Ovi testovi će vam pomoći da saznate kakva atmosfera vlada u vašem timu i što treba učiniti da se ona poboljša. Ako se rezultat testa pokaže negativnim, imate ga pravo uljepšati kako ne biste pokvarili blagdanski ugođaj, ali u slobodno vrijeme analizirajte odgovore i pozovite kolege da pronađu izlaz iz nastale situacije.

Podijelite upitnike s pitanjima kolegama prije korporativnog praznika, zatim izračunajte dobivene rezultate i pred okupljenima izvucite zaključak o odnosima u timu. Test je vrlo kratak, tako da ga možete napraviti tijekom zabave odmah za svečanim stolom.

1. Znaju li vaši kolege za vaše izvanprofesionalne hobije?

O. Ne, moji kolege ne moraju znati ništa o meni što nije vezano uz posao.

B. Moguće, jer sam to možda spomenuo u neformalnom razgovoru.

B. Da, naravno, takve informacije povremeno dijelimo jedni s drugima.

2. Koliko se opušteno i slobodno možete ponašati na poslovnom događaju?

O. Ako je moguće, nastojim se ponašati suzdržano, kako ne bi bilo razloga za ogovaranje i ogovaranje, kao ni prijekore od strane nadređenih.

B. U neformalnom okruženju sasvim je moguće dopustiti si da se opustite i pravilno odmorite.

B. Ponašam se opušteno čak i tijekom radnog vremena, a još više na korporativnom događaju.

3. Jedan vaš kolega zamolio je šefa da mu poveća plaću zbog financijskih problema u obitelji. Je li učinio pravu stvar?

O. Ne, visina plaće ne bi trebala ovisiti o financijskim problemima zaposlenika, već o kvaliteti posla koji obavlja.

B. Naravno, može ga se razumjeti, ali razlog za povećanje plaće trebao bi biti uvjerljiviji.

B. Naravno, kolega je u pravu, a šef bi trebao poslušati zahtjev podređenog i izaći mu u susret.

4. Ujutro, prije posla, osjećali ste se loše. Što ćeš učiniti?

A. Loše zdravstveno stanje nije razlog za odbijanje posla, pogotovo jer šefovi ne pozdravljaju odsutnost, čak i ako je razlog opravdan.

B. Hoću li ići na posao ili ostati kod kuće ovisi o stupnju bolesti.

B. Naravno, ostat ću kod kuće dan ili dva, a onda ću nadoknaditi.

5. Vaš kolega je dan prije očito previše popio, a danas mu posao ne ide. Što mislite o ovome?

O. Morao je ranije razmišljati o stanju u kojem će doći na posao, ali sada nema potrebe biti bolestan, treba raditi.

B. Nije me briga kako se moj kolega osjeća i kako radi, to nema nikakve veze sa mnom.

B. Ovo se može dogoditi svakome, moram pitati kolegu mogu li mu kako pomoći.

6. Što znate o osobnim životima svojih kolega?

O. Vrlo malo - bračni status i prisutnost ili odsutnost djece.

B. Samo ono što smatraju potrebnim reći o sebi.

B. Gotovo sve, jer momčad je jedna velika obitelj u kojoj se ništa ne može sakriti.

7. Možete li svom kolegi posuditi nešto novca?

A. U našem timu nije uobičajeno davati ili posuđivati, tako da je malo vjerojatno da će me to tražiti.

B. Sve ovisi o tome tko traži i koji točno iznos.

B. Ako ja budem imao toliki iznos, sigurno ću pomoći svom kolegi jer bih se i ja mogao naći u sličnoj situaciji.

8. Zbog nepažnje jednog od zaposlenika, rezultati ukupnog rada bili su niski. Biste li smatrali svojom dužnošću o tome izvijestiti svoje nadređene?

O. Naravno, naša uprava strogo prati kvalitetu rada i uvijek kažnjava odgovorne.

B. Ne, ako je ovo iznimka od pravila, a ne norma, svi ćemo strogo razgovarati s kolegom i pokušati zajedničkim snagama ispraviti situaciju.

B. Ne, jer mi smo kolege, a ne doušnici.

Većina odgovora je A.

Vaš život je jasno podijeljen na posao i sve što ga se ne tiče. S kolegama radije održavate isključivo poslovne odnose koji ne nadilaze posao. Zbog toga vas često nazivaju krekerom i ljudskim strojem iza leđa.

Možda u tome ne vidite ništa loše, ali malo topline i sudjelovanja u komunikaciji s kolegama neće vam nimalo škoditi. Uostalom, puno je ugodnije raditi u atmosferi koja podržava i prijateljski je raspoložena.

Većina odgovora B.

U svom životu pokušavate razdvojiti osobno i profesionalno i to vam dobro ide. Skloni ste izbjegavati sklapanje prijateljstava na poslu jer bi to moglo poremetiti vaše ambiciozne planove.

Osim toga, formalni odnosi s kolegama izbjeći će mnoge nesporazume. Na neki način ste sigurno u pravu, ali takva linija ponašanja ne doprinosi nastanku duhovne ugode i topline. Ali ponekad je sudjelovanje kolega i njihova moralna podrška toliko potrebna.

Većina odgovora je V.

Ispravnije bi bilo nazvati vaš odnos s kolegama

prijateljski nego profesionalni. Vaš tim je poznat po tome što će svatko priskočiti u pomoć drugome, dati potrebne savjete, saslušati i podržati. Vaš moto: “Jedan za sve i svi za jednog!”

Odnosi s kolegama važan su trenutak u čovjekovom životu, jer većinu vremena provodimo na poslu. S tim u vezi, poželjno je da nas radnim danima okružuje prijateljska i topla atmosfera. Tada će sve ići glatko, vaše će raspoloženje uvijek biti izvrsno, a vaše zdravlje neće trpjeti zbog briga oko sukoba i nesporazuma.

Podijelite svojim kolegama upitnike s pitanjima i potaknite ih da na njih iskreno odgovore. Nakon što su svi obavili zadatak, skupite papiriće, prebrojite rezultate (dodijelite 1 bod za svaki pozitivan odgovor) i izgovorite ih.

1. Kada ste kritizirali svog kolegu, jeste li ga htjeli urazumiti kako ubuduće ne bi činio slične pogreške?

2. Želite li da svi događaji koji se održavaju u vašoj organizaciji dobiju vaše "u redu"?

3. Želite li da aktivnosti organizacije u kojoj radite budu potpuno pod vašom kontrolom?

4. Smatrate li svoje govore pred kolegama predugačkim?

5. Jeste li primijetili svoju naviku da "zgnječite" protivnike u sporu, ne dopuštajući im da ubace čak ni riječ u obranu svog stava?

6. Volite li ulaziti u rasprave s različitim ljudima?

7. Pretvorite li svaku raspravu brzo u žestoku svađu?

8. Jeste li primijetili da su vaši kolege u komunikaciji s vama skloni obrambenom načinu govora?

9. Jeste li primijetili da kolege izbjegavaju razgovarati s vama o svojim planovima rada?

10. Jesu li vam vrlo važni vanjski atributi moći i visokog položaja?

11. Jeste li sposobni preuzeti odgovornost za vlastite pogreške i greške?

12. Kada govorite o biti svog posla, koristite li prečesto zamjenicu “ja”?

13. Jeste li spremni s kolegom podijeliti privilegije ili moć koju i sami posjedujete?

14. Dive li se vaši kolege vašoj odlučnosti i profesionalnim kvalitetama?

15. Osjećate li suzdržanost i hladnoću u odnosima od strane kolega, a od njih očekujete srdačnost i priznanje?

16. Smatrate li da su vaši kolege puno manje kompetentni i da nemaju profesionalne kvalitete koje vi nedvojbeno imate?

Manje od 6 bodova. Vaši odnosi s kolegama nisu uvijek glatki. Najvjerojatnije, razlog za to ste vi sami, ili bolje rečeno, neke "grube" osobine vašeg karaktera. Pokušajte kontrolirati svoje emocije i riječi, a onda će komunikacija s kolegama biti manje bolna i za vas i za njih.

Više od 7 bodova. Ako još uvijek imate bilo kakav odnos sa svojim kolegama, to je nevjerojatno. Moguće je da vas pokušavaju izbjeći kako ne bi upali u skandal. Napetost u odnosima možete izbjeći samo ako u svojim zaposlenicima naučite vidjeti ne samo radnike s kojima ste prisiljeni provoditi nekoliko sati dnevno, već i obične ljude s njihovim raspoloženjima, slabostima i emocijama.

Dolje navedena pitanja postavljaju agencije za zapošljavanje svojim kandidatima kako bi utvrdile njihove mentalne sposobnosti. Probajte i ovo. Čineći to, ne samo da ćete cijeniti mentalni potencijal svojih kolega, već ćete i podići raspoloženje svih prisutnih.

Ova pitanja otkrivaju imaju li ispitanici dobro pamćenje, jesu li skloni pronalaženju previše složenih rješenja za jednostavne probleme te imaju li sposobnost razmotriti posljedice prethodnih postupaka pri donošenju važnih odluka i učiti na vlastitim pogreškama.

Pitanje 1

Kako staviti nosoroga u hladnjak?

pitanje 2

Kako staviti mamuta u hladnjak?

pitanje 3

Kralj zvijeri je pozvao sve životinje na sastanak, na koji su došle sve do jedne. Tko se nije pojavio na sastanku?

pitanje 4

Morate preplivati ​​rijeku koja je dom bezbrojnim krokodilima. Kako ćeš prijeći rijeku?

Možete izgovoriti točnu opciju odmah nakon što dobijete odgovor ili ih pročitati nakon što sudionici iznesu svoje verzije svih pitanja.

Odgovor na 1. pitanje

Otvorite hladnjak, stavite nosoroga u njega, zatvorite hladnjak.

Odgovor na 2. pitanje

Netočan odgovor: otvoriti hladnjak, staviti mamuta u njega, zatvoriti hladnjak.

Točan odgovor: otvoriti hladnjak, izvaditi nosoroga iz njega, staviti mamuta u njega, zatvoriti hladnjak.

Odgovor na pitanje 3

Ovo je mamut, jer je u to vrijeme bio u hladnjaku.

Odgovor na 4. pitanje

Naravno, plivajte, jer svi su krokodili na sastanku s kraljem zvijeri.

Ovaj test se često koristi prilikom prijave za posao. Za to se potencijalni zaposlenik dovede u prostoriju u kojoj osim stola i nekoliko stolica nema ničega, zamoli se da malo pričeka, zatim ode i pojavi se tek nakon nekoliko sati. Ako čovjeku stvarno treba ovaj posao, neće nigdje otići. Pitanje je što će učiniti dok čeka sugovornika. I ovisno o tome, on je dodijeljen jednom ili drugom odjelu tvrtke.

Naravno, ne morate zaključati zaposlenika u praznu sobu da biste saznali je li poslan da radi u pravom odjelu. Dovoljno je odabrati nekoliko volontera, podijeliti im olovke i opcije za provod ispisane na posebnim listovima papira te im opisati situaciju otprilike sljedećim riječima: „Zamislite da ste se došli zaposliti u našoj tvrtki. Tajnik vas je dočekao, odveo u sobu bijelih zidova, u kojoj su jedini namještaj bile 2 stolice i stol, i zamolio vas da pričekate nekoliko minuta, ali je on sam nestao na skoro 2 sata. Vi stvarno želite raditi u našoj tvrtki, pa ćete biti strpljivi i čekati. Kako biste uljepšali čekanje, odabrat ćete jednu od 11 opcija opisanih na papirićima i zaokružiti je olovkom.” Također zamolite sve ispitanike da potpišu listiće, zatim ih pokupite i objavite rezultate.

1. Stol ću rastaviti na dijelove.

3. Počet ću nešto pjevušiti i u isto vrijeme snažno gestikulirati.

4. Razgovarat ću s namještajem.

5. Neću gubiti vrijeme i malo odrijemati.

6. Napisat ću pismo u kojem ću izraziti sve što mislim o trenutnoj situaciji.

7. Ostat ću potpuno miran i neću se ni okrenuti da pogledam onoga tko ulazi u sobu.

8. Bit ću nervozan, ali ću se pokušati uvjeriti da nije sve tako loše.

9. Pokušat ću se igrati sa svojim naočalama.

10. Proučit ću nedostatke namještaja.

11. Pokušat ću popraviti slomljenu stolicu.

Ako je ispitanik odabrao prvu opciju, pripada odjelu za istraživanje i informiranje.

Ako je ispitanik odabrao drugu opciju, najbolje će se pokazati u odjelu financija.

Ako je ispitanik odabrao treću opciju, pošaljite je službi za pomoć.

Ako je ispitanik odabrao četvrtu opciju, najprikladnije mjesto za njega je odjel za ljudske resurse.

Ako je ispitanik odabrao petu opciju, on je rođeni menadžer.

Ako je ispitanik odabrao šestu opciju, zaposlite ga u odjelu tehničke dokumentacije.

Ako je ispitanik odabrao sedmu opciju, tvrtka će imati koristi ako radi u zaštitarskoj službi.

Ako je ispitanik odabrao opciju osam, pošaljite je odjelu marketinga.

Ako je ispitanik odabrao devetu opciju, povjerite mu softver.

Ako je ispitanik odabrao desetu opciju, opskrba je njegov prirodni element.

Ako je ispitanik odabrao jedanaestu opciju, nitko se bolje od njega ne može nositi s problemima prodaje.

Ovaj komični test može se ponuditi onima koji sumnjaju u ispravnost svog izbora zanimanja. Prije nego što postavite jedno pitanje, dajte sudionicima olovke i papir s mogućim odgovorima i zamolite ih da ih potpišu i označe okvir za koji misle da je točan. Zatim sakupite lišće i objavite rezultate.

Koliko je 2 x 2?

2. Odgovor ovisi o mjernim jedinicama.

3. 99 (70 za nas; 25 za vas; 4 za blagajnicu).

4. Koliko je potrebno?

5. Ne nudite grupni seks.

6. U pravilu, 4.

7. Od 5 do 7.

8. Ne smatram potrebnim odgovarati na glupa pitanja.

1. Učiteljica

2. Programer

3. Financijski direktor

4. Računovođa

5. Tajnik-pom

6. ekonomist

8. Upravitelj

Pozovite svoje kolege na testiranje i saznajte koga je više u vašem timu – šefova ili podređenih.

Da biste to učinili, trebat će vam olovke i listovi papira s ispisanim izjavama. Ispitivači moraju odabrati opcije odgovora i prebrojati bodove koje su osvojili. Zatim objavite rezultate. Možda će natjerati upravu da preispita kadrovsku politiku svoje tvrtke.

1. Ja sam odgovoran za sve što mi se događa u životu.

B. Ne znam.

2. Bilo bi puno manje problema u mom životu kada bi ljudi oko mene promijenili stav prema meni.

B. Ne znam.

3. Po prirodi nisam osoba od akcije, radije razmišljam o razlozima svojih pogrešaka nego da poduzimam konkretne korake da ih ispravim.

B. Ne znam.

4. Često mi se javlja pomisao da mi život prolazi pod “nesretnom zvijezdom”.

B. Ne znam.

5. Narkomani i alkoholičari sami su krivi što su potonuli na samo dno života.

B. Ne znam.

6. Razmišljajući o svom životu, došao sam do zaključka: za ono što mi se događa odgovorni su oni pod čijim se utjecajem formirao moj karakter.

B. Ne znam.

7. Radije sam liječim svoje bolesti koristeći davno provjerene metode.

8. Ne znam.

8. Za to što žene postaju kučke i bezvrijedna stvorenja, u pravilu nisu krive one, već oni koji ih okružuju.

B. Ne znam.

9. Uvijek možete pronaći izlaz iz svake situacije.

V. Ne znam.

10. Zahvalan sam onima koji mi nikad ne uskraćuju pomoć i uvijek se trudim učiniti nešto lijepo za njih.

B. Ne znam.

11. Kada razmišljam o tome tko je inicirao sukob, uvijek počinjem od sebe.

B. Ne znam.

12. Vjerujem u znak: ako crna mačka prelazi cestu, ne očekujte ništa dobro.

B. Ne znam.

13. Svaka odrasla osoba u bilo kojoj životnoj situaciji treba biti jaka i biti sposobna snositi odgovornost za vlastite postupke.

B. Ne znam.

14. Imam puno nedostataka, ali to nije razlog za predrasude prema meni.

B. Ne znam.

15. Ako nije u mojoj moći utjecati na ishod slučaja, obično se pomirim s tim, vjerujući da ću sljedeći put imati više sreće.

B. Ne znam.

Za izračun broja osvojenih bodova ponudite sudionicima testa za svaki odgovor "Da" na pitanja 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 i za svaki odgovor "Ne" na pitanja 2, 4, 6, 8, 10 , 12 , 14, 15 dobivaju 10 bodova, a za odgovore „ne znam“ – 5 bodova.

Više od 116 bodova.

Naravno da si ti šef. Ako još uvijek niste na odgovornoj poziciji, to je velika greška vašeg šefa. Imate kvalitete kao što su poštenje, neovisnost, poštenje, naporan rad i odlučnost. Odlikuju vas profesionalizam, sposobnost pronalaženja pristupa ljudima i organizacijske sposobnosti.

Od 96 do 115 bodova.

Jeste li šef ili podređeni? Sve ovisi o situaciji. Možete voditi ako u tome vidite ikakvu korist, a poslušati ako mislite da bi vam bilo bolje da se neko vrijeme sakrijete u sjeni.

Manje od 95 bodova.

Navikli ste ići s tokom. Biti vođa nije vaš put. Puno je lakše slijediti tuđe naredbe nego preuzeti inicijativu u svoje ruke i za to snositi odgovornost. No, svatko bira svoj put, jer ako postoje šefovi, moraju postojati i podređeni.

Zamolite nekog od svojih kolega da riješi ovaj šaljivi test. Zalijepite Whatman na zid sa sljedećim tekstom:

Vaša plaća: ____________________ rubalja.

Procijenjeni rast plaće godišnje: ____________________% svake godine.

Koliko rubalja možete uštedjeti godišnje: ____________________ rubalja.

Polaznik mora flomasterom upisivati ​​brojeve. Čim to učini, objavite rezultat.

Prema godišnjem prihodu imate priliku zaraditi:

1 milijun – u 83 godine.

10 milijuna – u 138 godina.

100 milijuna u – 169 godina.

1 milijarda – u 215 godina.

10 milijardi – za 271 godinu.

A moći ćete se natjecati s Billom Gatesom tek za... 307 godina. Želimo vam sibirsko zdravlje i dugovječnost do ovog značajnog događaja.

Za izvođenje ovog testa ne treba vam puno sudionika. Pitajte svoje kolege tko sanja da gleda Zemlju iz svemira. Za one koji žele na dugo putovanje, postavite samo 2 pitanja, izračunajte broj bodova koje su osvojili i objavite rezultate.

1. Žalite li se na svoje zdravlje?

A. Hvala Bogu, ne (1 bod).

B. Ponekad se dogodi (0 bodova).

2. Imate li 30 milijuna dolara na bankovnom računu?

A. Naravno (1 bod).

B. Jao i ah (0 bodova).

2 boda.

Iskreno vam čestitamo! Možete postati jedan od prvih kandidata za mjesto svemirskog turista u raketi!

Manje od 2 boda.

Ne očajavaj! Nema razloga za uzrujanost, jer i na našem planetu možete uživati!

Neki ljudi slušaju glazbu po cijele dane, drugi radije pjevaju, treći vide ljepotu u svakodnevnom životu, treći je sami stvaraju, treći ne mare za bilo kakvu umjetnost. Ovaj test će vam pomoći da shvatite u koju kategoriju spadaju vaši kolege. Dajte sudionicima testa olovke i upitnike s pitanjima i zamolite ih da na njih iskreno odgovore.

1. Mislite li da se riječi "nijansa" i "ton" razlikuju u značenju?

2. Vaš stan već duže vrijeme treba kozmetičke popravke. Možete li to zanemariti i živjeti kao da imate potpuni red?

3. Voliš li crtati?

4. Biraš li odjeću prema najnovijim modnim trendovima?

5. Možete li s potpunom pouzdanošću reći tko su bili Velazquez, Nureyev i Gaudi?

6. Imate li poteškoća s razumijevanjem vlastitog rukopisa?

7. Birate li stvari iste sheme boja?

8. Posjećujete li često muzeje?

9. Kad se vozite automobilom, zastanete li da se divite94 hodajuće sunce?

10. Jeste li primijetili naviku crtanja geometrijskih oblika u trenucima razmišljanja?

11. Može li se nazvati redovitim gostom na izložbama i likovnim salonima?

12. Voliš li šetati rodnim gradom?

13. Volite li biti sami?

14. Iznenađuju li te ljudi koji vole recitirati poeziju napamet?

15. Slušate li glazbu samo da biste se zabavili?

16. Možete li se detaljno sjetiti nekog krajolika?

17. Misliš li da je morsko kamenje jako lijepo?

18. Volite li upoznavati i komunicirati s novim ljudima?

19. Voliš li poeziju?

20. Jeste li ikada imali želju ukrasiti zidove vlastitog stana?

21. Mijenjate li često imidž?

22. Volite li preslagivati ​​namještaj?

23. Jeste li ikada pokušali skladati pjesmu?

Kako biste saznali ukupni rezultat, pitajte ispitanike za svaki odgovor "Da" na pitanja 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24 dajte sebi 1 bod, a za odgovor "Ne" - na pitanja 2, 6, 10, 14, 15, 18.

Više od 16 bodova.

Za Vas možemo reći da ste umjetnička osoba, imate smisla za lijepo. Vaš život je okružen umjetničkim predmetima u koje ste dobro upućeni.

Od 8 do 16 bodova.

Naravno, znate cijeniti ljepotu, ali lako možete živjeti i bez nje. Ako se od vas traži da odaberete između slike i novog modela računala, odabrat ćete drugu opciju.

Manje od 8 bodova.

Ako ste odabrali kreativnu profesiju, napravili ste veliku pogrešku. Ne možete razumjeti osobu koja zastane kako bi se divila prekrasnom zalasku sunca ili satima stoji ispred remek-djela velikog majstora. U životu cijenite samo stvari koje mogu donijeti stvarnu korist, a ne sve vrste sitnica, čak i vrlo lijepih.

Mnogi od nas sanjali su kao djeca da postanu slavni, da rade na televiziji, da vode neku popularnu TV emisiju. Ali, u pravilu, snovi ostaju snovi, a mi biramo sasvim drugu profesiju. No, uvijek je zanimljivo znati jesmo li sposobni biti TV zvijezda. Odgovor na ovo pitanje možete dobiti polaganjem ovog testa. Ali tome treba pristupiti sa smislom za humor. Poželjno je da voditelj naglas pročita pitanja i mogućnosti odgovora, a ispitanici označe odgovarajuću opciju na papiru, a zatim izračunaju zbroj postignutih bodova.

1. Nema bijega, ali za TV zvijezdu je izgled TV zvijezde njezina posjetnica, pa svaki kandidat mora proći takozvanu kontrolu lica. Obratite pažnju na sebe, ako je moguće, koristite ogledalo i pobrinite se da imate par gornjih i donjih udova, oči i uši, jedna usta puna zuba i jedinstveni nos. Dakle, imate li sve navedeno?

A. Ako nisam pogriješio u izračunu, sve je na mjestu (2 boda).

B. Ne dovrši neke zube (1 bod).

B. Između ostalog, imam i piercing u pupku (0 bodova).

2. Imate li naviku prekidati sugovornika?

A. Da, zašto slušati neke gluposti, bolje je slušati inteligentnu osobu, odnosno mene (2 boda).

B. Ne, osjećaj pristojnosti to ne dopušta (1 bod).

V. Da je po mome, sve bih pobio, ali mitraljeza nema (ne boj se, to je moja šala) (0 bodova).

3. Možete li svake 2 minute viknuti: “Pljesak, molim!”?

A. Ako to bude potrebno tijekom programa, pokušat ću (2 boda).

B. Publika sama zna kada treba zapljeskati, stoga sposobnost da uzvikne "Aplauz!" nije korisno (1 bod).

B. Da, ali samo ako je to stvarno potrebno (0 bodova).

4. Zamislite da se vaš program emitira uživo, a odjednom su svi mikrofoni isključeni. Hoćete li se moći snaći bez akustične opreme i nadvikivati ​​goste, gledatelje i glazbenu pratnju koja sjedi u studiju?

B. Uopće ne mogu vrištati i ne mogu govoriti povišenim tonom pa ću bez mikrofona biti potpuno izgubljen (1 bod).

P. Maksimalno što mogu je glasno šaptati (0 bodova).

5. Volite li saznati detalje iz osobnog života osobe koju ste nedavno upoznali?

A. Naravno, ovo je vrlo zanimljivo (2 boda)!

B. Jako bih volio, ali nekako mi je nezgodno (1 bod).

B. Koga bi to moglo zanimati (0 bodova)?

Više od 8 bodova. Ti očito imaš talenta. Trebao bi pokušati postati domaća TV zvijezda.

Manje od 7 bodova. Zašto trebate postati nekakav voditelj nekog talk showa? I vama je dobro s nama!

Ovo je duhovit test, pa ispitanici moraju imati smisla za humor. Dajte sudionicima prazne listove papira i olovke kako bi mogli zapisati svoje odgovore i zabilježiti rezultate.

1. Patite li od spontanog trzanja očiju, ušiju, usta, ruku ili nogu?

A. Nisam to primijetio kod sebe (2 boda).

B. Cijelo vrijeme trzam ušima i namigujem, ali samo da zabavim okolinu (1 bod).

B. Pa, povremeno rukama i nogama... Lijevi kroše, desni kroše. U mladosti sam trenirao boks (0 bodova).

2. Jeste li mucavac?

A. Bog je bio milostiv (2 boda).

B. Da, ali samo pola (1 bod).

V. Ne znam, ali oni koji me čuju ne znaju (0 bodova).

3. Izgovarate li sva slova abecede?

O. Da, i to ne samo slova, nego i brojke (2 boda).

B. Savršeno izgovaram tvrde i meke znakove, s ostalima imam problema (1 bod).

B. Radije bih snimio zvučni zapis svog govora (0 bodova).

4. Zamislite da trebate pročitati tekst prepun složenih pojmova i govornih figura. Kao praksu, pokušajte bez oklijevanja reći: "Vrijeme je vlažno!" Koliko ste se puta zbunili prije nego što ste pravilno izgovorili ovaj izraz?

O. Ni jednom (2 boda).

5. Patite li od nadutosti?

A. Nisam primijetio ništa slično (2 boda).

B. Ponekad patim, kao i svi oko mene, ali se kontroliram (1 bod).

B. Nikada neću priznati, ali da spriječim nešto strašno, stavit ću pelenu koja upija zvuk (0 bodova)

6. Zamislite da ste tijekom sastanka krajičkom oka vidjeli kako ispod stola prema vama trči miš. Kako ćete reagirati?

O. Da, čak i nilski konj! Pravit ću se da se ništa ne događa (2 boda).

B. Podići moje noge više (1 bod).

B. Pokušat ću je uhvatiti neopaženo (0 bodova).

Više od 10 bodova.

Sigurno ćete se nositi s tako teškim zadatkom kao što je pregovaranje. Ovdje prisutne vlasti će to uzeti u obzir.

Od 6 do 9 bodova.

Može vam se vjerovati da ćete voditi sastanak, ali samo nakratko/

Manje od 5 bodova.

Naravno, možete dogovoriti i voditi sastanak, ali samo za jednu osobu - sebe!

Ako vaš šef ima smisla za humor i razumije svaku šalu, možete provesti sljedeći test.

Dajte sudionicima prazne listove papira i olovke kako bi mogli označiti svoje odgovore.

Vaš zadatak je pročitati pitanja i odgovore na njih.

1. Moj šef...

Čovjek.

B. Žena.

B. Teško pitanje.

G. Nešto između.

2. Moj šef više voli odjeću...

A. Pomodan.

B. Klasična.

B. Izvan mode.

G. Šokantno.

3. Moj šef miriše...

Lijepo.

G. Teško je reći što.

4. Moj šef...

A. Meko.

B. Ništa slično.

B. Strog, ali vrlo pošten i pošten.

G. Jednom riječju zvijer!

5. Moj šef objašnjava...

A. Jasno i sažeto.

B. Nečitko.

B. Kao ludi znanstvenik.

G. Tko ga zapravo sluša?!

6. Kad je šef ljut...

A. Brzo dolazi k sebi i hladi se.

B. Ovo će trajati dugo.

B. Pljunuti i raspršiti pjenu.

D. Prisiljava vas da idete na posao vikendom.

7. Moj šef jede...

O. Kao dobro odgojena osoba.

B. Srcanje bez oklijevanja.

8. Kao da sam tjedan dana prije gladovao.

G...i istovremeno viče na svakoga tko mu dođe pod ruku.

8. Natuknuli ste svom šefu da bi bilo lijepo da vam povisi plaću, on...

A. Slažem se s vama.

B. Postaje tužan i pretvara se da je jako zaposlen.

B. Mijenja razgovor na drugu temu.

G. Počinje se jako ljutiti.

9. Tijekom pauze za ručak, kuhar...

A. Izlazi jesti.

B. Igra računalne igrice.

B. Temeljito pregledava svoj ured.

10. Kad slučajno sretnem svog šefa izvan posla, on...

A. Ide u kupovinu

B. Šeće sa svojom obitelji.

B. Luta uličicama i dvorištima tražeći nešto.

G. Pažljivo promatra djevojke u prolazu.

11. Od svih pića moj šef više voli...

A. Zeleni ili crni čaj.

B. Tekućina neodređene boje, mirisa i okusa.

B. Krv njegovih podređenih.

12. Kod šefa...

A. Gusta kosa.

B. Tekuće dlake.

B. Ruke prekrivene gustom kosom.

D. Dlakave noge koje se vide kad sjedne.

13. Kad šef razgovara sa mnom...

A. Govori pristojno i suzdržano.

B. Ljuti se i frkće.

B. Snažno šmrcne.

G. Viče iz sveg glasa.

14. Šefove oči...

A. Ljubazan i privržen.

B. Bodljikavo i hladno.

B. Prilikom izvođenja.

G. Kao zvijer.

Većina odgovora je A.

Vi ste definitivno sretnici. Takve šefove danju nećete naći. Ovo treba voljeti i njegovati.

Većina odgovora B.

To ne znači da je vaš šef ultimativni san. Ali može biti i gore. Zapamtite izreku: “Dobro je tamo gdje nas nema!”

Većina odgovora je B i D.

Ako je vjerovati vašim odgovorima na pitanja, vaš šef nije ništa drugo nego čudovište! Toliko je strašan i zao da ga svijet nikada prije nije vidio. Ako on pojede komad sirovog mesa pred vama, znajte da je vrijeme da razmislite o traženju novog posla. Općenito, zapamtite da je ovaj test šala!

Za ovaj test svim sudionicima podijelite prazne listove papira i olovke. Vi ćete morati pročitati pitanja, a ostali će morati zapisati odgovore. Njihova ispravnost može se provjeriti pomoću tablice. Što je više podudaranja, to je bolja inteligencija ispitanika.

1. Što mislite koliko žena ima rođendana?

2. Što misliš da se ne miče, nego se uvijek diže i spušta?

3. Koje je boje medvjed ako šeta ispod prozora kuće koja ima 4 zida okrenuta prema jugu.

4. Prozor u sobi je otvoren, ispod njega su krhotine na podu i prolivena je voda. Mrtva Johana upotpunjuje sliku. Tko je Johana i zašto je umrla?

5. U ruskom jeziku postoji riječ koja se uvijek krivo čita. Napiši ovu riječ.

6. Zašto žena koja živi u Krasnodaru ne može biti pokopana istočno od rijeke Kame?

7. Dvoje ljudi je igralo dame. Svaki je odigrao 7 utakmica, a svaki je pobijedio isto toliko puta. Kako se ovako nešto moglo dogoditi?

8. Podijelite 20 s 1/3, dodajte 10 i zapišite rezultat.

9. Ako vam daju 5 slika od 7, koliko će vam slika ostati?

10. Koliko je životinja Mojsije uzeo na svoj kovčeg?

11. Prema ruskim zakonima, može li muškarac sklopiti zakonski brak sa sestrom svoje udovice?

12. Nađete se u mračnoj sobi, u kojoj jedva možete pronaći svijeću, petrolejku i peć na drva. U džepu imate samo jednu šibicu. Što ćete prvo zapaliti?

13. Liječnik vam je prepisao 3 tablete koje trebate uzimati svakih 30 minuta. Koliko dugo će trajati uzimanje lijeka?

14. Kolhoznik je imao 17 ovaca. Sve osim 9 su ukradene. Koliko je ovaca ostalo kolhozniku?

15. Izbrojte koliko se rasa broja 8 pojavljuje u rasponu od 1 do 100?

16. Gori 10 svijeća, 3 su se ugasile. Koliko će svijeća ostati?

17. Cigla je teška 1 kg i još jedna pola cigle. Koliko teži 1 cigla?

18. Arheolog je pronašao novčić koji datira iz 40. pr. e. Može li se to stvarno dogoditi?

19. Štap je potrebno podijeliti na 12 dijelova. Koliko ga puta trebate odrezati?

20. Čovjek je otišao spavati u 8 sati navečer, a svoju mehaničku budilicu namjestio je na 10 sati ujutro. Koliko sati će moći spavati?

21. Na nogama ima 10 prstiju. Koliko ih ima na 10 nogu?

23. Neki mjeseci završavaju 30., a neki 31. Koji mjesec ima 29. dan?

24. Otac i sin su imali nesreću. Otac je preminuo, a sin završio u bolnici. U sobu mu je ušao anesteziolog i rekao: “Ovo je moj sin!” Može li se to stvarno dogoditi?

Sudionici koji osvoje više od 12 točnih odgovora mogu s ponosom reći da im je u glavi sve u redu!

Ovaj mali test zabavit će svako društvo. Ako slijedite logiku Charlesa Darwina, svi smo nekada potekli od majmuna. Ali od kojih točno? Ovaj test će vam pomoći pronaći odgovor na ovo pitanje.

1. Vaša visina...

O. Kao ujak Styopa.

B. Prosjek.

B. Nisam izašao kao klica.

2. Vaša koža...

B. Tamno.

B. Ne vidi se ispod sloja prljavštine.

3. Jesu li vam uši velike?

A. Vjerojatnije da nego ne.

B. Uši su kao uši.

B. Minijatura!

4. Obično više voliš biti...

A. Među ljudima.

B. U sjajnoj izolaciji.

B. U društvu samo nekolicine odabranih.

5. Vaša omiljena jela...

A. Od mesa.

B. Od povrća i voća.

B. Razno.

Većina odgovora je A.

Ti si nitko drugi nego čimpanza, vrlo sladak i sladak majmun!

Većina odgovora je B i C.

Ti si pravi orangutan, ali već sasvim civiliziran.

Za provođenje ovog kratkog testa dajte sudionicima listove papira na kojima će označiti svoje odgovore. Na kraju testiranja zbrojite rezultate.

1. Jeste li plavuša?

A. Apsolutno!

B. Ne, nije plavuša.

B. Sve ovisi o vašem raspoloženju.

2. Voliš li nositi nakit?

B. Ovo mi uopće ne treba.

B. Kada i kako.

3. Volite li kada...

B. Puno čokolade.

4. Volite li biti u centru pažnje?

A. Tko to ne voli?!

B. Skromnost krasi čovjeka pa se radije ne ističem.

B. Prema okolnostima

5. Voliš li da te paze?

A. Definitivno mi se sviđa!

B. Ne, radije sve radim sama.

B. Ovisi o tome tko brine.

6. Volite li voditi druge?

A. Da, tako je lijepo!

B. Ne, to nije u mojoj prirodi.

B. Sanjam o tome

7. Biste li uzvratili crncu na bračnu ponudu?

A. Da, vrijedi pokušati.

B. Teško.

P. Teško je odgovoriti na tako složeno pitanje, treba sve dobro odvagnuti.

8. Volite li raditi kućanske poslove?

O. Ovo nije kraljevska stvar.

B. Da, naravno.

B. Ja nemam takvu farmu.

Većina odgovora je A.

Bez obzira imali sreće ili ne, u prošlom ste životu bili vođa velikog afričkog plemena. Prilično malo, imao si 13 žena (muževa), desetak veprova i škrinju s nakitom. Živjeli ste 90 godina.

Uzrok tvoje smrti bio je meteorit koji je pao s neba.

Većina opcija B i C.

Može vam se zavidjeti. U prošlom životu bili ste prekrasni kraljevski pingvin koji je živio na Antarktiku. Tijekom svog dugog života stekao si brojno potomstvo (79 djece), koje donosi plodove i množi se do danas.

Da bi svatko saznao puno zanimljivih stvari o sebi, dovoljno je odgovoriti na samo 3 pitanja. Na plakate napišite nazive životinja i cvijeća o kojima se govori u testu i izgovorite pitanja. Sudionici svoje odgovore moraju zabilježiti na papir. Nakon izvršenja zadataka objaviti rezultate.

1. Sljedeće životinje poredajte prema svome ukusu.

Krava.

B. Konj.

B. Majmun.

2. Pronađite kratku definiciju za sljedeće riječi.

D. Pas.

3. Koju osobu povezujete s dolje navedenim bojama?

B. Žuta.

B. Zeleno.

G. Crveni.

D. Naranča.

Prvo pitanje odgovorno je za postavljanje prioriteta u životu osobe.

Krava je karijera.

Konj je obitelj.

Majmun je novac.

Ovca je ljubav.

Tigar je ponos.

Definicije ovih riječi opisuju i izražavaju stav:

Kava je za ljubav.

Mačka - prijatelju ili partneru.

Štakor - neprijatelju.

Ocean - vlastitom životu.

Pas je za sebe.

Što se tiče boja, one znače sljedeće.

Bijela - ova osoba je vaš pravi prijatelj.

Žuta je osoba koja će te se uvijek sjećati.

Green je osoba koju nikada nećete zaboraviti.

Crvena je osoba koju istinski volite.

Za ovaj test potreban vam je Whatman papir, flomasteri i neograničen broj sudionika. Na vašu naredbu, svaki bi trebao početi ispunjavati zadatak na svom listu papira.

1. Nacrtajte mali krug u sredini lista.

2. Nacrtajte crte kroz središte kruga koje idu izvan njegovih granica i podijelite list na 4 sektora.

3. U svaki od dobivenih sektora upišite jedno od slova: L, P, R, S.

4. Izvan 1. kruga nacrtajte 2. krug.

5. U svaki od 4 sektora novog kruga upišite jedan od brojeva: 1, 2, 3 i 4.

6. Izvan 2. kruga nacrtajte 3. iu njegove sektore upišite po 1 životinju (možete napisati i kukce, ribe ili ptice).

7. Izvan 3. kruga nacrtajte 4. iu nove sektore upišite 1 karakternu osobinu (npr. iskrenost, hirovitost i sl.).

8. Posljednji krug nacrtajte na isti način kao i prethodni i u dobivene sektore upišite poslovicu, krilaticu i sl.

1. kolo

L znači "ljubav".

P znači "krevet".

R znači "rad".

S znači "obitelj".

2. kolo

Na temelju tog kruga i brojeva u njemu mogu se prosuditi prioriteti osobe u odnosu na ljubav, krevet, obitelj i posao.

3. i 4. krug

Potrebno ih je analizirati istovremeno. Daju detaljan opis ličnosti pisca i umjetnika. Prvo pročitajte karakternu osobinu, zatim životinju, a zatim pogledajte kojem sektoru pripada dobivena fraza. Rezultat je vrlo smiješan.Na primjer, škrti los u krevetu, dosadni zaljubljeni jež, poštena kobila na poslu itd.

5. krug

Fraze iz ovog kruga karakteriziraju osobu u ljubavi, krevetu, obitelji i poslu. Na primjer, krevet - "Sedam ne čekaju jednog", ljubav - "Ne možete izvući ribu iz ribnjaka bez rada" itd.

Ovo je vrlo kratak, ali ne manje zanimljiv i smiješan test šale. Da biste to izveli, samo trebate svima dati nekoliko zadataka.

1. Zamislite bilo koji broj od 2 do 9.

2. Pomnožite s 9.

3. Zbrojite znamenke dobivenog dvoznamenkastog broja.

4. Za prvo slovo dobivenog broja pogodite europsku državu.

5. Napravite životinju za treće slovo imena ove zemlje.

Sada postavite pitanje: “Jesu li svi poželjeli želju? Odakle ti ideja da nosorozi žive u Danskoj?”

Na temelju toga koji dio tijela osoba počinje prvo prati, mogu se procijeniti neke od njegovih karakternih osobina. Postavite sudionicima testa samo jedno pitanje: "Kada ste u kupaonici, tušu ili kadi, gdje se počinjete prati?"

Ruke

To ne znači da kombinirate mnoge talente. Njihov izostanak nadoknađujete svojim marljivim radom, željom da nesebično pomažete drugima, pouzdanošću i pristojnošću. Zbog toga ste jako cijenjeni i voljeni, ali ne onom ljubavlju kakvu biste željeli.

Grudi

Vi ste, kako kažu, čovjek od akcije. Svrhovitost, iskrenost, poštenje i poštenje – to su osobine koje vas u potpunosti karakteriziraju. Vaš moto je uvijek ići naprijed. Međutim, na tom putu često nailazite na nesporazume i to vas jako nervira. Iskorištavate pažnju pripadnika suprotnog spola.

Lice

Najvažnija stvar u životu za vas je materijalno blagostanje, ostalo je, po vašem mišljenju, besmislica. Postoji samo jedna osoba koju istinski volite, a to ste vi sami.

Apsolutno vas ne zanima što drugi misle o vama. Ali imate puno prednosti, zahvaljujući kojima ne sjedite sami.

Privatni dijelovi tijela

Sramežljivost je ono što vas izdvaja od ostalih. U komunikaciji s drugima nedostaje vam samopouzdanja i hrabrosti. Zbog toga praktički nemate prijatelja i problema u osobnom životu. Međutim, sve je u vašim rukama. Ako želite nešto promijeniti u svom životu, to ćete i učiniti. Kako? Samo ti možeš odgovoriti na ovo pitanje.

Ramena

Loša vas sreća prati okolo. Što god poduzmete, završi ili neuspjehom ili ničim. To dovodi do problema sa suprotnim spolom. Međutim, niste nimalo beznadni. Izjavite sebi da ste najcool i najsretnija osoba na svijetu, prestanite vjerovati u loše znakove i slušajte savjete drugih, i tada će se loš niz u vašem životu prekinuti.

Drugi dio tijela

Svaka osoba ima vrhunac, ali kod vas je on toliko dubok da se ne vidi. Da biste bili zapaženi, morate učiniti nešto neobično, možda sudjelovati u snimanju popularnog talk showa.

Kao djeca rado rješavamo zagonetke, ali s godinama interes za ovaj žanr nestaje, što je šteta. Uostalom, zagonetke su izvrstan način da se zabavite i razvijete maštovito razmišljanje. A u obliku testa mogu postati zabavna igra. Pročitajte pitanja i opcije odgovora publici. Ispitivači moraju izgovoriti točan odgovor jednoglasno.

1. Tijelo je drveno, odjeća poderana, ne jede, ne pije, čuva vrt.

A. Pinokio.

B. Vrtlar.

B. Strašilo.

2. Živi u morima i rijekama, ali često leti po nebu, a kad mu let dosadi, opet padne na zemlju.

A. Pelikan.

B. Amfibijski zrakoplov.

3. Došla sam bez boja i bez kista i prefarbala sve listove.

A. Djevojka radi grafite.

4. Zapuhne kao parna lokomotiva, podigne nos, malo galami, smiri se, pozove galeba na piće.

B. Umirovljeni susjed.

B. Kuhalo za vodu.

5. Ljudi žive pod vodom i hodaju unatrag.

A. Ronioci.

B. Vodyanoy i njegove sluge.

6. Nova posuda, ali sva je puna rupa.

A. Granatirani brod.

B. Prazna glava.

7. Držim ga u školskoj torbi, reći ću ti kako učiš.

Mobitel.

B. Molba roditeljima.

8. Dnevnik.

Svi odgovori su točni.

To sugerira da se tim odlikuje inteligencijom i inteligencijom.

Polovica odgovora je točna.

Ovaj rezultat također nije loš. Nije sve izgubljeno i puno toga se može nadoknaditi napornim radom.

Manje od polovice odgovora je točno.

Ovo je zagonetka, ovo je zagonetka. Što nije u redu s prisutnima?

Ovaj test, kao i prethodni, traži od vas da pogodite ruske narodne zagonetke. Ispitanici moraju izabrati jednu od dvije mogućnosti odgovora.

U nastavku se nalazi tablica s točnim odgovorima. Na temelju rezultata testa možete prosuditi inteligenciju svojih kolega i njihovu sposobnost apstraktnog razmišljanja.

1. Zvonit će glasno,

Patka kvoca

Saberite se, djeco.

Na jednu maternicu.

A. Zvonjava.

B. Kuhar zove na večeru.

2. Dvije sestre pate

Gledaju u ormar,

Ne usuđuju se gore.

A. Prozorska krila.

B. Stropovi.

3. Majka je debela

Kći je crvena

Sin je hrabar,

Otišao u raj.

A. Peć, vatra, dim.

B. Kuharica, njezina kći i sin-pilot.

4. Pod gradom blizu Brjanska,

Pod kraljevskim hrastom,

Dva orla lete

Mazi se jedan testis.

Vjenčanje.

B. Krštenje.

5. U blizini rupe

Bijeli golubovi stoje.

B. Dvije sestre.

6. Snažno stoji

Slabo visi

Oko njih je glatko

Svatko ima opremu

Imaju i slatkoću.

A. Orasi, ljuske, zubi.

B. Svinja i žir.

7. Lupanje, zveckanje, okretanje,

Ne boji se nikoga

Broji svoje godine

Sam nije čovjek.

A. Kukavica.

8. Postoji most

Za sedam milja,

Na mostu je stup,

Boja na stupu

Diljem svijeta.

A. Velika korizma.

B. Most sa semaforima.

9. Dvojica stoje

Dvojica lažu

Peti hoda

Šesti vozi.

A. Igra skrivača.

B. Vrata s nadvojima.

10. Izići ću na urlik,

Udarit ću jumbo plakate,

Tješit ću cara u Moskvi,

Probudit ću kralja u Litvi,

Mrtav čovjek u zemlji

Opatica u svojoj ćeliji,

Malo dijete u kolijevci.

A. Crkvena zvona.

B. Slavuj razbojnik

11. Dva kraja,

Dva prstena

U sredini je čavao.

A. Škare.

B. Na zidu vise prekriženi mačevi.

12. Svinja trči,

zlatna leđa,

Laneni rep.

A. Igla i konac.

B. Šilo i konac.

13. Reći ću ti zagonetku,

Bacit ću ga iza vrtne gredice,

Pustit ću te za godinu dana,

Jednogodišnji gaj.

14. Svinja je izašla iz staje,

Parajući sijeno preko njuške.

B. Pijani čovjek.

15. Pomet, pomet

Mali val,

Pustit ću bijelog golog unutra.

A. Varga.

B. Muž je izbacio ženu iz kuće.

16. Vrijedi guzice,

I sam sam nizak

Na njemu je sto rizoka.

17. U širokom dvorištu,

Na glatkom terenu

Vrijedi četiri kundaka

Pod jednim šeširom.

Klupa.

18. Četiri četvorke,

Dva posipača,

Sedmi vertun,

U njoj su dva komada stakla.

Krava.

19. Sam sam gol,

Košulja u njedrima;

On sam je bijelac,

Djeca su crvena.

B. Podudaranje.

20. Bez ruku, bez nogu

Nemali komad puže prema gore.

A. Vodena para.

21. Erofake stalci,

Pojas kratki.

22. Tri vrane doletjele na dvorac;

Jedan kaže:

Dobro se osjećam zimi,

Ovaj drugi mi je dobar ljeti,

A treći mi je uvijek dobar.

A. Konj, krava, brod.

B. Snježna djevojka, Palčica, Baba Jaga

23. Pod kavezom, pod šatorom,

Tu je bačva vrane masti.

A. Kotao s vodom.

B. Kanta za smeće.

24. Rodio jednu prije dvanaest,

I dvanaest ih je rodilo sedam,

Od njih sedam, četiri su rasla.

B. Otac brojne djece.

25. Vrijedi cijene

Sve prekriveno granama.

A. Mutovina.

B. Čvorast balvan.

26. Ni muško ni žensko ne hoda, Ne noseći ni falta ni pite.

B. Hermafrodit.

27. Mali i savitljiv

Cijela kuća je čuvana.

B. Starac sa štapom.

28. Žena sjedi na grebenima,

Sva odjeća je u zakrpama.

Tko god pogleda

On će plakati.

A. Zeleni luk.

29. Mali i savitljiv

Obišao sam cijelu livadu.

A. Grbavac.

30. Čupavom ću otkinuti glavu,

Izvadit ću svoje srce

Dat ću ti piće

Počet će govoriti.

B. Olovka za pisanje.

31. Starac stoji nad rijekom,

Ne pije sam, vodu daje drugima;

Vodu ne sipa ustima,

Ne kutlačom, nego dlijetom.

A. Bačva sa slavinom.

B. Pa.

32. Myron stoji,

Glava puna vrana.

B. Strašilo.

33. Crno rascijepljen,

Stavlja mi zube na rub.

A. Heljda.

B. Sjemenke.

34. Mila, peremila,

Popizdio sam oči,

Najmanje dva grijeha,

I želim smrt.

B. Starica je gledala porno film.

35. Mala crna,

Lijepa za cijeli svijet.

A. Polet.

B. Ptičja trešnja.

36. Rodit će se na vodi,

Raste u vatri,

Vidjet ću svoju majku

Opet će umrijeti.

A. Sol. B. Šećer.

37. Pet ovaca pojede stog,

Pet ovaca pobjegne.

A. Prede se lan.

B. Ovca i vuk.

38. Ne peku, ne žvaću,

Ne gutaju, ali svi ukusno jedu.

B. Lovorov list.

39. Vrišti bez jezika,

Pjeva bez grla

Sretan i tužan,

Ali srce to ne osjeća.

Zvono.

B. Magnetofon.

40. Crni ide u kupatilo,

Izlazi crveno.

B. Šahtar.

41. Hoda bez nogu,

Rukavi bez krakova,

Usta bez govora.

A. Ogovaranje.

42. Okrugli, mali,

Svi su fini.

A. Sreća.

B. Novac.

43. Oštro, nekovano,

Dotaknem ga i boli.

44. Sjedim na ljetnikovcu,

Mali kao miš

Crvena kao krv

Ima okus po medu.

A. Trešnja. B. Rowan.

45. Živi bez tijela,

Govori bez jezika

Nitko ga ne vidi

I svi čuju.

46. ​​​​Trn sjedi na vilama,

Odjevena u grimiz,

Tko će ići,

Togo će bosti.

A. Šipak.

47. Ni tijelo ni duh,

I s krilima okolo,

Kome ću letjeti?

Samo ću te naučiti.

48. Lako leprša,

Ona ne zna;

Tko će pogledati

Svatko može pogoditi.

B. Leptir.

49. Rastao, rastao,

Ispuzao je iz grma,

Prošlo mi je kroz ruke,

Završilo je na mojim zubima.

50. Meta, meta,

Neću to pomesti

nosim, nosim,

Ne mogu to podnijeti.

A. Voda iz bunara.

B. Sunčeva svjetlost s prozora.

51. Horda dolazi,

Postoji samo jedna osovina,

I niti jedan jedini luk.

A. Rydvan s poteznicom.

52. Štuka će se kretati,

Šuma se suši

Na tom će mjestu grad postati.

A. Petar I i Petrograd.

B. Kosa, trava, plast sijena.

53. Četiri hodača,

Dvije bodoste,

Sedmi hranitelj.

B. Krava, noge, rogovi, rep.

54. Mršav sam,

A glava je kao kila.

A. Punoglavac.

B. Steelyard.

55. Skupi kapital

Nahranio sve duše.

56. Okrugla, ali ne djevojka,

S repom, ali ne mišem.

Danas je vrlo moderno rješavati testove za određivanje razine inteligencije.

Pozovite svoje kolege da procijene svoje mentalne sposobnosti pomoću ovog testa. Da biste to učinili, dajte im prazne listove papira i olovke kako bi mogli zabilježiti svoje odgovore na postavljena pitanja.

Vaš zadatak je jasno i jasno pročitati pitanja i dati im malo vremena da ih razumiju. Na kraju testiranja objaviti rezultate.

1. Sudjelujući u natjecanju u trkaćem hodanju, prestigli ste protivnika koji je bio drugoplasirani. Kakav ste stav zauzeli?

A. Prvo.

B. Drugo.

B. Treće.

G. Posljednji.

D. Ovo je nemoguće.

B. Samo među pravoslavcima.

D. Samo među kršćanima.

D. Samo među ruskim Argentincima.

3. Ponovno sudjelujete u natjecanju u trkaćem hodanju i prestigli ste protivnika koji trči zadnji. U kakvoj ste se poziciji sada našli?

A. Na prvom.

B. Na drugom.

B. Na pretposljednjem.

G. Na posljednjem.

D. Ovo je nemoguće.

4. Prasac je...

A. Praščić.

B. Svinja.

D. Novčić.

5. Koliko je jaradi pojeo vuk?

O. Nijedan.

B. Jedan.

G. Šest.

D. Ovo se uopće nije dogodilo.

6. Od 5 čaša čaja koje su bile na stolu, Olya je uzela jednu, popila čaj i vratila čašu natrag. Koliko je čaša ostalo na stolu?

G. Četiri.

7. Jedan ugao pravokutnog stolca bio je otpiljen. Koliko uglova tabure ima nakon ovoga?

8. U košari je bilo pet krastavaca i osam jabuka. Djevojka je uzela jedan krastavac. Koliko je voća ostalo u košari?

O. Osam.

B. Trinaest.

G. Dvanaest.

9. Udaljenost između gradova A i B je 120 km. Automobil je krenuo iz grada A prema gradu B brzinom 90 km/h. U isto vrijeme iz grada B prema gradu A prema njoj je krenuo drugi automobil brzinom od 70 km/h. Koji će automobil biti bliži gradu A kada se sretnu?

A. Prvo.

B. Drugo.

B. Na istoj udaljenosti.

D. Ne će se kola sresti.

D. Ovo je nemoguće.

10. Cijena proizvoda prvo je skočila za 13%, a zatim je pala za isti postotak. Koja je sada cijena proizvoda?

11. Koliko se puta broj 4 pojavljuje u brojevima od 39 do 50?

A. Deset.

B. Jedanaest.

D. Devet.

Što je više točnih odgovora na pitanja ovog testa, to je viša razina inteligencije.

Američki psiholozi identificirali su ovisnost karaktera osobe o bobicama i voću koje preferira jesti. Proveli su temeljitu analizu, koja je omogućila identifikaciju ljudi prema tipu - kao što su naranče, kruške, jabuke, jagode i trešnje - i dala im prilično detaljan opis.

Da biste proveli ovaj test, napišite navedeno voće i bobice na plakat i objesite ga tako da ga svi prisutni mogu vidjeti. Pitajte publiku koje od ovih voća preferira, a zatim pročitajte karakteristike u nastavku.

Naranče

U pravilu, naranče su ljubavne prirode. Ne mogu živjeti bez stalne pažnje drugih, protiv kojih su navikli isticati se svojom originalnošću.

Naranče su doslovno nabijene energijom, danima stvaraju nešto, a da ni sekunde ne sjede na jednom mjestu.

Što se tiče odnosa sa suprotnim spolom, oni se mogu zaljubiti u sebe u jednoj minuti, ugodno se zabaviti s objektom svog obožavanja i jednako brzo rastati se od njega.

Kruške

Kruške su po prirodi veliki optimisti. Brzo i lako se slažu s ljudima koji vole ljubav prema životu i neugasivi smisao za humor ovih plodova. Uz Pears je uvijek zabavno i ugodno. Oko njih je život u punom jeku. Kruške su divni prijatelji koji će uvijek priskočiti u pomoć u teškim vremenima.

Jabuke

Jabuke su veliki konzervativci. Najnovija tehnološka dostignuća nisu za njih. Radije okružuju svoj život antikvitetima ili jednostavno starim stvarima koje, po njihovom mišljenju, sadrže dušu. I u odnosima s ljudima smatraju da je stari prijatelj bolji od dva nova.

jagoda

Ljubomora je osjećaj koji karakterizira Klubnik. Vole velika i bučna društva, zabavne zabave i praznike. Često su kolovođe u svakoj tvrtki. Ali ako iznenada njihova druga polovica dobije ideju flertovati s nekim, neizbježno će doći do skandala.

Trešnje

Mentalna blagost i ljubaznost odlikuju osobu Trešnje. Ovo je pravi filantrop, sposoban iskreno i nesebično pomagati drugima, dajući im svoju ljubav i naklonost. Takvi ljudi su djetinjasto naivni i slatki, a također vole šale i iznenađenja.

Pogledajte kompoziciju sastavljenu od četiri geometrijska oblika i jednog slobodnog oblika. Morate naslikati jednu figuru, dio figure ili više njih tako da crtež postane potpun.

Svaka od figura predstavljenih u testu je simbol koji se može i treba dešifrirati. Pogledajmo svaku figuru zasebno.

Krug su vaše komunikacijske vještine, sposobnost kompromisa, sposobnost izglađivanja grubih rubova. Ako ste samo ispunili krug, onda se možete nazvati izvrsnim izvođačem, idealnim podređenim,
Znate raditi u svakom timu i slagati se s gotovo svim ljudima.

Kvadrat je vaša čvrstoća i integritet, sposobnost inzistiranja na svome, sposobnost donošenja odluka. Ako ste naslikali samo kvadrat, to znači da ćete moći izvršiti bilo koji zadatak
i raditi najteži posao. Vrijedni ste i marljivi.

Oval je fleksibilnost vašeg razmišljanja, inicijativa, sposobnost shvaćanja novih trendova
i trendove, sposobnost analize. Ako ste odabrali samo Oval, to znači da želite igrati
vodeću ulogu u timu, jednostavno se ne možete zadovoljiti ulogom marljivog izvođača,
Morate se osjećati ispred svih, a zaista ste korak ispred svojih kolega.

Proizvoljna figura je vaša kreativnost, bunt, želja za uništavanjem starog i stvaranjem novog. Ako ste slikali samo ovu figuru, tada vas se može nazvati buntovnikom i skorojevićem; radit ćete u timu samo ako vaš vođa zasluži vaše iskreno divljenje i poštovanje.
Općeprihvaćene autoritete ne priznajete, sami ih uspostavljate.

Najveća figura, pravokutnik, je grupa u koju se vi uklapate ili ne.
Ako ste djelomično obojali jednu (dvije, tri ili sve) figure na način da su obojeni dijelovi završili u pravokutniku, a figure izvan njega ostale neobojene, onda to ukazuje na vašu marljivost. Volite i znate raditi u timu, iako po potrebi možete raditi i samostalno.

Ako ste obojali cijeli pravokutnik, ostavljajući neobojene samo figure koje “gmižu” po njemu, to znači da niste u stanju preuzeti inicijativu ni u čemu, niste samostalni, a kolektivni rad je jedini prihvatljiv način rada za vas. vas. Trebate vođu kao što ovca treba pastira. Vi ste sljedbenik u životu.

Često, iz zabave ili u svrhu samospoznaje, odgovaramo na psihološke testove... ponekad smo jednostavno prisiljeni odgovoriti na njih prilikom prijave na posao... pa zašto ne shvatiti tajne psihološkog testiranja?

Psihološki test br. 0 Pristranost odgovora(Mislim da je ovaj test općenito najvažniji)
Ako ne znate točno odgovoriti na takva pitanja, vaše psihološko testiranje bit će potpuno besmisleno:
Jeste li ikada loše raspoloženi?
Jeste li ponekad u krivu?
Ponekad griješite?
Događa li se da uvrijedite svoje najdraže?
Događa li se ikada da se ne možete koncentrirati?
Ponekad nemate vremena obaviti sve?
Imate li loših dana?
==============
Ako odgovorite najviše 1-2 puta na takva pitanja? To znači da imate tendenciju ne govoriti istinu o sebi - a to znači da možda nećete proći ni razgovor sa psihologom prilikom prijave za posao... to znači da niste objektivni prema sebi... ovo znači da ti je općenito besmisleno odgovarati na psihološke testove ! Prečesto lažete i rezultati vašeg testa često će biti pristrani.

Psihološki test br. 1. Vaše omiljene boje - test Luscher
Morate posložiti karte različitih boja redom, počevši od najugodnije do najneugodnije. Što to znači? Ovaj test je usmjeren na određivanje emocionalnog stanja. Svaka karta simbolizira potrebe osobe:
crvena boja - potreba za akcijom

žuta - potreba za težnjom ka cilju, nada
zelena - potreba za samopotvrđivanjem;
plava - potreba za ljubavlju, postojanost;
ljubičasta - bijeg od stvarnosti;
smeđa - potreba za zaštitom;
crno - depresija.
Raspored karata znači sljedeće: prve dvije su težnje osobe, 3 i 4 su pravo stanje stvari, 5 i 6 su ravnodušan stav, 7 i 8 su antipatija, potiskivanje.
Ključ za test: prva četiri moraju biti crvena, žuta, plava, zelena- kojim točno redoslijedom nije toliko bitno. Slaganje karata u red blizak originalu daje portret svrhovite, aktivne osobe

Psihološki test br. 2. Lekcija crtanja
Od vas se traži da nacrtate kuću, drvo, osobu. Što to znači? Vjeruje se da na taj način osoba može svijetu pokazati svoju percepciju sebe. U ovom psihološkom testu svaki detalj je bitan: položaj crteža na listu (nalazi se u sredini, proporcionalni crtež ukazuje na samopouzdanje), jedinstvena kompozicija svih predmeta ukazuje na integritet pojedinca, koja će vrsta predmeta biti prikazan.
Također je važno što se prvo nacrta: kuća - potreba za sigurnošću, osoba - opsjednutost sobom, drvo - potreba za vitalnom energijom. Osim toga, drvo je metafora za težnje (hrast - samopouzdanje, vrba - naprotiv - neizvjesnost); osoba je metafora za to kako drugi ljudi doživljavaju sebe; kuća je metafora za percepciju osobe o sebi (dvorac je narcisoidnost, trošna koliba je nisko samopoštovanje, nezadovoljstvo samim sobom).
Ključ: Vaš crtež treba biti realan i proporcionalan. Kako biste pokazali svoju društvenost i spremnost na timski rad, ne zaboravite na sljedeće detalje: put do trijema (kontakt), korijenje stabla (povezanost s timom), prozori i vrata (ljubaznost i otvorenost), sunce (vedrina), voćka (praktičnost)), ljubimac (briga).

Psihološki test br. 3. Priča
Prikazane su vam slike koje prikazuju ljude u raznim životnim situacijama i zamoljeni da komentirate: što se događa; o čemu osoba razmišlja; zašto on to radi?
Što to znači? Na temelju interpretacije slika moguće je odrediti vodeće životne scenarije osobe, drugim riječima, “tko boli, taj o tome i priča”. Vjeruje se da čovjek projicira situacije sa slika na svoj život i otkriva svoje strahove, želje i pogled na svijet. Tako, na primjer, ako slika prikazuje osobu koja plače ili se smije, onda je za očekivati ​​da kada je komentirate govorite o svojim razlozima za radost ili tugu.
Ključ: Morate kontrolirati svoje odgovore i tumačiti slike na najpozitivniji mogući način.

Psihološki test br. 4. Mrlja - Rorschachov test
Prikazuju vam se slike bezoblične mrlje (obično simetrične) i traži se da vam kažete što vidite. Što to znači? Ovaj psihološki test je donekle sličan prethodnom, također otkriva vaš pravi stav prema svijetu. Pozitivna interpretacija slika (na primjer ljudi koji komuniciraju) govori o vama kao o aktivnoj, društvenoj, pozitivnoj osobi; negativna interpretacija (vidjeli ste čudovište, opasnu životinju na mrlji) govori o tome da imate puno nerazumnih strahova ili duboki stres.
Ključ: Ako neku sliku povezujete s nečim izrazito negativnim, komentirajte je na neutralan način. Na primjer, nemojte reći: "Vidim ljude kako se svađaju", nego recite: "Ljudi komuniciraju emocionalno".

Psihološki test br. 5. IQ test

Od vas se traži da u određenom vremenskom razdoblju (od 30 minuta) odgovorite na nekoliko pitanja (od 40 do 200) različitih smjerova - od matematičkih problema do logičkih zagonetki. Što to znači? Ovi psihološki testovi osmišljeni su za određivanje takozvanog kvocijenta inteligencije. Iako se njihova učinkovitost sve više dovodi u pitanje (ako osoba ima niske rezultate, to ne mora nužno značiti da je glupa, možda ima nekonvencionalno razmišljanje ili je jednostavno nepažljiva), testovi su godinama održavali i povećavali svoju popularnost. Eysenckovi IQ testovi su najčešći.
Ključ: Budite što oprezniji, ima puno trik pitanja. Ako vam vrijeme istječe, a pitanja je još puno, nemojte ih ostaviti bez odgovora, zapišite odgovore nasumce, vjerojatno ćete nešto pogoditi.

================
Ako polažete testove prilikom prijave za posao, budite smireni tijekom intervjua... ali nemojte biti ravnodušni - vaša motivacija treba biti prisutna, ali ne smije biti pretjerana....

Najvažniji! Nemojte se uopće fokusirati na testove.
Što ste nekonvencionalniji, što originalnije razmišljate, to manje testovi govore istinu o vama.
Srednjoškolski profesori smatrali su fizičara Einsteina i izumitelja Edisona mentalno retardiranima...
Tko se sada sjeća ovih učitelja...i tko je na kraju bio u pravu?

Većina ljudi provodi oko 8 sati dnevno na poslu i komunicira s kolegama koliko i s obitelji. Stoga su odnosi s kolegama važan element čovjekova života. Loši odnosi s kolegama ne samo da mogu naštetiti karijeri ili poslu, već mogu i bilo koju osobu dovesti u ravnotežu na jako dugo vrijeme.

Pitanja

1. Nastojite li, kada kritizirate, urazumiti one koji griješe ili ih “bičevati” kako se u budućnosti ne bi tako ponašali?

2. Trebate li potpunu kontrolu nad svime što se događa u vašoj organizaciji?

3. Potrebni su vam gotovo svi događaji da biste dobili “vizu”?

4. Jesu li vaša izlaganja na sastancima preduga?

5. Imate li naviku bezobzirno napadati protivnike kako biste osporili njihove argumente?

6. Osjećate li potrebu za svađom? Postajete li brzo argumentirani u bilo kojoj raspravi?

7. Izbjegavaju li ljudi oko vas razgovarati s vama o svojim planovima?

8. A ako raspravljaju, govore li obrambeno ili uvredljivo od samog početka?

9. Jesu li vam vrlo važni vanjski simboli statusa i moći?

10. Izbjegavate li pod svaku cijenu odgovornost u slučaju neuspjeha?

11. Jeste li voljni ili ne voljni drugima dati iste privilegije ili simbole moći koje sami posjedujete?

12. Koristite li prečesto zamjenicu “ja” kada govorite o svojim aktivnostima?

13. Dive li se vaši podređeni vašoj odlučnosti i kvalifikacijama ili činjenici da u vašoj organizaciji i uz vašu podršku mogu sami biti odlučujući i stalno usavršavati svoje kvalifikacije?

14. Osjećate li s gorčinom i razočaranjem što ljudi o vama govore suzdržano i hladno, a vi stvarno želite da vas vole?

15. Smatrate li se nedvojbeno kompetentnijim od svojih kolega i rukovoditelja? Sugerirate li im to svojim ponašanjem?

Proizlaziti

Ako ste pozitivno odgovorili na barem tri od petnaest pitanja, onda je moguće da neki "grubi" aspekti vašeg karaktera drugi vrlo bolno percipiraju.

Ako ste dali šest pozitivnih odgovora, vrlo je vjerojatno da su vaši odnosi s kolegama malo zategnutiji nego što biste željeli.

Nema potrebe govoriti o više "da". Samo treba naglasiti da pozitivan odgovor na bilo koje od ovih pitanja ne znači ništa. Tek u kombinaciji ocrtavaju profil “grube” osobe.

Proizvodne situacije

Test je razvio i testirao lenjingradski industrijski psiholog A. A. Ershov i usmjeren je na procjenu 4 vrste orijentacije vođe u procesu upravljanja.

Povezanost osobnih karakteristika i učinkovitosti rada posredovana je takvim socio-psihološkim čimbenicima kao što je položaj pojedinca u timu i stupanj u kojem njegovi interesi odgovaraju interesima članova tima.

Test mjeri sljedeća 4 tipa vodstvenih stavova, sklonosti ili orijentacija:

D - usmjerenost na interese poslovanja;

P - usmjerenost na odnose s ljudima, psihološka klima u timu;

O - usmjerenost na službenu podređenost;

C - samoorijentacija.

Bit će vam ponuđeno 20 proizvodnih situacija i 4 opcije za njihovo rješavanje (A, B, C i D). Odaberite one mogućnosti rješenja koje vam odgovaraju od ponuđenih i označite ih.

Test vam omogućuje da ocijenite drugog menadžera u odsutnosti, a zatim odaberete opcije rješenja koje mu odgovaraju. Pokušajte biti iskreni i objektivni.

Situacija 1

Vaš neposredni nadređeni, zaobilazeći vas, daje hitan zadatak vašem podređenom, koji je već zauzet drugim važnim zadatkom. Vi i vaš šef smatrate svoje zadatke hitnima.

Odaberite opciju koja vam najviše odgovara.

O. Ne osporavajući šefove zadatke, strogo ću se pridržavati službenog lanca zapovijedanja i predložiti podređenom da odgodi trenutni posao.

B. Sve ovisi o tome koliko je šef autoritativan za mene.

B. Izrazit ću svom podređenom svoje neslaganje sa šefovim zadatkom, upozorit ću ga da ću ubuduće u takvim slučajevima otkazivati ​​zadatke koji su mu dodijeljeni bez mog pristanka.

D. U interesu posla, ponudit ću podređenom da izvrši započeti posao.

Situacija 2

Dobili ste dva hitna zadatka u isto vrijeme: od neposrednog i nadređenog. Nemate vremena dogovarati rokove za izvršenje zadataka, morate hitno početi s radom.

Odaberite željeno rješenje.

O. Prije svega, počet ću izvršavati zadatak onoga koga više poštujem.

B. Prvo ću izvršiti najvažniji zadatak, po mom mišljenju.

B. Prvo ću izvršiti zadatak svog nadređenog.

D. Izvršit ću zadatak svog neposrednog nadređenog.

Situacija 3

Između dvoje vaših podređenih došlo je do sukoba koji ih onemogućuje da uspješno rade. Svaki od njih pojedinačno Vam se obratio s molbom da to sredite i podržite njegov stav.

Odaberite svoje ponašanje u ovoj situaciji.

A. Moram zaustaviti sukob na poslu, riješiti konfliktne odnose - to je njihova osobna stvar.

B. Najbolje je zamoliti predstavnike javnih organizacija da riješe sukob.

B. Prije svega osobno pokušati razumjeti motive sukoba i pronaći način pomirenja prihvatljiv za oboje.

D. Saznajte koji član tima služi kao autoritet za one u sukobu i pokušajte preko njega utjecati na te ljude.

Situacija 4

U najintenzivnijem razdoblju obavljanja proizvodnog zadatka, u kolektivu je počinjena nedolična radnja, narušena radna disciplina, što je rezultiralo nedostatkom. Predradnik ne zna krivca, ali ga se mora identificirati i kazniti.

Što biste učinili da ste predradnik? Odaberite rješenje koje je vama prihvatljivo.

O. Razjašnjavanje činjenica o ovom incidentu ostavit ću do završetka proizvodnog zadatka.

B. Pozvat ću one za koje se sumnja da su počinili nedjelo, sa svima ću hladno razgovarati licem u lice, ponudit ću da imenujem krivca.

B. O onome što se dogodilo obavijestit ću one radnike u koje imam najviše povjerenja, pozvat ću ih da se utvrde konkretni krivci i prijave.

D. Nakon smjene održat ću timski sastanak i javno tražiti da se počinitelji otkriju i kazne.

Situacija 5

Imate priliku izabrati svog zamjenika. Ima nekoliko kandidata. Svaki kandidat ima sljedeće kvalitete:

A- Prvi nastoji prije svega uspostaviti prijateljske, prijateljske odnose u timu, stvoriti atmosferu međusobnog povjerenja i prijateljstva na poslu, radije izbjegava sukobe, što ne razumiju svi ispravno.

B. Drugi često preferira, u interesu uzroka, pogoršati odnos "bez obzira na osobe", odlikuje se pojačanim osjećajem odgovornosti za dodijeljeni zadatak.

B. Treći radije radi strogo po pravilima, uvijek je pažljiv u obavljanju svojih radnih dužnosti i zahtjevan je prema svojim podređenima.

D. Četvrti se odlikuje asertivnošću, osobnim interesom za rad, usmjeren je na postizanje svog cilja, uvijek nastoji dovršiti posao i ne pridaje veliku važnost mogućim komplikacijama u odnosima s podređenima.

Situacija b

Pozvani ste da odaberete svog zamjenika. Kandidati se međusobno razlikuju po sljedećim karakteristikama odnosa s nadređenima:

O. Prvi se brzo slaže s mišljenjem ili nalogom šefa, nastoji sve svoje zadatke izvršavati jasno, bezuvjetno i na vrijeme.

B. Drugi se može brzo složiti s mišljenjem šefa, izvršavati sve njegove naloge i zadatke sa zanimanjem i odgovornošću, ali samo ako je šef za njega autoritativan.

B. Treći ima bogato profesionalno iskustvo i znanje, dobar je stručnjak, vješt organizator, ali zna biti svadljiv i težak za komunikaciju.

D. Četvrti je vrlo iskusan i kompetentan stručnjak, ali uvijek teži autonomiji i neovisnosti u svom radu i ne voli da ga se ometa.

Situacija 7

Kada vam se dogodi da komunicirate sa zaposlenicima ili podređenima u neformalnom okruženju, u slobodno vrijeme, čemu ste skloniji:

A. Vodite razgovore koji su bliski vašim poslovnim i profesionalnim interesima.

B. Postavite ton za razgovor, razjasnite mišljenja o kontroverznim pitanjima, branite svoje stajalište, nastojte druge u nešto uvjeriti.

C. Dijelite opću temu razgovora, ne namećite svoje mišljenje, podržavajte zajedničko stajalište, nastojte ne isticati se svojom aktivnošću, već samo slušajte sugovornike.

D. Nastojte ne razgovarati o poslu i poslu, biti posrednik u komunikaciji, biti opušten i pažljiv prema drugima.

Situacija 8

Podređeni ni drugi put nije izvršio Vaš zadatak na vrijeme, iako je obećao i dao riječ da se takav incident neće ponoviti.

Što da napravim?

A. Pričekajte da se zadatak završi, a zatim vodite strogi razgovor nasamo, dajući posljednje upozorenje.

B. Bez čekanja da se zadatak završi, razgovarajte s njim o razlozima ponovljenog neuspjeha, izvršite zadatak i kaznite ga za neuspjeh s rubljem.

D. Bez čekanja da se zadatak završi, prenesite pitanje kažnjavanja zaposlenika na odluku imovine. Ubuduće povećati zahtjeve i kontrolu nad njegovim radom.
Situacija 9

Podređeni ignorira vaše savjete i upute, radi sve na svoj način, ne obazirući se na primjedbe, ne ispravljajući ono što mu ukazujete.

Kako ćete se nositi s ovim podređenim u budućnosti?

O. Shvativši motive upornosti i uvidjevši njihovu nedosljednost, primijenit ću uobičajene administrativne kazne.

B. U interesu posla, pokušat ću ga pozvati na iskren razgovor, pokušat ću pronaći zajednički jezik s njim, postaviti ga za poslovni kontakt.

B. Obratit ću se aktivistima tima – neka obrate pozornost na njegovo nekorektno ponašanje i primijene mjere društvenog utjecaja.

D. Pokušat ću shvatiti griješim li i sam u odnosu s tim podređenim, pa ću tek onda odlučiti što ću učiniti.

Situacija 10

U radni kolektiv, gdje dolazi do sukoba dviju skupina oko uvođenja inovacija, dolazi novi vođa pozvan izvana.

Kako bi, po vašem mišljenju, trebao bolje djelovati da se normalizira psihička klima u momčadi?

O. Prije svega, uspostavite poslovne kontakte sa pristašama novoga, ne uzimajući za ozbiljno argumente pristaša starog poretka, radite na uvođenju inovacija, utječući na protivnike snagom svog primjera i primjera drugih.

B. Prije svega, pokušajte razuvjeriti i pridobiti pristaše prethodnog stila rada, protivnike promjena, te utjecati na njih uvjeravanjem tijekom rasprave.

B. Prije svega odabrati djelatnika, uputiti ga da to shvati i predloži mjere za normalizaciju stanja u timu; oslanjaju se na aktivnu potporu uprave i javnih organizacija.

D. Proučite izglede za razvoj tima i poboljšanje kvalitete proizvoda, postavite nove zadatke timu u zajedničkim radnim aktivnostima, oslanjajte se na najbolja postignuća i radne tradicije tima i ne suprotstavljajte novo starom .

Situacija 11

U najintenzivnijem razdoblju odrađivanja proizvodnog programa jedan se član vašeg tima razbolio. Svaki podređeni je zauzet obavljanjem svog posla. Posao odsutnog također mora biti završen na vrijeme.

Što učiniti u ovoj situaciji?

A. Vidjet ću koji je zaposlenik manje zaposlen i izdat ću naredbe: "Ti, Ivanov, preuzimaš ovaj posao, a ti, Petrov, pomažeš završiti drugi."

B. Predložit ću timu: "Razmislimo zajedno o tome kako izaći iz ove situacije."

B. Zamolit ću članove aktivnog tima da iznesu svoje prijedloge, prethodno o njima razgovarajući s članovima tima, a zatim ću donijeti odluku.

D. Pozvat ću najiskusnijeg i najpouzdanijeg radnika i zamoliti ga da pomogne timu radeći posao odsutnog.

Situacija 12

Imate zategnut odnos s kolegom. Recimo da vam razlozi za to nisu sasvim jasni, ali potrebno je normalizirati odnose kako posao ne bi trpio.

Što biste prvo napravili?

O. Otvoreno ću izazvati kolegu na iskren razgovor kako bismo saznali prave razloge zategnutih odnosa.

B. Prije svega, pokušat ću razumjeti vlastito ponašanje prema njemu.

P. Obratit ću se kolegi riječima: “Posao trpi zbog naših zategnutih odnosa. Vrijeme je da se dogovorimo kako dalje raditi.”

D. Obratit ću se ostalim kolegama koji su upoznati s našim odnosima i mogu biti posrednici u njihovoj normalizaciji.

Situacija 13

Nedavno ste izabrani za voditelja radnog tima u kojem ste nekoliko godina radili kao obični zaposlenik. U 8 sati i 15 minuta. Pozvali ste podređenog u svoj ured kako biste saznali razloge njegovog čestog kašnjenja na posao, ali ste sami neočekivano zakasnili 15 minuta. Podređeni je stigao na vrijeme i čeka vas.

Kako započeti razgovor kad se upoznate?

O. Bez obzira na moje kašnjenje, odmah ću tražiti njegovo objašnjenje o kašnjenju na posao.

B. Ispričat ću se svom podređenom i započeti razgovor.

P. Pozdravit ću ga, objasniti razlog mog kašnjenja i pitati ga: "Što misliš da se može očekivati ​​od menadžera koji kasni jednako često kao ti?"

D. U interesu poslovanja, otkazat ću razgovor i odgoditi ga za drugi put.

Situacija 14

Ovo vam je druga godina kao menadžer. Mladi zaposlenik traži da ga pustite s posla na četiri dana o vlastitom trošku u vezi s njegovom ženidbom.

Zašto četiri? - pitate se.

“A kad se Ivanov ženio, dozvolili ste mu četiri”, mirno odgovara djelatnica i predaje molbu. Zahtjev potpisujete na tri dana, prema važećim propisima.

Međutim, podređeni se vraća na posao četiri dana kasnije.

Što ćeš učiniti?

A. Povredu stege ću prijaviti nadređenom, pa neka on odluči.

B. Ponudit ću svom podređenom da četvrti dan radi na slobodan dan. Reći ću: "Ivanov je također radio."

P. Zbog iznimne prirode slučaja (uostalom, ljudi se ne žene često), ograničit ću se na javnu primjedbu.

D. Ja ću preuzeti odgovornost za njegov izostanak. Samo ću reći:

"Nisi to trebao učiniti." Čestitamo i želimo sreću.

Situacija 15

Vi ste voditelj produkcijskog tima. Tijekom noćnog dežurstva jedan od vaših radnika je u pijanom stanju oštetio skupocjenu opremu. Drugi je ozlijeđen dok ga je pokušavao popraviti. Krivac vas zove doma na telefon i zabrinuto pita što im je sad činiti?

Kako ćete odgovoriti na poziv?

A. “Nastavite prema uputama. Pročitajte, na mom je stolu i učinite sve što je potrebno.”

B. “Izvijestite stražara što se dogodilo. Sastavite zapisnik o kvaru opreme i pustite unesrećenog da ode dežurnoj medicinskoj sestri. Shvatit ćemo to sutra."

B. “Nemoj ništa raditi bez mene. Sada ću doći i riješiti to.”

G. „U kakvom je stanju žrtva? Ako je potrebno, odmah pozvati liječnika."

Situacija 16

Jednog ste se dana našli u raspravi između nekoliko voditelja proizvodnje o tome kako bolje postupati sa svojim podređenima.

Jedno od gledišta koje vam se najviše svidjelo. Koji?

O. Prvo: “Da bi podređeni dobro radio, morate mu pristupiti individualno, uzimajući u obzir karakteristike njegove osobnosti.”

B. Drugo: „Sve su to sitnice. Glavna stvar u procjeni ljudi su njihove poslovne kvalitete i marljivost. Svatko mora raditi ono što bi trebao raditi."

P. Treće: “Vjerujem da se uspjeh u vodstvu može postići samo ako podređeni vjeruju svom vođi i poštuju ga.”

D. Četvrti: “To je točno, ali ipak su najbolji poticaji u radu jasan nalog, pristojna plaća, zasluženi bonus.”

Situacija 17

Vi ste voditelj radionice. Nakon reorganizacije potrebno je hitno popuniti nekoliko timova prema novom rasporedu osoblja.

Kojim ćete putem krenuti?

A. Sam ću se uhvatiti posla, proučiti sve popise i osobne dosjee radnika radionice i predložiti svoj projekt na timskom sastanku.

B. Predložit ću da odjel za ljudske resurse riješi ovo pitanje. Uostalom, ovo je njihov posao.

B. Kako bih izbjegao sukobe, predložit ću izražavanje vaših želja svim zainteresiranim stranama, te ću osnovati komisiju za regrutiranje novih timova.

D. Najprije ću odrediti tko će voditi nove brigade i odsjeke, zatim ću te ljude uputiti da daju svoje prijedloge o sastavu brigada.

Situacija 18

U vašem timu postoji zaposlenik za kojeg je veća vjerojatnost da će biti prijavljen nego da će raditi. On je zadovoljan ovom situacijom, ali vi niste.

Što ćete učiniti u ovom slučaju?

A. Razgovarat ću s ovom osobom licem u lice. Dat ću mu da shvati da je bolje da podnese ostavku svojom voljom.

B. Napisat ću izvješće nadređenom s prijedlogom „smanjivanja“ ove jedinice.

B. Predložit ću da sindikalna skupina raspravi ovu situaciju i pripremi svoje prijedloge kako postupiti s ovom osobom.

D. Za tu ću osobu pronaći odgovarajući posao, odrediti mentora i pojačati kontrolu nad njegovim radom.

Situacija 19

Kod raspodjele koeficijenta sudjelovanja u radnoj snazi ​​(LPC) neki članovi tima smatrali su da su nepravedno “prekoriješeni” pa su se zbog toga žalili voditelju trgovine.

Kako biste vi odgovorili na te pritužbe da ste na njegovom mjestu?

O. Odgovorite žaliteljima otprilike ovako: "KTU je odobrio i distribuira vaš tim, ja nemam ništa s tim."

B. "U redu, uzet ću u obzir vaše pritužbe i pokušati riješiti ovaj problem s vašim predradnikom."

P. “Ne brini, dobit ćeš svoj novac. Svoja potraživanja mi iznesite pismeno."

D. Nakon što ste obećali pomoć u utvrđivanju istine, odmah otiđite na lice mjesta i razgovarajte s predradnikom, predradnikom i ostalim članovima tima. Ako se potvrdi opravdanost pritužbi, predložite voditelju preraspodjelu KTU-a sljedeći mjesec.

Situacija 20

Nedavno ste počeli raditi kao voditelj moderne radionice u velikom industrijskom poduzeću, a na tu poziciju ste došli iz drugog pogona. Ne znaju te još svi iz viđenja. Do pauze za ručak ostala su još dva sata. Hodajući hodnikom, vidite tri radnika iz vaše radionice, koji o nečemu živahno razgovaraju i ne obraćaju pažnju na vas. Vraćajući se 20 minuta kasnije, vidite istu sliku.