Говорят, что хороших начальников не бывает. Но если босс высказывает открытое неуважение, и попытки подчиненных наладить рабочие отношения тщетны, самое время применить проверенное народом средство – заговор и молитвы от начальника чтобы не придирался.

  • Как заговорная магия и молитвы справляются с начальством

    Заговоры и молитвы на начальника пестрят разнообразием:

    • заговор на злого начальника;
    • защитные установки от криков сатрапа и его придирок;
    • заклинания от любовных притязаний бабника, занимающего руководящую должность;
    • заговор от вампира-начальника, подпитывающегося энергией подчиненных;
    • молитвы на милость и уважение со стороны руководителя.

    Народными знахарями и колдунами предлагаются даже заговоры на избавление от злого начальника путем его увольнения. Хотя, если гневить высшие силы пожеланием кому-либо (даже самому ужасному человеку) плохого, можно навредить и себе. Иногда дополнительно понадобится использовать .

    Рассмотрим доступные простому обывателю способы разобраться с шефом, не вызывающие серьезных негативных последствий.

    Заклинание на любовь начальства

    Излишнюю дотошность и придирчивость руководителя можно снять следующим обрядом.
    Возьмите блюдце и четверговую (приготовленную в Чистый четверг) соль. Насыпьте семь щепоток в блюдечко и скажите заговорные слова:

    Ангел мой хранитель, Ангел мой избавитель, развей обо мне мысли худые, открой рабу Божьему (назвать по имени) глаза слепые, пусть забудет свои обиды, от его меня защити ты. Аминь.

    Чудодейственную соль необходимо пронести с собой на работу и рассыпать тайком перед общим входом служебного помещения (офиса), по углам своего кабинета или под порог шефа.

    Наговоры от злого директора

    Если в подчинении управленца есть люди, которым он периодически дает взбучку, не за горами день, когда тот может обнаружить в карманах маковые зернышки. Свидетельство того, что кто-то из подопечных, замученный вечными придирками, провел обряд с семенами мака. Это достаточно сильный магический заговор. Читается трижды над маковыми зернышками, которые потом подсыпаются шефу в кабинет или в одежду:

    На море широком, на океане далеком стоит остров Буян. На острове том стол стоит – Божий престол. На столе дело лежит белое, дело закаменелое. За тем столом сидят прокурор да судья. Пресвятая Богородица Мария, помоги мне, окамени ты им язык, зубы и губы. Как мертвый человек лежит, зла не говорит и не задумывает, так и они против рабы (раба) Божьей (-го) (ваше имя) не будут зла помышлять.

    Не будут начальники ко мне придираться, не будут мне чужого приписывать да не будут на меня взъедаться. Мак молодой высоко растет, цвет его ярко цветет. Как мак цветы осыпает, как с деревьев лист опадает, так и дела злые, лихие от меня, рабы Божьей (раба Божьего) – имя – отпадать будут. Аминь. Аминь. Аминь.

    Человеку, нашедшему маковое семя, впору задуматься о пересмотре поведения с подчиненными.

    Простая молитва на начальника

    Чтобы руководитель не срывался на вас, необходимо ежедневно по пути на работу постучать по любому массивному дереву и нашептать на ствол слова:

    Как твой ствол крепко стоит, так пусть крепким замком рот (имя шефа) закрыт.

    Заговор на увольнение начальника

    Способен помочь в освобождении занимаемой им должности. На белом листе офисной бумаги (или альбомном листике) необходимо нарисовать портрет ненавистного руководителя (схематический). Затем заштриховывайте рисунок, пока не закрасите весь, приговаривая:

    Иди-иди, сам себе другую работу найди, а эту оставь, забудь о ней и не вспоминай. Аминь!

    Провести такой ритуал можно не отходя от любимого рабочего местечка. Главное, чтобы злой начальник не засек вас за этим интересным занятием.

    Есть и более сложные обряды, которые практикуют черные маги, на устранение высокопоставленных особ. Но поскольку это уже не простые заговоры, а серьезные ритуалы, несущие смертельную угрозу (исполнителю и жертве) – данная статья их не рассматривает.

    Взамен предлагаем действенную христианскую молитву, способную защитить от поползновений со стороны «самодура», которую можно читать ежедневно перед уходом на службу (работу).

    Господи Иисусе Христе, Сыне Божий. Усмири гнев моего начальника строгого и защити от его нападок бесовских. Повели ему не сердиться, не ругаться, а молиться и держаться. Отведи его гнев неправедный от меня и рабов твоих правильных. Да будет так. Аминь.

    Удачной карьеры! И пусть вы сами станете впоследствии хорошим начальником!

    • Работа очень важная составляющая часть для любого из нас, кто хочет чувствовать себя независимым в финансовом плане. Но порой даже отыскав хорошую работу, и там та самая ложечка дегтя найдется, которая все портит, в лице вечно недовольного начальника или несносного сотрудника.

    Наиболее простой вариант уволиться самому и попробовать себя в другом деле или на другой работе. Но слишком часто место работы лучше не менять, чтобы не портить себе трудовую историю. Да и потом если работа действительно стоящая, то не лучше ли побороться за свое местечко под солнышком? И магия в этом надежный помощник.

    Заговор уволить начальника или сотрудника

    Так бывает, что на работе оставаться и дальше невыносимо и все бы хорошо, если бы не придирки одного конкретного человека. Но с другой стороны, почему именно вы должны уходить с работы, и не лучше ли добиться увольнения вашего обидчика? С одной стороны да, но с другой стороны подобными магическими обрядами из черной магии лучше не увлекаться, затянуть может по самое не балуйся.

    Но если решились, подготовьте для обряда:

    Ножницы и черные нитки.

    Родниковую воду.

    Одну толстую свечу светлых оттенков.

    Фотографию начальника или сотрудника.

    Проведение заговора против начальника или сотрудника:

    1. Фотоснимок положите на стол или на пол и поставьте на нее небольшую чашу с родниковой водой и проведите зажженной свечой трижды над фотоснимком и водой против часовой стрелки.

    2. Затем отрежьте два отрезка от нити и сложите их на фотографии крест-накрест.

    3. После чего возьмите иглу и, обводя ею вокруг фотографии против часовой стрелки, трижды проговорите:

    «По фотографии твоей веду, наговор наведу. Раб Божий (имя) уходи навсегда, здесь нам с тобой не ужиться никогда, ты уходи, а я останусь. А коль и ты остаться захочешь, покоя не воротишь, навсегда тебя покинет, пока душа твоя в бездну не сгинет. Аминь»

    4. После чего воткните иглу в голову на фотоснимке.

    5. Фотографию уберите и храните, не вынимая иглу, пока результат вас не удовлетворит.

    6. Утром пораньше придите на работу и родниковую воду возьмите с собой, обрызгайте ею слегка порог кабинета, порог входа в организацию, углы кабинета начальника.

    И если есть возможность, добавьте немного заговоренной воды в чай или кофе начальнику. Для этого можно несколько капель капнуть в общий чайник или тот, с которого пьет начальник, другим людям вреда не будет. Обычно офисные работники с утра приходят и меняют воду в чайнике или меняют ее к 10 утра примерно, вы можете это сделать заранее.

    Обряд черный и гарантирует вашему обидчику проблемы со здоровьем в частности головные боли, возможно, зубные боли, общая подавленность и ухудшение здоровья в целом. Он попросту не сможет находиться на работе, тем более рядом с вами. На инстинктивном уровне ваш обидчик начнет избегать вас и меньше придираться, пока и вовсе не уйдет с работы.

    Заговор чтобы уволить вашего обидчика

    Есть в магии и специальные обряды, позволяющие убрать с вашего пути человека даже занимающего высокую должность или вообще добиться его увольнения. Для того чтобы убрать с пути или уволить вашего обидчика потребуется:

    Белый лист бумаги, естественно чистый.

    Ручка с черной пастой.

    Немного уксуса и черная свеча.

    Маленькая баночка или пузырек.

    Шерстяная нить черного цвета.

    Крапива.

    Проведение заговора на уход начальника или сотрудника:

    1. Напишите ручкой на листе бумаге имя вашего обидчика ровно семь раз.

    2. Потом также семь раз крест-накрест напишите слова:

    «Сгинь от меня прочь»

    3. Затем на лист бумаги с вашими надписями посыпьте щепотку от травы крапивы.

    4. После чего сверните лист бумаги от себя, поверните лист другой стороной и еще раз сверните вдвое. Должен получиться небольшой сверток, который нужно связать черной нитью.

    5. Затем уберите лист в баночку, залейте его уксусом и закройте плотно крышечкой. И поставьте свечу на эту крышечку.

    6. Зажгите свечу и проговорите:

    «Свеча моя гори, все зло от меня отведи, плохих людей от меня гони. Пусть на работе меня никто не тронет, словом не обидит, врага во мне не видит. Пусть все плохое и лихое меня раба Божьего (свое имя) стороной обходит, а раб Божий (имя вашего обидчика) с работы скорее уходит, себе другую работу найдет, жизнь новую начнет. Аминь»

    7. Заговор повторяйте неспешно, пока свеча горит.

    Даже если ваш обидчик на хорошем счету у руководства от него все равно, так или иначе, можно избавиться. Например, в моей практике встречалось, когда женщине предлагали повышение в должности в другой организации. Или когда другой уже женщине родной ее брат нашел работу в другом городе.

    Был случай даже, когда очень требовательная и придирчивая начальница просто всех достала, столько людей не выдержав, уволились из-за нее. Но так случилось, что вышестоящую начальницу позвали на повышение на другую должность, а новый начальник организации, вместо нее пришедший, попросту уволил эту придирчивую даму, вернее попросил ее, а вместо нее позвал своего человека.

    Тем или иным образом заговор уволить начальника или любого другого сотрудника вам поможет даже тогда, когда, казалось бы, что этого человека никогда не уберут. Так бывает, что человек с очень скверным и сложным характером и все это знают, однако верховное руководство его (ее) ценит. Поскольку он выполняет работу очень важную, которую никто не может выполнять или в действительности он может оказаться очень трудолюбивым и по многу работать, но вот такой вот придирчивый характер. Даже в этом случае магия все равно найдет путь и нужный подход и избавит вас от такого человека.

    Как гнев начальства обратить в благосклонность

    Даже если именно ваш начальник часто срывается криком и именно на вас. Не стоит от этого паниковать и сильно расстраиваться. У таких людей, как правило, это ну не то чтобы входит в привычку, но срываться они могут часто, но между тем они и отходят быстрее обычных людей. То есть если утром начальник на вас накричал, то к вечеру уже давно «простил» и забыл, и даже где–то в глубине души чувствует если не угрызения совести, то понимает что поступает не совсем хорошо.

    С помощью магических заговоров на начальника можно даже гнев его обернуть в свою пользу, и вы возможно даже сможете, стать его (ее) любимчиком (любимицей) при этом никакой пошлости спать с боссом вовсе не придется.

    Поскольку заговор предполагает вызвать у начальника чувства близкие к любви, проводить его нужно на растущую луну. Перед дверью начальника, перед тем как войти проговорите:

    «Господи, в трудную минуту на тебя уповаю и к помощи твоей взываю. Помяни кротость и великодушие царя Давида. Как он был добр и милостив к людям служившим ему. Так пусть и мой начальник раб Божий (имя) пусть будет добр и милостив ко мне, а гнев его благосклонностью ко мне обернется. Пусть будет милостивым, кротким и справедливым со мной. Аминь»

    Вскоре вы перестанете страдать от гнева и нападок начальника. А ярость его обернется милостью и благосклонностью по отношению к вам. Даже вспыльчивым и злым людям не чужды проявления доброты и хорошего отношения, просто иногда эти чувства людям нужно помочь раскрыть в себе хотя бы с помощью того же заговора от злого начальника.

    Ссоры и дрязги в трудовом коллективе негативно отражаются не только на психологическом, но и на физическом здоровье. Не секрет, что практически в любом коллективе, есть личность, которая постоянно портит всем нервы и создаёт проблемы. Такой человек подрывает всю налаженную работу, что не может не сказаться на всей трудовой деятельности сотрудников.

    Если дело обстоит, таким образом, почему-бы собственно не избавиться от некомпетентного сотрудника? Чтобы человека уволили с работы нужно провести специальные обряды и заговоры.

    Как определить некомпетентного сотрудника?

    Не все знают, но этим способом пользовались ещё наши предки, определяя плохого работника. Ведь нередко случается, что подчинённый видя начальство начинает вести себя заискивающе и создаёт вокруг себя ореол трудовой деятельности. Хотя на деле он совершенно не на что не годен и как говорится «ест чужой хлеб».

    Обряд на вычисление «лишнего» сотрудника можно проводить на любой православный праздник. Порядок выполнения обрядового действа следующий.

    Ложась спать накануне православного праздника, прочтите особую молитву:

    «По рядам озираюсь, плохого работника высматриваю. Вижу Святого Самсона, призываю его открыть мне глаза, послать вещий сон. Хочу узреть того, кто строит мне козни. Путь укажет Троица Святая, а я смогу убрать супостата окаянного. Выдай мне врага, Христос, вознесу тебе хвалу вечную. Аминь».

    Когда последние слова произнесены, ложитесь спать, и следите за своими сновидениями. Этой ночью они будут вещими.

    • Образ соперника или нерадивого коллеги может мелькать в вашем сновидении эпизодически, поэтому нужно быть предельно внимательным.
    • К тому же недоброжелательный и ленивый коллега может предстать перед вами в совершенно невероятном амплуа и вести себя очень мило и добродушно.
    • Помните, это всё уловки и раз после прочтения молитвы вам приснился этот человек, значит именно он в коллективе самое бесполезное звено.

    Не в коем разе нельзя выживать невинного человека. Порой нам кажется, что какой-либо сослуживец приходит на работу, чтобы просто «отсидеться». Но если данный человек не посетил ваш пророческий сон, значит, свою должность он занимает вполне заслуженно.

    Магические обряды на увольнение сотрудника

    Есть немало магических обрядов связанных с увольнением сослуживца. Мы отобрали самые действенные из них.

    На бумагу

    Чтобы обрядовое действие прошло максимально успешно, необходимо строго соблюдать весь прописанный алгоритм действий:

    После магического обряда на бумагу, коллега начнёт совершать непоправимые ошибки, и в скором времени покинет своё рабочее место.

    Кстати чтобы избавиться от коллеги ещё быстрее, после каждой его оплошности можно читать такой заговор:

    «Прочь отсюда иди, новую работу себе найди. Оставь эту работу мне, больше о ней вспоминать не смей. Аминь».

    Обряд на землю

    Для выполнения этого обряда придётся ночью на убывающую луну отправиться на перекрёсток четырёх дорог. Там где асфальтное покрытие ещё не уложено или вовсе отсутствует, нужно взять немного земли при этом проговаривая такие слова: «Беру земельку без амбиций ради справедливости».

    • После недоглядываясь, и не с кем, не разговаривая отправляйтесь домой.
    • Дома застелите обеденный стол чёрным материалом и высыпьте на него землю.

    Возьмите нож и начертите на земле 3 перевёрнутых крестика, произнося при этом такую молитву:

    «Силы темные, духи потусторонние, навалитесь на супостата моего (имя коллеги), пусть он захочет увольняться. Мучайте его, пугайте, решение, выгодное мне, принять заставляйте. С того и этого света сживайте. Днями и ночами не жалейте его, пока не пойдет писать заявление. Слово мое крепко».

    Затем возьмите чистую бумагу и напишите на ней все, что вы знаете о сотруднике (ФИО, место роботы, должность и т. д.)

    Бумагу с информацией необходимо предать огню и смешать с землёй, после чего выкинуть на тот же перекрёсток.

    С помощью этого сильного обряда можно повлиять даже на скорое увольнение директора или нерадивого начальника. Тем не менее, вы должны понимать, что данное магическое действо чем-то сродни порчи и понапрасну его проводить не стоит.

    Обряд на маковых зёрнах и соли

    Чтобы спровоцировать увольнение сотрудника можно воспользоваться магическим ритуалом с маком и солью:

    1. Обряд проводиться на убывающую луну.
    2. Купите по одной упаковке маковых зёрен и соли.
    3. Отберите с каждой из них по три горсточки и положите в тарелку.
    4. Острым ножом смешайте содержимое тарелки против часовой стрелки.

    «Пороги и преграды преодолеваю, проникаю к тебе черной змеей. Несу ссоры, печали и крушение всех планов. Соль будет горем твоим, мак - слезами горючими. Беду замешиваю-перемешиваю, рабу Божьему (называется имя) посылаю. Чтоб с работы тебя выгнали, а добрые люди руки не подавали. Замыкаю на замок свои уста, ключ в синий океан бросаю. Замыслов моих никому не перебить. Да будет так».

    Заговоренную мешанку возьмите с собой на работу и максимально незаметно рассыпьте в кабинете надоевшего сотрудника.

    Оставшуюся смесь выкиньте в отхожее место или за ворота офиса.

    Обряд на черную свечку

    Для этого обряда вам понадобится:

    Последовательность обряда следующая:

    1. Семь раз напишите на листке имя опостылевшего коллеги.
    2. Семь раз напишите крест-накрест «уходи прочь».
    3. Посыпьте лист бумаги крапивой.
    4. Сверните бумажку и перевяжите её чёрной ниткой.
    5. Погрузите свёрток в банку, залейте уксусом и укупорьте крышкой.
    6. На крышку установите свечу и читайте заклинание до тех пор, пока свечка не сгорит.

    «Пылай, моя свеча, злых людей от меня отгоняй, врага моего прочь изгоняй. Стороной пусть обходит мою жизнь. Пусть покинет навсегда это место и никогда не вернется. Аминь».

    Обряд на увольнение с работы по фотографии

    Для обрядового действа вам понадобятся такие предметы;

    • Фотография сотрудника;
    • Ножницы;
    • Чистая вода;
    • Шерстяные нитки;
    • Толстая белая свечка.

    Последовательность действий следующая:

    1. Запалите лучину.
    2. Трижды против часовой стрелки проведите свечой по фотокарточке коллеги.
    3. Возьмите ножницы и отрежьте две нитки.
    4. Расположите нити в форме креста на фото соперника.
    5. Возьмите нож и трижды начертите над фотоснимком мнимый крест, параллельно произнося такие слова:

    «По лицу твоему (имя сотрудника) свечкой вожу, крестом и ножом запечатываю. Больше тебе тут не ходить, козни не строить, мне не мешать. Прощай навсегда, покидай эту работу, оставь меня в покое. Аминь».

    Избавляемся от руководителя-кровопийцы

    Случается, что и коллектив сплочённый и работа спориться, а начальник всё равно беснует и не даёт подчинённым жизни. Времена сейчас непростые и увольняться с насиженного места из-за руководителя-кровопийцы не очень хочется.

    И многие люди терпят все издевательства нерадивого начальника, подрывая тем самым своё здоровье. А ведь на самом деле выход есть всегда.

    Порча на руководителя-кровопийцу (на расстройство живота)

    Если руководитель уж совсем замучат, а наводить сильную порчу всё же не очень хочется, можно сделать ему небольшую, но довольно-таки неприятную пакость. Пускай лучше пребывает в своих заботах и перестанет наконец-то досаждать вам и вашим коллегам.

    Ритуал проводиться на ущербную луну. Для магического действа придётся приобрести косу, можно взять мини вариант. Итак:

    1. Когда солнце ещё находиться в зените отправляйтесь на любое кладбище или могильник и скосите немного травы.
    2. Возьмите траву и заплетите её в длинную косу. Чем длиннее будет плетение, тем дольше кровопийца будет опорожняться.
    3. Далее сосредоточьтесь на начальнике. Вспомните все его злые и несправедливые поступки и от всего сердца пожелайте «всего хорошего» его желудку. Но не в коем разе, не поминайте своего имени.

    Обряд на увольнение директора

    В обыденной жизни, простому подчинённому добиться увольнения директора, ой как не просто. Именно для таких случаев и существует мощнейший магический обряд на увольнение руководящего лица.

    Но, если ваш ответ положительный приступайте к обрядовому действу, эффект от которого не заставит себя долго ждать.

    Порядок проведения обряда:

    1. На ущербную луну наберите земли с перекрёстка и прейдя домой высыпьте её на чёрную материю.
    2. Над тканью визуально начертите перевёрнутый крест обрядовым ножом.
    3. Сожгите фотокарточку начальника и смешайте её пепел с землёй, параллельно читая такой заговор:

    Магический текст: «Скитаются конные и пешие люди по лесным перекресткам, путей не ведают, плутают и теряются. Так и мой начальник (имя) пусть сойдет с пути истинного, начнет ошибаться. Службу ты оставишь, потерь избежать не сможешь. Опостылеет дорога на работу, захочешь ступить за порог. Назад тебе дорогу закрываю, крестами запечатываю. Аминь».

    После высыпьте всё содержимое чёрной ткани на перекрёсток где брали землю.

    Этот обряд довольно действенный и в самое ближайшее время руководитель покинет свой пост.

    С одной стороны может показаться, что пособничество в увольнении человека является чем-то греховным. Хотя на самом деле, таким способом вы просто защищаетесь от глупого начальства и ленивых сотрудников, тем самым спасая весь рабочий процесс.

    • Тем не менее, после любых магических действий необходимо проводить чистку.
    • Например, не лишним будет походить в церковь на воскресные службы или причаститься.
    • А также ненужно злоупотреблять практической магией.

    Запомните, магические обряды на увольнение, проводятся исключительно в безвыходных ситуациях, когда любые другие способы решения проблемы уже не в силах помочь.

    Post Views: 475

    Отличная статья 0

    Сегодня "Российская газета" публикует постановление Конституционного суда Российской Федерации, которое будет интересно прочитать именно руководителям, потому как речь в нем идет о том, как их уволить.

    За комментариями "РГ" обратилась к консультанту Конституционного суда, доктору юридических наук Алле Нуртдиновой. Вот что разъяснила специалист:

    Сначала о главном выводе Конституционного суда - пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса и аналогичное положение абзаца второго пункта 4 статьи 69 Закона "Об акционерных обществах", которые породили очень противоречивую практику и самые разные комментарии специалистов, признаны соответствующими Конституции.

    Это значит, что КС не увидел в нормах, которые допускали досрочное увольнение руководителя без указания конкретных мотивов прекращения трудового договора, нарушения его конституционных прав и свобод.

    Надо сказать, что права руководителя по сравнению с его подчиненными действительно несколько ограниченны. Но это ограничение продиктовано особым, если так можно выразиться, содержанием трудовой деятельности начальника и характером выполняемых им обязанностей.

    В отличие от подчиненных начальник руководит организацией, совершает, как у нас говорят, юридически значимые действия и фактически реализует полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации. То есть от его деятельности зависит главное - прибыль, ее размер, а иногда и само существование организации. При этом руководитель может делать такие вещи, которые приведут к имущественному ущербу и уронят деловую репутацию, снизят эффективность работы самого предприятия.

    Но и это еще не все. Начальник получает доступ к конфиденциальной информации, в том числе и к коммерческой тайне. И все это можно использовать в ущерб интересам собственника.

    Именно по этим причинам возникает необходимость найти баланс прав и законных интересов руководителя организации и собственника ее имущества. Этот баланс держится, с одной стороны, предоставлением начальнику основных прав по Трудовому кодексу, а с другой - защитой прав собственника, включая его право уволить руководителя по пункту 2 статьи 278 ТК.

    Подчеркну: признание этой нормы конституционной не означает, что ее можно применять произвольно. По публикуемому постановлению эту статью надо применять, соблюдая ряд условий. Каких? Прежде всего увольнение по п.2 ст.278 не может быть связано с "виновным поведением" руководителя, то есть человека нельзя уволить за совершение дисциплинарного проступка. Увольнение по этой статье может быть лишь по объективным и субъективным обстоятельствам. Например, таким - изменение состава акционеров, смена стратегии развития бизнеса, с которой руководитель не согласен, появление более перспективной кандидатуры.

    Если руководитель плохо работал, принимал необоснованные решения, разгласил коммерческую тайну, его тоже можно уволить, но при этом надо доказать его вину и надо соблюсти процедуру, которая существует для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

    Увольнение руководителя без указания причин должно компенсироваться деньгами. Сумма определяется по согласованию сторон. Из-за того что уволенные по п.2 ст. 278 не пользуются целым рядом гарантий (его не предупреждают заранее, не предлагается другая работа, не платится выходное пособие), эти деньги для бывшего начальника - единственная социальная защита. Поэтому ее размер должен быть справедливым, адекватным тем последствиям, которые наступят из-за увольнения.

    Разумность компенсации обеспечивается в первую очередь тем, что она устанавливается по соглашению сторон. Собственник не может ее определить в одностороннем порядке. Если по каким-то причинам в договоре такого соглашения нет, его определяют перед изданием приказа об увольнении. Справедливой компенсации служит и законодательно установленный ее минимальный размер. Но 279-я статья такого минимума не предусматривала. На этом основании ее признали противоречащей Конституции. До того как в нее внесут нужные изменения, надо руководствоваться указаниями Конституционного суда.

    Руководителям организации и собственникам ее имущества следует обратить внимание на то положение публикуемого постановления, в котором говорится о возможности записать в трудовом договоре условия применения п. 2 ст. 278 ТК.

    При заключении трудового договора или потом стороны могут ввести и дополнительные гарантии для руководителя, если его придется потом уволить, - например, сохранение средней зарплаты на период трудоустройства (вместе с компенсацией), коллегиальное решение об увольнении, и другие.

    Отношения с начальством играют важную роль в сценарии карьерного роста и делового продвижения. оказывается трудным психологическим испытанием для многих людей. Когда руководитель не держит себя в руках, проблема набирает оборы. Терпеть грубость способен не каждый, но и достойный ответ требует сил. Что делать, если начальник ведет себя вызывающе? Как бороться с хамством и самодурством? Когда лучше промолчать и какие действия подойдут для экстренных ситуаций? Ответы на вопросы даст прикладная психология делового общения.

    Какие бывают начальники?

    Руководить людьми – это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника.

    Деструктивные руководители – это разрушители офисного мира и порядка. С ними каши не сваришь, и дела не решишь. Зато проблем всегда в избытке.

    • Пресмыкающийся – это божок среднего порядка. Он мелкий руководитель на побегушках крупного начальника. Сегодня он доволен вашей работой, а завтра устраивает вам разнос, получив критику вышестоящего руководства.
    • Диктатор – не даст сказать и слова против. Не принимает критику, советов, не слышит пожеланий. Он думает, что знает все лучше вас. И даже если вы первоклассный архитектор, а он не отличает несущую стену от ненесущей, его авторитарные пожелания неоспоримы.
    • Разгильдяй – его стихия несобранность неорганизованность. Он забывает о важных встречах, сроках, поручениях, не контролирует ход работы, срываясь на подчиненных за свои ошибки.
    • Садист – самодур, знающий все слабые стороны подчиненных. Он любит издеваться. Садист крепко привязывается к жертве, умело наступает на больные мозоли, унижая человека. Тиран испытывает к подчиненным садистскую любовь. Он взращивает в коллективе чувство зависимости и рабскую покорность, внушая подчиненным чувство страха.
    • Актер – играет в компетентного специалиста. Единственная его цель – поддержание образа, даже путем унижения подчиненных.
    • Трус – боится конкуренции. Он подозрителен и стремится предотвратить малейшую опасность. Унижая подчиненных, он убивает дух соперничества в коллективе.
    • Отец-наставник, мать-директор – большую часть времени руководители отеческого типа профессионально справляются со своими обязанностями. Проявления деструктивного поведения возникают неожиданно, но вскоре проходят, не принося явных разрушительных последствий.

    От причин и форм неуместного поведения зависит ваш ответ начальнику.

    Неподобающее поведение руководителя:

    • повышенная интонация, грубая речь,
    • высмеивание и принижение достоинства подчиненных,
    • фамильярное поведение,
    • заигрывание, непристойные намеки,
    • пассивно-уничижительные жесты (унижение в завуалированной форме: саркастические замечания, двусмысленные улыбки, намеки).

    Это признаки непрофессионализма. В России слабо развита грамотность управляющего звена.

    Должности зачастую достаются сильнейшим, но не достойнейшим. Оцените свои силы и возможности, прежде чем вступить в борьбу.

    Малейшая ошибка станет вашим поражением и ухудшит положение на работе.

    Как поставить на место зарвавшегося руководителя?

    • Спокойствие . Не поддавайтесь эмоциям. Во взвинченном состоянии вами проще манипулировать. Подготовку к разговору начинайте заранее. Выделите пару минут, закройте глаза. Дышите ровно: вдохните глубоко и медленно выдохните. Повторите несколько раз. Не накручивайте себя перед разговором. Держитесь спокойно, ровно, старайтесь не показывать эмоций. Спокойствие умерит пыл начальника.
    • Вежливость . Когда руководитель груб, попросите его обосновать причины поведения. Говорите в холодно-сдержанном тоне, вежливо. Покажите, что вы воспитаны. Некультурное поведение – это признак низкого интеллектуального развития. Вы выше грубости. В деловой этике нет места непрофессиональному общению. Вежливость и сдержанность – это признак смелости. Контроль над эмоциями означает победу над страхами. Овладев собой, вы становитесь неинтересной игрушкой для начальника садиста или актера.
    • Разговор с глазу на глаз. Публичные выпады в сторону начальства чреваты неприятными последствиями. Чтобы их избежать, выберите место и время для разговора с боссом наедине. Попытайтесь узнать, что его не устраивает в вашей работе. Возьмите листок, ручку и записывайте. Если что-то из перечисленного не соответствует действительности, переспросите. Вынуждая начальника повторить ложь, вы акцентируете внимание не неправомерности и неправильности его действий, пробуждая совесть.

    Если начальник самодур, при личной беседе вы можете предпринять попытку задеть его самомнение. В таком случае есть 2 нюанса:

    • Неуверенность в себе и природная робость помешает вам одержать победу в столкновении. Исход: тирания станет жестче.
    • Вы рискуете перегнуть палку. Отношения с начальником испортятся окончательно, а ваше рабочее место окажется под вопросом.

    Во время разговора не давайте вытирать об себя ноги, покажите внутренний стержень и уверенность. Не поддавайтесь на провокации. Если во время беседы начальник нападает на вас и вовлекает в перепалку, представьте себя под защитой стеклянного купола. Вы внутри, а начальник – снаружи. Его грубые и агрессивные выпады отражаются от стеклянной поверхности, не касаясь вас. Пока вы фантазируете, босс остынет. Говорить начинайте, когда босс выпустил пар и закончил свою тираду. Не перебивайте, не пытайтесь перекричать начальника, так вы усугубите ситуацию.

    • Игнорирование . Подходит для взаимодействия с начальниками, проявляющими агрессию непостоянно: пресмыкающийся, разгильдяй, мать-директор. В их случае негативные выпады имеют определенную причину. Начальники тоже люди и у них есть свои слабости. Чувство повышенной ответственности, почти отеческая любовь к коллективу, заставляет отца-начальника выходить за рамки делового общения. Разгильдяй агрессивен в случае крупных неудач. Пресмыкающийся начальник ведет себя неподобающе после встряски от высшего руководства. Такие выпады проще пережить, погрузившись в работу, стараясь не обращать внимания на бушующее руководство.
    • Невербальные приемы. С руководителями-диктаторами методы вербального воздействия бессильны. Свое недовольство до авторитарного руководителя можно донести с помощью жестов, мимики, взгляда, интонации. Этот способ подходит для сотрудников, особенно дорожащих рабочим местом. Воздействуя на подсознание, вы избежите прямого противостояния и обойдете конфликтные ситуации стороной.

    Косвенные приемы воздействия на начальника или начальницу

    Невербальным способом человек получает около 80% информации! Если правильно построить модель поведения, информация прочно закрепиться у начальника на подсознательном уровне.

    • Забудьте об улыбке. Не пытайтесь сгладить ситуацию, улыбаясь начальнику в неловкий момент.

    Будьте серьезны. Женщины в общении с мужчинами на подсознательном уровне используют улыбку, чтобы добиться симпатии. В деловых отношениях этот прием может не сработать.

    Неловко улыбаясь, вы показываете мягкость и провоцируете на нападение, особенно садиста, диктатора и актера. Безэмоциональное выражение лица охлаждает пыл начальника.

    • Следите за взглядом. Смотрите в глаза начальнику. Если вам сложно выдерживать зрительный контакт, держите взгляд на уровне носа. Когда опускаете глаза, вы признаете силу собеседника. На подсознательном уровне он чувствует, что вы сдались и переходит в активное наступление.
    • Контролируйте жесты. Опускание головы, постоянное кивание, нервные жесты, защитные позы и движения и слабость. Следите за своим поведением:
    • Не отклоняйтесь назад в общении с шефом;
    • Не ищите дополнительной опоры в виде стола или стула, когда стоите перед начальником;
    • Не отгораживайтесь от него скрещенными руками и ногами;
    • Перестаньте сдувать несуществующие пылинки и убирать с одежды выдуманные соринки;
    • Уберите от лица руки и поднимите глаза;
    • Согласие выражайте сдержанным одиночным кивком;
    • Точно формулируйте фразы и отвечайте на вопросы.

    • Не мнитесь, пытаясь уйти от ответа . Прячась за неопределенными фразами, вы признаетесь в неуверенности и слабости.
    • Поработайте над одеждой. Деловой стиль в одежде – это символ дистанции. Формальный дресс-код выставляет в голове начальника подсознательные рамки общения. Не зря в крупных компаниях сотрудников обязывают выполнять обязательные требования к внешнему виду, главным из которых является деловой стиль одежды.
    • Не обращайте внимания на шутки и провокации. Отсутствие ожидаемой реакции нарушит планы начальника. Переходите к обсуждению рабочих вопросов, не замечая сарказма и неуместных шуток. Этот прием не работает с руководителями тиранами. Молчание для них – это признак слабости и страха, который действует на садистов, как красная тряпка на быка.

    Справиться с привычными невербальными реакциями сложно, но необходимо, если вы хотите показать шефу его место.

    При выборе метода ответных действий ориентируйтесь на собственные силы и характер начальника. Чем больше вы учтете индивидуальных факторов, тем действеннее будет ваше поведение.

    Что делать нельзя?

    • Молча сносить публичные оскорбления. Так вы рискуете потерять уважение не только начальника, но и коллег.
    • Отвечать хамством. Грубость порождает новую агрессию. Не опускайтесь до уровня хама, уважайте свое достоинство.
    • Критиковать босса. Ни один начальник не любит критику. Если ваш босс диктатор, вы рискуете углубить конфликт. Осуждая начальника в приступе гнева, вы провоцируете негативный выброс на вас. Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя.
    • Смиренно просить прощение и брать вину на себя. Так вы унижаете собственное достоинство и развязываете руки тирану. На вас взвалят ответственность за все происшествия в офисе. Особенно опасно такое поведение с садистом и разгильдяем. Если уважение в коллективе для вас не играет большой роли или диалог с начальником происходит наедине, вы можете взять на себя вину в общении с диктатором или трусом. Агрессивные выпады прекратятся.

    Предупрежден — значит вооружен!

    Конфликты с начальством легче предотвратить, чем справляться с их последствиями.

    • Добейтесь баланса интересов. часто возникают из-за непонимания. Начальник не стремится объяснить свою позицию и желания подчиненным, а сотрудники терпят и молча выполняют расплывчатые задания руководителя. Итог: неудовлетворенность обеих сторон. Ищите выгоду для себя и для начальства. Найдите оптимальный баланс интересов.

    • Поймите начальника. Присмотритесь к боссу внимательнее. Изучив его привычки, требования, черты характера, вы сможете избегать спорных ситуаций и конфликтов. Знание скрытых причин неуместного поведения дает вам секретное оружие в борьбе с неправомерными действиями начальника.
    • Налаживайте диалог. Люди раскрываются в общении. Через диалог можно донести до человека не только словесную информацию, но и внутреннее состояние. Наверняка вы видели сотрудников, способных успокоить отца-начальника в гневе или повлиять на руководителя – разгильдяя. Все дело в правильном подходе к общению, а слабости есть у каждого босса.
    • Уверенность с первых дней. Когда вы устраиваетесь на новую работу, . Садисты и актеры избегают стычек с такими людьми. Чрезмерная уверенность может нервировать начальника – труса или диктатора. От руководителя зависит, насколько вы можете поднять планку своего бесстрашия.

    Найти баланс взаимоотношений можно с любым начальником. Будьте внимательнее и не бойтесь руководства.