөөрөө, өвөрмөц, сайн, үзэсгэлэнтэй зүйлийг олж чадна: хэрэв нөхөр нь шаргуу хөдөлмөрлөдөг бол ухаалаг эхнэр нь түүний хүч чадлыг биширдэг, гэхдээ хэрэв тэр гэр бүлийн асуудлаа гэнэтийн шийдлээр шийдсэн бол эрэгтэй хүнийхээ тусламжтайгаар оюун ухаан ба уламжлалт бус сэтгэлгээ. Сайн үйлсийг өдөөж, гэр орныхоо эргэн тойронд туслах нь эхнэр, нөхөр хоёрт тааламжтай харилцааг бий болгож, муу муухайгаар шүдээ хавирах ёсгүй: "Дахин хэлэхэд чи юу ч хийхгүй, надад огт тусалсангүй, чи" Хуруугаараа хуруугаа цохих ..." энэ нь түүний оюун санаанд үүрд мөнхөд үлдэх болно. Хамгийн сайн санал: "Чи бол байшингийн ЭЗЭН!"
Тус улсын эмэгтэйчүүдийн бараг тал хувь нь нөхрөө өрхийн тэргүүнээр харахыг маш их хүсдэг. “Мэдээж гэр бүлийн тэргүүн нь нөхөр байх ёстой! Тэгэхгүй бол гэр бүлтэй байх ямар хэрэг байна аа? Эр хүн өрхийн тэргүүн байх ёстой, тэгэхгүй бол ямар эр хүн бэ?! Гэр бүлийн ихэнх асуудлыг нөхөр өөрөө шийдэх ёстой, гэхдээ эхнэрийнхээ дэмжлэггүйгээр биш. Энэ нь надад хэцүү байгаа болохоор би гэр бүлийн тэргүүний дүр эсгэдэггүй." гэж эмэгтэйчүүд хэлдэг.
Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд өөрсдөө нөхөртөө нударгаа ширээн дээр цохих хүслийг сэрээхийн тулд чадах бүхнээ хийж, "Би шийдсэн!" Гэж алдартай хэлдэг. Заримдаа би ямар нэгэн шийдвэр гаргах хэрэгтэй болдог ч энэ нь өөрөөс нь болсон гэж түүнд ойлгуулахыг үргэлж хичээдэг. Би байнга давтан хэлдэг: "Чи эр хүн, гэр бүлийн тэргүүн, шийдвэр гарга!"
гэр бүлийн тэргүүн эмэгтэй
Бидний зарим нь удирдагчийн зарим хүнд ачааг үүрэхэд бэлэн байдаг нь үнэн, гэхдээ зөвхөн нөхрөө хэт их ажил хийхгүй байхын тулд л байдаг.
Хэрэв та угаасаа удирдагч, тушаал өгөх дуртай, эр хүн чинь идэвхгүй бол өрхийн тэргүүний үүргийг гүйцэтгэх нь дээр.
Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүд тэгш байдлын төлөө дуугардаг ч үнэндээ тэд гэрийн эзнийг эрэгтэй хүн гэж дүр эсгэж, өрхийн тэргүүний үүргийг гүйцэтгэдэг. Энд байгаа эрэгтэй хүн эхнэртэйгээ хамт тоглодог эсвэл ийм байгаа гэдэгт чин сэтгэлээсээ итгэдэг. Эхнэр нь хайртдаа бүх амжилтыг өгдөг тул эр хүн бүр мэддэггүй эх хүн, амжилттай карьертай хослуулах нь маш хэцүү байдаг. Хэрэв тэр нэгэн зэрэг эмэгтэйлэг, аз жаргалтай хэвээр байвал ийм эмэгтэй амьдралынхаа туршид хөшөө босгох ёстой.
Эсрэгээрээ, өрхийн тэргүүний ажил нь эмэгтэйчүүдийн мөрөн дээр маш хүнд байдаг гэж олон эрчүүд итгэдэг, учир нь тэргүүн нь ямар ч эрх ямба байдаггүй, гэхдээ олон нэмэлт үүрэг хариуцлага байдаг. Гэр бүлийн тэргүүний дүрд эмэгтэй хүн хайр, энэрэл, халуун дулаан, эелдэг байдлын эх үүсвэр байхаа больсон нь санамсаргүй хэрэг биш юм, учир нь тэр ихэвчлэн өөрийгөө сэргээн босгох, эвдэх, эр хүний зарим шинж чанарыг олж авах шаардлагатай болдог: хатуу ширүүн, категори. , яриа, зан үйлийн бүдүүлэг байдал
Одоо эмэгтэйчүүд улам бүр "эрх мэдлийн төлөө яарч", нөхрөөсөө илүү зоригтой, хичээнгүй байхыг хичээдэг. Үүнээс юу гарах вэ? Эмэгтэй хүн эмэгтэйлэг чанараа алдаж, ... эр хүнд өөрийгөө эр хүн шиг мэдрэхийг зөвшөөрдөггүй хамгийн сайн мэдрэмжэнэ үг.
Магадгүй уламжлалаа эвдэж, бид байгалийн чадвар, шинж чанараасаа үүдэлтэй байгалийн зүйлийг эвддэг. Үүнээс илүү сайн хүн байхгүй.
Эх хүний нинжин сэтгэл, нигүүлсэл, харамгүй, хязгааргүй хайр нь эх хүний хөдөлмөр зүтгэлийнхээ төлөө хүч чадал авдаг ийм хамгаалалт, талархал маш их хэрэгтэй байдаг. Тэр өөрийгөө хамгаалж чадахгүй. Хэрэв тэр үүнийг албадвал тэр үнэхээр "өөрийгөө эвддэг".
Хайртай хүнээ халамжлах хүсэл нь жинхэнэ хайрын шинж тэмдэг, гэр бүлийн бат бөх байдлын баталгаа юм. Гэхдээ ийм хүсэл нь эхнэр, нөхөр хоёрын аль алинд нь биш, зөвхөн эхнэрт л байдаг бол тэр гэр бүлийн боол, энэ бүхнийг энгийн зүйл мэт хүлээн авч, халамжийг үнэлэх гэж яардаггүй, талархаж явдаг олон эздийн зарц болдог. халуун дулаанаар. Үр дүн нь: ядаргаа, гашуун байдал, мэдрэлийн хямрал, урвалт ... Гэр бүлийн зөвлөл тэгш эрхтэй байх нь хамгийн сайн зүйл юм.
Гэр бүл дэх тэгш байдал
Нөхцөл байдлаас гарах сайн арга бол тэгш байдал юм. Гэр бүлд бүх зүйлийг хамтдаа шийдэх ёстой. Нэг хүн бүх зүйлд сайн байж чадахгүй. Тиймээс тал бүр харилцан буулт хийх ёстой. Өрхийн тэргүүн байна гэдэг бол эрх ямба төдийгүй маш том үүрэг хариуцлага учраас санаа зовнилоо, үүний дагуу эрх ямбаа тэгш хуваарилж, бүх шийдвэрийг хамтдаа гаргах нь хамгийн зөв гарц юм.
Гэвч аз болоход эхнэр, нөхөр хоёрын хэн нь ч хөнжлөө өөр дээрээ татдаггүй, ханийнхаа санаа бодлыг хүндэтгэдэггүй гэр бүлүүдэд жинхэнэ түншлэлийн тохиолдол байсаар байна. Мөн эмэгтэйчүүдийн мэргэн ухаан эрчүүдийнхтэй зэрэгцэн оршдог.
Нөхөр нь "гэр бүлийн тэргүүн" байдаг ч эхнэр, нөхөр нь хамтдаа гаргасан шийдвэрийг нь хэлэлцэхийг хичээдэг, учир нь эмэгтэй хүн маш үндэслэлтэй зөвлөгөө өгч чадна!
Эмэгтэй хүн бол гэр ахуйн эд зүйлс худалдаж авахаас эхлээд хүүхэд төрүүлэх хүртэл бүх санаа, бүх өөрчлөлтийг өдөөгч, санаачлагч байдаг. Гэхдээ нөхрийнхөө хүчтэй дэмжлэг, зөвшөөрлийг хүлээж авна гэдгээ урьдчилж мэдрэхгүйгээр аливаа санааг сурталчлах нь түүнд маш хэцүү байх болно.
At гэр бүл дэх тэгш байдалИхэнхдээ үүрэг хариуцлагын тодорхой хуваарилалт байдаггүй, гэхдээ эхнэр, нөхөр ямар ч асуудал, аливаа бизнест бие биедээ найдаж болно. Бидний хүнд хэцүү үед энэ сэдвээр маргалдана гэж боддоггүй хосууд ялж, зүгээр л амьдарч, бие биенээ чин сэтгэлээсээ дэмждэг.
Гэр бүл дэх эрх мэдлийн асуудлыг эдийн засгийн хараат байдлаас нь харж шийддэг заншилтай хосууд цөөн байдаг бөгөөд өрхийн тэргүүн нь гэр бүлд илүү их мөнгө авчрах ёстой.
Хамгийн тохиромжтой нь хоёр тал (эхнэр, нөхөр) тэнцүү, гэхдээ сольж болохгүй бөгөөд тус бүр нь гэр бүлд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Эрт дээр үеэс эх бол голомтыг сахигч, аав бол хамгаалагч, орлоготой хүн гэсэн мөнхийн ойлголтууд зарчмын хувьд өөрчлөгдсөн хэвээр байна. Дүрслэлийн хувьд нөхөр бол байшин юм: хүчтэй, найдвартай; Эхнэр бол байшин доторх бүх зүйл: гоо үзэсгэлэн, тав тух, сэтгэлзүйн зөөлөн уур амьсгал. Дараа нь хүчирхэг, сайхан сэтгэлтэй гэр бүл гарч ирдэг.
Эцэст нь хэлэхэд, "ямар ч энгийн организмын нэгэн адил гэр бүлд хоёр толгой биш, харин толгой, зүрх сэтгэл хэрэгтэй." Аавын эелдэг тэргүүн гэр бүлээ удирдаж, ээжийн ухаалаг сэтгэл нь хүн бүрийг дулаацуулж байвал сайн хэрэг.
Үүнийг өмнө нь авч үздэг байсан: гэр бүлийн тэргүүн бол тэжээгч, тэжээгч юм. Одоо ямар үндэслэлээр өрхийн тэргүүн тодорч байна вэ? Олон хүмүүсийн хамтын санааг энд дурдвал: "Бидний үеийн гэр бүлийн тэргүүн бол маш сайн сэтгэл зүйч байх ёстой удирдагч юм (гэр бүлийнхээ хүн бүрийн тухай зөвхөн хүн бүрт харагдах зүйлийг мэддэг төдийгүй дотоод сэтгэлийн гүнд юу нуугдаж байгааг мэддэг). ), авъяаслаг дипломатч (гэр бүлийн хүнд нөхцөлд зөв шийдлийг олох), сайн зохион байгуулагч (гэр бүлийн бүх гишүүдийн боломж, сонирхол, хүсэлтийг төлөөлөх). Тэр (эсвэл тэр) хүн бүрт шударга байх ёстой, түүний үзэл бодлыг үргэлж анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэр (эсвэл тэр) гэр бүлд эелдэг байдал, анхаарал халамж, өгөөмөр сэтгэл, халамж, сэтгэлийн дулааныг авчирдаг.
Энэ хүний үг бүх маргаантай асуудалд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг, учир нь тэр зөвхөн хариуцлагатай шийдвэр гаргахаас гадна түүнийг үл тоомсорлож, эелдэг байдлаар хэрэгжүүлж чаддаг. Гэр бүлийн тэргүүн нь амьдралын далайн давалгаа дундуур хөлөг онгоцыг удирдаж буй туршлагатай ахмад шиг юм.
Гэхдээ нэг хүнд эдгээр бүх чанаруудыг хослуулах нь ховор байдаг. Гэр бүлийн тэргүүний чиг үүргийг түүний бүх гишүүдийн дунд хуваарилах шийдвэр гарна: хүн бүр өөрийн чадварын дагуу.
Тэгэхээр та өрхийн тэргүүнгүйгээр хийж чадах уу? Олон хүмүүс итгэдэг: тийм ээ, энэ нь зөвхөн боломжтой төдийгүй зайлшгүй шаардлагатай: "Гэр бүлийн сайн сайхан байдал нь гишүүдийн эрх чөлөө, зөвшөөрлөөр бий болдог. Дарангуйлал, доромжлол, хувиа хичээсэн байдал нь гэр бүлийг бэхжүүлдэггүй, харин сүйрүүлдэг нь тодорхой юм. Бид хамтдаа шийдэж, бүх зүйлийг хийх ёстой бөгөөд нэг нэгнийхээ ажлыг хөнгөвчлөхийн тулд том ачааг үүрэхийг хичээх ёстой. Та зөвхөн өөрийнхөө төдийгүй бие биенийхээ эрх мэдлийг үргэлж бэхжүүлэх хэрэгтэй. Ингэж амьдрах нь илүү сонирхолтой.
Таны гэрт ХАЙР, ЭВ БИЕ амьдрах болтугай!
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш байдал нь 21-р зууны хамгийн чухал асуудлын нэг юм. Өнөөдөр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд ёс суртахуун, хандлага, гэр бүл, амьдралын үнэт зүйлсэд хандах хандлага нь бидний өвөг дээдсийн үзэл бодлоос эрс ялгаатай байна.
Гэр бүл дэх эрх тэгш байдал нь эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн хоорондын маргааны мөнхийн сэдэв юм. Эмэгтэйчүүд гэр бүлийн амьдрал, ажил мэргэжлийн өсөлтийн аль алинд нь үйл ажиллагааны бүхий л салбарт эрх тэгш байхыг шаарддаг. Үүний зэрэгцээ, хэрүүл маргааны үр дүнд гарч буй бүх зөрчилдөөн нь ихэвчлэн тэгш байдал, тэгш байдлын тухай ойлголтыг буруу ойлгосонтой холбоотой байдаг.
Олон хүмүүсийн үзэж байгаагаар эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш байдал нь зүгээр л хуурмаг зүйл юм. Улс төр, ажил мэргэжил, эрүүл мэнд, боловсролын салбарт эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн боломжийг тооцдог Дэлхийн эдийн засгийн форумаас жил бүр гаргадаг Equity Index үүнийг мөн баталж байна.
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах
Өнөөдөр гэр бүл салалтын дийлэнх нь тэгш бус байдал, хэн нэгний эрхэнд халдсан зөрчилдөөнтэй холбоотой байдаг. Эмэгтэйчүүд манлайллын төлөө эрчүүдтэй өрсөлддөг нь эрчүүдийн дургүйцлийг төрүүлдэг бол эмэгтэй хүн төрөлхийн зан чанар, уламжлалаа бүрмөсөн алдаж, хэрцгий болдог. "Эмэгтэй хүний зам - зуухнаас босго хүртэл" гэсэн нэг үг байдаг. Мөн энэ хэллэг нь "эр хүн уйлдаггүй" гэдэгтэй адил хүйсийн төлөөлөгчдийн аль алиных нь тархинд хов жив шиг суурьшжээ. Гэвч эцэст нь эдгээр хэвшмэл ойлголтууд нь эмэгтэй хүн карьерын шат руу авирах нь бодит бус бөгөөд эрэгтэй хүн өөрийн эр хүний хүч чадалд үргэлж эргэлзэж, хариуцлагын ачааг ганцаараа чирдэг болоход хүргэсэн. Олон мянган хууль тогтоомж, кодлогчийг баталж, жендэрийн тухай олон сая нийтлэл уншсан ч бид бүгдээрээ хүмүүс гэдгийг ойлгох хүртлээ харилцааны тэгш байдал өөрчлөгдөхгүй. сайн ажил, хүч чадал, аяга таваг угаах нь эрэгтэй, эмэгтэй эсэхээс хамаардаггүй.
Сул дорой хүйсийг ялгаварлан гадуурхах явдал байсаар байгаа бөгөөд эмэгтэйчүүдийн эрх тэгш байдал нь юуны түрүүнд боломжийн тэгш байдлыг илэрхийлдэг гэдгийг үгүйсгэж болохгүй. Шатаж буй жишээ: нэг компанид өндөр албан тушаалд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн сонголт байсан, тэр охин нь илүү туршлагатай, энэ албан тушаалд илүү тохиромжтой байсан ч зөвхөн эрэгтэй хүйст харьяалагддаг тул эрэгтэй хүнийг илүүд үздэг байв. . Логик хаана байна?
Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэйчүүдийн эрх тэгш байдлын төлөөх тэмцэл гэх өөр нэг үзэгдэл зайлшгүй болсон бөгөөд энэ нь жендэрийн асуудал, тэр дундаа эмэгтэйчүүдийн тэгш байдлын төлөөх хөдөлгөөн зэрэг олон янзын асуудал, үзэгдлийг дагуулсан. Мэдээжийн хэрэг, энэ салбарт эмэгтэй хүн маш их зөрчилдөж, татгалздаг тул бид хөдөлмөр эрхлэлтийн талбарт тэгш байдлын төлөөх тэмцлийн тухай ярьж байгаа нь ойлгомжтой. Учир нь ажил олгогчдын татгалзсан бүхний жинхэнэ шалтгаан нь ажилтнаа ажилд авсны дараахан алдах вий гэсэн айдас байдаг, учир нь нэг ч дарга эдийн засагчийг явах хүртэл нь 2-3 жил хүлээхийг хүсдэггүй. Жирэмсний амралт, мөн үүнтэй зэрэгцэн залуу эхэд зориулсан газар хадгалах нь бас маш тохиромжгүй байдаг.
Энэ хүйсийн тэгш байдал зайлшгүй шаардлагатай юу гэж олон хүн гайхаж байна. Энэ асуултын талаар дээр дурдсан хоёр туйлын үзэл бодол байдаг. Нэг бол дэмжинэ, эсвэл эсрэг. Гурав дахь нь байхгүй. Гэхдээ эрчүүд ч гэсэн зарим зүйлийг мэдэрдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй 
, гэхдээ энэ бол тусдаа өгүүллийн сэдэв юм. Мөн эмэгтэйчүүдэд тавигдаж буй шаардлагыг ухамсарлах нь бас тааламжгүй юм.
Эмэгтэй хүний байр нь зөвхөн зууханд байдаггүй гэдэгтэй аажмаар санал нийлдэг тул хүмүүс түүнийг одоо ч гэсэн хоёр дүрд нийцүүлэхийг шаардсаар байна: хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх үүрэг хүлээсэн ээж, нөхөр, карьерист нь түүний карьерыг нэмэгдүүлнэ. Эрэгтэйчүүд зөвхөн сайн мэргэжилтэн байхаас гадна " хүчтэй эрчүүд"Энэ ертөнцийн" мөн хосуудын төлөөлөгчдөд тохиолдох бэрхшээлийг даван туулах. Бид бүгдээрээ хүмүүс, хэн ч хэнд ч өргүй гэдгийг ойлгох хүртэл энэ бүх тэмцэл зогсохгүй.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш байдал нь эмэгтэйчүүдийн хувьд хамгийн том луйвар, тохиргоо юм. Юуны өмнө эмэгтэйчүүдэд зориулсан. Дулаан, дөрвөлжин хоёрын хооронд тэгш байдал байхгүй. Тус бүр нь нэг зүйлийн төлөө өөрийн гэсэн үүрэгтэй. Тэгш эрх гэгдэх эрхийг хүлээн авснаар эмэгтэй хүн ёс суртахууны хувьд биш, харин бие махбодийн хувьд боол болжээ. эмэгтэй бие махбодийн хувьд эр хүнээс сул доройГэсэн хэдий ч, тэгш эрхтэйгээр тэрээр бие махбодийн хувьд илүү хүчтэй хүн хагадаг шиг хагалах ёстой.
Эмэгтэйчүүд хүндлэл, биширлээ алдсан, учир нь хэн ч адилхан хүний өмнө бөхийхгүй, одоо хэн ч тэднийг мал, амьтан гэж нэрлэж, бүх талаар доромжилж, эмэгтэй хүйсийн хайхрамжгүй хандсаны төлөө доромжилж болно. Эмэгтэй хүн нийгэмд онцгой үүрэг гүйцэтгэхээ больсон учраас үүнд санаа тавьдаг.
Энэ тэгш эрх байхгүй бол эр хүн гэр бүлээ тэжээж, хайртай үрээ өсгөх ёстой, учир нь хүүхдүүдтэй байх нь албан газар эсвэл өөр газар бөгсөө арчихаас ялгаатай нь аз жаргал юм. Гэхдээ энэ нь юу вэ, эрчүүд цэрэг татлага хийхээс татгалзаж, бүх зүйл дахин эмэгтэйд унадаг: ажил - гэр, гэр - ажил.
Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр "эрх чөлөө, тусгаар тогтнол" гэсэн уруу таталтаар хөөрхий сэтгэгдэл төрүүлдэг эмэгтэйчүүдийг байнга шахдаг. Одоо энэ тэнэг бие даасан эмэгтэйчүүд өөрсдөө ч, өөрт ч хэнд ч хэрэггүй болтлоо бие даасан болсон. Мөн тэдний эргэн тойронд вакуум үүсдэг. Тэгш эрх нь ганцаардалтай тэнцүү, учир нь ямар ч жирийн хүн недобабу-хагас хүнийг хүсдэггүй.
Эрэгтэйчүүдэд тэгш байдал нь эмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой байдаг, гэхдээ энэ талаар хаана ч дурдаагүй бөгөөд оёж болохгүй, тэр ч байтугай тэд тохирсон байсан ч гэсэн зөвхөн таарч тохирно. Өрсөлдөөн их байгаа нь мэдээж муу. Гэсэн хэдий ч, та одоо хууль ёсны дагуу тунхууны өшиглөж болно өрхийн түвшинд хэр тохиромжтой, төсвийн зөвхөн хагасыг олох. Энэ бол эрэгтэй хүний ажил биш, зөвхөн эмэгтэйчүүд тэгш эрх гэж хашгирч, зам тавьж өгөхийг шаарддаггүй гээд хүүхдийн хүмүүжилээс салж болно. Угаах, цэвэрлэх болон бусад хог хаягдал - хэрэв та үүнийг өлгөх боломжгүй бол тоног төхөөрөмжийг хагасаар нь худалдаж авах боломжтой. Бүх жижиг дэмий зүйл ойд очдог - эелдэг байдлын хувьд. Одоо бид тэнцүү байх нь энгийн үзэгдэл болсон.
Гэсэн хэдий ч дээр дурдсан бүх утгагүй зүйл биш, харин сул дорой бяцхан охид аль хэдийн эрх тэгш байдлын тамгатай төрсөн нь аймшигтай юм. За, тэдэнд энэ тэгш байдал яагаад хэрэгтэй байна вэ? Соёлтой хүмүүс эмэгтэй хүнийг хүндэлсээр байдгийг анхаарна уу, гэтэл хорон санаатнууд, эмэгтэйчүүдийг шууд доромжлоход бөхийж байгаа бүх хүмүүс үүнийг далимдуулахад баяртай байдаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эрх тэгш байдал нь эмэгтэй хүнд бүдүүлэг хандах хууль ёсны эрх юм! Эмэгтэй хүн хүндлэлээ алдсан! Гэхдээ эмэгтэй хүн бол ээж! Би ээжийгээ хүндлэхээ больсон! Үе үе эмэгтэй хүнийг зодох нь хууль ёсны тухай сэдвүүд гарч ирдэг, учир нь тэр тэгш эрхтэй тул та түүний нударганы духан дээр од болно гэсэн үг юм !!! Тэд үүнийг нэлээд нухацтай хэлж байна! Мөн тэд ноцтой шалтгааныг хайж байна.
Эмэгтэйчүүд ээ, энэ тэгш байдлаас зайлсхий. Энэ бүхэн бузар муугаас үүдэлтэй.
Гэр бүл дэх тэгш байдалүнэхээр сайн уу? Эрэгтэйчүүдэд тэгш эрхийн давуу тал юу вэ, эмэгтэйчүүдийн хувьд юу вэ? Энэ харилцааны загвар тохиромжтой юу?орчин үеийн нийгэмд?
Гэр бүл дэх тэгш байдал гэж юу вэ?
Ер нь "тэгш байдал" гэдэг үгийн утгыг гэр бүлийн харилцааЭнэ нь эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь гэр бүлийнхээ гахайн банкийг нөхөж, чөлөөт цагаараа ажиллах ёстой гэсэн үг юм. гэр бүлийн үүрэг хариуцлагаа тэгш хуваарилах.
Гэхдээ яагаад ч юм ихэнх эмэгтэйчүүд биднийг "юуны төлөө тэмцсэнийхээ төлөө гүйсэн" гэж итгэдэг. Энэ нь одоогийн байдлаар манай ертөнцөд ийм байдаг эмэгтэйчүүд юм эрэгтэйчүүдтэй тэгш эрхтэй байхыг хүссэнгэж бодсон - энэ нь үнэ цэнэтэй байсан уу? Эцсийн эцэст, тэгш эрх бий болсноор эмэгтэй хүн олон тооны нэмэлт үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Хэрэв өмнө нь эрэгтэй хүн гэр бүлээ тэжээх, эхнэр нь гэр орноо авч явах үүрэгтэй байсан бол Одоо хоёулаа ажиллах ёстой, амьдрал эмэгтэй хүний эмзэг мөрөн дээр хэвээр байв.
Орчин үеийн эмэгтэйчүүд эрчүүдийг нялх хүүхэд болсон, юунд ч тэмүүлдэггүй гэж гомдоллодог. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүнийг ялж, авч үлдэхийн тулд энэ нь тэдэнд хэрэгтэй байсан! Одоо тэр эмэгтэй аль хэдийн гүйцэтгэх захирал болсон эсвэл өөрийн бизнестэй болсон.
Судалгааны үр дүнд ихэнх эмэгтэйчүүд бүх зүйлийг буцааж өгөхийг хүсдэг. Тэр эр зоригтой, эелдэг байсан газар. Хэзээ тэр эмэгтэйд асуудал тавиагүй.Тэр айлын гол орлоготой хүн байхдаа. Түүхийг буцаах боломжгүй. Мөн та "гарынхаа жимс"-д баярлах хэрэгтэй.
Тэгш байдал - харилцааны хамгийн тохиромжтой загвар уу?
Гэр бүл, ерөнхийдөө гэр бүлийн харилцааг хөлөг онгоцтой харьцуулж болно. Энэ нь яг энэ хөлөг онгоцны менежментийг хэрхэн зохион байгуулах, хөлөг онгоц эцсийн цэгтээ хүрэх эсвэл замдаа хаа нэгтээ живэх эсэхээс хамаарна. Бидний мэдэж байгаагаар хөлөг онгоц үргэлж байдаг цорын ганц ахмад. Тэр бол хөлөг онгоцыг удирддаг хүн юм. Мэдээжийн хэрэг, түүнд туслахууд бий. Тэдгээргүйгээр түүнд менежментийг даван туулахад хэцүү байх болно. Харин туслахуудын дунд үүрэг, хариуцлага маш тодорхой хуваарилагдсан байдаг. Туслахууд хөлөг онгоц явахаас өмнө мэддэг тэд юу хийх вэхөлөг онгоцон дээр. Ажил үүргийнх нь талаар ахмадтай хэн ч маргахгүй. Тиймээс хөлөг онгоц үргэлж төгс эмх цэгцтэй байдаг.
Одоо гэр бүлийн харилцаа руугаа буцъя. Гэр бүл нь хөлөг онгоцтой (гэр бүлийн завь) маш төстэй тул гэр бүлийн менежментийг хөлөг онгоцон дээрхтэй ижил аргаар барих ёстой. Тэр бол хариуцлагын тодорхой хуваарилалт байх ёстой. Гэр бүлийн гишүүн бүр гэр бүлийн тодорхой үйлдлийг бүхэлд нь хариуцах ёстой.
Бидний мэдэж байгаагаар хөлөг онгоцонд хоёр ахмад байдаггүй. Ахлагчийн туслах байдаг, гэхдээ бүгд Гол шийдвэрийг ахмад өөрөө гаргадаг. Тэгэхээр гэр бүлд хэн ийм үүрэг гүйцэтгэх ёстой вэ? Үүнийг нөхөртөө үлдээсэн нь дээр. Яагаад? Учир нь ахмад бол бүх шийдвэрийг гаргадаг командлагч төдийгүй эдгээр шийдвэрийг хариуцдаг хүн юм. А Эр хүн байх нь гэр бүлдээ хариуцлагатай байх нь дээр.
Гэр бүлдээ аль нэгийг нь сонгох харилцааны загвар, санаарай - байгальд зуун хувийн тэгш байдал гэж байдаггүй. Тиймээс, хэрэв та гэр бүлийнхээ тэгш байдлыг сонгох юм бол үндсэн асуултууд чам дээр буухад бэлэн байгаарай. Түүнээс гадна та үр дагаврыг нь үүрэх болно.
Бизнесийн шинжээчид хэрэв компани нь хоёр эзэмшигчийн хооронд хуваарилагдсан хувьцаатай, өөрөөр хэлбэл аль нь ч хяналтын багцыг эзэмшдэггүй бол ийм компани урьдчилан дампуурдаг гэдэгт итгэлтэй байна. Учир нь гол болон эцсийн шийдвэр нь ганцхан хүнд үлдэх ёстой.
Өөр нэг харьцуулалт хийж болно. Автомашин. Бидний мэдэж байгаагаар энэ нь зөвхөн нэг жолооны хүрдтэй. Хоёр жолооны хүрд байсан бол юу болох вэ? Зорчигчид тус бүр түүнийг өөрийн чиглэлд эргүүлэх бөгөөд үүний үр дүнд машин байрандаа үлдэх эсвэл удирдах боломжгүй болно. Энэ жишээнд auto болон хоёрын хооронд параллель зурахад хялбар байдаг гэрлэсэн амьдрал.
Одоо ч гэсэн хэзээ эмэгтэйчүүдбайх шиг байна тэгш байдалд хүрсэнэрчүүд илүү өндөр цалин авдаг. Энэ талаар статистик тоо ч бий. Тиймээс эрчүүд мөнгө олох тал дээр эмэгтэйчүүдээс хамаагүй дээр гэдгийг хүлээн зөвшөөрч болно. Мөн эмэгтэй хүний хувьд - байшин доторх тав тухыг хадгалах сайн төлөв байдал. Эдгээр үүрэг нь хүнийг бүтээх үед хүртэл хуваарилагдсан. Тэгвэл яагаад одоо эдгээр дүрүүдийг өөрчлөх вэ?
Нэмж дурдахад бүх насаараа гэр бүлийн асуудлаа шийдэж ирсэн эмэгтэйчүүдийг анхаарч үзээрэй! Тэд жинхэнэ наснаасаа хамаагүй хөгшин харагддаг. Та үүнийг үнэхээр сайн гэж бодож байна уу? Та таваас дөч хүртэл харагдахыг хүсч байна уу?
Ерөнхий командлагч нь эхнэр нь байдаг бүх гэр бүлийг өөрөө бодож, санаарай. Энэ гэр бүл үнэхээр аз жаргалтай байна уу?дүрүүдийн ийм хуваарилалтаас үү?
Гэхдээ аль нь болохыг шийдэх нь мэдээжийн хэрэг харилцааны загварТа хоёрыг л сонго. Хоёр илэрхийллийн хооронд тэнцүү тэмдэг тавья: тэгш байдал - сонгох эрх. Энэ бодит байх болно гэр бүлийн харилцааны хамгийн тохиромжтой загвар!
Танд мэргэн ухаан, харилцан ойлголцол!
Алина, өдрийн мэнд!
Одоо чамайг захирч байгаа мэт санагдаж байгаа хамгийн чухал мэдрэмж бол шударга бус байдал! Та шударга, тэгш харилцааг хүсч байна!
Таны сонгосон хүн бол өөр байр суурь юм шиг байна!
Гэхдээ зөвхөн харилцааны талаар өөр өөр үзэл бодолтой бол тус бүрт эв найртай харилцаа тогтоох нь маш хэцүү (бараг боломжгүй) юм!
Энэ нь эхнэр нь Христэд итгэгч (сүм), нөхөр нь мусульман шашинтай гэрлэлттэй адил юм. Энэ форматаар хүн бүр амжилтанд хүрч чаддаггүй.
Хэрэв бид тэгш харилцааны тухай ярих юм бол энэ нь харилцаа биш юм - "Хэрэв чи намайг хоригловол би чамайг хориглох болно, би ч мөн адил эрхтэй!" Та санал нийлэхгүй байна уу?
Үүний оронд "Би чиний найзуудтай байх эрхийг чинь хүндэтгэж байна, чи надад анхаарал хандуулахгүй байх нь намайг өвтгөж байна, та найзуудтайгаа байхын тулд бид юу хийж чадах вэ, тэр үед би ганцаараа байгаагүй?"
Гэрлэлтийн хувьд та өөр өөр байр суурийг ойлгож чадна. “Хүн бүр ялж чадна!” гэсэн ном бий. Сонгосон хүнтэйгээ уншаарай.
Эцсийн эцэст, гэр бүл дэх эв найрамдал нь хоёр түншийн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх хүсэл эрмэлзлээс хамаарна. Мөргөлдөөнгүй гэр бүлийн амьдрал гэж байдаггүй.
Мөргөлдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх олон сонголт байдаг, гэхдээ ихэнх хүмүүс хамгийн бүтээлч хувилбаруудыг ашигладаггүй!
1. Алдагдсан - алдсан! Хэрэв та намайг найзуудтайгаа харилцахыг хоригловол би таны хүсэлтээр харилцахгүй, учир нь. чи намайг гэсэн үг. Гэхдээ дараа нь чи хэнтэй ч ярихгүй!
2. Ялсан - ялагдсан! Би эрэгтэй хүн болохоор найз нөхөдтэйгөө чатлах болно, харин чи эмэгтэй хүн, гэртээ байж намайг хүлээ. Тэвчээртэй байгаарай, тэгэхгүй бол би чамтай хамт байхгүй!
3. буулт хийх. Энэ удаад явцгаая, гэхдээ удаан биш. Эсвэл чи энэ удаад очоод дараагийн удаа надтай хамт цагийг өнгөрөөнө гэж амла. Эсвэл аль аль нь ямар нэгэн байдлаар доогуур байдаг өөр зүсэлт. АНХААРУУЛГА - удаан хугацааны туршид харилцаанд буулт хийх боломжгүй, учир нь. Аливаа зүйлд байгаа хүн бүр өөрийн дууныхаа хоолойд гишгэх ёстой!
4. Ялсан - ялсан! Маш хэцүү, гэхдээ маш сонирхолтой! Хамгийн гол нь хоёуланд нь нэгэн зэрэг сэтгэл ханамж авчирдаг байр суурь! Энэ нь үргэлж бие биенээсээ асуулт асууж эхэлдэг!
Эмэгтэй: Чи яагаад одоо найзууд руугаа явах нь тийм чухал юм бэ?
Эрэгтэй: Би амармаар байна, хүч чадлаа сэргээх үү? Би одоо үлдэх нь чамд яагаад тийм чухал юм бэ?
Эмэгтэй: Би ч гэсэн ярьмаар байна, ааш муутай байна уу? Өө, би өөр яаж өөрийгөө баясгах вэ? Яг л маникюр хийлгэх гэж байгаа юм шиг! Тэгээд би чамтай уулзах болно, хөөрхөн!
Өөр нэг сонголт:
Эрэгтэй: Би хөлбөмбөг үзмээр байна!
Эмэгтэй: Би чамтай хамт баймаар байна!
Эрэгтэй: Би чамтай хамт баймаар байна, гэхдээ чи хөлбөмбөгт дургүй!
Эмэгтэй: Тийм ээ, би тэгэхгүй! Гэхдээ би зурагт үзэх дургүй. Хөл бөмбөгийн тасалбар худалдаж авцгаая. Хамтдаа явцгаая.
Та харилцаанд хамтдаа ялахыг хүсч байна уу? Тэгвэл номыг сонсоорой-уншаарай-ярилцаарай! Галт тэрэг!
Асуулт гарах болно, холбоо барина уу!
Хүндэтгэсэн,
Смирнова Елена Алексеевна, сэтгэл судлаач Екатеринбург
Сайхан хариулт 0 муу хариулт 1
