Expérience professionnelle pour la pension de vieillesse. Expérience de travail minimale

«Sur les pensions d'assurance» et non. «Sur les pensions par capitalisation» ont considérablement modifié les conditions de retraite des citoyens.

Auparavant, le concept de « pension du travail » était en vigueur et cette pension se composait de deux parties : l'assurance et la capitalisation. L'entrée en vigueur des lois ci-dessus a divisé la partie assurance et la partie capitalisée de la pension du travail en deux types de pension indépendants : la pension d'assurance et la pension par capitalisation. Le terme « pension du travail » a perdu de sa force.

À son tour, la pension d'assurance est divisée en trois types de pension : vieillesse, invalidité et perte du soutien de famille. Dans les cas où un citoyen a le droit de percevoir plusieurs types de pension d'assurance à la fois, celui de son choix lui est attribué.

Le type de pension le plus courant est la pension d’assurance vieillesse.

Cette pension (vieillesse) était attribuée jusqu'au 31 décembre 2018 dès l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Cependant, à partir de 2019, l'âge de la retraite généralement fixé pour les hommes et les femmes augmentera progressivement. Ainsi, conformément à la loi fédérale n° 350-FZ du 3 octobre 2018, en 2019 les hommes pourront prendre leur retraite à l'âge de 60,5 ans, les femmes à 55,5 ans. En 2020, les hommes pourront prendre leur retraite au titre de la pension de vieillesse à 61,5 ans, les femmes à 56,5 ans. En 2028 déjà, les hommes ne pourront prendre leur retraite qu’à 65 ans et les femmes à 60 ans. En savoir plus sur le taux d'augmentation l'âge de la retraite en Russie dans l'article : « ».

En plus d'atteindre l'âge de la retraite, les conditions suivantes doivent être remplies :

– Le coefficient individuel de pension (le montant des points de pension acquis) doit être d'au moins 16,2 points en 2019 (13,8 points étaient requis en 2018) ;

– La durée d'assurance en 2019 doit être d'au moins 10 ans (9 ans en 2018).

Ce n'est pas un hasard s'il a été noté que l'exigence minimale expérience en assurance au rythme de 9 ans s'applique uniquement à 2018. Chaque année, la durée d'assurance accomplie nécessaire pour l'attribution d'une pension d'assurance vieillesse augmentera d'un an et d'ici 2024 elle ne sera plus de 9, mais de 15 ans. Le nombre de points de pension requis pour l’octroi d’une pension augmentera également chaque année, jusqu’à atteindre 30 points en 2025.

Vous trouverez ci-dessous un tableau indiquant la durée de la période d'assurance nécessaire pour attribuer une pension aux citoyens qui envisagent de prendre leur retraite entre 2015 et 2024 et au-delà.

Le président russe Vladimir Poutine a signé la loi « portant modification de certains actes législatifs » Fédération Russe concernant la nomination et le paiement des pensions.

La loi fixe l'âge généralement fixé de la retraite à 65 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes (actuellement 60 et 55 ans respectivement). Le changement de l'âge de la retraite s'effectuera progressivement : une longue période de transition est prévue, qui débutera le 1er janvier 2019 et se terminera en 2028.

Pour ceux qui étaient censés prendre leur retraite en 2019-2020, une prestation spéciale est prévue : une retraite six mois plus tôt que le nouvel âge de la retraite. Ainsi, une personne qui devra prendre sa retraite en janvier 2020 pourra le faire en juillet 2019.

Le relèvement de l'âge de la retraite au premier stade a touché les hommes nés en 1959. et les femmes nées en 1964

Auparavant, une pension était accordée si une personne ayant atteint l'âge de la retraite (55 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes) avait travaillé pendant au moins cinq ans. En 2020, une expérience minimale de onze ans et 18,6 points est requise. L'augmentation annuelle de ces indicateurs est établie par la loi fédérale n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance » . Ainsi, chaque année, l'ancienneté minimale requise augmentera progressivement d'un an sur une période de dix ans. D'ici 2025, il passera à 15 : c'est-à-dire qu'une personne aura droit à une pension à condition d'avoir travaillé pendant au moins 15 ans.

Si un retraité a atteint l’âge de la retraite mais n’a pas « gagné » le nombre minimum de points ou de service, la retraite sera retardée jusqu’à ce que le minimum requis ait été « gagné ». Si, 5 ans après avoir atteint l'âge de la retraite généralement fixé, un citoyen ne peut pas gagner le nombre de points et (ou) l'ancienneté requis, alors une pension sociale de vieillesse lui sera attribuée au lieu d'une pension d'assurance. Comme pour toute pension, pension sociale pour la vieillesse, une pension fédérale peut être établie complément social, il convient toutefois de rappeler qu'elle est versée aux retraités inactifs dont le revenu total est inférieur à salaire décent retraité. Le montant total de la garantie dans ce cas s'élèvera à 9 236 roubles en 2020.

Il en va de même pour les retraités militaires actifs. Selon la loi, sous certaines conditions, ils se voient attribuer la partie assurance d'une pension civile lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite généralement fixé (60 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes) et qu'ils possèdent l'expérience professionnelle minimale requise dans la vie civile.

Si l'âge est atteint et que l'ancienneté minimale d'une certaine année n'est pas atteinte, la personne âgée ne devra toujours pas travailler indéfiniment. La loi prévoit que l'ancienneté requise pour une certaine personne est fixée à hauteur de l'année au cours de laquelle elle a atteint l'âge de la retraite.

Exemple, en 2020, les femmes nées en 1964 prendront leur retraite à l'âge de 55,5 ans, les hommes nés en 1959 atteindront l'âge de 60,5 ans. En plus d'atteindre l'âge de la retraite, vous aurez besoin d'au moins 11 ans d'expérience et d'au moins 18,6 coefficients de pension individuels.

Les prestations de retraite dans la Fédération de Russie peuvent être divisées en deux catégories :

"civil";
"militaire".

La pension minimale et l'ancienneté minimale pour ces catégories de retraités sont déterminées par des réglementations différentes et selon des principes différents.

Pour les retraités dont la vie n'était pas liée au service militaire, les règles de calcul des pensions sont fixées par la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 sur les pensions d'assurance. Cet acte réglementaire détermine également l'ancienneté minimale requise pour percevoir une pension en Russie. actuellement, c'est à dire. en 2018

Pour les retraités militaires, le principal document normatif est la loi 12.02.93 n° 4468-1 « Sur prévoyance retraite..." L'ancienneté requise pour bénéficier de la pension minimale attribuée au personnel militaire est déterminée par cet acte législatif. Pour le personnel militaire, l'ancienneté minimale pour la retraite est appelée ancienneté, mais cela ne change rien au fond.

La définition des conditions de retraite dans ces documents diffère sensiblement. Mais il y a un point commun. Pour tous les retraités, une condition nécessaire est l'ancienneté minimale pour le calcul de la pension minimale.

Quelle est l’ancienneté minimale requise pour bénéficier d’une pension de vieillesse à titre général ?

Pour les retraités « civils », l'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension est fixée par l'article 2 de l'art. 8 et annexe 3 de la loi n° 400-FZ. Pendant période de transition(2015-2024) l'ancienneté minimale pour une pension de vieillesse est augmentée chaque année d'un an. Le « point de départ » était l'ancienneté minimale pour la retraite de 6 ans, qui a été déterminée pour ceux qui ont pris leur retraite en 2015, immédiatement après l'entrée en vigueur de la loi n° 400-FZ.

Il est facile de calculer que l'ancienneté minimale pour le calcul d'une pension depuis 2018 est de 9 ans. D’ici la fin de la période de transition en 2024, le minimum ancienneté pour la pension minimale atteindra la durée fixée par la loi 400-FZ de 15 ans.

Cependant, il ne faut pas penser que toute personne ayant l'ancienneté minimale pour percevoir une pension en 2018, c'est-à-dire ayant travaillé 9 ans peut déjà compter sur le recevoir.

Le fait est qu'une autre condition nécessaire, en plus de l'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension du travail, est d'atteindre l'âge de la retraite. Actuellement, il est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes.

Contrairement à l'âge de la retraite, l'ancienneté minimale pour percevoir une pension en Russie ne dépend pas du sexe.

Ainsi, l'expérience professionnelle minimale pour la retraite pour les hommes en Russie et l'expérience professionnelle minimale pour la retraite pour les femmes en Russie ont la même durée. Pendant la période transitoire, l'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension dépend uniquement de l'année d'octroi de celle-ci.

La troisième condition nécessaire pour obtenir une pension d'assurance est un coefficient calculé en points. Cela dépend de l'ancienneté et des sommes transférées par les employeurs à Fonds de pension pour cet employé.

Le coefficient minimum et l'ancienneté pour une pension en 2018 sont déterminés selon des principes similaires. Coefficient jusqu’à la fin de la période de transition en 2024. augmente chaque année de 2,4 par rapport à la valeur de base. Cette valeur en 2015 a été fixée à 6,6 (clause 3, article 35 de la loi n° 400-FZ). Ainsi, en 2018, le coefficient minimum de pension est de 13,8.

Ancienneté minimale pour le calcul des pensions à partir de 2018 pour les militaires retraités

La loi définit deux possibilités principales pour les militaires pour bénéficier d'une pension d'ancienneté (article 13 de la loi n° 4468-1) :

Si votre service a atteint 20 ans.
Si l'expérience professionnelle totale dépasse 25 ans, dont au moins 12,5 ans de service militaire ou équivalent.

Dans le premier cas, non conditions additionnelles pas tenu de percevoir une pension. Dans le second cas, l’âge du militaire doit être supérieur à 45 ans et le motif du licenciement doit être l’atteinte de la limite d’âge, des problèmes de santé ou une réduction des effectifs.

Comme on le voit, les militaires peuvent prendre leur retraite très jeune. âge de travailler. S'ils travaillent ensuite « dans la vie civile », ils peuvent avoir droit à un deuxième, c'est-à-dire pension d'assurance.

L'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension de vieillesse dans ce cas sera déterminée par la loi 400-FZ de la même manière que pour les retraités « ordinaires ». D'autres exigences seront similaires - c'est-à-dire atteindre l’âge de la retraite « civile » et obtenir un score minimum. Les périodes de service et de travail qui ont été prises en compte dans le calcul pension militaire, bien entendu, ne sera plus incluse dans l’ancienneté minimale pour le calcul de la pension du travail d’un militaire « sur une base générale ».

Conclusion

L'ancienneté minimale pour la pension minimale en Russie est liée au type de paiement de la pension. Il existe actuellement une période de transition dans la législation sur l'assurance pension. Quelle expérience faut-il donc pour percevoir la pension minimale d'un retraité « civil » jusqu'en 2024. cela dépend de l'année de la retraite.

Spécifiquement pour 2018, cela fait 9 ans. A la fin de la période transitoire, la durée minimale d'assurance pour l'attribution d'une pension de vieillesse atteindra la durée fixée par la loi - 15 ans.

Pour les militaires retraités, il existe deux durées minimales de service : 20 ans avec un service entièrement « militaire » et 25 ans avec un service « mixte ». Dans ce dernier cas, la partie « militaire » doit être d'au moins 12,5 ans.

https://buhguru.com/pensiya/minimalnyy-stazh-dlya-pensii.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

La procédure de calcul des pensions dans la Fédération de Russie repose sur plusieurs indicateurs principaux, dont l'ancienneté. Pour chacun des indicateurs, une valeur « seuil » est définie, à partir de laquelle un citoyen acquiert le droit de recevoir versements de pension. Considérons quelle durée de service minimale pour une pension minimale est requise dans diverses situations.

Comment l'ancienneté minimale pour le calcul d'une pension est-elle reflétée dans la législation ?

Les prestations de retraite dans la Fédération de Russie peuvent être divisées en deux catégories :

"civil";
"militaire".

La pension minimale et l'ancienneté minimale pour ces catégories de retraités sont déterminées par des réglementations différentes et selon des principes différents.

Pour les retraités dont la vie n'était pas liée au service militaire, les règles de calcul des pensions sont fixées par la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 sur les pensions d'assurance. Entre autres choses, cet acte réglementaire détermine également quelle durée de service minimale est actuellement requise pour percevoir une pension en Russie, c'est-à-dire en 2018

Pour les retraités militaires, le principal document réglementaire est la loi 12.02.93 n° 4468-1 « Sur la prévoyance retraite… ». L'ancienneté requise pour bénéficier de la pension minimale attribuée au personnel militaire est déterminée par cet acte législatif. Pour le personnel militaire, l'ancienneté minimale pour la retraite est appelée ancienneté, mais cela ne change rien au fond.

Quelle est l’ancienneté minimale requise pour bénéficier d’une pension de vieillesse à titre général ?

Pour les retraités « civils », l'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension est fixée par l'article 2 de l'art. 8 et annexe 3 de la loi n° 400-FZ. Pendant la période de transition (2015-2024), l'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension de vieillesse est augmentée d'un an par an. Le « point de départ » était l'ancienneté minimale pour la retraite de 6 ans, qui a été déterminée pour ceux qui ont pris leur retraite en 2015, immédiatement après l'entrée en vigueur de la loi n° 400-FZ.

Lire aussi Ils engageront la responsabilité en cas de défaut de fourniture ou de fourniture d'informations incorrectes à la ressource d'information du Service fédéral des impôts pour l'étiquetage des produits.

Il est facile de calculer que l'ancienneté minimale pour le calcul d'une pension depuis 2018 est de 9 ans. D'ici la fin de la période de transition en 2024, l'ancienneté minimale pour la pension minimale atteindra la durée fixée par la loi 400-FZ de 15 ans.

Cependant, il ne faut pas penser que toute personne ayant l'ancienneté minimale pour percevoir une pension en 2018, c'est-à-dire ayant travaillé 9 ans peut déjà compter sur le recevoir.

Contrairement à l'âge de la retraite, l'ancienneté minimale pour percevoir une pension en Russie ne dépend pas du sexe.

La troisième condition nécessaire pour obtenir une pension d'assurance est un coefficient calculé en points. Cela dépend de l'ancienneté et des montants transférés par les employeurs à la Caisse de pension pour un salarié donné.

Ancienneté minimale pour le calcul des pensions à partir de 2018 pour les militaires retraités

La loi définit deux possibilités principales pour les militaires pour bénéficier d'une pension d'ancienneté (article 13 de la loi n° 4468-1) :

Si votre service a atteint 20 ans.
Si l'expérience professionnelle totale dépasse 25 ans, dont au moins 12,5 ans de service militaire ou équivalent.

Question à l'expert : « De quelle ancienneté une femme et un homme ont-ils besoin pour prendre leur retraite en 2020 ?

Article mis à jour le 19/03/2019

Pour recevoir une pension décente en Russie en 2020, il faut l'aborder avec un travail bien rémunéré, et formalisé(pendant au moins 10 ans, et d'ici 2020 l'expérience minimale augmentera d'un an, etc. ) . C'est la condition principale. Le montant de la pension dépend du montant du salaire - telles sont les réalités d'aujourd'hui.

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Par rapport au système précédent de calcul des pensions, l'accent a été mis sur les revenus et les paiements correspondants des cotisations à la Caisse de pension, et le rôle de l'ancienneté a été considérablement réduit.

Mais l'expérience gardait le sens de la condition nécessaire à l'obtention.

Cela devient également important au moment où cela se produit : si vous continuez à travailler sans demander de pension, alors sa valeur peut être considérablement augmentée, avons-nous écrit à ce sujet.

L'importance de l'ancienneté pour les pensions a été décrite en détail, notamment dans le chapitre 3, entièrement consacré à l'ancienneté.

Vous apprendrez ce qu'est un coefficient individuel de pension (IPC) et comment le calculer.

Puis est apparue la période d'assurance, y compris sa valeur minimale, qui garantit le droit à percevoir une pension d'assurance.

Son absence entraînera le bénéfice uniquement d'une pension sociale, mais ses versements commenceront à arriver au plus tôt dans 5 ans, avec le début de la période établie. réforme des retraitesâge (ici toutes les transitions dans la période de validité de la nouvelle loi sont prises en compte - de cette année à 2023.

Ceux. selon l'année de la réforme – première, deuxième, ... l'âge de la retraite du citoyen est déterminé, les prestations sociales sont calculées et il est annoncé quand il pourra les percevoir).

Cette année, les femmes bénéficieront de prestations sociales à 60,5, et les hommes à 65,5.
L'année prochaine, des pensions sociales seront versées aux citoyens âgés de 61,5 et 66,5 ans.
A la fin de la période de réforme, en 2023, et ses dispositions définitives seront fixées, les femmes bénéficieront des prestations sociales de vieillesse à 65 ans, et les hommes à 70 ans.

Au cours du premier trimestre de cette année, le montant de la pension sociale de vieillesse est de 5 180 roubles ; à partir du deuxième trimestre, elle augmentera de près de 2,5%, soit environ 120 roubles. Les allocations régionales porteront le montant des prestations sociales jusqu’au minimum vital établi dans le lieu de résidence du citoyen.

L'expérience professionnelle accumulée après l'enregistrement du SNILS n'a pas besoin de confirmation, ce qui constitue un gros plus pour les citoyens. La Caisse de pension, disposant d'une base de données des cotisations de retraite, dispose de toutes les informations nécessaires.

L'ancienneté, que l'on appelle désormais « assurance générale », implique la présence de deux événements simultanément :

une personne travaille, comme en témoigne son cahier de travail, ou son contrat, ou tout autre document officiellement reconnu ;
La Caisse de pension perçoit les cotisations requises sur ses revenus.

Les situations sont acceptables, elles sont spécifiquement prévues par la législation, où l'ancienneté peut comprendre des périodes pendant lesquelles activité de travail NON fixe, mais le paiement des primes d'assurance est effectué.

Il convient de noter que L'expérience en matière de retraite en Russie s'effectue dans le même ordre pour les hommes et les femmes. Uniquement disponible en version femme types supplémentaires congés que l'État accorde pour protéger l'enfance et la maternité. Par exemple, le congé de maternité, qui est inclus dans l'ancienneté.

Expérience continue. Dévalorisation du concept

L'expérience est calculée en mois et en années, classées comme continues ou intermittentes.

Jusqu'en 2002, où l'importance des années travaillées pour le calcul d'une pension était déterminante, l'ancienneté continue jouait une influence significative sur le montant de la pension.

Elle était strictement formalisée et sa continuité était tracée tout au long de sa carrière.

Aujourd'hui, le concept de continuité de l'expérience s'est réduit à la période pendant laquelle une personne travaille dans une entreprise. Dès qu'il est passé à un autre, la continuité de son expérience a commencé à rebours à partir de zéro. Ou bien, si la transition ne viole pas les conditions d’emploi légales, la continuité continuera.

Si, après avoir changé de lieu de travail, une personne conserve sa profession, son territoire et ses conditions de travail, alors son ancienneté n'est pas interrompue. Cela peut être pris en compte dans certains domaines en attribuant des allocations ou des avantages supplémentaires. Par exemple, dans les régions du nord de la Russie et dans certaines régions.

Quant aux retraites, la continuité de service, que ce soit dans l'ancien ou dans le nouveau concept, n'a plus de sens. Autrement dit, cela n'affecte tout simplement rien.

En quoi consiste la période d’assurance ?

La période d'assurance prise comme base de calcul des pensions comprend :

Travailler avec le paiement simultané des primes d'assurance à la Caisse de pension.
Invalidité temporaire avec paiement des cotisations sociales.
Congé de maternité, de 1 an et demi à 3 ans, ou congé de soins, un des types prévus par la législation, avec une durée limitée.
Service militaire, y compris les membres de la famille des militaires qui n'ont pas de possibilités d'emploi pendant une période n'excédant pas 5 ans.
Emploi auprès de la bourse du travail avec perception d'allocations de chômage, y compris les programmes gouvernementaux de réinstallation ou de réinstallation.
Autres délais prévus pour les régions aux conditions climatiques particulières ou pour certaines professions précisées par la loi.

Coefficient d'ancienneté

Cet indicateur est pertinent pour le calcul des pensions pour les années précédant 2002. L'ancienneté pour la principale catégorie de citoyens est de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes.

Si elle est disponible, la pension sera de 55 % du salaire moyen. Ainsi, le SK, le coefficient d'expérience, est considéré comme égal à 0,55.

Pour chaque année travaillée au-dessus du seuil standard de 25 et 20 ans, l'IC augmente de 0,1. Mais pas infiniment la valeur supérieure du SC ne peut excéder 0,75. Autrement dit, on suppose que cela ne vaut pas la peine de travailler au-delà de l'expérience professionnelle obligatoire de plus de 20 ans et que cela ne fonctionnera probablement pas.

Ainsi, avant 2002, le montant de la pension variait entre 0,55 et 0,75 du salaire mensuel moyen. C'est le cas si vous avez 25 à 20 ans d'expérience. S'ils sont moins nombreux, alors le SC sera diminué au prorata des mois manquants.

Depuis 2002, les pensions sont calculées selon un tout autre principe, basé sur la perception des cotisations sociales des salariés. Pour cette période, l'ancienneté acquise avant 2002 n'est pas prise en compte ; elle est convertie en capital-pension, qui entre dans le calcul de la pension.

La base de calcul des pensions est la , dont le coût est fixé annuellement par le gouvernement.

Expérience pour la retraite

En 2020, cela doit être d'au moins 10 ans et le nombre de points IPC doit être d'au moins 16,2. La présence des deux composants garantit le droit à pension du travail. Ayant une telle expérience, un homme peut en faire la demande s'il a atteint l'âge de 65 ans (pour une femme - 60 ans).

D'ici 2024, la durée d'assurance obligatoire devrait être de 15 ans, c'est la valeur maximale. S'il n'y a pas suffisamment d'années de travail, la pension sera versée en taille fixe. Elle s'accumule 5 ans plus tard : à 70 ans pour les hommes et à 65 ans pour les femmes.

Ayant des récompenses au niveau panrusse, des certificats d'honneur ou panneaux départementaux, ainsi que ceux qui ont acquis du service ouvrant droit à pension.

Des personnes qui ont simultanément 35 ans d'expérience pour les femmes et 40 pour les hommes.

Cependant, localement, dans les régions de Russie, ils abordent la question des anciens combattants de manière créative. Dans certains endroits, vous n’avez besoin que d’expérience ; dans d'autres endroits, il est ajusté en ajoutant de nouvelles conditions.

Par exemple, à Ugra, deux titres coexistent pacifiquement - et "Vétéran du travail de l'Okrug autonome Khanty-Mansi".

La même chose s’observe ailleurs. « Vétéran de la région de Léningrad », par exemple, peut être obtenu avec jusqu'à 30 ans d'expérience pour les femmes et 35 ans pour les hommes, mais l'expérience doit être acquise spécifiquement dans la région de Léningrad.

En Transbaïkalie, la durée de service requise pour l'obtention du titre est bien moindre - 20/25 ans pour les femmes/hommes, mais l'absence de récompenses gouvernementales et de titres honorifiques ne permettra pas aux modestes travailleurs acharnés de recevoir des prestations supplémentaires même après 40 ans de travail.

Pour bénéficier d’une pension de vieillesse décente, il faut travailler dur et accumuler de l’expérience. Dans la jeunesse, quand il semble qu'il reste encore un nombre infini d'années, « et en général, je ne vivrai pas assez longtemps pour voir la retraite » , l’accumulation d’expérience est prise à la légère. Et quand la vieillesse approche, il est trop tard pour changer quoi que ce soit.