Statistikaya görə, Rusiyada qadınların demək olar ki, üçdə biri ərsiz uşaq böyüdür. Lakin onların hər birinə tək ana demək olmaz. Təyin edildikdə bu status qadının əmək münasibətləri, vergi qanunvericiliyi və s. ilə bağlı müavinətlər almaq hüququ var. Buna görə də tez-tez sual yaranır: sayan tək ana qanunda.

Qadına subay ana statusu verilir, əgər:

  • nikahdankənar uşaq dünyaya gətirib və şəhadətnamənin “ata” sütununda tire var;
  • qadın yeganə övladlığa götürən və ya qəyyum oldu;
  • uşaq ərinin boşandığı və ya öldüyü tarixdən 300 gün sonra doğuldu.

Tək ana ola bilər evli qadın yalnız əri içəridə olduqda məhkəmə proseduru valideyn olmadığını sübut etdi.

Statusunuzu təsdiqləmək üçün Form 25-də sertifikatın verildiyi qeyd şöbəsi ilə əlaqə saxlamalısınız. Uşaq yetkinlik yaşına çatana qədər bu kateqoriyaya aid olan müavinətlər və müavinətlər almaq lazımdır.

Aşağıdakı hallarda qadın imtiyazlı kateqoriyaya aid deyil:

  • boşandıqdan (ərinin ölümündən) sonra 300 gün ərzində uşaq dünyaya gətiribsə, ər avtomatik olaraq ata sayılır;
  • boşandığı və uşaq nikahda doğulduğu halda, hətta ata aliment vermədikdə və onun yeri müəyyən edilmədikdə;
  • atalıq məhkəmədə sübuta yetirilib.

Boşanmış qadın güzəştli kateqoriyaya daxil edilməyəcək. sualına tək ana hesab olunurəgər o vətəndaş nikahındadırsa və kişi özünü ata kimi tanıyıbsa, mənfi cavab verə bilərsiniz. Lakin atalıq faktı sənədləşdirilməlidir.

Qanunvericilik aktları.

Uşağı təkbaşına böyüdən qadınlara dəstək qanunvericilik səviyyəsində tənzimlənir.

Ali Məhkəmə Plenumunun 28 yanvar 2014-cü il tarixli 1 nömrəli qərarında aydınlıq gətirilmişdir ki, hansı analar subay hesab olunur. Müavinətlərin təyin edilməsi 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli Qanunla tənzimlənir.

Uşaqları ikinci valideynin köməyi olmadan böyüdən analara yerli qanunvericiliklə təsdiq edilmiş regional səviyyədə sosial dəstək verilir.

Tək ana statusunu necə əldə etmək olar.

Bütün imtiyazları almaq üçün qadın öz statusunu rəsmiləşdirməlidir. Bunu etmək üçün qeydiyyat şöbəsindən sertifikat almaq lazımdır, bu sertifikat almaq üçün lazım olacaq (Rusiya Federasiyasının bir çox şəhərlərində ləğv edilir).

Tək ana aşağıdakı sənədlərlə sosial təminat və ya MFC ilə əlaqə saxlamalıdır:

  • bəyanat;
  • uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri;
  • 25-ci formada arayış;
  • uşağın qadınla yaşadığının təsdiqi (ailə tərkibi haqqında şəhadətnamə).

Ərizə 1 aydan çox olmayaraq baxılır, bundan sonra qadın sertifikat alacaq.

Uşaq yetkinlik yaşına çatana qədər tək ana belə sayılır. Bununla belə, regional səviyyədə vaxt fərqli ola bilər.

Bundan əlavə, o, təhsil təşkilatlarında uşaq üçün prioritet yer almaq hüququna malikdir.

Körpənin 3 yaşına çatmamış və ehtiyacı varsa, qadın pulsuz dərman almaq üçün klinikaya gedə bilər.

Regionlarda tək valideynlərə əlavə dəstək, o cümlədən xidmətlər, uşaq bağçası, məktəbdə yemək.

Sosial təminat şöbəsi vasitəsilə siz azyaşlının sağlamlığı üçün sanatoriya-kurort təşkilatına güzəştli vauçer əldə edə bilərsiniz.

Moskvada tək analara ərzaq qiymətlərinin artması ilə bağlı kompensasiya ödənilir (650 rubl + 6000 rubl müavinət).

Müavinət almaq üçün sosial təminat şöbəsinə müraciət etməlisiniz. Təşkilatın işçiləri qadına bu bölgədə hansı müavinət və təzminatlara layiq olduğu barədə məlumat verməlidirlər.

Ancaq nəzərə alınmalıdır ki, onlar yalnız tək ananın olduğu halda təyin olunurlar. Buna görə də, sosial təminat idarəsinə getməzdən əvvəl, son bir il üçün gəlir sertifikatı verməlisiniz.

Nəticə.

Qanunvericilik aktlarına uyğun olaraq, uşağın doğum sənədində atası haqqında məlumat yoxdursa, qadın tək ana sayılır.

Status müvafiq sertifikatın verildiyi qeyd şöbəsinə müraciət edildikdə verilir. Körpə nikah dövründə və ya boşandıqdan sonra 9 ay ərzində doğulubsa, boşanmış qadınlar bu kateqoriyaya daxil edilmir.

Ananın əri avtomatik olaraq ata kimi tanınır və uşağın şəhadətnaməsində müvafiq qeyd aparılır.

Evləndiyi təqdirdə status qadında qalır, lakin ər azyaşlı uşağı övladlığa götürməyib.

Tək ana uşağı 18 yaşına çatana qədər müavinətlərdən istifadə edə bilər. Əyani təhsil üçün bəzi bölgələrdə bu müddət 23 ilə qədər uzadılır.

"Hesab edən tək ana"— oxşar sorğu, qəribə də olsa, axtarış sistemlərində də qeyri-adi deyil. Baxmayaraq ki, bu o qədər də təəccüblü deyil: kimin tək ana hesab edildiyi barədə çox şey deyilmiş kimi görünür, amma hamı bu başlığın bəşəriyyətin zəif yarısının nümayəndəsinə nə verdiyini bilmir. Eyni zamanda, özlərini belə tapan qadınların xeyli hissəsi həyat vəziyyəti, dövlət dəstəyinə arxalana bilər.

"Tək ana" termini - 2018 - 2019-cu il qanununa görə tərif

Ümumiyyətlə, 2018-2019-cu il qanununa görə tək ananın tərifi (hər hansı digər il kimi) əslində mövcud deyil. Yalnız Ali Məhkəmə Plenumunun 28 yanvar 2014-cü il tarixli 1 nömrəli qərarı var ki, orada tək ana öz övladlarının (həm təbii, həm də övladlığa götürülən) qayğı və inkişafı üçün hərəkətləri təkbaşına həyata keçirən qadın kimi müəyyən edilir.

Bu tərifə görə kim tək ana sayılır? Sözügedən qərarın 28-ci bəndinə əsasən, aşağıdakı amillər mövcud olduqda belə qadın bir və ya bir neçə uşağı təkbaşına böyüdür:

  • uşağın atası vəfat etdikdə, valideynlik hüququ məhdud olduqda və ya onlardan məhrum olduqda, itkin düşdükdə, fəaliyyət qabiliyyəti olmayanda, səhhətinə görə uşağı böyüdə bilmədikdə, həbsdə olması, valideynin vəzifələrindən yayınması və s.
  • atalığın müəyyən edilməsi üçün vətəndaşlıq vəziyyəti aktlarının qeydiyyatı orqanına birgə (ana və ata) ərizə verilmədikdə;
  • uşaq qeydə alınmış nikahdan kənarda və ya nikah münasibətlərinə rəsmi xitam verildiyi gündən (o cümlədən həyat yoldaşının ölümü ilə əlaqədar) 300 gündən gec doğulmuşsa;
  • uşaq və ya bir neçə uşaq qeydə alınmış nikahda olmayan qadın tərəfindən övladlığa götürülübsə;
  • atalıq müəyyən edilməmişdir (körpə bu müddətdə doğulsa belə rəsmi nikah ana və ya xitam verildiyi tarixdən 300 gün müddətində);
  • uşağın doğum şəhadətnaməsində ata kimi göstərilən kişinin genetik valideyn olmadığı məhkəmədə sübuta yetirilib.

Beləliklə, qanunla kimin tək ana sayıldığı az-çox aydın oldu, indi bu statusun nə verdiyi hekayəsinə keçə bilərik...

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Rusiyada tək ana statusu

Bu “titula” sahib olan qadın-ananın nəyə arxalana biləcəyi sualı xüsusi diqqətə layiqdir. Rusiyada tək ana statusu qadına müəyyən müavinət və müavinət almaq hüququ verir. Bunlardan bəziləri “Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətləri haqqında” 19 may 1995-ci il tarixli 81 nömrəli Qanunla nəzərdə tutulmuşdur.

Bundan əlavə, əhalinin sosial cəhətdən həssas təbəqələrinə, o cümlədən tək analara kömək etmək üçün əlavə tədbirlər hazırlanır. Üstəlik, bu cür tədbirlər yalnız federal deyil, həm də regional / yerli səviyyədə həyata keçirilir, buna görə də tək ananın hüquqlarının tam siyahısı onun yaşadığı bölgədən asılıdır.

Qeyd edək ki, nikahda uşaq dünyaya gətirmiş, lakin sonradan boşanmış, dul qalmış və ya nədənsə uşağın atası ilə yaşamayan və ondan pul almayan qadın maliyyə yardımı, əksər hallarda tək ana sayıla bilməz. Uşağın atası sağdırsa, o, aliment ala bilər; Qadının əri vəfat edibsə, onun ailə başçısını itirməyə görə pensiya almaq hüququ var.

Subay Analar Qanunu 2018 - 2019

Bəzi vətəndaşlar əmindirlər ki, Rusiyada tək analarla bağlı ayrıca qanun var. Amma haqlıdırlar? Və əgər varsa, onunla hansı hüquqi münasibətlər tənzimlənir?

Yumşaq desək, bu yanlış fikirdir, çünki qadınların bu xüsusi kateqoriyasına əlavə müavinətlərin ödənilməsini və ya hər hansı müavinətlərin verilməsini tənzimləyən xüsusi qanun yoxdur. Hüquq münasibətlərinin əsas hissəsi yuxarıda qeyd olunan qanunda (dövlət müavinətləri haqqında) nəzərdə tutulmuşdur. Bu kateqoriyadan olan vətəndaşların sosial təminatının gücləndirilməsinə yönəlmiş bu sahədə qanunvericiliyin hazırlanması regional və yerli hakimiyyət orqanlarının səlahiyyətlərinə verilib.

Necə tək ana olmaq (bu statusu necə əldə etmək olar)?

Axtarış motorlarında "necə tək ana olmaq olar" sorğusuna tez-tez rast gəlinməsinə baxmayaraq, bu ifadə özlüyündə tamamilə düzgün deyil - "tək ana statusunu necə əldə etmək" düzgün olardı. Baxmayaraq ki, bu ifadə, artıq aşkar etdiyimiz kimi, hüquqi baxımdan da qüsurludur, çünki tək ana üçün hüquqi status yoxdur. Bu o deməkdir ki, bizdə bu, xüsusi təyin olunmur və qadının onu təyin etmək üçün heç bir sənəd toplamasına ehtiyac yoxdur - yuxarıda göstərilən şərtlərə əməl etmək kifayətdir.

Hər bir qadın üçün eyni şeyi almaq faydalar və ya müavinət almaq üçün o, sadəcə olaraq müəyyən edilmiş sənədlər toplusunu səlahiyyətli orqanlara (məsələn, sosial təminat xidmətinə) təqdim etməlidir. Sənədlər toplusuna adətən yazılı ərizə, doğum haqqında şəhadətnamə, təsdiq edən şəhadətnamə daxildir Birgə yaşayış anası ilə yetkinlik yaşına çatmayan, əmək kitabçası, anasının pasportu və gəliri haqqında arayış. Lakin konkret vəziyyətdən asılı olaraq digər sənədlər tələb oluna bilər.

Xüsusi xidmətlərlə əlaqə saxlamadan qadınlara bəzi güzəştlər verilir. Beləliklə, işləyən tək ananın analıq müavinətini almaq üçün sənədlər toplamasına ehtiyac yoxdur - işəgötürən bunu onun üçün təqdim edilmiş xəstəlik məzuniyyəti əsasında edəcək.

Tək ananın güvənmək hüququna malik olduğu faydalar və imtiyazlar haqqında

Bir qadın tək ananın tərifinə cavab verirsə, o, müəyyən yardım üçün uyğun ola bilər. Ümumiyyətlə, biz adətən aşağıdakılardan danışırıq:

  1. “Maraqlı vəziyyət”lə bağlı müavinətlər, o cümlədən hamiləliyin 12 həftəsinə qədər qeydiyyatda olan gözləyən analara hamiləlik və doğuşa görə ödənilən müavinətlər, 1,5 yaşınadək uşağa qulluq, uşağın doğulmasına görə müavinətlər, analıq kapitalı, uşaqlar üçün müavinətlər haqqında 1,5 yaşa qədər, 3 yaşdan 18 yaşa qədər və s.
  2. Natura yardımının göstərilməsi haqqında.
  3. 3 yaşa qədər uşaqlar və əlil uşaqlar üçün müavinətlər haqqında.
  4. HAQQINDA əmək müavinətləri, o cümlədən:
  • istənilən vaxt illik ödənişli məzuniyyət;
  • müəssisənin ləğvi istisna olmaqla, hər hansı səbəbdən işdən çıxarılmasının qeyri-mümkünlüyü (və hətta bu zaman işəgötürən qadını bu müddət ərzində orta əmək haqqını ödəməklə 3 aydan çox olmayan müddətə işə götürməlidir);
  • məktəbəqədər uşağın xəstəliyi ilə əlaqədar istənilən müddətə xəstəlik məzuniyyəti üçün ödəniş, habelə 7-15 yaşlı uşaqları olan analar üçün 15 gündən çox olmayan müddət üçün ödəniş.
  • Bir sıra regionlar tərəfindən əlavə dəstək tədbirlərinin göstərilməsi haqqında (məsələn, məktəblərdə pulsuz yemək, uşağın sanatoriya-kurort müalicəsi üçün vauçerlərin alınması və ya pulsuz dərsliklərin verilməsi).
  • Dövlət klinikalarında uşaqlar üçün pulsuz masaj xidmətləri və uşaqlar üçün bahalı dərman vasitələrinin alınmasına 50% endirim (bu dərmanlar qanunla müəyyən edilmiş siyahıya daxil olmaq şərti ilə) haqqında.
  • Müxtəlif bölmələr, dərnəklər, təkmilləşdirmə dərsləri (dövlət/bələdiyyə təşkilatlarının bazasında bu cür dərslərin təşkili şərti ilə) üzrə ödənişlərdə güzəştlərin verilməsi haqqında.

    • Bəzi insanlar səhvən övlad böyüdən hər qadının tək ana olduğuna inanırlar. Bu səhvdir. Bu statusu ala bilməyəcək:

    1. Nikah pozulduqdan sonra uşağı tək böyüdən qadın. O cümlədən almayanlardan keçmiş həyat yoldaşı aliment.
    2. Evlilik dövründə uşaq dünyaya gətirmiş qadın; nikah ittifaqı ləğv edildikdən və ya etibarsız hesab edildikdən sonra 300 gün müddətində; və ya ərinin ölümündən sonra 300 gün ərzində (belə hallarda, bir qayda olaraq, reyestrdə qeydiyyat şöbəsi mövcud həyat yoldaşının atasını göstərir).
    3. Qadın, nikahda olmasa da və uşağı tək böyütsə də, bu uşağın atalığı məhkəmə yolu ilə və ya könüllü olaraq müəyyən edilir.
    4. Atası məhrum bir uşaq böyüdən qadın valideyn hüquqları.
    5. Əri vəfat etmiş qadın (dul qadın).

    Hər kəs yəqin ki, tək ananın kim olduğunu başa düşür. Eyni zamanda, qanunvericiliyə uyğun olaraq, uşağı olan hər bir qadın bu statusa malik deyil.

    Tək ana atasının iştirakı olmadan təkbaşına valideynlik vəzifələrini yerinə yetirən qadındır. Üstəlik, Rusiya Federasiyasında bu konsepsiya uşağın doğum şəhadətnaməsində "ata" sütununda tire olduğunu bildirir.

    Əgər uşağın rəsmi olaraq atası varsa, hətta sonuncu onunla yaşamasa və onun tərbiyəsində heç bir şəkildə iştirak etməsə belə, anası artıq subay sayıla bilməz. Bu, həyat yoldaşlarının evli olub-olmamasından və ya artıq boşanmalarından asılı deyil.

    Axtarış motorlarında "necə tək ana olmaq olar" sorğusuna tez-tez rast gəlinməsinə baxmayaraq, bu ifadə özlüyündə tamamilə düzgün deyil - "tək ana statusunu necə əldə etmək" düzgün olardı. Baxmayaraq ki, bu ifadə, artıq aşkar etdiyimiz kimi, hüquqi baxımdan da qüsurludur, çünki tək ana üçün hüquqi status yoxdur.

    Hər bir fərdi qadının tələb olunan müavinətləri və ya müavinətləri alması üçün o, sadəcə olaraq səlahiyyətli orqanlara (məsələn, sosial təminat xidmətinə) müəyyən edilmiş sənədlər toplusunu təqdim etməlidir. Sənədlər toplusuna adətən yazılı ərizə, doğum haqqında şəhadətnamə, yetkinlik yaşına çatmayanın ana ilə birgə yaşadığını təsdiq edən şəhadətnamə, əmək kitabçası, ananın pasportu və gəliri haqqında arayış daxildir. Lakin konkret vəziyyətdən asılı olaraq digər sənədlər tələb oluna bilər.

    Xüsusi xidmətlərlə əlaqə saxlamadan qadınlara bəzi güzəştlər verilir. Beləliklə, işləyən tək ananın analıq müavinətini almaq üçün sənədlər toplamasına ehtiyac yoxdur - işəgötürən bunu onun üçün təqdim edilmiş xəstəlik məzuniyyəti əsasında edəcək.

    Bəzi hallarda qadına status verilmir, imtiyazlardan və xüsusi hüquqlardan məhrum edilir.


     Kim tək ana sayılır?
    1. Disfunksional ailədə uşaq dünyaya gətirən və böyüdən qadınlar. Uşağın atası sağdır, lakin nədənsə körpəyə və anasına maddi dəstək və köməklik göstərə bilmir.
    2. Nikahda olmayan, lakin uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin qrafasında atasının adını qeyd etmiş vətəndaşlar. Belə uşaqlar üçün rəsmi olaraq bioloji ataya sahib olmaq faktı müəyyən edilib.
    3. Dul qadınlar.
    4. Bioloji atanın övladına olan hüquqlarından məhrum edilmək şərti ilə.
    5. Rəsmi nikahdan sonra üç yüz gün ərzində uşaq dünyaya gətirmiş, keçmiş ərləri atalığı tanıyan və uşaq üzərində hüquqlarından imtina etməyən şəxslər.

    Sadalanan cəhətlərdən biri varsa, qadın dövlətdən müavinət almayacaq. Ananın bu kateqoriyaya aid edilə bilməyəcəyi digər mühüm nüans, valideynlik hüquqlarından məhrum edilməsidir.

    Vacibdir! Mülki hüquqda “tək ana” statusunun verilməsi və onun kim olduğunu təsvir etməyin bir çox aspektləri var. Əhəmiyyətli nüanslardan biri qadının ikinci dəfə evləndiyi halda belə müavinət almaq hüququnun tanınmasıdır.

    Rusiya qanunvericiliyində tək analar

    “Tək ana” anlayışı əhalinin bu kateqoriyası üçün müəyyən güzəştlər nəzərdə tutan sosial və ya əmək hüququ baxımından nəzərdən keçirilə bilər. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası tək ananı ərsiz uşaq böyüdən qadın hesab edir. Yəni formal olaraq ata əvvəllər var və ya mövcud olub, lakin, məsələn, o, bacarıqsız və ya ölü elan edilib.

    Sosial hüquqa görə, qadın yalnız o zaman subay sayılır ki, uşağın qanuni olaraq atası yoxdur və heç vaxt atası yoxdur. Yalnız bundan sonra o, sosial müavinətlərə arxalana bilər.

    O ki qaldı Ailə Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, onda ümumiyyətlə "tək ana" kimi bir anlayış yoxdur. Daha çox dərəcədə bu ifadə adi haldır, lakin müəyyən zəmanətlər hələ də qanunvericilik səviyyəsində, məsələn, Rusiya Federasiyasının Əmək və Vergi Məcəllələrində təsbit edilmişdir.

    • nikah ittifaqı olmadan uşaq dünyaya gətirən analar;
    • nikah pozulduqdan sonra 200 gün sonra uşağı olan qadınlar;
    • uşaq övladlığa götürmüş qadınlar.

    Tək ana 25 nömrəli formada xüsusi şəhadətnamə ilə təsdiq edilmiş statusdur.Tək ananın uşağının doğum haqqında şəhadətnamənin “ata” qrafasında adətən tire işarəsi olur, anaların ata adını yazmaq istəməsi halları istisna olmaqla. orada onların sözlərindən. Ancaq bir və ya iki uşaq təkbaşına böyüdən anaların hamısını rəsmi olaraq subay hesab etmək olmaz. Aşağıdakılar müvafiq sertifikat ala bilməyəcəklər:

    • boşanmış uşaqlı qadınlar, hətta aliment ödəməsələr də;
    • boşandıqdan sonra 300 gündən gec olmayaraq uşaq dünyaya gətirənlər qeydiyyat şöbəsində avtomatik olaraq uşağın atası kimi qeydiyyata alınırlar. keçmiş ər;
    • bütün nəsillər üçün atalığın rəsmi könüllü və ya məhkəmə qaydasında müəyyən edilməsi ilə;
    • atanın ölümündən sonra 300 gün ərzində uşaq dünyaya gətirmiş dul qadınlar;
    • ataları valideynlik hüquqlarından məhrum olduqda uşaq böyüdən qadınlar.

    Tək statusu təmin etmək üçün qadın aşağıdakı sənədlər toplusunu hazırlamalıdır:

    • sertifikat üçün ərizə;
    • şəhadətnamə və ya uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi, şəhadətnamədə “ata” sütunu doldurulmadıqda və ya kişi yalnız ananın sözlərindən qeyd olunduqda.

    Qadın toplanmış sənədləri şəxsən USZN şöbəsinə aparmalı və ya poçtla göndərməlidir. Alınan məlumatlar emal edildikdə, ona tək bir şəxs statusu veriləcək və o, ona verilən bütün hüquq və üstünlüklərdən istifadə edə biləcək. Aşağıda doğum haqqında şəhadətnamə nümunəsi verilmişdir.

    Hər bir vətəndaşın müstəqil olaraq uşaq böyütmək hüququ var. Əsas şərt valideyn öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə mane olan amillərin olmamasıdır. Evli olub-olmamasının fərqi yoxdur.

    Bununla belə, qanun atanın yetkinlik yaşına çatmayanın sənədlərində qeyd olunduğu səbəblərin siyahısını təqdim edir. Bu siyahı yekundur.

    Uşağın atası haqqında məlumatın daxil edilməsi şərtləri:

    • ana və ata evlidir;
    • doğumla ittifaqın ləğvi arasında üç yüz gündən az vaxt keçib;
    • övladlığa götürənlərə namizədlər ər və arvaddır;

    Əks təqdirdə, yetkinlik yaşına çatmayanların sənədlərində "ata" sütununda tire olacaq. Beləliklə, övladının şəhadətnaməsində ikinci valideyn haqqında qeydi olmayan qadın tək anadır.

    Qanun, ananın tələbi ilə uşağın sənədlərinə qeyd etmək imkanını təmin edir. Bu funksiya sovet dövründə ortaya çıxdı və yetkinlik yaşına çatmayanlar arasında komplekslərin qarşısını almaq üçün hazırlanmışdır.

    Hazırda valideynlərdən birinin olmaması təəccübləndirmək çətindir. Lakin bu seçim saxlanılıb. Ərizə üzrə məlumatları qeyd etmək hüququndan istifadə edən şəxslərə F25 sertifikatı verilir.

    Qadın hüquqları

    Qanunvericilik subay qadınlar üçün bir sıra hüquqlar saxlayır ki, onları həyatda uğurla tətbiq etmək üçün mütləq bilmək lazımdır. Tək ananın ona verilən bütün müavinətləri almaq hüququ var, onların məbləğləri adətən iki valideynli ailələrin saxlanmasına yönəlmiş ödənişlərdən daha yüksəkdir. Sizə ödəniləcək ödənişlərin bütün siyahısını dəqiq müəyyən etmək üçün qeydiyyat yerinizdəki sosial təminat orqanları ilə əlaqə saxlamağı məsləhət görürük.

    Yeni nikaha daxil olduqdan sonra ana bütün ödənişləri almağa davam edir. Yalnız yeni həyat yoldaşı körpəni rəsmi olaraq övladlığa götürdüyü təqdirdə kömək və fayda əldə etmək hüququnu itirir. Tək işçilərə fərdi mükafatlar verilir. Belə qadınların hüququ var:

    • lazımi vaxtda növbədənkənar məzuniyyət;
    • gecə və iş vaxtından artıq işlərdən imtina - rəhbərlik qadını yazılı razılığı olmadan iş vaxtından artıq işləməyə məcbur edə bilməz;
    • qısaldılmış iş saatları, əvvəlcədən rəhbərliklə müzakirə edilməli və yazılı şəkildə sənədləşdirilməli;
    • ananı subay statusuna görə işə götürməkdən imtina etdikdə işəgötürənə qarşı iddia qaldırmaq.

    Qanunvericilik belə qadınlara yararsız şəraitdə yaşadıqları təqdirdə mənzil şəraitinin yaxşılaşdırılması hüququ verir. Anaların qismən və ya tam dövlət tərəfindən ödənilən sağlamlıq mərkəzlərinə vauçerlər almağa ümid etmək hüququ var.

    Bu günlərdə "tək ana" ifadəsi tez-tez istifadə olunur. Bu, bir və ya bir neçə uşaq təkbaşına böyüdən qadına aiddir. Ancaq bu statusun qadının və uşaqlarının həyatına necə təsir etdiyini, belə bir ailənin hansı subsidiya və müavinətlərə sahib olduğunu hamı bilmir. Bu məqalə boşluqları doldurmağa kömək edəcəkdir.

    Kim tək ana sayılır?

    Rəsmi olaraq, tək analar belə tanına bilər, yəni onların müraciət etmək hüququ var dövlət yardımı, Əgər:

    • Qeydiyyat şöbəsinə atalığın müəyyən edilməsi üçün birgə ərizə verilməyib.
    • Uşaq nikahdankənar və ya əvvəlki nikahın pozulmasından 300 gün sonra doğulub.
    • Doğum haqqında şəhadətnamədə ata haqqında məlumat qadının sözlərindən tərtib edilir və ya bu sütunda sadəcə tire qoyulur.
    • Qadın nikah münasibətindən kənarda olarkən uşaq övladlığa götürülüb.
    • Uşaq nikahda və ya əlaqənin kəsildiyi tarixdən 300 gün keçməmiş anadan olub, lakin atalıq müəyyən edilməyib.
    • Doğum haqqında şəhadətnamədə ananın indiki və ya keçmiş əri göstərilir, lakin onun körpənin genetik valideyni olmadığı məhkəmədə sübuta yetirilib.

    Çox vaxt tək anaların statusu çətin vəziyyətlərdə olan qadınlara aid edilir. Ancaq praktikada qanuna uyğun olaraq Rusiya Federasiyası tək analar üçün müavinət və müavinət ala bilmirlər. Bir qadını anaların imtiyazlı kateqoriyasına aid etməyi tələb etməyən belə halların əsas siyahısı:

    1. Atanın ölümü və ya uşağı böyütmək hüququndan məhrum edilməsi.
    2. Anasının nikahda olmadığı və onunla yaşamadığı kişidən uşağın doğulması, lakin onun atalığının yazılı təsdiqi var.
    3. Boşandıqdan sonra uşaq böyüdən qadın və keçmiş həyat yoldaşından aliment almaması.

    Ümumiyyətlə, doğum haqqında şəhadətnamədəki "ata" sütunundakı yazının məzmunu tək analara görə müavinətlərin məbləğinə təsir göstərmir. Bununla belə, praktiki baxımdan, subay qadınların orada tire göstərməsi daha məqsədəuyğundur. Bu, sonrakı illərdə körpənin xaricə getməsi, yeni ünvanda qeydiyyata alınması və ya cərrahi əməliyyatlara ehtiyac olduqda çətinliklərin qarşısını almağa imkan verəcək. "Dash" qanuni mövqedən uşağın atası olmayan bir adamdan icazə almağın yollarını axtarmamağa imkan verəcəkdir. Yeganə mənfi: bioloji atadan miras almaq mümkündürsə, problemlər yarana bilər.

    2015-ci ildə tək analara ödənişlər

    Uşaqlarını təkbaşına böyüdən subay qadınlar kiçik, lakin çox şey almaq hüququna malikdirlər sizə lazım olan yardım dövlətdən. Müavinətlərə gəlincə, onların siyahısı iki valideynli ailələrə verilən ödənişlərdən fərqlənmir. Yeganə fərq subsidiyaların məbləğinin artmasıdır. Beləliklə, 2015-ci ildə subay kimi tanınan analar ala biləcəklər:

    1. Hamiləliyin 12 həftəsindən əvvəl qeydiyyatdan keçmiş qadınlara ödənilən müavinət 540 rubl təşkil edir.
    2. Analıq üçün subsidiya. Hamiləliyin necə keçdiyi (fəsadlı və ya ağırlaşmasız) və qadının hansı uşaq dünyaya gətirdiyindən asılı olaraq müəyyən edilir. Müavinətin məbləği məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti dövrləri istisna olmaqla, son 2 il iş üzrə orta gündəlik qazanc əsasında müəyyən edilir.
    3. Bir uşağın doğulması zamanı birdəfəlik ödəniş 14500 rubl təşkil edir. Əlil uşaq övladlığa götürülürsə, 7 yaşdan yuxarı uşaq və ya birdən çox uşaq uşaq evi, onda faydanın məbləği demək olar ki, 111.000 rubl təşkil edir.
    4. Uşaq bir yaş yarıma çatana qədər ödənilən aylıq müavinət. Onun ölçüsü ananın son 2 ildəki orta qazancından asılıdır. Uşaq müavinətinin minimum dəyəri: birincisi üçün - 2718 rubl, ikincisi üçün - 5436 rubl.
    5. Ailələrə ikinci və bütün sonrakı övladlarının doğulması zamanı ödənilən analıq kapitalı. Onun ölçüsü ailənin ölçüsündən asılı deyil.

    Yuxarıda sadalanan bütün güzəştlər federal səviyyədə təmin edilir. Onlara əlavə olaraq, qadınlar hər bir federal subyekt tərəfindən fərdi olaraq təyin olunan tək analara ödənişlərə arxalana bilərlər. Məsələn, uşaq böyüdən və Moskvada yaşayan tək qadınlar əlavə olaraq:

    • 1,5-3 yaşlı uşaqlar üçün aylıq müavinət, bəzi hallarda 3-18 yaşlı uşaqlar üçün subsidiyalar ayrılır;
    • yemək xərclərinin artmasına görə kompensasiya və 3 yaşınadək uşağa ata tərəfindən alimentin ödənilməməsi;
    • 16 və ya 18 yaşınadək uşaqlar üçün yaşayış minimumunun artmasına görə kompensasiya (məktəblərdə təhsil müddətindən asılı olaraq);
    • 18 və ya 23 yaşınadək əlil uşağı böyüdən ailələrə kompensasiya (əlillik qrupu əsasında);
    • natura yardımı: pulsuz çatdırılma uşaq qidası həkim tərəfindən təyin edilmiş və 2 yaşa qədər uşaqlar üçün uşaq geyim dəstlərinin qəbulu kimi.

    2015-ci ildə tək analar üçün müavinətlər

    Bu ildən etibarən tək valideynli ailələrdə uşaq böyüdən qadınlara yardımın məbləği artırılıb. Bu kateqoriyanın nümayəndələrinin iddia edə biləcəyi bütün üstünlükləri aşağıdakı qruplara bölmək olar:

    Əmək müavinətləri
    1. Kadrlar ixtisar edildikdə, tək analar digər işçilərə nisbətən üstünlük hüququna malikdirlər. Vəzifələrinə tam uyğun olmasalar belə, onları işdən çıxarmaq olmaz. 14 yaşına çatmamış uşağı tək böyüdən qadının işdən çıxarılması yalnız ciddi pozuntuların təkrarlanması halında mümkündür.
    2. Müəssisə tam ləğv olunarsa, işəgötürən tək ana üçün başqa bir müəssisədə iş tapmağa borcludur.
    3. Xəstə uşağa baxarkən, tək qadın müavinət almaq hüququna malikdir. Onun ölçüsü əvvəlki iş dövrünün müddətindən asılıdır. Müalicənin ilk 10 günü 100%, sonrakı günlər isə əmək haqqının 50%-i ilə ödənilir.
    4. 14 yaşına çatmamış uşağı böyüdən tənha analar istədikləri təqdirdə yarımştat işləmək hüququna malikdirlər.
    5. Hər il qadınlar 14 gün və ya daha çox ödənişsiz əlavə məzuniyyət ala bilərlər.
    6. İşə müraciət edərkən işəgötürənin uşaqları olduğu üçün tək qadını işə götürməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. İmtina son dərəcə əsaslandırılmalı və yazılı şəkildə təqdim edilməlidir.
    7. Tək analar, onların razılığı olmadan iş vaxtından artıq və ya gecə, bayram və ya istirahət günlərində işə götürülə bilməzlər.

    Sosial müavinətlər

    Tək anaların natura yardımı almaq hüququ vardır. Təqdimat kimi pulsuz təqdim olunur:

    • 2 yaşa qədər uşaqlar üçün süd məhsulları;
    • 3 yaşdan kiçik uşaqlar üçün dərmanlar;
    • uşaq alt paltarları və yeni doğulmuşlar üçün dəstlər.

    Nağd şəkildə, tək analara zibil üçün ödənişin hesablanması məqsədilə ərzaq məhsullarının qiymətləri artdıqda və bir yaş yarımdan az uşağı mənzildə yaşayan sakinlər siyahısından çıxardıqda kompensasiya ödənilməsi şəklində yardım göstərilir. çıxarılması və təmizlənməsi.

    Digər faydalar
    1. İllik qalmaq üçün üstünlüklər yay düşərgələri bir ana tərəfindən böyüdülən uşaqlar.
    2. Tək valideynli ailələrin uşaqları üçün məktəb yeməkxanasında gündə iki dəfə pulsuz yemək.
    3. Ananın uşaq klinikasında masaj otağına gəlişi pulsuzdur.
    4. İncəsənət məktəblərində uşaqların təhsilinə 30% endirim.
    5. Tək ananın yaşı 35-dən çox olmadıqda "Mənzil" məqsədli proqramında iştirak etmək imkanı.
    6. Məktəbəqədər təhsil müəssisələrində uşaqlar üçün prioritet qəbul və 50% endirim.

    Tək analar üçün vergi endirimi

    Rusiyada bütün tək analar 18 yaşına çatmamış hər bir uşağı təmin etməyə yönəlmiş xərclər üçün ikiqat vergi endirimi hüququna malikdirlər. Uşaq tələbə, rezident, aspirant və ya kursantdırsa, vergi endiriminin tətbiqi müddəti uşağın 24 yaşına çatana qədər uzadılır.

    Vergi endirimi almaq üçün qadın sadəcə olaraq insan resursları şöbəsinə tək ana statusunu təsdiq edən sənədləri təqdim etməlidir. Bu, qeydiyyat şöbəsindən arayış, müvafiq məhkəmə qərarı, uşaqların doğum haqqında şəhadətnaməsi və s. ola bilər.

    2015-ci ildə tək analar üçün nəzərdə tutulmuş vergi endiriminin məbləği:

    • 1-ci və 2-ci uşaq üçün - hər biri 2800 rubl;
    • 3-cü və 4-cü - hər biri 6000 rubl;
    • əlil uşaq üçün - 6000 rubl;
    • tələbə başına gün şöbəsi 24 yaşa qədər - 6000 rubl.

    Tək analar üçün qanunla nəzərdə tutulmuş müavinətlərdən tam yararlanmaq üçün yerli hakimiyyət orqanlarına müraciət etmək daha yaxşıdır sosial müdafiə. Onun işçiləri bütün hüquqlarınızı ətraflı izah edəcək və əlavə təzminat almağınıza kömək edəcəklər.

    İndiki böhran dövründə uşaqlara dəstək olmaq asan deyil, tək valideynlər üçün isə ikiqat çətindir: onların kömək axtarmağa yerləri yoxdur, yalnız özlərinə arxalanmalıdırlar.

    Təbii ki, dövlət imkan daxilində tək valideynli ailələrə maddi yardım edir, lakin bu yardım dənizdə damladır. Eyni zamanda, tək ananın kim olduğunu heç də hamı düzgün başa düşmür və qanunla tənha ananın tərifi yalnız iki hüquqi aktda izah edilir və müxtəlif cür şərh olunur.

    "Tək ana" anlayışı Rusiya qanunvericiliyində dəfələrlə qeyd olunur: əmək və ailə qanunvericiliyində, müavinətlər və işsizlik haqqında qanunlarda və Vergi Məcəlləsində. Lakin aydın tərif iki hüquqi aktda var, lakin o, başqa cür izah olunur.

    Birinci akt Vergi Məcəlləsi, ikincisi isə Ali Sovetin 1 saylı (28 yanvar 2014-cü il tarixli) qərarıdır.

    Vergi Məcəlləsinə əsasən kimlər tək ana sayılır?

    Vergi Məcəlləsinin 218-ci maddəsi (1-ci hissənin 4-cü bəndi) tək ana nikahda olmayan (boşanmış, dul və ya nikahda olmayan) uşağın anası və ya övladlığa götürəndir. Aliment alıb-almamasının fərqi yoxdur. Bununla belə, konsepsiyanın bu təfsiri yalnız çıxma əldə etmək üçün uyğundur.

    İstinad:
    vergi endirimi gəlir vergisi ödənilməyən pul məbləğidir.

    Yəni, bu məbləğ çıxılmaqla əməkhaqqından fərdi gəlir vergisi hesablanır. Çıxarma almaq üçün iş yerində mühasibatlıq şöbəsinə ərizə və qeydə alınmış nikahın olmadığını təsdiq edən sənəd təqdim etməlisiniz.

    Əhəmiyyətli:
    Bütün mühasiblər və kadr məmurları sizdən ərizə yazmağı tələb etmir, buna görə də təşəbbüsü özünüz götürməlisiniz: tək anadan çıxma tətbiq edilib-edilmədiyini soruşun və əgər yoxsa, bəyanat yazın.

    Bu gün birinci və ikinci uşaq üçün hər biri 1400 rubl, üçüncü və sonrakılar üçün artıq 3000. Tək ana üçün ayırma iki dəfə artır. Məsələn, tək ananın iki uşağı var. Hər biri üçün çıxılma 2800 rubl (ikiqat), yəni cəmi 5600. 10 min rubl əmək haqqı ilə gəlir vergisi yalnız 4400 rubl (10000-5600) ödəniləcək.

    2016-cı il qanununa görə tək ananın tərifi (status üçün)

    Ali Məhkəmənin 1-ci Qərarında (28-ci bənd) ana statusu qeyd edilir
    subaylar qadına təyin edilə bilər    :

    • dul qadın;
    • ata atalıq hüququndan məhrum edilmiş və ya məhdudlaşdırılmışsa;
    • hakim tərəfindən ata ölmüş, itkin düşmüş və ya fəaliyyət qabiliyyəti olmayan elan edildikdə;
    • ata həbsdədirsə və işləmirsə;
    • doğum haqqında şəhadətnamədə ata haqqında qrafada tire var və ya ananın sözlərindən yazılır.

    Qadın həmçinin aşağıdakı hallarda tək ana kimi tanınır:

    • atalıq məhkəmədə mübahisələndirilmişdir (məsələn, atanın bioloji olmadığı və körpəni tərk etdiyi sübut edilmişdir);
    • ata sistematik olaraq uşağa aliment ödəmir (sistem aşağıdakı kimi müəyyən edilir: alimentlə bağlı məhkəmənin qərarı və ya razılaşması varsa, ata ödənişi qaçırıb və məhkəmə icraçısı ona xəbərdarlıq göndərib. Xəbərdarlıqdan sonra da aliment ödənilirsə ödənilmədikdə, ata cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər və məhkəmənin qərarına əsasən, aliment ödəməkdən sistematik şəkildə yayınma tanınacaq).

    Tək ana üçün faydalar

    Federal qanunlar haqqında danışsaq, onda hər hansı bir ana, o cümlədən subaylar,
    üstünlüklərə arxalana bilər    :

    • hamiləlik üçün;
    • analıq məzuniyyəti;
    • uşaq baxımı üçün;
    • xəstəlik məzuniyyətində.

    Vəziyyət ödənişlərin məbləğinə təsir göstərmir. Lakin regional və ya regional qanunlar tək analar üçün ayrıca müavinətlər təmin edə bilər . Məsələn, Nijni Novqorod vilayətində uşaq müavinəti tək ananın uşağı üçün ikiqat artır: həmişəki kimi 100 rubl deyil, 200. Əlil uşaq üçün isə ana ayda əlavə min ala bilər.

    Tək ana olmağın üstünlükləri və mənfi cəhətləri

    İqtisadi cəhətdən sərfəli deyilsə, heç bir yolla status qazanmağa çalışmamalısınız. Regional qanunvericilik daha çox fayda təmin edərsə yaşayış minimumu, onda səylər doğrulacaq.

    Bəlkə də eyni regional qanunlar statusu əlavə üstünlüklərlə təmin edir, məsələn, mənzil subsidiyaları, sonra status üçün müraciət edə bilərsiniz.

    Körpənin atası naməlumdursa və ya öldüsə, bir şey var - müavinət almaq üçün müraciət etmək üçün sosial təminatla əlaqə saxlamalısınız. Ancaq ata sağlamdırsa, lakin körpəni könüllü olaraq tanımaq istəmirsə, atalıq qurmaq və uşaq dəstəyi toplamaq üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Və unutmayın ki, uşaq valideynlərin birbaşa varisi olur.

    Tək ana statusunu necə əldə etmək olar

    Hər bir şəhər və rayonda sosial müdafiə idarələri (SSZN) var.. Kiçik şəhərlərdə və ya kəndlərdə yerli idarələrdə mütəxəssislər oturur, böyük şəhərlərdə və rayon mərkəzlərində isə xidmət bütöv bir binanı və ya onun bir hissəsini tutur. Məhz bu qurum əhalinin sosial cəhətdən zəif təbəqələrini qorumağa çağırılır və onlar sizə necə tək ana olmağın yollarını söyləyə bilərlər.

    Status əldə etmək üçün sosial təminat mütəxəssisi standart sənədlər toplusunu gətirməlidir:

    • uşaqların pasportları və doğum haqqında şəhadətnamələri;
    • övladlığa götürmə haqqında şəhadətnamə, əgər varsa;
    • qeydiyyat şöbəsindən arayış (forma 25);
    • gəlir sertifikatları;
    • yaşayış yerindən arayış (ailə tərkibi haqqında);
    • əmək kitabçasının və ya əmək haqqı arayışının surəti (və ya əmək birjasından arayış).

    Hər bir sənədin surətini çıxarmaq daha yaxşıdır (registrdən və mənzil şöbəsindən arayışlar istisna olmaqla), çünki onlar demək olar ki, bütün sosial təminat şöbələrində tələb olunur.

    Məsləhət:
    Sosial təminata gedin və bürokratik gecikmələrdən qaçınmaq üçün sənədlərin tam siyahısını tələb edin.

    Sənədlərə əsasən, tək ana kimi tanınmaq üçün ərizə yazacaq və müavinət üçün müraciət edəcəksiniz.

    Və unutmayın ki, status almaq və vergi güzəştləri üçün qanunla tək ananın tərifi eyni şey deyil! Əgər vergi məmurları üçün boşanmış qadın subay ola bilirsə, sosial müdafiə üçün boşanma statusun əsası deyil, uşağın atası olmadığı sübut edilməlidir.