Le patinage artistique est sans aucun doute l'un des sports les plus... belles vues des sports Des pirouettes et des sauts magistraux à couper le souffle ne peuvent laisser aucun spectateur indifférent.

Les patineurs patinent si facilement qu'il semble qu'il n'y ait rien de compliqué dans ces mouvements en apesanteur. Cependant, derrière chaque programme réussi, il y a beaucoup de travail de la part des athlètes et des entraîneurs.

Chez Sirius, une master class pour les participants de l'équipe de janvier a été donnée par Olga Orlova, patineuse artistique russe, triple vainqueur des étapes du Grand Prix Junior de danse sur glace (2002), participante du Championnat de Russie (2006), entraîneur du groupe de Nina Mikhailovna Moser. Pendant le cours pratique, les gars ont perfectionné leur technique de glisse et pratiqué un élément obligatoire pour les compétitions - la « séquence de pas ».

Sur son parcours professionnel, sa première victoire, et aussi sur la façon dont les participants de la session Sirius de janvier se sont montrés lors de la master class. Olga Orlova dit dans une interview.

- Olga, comment évaluez-vous le niveau d'entraînement des jeunes patineurs de l'équipe de janvier chez Sirius ?

Les gars m'ont agréablement surpris. Les éléments complexes étaient faciles pour eux. Et surtout, les enfants sont très attentifs : un seul commentaire leur a suffi pour corriger l'erreur. Les gars sont sur la bonne voie, mais il n’y a pas de limite à la perfection. Les athlètes doivent continuer à travailler la chorégraphie et la vitesse.

- Est-il possible de remarquer un grand talent en une seule leçon ?

C'est possible... mais le talent seul ne suffit pas pour un skater. Un athlète doit avoir des qualités de caractère telles que la volonté et la persévérance. Et si vous appliquez du désir et des efforts à cet ensemble, tout s'arrangera.

- Ce n'est donc pas le talent qui est le plus important, mais le caractère ?

Tout est facile pour les gens talentueux, mais le gagnant est celui qui « laboure » du matin au soir, sait exactement ce qu'il veut et va vers son objectif, malgré les difficultés et les échecs.

- Quelles instructions d'un entraîneur peuvent vous aider à réussir après une défaite décevante ?

Chacun doit trouver ses propres mots de soutien pour que l'athlète comprenne : même si quelque chose ne fonctionne pas maintenant, tout ira bien à l'avenir. Je me souviens de ma propre expérience à quel point c'est important. Lors de la préparation du Championnat de Russie, j'étais très malade et la charge de travail était colossale. Je me souviens de mes larmes pendant l'entraînement. Je ne pensais même pas au succès à ce moment-là. À ce moment difficile, mon entraîneur Tatyana Anatolyevna Tarasova a dit : « Faites-moi confiance. Je sais ce que je fais". Et elle avait raison : nous avons bien joué.

- A quel âge est-il préférable de commencer à s'entraîner ? patinage artistique?

L'âge optimal est de 4 à 5 ans.

- Est-il possible de commencer à patiner plus tard et d'atteindre des sommets professionnels ?

Je pense que c'est possible. Il existe des exemples clairs de cela. L'athlète japonais Daisuke Takahashi n'a commencé le patinage artistique qu'à l'âge de 10 ans et est finalement devenu champion du monde. Johnny Weir (champion américain) n'est entré sur la glace qu'à l'âge de 11 ans. Et à l'âge de 17-18 ans, il sautait déjà tous les triples sauts et un quadruple. En Russie, la scolarisation commence généralement à partir de 4 ou 5 ans. Un enfant qui souhaite débuter le patinage artistique, par exemple, à l'âge de 10 ans, devra commencer par des cours particuliers, qui l'amèneront au niveau où se trouvent actuellement ses pairs.

- Quel âge aviez-vous lorsque vous êtes arrivé sur la glace et pourquoi avez-vous choisi le patinage artistique ?

Dans le passé, ma mère était patineuse artistique, mais en raison de problèmes de santé, elle a été contrainte d'abandonner ce sport. J'ai suivi ses traces : j'ai commencé le patinage artistique à l'âge de quatre ans.

- Parlez-nous de vos toutes premières réussites.

Je n'avais que six ans lorsque j'ai décroché la première place dans la compétition en simple. Je me souviens encore de ma joie : ils m'ont offert un immense vase de fleurs - il faisait la moitié de ma taille. Le plus intéressant c'est que j'ai complètement raté l'échauffement : j'ai fait des erreurs dans tous les sauts et je suis tombé sans arrêt...

- Alors tu peux échouer à l'échauffement et réaliser parfaitement la performance ?

Oui. L'essentiel est de croire en la victoire. Je me souviens de la façon dont l'entraîneur lui a attrapé la tête pendant l'échauffement. Mais j'ai rassemblé mon courage et j'ai gagné : je suis sorti le premier et je suis resté le premier.

L'école russe de patinage artistique est considérée non seulement comme la plus forte, mais aussi comme l'une des plus conservatrices. Existe-t-il des méthodes de travail innovantes ?

Certainement. En patinage artistique, les règles et critères d'évaluation évoluent et les méthodes de travail s'améliorent. Les entraîneurs s’adaptent tendances modernes. Mais le schéma de base pour l'enseignement du patinage artistique, qui fonctionnait lorsque j'étais écolière, est maintenant utilisé avec succès.

- Avec qui est-il plus facile de travailler : des athlètes adultes ou des enfants ?

Les enfants regardent l’entraîneur avec de grands yeux et écoutent attentivement chaque mot. Avec les adultes, en ce sens, c'est plus difficile. La confiance dans le coach est une base plus facile à former dans un groupe d'enfants.

Olga, vous avez travaillé plusieurs années aux USA : vous avez entraîné, entre autres, de jeunes sportifs. Quelle est la différence entre entraîner des petits patineurs en Occident et en Russie ?

Les systèmes sont fondamentalement différents. En Amérique, il n’y a que des cours individuels, mais pas de cours collectifs. L'enfant s'entraîne individuellement avec un mentor. En Russie, un entraîneur et des enfants travaillent en équipe. Parallèlement, dans notre pays, les enfants de moins de 10 ans maîtrisent toute la gamme des triples sauts, tandis qu'aux États-Unis, au même âge, ils n'apprennent que les doubles sauts.

- Pensez-vous que les enfants suivent des master classes avec des athlètes et des entraîneurs célèbres chez Sirius ?

De telles réunions vous chargent avant tout de motivation. Quand vous voyez un athlète célèbre, un champion olympique, devant vous et que vous communiquez avec lui, cela donne une grande impulsion pour se développer et aller de l'avant. Les gars ont l'occasion de poser une question à leur idole et d'apprendre quelques secrets professionnels. Bien sûr, tout cela nous incite à conquérir des sommets sportifs.

Vous n’avez besoin que de huit qualités. La bonne nouvelle est qu’aucun d’entre eux n’est inné, c’est-à-dire ils peuvent être développés. Et tout le piège est dans le mot « possible » ! C’est là que réside le problème.

Une énorme quantité d’énergie est gaspillée : dois-je le faire ? Qu'est-ce que cela va me donner ? Personne n'a jamais fait ça ! Tout le monde fait ça maintenant ! Cette idée en vaut-elle vraiment la peine ? Et si rien ne marche ?

Le secret du travail acharné est l’absence de doutes. Lorsque vous regardez une personne qui a réussi, vous ne voyez qu’une image cérémoniale, mais quel a été le chemin qui a conduit à ce sommet ? Si vous avez déjà pris une décision et y avez réfléchi, ne gaspillez pas vos ressources ! Chassez les mauvaises pensées et tous les « conseillers ». C'est votre succès et vous seul pouvez décider à quoi il ressemble. C’est exactement ainsi qu’agissent les gens qui réussissent.

Quelle que soit la voie choisie, vous devrez travailler et réussir par vous-même. Ne croyez pas que quelqu’un d’autre puisse faire le travail à votre place. Vous pouvez attirer des spécialistes, mais ils feront ce que vous leur demandez. Et même si des superspécialistes et des employés très proactifs travaillent à faire de votre rêve une réalité, vous devrez toujours prendre des décisions indépendantes : si l'idée proposée avance vers l'image finale du succès que vous avez prévu, ou s'en éloigne.

Les gens qui réussissent ne sont pas des bourreaux de travail, mais des travailleurs acharnés

Quel que soit le domaine d'activité, . Si vous travaillez sans relâche sur votre idée, que toutes vos pensées visent à obtenir des résultats dans ce domaine, et en même temps, vous ne vous sentez pas fatigué du tout - alors vous avez réussi. bon choix! Si travail et plaisir du travail sont indissociables, alors c’est la voie sûre vers le succès.

Je n'ai jamais travaillé un seul jour de ma vie. J'ai juste apprécié mon travail.
Thomas Edison.

Ayant une telle attitude envers le travail, bien sûr, il est difficile d'imaginer que des « travailleurs acharnés » attendent le jour de congé ou les vacances. Les personnes qui réussissent n’utilisent pas un horaire « 9h à 17h » ; elles ont leur propre formule : « 5h à 9h ».

Il est désormais à la mode de parler d'alouettes et de hiboux. Ainsi, une personne qui réussit, quel que soit son type, travaille soit en se levant plus tôt que tout le monde, soit en restant tard que tout le monde, et le plus souvent, les deux !

Je vois à peine la lumière du jour. J'arrive au travail à 5h30 du matin, quand il fait encore nuit, et je pars à sept ou huit heures du soir, quand il fait déjà nuit. Je passe simplement de pavillon en pavillon.
Oprah Winfrey

C’est pourquoi les gens qui réussissent réussissent : ils tirent leur énergie de ce qu’ils font et ne « restent pas assis à travailler dur sur leur lieu de travail, de cloche en cloche ». C’est ce genre d’implication qui vous donne l’énergie nécessaire pour avancer vers votre réussite. Cela ne veut pas dire qu'ils ne se fatiguent jamais et ne se reposent pas, et cela leur arrive, mais le plus souvent, seulement après avoir réalisé leurs projets et réfléchi à la prochaine étape !

Ceux qui font plus que ce qu’ils aiment gagnent.

Arrive-t-il vraiment dans nos vies qu’il n’y ait que des joies et des plaisirs ? Après tout, même ce que vous aimez peut-être maintenant provoquait autrefois la peur, l'irritation, le doute et même la colère. C'était le cas au stade initial, lorsqu'il n'y avait ni compétence ni compréhension.

Ainsi, les personnes qui réussissent savent se réunir à temps et effectuer un travail même dur ou mal-aimé afin d'atteindre leur objectif. Ils s'entraînent dur. Sans efforts acharnés et systématiques, on ne peut espérer réussir. Et toute la question n’est pas de s’arrêter !

Ceux qui se sont retrouvés au sommet n’y sont pas tombés du ciel !
Marcus Washling

Si vous pensez ainsi : je réussirai et ensuite... Du pur plaisir, du plaisir et du passe-temps oisif !

Hélas, je vais vous décevoir : le succès ne s’obtient pas une fois pour toutes. Les personnes qui réussissent le mieux sont les « travailleurs acharnés » les plus forts ! Ils ne quittent pas leur travail, même si, de l'avis d'autres, ils pourraient déjà prendre leur retraite. Mais non, c'est un dur travail Les gens prospères, et c’est ce qui leur donne la possibilité de rester longtemps au sommet du succès. Cela se produit parce que le travail acharné est comme un abonnement pour avoir le droit d'être sur le territoire du succès, et il ne peut pas être payé une fois pour toutes.

Ne laissez pas votre âme être paresseuse !
Pour ne pas piler l'eau dans un mortier,
L'âme doit travailler
Et jour et nuit, et jour et nuit !
Extrait d'un poème de N. Zabolotsky

Les personnes âgées peuvent s'y opposer : avec l'avènement d'Internet, le travail facile est apparu. Asseyez-vous et appuyez sur les touches. Le travail virtuel ne demande aucun effort, ce n’est pas comme déplacer des sacs !

Mais je ne le pense pas, et mes proches plus âgés ne le pensent pas non plus... Déjà ! Parce que je les ai invités à faire ce « travail facile » pour moi, pendant que je vais creuser dans les lits et air frais Je vais respirer. Ici, il s'est avéré qu'il est d'une importance primordiale de savoir comment et sur quelles touches vous devez « cliquer », et il y a beaucoup plus que vous devez savoir et pouvoir faire.

Peu importe ce que vous voulez faire.Dans tous les cas, vous devrez travailler beaucoup.
Jeff Bezos - PDG et fondateur d'Amazon

Qu'est-ce qui vient en premier ? Travail acharné ou talent ?

J'entends souvent beaucoup parler de talent, ils en parlent, ils l'admirent, mais le travail acharné reste en quelque sorte dans l'ombre. En gros, c’est pareil dans la vie. On admire un beau saut, un lancer précis, un tir bien dirigé, et souvent les commentateurs parlent de la précision et de la justesse d'une action ou d'un geste.

Nous sommes également fascinés par l’habileté délicate de la négociation ou par la performance d’un orateur. Nous admirons la virtuosité d'utiliser une voix, un instrument ou notre propre corps. Cela ravit et fascine. Maintenant arrêtez! C'est tout ooh-aah-soupir.

Combien d’heures-jours-semaines-mois-années faut-il pour préparer cette performance réussie ? Et ici, la question du talent n'est pas si pertinente. Michel-Ange, génie reconnu de la peinture, peu de gens savent que dans son génie, il accordait la première place non pas au talent, mais au travail acharné.

Si les gens savaient à quel point j'ai travaillé dur pour atteindre la maîtrise,ils ne penseraient pas que mon travail était si merveilleux.
Michel-Ange Buonarroti

Vous pouvez être très talentueux et ne pas réussir. Pour atteindre un objectif, devenir célèbre, être reconnu, il faut beaucoup s'entraîner. Derrière la brillante performance d'un athlète de cinq minutes en compétition se cachent plusieurs années de travail acharné. Et même si vous n’êtes pas naturellement doté de talents particuliers, vous avez de très grandes chances de réussir si vous travaillez dur !

L'eau use les pierres.
La sagesse populaire

Dans ma vie, je pense, comme dans la vôtre, il existe de nombreux exemples d'amis, de connaissances et de parents qui se sont montrés très prometteurs dans leur enfance et leur jeunesse. Et maintenant, ils sont un exemple clair pour la jeune génération de la façon dont vous pouvez brillamment ruiner vos talents si vous ne travaillez pas dur.

Le célèbre basketteur américain Michael Jordan, au début de sa carrière, comptait tellement sur son talent et était si paresseux que son entraîneur l'a expulsé de l'équipe. Oui, il s’est montré prometteur, mais ce n’était qu’un espoir ! Ce choc a permis à Michael d'évaluer plus sobrement ses capacités et de comprendre que le talent seul, sans travail acharné, ne vous mènera pas loin. Et par la suite, il est devenu l’un des joueurs NBA les plus célèbres, non seulement pour son talent, mais aussi pour son travail acharné.

Et de tous ceux à qui on donne beaucoup, on exigera beaucoup ; et à qui beaucoup est confié, on exigera davantage de lui.
Luc 12:48

Les exercices les plus simples et les plus accessibles pour développer un travail acharné

  1. Formation avancée et formation. Des changements visibles et positifs dans la qualité du travail effectué par une personne la stimulent, contribuant ainsi à développer sa diligence. Enregistrez ce que vous avez amélioré et dans quelle mesure.
  2. "Des devoirs pour vous-même." Fixez-vous par écrit des objectifs précis (lire deux livres, désherber cinq lits, acheter du matériel pour un montant minimum, etc.). Enregistrez ce qui a fonctionné la première fois et ce à quoi vous avez dû revenir. Utilisez pour cela.
  3. Attitude optimiste envers le travail. Une attitude personnelle, une attitude positive et consciente envers ce que vous faites, pour qui et dans quel but, contribue à développer une éthique de travail acharnée.

Le travail acharné est l’ingrédient secret du succès. Il reste souvent dans les coulisses. Il n’est pas habituel d’en parler ; il est censé être là « par défaut ». Mais c’est une idée fausse, reprogrammez votre conscience et comprenez que le travail acharné doit être cultivé et développé tout au long de votre vie. Alors seulement, le succès est inévitable !

Et comment exactement mettre en œuvre et développer cette compétence correctement, sans rejet - je suis prêt à vous aider, en tant qu'expert dans le domaine de la révélation des ressources personnelles, qui aide ses clients à construire et parcourir le chemin du succès de manière efficace et harmonieuse.

Je ne dirai pas que c'est facile, mais ça vaut le coup !

Les personnes à peine familiarisées avec le poker pensent que l'essentiel pour gagner est le bluff, la capacité de lire votre adversaire et la chance aveugle. Mais qu’est-ce qui est vraiment le plus important au poker : la chance, le talent ou le travail acharné ?

Chance contre mathématiques

Les joueurs à la table de poker sont divisés en deux groupes : ceux qui croient en la chance et essaient par tous les moyens de l'apaiser et de l'attirer, et ceux qui croient aux mathématiques, à la distance et à leur habileté. En fait, les deux joueurs croient à la même chose, mais ils l’appellent simplement différemment. La chance peut être définie comme le succès par hasard. Autrement dit, au poker, la chance consiste à gagner une main en faisant une erreur dans chaque rue. Ensuite, l'échec, c'est lorsque votre adversaire remporte la main en faisant un coureur-coureur directement vers la rivière, même si d'un point de vue mathématique, ses actions étaient fausses.

Répondez à quelques questions : lorsque vous recevez une paire d'As et que vous gagnez la main avec eux, est-ce de la chance ou non ? Et si les As arrivaient plusieurs fois de suite ? Et si vous perdez une main avec une paire d'As contre 72, est-ce un échec ? Une paire d'As de poche arrive dans votre main une fois toutes les 221 mains - et cela fait partie du jeu. Dans 12% des cas, une paire d'As perdra 72 - cela fait aussi partie du jeu. Chaque jour, 3 500 personnes meurent sur les routes dans des accidents de la route - cela fait partie de la vie, des statistiques, et quelqu'un doit tomber dans ce chiffre.

L'existence de la chance dépend du point de vue

La chance est là ou pas - tout dépend du point de vue. Par exemple, de nombreux joueurs sont profondément convaincus que les tournois de poker sont une loterie où tout dépend de la chance. Sans aucun doute, il est impossible de gagner un grand tournoi rassemblant plusieurs centaines ou milliers de personnes sans chance. Les professionnels confirmeront qu'en MTT, vous devez pouvoir gagner des « pièces » et vous devez écraser votre adversaire par le bas plusieurs fois.

Mais la chance dans les tournois de poker est un exemple de l’importance de la notion de distance. Un tournoi est une distance très courte. Et on peut affirmer que la chance est extrêmement importante dans les tournois de poker. La preuve la plus frappante en est la victoire de Chris Moneymaker lors du Main Event des WSOP 2003, après quoi le boom du poker a commencé.

Un incident encore plus frappant s’est produit 9 ans plus tard, bien qu’en ligne. En 2012, le Main Event des WCOOP a été remporté par un joueur russe sous le surnom de « maratik ». Il s'est avéré que ce type s'est qualifié pour le Main Event via un satellite venant du bas - un tournoi pour 40 points FPP. Se qualifier pour un tournoi au buy-in de 5 200 $ est une grosse affaire, mais battre un field de 1 825 adversaires et gagner 1 000 907 $ est encore plus insensé. Cette victoire reste dans les mémoires comme la plus rentable de l'histoire du poker, étant donné que le gagnant a investi moins de 1$ pour participer à ce tournoi. Est-ce une chance de gagner un tel tournoi ? Certainement.

Les joueurs associent la chance au générateur de nombres aléatoires et à la capacité d'attraper les retraits convoités. « Si je connaissais le buy-in, je vivrais à Sotchi » est un dicton de préférence classique qui est également pertinent au poker. Les joueurs qui ne réussissent pas développent une paranoïa à propos du poker hors ligne et du RNG truqué au poker en ligne. Mais dans un futur proche, le RNG des salles de poker passera à la blockchain. Et puis les hypothèses sur l’ajustement du RNG resteront à jamais des mythes.

Mais la chance n’est pas le seul facteur important de réussite au poker. Le célèbre joueur Nikita Bodyakovsky a participé au Main Event de l'EPT 10 fois au début de sa carrière et n'a jamais gagné d'argent. 10 tournois sans ITM vous feront sérieusement douter du choix du poker comme carrière professionnelle si vous croyez à la chance et ne connaissez pas la distance. Mais Nikita Bodyakovsky a continué à jouer hors ligne, et désormais son gain total dans les tournois hors ligne s'élève à plus de 6,7 millions de dollars.

Talent + chance = réussite

Le talent est un autre facteur de réussite, enveloppé d’une aura de mystère. Le talent au poker peut être défini comme la capacité de voir les spots, de choisir des lignes non standard et de prendre les bonnes décisions sans formation théorique particulière.

Dans les années 2000, lorsqu’il n’existait pas de tutoriels de poker, de sites de formation ou de vidéos, les joueurs talentueux étaient plus nombreux que les amateurs. Et de nombreux noms de poker célèbres sont devenus populaires grâce à leur talent. Gus Hanses fait certainement partie de ces personnes. Il a gagné 10 millions de dollars au poker live. Gus Hansen est un joueur dont les lignes folles et agressives ont été admirées par des milliers de téléspectateurs de Poker After Midnight. Malgré cela, Hansen a perdu près de 22 millions de dollars au poker en ligne. C'est ainsi qu'un acteur talentueux peut ne pas réussir dans le volet financier du problème.

Travail dur, ou chanceux est celui qui a de la chance

La chance et le talent, dans les bonnes proportions, pourraient transformer un joueur moyen en un joueur extraordinaire. Et beaucoup de joueurs qui jouent aujourd'hui à des enjeux élevés partagent une histoire similaire : ils aimaient le jeu, ils étaient talentueux et un jour, ils ont eu de la chance dans un grand tournoi. Mais tous les joueurs célèbres ont une qualité importante en commun : le travail acharné. Après avoir goûté à la victoire et obtenu un bankroll, les bons joueurs ne montent pas immédiatement vers des limites plus élevées. Ils commencent à travailler leur technique et jouent en fonction de leur bankroll. Ceux qui le font autrement reviennent au point de départ.

C'est ce qui est arrivé à un Russe surnommé « I7AXA », qui a eu la chance de remporter près de 200 000 $ lors du tournoi Sunday Million. Gagner un tournoi dominical pour plusieurs milliers de personnes est toujours une chance. Mais d’autres qualités entrent alors en jeu. Les gains de "I7AXA" n'étaient pas suffisants, il est allé à des limites élevées, où en seulement quelques mains il a réussi à distribuer tous ses gains aux habitués.

Le travail acharné est la principale qualité qui fera d’un bon joueur un meilleur en 2018. Aujourd’hui, le domaine, en ligne et hors ligne, est plus fort que jamais dans l’histoire. Par conséquent, ceux qui ne travaillent pas sur le jeu se retrouvent au bas de la chaîne alimentaire. Les jeunes joueurs Internet passent plusieurs heures à analyser le jeu et les spots afin de prendre les meilleures décisions. Et comme il y a de plus en plus de joueurs de ce type chaque année, des joueurs célèbres tels que Daniel Negreanu ou Patrik Antonius partent en ligne pour le hors ligne, où il est plus facile de résister à la concurrence. Et d’autres joueuses, comme Vanessa Selbst, abandonnent complètement leur carrière et s’orientent vers d’autres domaines. Un travail acharné apportera la victoire. Chanceux est celui qui a de la chance.

Succès "ICI" - talent + chance + travail

En fin de compte, au poker, tout dépend des décisions que vous prenez. Que vous croyiez ou non à la chance, cela dépend de vous. Si cela aide, alors oui, sinon, à quoi ça sert ? Y a-t-il de la place pour le talent au poker ? Certainement. Mais dans tous les cas, la principale qualité de 2018 reste le travail acharné. Et si vous combinez les 3 qualités, alors le succès est garanti.

Dans la littérature consacrée à l'ésotérisme, et simplement dans la conscience de masse, il existe deux positions, souvent mutuellement exclusives, consacrées au développement de diverses capacités ésotériques, y compris prédictives.

La première position est un talent hérité ou accordé d'en haut, et sans lui, aucun succès sérieux dans la maîtrise des pratiques n'est possible. La seconde est que tout le monde possède les rudiments de capacités qui se situent dans le domaine de la communication avec des « plans subtils », et le résultat final ne dépend que du désir et de la diligence dans leur développement.

Il me semble que les deux approches sont trop catégoriques. La vérité, comme toujours, se situe quelque part entre les deux.

On ne peut nier que certaines personnes ont des capacités innées ou des inclinations vers l'une ou l'autre direction de l'ésotérisme (au sens large du terme). Il s'agit souvent de talents véritablement héréditaires, parfois de manifestations spontanées de certaines capacités chez des personnes qui n'ont rien à voir avec l'ésotérisme. Et bien sûr, il est plus facile pour ces personnes de développer ces talents, transformant leurs inclinations en compétences et connaissances à part entière.

Habituellement, ce type de talent se situe dans un certain domaine, souvent assez restreint. Qu'il s'agisse de la clairvoyance, de la capacité de recevoir certaines informations sans l'aide des organes des sens « ordinaires », ou de la capacité d'influencer la composante énergétique du monde environnant, qui peut s'exprimer par un penchant pour les pratiques de guérison ou, à l'inverse, pour les pratiques de "influence négative".

Dans le même temps, il ne faut pas oublier que tout talent, aussi fort soit-il, nécessite « d'être poli et découpé », sinon il risque de rester incomplètement développé et d'utiliser finalement une petite fraction du potentiel qui lui est inhérent.

D’un autre côté, il existe de nombreux exemples où des personnes qui ne faisaient preuve d’aucun talent évident pour cela se sont intéressées à l’ésotérisme dans ses diverses manifestations. Mais un travail acharné, une pratique constante et une formation régulière ont permis à ces personnes d'obtenir un succès significatif dans le domaine de leur choix. Il s'agit notamment de pratiques psychiques de diverses directions, de prédictions, de pratiques traditionnelles de diverses directions : sorcellerie, sorcellerie, pratiques chamaniques, magie rituelle, etc.

Je suis sûr que dans l'ésotérisme, tout est exactement comme dans d'autres domaines où le résultat peut être de l'art ou de l'artisanat. Le talent donne une longueur d'avance au départ, mais cela dépend uniquement du désir de se développer, des efforts pour un tel développement, de la persévérance et de la persévérance, si une personne deviendra un vrai maître, restera au niveau d'un artisan, qui est nombreux, ou ne dépassera pas le niveau d’un « amateur talentueux », d’un athlète d’élite.

À propos, même la présence de talent n'oblige personne à rien. C'est comme en musique : vous pouvez avoir un pitch parfait, mais ne pas vouloir étudier la musique et réussir à ne pas l'étudier toute votre vie. :-)

Bien entendu, dans ce cas, nous ne prenons pas en compte les situations dans lesquelles une personne est obligée de développer des talents ésotériques, dont un exemple est ce qu'on appelle. "maladie chamanique" Mais ces cas restent particuliers, et on parle désormais de choix libre et désir personnel de développer certaines capacités et de maîtriser certaines pratiques.

Pour résumer, on peut dire que le talent n'est pas un obstacle aux affaires, mais sans un travail quotidien minutieux, il restera méconnu, et l'absence d'une inclination clairement exprimée vers l'une ou l'autre direction de l'ésotérisme n'est pas un obstacle insurmontable pour maîtriser quoi que ce soit.

En principe, c'est une banalité. Mais il est parfois utile de le rappeler.

Capacités et talents - ces mots semblent avoir un sens similaire, mais ils présentent également de profondes différences. Depuis de nombreuses années, nous entendons dire que le talent ne représente qu’une petite partie du succès, le reste dépend du travail acharné et de la persévérance. Mais est-ce vraiment le cas, et surtout, comment savoir dans quel domaine vous êtes vraiment talentueux ?

La question est loin d’être vaine, car ce n’est qu’en faisant « ses » affaires qu’une personne peut atteindre des sommets sans précédent dans activité professionnelle et en tirez un grand plaisir, en vivant en parfaite harmonie avec vous-même. Avec le site, nous apprendrons à identifier des talents cachés ou à développer des capacités.

Talents et capacités : quelle est la différence ?

Avant de commencer à rechercher l’approche la plus compétente du développement personnel et les composantes du succès, essayons de décider des principaux concepts avec lesquels nous allons opérer. Rappelez-vous ce qu’on dit parfois d’un artiste en herbe : « il n’est pas seulement capable, il est vraiment talentueux ! » Le talent, dans ce cas, est appelé une certaine mesure maximale de capacité. Qu’en pensent les scientifiques ?

Une capacité est considérée comme une compétence ou une aptitude qu'une personne acquiert au cours du processus d'apprentissage et permet de faire face avec succès à un type d'activité particulier. Ainsi, un maître capable de déterminer en quelques secondes ce qui est arrivé à votre voiture (ordinateur ou aspirateur) n'est probablement pas un génie, bien qu'il ait beaucoup de capacités et d'opportunités d'apprentissage, c'est-à-dire de pratique. Qu’est-ce alors que le talent ?

On a l’habitude de poétiser ce concept, en le qualifiant de don d’en haut, mais les scientifiques en sont sûrs : tout est question de génétique ! Ils définissent le talent comme une capacité innée et génétiquement déterminée à accomplir certaines tâches.

Est-ce si important d’avoir du talent ?

Ainsi, l’originalité des données d’une personne est déterminée par ensemble de gènes, hérité par une personne de ses parents. Mais qu’en est-il de l’affirmation selon laquelle seul un travail acharné mènera à la victoire et que le talent, sans un effort approprié, n’aboutira à rien ?
Pour identifier l'influence du talent sur l'obtention de résultats, les scientifiques ont mené une expérience sur un groupe témoin d'athlètes. Non seulement le niveau de formation initiale était le même, mais aussi les conditions ainsi que l'intensité de la charge.
Comme on pouvait s'y attendre, les sujets ont montré des résultats complètement différents : certains ont amélioré considérablement leurs performances initiales, tandis que d'autres n'ont pratiquement obtenu aucun succès. Dans le même temps, les participants à l'expérience avec des données biologiques similaires ont démontré à peu près les mêmes résultats.

Il s'avère que le travail, même très dur, ne suffit pas, et qu'il faut avoir des capacités innées héritées de nos parents ? Mais peut-être que de telles capacités ne sont nécessaires qu'aux athlètes, et que d'autres lois s'appliquent dans le domaine de l'activité intellectuelle ?

Les scientifiques ont étudié cette question en détail, en examinant la relation entre l'intensité de la formation pratique des musiciens et des joueurs d'échecs et les résultats obtenus. Il s'est avéré que le niveau de compétence ne dépend qu'à 30 % de la pratique, et le reste est déterminé par les capacités innées !

La théorie des 10 000 heures : ça marche encore

Peut-être avez-vous entendu parler de la théorie des 10 000 heures de travail ? Son auteur, M. Gladwell, affirme que ce sont dix mille heures de pratique acharnée qui permettent à une personne de maîtriser parfaitement une certaine compétence, quel que soit le rapport entre les talents et les capacités d’une personne.

Dans le groupe de matières (il s'agissait d'étudiants apprenant à jouer du violon), des résultats exceptionnels n'ont été obtenus que par ceux qui ont consacré exactement le même nombre d'heures à étudier. Les violonistes qui ont passé 8 000 heures à pratiquer ont obtenu de bons résultats. Ceux qui se limitaient à 4 000 heures de formation recevaient un niveau de formation très médiocre.

Cela signifie-t-il qu'en consacrant un temps strictement défini au perfectionnement d'une certaine compétence, vous deviendrez un professionnel inégalé dans le domaine d'activité que vous avez choisi ?

En effet, les efforts intensifs que vous faites pour maîtriser tel ou tel type d'activité contribueront à une restructuration spécifique de votre cerveau, et donc vous rendront très efficace dans le domaine de votre choix.

Qu’est-ce qui est le plus important : le talent ou le travail acharné ?

Nous avons donc toutes les raisons de croire que le talent est très important si vous ne vous contentez pas de performances moyennes et si vous avez la ferme intention de conquérir les sommets et de dépasser les audiences, pour devenir un brillant professionnel.
C'est votre talent et vos capacités qui vous permettront d'accomplir facilement et naturellement des tâches que d'autres ne peuvent accomplir qu'au prix d'efforts considérables. Mais, bien sûr, le talent seul ne suffit pas si, après avoir obtenu vos premiers succès, vous ne faites pas preuve de diligence raisonnable. C’est un travail qui polit les contours du talent et le fait se révéler pleinement.

Et si vous n'avez pas de chance avec le talent ? Dans ce cas, les 10 000 heures de travail acharné ne seront pas non plus vaines ; elles permettront à une personne « moyenne » capable de devenir un excellent professionnel.

Que faire si vous n'êtes pas très talentueux

Alors, que faire si vous êtes sûr que vous n'avez pas eu de chance avec vos talents et que, contrairement à ceux qui ont toujours brillé aux Jeux olympiques, ont marqué des buts ou produit des sons divins, passant facilement leurs doigts sur les touches, vous avez modestement dessiné des caricatures dans les marges. de votre cahier et Avez-vous emporté chez vous un bulletin avec des notes C ?

Probablement, vous n'avez tout simplement pas eu de chance avec des professeurs qui n'ont pas pris la peine de discerner vos talents et vos capacités. Parce que le talent peut se manifester par quelque chose de tout à fait ordinaire, que même vous n'avez pas remarqué attention particulière.
Vous souvenez-vous et analysez ce qui vous semble exactement plus facile que les autres, et en même temps vous apporte un grand plaisir ? C'est dans ce domaine d'activité que vous possédez des capacités incontestables qui méritent d'être développées et améliorées !


Nous commençons à rechercher des talents profondément cachés

Vous invitant à ne pas suivre le courant et à découvrir de toute urgence vos talents et capacités (encore cachés), nous attirons votre attention sur plusieurs questions qui vous donneront l'occasion de découvrir en quoi vous êtes exactement fort :

1. Quelle est l’opinion de vos proches sur vos talents et capacités ? Posez cette question à tous ceux qui vous connaissent bien depuis longtemps, peut-être qu'ils souligneront l'un ou l'autre de vos points forts auxquels vous n'attachiez tout simplement pas beaucoup d'importance. Assurez-vous d'analyser tout ce que vous entendez depuis une certaine position.

2. Pensez à laquelle des choses énumérées par vos connaissances et amis est facile pour vous, mais le résultat dépasse vos attentes les plus folles ? Souvenez-vous non seulement des cours scolaires, mais également de tous les épisodes dans lesquels vous avez brillé. Faites une liste pour réfléchir aux informations plus en détail.

3. Essayez maintenant de répondre laquelle des réponses ci-dessus est non seulement facile et bonne pour vous, mais vous apporte également du plaisir. Vous l'avez trouvé ? Il s'agit très probablement de votre talent, que vous avez soigneusement essayé d'« enterrer » pendant de nombreuses années.

Vous vous demandez peut-être pourquoi avez-vous besoin de tout cela ? Vous êtes déjà un bon professionnel, alors pourquoi et qui a besoin de cette recherche de talents ? Hélas, la vie, composée exclusivement de routine quotidienne, devient monotone et ennuyeuse. C'est pourquoi nous nous énervons souvent sans raison, nous plaignons et même Nous plongeons dans la dépression. Très souvent, nous considérant comme peu talentueux, nous ne réalisons pas le besoin d'expression de soi et nous privons des moments les plus fascinants de créativité inspirée qui sont si familiers aux personnes talentueuses.

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